2022黨支部以案促改組織生活會對照檢查材料（精選7篇）作文

篇一：2022黨支部以案促改組織生活會對照檢查材料

按照此次組織生活會的要求，會前，縣委辦就此次組織生活會充分徵求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，原原本本的學習了習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力努力方向和措施，現對照檢查如下：

一、存在的突出問題。

(一)政治功能方面。存在重事務，輕思想政治建設，對意識形態的掌控能力不強，在一些大是大非問題上若明若暗、態度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利於黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風邪氣不鬥爭不抵制。

(二)“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

(三)“四個自信”方面。認爲存在着理想信念方面，黨員意識、憂患意識淡薄問題。平時雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鑽研精神。僅僅滿足於有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鑽研。導致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。

(四)工作作風方面。一是抓工作推進時有應付了事現象。上級下發文件通知、成立機構，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。二是外出請假報告制度執行不好。有時認爲外出都是爲了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。

(五)發揮作用方面。一是主動作爲不夠。在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度跟不上，思路創新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔着督導檢查工作落實的責任和義務，但在實際操作過程中存在着應付了事現象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署後，多是領導提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。

(六)自我要求方面。一是履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關係並不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。二是在迎接檢查工作時，有飲酒現象。

二、問題產生的原因。

(一)理論學習有所放鬆。把學習當作“軟指標”，放鬆了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工學關係。有時覺得工作多年，積累了較爲豐富的工作經驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態。

(二)理想信念有所弱化。對正確政績觀內涵認識不足，沒有真正把羣衆利益，作爲工作出發點，總認爲把辦內的具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

(三)黨性修養不夠深入。由於事務繁雜，在實際工作中忽視黨性修養，特別是面對黨內腐敗現象和社會醜惡現象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以爲然的麻痹思想，認爲事不關己高高掛起。

(四)羣衆觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽羣衆呼聲，瞭解羣衆意願，對羣衆的感情和責任意識淡薄了，導致爲羣衆服務意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現象。

(五)制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹的地方，在具體執行上存在變通現象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發揮表率作用上尚有差距。同時對黨員幹部的評價、考覈、激勵、約束機制還不夠完善，影響幹事工作積極性。

三、下一步整改措施

針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務求實效。

(一)進一步加強學習。把學習作爲一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政治理論水平和領導藝術水平。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化爲指導實踐、推動工作的實際成效。

(二)進一步強化宗旨意識。牢固樹立爲人民服務的宗旨意識和“羣衆利益無小事”的理念，堅持把職工羣衆反映的問題當家事，把工作當家業，殫精竭慮、千方百計爲職工羣衆解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重託，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到幹事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，把推動問題解決作爲一切工作的出發點和落腳點，切實維護好羣衆的合法權益。

(三)進一步推進工作創新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務”的理念，針對縣委辦職能定位，加強在辦文、辦會上的創新，積極推動中央、省、市委決策部署傳達到位。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新。要加強對基層調研，爲領導決策提供更好的服務；要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達給基層。要在信息報送上突出“精、準、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在機要、保密、工作中，根據機要、保密工作的特殊性，積極完善各項制度建設。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設，針對黨委、林業局的決策部署落實情況，產業項目建設情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現督查工作全方位、全覆蓋。

(四)進一步搞好溝通協調。縣委辦是一個承上啓下的綜合部門、橋樑樞紐。一定要堅持原則性、靈活性、藝術性的統一，善於講究藝術技巧，注重方式方法，照應各方關切，做到工作協調求“暢通”，業務協調求“精準”，人際協調求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不着急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔責而不避責，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善於平衡關係，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。

(五)進一步提升勇於擔當的意識。縣委辦要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔當負責、認真對待，標準必須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細緻、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不苟、嚴謹細緻、精益求精，於細微之處見精神，在細節之間顯水平。強化對細節的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。

(六)進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規定”、的具體要求，嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區”。低調爲人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、淨化生活圈，多讀書少應酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發揚“低調務實不張揚”作風，老實做人、踏實幹事。

篇二：2022黨支部以案促改組織生活會對照檢查材料

按照**統一安排部署，我認真學習了***，對照***要求，緊密聯繫自己的思想、工作、生活和作風實際，認真對照檢查，深入查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確了今後的努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況彙報如下：

一、存在的問題

1、政治立場方面能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，不存在忽視政治、淡化政治、不講政治、失去初心等問題。雖然我個人維護黨中央權威、維護總書記核心地位的信念非常堅定，但是在指導分管單位如何保持政治定力、堅定政治信仰方面，活動形式不豐富，手段和辦法不多，主要依賴日常的政治理論學習進行教育，效果沒有達到理想程度。堅決維護黨中央權威和集中統一領導，全力推動市局黨委決策部署貫徹落實，毫不動搖地堅持黨的領導，把嚴明黨的政治紀律置於**活動的首位，緊密結合活動要求，在**黨支部深入開展開展**活動，進一步加強黨的政治紀律、政治規矩和黨史黨性、宗旨觀念教育，使廣大職工真正做到講黨性、守規矩、聽招呼，確保隊伍始終保持堅定正確的政治方向。

2、理想信念方面能夠堅持不懈地用科學理論武裝頭腦，堅定馬克思主義、共產主義信仰，真正做到與黨中央在認識上一致、思想上統一、政治上同心、行動上同步，不存在不信馬列信鬼神、參加封建迷信活動等問題。隨着社會環境的變化、個人年齡的增長，日常大多陷入事務性、具體性工作中，出現了放鬆自身建設的傾向，沒有時刻繃緊理想信念這根弦，對黨的新理論學習不及時、掌握不全面、理解不深刻，平常只是看看“學習強國”軟件，讀讀報紙、雜誌，思考少、沉澱少，理念信念和以前相比有弱化傾向。

3、政治理論學習方面能夠嚴格落實***政治理論學習制度，認真撰寫學習筆記和心得體會，堅持每天通過“學習強國”軟件瀏覽文章、觀看視頻、參與答題，個人的政治素養得到了進一步提高。但是有時候存在理論學習給業務工作“讓道”的情況，對理論武裝頭腦的重要性認識不足，對黨的政治理論學習不夠全面、領會不夠透徹，在運用學習成果指導業務實踐上還有很大差距。

4、在始終把紀律和監督挺在前面，牢牢守住黨紀國法底線方面。尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，營造風清氣正的良好政治生態；自覺遵守黨規黨紀，堅定政治立場，嚴守政治紀律，明辨大是大非，真正把四個意識內化於心、外化於行。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。

5、在堅決貫徹落實中央八項規定精神，持之以恆糾四風轉變方面。對照《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》尋找自身不足和差距，嚴格執行中央八項規定，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，嚴格按照三嚴三實的要求去做人做事，始終做老實人、說老實話、幹老實事，自覺反對形式主義、官僚主義。主動淨化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到謹慎交友，從善交友，擇廉交友，時刻保持清醒頭腦和高度警覺，沒有參加過喬遷、滿月、生日等宴會，也沒有隨禮；到北京、西安出差嚴格按照相關規定執行沒有發生違規、違紀現象。

6、在認真履行管黨治黨責任，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展方面。能夠按照黨風廉政責任制的要求，對分管部門的黨風廉政工作堅持抓部署、常教育、嚴管理、勤督查，把黨風廉政建設列入年終考評的一項重要指標。要求自己和全體部門幹部對照黨風廉政建設的要求，加強黨性修養，廉潔自律，做到防微杜漸。在工作中嚴格按規章制度辦事，處處起表率作用，做到言行一致，表裏如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實實做事。堅決服從局黨組統一安排，按照分工找準、擺正個人位置，緊密配合主要領導和班子成員開展工作，以實際行動貫徹落實好局黨組的各項決定以及各項中心重點工作的推進，沒有搞個人主義和部門主義。同時，能夠珍視和加強與班子成員之間的團結協作和互相支持，努力做到溝通及時，配合密切，補臺不拆臺，幫忙不添亂，融洽相處，共同促進，自覺維護班子的整體形象，做到大事講原則，小事講風格，樹立一盤棋的工作思想，不折不扣地執行局黨組的決策，在思想上、組織上、行動上與局黨組始終保持高度一致。

