五個帶頭專題組織生活會發言材料【推薦4篇】作文

【篇一：五個帶頭專題組織生活會發言材料】

這次專題民主生活會是(單位)黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是年度政治生活中的一件大事。作爲副書記，在思想上是重視的、態度是端正的、剖析是用心的。

“風正，百官皆守；風不正，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題，這些年(單位)黨委堅持以上率下，敢於較真碰硬，各項活動紮實有效。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除，(單位)風氣明顯轉變，“五多”現象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環境和進取氛圍。就自身來講，經過學習和思考，黨性進一步得到錘鍊，信念進一步堅定，思想進一步昇華，特別是在研讀習近平總書記一系列重要指示後，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及(單位)黨委關於開好這次民主生活會的有關要求，結合生活、工作和成長曆程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我淨化、自我完善、自我革新。下面，我彙報三個方面情況。

一、糾正“四風”個人對照檢查情況

根據(單位)黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。

(一)在形式主義方面。形式主義，主要特徵是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮誇。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現：一是重經驗輕創新。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經驗，同時，擔任副職後，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規、思想僵化，存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節，“學而不習”的現象，往往是以訓代學、以幹代學，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現象是有的。二是重思考輕實踐。幹部工作尤其是X工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰術配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇於擔當的狠勁，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作後，有急於出成績的想法，有時過於強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現象。

(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離羣衆，實質是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現：一是工作作風不深入。存在脫離羣衆的現象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，瞭解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入瞭解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發言權弱化，反映了自己存在着作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯繫彙報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決。二是工作指導缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一杆子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務主義，又不利於幹部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老幹部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協調，對單位經常性的工作，總認爲工作人員都是老同志，經驗豐富，執行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調研不夠、指導不力、支持不多。三是服務基層有差距。及時瞭解掌握基層困難不夠，在爲基層排憂解難方面缺乏主動性。在協調幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對XX工作有感情有熱情，但在XXX工作中，強調完成任務多，考慮實際難處少，把XX作爲工作對象多，換位思考現實問題少。

(三)在享樂主義方面。回顧自己的成長經歷，從農村娃到大學生，從基層到機關，從業務人員到領導幹部，每一次成長進步都是各級組織領導的培養關懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力幹好工作，才能回報組織領導。自己在(單位)工作已有18個年頭，“XX”精神深深地教育着我、激勵着我、感染着我，使我始終把事業、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩”的傾向，有“幹累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的鬥志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還爲此找種種的理由解脫，但難免有“爲賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因爲職務升遷膨脹，但在角色轉換上還不夠到位，認爲上有部領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢於擔當、勇於擔當的精神。二是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的衝動，但衝動歸衝動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任XX後，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親爲的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不願擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌櫃”的意識在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家裏事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發揮XX工作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創新之舉還不多，XX工作還缺乏活力、不夠活躍。

(四)在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨着社會的進步發展，特別是近年來在國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節約、艱苦奮鬥的精神有很大弱化。一是社會風氣干擾。因工作關係對外聯繫多，需要協調的社會關係複雜，爲了保持工作聯繫，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關係，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產現象，爲解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去爲了盡地主之誼，體現熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。

二、存在問題的原因

存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：

一是黨性修養還不純正。對“四風”方面一些司空見慣的現象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應，反映了自己政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放鬆了自身要求，說明自身黨性修養與黨的先進性、純潔性要求還有差距，原則性戰鬥性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業的領導核心。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由於對理論學習只滿足於完成“規定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養。

二是羣衆觀點不牢固。在對待羣衆的態度上，深感調整工作崗位後，與羣衆距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠羣衆開展工作的意識淡化了，自以爲是多了、自以爲非少了。這次活動，讓我警悟。由於沒有與時俱進強化羣衆觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也就不夠，考慮羣衆利益少了一些。過去錯誤地認爲基層幹部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。

三是政績觀有偏差。對上負責與對下負責結合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領導重視，標準時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經常性、基礎性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意爲人民服務爲宗旨的黨員幹部而言，要求要高，表現要好，要兢兢業業工作、勤勤懇懇爲民。這次活動，讓我警悟。由於政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，羣衆路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

四是自身要求有所放鬆。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的飢渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢於堅持原則、放寬標準視爲維護團結、與人爲善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由於缺乏工作的主動性、進取性，安於份內工作，處於奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

