2022幹部作風集中整頓活動個人對照檢查（精選10篇）作文

篇一：2022幹部作風集中整頓活動個人對照檢查

通過深刻反思責任、反思工作、反思能力、反思作風，對照“四面鏡子”深感自身存在的問題和差距，還很多、還很大。

一、始終堅持謀實事、重實幹、求實效，但在結合實際、落在實處上還有差距。自己對部隊形式主義的東西，可以說是深惡痛絕，也一直秉承着“實”的精神和思想，幹任何工作都是從“實”字出發，講求實際、講求實幹、講求實效。但對照上級要求、基層期盼，還存在很大差距，主要表現在：一是籌劃工作結合實際不緊。對當前部隊現實情況掌握瞭解不夠客觀具體，認爲自己工作時間長、閱歷豐富，籌劃工作經常沿用老經驗，深入營連深研細查不夠，深入兵中深談細問不夠，研究加強基層建設管用措施的心勁不足。二是開展工作追求實效不夠。平時還比較熱衷於時間短、難度小、見效快的工作，對抓難度大、見效慢、管長遠的工作還有畏難情緒。有時工作針對性不強，精力過於集中在寫材料、報情況上，對制定的抓建措施可行性考慮不多，有的還經不起實踐檢驗。三是落實工作落在實處不多。很多工作僅僅停留在出了主意，提了建議、下了通知，沒有一以貫之地抓下去，檢查督促不夠、持久用力不夠、終端問效不夠，有些工作前緊後鬆，甚至有“半截子工程”。

二、始終堅持愛本職、愛部屬、愛官兵，但在體諒部屬、體察基層上還有差距。自己任副團職領導幹部4年來，工作崗位變換了4次，但無論在什麼崗位上，自己都能幹一行愛一行，都能關心愛護自己的部屬，都能心中始終裝着基層的官兵。但捫心自問還是覺得對部屬、對官兵關心愛護不夠，存在着很大的差距。一是深入基層不夠。有時自負地認爲自己實踐經驗比較豐富，不用去、不用看，都知道基層現狀怎麼樣，官兵個人在想什麼，憑想當然的時候比較多；有時片面強調機關工作忙，下基層會影響手頭工作，搞調研經常讓幹事代勞、要情況經常讓基層提供；有時圖清閒、怕麻煩，下基層要跑的單位多週期長很辛苦，不願奔波受累。二是主動服務不夠。有時候想問題、作決定、幹工作不以官兵滿意爲尺度，身入心入、真幫實帶的思想樹得不牢，甚至存在“倒服務”的現象；任務面前，關注上情多、落實領導要求多，瞭解下情少、考慮基層承受力不夠，一定程度上助長了基層“五多”現象。三是關心培養不夠。對科裏同志的培養上，習慣於交任務、壓擔子，缺少系統全面幫帶培訓；在任務急、壓力大的情況下，說話辦事比較急躁，批評比較嚴厲，一定程度上影響了大家工作熱情。

三、始終堅持能吃苦、能奉獻、能盡責，但在一以貫之、一如既往上還有差距。入伍二十年來，始終保持着一種能吃苦、勇吃苦，能奉獻、樂奉獻，想盡責、能盡責的精神和勁頭。但對照先輩先進，還是實實在在的感到差距很大、距離很遠。主要表現在：一是學習上深鑽細研不夠。主要表現在理論學習不夠刻苦，雖然看了很多書、讀了很多報、摘抄了很多筆記，但對一些重要觀點下苦功鑽研不夠、形成自己思想不夠、指導工作實踐不夠。比如在撰寫首長交辦的材料時，經常因爲理論性、思想性不強，缺乏深度準度，達不到首長要求，影響了工作質量。二是工作上親自動手不夠。工作中自己喜歡“牽頭”“把關”，習慣把工作交給科裏幹事完成，真正靠自己完完整整完成的工作不多，客觀上講是工作頭緒多、任務重，實際上是懶惰思想作祟。三是作風上嚴格要求不夠。有時候晚上加班久了早上不出操，工作忙了不參加體能訓練，下部隊檢查時礙於單位領導情面，多在招待所就餐，到連隊吃碰飯的情況還比較少。