二、產生問題的原因剖析

第一，理論學習不紮實。沒有把理論學習放在一個重要的位置，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和論述，缺乏系統性、經常性的深入學習，導致在工作中存在以偏概全現象，沒有及時轉換角色，還是用一名普通工作人員的標準要求自己。學習不主動導致事業心、責任感淡化，對工作缺乏精益求精的態度，求過得去，不求過得硬。

第二，服務羣衆觀念淡化。在思想深處，對羣衆工作重要性認識還存有偏差，對我是誰、爲了誰、依靠誰內涵理解的不夠深入，在爲羣衆工作的時候，做的還不是那麼令人滿意，黨的宗旨意識有所淡化，導致羣衆觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務羣衆意識少。對羣衆訴求換位思考不夠；面對上訪羣衆，講的最多的是我們已經做了很多工作，事情得不到解決，我們也沒有辦法，請理解；而不是真正的幫助解決他們所面臨的困難，拉遠了與羣衆的情感距離，從本質上看這是羣衆觀和政績觀出現了偏差。

第三，艱苦奮鬥精神減退。隨着經濟社會的快速發展，物質生活條件逐步改善，過去的艱苦奮鬥只在電視、電影中看到，奮發進取、勤儉節約、甘於奉獻的意識逐漸淡化。覺得大事、難纏的事都有主要領導定，自己現在跟着學就行，執行好就行，畢竟人年輕，提拔時間不長，別人也不會說什麼；對分管工作要求不嚴，不能精益求精，工作效率不高，習慣以前怎麼幹，現在還是怎麼幹，缺乏創新；對自己分管的事，也很少去了解、學習、掌握。深刻反省，這些都是意志消沉，艱苦奮鬥精神減退的體現。

三、努力方向和整改措施

第一，切實增強四個意識。認真對照典型案例，深入查找自身不足，增強四個意識，特別是核心意識和看齊意識，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立四個自信。自覺忠誠於黨的信仰，忠誠於黨的組織，忠誠於黨的基本理論和路線方針政策。把維護黨中央權威和集中統一領導作爲明確的政治準則和根本的政治要求，在思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹省委部署和要求，正確把握工作定位，做到不缺位、不越位，幫忙不添亂。

第二，紮實做好脫貧脫貧攻堅工作。脫貧工作，是一項政治任務，體現的是黨性。脫貧攻堅工作不是一個人的事，每一名黨員幹部都應深知自身肩負的職責使命，在其位謀其政，在追趕超越活動中籤訂的有關脫貧攻堅的軍令狀必須一諾千金、奮勇向前。當前，脫貧工作到了攻堅拔寨的衝刺階段，時間緊、任務重，自己必須增強緊迫感和責任感，深刻認識這是黨中央明確的一項極其重要、極其嚴肅的政治任務，是當前的首要工作；深刻認識中央對精準扶貧的高要求、把關之嚴前所未有，用超常的力度、超常的措施推進；深刻認識我自己在脫貧攻堅工作差距較大、形勢嚴峻，秉持從嚴從實的態度，自覺擔當，不折不扣兌現簽訂的軍令狀。

第三，密切聯繫羣衆，強化服務意識。認真學習領會中央和省、市關於改進工作作風、密切聯繫羣衆有關意見規定的精神實質和重要意義。特別是要在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個腳印地推進各項工作，不斷提高爲民服務的能力。

第四，強化宗旨意識，樹立黨員幹部良好形象。進一步增強羣衆觀念，樹立宗旨意識，經常深入基層、深入羣衆瞭解情況，認真傾聽羣衆呼聲，增進對羣衆的真摯感情。始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。自覺遵守《廉政準則》和改進作風的八項規定，帶頭厲行勤儉節約。注意從小節做起，講操守、重品行，培養積極向上的生活情趣，保持正派樸實的生活作風，堅持工作上高標準，生活中低要求，堅決杜絕請客、送禮現象的發生；培養健康情趣，習慣簡單生活。堅決摒棄任何以權謀私的雜念，自覺抵制各種不正之風的干擾，樹好正氣，始終保持信訪幹部清正廉潔、公道正派的良好形象。

篇三：2022黨支部以案促改組織生活會對照檢查材料

按照區委《關於以馮新柱案爲鑑開展專題警示教育的通知》(漢區字[2018]35號)文件精神，我深入學習了區委《關於在馮新柱案“以案促改”中集中開展專題學習的通知》，圍繞“堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實中省市區各項決策部署，打贏打好脫貧攻堅戰”這個主題，緊密結合個人思想和工作實際，廣泛開展了談心談話，全面聽取各方面意見，並聯系自身思想實際、崗位職責和工作經歷，深入剖析、深刻檢查，着重圍繞五個方面深入查找了存在的突出問題並分析原因。現簡要彙報如下：

一、存在的問題和不足

1、在切實增強“四個意識”，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導方面。通過學習馮新柱案通報，馮新柱毫無“四個意識”對黨不忠誠，組織觀念淡薄，黨性意識缺失，自行其是，陽奉陰違；對黨中央關於脫貧攻堅重大決策部署不力，消極應付；利用分管扶貧工作職權謀取私利；對抗組織調查，不如實向組織說明問題。吸取馮新柱案嚴重違紀違法教訓，對照自己工作、生活中的言行，自己能夠認真、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。但還要繼續在學懂、弄通、做實上下功夫，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握核心要義和創新觀點，掌握政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學深悟透、融會貫通，着力提高馬克思主義水平和政治理論素養。

2、在積極踐行以人民爲中心的發展理念，打贏打好全區脫貧攻堅戰方面。脫貧攻堅到了關鍵時刻，但面對艱鉅、重要、嚴肅、複雜的脫貧攻堅，回想前一階段幫扶工作，雖然對歷次上級檢查過程中發現的問題都及時進行了整改，但自己感覺思想認識還不到位，認爲脫貧工作和我們信訪幹部關係不大，只要把接待羣衆做好，局裏有駐村工作組組長和駐村第一書記，平時有空了到村上轉轉、看看，把自己幫扶的兩戶走到就行，在脫貧攻堅工作關注少。對各項脫貧政策照抄照轉，理解不深，羣衆問到脫貧政策，存在現學現解答的現象。對幫扶的兩戶貧困戶(朱亮、周建榮)沒有立足客觀實際，制定的幫扶措施不夠精準，大而化之。

3、在始終把紀律和監督挺在前面，牢牢守住黨紀國法底線方面。尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，營造風清氣正的良好政治生態；自覺遵守黨規黨紀，堅定政治立場，嚴守政治紀律，明辨大是大非，真正把“四個意識”內化於心、外化於行。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。

4、在堅決貫徹落實中央八項規定精神，持之以恆糾“四風”轉變方面。對照《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》尋找自身不足和差距，嚴格執行中央“八項規定”，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，嚴格按照“三嚴三實”的要求去做人做事，始終做老實人、說老實話、幹老實事，自覺反對形式主義、官僚主義。主動淨化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到謹慎交友，從善交友，擇廉交友，時刻保持清醒頭腦和高度警覺，沒有參加過喬遷、滿月、生日等宴會，也沒有隨禮；到北京、西安出差嚴格按照相關規定執行沒有發生違規、違紀現象。