三、下一步整改措施

針對以上存在的問題和不足，我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示爲起點，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌鍥而不捨抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：

一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創新理論、堅定理想信念作爲根本任務，着力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義羣衆觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，堅決維護核心、聽從指揮。

二是帶頭落實改進作風的各項規定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規定落實到加強自身修養、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大羣衆等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實幹的優良作風，努力做好樣子當好表率。

三是自覺接受來自黨內外的監督。認真貫徹落實領導幹部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂範，自覺接受教育、管理和監督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。

四是大力發揚艱苦奮鬥精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想，堅持求真務實、真抓實幹，堅持勤儉節約、精打細算，堅持勤政敬業、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把羣衆當親人，把工作當事業，保持良好的精神狀態，絕不辜負領導的信任重託。

【篇二：五個帶頭專題組織生活會發言材料】

根據區委關於召開20XX年度民主生活會的通知要求，我認真系統學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和相關必讀篇目，深入開展意見徵詢、調研座談、談心交心，認真梳理反映的意見建議，並緊密聯繫個人思想和工作實際，對照“學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行深刻檢視剖析。下面，由我作個對照檢查。

一、存在的主要問題

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是系統學習的時間有差距，學習時間不足，缺乏系統性學習；二是理論學習的深度有差距，對新思想、新論斷沒有深入研究深入鑽研；三是學用轉化的力度有差距，運用所學所悟指導工作、解決問題、理論聯繫實際的探索不足。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，堅決支持和落實區委區政府區政府黨組的工作安排上有差距。堅持黨的全面領導在區級就是要加強區委和區政府的全面領導，在謀劃區委區政府工作方面沒有做到積極主動，沒有積極主動爲區委區政府分憂解難的心態去探索和謀劃工作。

（三）是履職盡責，擔當作爲，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰方面壓實責任還存在差距。一是對在工作中出現的社會金融風險、處理上訪羣衆、拆遷倒房等矛盾問題上責任壓得不夠實。二是在處理化解拆遷戶上訪問題、羣衆聚衆上訪問題上積極作爲勇於擔當做的還不到位。

（四）是學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十一屆七次、八次全會精神，在黨中央和省委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標及2035年遠景目標的對接問題上還有差距。在我區制定“十四五”經濟社會發展建議和規劃綱要過程中沒有做到積極謀劃，在提出建議出謀劃策方面還不夠積極主動、深入細緻。

（五）五是落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義上有差距。一是思想行動上還不夠堅決存在搖擺，有可做可不做意識。二是在對標對錶上還不夠，沒有從思想深處重視。三是樹勞規矩意識、底線意識還不夠堅決。

二、問題存在的主要原因

（一）理想信念沒有樹立牢固。學習習近平新時代特色社會主義思想的創新理論不夠自覺，沒有真正做到學深弄懂做實，沒有真正做到學思踐悟、知行合一；沒有從思想深處重視起來，導致精神上“缺鈣”沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。（二）黨性修養沒有得到加強。自認爲受黨教育培養多年，不會出現大的原則性問題，弱化了對黨章的學習、弱化了自我改造提升的緊迫感，精神狀態、工作幹勁有所衰退，創新精神、責任意識、擔當品質修煉不夠，面對複雜形勢、繁重任務的考驗，黨員表率作用沒有真正發揮出來。

（三）嚴於律己沒有一貫堅持。雖然能夠自覺遵守黨的紀律，但有時只求過得去、不求過得硬，貫徹落實的剛性不足，示範引導作用不夠明顯；面對工作生活中的小事小細問題，有自我放鬆的傾向，沒有真正做到自警自醒自律。

三、下步的努力方向

（一）持續加強學習改造。始終把理論學習作爲首要責任，把思想改造作爲堅定理想信念、加強黨性鍛鍊的根本途徑，認真學習黨章，堅持讀原著、學原文、悟原理，着力在把握內涵、領會精髓、掌握要義上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷強化理想信念、增強黨性觀念、培塑政治素養，始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）持續振奮精神狀態。永葆旺盛的鬥志和進取精神，時時處處以事業爲重，以勤奮敬業、永不懈怠的勁頭把各項工作任務完成好。進一步強化擔當精神，深入貫徹新發展理念，緊緊圍繞推動高質量發展，深入挖掘優質資源，大力推動創建全省縣域經濟高質量發展示範區，切實扛起經濟建設發展的主業主責。