四、始終堅持嚴自身、嚴部屬、嚴家人，但在嚴格抵制、嚴格執行上還有差距。作爲一名長期從事政治工作的幹部，本身管錢管物就不多，清貧堅守是最起碼的要求。但對照廉政規定標準要求，還有一些地方做得還不足不到。主要表現在：一是自覺抵制還不徹底。受社會大環境影響，感覺高消費是花自己的錢，不是作風問題，自覺抵制批判不夠。二是遵守規定還不嚴格。親人朋友來隊，礙於面子，有時候安排高檔酒店就餐；在牽頭組織集訓、保障會務等活動時，有時候片面追求場面大、效果好，花了一些不該花的錢。三是教育督導還不到位。對科裏的同志，考慮到平時工作加班加點、夜以繼日，對節假日外出不按程序、平時外出吃飯喝酒等情況睜一隻眼閉一隻眼，黑下臉來批評制止的不夠。

剖析上述問題的原因，本源還在思想上，主要有以下幾條：一是思想認識不到位。總感覺平時任務很重、加班熬夜很多，又不管錢不管物，“四風”變異問題離自己比較遠，沒有跳出繁雜的事務認真審視自己、反思自己、剖析自己，對自己思想放鬆的苗頭髮現不及時；服務基層的意識不夠強，有時看問題辦事情考慮上級多一些、考慮下級比較少，對基層建設的矛盾問題若明若暗，缺乏爲基層辦實事、辦好事的自覺性。二是能力素質不夠強。由於任職時間的延長和年齡的增大，有時候工作拼勁不足，有時候選擇了安於現狀和自我諒解，某種程度上造成了工作的被動局面。在擔負很多材料任務時，不能很好地達到首長標準要求，出“精品”不夠。對當前基層建設中遇到的新情況、新問題研究不深不透，解決棘手矛盾問題還缺乏有效招數。三是作風養成不嚴格。在思想作風上，心繫基層、心繫官兵的思想樹得還不夠牢，深入基層、瞭解實情不經常。批評和自我批開展不經常，在任務重、壓力大的時候思想還比較浮躁；敢於負責、大膽創新、真抓實幹的勁頭還不足，落實有些工作重形式、輕內容，方法套路上創新不夠；生活上，自我要求還不夠嚴格，不注意小節、不注意養成，有時談話辦事還比較隨意。

對檢查出的問題，下一步要在錘鍊黨性修養、提高能力素質、轉變工作作風上下長功、使長勁，具體講就是要在狠抓學習上下功夫，務實工作上下功夫，服務基層上下功夫，改進作風上下功夫，嚴格自律上下功夫。

篇二：2022幹部作風集中整頓活動個人對照檢查

按照院黨委統一部署，自開展工作作風整頓活動以來，在《基層黨支部作風整頓專題組織生活會實施方案》要求下，圍繞主題，經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實際注重實踐，通過羣衆提、自己找、上級點、互相幫形式，紮實推進作風整頓活動深入開展，取得了初步成效。現根據院黨委機關作風整頓專題組織生活會的要求，將本支部對照檢查材料彙報如下：

一、存在的問題

一是存在思想僵化，創新精神不足的問題。對工作目標缺乏追求，工作思路缺乏創新。因循守舊、按部就班，只求完成院黨委下達的目標任務，沒有制定更高的標準與要求，得過且過。工作思路上滿足於老經驗、老辦法，不思進取，缺少動力和激情，習慣於老一套、舊框框，創新意識不強，幹事動力不足。

二是存在粗枝大葉，標準不高，研究問題不深不透的問題。學習氛圍還不夠濃厚，開拓創新還需進一步加強，政治業務學習勁頭不足，滿足於現狀，認爲現在掌握的知識基本能應付了，不願深入學習，掌握政治理論不夠全面，對理論的學習瞭解僅限於表面含義，不是深入分析，不想學，也不願去學。

三是存在效率低下、工作不落實的問題。院黨委爲各支部制定的學習制度及學習計劃健全，但我支部有時執行不夠到位，支部黨員的政治素養有待進一步提高，才能使制度能夠執行到位。