5、在認真履行管黨治黨責任，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展方面。能夠按照黨風廉政責任制的要求，對分管部門的黨風廉政工作堅持抓部署、常教育、嚴管理、勤督查，把黨風廉政建設列入年終考評的一項重要指標。要求自己和全體部門幹部對照黨風廉政建設的要求，加強黨性修養，廉潔自律，做到防微杜漸。在工作中嚴格按規章制度辦事，處處起表率作用，做到言行一致，表裏如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實實做事。堅決服從局黨組統一安排，按照分工找準、擺正個人位置，緊密配合主要領導和班子成員開展工作，以實際行動貫徹落實好局黨組的各項決定以及各項中心重點工作的推進，沒有搞個人主義和部門主義。同時，能夠珍視和加強與班子成員之間的團結協作和互相支持，努力做到溝通及時，配合密切，補臺不拆臺，幫忙不添亂，融洽相處，共同促進，自覺維護班子的整體形象，做到大事講原則，小事講風格，樹立一盤棋的工作思想，不折不扣地執行局黨組的決策，在思想上、組織上、行動上與局黨組始終保持高度一致。

二、產生問題的原因剖析

第一，理論學習不紮實。沒有把理論學習放在一個重要的位置，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和論述，缺乏系統性、經常性的深入學習，導致在工作中存在以偏概全現象，沒有及時轉換角色，還是用一名普通工作人員的標準要求自己。學習不主動導致事業心、責任感淡化，對工作缺乏精益求精的態度，求過得去，不求過得硬。

第二，服務羣衆觀念淡化。在思想深處，對羣衆工作重要性認識還存有偏差，對我是誰、爲了誰、依靠誰內涵理解的不夠深入，在爲羣衆工作的時候，做的還不是那麼令人滿意，黨的宗旨意識有所淡化，導致羣衆觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務羣衆意識少。對羣衆訴求換位思考不夠；面對上訪羣衆，講的最多的是我們已經做了很多工作，事情得不到解決，我們也沒有辦法，請理解；而不是真正的幫助解決他們所面臨的困難，拉遠了與羣衆的情感距離，從本質上看這是羣衆觀和政績觀出現了偏差。

第三，艱苦奮鬥精神減退。隨着經濟社會的快速發展，物質生活條件逐步改善，過去的艱苦奮鬥只在電視、電影中看到，奮發進取、勤儉節約、甘於奉獻的意識逐漸淡化。覺得大事、難纏的事都有主要領導定，自己現在跟着學就行，執行好就行，畢竟人年輕，提拔時間不長，別人也不會說什麼；對分管工作要求不嚴，不能精益求精，工作效率不高，習慣以前怎麼幹，現在還是怎麼幹，缺乏創新；對自己分管的事，也很少去了解、學習、掌握。深刻反省，這些都是意志消沉，艱苦奮鬥精神減退的體現。

三、努力方向和整改措施

第一，切實增強“四個意識”。認真對照典型案例，深入查找自身不足，增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個自信”。自覺忠誠於黨的信仰，忠誠於黨的組織，忠誠於黨的基本理論和路線方針政策。把維護黨中央權威和集中統一領導作爲明確的政治準則和根本的政治要求，在思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹省委部署和要求，正確把握工作定位，做到不缺位、不越位，幫忙不添亂。

第二，紮實做好脫貧脫貧攻堅工作。脫貧工作，是一項政治任務，體現的是黨性。脫貧攻堅工作不是一個人的事，每一名黨員幹部都應深知自身肩負的職責使命，在其位謀其政，在追趕超越活動中籤訂的有關脫貧攻堅的軍令狀必須一諾千金、奮勇向前。當前，脫貧工作到了攻堅拔寨的衝刺階段，時間緊、任務重，自己必須增強緊迫感和責任感，深刻認識這是黨中央明確的一項極其重要、極其嚴肅的政治任務，是當前的首要工作；深刻認識中央對精準扶貧的高要求、把關之嚴前所未有，用超常的力度、超常的措施推進；深刻認識我自己在脫貧攻堅工作差距較大、形勢嚴峻，秉持從嚴從實的態度，自覺擔當，不折不扣兌現簽訂的軍令狀。

第三，密切聯繫羣衆，強化服務意識。認真學習領會中央和省、市關於改進工作作風、密切聯繫羣衆有關意見規定的精神實質和重要意義。特別是要在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個腳印地推進各項工作，不斷提高爲民服務的能力。

第四，強化宗旨意識，樹立黨員幹部良好形象。進一步增強羣衆觀念，樹立宗旨意識，經常深入基層、深入羣衆瞭解情況，認真傾聽羣衆呼聲，增進對羣衆的真摯感情。始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。自覺遵守《廉政準則》和改進作風的“八項規定”，帶頭厲行勤儉節約。注意從小節做起，講操守、重品行，培養積極向上的生活情趣，保持正派樸實的生活作風，堅持工作上高標準，生活中低要求，堅決杜絕請客、送禮現象的發生；培養健康情趣，習慣簡單生活。堅決摒棄任何以權謀私的雜念，自覺抵制各種不正之風的干擾，樹好正氣，始終保持信訪幹部清正廉潔、公道正派的良好形象。

篇四：2022黨支部以案促改組織生活會對照檢查材料

在全黨上下集中學習教育的背景下，深入學習了習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆三中、四中、五中全會精神，習近平總書記來陝考察重要講話精神，認真參加以案促改警示教育等活動，深刻認識到了許多黨員幹部存在的問題，認識到了以案促改教育的重要性。

一、對照查擺突出問題及具體表現

通過學習教育，我認識到每位黨員都必須嚴格遵守法紀法規，加強黨性修養，堅決拒腐、反腐；做好家風廉政建設，不爲家人以權謀私；勇於擔當，堅決反對官僚主義和形式主義等等。目前主要存在的問題和具體表現是：

（一）“兩個維護”方面存在問題。

一是學習貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央重大決策部署不夠深入，在增強“四個意識”，落實“兩個維護”上理解和落實上尚欠缺，尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。學深悟透有差距，貫徹落實不全面深入。

二是在整治政治生態方面，存在思想上、工作上、組織上、作風不夠踏實，有時有些浮躁；工作的主動性不強；艱苦奮鬥的作風做的不夠。寫文件、制文件有時機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。在責任擔當方面，“只求不出事，寧願不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責。在對待問題方面，對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之。

三是在紮實推進脫貧攻堅工作方面，參與扶貧工作落實還欠缺，只停留在定期對貧困戶走訪，送資金和物資。不積極瞭解對口貧困戶所思、所需、所想。

（二）政治紀律和政治規矩方面存在問題。

一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些黨員幹部針對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結爲改革開放造成的。二是政治立場偏移。有些黨員幹部實爲政治上的糊塗人，在重大原則問題上，立場不堅定；在大是大非面前，態度不鮮明。比如有的人在對反腐敗鬥爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。

二是思想上的片面性。一是於己無關論。有的黨員將自己混同於普遍百姓，消極遁世，不問政治。認爲自己無職無權，黨的政治紀律沒有遵守的必要；有的一般黨員幹部，則認爲自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。二是民主自由論。有的黨員幹部在黨內片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關係。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。

三是行爲上的自由性。一是陽奉陰違，我行我素。有少數單位黨員領導幹部貌似“雙面人”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，難以落實。有的黨員幹部參與組織討論決定時，仍然存在當面不說，背後亂說，會上不說，會後亂說的違紀行爲。二是信仰缺失，行爲荒唐。有極少數基層黨員幹部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結，講團團夥夥。其行爲完全喪失共產黨員的立場，在幹部羣衆中造成極不良影響。