（三）持續端正工作作風。進一步端正工作指導思想，把工作的出發點和落腳點放在抓好各項工作落實上，不斷夯實推動園區高質量發展的基礎；進一步樹牢以人民爲中心的發展理念，始終心裏裝着羣衆、感情貼近羣衆、行動走進羣衆，時刻關注解決企業和羣衆的熱點難點問題；進一步糾治作風，堅決防止和克服形式主義和官僚主義影響。

（四）持續規範言行舉止。帶頭嚴格執行黨的紀律要求，模範落實八項規定，自覺用自重、自省、自警、自勵約束自己，時刻用領導幹部的標準要求規範言行，努力做一名合格的領導幹部；始終如一地接受黨組織和羣衆的監督，作表率，不做有損於領導幹部形象的事。

【篇三：五個帶頭專題組織生活會發言材料】

根據指揮部第三支部關於召開一季度組織生活會的安排，結合“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動，就“發揮黨員先鋒模範作用，促進幹部作風再提升”的主題，對自己進行認真剖析，現將查找的問題和有關整改措施彙報如下：

一、存在的問題

(一)“庸”的方面。理論學習不夠深入，政治敏銳性、鑑別力不夠強，在有些工作上還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，促進工作開展，堅定的信念得不到實踐的穩固。

(二)“懶”的方面

日常工作中，敢爲人先的工作幹勁有待進一步提高，對工作中出現的新問題、新矛盾，有時存在等的思想。在工作中有時會變得猶豫不決，處理事情不是很到位，實際操作中立場不夠堅定。

(三)“慢”的方面

在工作上有時候雖然有思路、有計劃，但沒有以有力的措施去抓好落實，往往依賴領導去抓，擔當意識不足，存在畏難思想。

二、整改措施和方向

1、要加強學習，在提升素質上下功夫。這是做一名合格黨員的基本要求。學習是一個永恆的主題，作爲一名黨員幹部，必須勤學習，善學習。只有勤學習，加強學識修養，才能博採衆長，提高自己；只有善學習，加強政治修養，才能集思廣益，提升素質，不斷提高解決問題、服務全局的能力和本領，成爲一名堅定不移跟黨走，盡心竭力促發展的合格黨員。

2、要從嚴從實，在真抓實幹上下功夫。這是做一名合格黨員的必然要求。人們常說，“羣衆看黨員，黨員看幹部”。看什麼，既要看思想覺悟，也要看工作表現和工作業績。所以，作爲一名黨員，一定要敬業愛崗、勤奮工作，把自己的工作與黨的形象和事業緊密聯繫起來，努力在工作崗位上作出貢獻，以過人的本事說服人，以出色的業績說服人，成爲人民羣衆的“帶頭人”。

3、要帶頭服務羣衆，在爲民服務上下功夫。這是做一名合格黨員的檢驗標尺。全心全意爲人民服務是我們黨一切行動的根本出發點和落腳點，共產黨員要始終把黨和人民的利益放在第一位，要帶頭髮揚黨的密切聯繫羣衆的優良傳統，要認真爲羣衆辦實事、做好事。共產黨員、特別是黨員幹部，要正確對待、運用手中的職權爲人民服務，才能加強黨自身的凝聚力、戰鬥力，才能展現出共產黨人應有的先進性。

4、要弘揚正氣，在作風正派上下功夫。這是做一名合格黨員的現實體現。黨的優良傳統和作風，是黨的先進性的體現。做一名合格黨員，必須堅持和發揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風；必須繼承和發揚密切聯繫羣衆的優良作風；必須堅持和發揚艱苦奮鬥、求真務實的工作作風；必須加強思想道德修養，培養積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風。

5、要遵紀守法，在廉潔奉公上下功夫。這是做一名合格黨員的思想基礎。共產黨員是政治組織的一名成員，必須嚴格遵守黨的各項紀律；共產黨員同時又是一名公民，必須帶頭遵守國家的各項法令。要正確把握黨紀國法的內容、特徵和要求，自覺規範約束自己的行爲，在樹立正確法紀觀的基礎上增強嚴守黨紀國法的自覺性，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致。