四是存在擔當精神不足的現象。業務學習組織不夠經常。對政治理論缺乏系統的認識，對學習的重要性、必要性，迫切性認識不夠，存在重工作輕學習的頑疾，致使學習不能夠經常。對支部黨員管理教育不到位，思想交流不夠。黨員教育管理存在老一套，教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”，感到束手無策，管理思想存在畏難情緒。

五是存在服務意識不強的問題。與支部黨員缺乏經常性地思想交流，對黨員的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細緻。如：支部組織各項活動時，支部部分黨員忙於工作，參會率低，導致溝通交流不夠。

二、問題產生的原因

一是在實際工作中，總是把業務放在首位，黨建工作排其後，與支部內黨員溝通交流不夠。對政治理論學習的重要性認識不到位，疏於學習，重視事務，正是這種思想認識上的偏差，導致大家理論功底不高，思想認識距離要求還有差距，理論聯繫實際還不到位。

二是在支委開展工作時，羣衆觀點相對弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從大多數黨員利益出發，考慮得更多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。日常工作過程中，支委成員的工作負擔都很重，具體事務擠佔了很多時間，深入到基層黨員中調查研究、瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對減少。

三是支委對加強思想政治教育、增強事業心責任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，存在着工作推進佈置任務較多、講求質量較少等問題，致使工作創新和制度創新的動力不足。

三、整改措施

針對上述問題，結合貫徹我院《作風整頓實施方案》，對我支部整體工作作風進行重新審視和梳理，聚焦作風方面存在的突出問題，廣泛聽取和徵求意見，結合思想、工作實際，深入地查擺問題並進行了剖析，現就我支部在工作作風方面重點整改內容，制定如下措施：

一是加強理論學習，提高思想認識。提高個人的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，特別要在理論聯繫實際、理論指導實踐上下功夫，不斷提高工作能力及主動性。

二是增強宗旨意識，提高服務水平。在工作作風上，深入實際，聯繫羣衆，傾聽基層黨員意見，同支部黨員建立起水乳交融的關係，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善於從政治、全局的高度認識問題，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

三是真抓實幹，務實創新。在今後的工作中，通過在學習方式、工作理念機制上的創新，最終達到工作成效的不斷提高，確保完成全年各項任務指標。

篇三：2022幹部作風集中整頓活動個人對照檢查

黨的羣衆路線教育實踐活動的主要任務是作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，並通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行爲之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。我重點學習了《論羣衆路線——重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費——重要論述摘編》以及《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》等，受益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民羣衆中的形象，嚴重損害了黨羣幹羣關係。

一、遵守黨的政治紀律情況

(一)貫徹落實情況

我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切爲人民服務的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀纔能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關係，保持清醒的頭腦，發揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強自身修養。大力加強黨性修養，保持清正廉潔的生活作風。要經常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。

(二)存在差距和不足

通過深刻反思，發現自己：第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到不僅在學習上、工作上要有優異的表現，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他老師共同進步，把自己當成普通羣衆，沒有發揮先鋒模範作用。第二、自我約束力不強。忽視政治理論學習，導致黨性修養等方面出現問題。第三、對不良行爲不敢管，明哲保身，不願得罪人也不願管。

二、貫徹中央八項規定及學校《若干意見》、轉變作風方面的基本情況

(一)貫徹落實情況

從自我做起努力營造以勤儉節約、廉潔自律爲榮，以好逸惡勞等腐敗行爲爲恥的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累進步。

(二)存在差距和不足

問題還是存在在行動上，在小事上不能始終嚴格要求自己，

(三)有關情況說明

三、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義問題

工作責任心、工作積極性主動性有所下降。在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人；在工作方面缺乏熱情，工作不紮實，不細緻不到位，表率作用不突出。

(二)官僚主義問題

贊無

(三)享樂主義問題

沒有做到始終刻苦學習專業知識，提高自己綜合素質。滿足於現狀，陶醉於已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