（三）廉潔自律方面存在問題。

一是領導幹部的廉潔自律意識不強、認識不足。有的認爲廉潔自律主要是針對縣處級以上領導幹部和國有企業領導幹部，基層領導幹部處在最基層，都是做些具體的小事，沒多大的權力，也沒有多少錢，缺乏滋生腐敗的土壤，強調廉潔自律是小題大做；有的認爲廉潔自律在基層只是一些小問題，過於認真，會影響團結；有的則認爲廉潔自律完全是領導幹部個人的思想道德修養問題，忽視了組織監督制約的必要性。由於認識上的偏差，致使一些基層單位把廉潔自律工作放任自流。

二是有些基層領導幹部明知故犯違反財經紀律，化公爲私，霍浪費。

三是有些領導幹部思想空虛，精神萎靡。有的領導幹部缺乏遠大理想和抱負，意志消沉、貪圖享受；有部分領導幹部“抽菸一聞知僞劣、喝酒一抿知好壞、麻將一摸明順點、工作一問三不知”。

（四）作風建設方面存在問題。

一是修身不嚴的問題。主要表現爲黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失範。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不着，虛無縹緲，沒有築牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行爲不願不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想佔據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水；有的擺不正位置、搞不清身份，服務羣衆不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種藉口磨磨蹭蹭不給辦事；有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標準，工作上低標準，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費；有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執意追逐車子房子票子，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗等等。

二是用權不嚴的問題。主要表現爲濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權思想嚴重，“看人下菜碟”，優親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼着羣衆到處找門路、託關係；有的膽大妄爲，爲所欲爲，什麼事都敢辦；有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，爲配偶、子女及親友謀取不正當利益；有的認爲自己的權力是爲小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭着幹，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行。

（五）擔當作爲方面存在問題。

一是有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入瞭解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效；對上級安排的任務敷衍了事、得過且過；對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要；有了文件、會議紀要，還要等上級調度。

二是有守攤思想。工作標準不高，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守着自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作爲，混天數熬日頭，面對先進無動於衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

三是有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的幹部，自我感覺付出了這麼多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不願吃苦受累，有的不願分管安全生產、計劃生育、信訪穩定等方面的工作；有的對長期積累和歷史遺留的問題，不願“理舊賬”，靠時間消化矛盾；還有的部門“一把手”，主動請調到二線崗位，不想衝在一線，只求清閒一點。

（六）全面從嚴治黨方面存在問題。

一是黨的作風建設方面。一是還存在追求“面子工程”問題。在工作中存在有時爲應對上級考覈，急於出成績、出亮點，做一些好看的、較爲形式的工作。二是密切聯繫羣衆工作有所減弱。有的黨員幹部工作中不願深下去研究工作，不想擔責任，不敢挑重擔，面對違建治理、項目招引、信訪維穩等急難險重問題，自我加壓不夠，工作標準不高，缺乏開拓創新的激情與真抓實幹的精神。三是幹事創業的勁頭有所衰退。滿足於既有“業績”，安於現狀，淡化了勇爭一流的信念、失去了銳意拼搏的勁頭、弱化了甘於奉獻的精神，甚至樂於躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，工作幹勁不足，在其位未盡其責，懶惰鬆懈問題時有發生。

二是廉潔自律和反腐敗鬥爭方面。能夠做到持續鞏固反腐敗鬥爭的壓倒性態勢，但部分黨員幹部廉潔自律意識仍不夠強，存在廉潔工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想。個別班子成員對黨風廉政建設工作重視不足，抓業務工作與抓黨風廉政建設一手硬、一手軟，致使黨風廉政建設“一崗雙責”落實不力，反腐倡廉教育活動開展次數較少、創新力度不大。

三、原因剖析

不忘初心、牢記使命是我黨當前教育的主題和核心思想。正是因爲許多黨員幹部做不到，才犯下終身悔恨的罪過。如趙正永案、沈浩案等政治和生活腐敗案件的發生。分析黨員幹部違規違紀，違法犯罪的深刻原因主要有以下三點：

（一）黨性不強，政治立場不堅定；

（二）思想水平低下，道德水準低下，文化修養低下；

（三）貪圖享樂主義作祟，追求低級腐化。

四、今後努力方向和整改措施

（一）加強黨內監督，加強黨員監督權力；

（二）收入、住房等公開，加強銀行和資產的監督和透明；

（三）權力公開透明，加強權力監督。

篇五：2022黨支部以案促改組織生活會對照檢查材料

根據組織生活會要求，會前，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記在十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，聯繫實際、深刻反思、認真查擺，形成對照檢查材料如下：

一、存在的問題

(一)在聚焦“兩個維護”方面。始終堅持對標看齊，不斷深化思想認識、提高政治站位，堅定不移做到“兩個維護”。但深查細照，也存在一些不足：

一是政治敏銳性還需加強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的複雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑑別力，看不到潛在的風險。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。

二大局意識有待加強。在完成上級交給的任務時，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關係，站在全局發展角度考慮不足，對於一些難度較大的任務，抓落實的態度不積極、不堅決。

三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關和領導同志彙報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，敢於揭短、亮醜的勇氣還不夠。

(二)在政治紀律和政治規矩方面。能夠嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守黨紀國法，心存敬畏、手握戒尺，始終規範用權。通過XXX、XXX、XXX等違紀違法案件的學習，發現他們漠視法紀、肆意妄爲，利用手中職務便利，收受他人財物併爲他人謀取利益，只講效益不守規矩，認真對照查擺，班子在一些方面還需要加強。

一是對照高標準、嚴要求，班子的紀律規矩意識仍顯不足，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，不自覺地產生了一些麻痹思想。

二是民主決策作用發揮不充分，對民主集中制的認識不足，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動，不充分，多數時“沒意見”。

(三)在廉潔自律方面。能夠嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，但在落細落小、抓常抓長上做的還不夠到位。

一是對家庭、家風、家教的重視程度不夠。對親屬子女的教育、管理、監督還不夠細和嚴。

二是廉政教育引導不夠。廉政教育的方式方法較爲單一，止於一般的案件傳達、文件通報等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員幹部的思想靈魂。

三是公務接待中有時還存在模糊界限，要求把握得還不夠嚴。

(四)在作風建設方面。通過查擺，距離“實”的標準還有一定差距，主要表現在：

一是深入基層調研指導還不夠。結合分管工作和具體任務，投身一線“蹲點”不夠。聯繫幫扶效果不明顯，有的走馬觀花、浮於表面，對分管部門發展遇到的痛點難點問題沒有及時有效解決。

二是聯繫服務羣衆不務實、不到位。對分管領域和基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協調處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少，幫助羣衆解決實際困難效果不佳。

三是考覈機制還不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“過度留痕”的形式主義。

(五)在擔當作爲方面。能夠認真履行崗位職責，但認真對照查擺，還存在一些不足。

一是攻堅克難的意識還不強。潛意識裏對即期見效的事更加重視，對一些歷史遺留問題和投入人力財力較大又難以短期見效的事，抓的積極性還不高，有繞着走、推着幹心態。

二是幹事熱情不夠高。埋頭苦幹、艱苦奮鬥的精神有所弱化，大公無私、爲民奉獻的意志有所退化，在保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣方面存在不足。圍繞一些既定工作，在謀深謀實、落細落小方面做得還不到位，精準執行、精準調度、精準落實的工作機制還沒有很好建立起來。

三是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度上還存在着重佈置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。

(六)在全面從嚴治黨方面。能夠認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明的批評和糾正分管部門的違規違紀言行，但還存在一些不足。

一是壓力向下傳導不到位。雖然以XXX、XXX案件爲反面教材，紮實開展警示教育，持續正風肅紀、鐵腕反腐，黨風廉政建設深入推進。但是從掌握的情況看，少數黨組織對黨風廉政重視程度不夠，主體責任落實不到位，一些系統性、行業性、領域性違法違紀易發多發，羣衆身邊的腐敗時有發生，充分反映推動全面從嚴治黨向一線延伸還有差距。