【篇四：五個帶頭專題組織生活會發言材料】

按照縣紀委、縣委組織部發《關於“堅持以人爲本執政爲民理念發揚密切聯繫羣衆優良作風”爲主題認真開好2022年度黨員領導幹部民主生活會的通知》(2022〔49〕號)精神，結合領導成員的分工，就思想作風、工作作風存在的問題對照檢查如下：

一、存在的突出問題

1、學習不夠自覺。在處理工作實踐與理論學習的關係上，未能很好的解決這一對矛盾，表現在重工作，輕學習。黨的十七大報告中，提出深入貫徹落實科學發展觀，必須堅持以人爲本、統籌兼顧。構畫出美好藍圖，以“民主法制、公平正義、誠信友愛、安定有序，人與自然和諧相處”的社會主義和諧社會。對這一科學論斷系統學習還不夠。

2、思想不夠解放。由於工作繁雜，常年深入在基層一線處理具體工作任務，在解決具體問題時候，對於新事物、新方法的研究實踐和工作創新做的還不夠，在工作中還不夠主動超前，與“全面加強黨的建設，解放思想，突出工作重點，奮力推進，率先突破發展”的具體要求還有一定差距。

3、工作上得過且過。認爲自己工作多年，有時產生想歇歇腳、鬆口氣的念頭。只滿足於完成任務、不出問題。工作缺乏主動性、創造性。在遇到自己力量難以解決的問題時，不是百分之百的創造條件解決問題。常以“我盡力了”的想法而自我安慰，缺少像牛玉儒、巨粉娥同志那樣的魄力。常有依靠思想，覺得上有局長、黨委書記，自己只要做好具體工作就行了，用不着自己多操心。

4、寧願少一事，不願多一事。現在做成一件事比較困難，也往往容易引起同志們的不理解，來回的幾次碰壁，就不願意多管事，多做事。

5、在廉潔從政方面，某些小環節還需要注意調整。我通過黨紀黨規的學習、廉政責任制的落實和警示教育等，使自己廉潔自律的自覺性得到了進一步提高。特別是在日常工作、生活、公務活動等方面，能做到自警、自醒、潔身自愛。自覺遵守“四大紀律八項要求”，嚴格遵守《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中共石泉縣委制定的“十不準”規定。認真做到正確對待羣衆、正確對待權力、正確對待利益、永葆共產黨人的政治本色。做到廉潔奉公、忠於職守，未私自經商、辦企業，未出現借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動等。雖然自己在廉潔從政方面，能把握住大方面，對一些不正之風能夠抵制，但是在一些小問題上沒有引起自己的足夠重視。比如，在與部門交往時，存在陪客應酬和接受宴請的現象。

二、今後努力的方向

時刻提醒自己在刻苦學習上做表率，在黨性鍛鍊上做表率，在勤奮敬業上做表率，在崇尚文明上做表率，在服務羣衆上做表率，做一名合格的公務員。

1、進一步加強學習，牢固樹立理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓。無論工作再忙，事務再多，都要發揚“擠”“鑽”精神，在“廣”“深”字上做文章。在參加集體學習的基礎上，結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，在着力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，是非、善惡、美醜的界限絕對不能混淆，堅持什麼、反對什麼、倡導什麼、抵制什麼，都必須旗幟鮮明。更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。

2、牢固樹立科學的發展觀。加強對科學知識的學習和宣傳，從自身做起，爲營造文明向上的社會風氣盡自己的錦帛之力。按照科學發展、努力構建和諧石泉的要求，今後充分考慮全縣農業發展的大局，努力促進全面、協調、可持續發展。一是堅持調整農業產業結構不動搖；二是堅持重點發展農業龍頭企業和設施農業不動搖；三是堅持發展大產業不動搖。努力實現農業增效、農民增收。

3、進一步深入村組，轉變工作作風。認真貫徹執行黨在農村的各項路線、方針、政策，正確行使人民賦予的權力，多爲基層羣衆服務。經常深入基層，進行調查研究，瞭解掌握情況，解決實際問題。

4、廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實好“一崗雙責”，堅持艱苦奮鬥，清正廉潔。不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象。不接受任何有影響公正執行公務的宴請。淡泊名利，不計較個人得失。時刻注意個人形象，謹言慎行，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。時刻提醒自己是一名黨員領導幹部，一言一行在某種程度上代表着政府的形象，處處以身作則。