(四)奢靡之風問題

這一方面，個人尚能抑制奢靡之風，終做到不鋪張浪費。

四、對羣衆所提意見及有關問題的迴應

暫無

五、產生問題的原因分析

(一)政治理論學習不夠深入，不肯鑽研，學習自覺性稍差，重視不夠。

(二)在存在求穩和等靠的思想，不敢大膽去探索和創新因而學習、工作產生依賴性。主要表現在有時學習、工作欠主動，遇到剌手問題，不肯動腦筋去想辦法解決，產生得過且過心理。

(三)是未能很好處理學習與工作的關係，往往以學習、工作繁忙的爲藉口放鬆政治理論學習，未能深刻認識到理論對學習、工作的巨大促進作用。

六、今後的努力方向和改進措施

(一)努力方向

通過對自己存在的問題進行認真剖析，找出了問題的根源，也認清了今後的努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，在以後的學習、工作中加以克服，要努力做到如下幾個方面：

1、加強政治學習，提高自覺性、積極性。

2、要堅定立場，大膽主動，不計較個人的得失，以爲黨爲人民的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自己是一名共產黨員，必須在平時發揮黨員先鋒模範作用。

3、合理地安排時間，針對性地解決目前學習、工作中存在的突出問題。

4、進一步加強黨性鍛鍊，做一名優秀共產黨員。在學習、工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴於律已，以身作則。

(二)整改措施

第一、加強學習和提高理論水平，提高自律能力。

第二、對自己做過的事經常總結，看看自己的哪些是正確的，哪些是錯誤的，堅持好的，改正錯的，以此激勵自己不斷進步。第三、改進工作作風，提高工作積極主動性，提高工作質量、辦事效率。

第四、加強與其它黨員同志的聯繫和配合，提高思想政治素質和道德水平。

第五、常常深刻分析自己，找到自己的不足。多與同事，好友交流，悉心聽取他人意見，要不斷嚴格要求自己，認識自己的不足，敢於批評和自我批評，改正不足之處，不斷完善自我。

七、對班子作風情況的總體評價

對黨員教育形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，接受教育提高黨員的思想素質，真正發揮共產黨員的先鋒模範作用。

篇四：2022幹部作風集中整頓活動個人對照檢查

按照國家信訪局領導蒞蓬調研指示問題，對照《____縣“查問題、講擔當、提效能”作風整治行動實施方案》工作要求，現對照檢查如下：

一、存在的主要問題

(一)工作作風不實方面

1、放不下情面，不願嚴管。認爲信訪幹部__處突常在一線，迎檢迎督時常加班，平時工作比較辛苦，放不下面子對大家嚴肅批評。過於倚重用感情打動幹部、管理幹部、督促幹部的模式，主觀上不願意管得太嚴。

2、自己少學習，不善實管。平時只注重政治理論學習，不注重業務知識學習、更新，致使自身業務素質與新形勢、新任務、新要求不相適應，沒有建立常態化的業務內控自查自糾制度，對明顯違背上級文件精神的辦理方式掉以輕心。

(二)責任意識不夠方面

1、履職盡責意識不強。面對工作多、任務重的現實情況，主觀上存在畏難情緒，客觀上缺乏精心安排，導致顧此失彼。

2、主動擔責意識不強。面對複雜問題能躲就躲的現象沒有完全消除。工作細心不夠、嚴謹不夠、考慮不夠的地方仍然存在。只求過得去、不求過得硬的思想還沒有完全剷除。

二、產生問題的原因分析

(一)思想重視不夠。近年來，在縣委縣政府的正確領導下，我縣信訪工作取得了一定成績，多次獲得省市表揚，呈現出逐步向好的態勢。面對成績，我們本應再接再厲，以更加務實的作風、更加勤奮的工作，取得更好的成績。但日復一日身處一線，按部就班地處置各類疑難信訪問題，我們逐漸變得見慣不怪，懈怠的情緒開始滋生。以爲處置機制、辦件流程已經比較健全了，心態上放鬆了警惕，錯誤地認爲反正也就那麼回事。

(二)業務鑽研不深。業務精湛是信訪幹部安身立命的重要本錢。我局大部分幹部都是多年從事信訪工作的“老人”，正因爲長年從事信訪工作，主觀上片面地認爲對業務辦理都很熟悉，客觀上就放鬆了對業務知識的進一步加深學習。對使用國家信訪信息系統的意義認識不深刻，對“實現辦理過程和結果可查詢、可跟蹤、可督辦、可評價”的工作目標理解不充分，對部分工作環節的具體辦理方式沒有把準吃透。