二是履行“一崗雙責”不到位。履行“一崗雙責”，一定程度上存在形式化傾向，談業務工作多，談正風反腐少，到分管部門參加考覈，有時候講個話就走，幫助基層找問題、挖癥結、出對策少，在落實“雙重責任”上還需要加大力度、抓緊抓實。

二、原因剖析

通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現以下幾個方面：

一是放鬆了嚴格的理論武裝。雖然通過集中學習、集中研討等多種形式抓好理論武裝、堅定理想信念、補足精神之“鈣”。但個人擠出時間學理論、學政策方面下得功夫不夠，運用理論指導實踐、解決XX改革發展穩定中的具體問題還有欠缺，學用結合不夠緊密的問題依然存在，在真學、真懂、真用、篤行上還需要下大力氣。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，緊密結合實際深入研究理論政策、創造性開展工作方面做的不夠好。

二是放鬆了嚴格的黨性修養。認爲自己是黨的幹部，黨培養教育多年，信仰是堅定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習氣缺乏抵制和糾正，沒有把加強黨性修養作爲立身之本、爲政之要，在黨性修養昇華上做得不夠，提升自我素養的標尺線不高，放鬆了對自我完善、自我革新、自我提高的重視。對照黨員標準，深學細照篤行的要求還不夠嚴格。隨着時間的推移，“爲官不易”的思想過重，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，攻堅克難的舉措不夠多，工作成效不夠明顯。

三是放鬆了嚴格的紀律規矩。對中央和省、市委的各項紀律是堅決嚴格執行的，對中央和省、市委的決策部署也是不折不扣落實的，但對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；雖然認真組織學習了《準則》《條例》，但還存在理解不夠深、掌握不夠牢等問題。在實際工作中立言與立行做得還有差距。紀律審查和抓早抓小的力度不夠，尺度把的不嚴。日常教育監督管理還不夠嚴格，有時還存在“好人主義”，口頭批評的多，嚴肅問責的少。

四是放鬆了嚴格的履職擔當。習近平總書記指出，“領導幹部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。”高標準對照總書記對實幹擔當的要求，面對改革發展中的新矛盾、新問題，思想解放不夠，存在本領恐慌，有時會看有沒有成規慣例可循、有沒有現成經驗可用，運用創新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢闖敢試的步伐不快。

三、下一步努力方向

(一)堅定理想信念，在理論學習上求突破。把理論武裝作爲首要政治任務，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會核心要義和創新觀點，掌握政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學深悟透、融合貫通，着力提高馬克思主義理論水平和政治理論素養，大力推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

(二)強化政治建設，在錘鍊黨性上下功夫。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨絕對忠誠，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人、老實人。遵守黨的章程和其他黨內法規，堅決貫徹黨的路線方針政策，落實管黨治黨政治責任，讓嚴實硬的要求落地生根。

鍥而不捨改進作風，堅決執行中央八項規定精神及《實施細則》和省市各項規定要求，防止“四風”問題反彈回潮，切實增強羣衆觀念和羣衆感情，持續深化羣衆身邊的不正之風整頓和政治生態環境整治。時刻警惕庸俗腐朽文化對黨內政治文化的侵蝕，以中華優秀傳統文化、革命文化、新時代特色社會主義先進文化作爲個人不斷的底蘊和滋養，真正把中國共產黨人對信仰的執着、對事業的忠誠、對使命的擔當等精氣神體現在基層實踐中。

(三)樹牢宗旨意識，在爲民服務上見真章。始終把職工羣衆利益擺在心頭正中，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與羣衆面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，瞭解職工羣衆需求。嚴格落實聯繫基層制度，堅持把維護職工羣衆利益作爲工作的出發點和落腳點，及時迴應職工羣衆的訴求，實際解決一批職工羣衆關心的熱點難點問題，進一步把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

(四)堅持率先垂範，在擔當作爲上出實招。強化責任擔當意識，深刻把握新時代新使命新徵程，切實增強政治領導力、思想引領力、羣衆組織力，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不迴避矛盾，不掩蓋問題，不推卸責任，認真貫徹落實中央和省市委決策部署，堅持穩中求進工作總基調，持續抓好產業發展、項目建設、脫貧攻堅等重點工作，一步一個腳印推動公司更高質量發展，確保完成全年各項目標任務。

(五)加強廉潔自律，在作風建設上再嚴實。堅持高標準和守底線相結合，加強黨紀黨規的經常性學習，時時處處事事自警自省自律，對紀律規矩知敬畏、存戒懼，以更高標準、更嚴要求確保執紀知紀守紀。自覺發揚勤儉節約、反對浪費的優良作風，自覺摒棄“四風”頑疾。

努力糾正工作中形式主義、官僚主義傾向，從嚴從實全面推進各項工作，按照常態化制度化要求抓好“以案促改”工作，發揮典型案例“以案示警、以案爲戒”作用；堅持把監督關口前移，充分運用好執紀監督“四種形態”特別是第一種形態，讓紅臉出汗成爲常態。堅持用制度管權管事管人，真正讓制度成爲規範和約束黨員幹部履職盡責、廉潔從政的行爲準則。

篇六：2022黨支部以案促改組織生活會對照檢查材料

按照上級統一部署和專題民主生活有關工作要求，近期，我認真學習了習近平總書記來陝考察重要講話和重要指示批示以及省市縣《關於集中開展專題學習的通知》、《關於在趙正永案“以案促改”中集中開展專題警示教育的通知》等文件精神，廣泛開展了徵求意見、交流談心，對照“兩個維護”、政治紀律和政治規矩、廉潔自律、作風建設、擔當作爲、全面從嚴治黨等六個方面，結合自身思想和工作實際，以案爲鏡、反求諸己，深入查擺自身存在問題，深刻反思剖析根源，切實制定整改措施，進一步明確了今後努力方向。現將個人對照檢查情況作如下剖析發言：

一、對趙正永案的深刻認識

通過深入全面學習，我對趙正永案有了深刻的思想認識，案件背後反映出的問題也發人深思、令人警醒。趙正永作爲我黨曾經的高級領導幹部，本應帶頭髮揮標杆和模範作用，做政治堅定、黨性過硬、遵紀守法、清正廉潔的表率，但他卻嚴重違反黨的政治紀律，毫無“四個意識”，對黨中央決策部署陽奉陰違、自行其是；對黨不忠誠，只表態不行動，是典型的“兩面人”“兩面派”；違反中央八項規定精神，大搞特權活動，肆無忌憚聚錢斂財，利用職務上的便利爲他人謀利並非法收受鉅額財物；道德敗壞，家風不正，對家人、親屬失管失教。對趙正永案的嚴肅查處，充分表明了黨中央從嚴治黨和將反腐鬥爭進行到底的鮮明態度和堅定決心。作爲領導幹部，要充分認清趙正永腐敗本質，堅決與其劃清界限，堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響，以案示警、以案爲戒、以案促改，不斷加強自身黨性鍛鍊、嚴守政治紀律和政治規矩，強化自我嚴格約束，大力弘揚延安精神、淨化政治生態，時刻保持合格黨員政治本色，以實際行動樹立清正廉潔、幹事創業良好形象。堅持把以案促改警示教育抓在經常、融入日常，充分利用反面教材，以案爲鑑，舉一反三，從及面典型中得到教育、受到警醒。結合趙正永、魏民洲、馮新柱、錢引安、陳國強等嚴重違紀違法案和我市近年來查處的典型案件，以案爲戒、警鐘長鳴，牢固樹立起貪腐行爲害己害家、害黨害國害人民的心理戒懼，時刻保持黨的紀律、國家法律就在身邊的敬畏之心。