(三)制度扎得不緊。制度是工作正常開展的保障。近年來，我局圍繞信訪工作的開展建立了一系列制度規範，如來訪必登、來信必錄、“三率一度”等相關要求。但一些制度比較空洞僅規定了大的原則，一些要求在執行的時候並沒有完全落實。信訪信息系統網絡有漏洞是這次我局工作出現問題的一個重要原因。

(四)責任壓得不實。一直以來，局領導班子都強調要壓實工作責任，但局內部雖然有股室劃分卻沒有嚴格意義上的定崗定責。這在一定程度上導致了在各自工作崗位中業務不熟的情況發生。另外，我局雖然在編15人，但實際在局裏上班的只有10人，身兼數職的情況客觀存在，顧此失彼的狀況時有發生。

三、改進措施和努力方向

針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，信訪局黨組班子將嚴格對照上級領導要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，重點在四個方面下功夫。

進一步提高站位深化認識。堅持以人民爲中心的價值取向，深刻認識信訪工作是密切黨和政府與廣大人民羣衆聯繫的特殊橋樑和紐帶，是黨和政府做羣衆工作的重要窗口和陣地，轉變傳統信訪工作觀念。

篇五：2022幹部作風集中整頓活動個人對照檢查

機關全體會後，按照鎮黨委和鎮政府的要求，我認真學習上級有關文件精神，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標，確定了努力的方向。對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照自身實際，作如下剖析

(一)政治學習方面

1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不繫統、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質。

2、不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識學習淺嘗則止，浮在面上。

3、缺乏市場經濟的意識，缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落後於市場經濟的發展。

(二)業務學習方面

1、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善於用“鑽”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用於學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面、系統學習。

3、學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業務知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題，導致業務知識和業務水平有下降的趨勢。

工作、紀律、作風方面存在的問題

(一)工作作風方面

1、工作作風不夠紮實，有時存在急於求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。

2、工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足於得過且過，缺乏大膽負責，敢於碰硬的勇氣，工作中有時不注重與部門之間的協調配合和溝通，容易得罪人，傷害同志之間的感情。

3、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關文件精神，滿足於不出事，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。

(二)紀律作風方面

1、在貫徹執行局機關的有些管理規章制度上，態度不是十分堅決。如有時違反禁令，中午飲酒，上班時打遊戲。

2、對自己有時要求不嚴，將自己混同於一般老百姓，說話隨便，不太注意小節，心中有“人生理想趨向實際，價值標準注重實用，行爲選擇偏重實惠”的想法。

思想作風方面存在的問題

1、羣衆觀念不強。一是關心羣衆不夠，深入羣衆不夠，心繫羣衆、服務羣衆的思想意識較弱。

2、沒有深入基層進行調查研究、瞭解基層的思想狀況，反映他們的要求。這些都是我宗旨觀念淡薄，羣衆意識差的表現。

3、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。對遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣，看到同級別同志提拔時容易產生煩躁情緒，心理落差有時比較大，認爲自己沒有背景、沒有人事關係，自己工作再好，上級也不可能看到，精神不夠振奮。

4、批評與自我批評開展的不好，對其他同志不願意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認爲批評別人是“挖坑”陷人，批評自己是“挖坑”堵路。

存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。對政治理論學習缺乏深入瞭解，流於一知半解，影響了理論水平的提高；

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生鬆口氣的念頭，認爲自己工作已經很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在業務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業務知識透支、業務能力有所欠缺，自己已經意識到了，又不及時去彌補，安於現狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

4、工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領導，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能達到十分的滿意。

5、由於以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此造成這幾年來怕得罪人，不願碰硬，對一些不良現象和行爲往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認爲自己在處裏各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

整改措施

隨着機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅定共產主義理想信念。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”的重要思想，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作爲自己的立身之本、奮鬥動力和行爲座標，立黨爲公，甘於奉獻。

2、進一步改進工作作風。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。”因此，我要切實地把理論學習作爲自己的第一需要。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。

3、求真務實，開拓創新。解放思想，實事求是，與時俱進，樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創新局面。

4、樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，保持機關工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，爲黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧於黨，無愧於人民的人；要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那麼一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前；用權爲公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作鬥爭。

篇六：2022幹部作風集中整頓活動個人對照檢查

根據區紀委、區委組織部《關於認真開好__年度黨和國家機關領導幹部民主生活會的通知》要求，我圍繞“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇於擔當作爲，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，緊密結合工作實際，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、三個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題及具體表現

1、在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。對新理論學習掌握不全面，對業務知識的學習不精不專，存在“以幹代學”、“先幹後學”的情況；樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”的創新實踐措施不足；很多時候，只注重表面學習，只滿足於片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握政策理論的深刻內涵和精神實質，這對於自身的發展和工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯後。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多瞭解國際國內發生的重大事件，從必須程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加紮實，有時存在急於求成的情緒。三是創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。

2、在精神狀態方面。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是羣衆觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現爲：政治素養退化，沒有嚴格要求自己，把自己等同於普通羣衆對待，宗旨觀念淡化。二是自律意識不強。主要表現爲：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，幹事創業熱情有所消減，應付敷衍，效能低；服務意識、責任意識缺乏，對羣衆反映的問題有時候解決不到位。三是執行不力，創新意識欠缺。表現爲：政策落實中，結合實際因地制宜、創造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現象；在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規和慣性思維的現象，事業心和責任感有所減弱。四是在新形勢下，面對新要求、新任務、新常態的能動性不足，缺少創新的思路和辦法，特色和亮點不多；對於工作中的好經驗、好做法總結提煉不足；對幹部職工生活關心得不夠，與單位幹部職工談心交流少，佈置工作任務要求多，實際落實情況督導檢査少。

3、在工作作風方面。一是工作創新不夠。不善於用科學理論指導物價工作實踐，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，創造性工作不夠；工作部署多，檢查落實少；對上彙報少，橫向溝通少，借用外力不足，工作推動力度不夠；存在重業務、輕思想政治教育，重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的現象。制度流於形式較爲明顯。二是調研指導不夠。下市場一般性考察多，作深入系統的專題調研較少；價格工作吸收羣衆參與不夠。對涉及民生的價格問題聽取羣衆的意見不夠廣泛，發揮羣衆參與價格管理監督做得不夠，向羣衆宣傳價格政策不夠；對羣衆反映強烈的民生價格問題重視不夠，特別是對損害羣衆利益的價格違法行爲的查處力度不夠；工作作風有鬆懈現象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。

二、產生問題的原因分析

1、對新理論學習沒有經常化。在日常工作中，我對新理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，新理論新精神的學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷；單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹，掌握不具體，存在“現學現用”和“學用結合”不緊密的問題；參加集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透。

2、政治敏銳性不強。政治站位還不夠高，對政治生態建設的重要性、長期性、艱鉅性認識不足，對黨中央和上級的新戰略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，在如何將價格監督檢查工作服務全區發展大局研究不深入不透徹，考慮問題不能經常自覺地站在政治高度思考，大局意識還需要不斷強化。

3、不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。我作爲分管價格監督檢查工作的副主任，日常忙於行政事務，對同志們噓寒問暖的時間少，站在羣衆的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮羣衆意願不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮羣衆的利益多一些，爲人民服務的宗旨意識有所弱化。隨着年齒齡增長和形勢變化，對待工作有求穩守成的心理，開拓創新意識臧弱，把服務羣衆說得多，落實到行動上少，究其原因就在於爲人民服務的宗旨意識有所淡化。

4、嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導幹部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養。隨着社會經濟的發展，物質條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節上過得硬，防微杜漸的警惕性不高；勇於創新的膽識和擔當作爲的責任意識下降，對自己嚴格要求有所放鬆，勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱。

三、整改措施

1、牢固樹立“四個意識”。我將牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移的維護黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2、強化理論學習，提高政治素養。切實增強學習意識，每天拿出固定時間，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話以及中央部署要求，認真做到真讀、真學、真懂，牢記根本宗旨，提高政治素養、政治覺悟、政治敏銳性，堅定政治立場，提高政治執行力，堅持立黨爲公，執政爲民，保持昂揚奮發精神，推動各項工作的開展，真正做到用心想事，用心謀事，用心幹事。