二、存在問題及具體表現

總體上講，我認爲自己擔當負責，履行主體責任，堅守做人底線，堅持黨性原則，自覺向中央基準看齊、與省市要求對標，堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署。在政治上，有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到與黨中央保持高度一致；在工作上，履職盡責、勇於創新，沒有違反政治紀律、政治規矩和工作紀律，沒有消極應付、以權謀私等問題，但嚴格對照檢查，我覺得自己還存在一定的不足。

(一)理想信念方面：一是存在精神懈怠的問題。隨着工作年限的增長，缺失了才參加工作時，才加入共產黨時的那種熱情和積極性逐漸萎縮，工作缺乏激情、缺乏銳氣。

出現了精神懈怠，思想墨守成規，不在狀態，滿足於按部就班的應付，有得過且過的思想。比如，自己今年分管

“XXX”工作，基本上滿足於完成X上的工作要求，只要不出差錯就行了，在超前謀劃、積極提出意見建議方面做得很少，及時主動向XXX做專項彙報的次數更少。二是爲人民服務的宗旨意識有欠缺。長期在XX工作，積累了一些宏觀層面上的抓部署、抓協調工作經驗，但缺乏深入基層、解決好最後一公里的工作措施和辦法，服務羣衆的宗旨意識有欠缺。比如，自己在“脫貧攻堅”工作，只是做到了全面落實好中省市“八個一批”等一些政策層面的具體措施和辦法，真正深入貧困村、貧困羣衆當中，投入調研、探討解決具體實際問題的工作時間、工作精力，還不夠。

(二)政治紀律和政治規矩方面：政治敏銳性、自覺性還不強。對社會發展的新形勢、新要求、新變化反應遲鈍，尤其是對一些改革精神理解不透徹，把握不準確，落實不到位。比如，新時期中省相繼提出了“從嚴治黨”、“綠色共享”、“五位一體”、“追趕超越”、“三項機制“等一些重大決策部署，在日常工作中，緊緊只是掛在口頭上，寫入彙報中，真正在聯繫實際、統籌協調推進，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺方面做得還不夠到位。

(三)作風方面：一是抓黨建促脫貧工作融合不夠緊密。工作中存在抓黨建與促脫貧“兩張皮”的現象，沒有找準實現“黨建”與“脫貧”的緊密結合點，實現“黨建”與“脫貧“的有機結合、共贏雙收。比如，我們雖然在非公黨建方面有所創新，積極開展非公企業和社會組織“兩個覆蓋“提升工作，並取得了顯著成效，但基層企業黨支部主體作用的發揮，第一書記的履職情況，與做到“黨建帶扶貧，扶貧促黨建”實現黨的建設和扶貧開發“無縫對接”的要求還有很大差距，基層黨組織戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用、領導幹部骨幹帶頭作用，發揮還不是很到位。二是羣衆觀念淡薄。這幾年隨着工作變動，脫離羣衆、融入羣衆不到位的問題逐步顯現。比如，在扶貧包村脫貧攻堅工作中，雖然自己經常深入鎮辦、村組，檢查、安排脫貧工作，但基本上都是以開開會、看看產業爲主，重視了鎮村脫貧產業和基礎設施改善，忽視了與貧困戶的交流和對他們的幫助，真正步入農家小院，與貧困羣衆促膝長談、拉家常、做調研、解決問題做得還不夠。

(四)擔當作爲方面：與“四講四有”合格黨員的要求有差距。到X工作以來，雖然能與同志們團結共事，兢兢業業工作，保持了較好的精神狀態，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務。但嚴格按照“四講四有”合格黨員的標準和要求來衡量，還是有一定差距的。比如，在“講奉獻、有作爲“方面，僅僅只是做到了盡職盡責完成組織交辦的各項工作任務，沒能在推進改革發展穩定各項工作中當標兵、作示範，與“甩開膀子幹事業，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻”，切實完成好黨賦予的使命等方面，與先進黨員、模範黨員的標準還有很大差距。

(五)組織生活方面：一是政治理論、業務知識的學習自覺性還不夠。政治理論、業務知識絕大多數數都是以集體安排學習、規定篇目內容、分管業務工作爲主，注重國家大政方針、政治理論和分管業務方面的學習，存在學習得多，思考得少的現象，自覺性、系統性、研究性、全面性學習做的還不夠到位。比如，對“五大理念”、“四個全面”等一些新問題、新知識，鑽研的還不夠深，僅僅停留在一個宏觀的概念理解層面，沒能很好的、深入的滲透到工作的方方面面。二是關心愛護幹部不到位。平時以聯繫、安排、檢查工作爲主，與分管聯繫部門單位的主要領導打交道，忽視了與幹部的思想交流和溝通。比如，來X市委工作已經8個月了，對分管和聯繫以外的部門單位主要負責人還有叫不上名字的，尤其是對分管和聯繫單位的一般幹部接觸更少，更別說瞭解他們的思想狀況，關心他們的生活問題了。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面：敢管敢嚴的力度有待加大。工作習慣於“經驗主義““老辦法老套路”，思想不解放，又怕“蝗蟲吃過界”的思想，面對當前的新形勢、新任務、新要求、敢管敢嚴的力度不夠。工創新意識不濃。比如，全市“抓轉促”專項整治開展以來，雖然按照慣例我們成立了領導機構，制定出臺了相關配套辦法，建立了“月考季評、責任追究、三個一制度”等一些行之有效的工作機制，但在“抓轉促”專項整治明查暗訪工作中，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。對查處的問題沒能及時處理，致使從嚴執紀、從嚴治黨的主體責任和監督責任落不實，導致“抓轉促”工作在全市的亮點不是很多，經驗也不是很成熟。

三、產生問題的原因分析

通過反思XX案件和兩學一做學習教育活動，對照自己的學習、工作和生活，我認真分析自身存在問題產生的根源主要有三個方面的原因：

一是宗旨意識不夠，導致理論與實踐脫節。黨章是共產黨員一切行動的指南，面對黨章，對照黨章，才知道自己距離一名優秀共產黨員的距離還很遙遠，才知道自己的宗旨意識，服務意識，責任意識，擔當意識存在着比較大的差距。作爲一名共產黨員，沒有把學習黨章，學習黨的方針、路線、政策放到重要位置，導致工作中自己與黨章要求漸行漸遠，從而不能深刻、細緻的領會和把握黨的政策精髓，不能理論聯繫實際創造性的開展工作。工作中缺少了用馬列主義的觀點系統的分析問題，解決問題的過程，不能夠用黨的理論科學的指導工作實踐，學習滿足於水過地皮溼，工作侷限於按常規，憑經驗，口號喊得多，會議開得多，樣子擺的多，實際落實少，宗旨意識欠缺。

二是服務意識不夠，導致與羣衆關係疏遠。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識。在工作上羣衆觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，爲羣衆想的少、做的少，服務羣衆，缺乏真功夫。作爲一名黨員幹部，只注重工作成效，不關注工作過程，深入田間地頭、農家小院做調研少，坐在機關做決策、安排工作多，瞭解羣衆真實想法少，開會、發文件走形式多，致使工作越來越不接地氣，特別在“抓轉促”工作中，面對脫貧攻堅任務重、時間緊的形勢，甚至產生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斬亂麻，出現急於求成的現象，在服務羣衆最後一公里方面做得不實。

三是創新意識不夠，導致工作責任落不實。在分管工作和聯繫單位管理上，有隨大流，過得去的就行的思想，存在“求穩多、求進少”的傾向，創新的想法和願望還不強，認爲工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認爲只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒有發揚跳一跳摘桃子的精神，爲自己樹立起跨越的髙標杆，缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。致使工作責任落不實，有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

四、整改措施

針對存在的問題，我將制逐個定整改方案，釆取以下五項措施，強力進行整改。

一是強化學習，全面提高素質。加強政治理論學習，持之以恆、堅持不懈地學習黨章黨規，採取個人自學與集中學習方式，按照“三會一課”制度，圍繞專題學習討論，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習黨的歷史，學習黨章等內容，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和習近平總書記系列講話精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。加強業務知識的學習，結合工作實際，全面熟悉掌握“抓黨建轉作風”等各項業務知識，努力提高業務能力，提高服務水平。廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提髙自己，努力適應新的形勢，新的變化。

二是牢固宗旨，主動爲民服務。牢記全心全意爲人民服務的宗旨，牢固樹立立黨爲公、執政爲民、甘作人民公僕的思想，在脫貧攻堅的實踐主戰場，時刻牢記“我是誰，爲了誰”。認真落實走羣衆路線的工作要求，多傾聽羣衆的批評和意見，把羣衆滿意不滿意，高興不髙興，答應不答應，擁護不擁護作爲工作的出發點和落腳點。帶着深厚的感情去幫助解決困難羣衆遇到的實際問題，只要符合羣衆切身利益的事，難度再大也要努力辦。違背羣衆意願的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地爲基層羣衆辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近羣衆、行動上深入羣衆、利益上維護羣衆。

三是大膽創新，力求突破發展。立足崗位，立足實際，打破常規，開拓創新，面對全面建成小康社會的新形勢，新任務，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全縣率先在全市脫貧摘帽爲中心，切實增強發展認識、服務認識和責任認識，及時向縣委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考，全面提髙工作效能，力爭在“抓黨建促脫貧”等分管工作上有所突破和創新，能打造一批全縣有看點，全市有影響的工作亮點和經驗，爲全縣經濟社會快速發展提供有力支撐和堅強保障。

四是勇於擔當，爭當合格黨員。要把兩學一做學習教育的要求體現在日常工作中，體現在具體細節上。工作以大局爲重，服從組織，勇於擔責，自覺把兩學一做的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性，磨練意志的過程。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，以積極主動，分發向上的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，嚴格約束自己，正確對待個人得失，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意爲羣衆服務。按新新時期對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行的合格黨員。

篇七：2022黨支部以案促改組織生活會對照檢查材料

爲認真貫徹落實市紀委、市委組織部轉發的《關於認真開好XX嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會的通知》精神，局黨組班子緊緊圍繞習近平總書記來X考察重要講話重要指示精神、習近平總書記在黨的十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神、十九屆中紀委四次全會、十三屆省紀委四次全會精神和中央“兩個通報”精神等重點，精心組織學習研討，廣泛徵求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫發言提綱，進一步統一了思想，形成了共識，爲開好這次民主生活會做了充分準備。下面，我代表局黨組班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

一、體會認識

通過深入學習中央“兩個通報”精神和集中開展“以案促改”專題學習研討，局黨組班子及成員清醒認識到：XX政治上頹敗、經濟上貪婪，是政治問題和經濟問題交織的腐敗典型，也是黨的十八大後不收斂不收手乃至十九大後仍然不知敬畏的腐敗典型，其嚴重違紀違法行爲給X政治生態造成嚴重破壞。中央嚴肅查處XX嚴重違紀違法案，充分彰顯了以習近平同志爲核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨的頑強意志，彰顯了我們黨持續正風肅紀、把反腐敗鬥爭進行到底的堅定決心。局黨組堅決擁護中央對XX的處理決定，並將深刻汲取X境內違建別墅問題教訓，清醒認識XX嚴重違紀違法問題的嚴重危害性，堅決與其劃清界限，堅決全面徹底肅清其流毒和惡劣影響，堅決紮實做好以案促改工作，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

一要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，關注黨中央在關心什麼、強調什麼，深刻領會什麼是黨和國家最重要的利益、什麼是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹習近平總書記來X來安考察重要講話，立足崗位本質，統籌做好常態化疫情防控形勢下的開放XX工作，以只爭朝夕、真抓實幹的勁頭和勇立潮頭、爭當時代弄潮兒的志向，在西北生態經濟強市建設征程中建功立業。

二要持之以恆轉作風改作風，認真貫徹中央八項規定及其實施細則精神，切實解決庸碌無爲、懶政怠政、鬆垮散漫、做虛功不做實事等形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，反對特權思想和特權現象，廉潔修身、廉潔齊家、廉潔從政。以XX爲反面鏡鑑，結合魏民洲、馮新柱、錢引安、陳國強等嚴重違紀違法案件抓好警示教育，久久爲功推進巡察反饋問題整改和幹部作風整飭，強化制度建設和內部管理，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

三要嚴格執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任《規定》，發揮“一把手”在自身正、作風硬、敢擔當、善作爲上的“頭雁效應”，壓實班子成員“一崗雙責”的分管責任，夯實黨建工作責任。強化對黨員幹部的教育監督管理，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，着力解決影響黨的先進性和純潔性的問題，杜絕政治意識淡化、黨的領導弱化、黨建工作虛化、責任落實軟化、管黨治黨寬鬆軟等問題，一以貫之、堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。

四要堅決做好以案促改工作，從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監督缺失、幹部作風等最爲突出的問題查起改起，深入查找貫徹落實黨中央要求、選人用人、幹部隊伍“轉作風”、管黨治黨責任落實等方面存在的問題，堅決整治違規插手土地和工程領域項目、領導幹部親屬在領導幹部工作地或分管領域違規經商辦企業、違規收送禮金禮品等突出問題。堅持當下“改”和長久“立”並重，不斷拓展以案促改的廣度和深度，改出正能量、改出高效能、改出新局面，推動全局各項工作有新氣象新作爲。

二、存在問題

以案促改工作開展以來，局黨組圍繞“六個聚焦”和四個“查一查”要求，通過自己找、羣衆提、互相幫、集體議等方式，共收集整理問題17條。

(一)做到“兩個維護”方面

1、政治理論學習不夠系統深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的最新理論成果，在學深悟透做實方面有差距。學習方式方法有待進一步改進，學習時效性、針對性不夠強，結合具體工作研究分析不足，理論聯繫實際不深不透。

2、重大事項請示報告制度執行不嚴。對《中國共產黨重大事項請示報告條例》執行仍有差距，未建立本單位貫徹落實習近平總書記重要指示批示和中央重大決策部署的相應工作機制。

（二）嚴守政治紀律政治規矩方面

1、落實意識形態責任制還不夠到位。班子成員中在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對網絡上、社會上一些小道消息、消極議論和負面言論未能及時發聲亮劍，勇於同錯誤言行開展鬥爭氛圍還不濃。

2、存在本位主義傾向。在貫徹執行中省市各項決策部署時，有時過多強調客觀條件和本單位本部門的局部利益，存在站位不高、看的不遠的實用主義傾向。有時在落實上級決策部署時，只是滿足於完成任務和不出問題，而不能站在全市開放發展和XX事業的大局考慮。有時片面強調XX工作的特殊性，執行中省市有關政策時有打折扣、搞折中的情況。

（三）廉潔自律方面

1、對廉潔自律的認識不足。有的認爲廉潔自律主要是針對權力部門，認爲XX局無職無權，做的都是服務性工作，缺乏滋生腐敗的土壤；有的認爲廉潔自律在基層只是一些小問題，過於認真，會影響團結；有的則認爲廉潔自律完全是領導幹部個人的思想道德修養問題，忽視了組織監督制約的必要性。由於認識上的偏差，致使對廉潔自律工作抓的不緊、抓的不實。

2、對黨員幹部廉潔自律監督不夠。局黨組在對班子成員和普通黨員幹部職工履行廉潔自律有關規定方面，還存在監督機制不健全、監督手段甚少、監督效果不佳等情況。

3、紀律方面制度執行不夠剛性。局班子對紀律和決策的落實情況沒有下硬茬督促檢查，該執行的紀律堅持不夠，該落實的決策執行不力，正風肅紀放不開手腳，致使一些規章制度實際執行效果與最初打算有差距。

（四）作風建設方面

1、執行民主集中制仍有差距。局黨組始終堅持“三重一大”事項集體決策，但由於XX工作較爲特殊，部分領導長期在外，有時爲追求時間和效率，存在臨時開會、臨事決策、事後通氣的現象，嚴格執行黨組會定期議事、提前準備、充分溝通規則還有待完善。

2、貫徹落實中央八項規定精神仍有差距。雖然制定完善了相應規章制度，但在XX活動和商務接待中仍然存在着執行標準“就高不就低”、總量不超標、講排場等情況，厲行勤儉節約沒有“內化於心”，執行制度有打擦邊球現象。

3、形式主義、官僚主義問題仍未杜絕。重“痕跡”輕實效，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象仍然不同程度存在；雖然壓縮了文件會議，但業務科室用“白頭紙”、“無號函”、QQ羣、微信羣變相安排工作、下發指令的情況仍時有發生；局班子深入基層一線、服務對象實地走訪調研頻率不高，通過調研掌握情況、推動工作的力度還不足。

（五）擔當作爲方面

1、推進高質量發展的緊迫感不夠強。有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作主動性、進取心有待提升。在面臨外資等較大困難和多重壓力下，仍存在遇到困難講條件、棘手問題繞道走、滿足於應付過關等現象。

2、幹事創業激情有所弱化。因單位幹部流動較慢，工作激情有所減退，一定程度上滋生了“疲勞厭戰”情緒。導致對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，習慣於憑經驗做事，一直侷限在老方法、老套路之中，思想上敢爲人先，工作上勇創一流有待提升。

3、在抓落實上措施和方法不多。對機構改革後職能的轉變研究不深，對新形勢下推動開放XX“提效能”的措施不多，對市上提出的XXXX“四個親自”、“四個一視同仁”“五資統引”“十六字方針”要求，在工作中還沒有完全落實到位。

（六）全面從嚴治黨方面

1、落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位。存在重安排、輕落實，重強調、輕檢查的問題，主體責任未完全發揮，投入精力不夠，從嚴管黨治黨沒有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。

2、黨建引領效果不夠明顯。對黨建工作是一切工作“總開關”的理解不深，思考不多。在推進黨建過程中，還存在工作方向不明確、重點不突出、任務不聚焦的問題，抓黨建和抓業務工作的最佳結合點找得不夠精準，存在黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作“兩張皮”現象。

3、以上率下嚴肅黨內政治生活還不夠。黨組班子成員在履行黨員義務方面還沒有完全做到“高標準、嚴要求”，以普通黨員身份參加支部組織生活不主動、不經常，有的開展批評與自我批評缺少“辣味”，有的以工作指導講話代替講黨課，班子成員之間、班子成員和普通黨員之間開展談心談話還不夠經常。

4、幹部監督管理存在偏鬆偏軟問題。主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，對幹部存在的小毛病、小問題批評提醒的多，“上綱上線”進行組織處理的少，嚴管和厚愛結合不夠，咬耳扯袖、紅臉出汗還未成爲常態。對工作中存在的不細緻、不溝通、標準不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監督執紀“四種形態”特別是第一種形態運用不夠，沒有起到應有的防範和遏制作用。

根據以案促改專題民主生活會要求，經認真自查自糾，我局未實施任何工程建設項目，不承擔相關審批管理職能，不存在違規插手干預工程建設項目和礦產開發問題，局班子成員中不存在配偶、子女及其配偶違規經商辦企業情況，所有縣處級以上幹部均針對相關問題進行自查報告和書面公開承諾。

三、原因剖析

深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下六個方面：

一是政治站位不夠高。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認爲單位身處基層，並且以業務爲主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千醜”，因而在思想上不同程度的存在“實用主義”現象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善擡頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內涵把握不準，落實中央重大決策部署不全面，履行政治責任不到位，發揮政治功能不理想。

二是對思想建設重要性認識不足。黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認爲抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因而在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。

三是黨員的先進性發揮不夠。“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態方面存在不願爲、不敢爲、不善爲的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，思想也相應鬆懈了。因而只滿足於“不出事、能交差”就行，放鬆了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想擡頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。

四是黨性修養不夠強。習近平同志指出：“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這些論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛鍊和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳；在廉潔自律上，內心存有“小節無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而放鬆了標準、降低了要求，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。

五是對主體責任認識不足。班子成員對黨風廉政建設責任有關規定了解的還不夠透徹，對全面從嚴治黨主體責任的概念認識不到位、壓力傳導不夠，落實主體責任的內生動力不足。往往認爲XX部門工作繁瑣、任務繁重，業務工作量很大，把人員力量和精力都放在業務中心工作上，思想上認爲由紀委監委、派駐紀檢組“兜底”，把主體責任、“一崗雙責”的落實放到了一旁，沒有親自做執行和推動的工作。

四、改進措施及努力方向

針對查擺的問題和原因剖析，局黨組班子將按照邊查邊改、立說立行的要求，認真抓好問題整改落實。

（一）堅定理想信念，提高政治站位。堅持把學習作爲局黨組班子建設的重要內容，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，跟進學習習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，準確把握黨中央治國理政新理念新思想新戰略，着力提高班子成員的政策理論素養。始終關注黨中央在關心什麼、強調什麼，深刻領會什麼是黨和國家最重要的利益、什麼是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。

（二）認真履職盡責，發揮核心作用。充分發揮局黨組班子統攬全局、協調各方的領導核心作用，進一步增強推進追趕超越、開放發展的使命感，把追趕超越目標貫穿到開放XX工作和機關黨的建設全過程。進一步解放思想、更新觀念，發揚“馬上就辦、辦就辦好”和“釘釘子”的工作作風，努力補齊工作短板，拼搶發展機遇，搭建合作平臺，洽談爭取項目，圍繞XXXX建鏈補鏈，做大產業集羣，推動發展具有XX特色的產業體系，努力打造XX開放合作核心競爭力，奮力譜寫XX加快建設西北生態經濟強市新篇章。

（三）健全制度體系，加強作風建設。認真貫徹《黨組工作條例》，加強班子自身建設。注重從制度和機制上解決問題，建立和完善各項制度，着力構建系統完備、科學規範、運行有效的制度體系。全面落實“三項機制”，持續加大發現培養和交流推薦幹部力度，不斷激發幹事創業活力。鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，帶頭落實聯繫服務羣衆制度，切實爲羣衆解決實際問題。進一步整頓機關作風，完善工作機制，提高工作效率，着力解決部分黨員幹部標準不高、能力不足、擔當不夠、精神懈怠等問題，全面提高工作效能和服務水平。

（四）夯實主體責任，全面從嚴治黨。堅持明責確責，清單管理，完善全面從嚴治黨主體責任清單，劃清邊界、明晰職責，建立班子成員分工負責、各負其責、擔當盡責的黨建工作格局。探索強化黨內監督的有效途徑，堅持完善落實民主集中制，用好批評和自我批評銳利武器，不斷規範黨內政治生活。進一步夯實黨員教育管理、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、“三會一課”、領導講黨課、黨費收繳管理等制度，推動基層組織建設規範化。認真落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”要求，深化權力規範運行和風險防控機制建設，嚴格實踐監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，切實強化對黨員幹部的監督管理，築牢幹部的思想道德防線。

市XXX局黨組將以這次民主生活會爲契機，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記來X考察重要講話重要指示精神，堅決肅清XX流毒和惡劣影響，紮實開展“以案促改”工作，確保取得從嚴治黨新成效，爲加快推進西北生態經濟強市建設作出應有的貢獻。

以上發言，不足之處，請各位領導給予批評、指正，遺漏之處，請其他班子成員補充。