3、堅持開展自我批評。堅持對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。

4、虛心學習先進典型。以先進典型爲標杆，虛心學習他們先進的思想，高尚的情操，優良的作風，過硬的能力，對照先進找差距，取人之長，補己之短。

總之，我將以此次活動爲契機，嚴格按照委黨組的要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好先鋒模範作用，爲促進我委的各方面工作做出自己最大的貢獻。

篇七：2022幹部作風集中整頓活動個人對照檢查

省委十屆九次全會和市第四次黨代會精神，圍繞“兩學一做”學習教育，緊扣全面從嚴治黨主題，對照中央《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》和省委《關於加強和規範黨內政治生活嚴格黨內監督鞏固發展良好政治生態的決定》，結合思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，真正讓靈魂受到觸動，思想受到洗禮，境界得到提升。現將有關情況對照檢查如下：

一、對標“四個合格”，黨性錘鍊更加堅定

今年以來，我們紮實開展“兩學一做”學習教育，對標“四講四有”，在“學”上孜孜不倦，在“做”上把住關鍵，務實推動全面從嚴治黨各項舉措落地生根，班子風清氣正、心齊勁足，凝聚力和戰鬥力明顯提升。在政治合格方面，始終堅持黨的領導，始終堅持正確的政治方向，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移貫徹落實中央、省委和市委決策部署，不陽奉陰違，不說三道四。在執行紀律合格方面，始終把紀律和規矩挺在前面，自覺用黨的政治紀律和政治規矩規範班子民主決策、科學用權，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事。堅持用中央“一條例”“一準則”和省委“一決定”精神嚴肅黨內政治生活，教育引導黨員幹部知敬畏、明底線、守規矩，不越雷池，不碰紅線。在品德合格方面，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，深入開展思想理論、道德和法紀教育，積極倡導“感恩、善良，自強、自立”的人文精神，引導黨員幹部講修養、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落，堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，以信念、人格、實幹立身，養成共產黨人的高風亮節。在發揮作用合格方面，始終堅持正確的政績觀，無私無畏、敢於擔當、勇於負責，團結帶領全縣黨員幹部羣衆，發揚“寧願苦幹、不願苦熬”的精神，創新攻堅、擔當奉獻，幹成了一些過去不敢想、不敢幹的大事實事，城市建設日新月異，產業發展加速崛起，脫貧攻堅順利迎考，贏得了各級肯定和人民喝彩。

二、圍繞六個關鍵，深查細找突出問題

(一)理想信念方面。一是政治敏銳性不強。縣委班子對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的複雜鬥爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，對少數黨員幹部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。二是政治素養不高。班子成員研究發展、研究經濟工作時間多，開展政治理論學習深度不夠、時間不足，理論學習不夠深入系統全面，學用脫節，理論素養不高，理論功底不深，運用馬克思主義立場和觀點分析解決問題的能力不強。三是宗旨意識淡化。個別同志隨着經濟社會發展，面對各方面的利益誘惑和思想碰撞，逐漸忘記了“我是誰、依靠誰、爲了誰”，沒有時時事事首先把羣衆擺在心中位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對羣衆期盼解決的問題重視不夠。

(二)執行政治紀律和政治規矩方面。一是民主集中制堅持不到位。有的縣委班子成員參與民主決策的意識不強，有時“事不關己，高高掛起”，只對自己分管的工作關注，對自己沒有分管的工作往往都以不瞭解情況爲由，很少提出不同意見。一些重要決策往往通過政府常務會和縣委會討論通過作出決定，聽取專家論證和徵求羣衆意見不充分的問題。二是規矩意識不強。個別黨員幹部紀律和規矩意識不強，沒有嚴格落實請銷假、個人重大事項報告等制度，自以爲是、各行其是，該報告不報告，該請示不請示。有的無視政治紀律，熱衷拉團伙、打親家，“圈子文化”、“親家文化”不同程度存在。三是政策執行不到位。對上級個別重大決策部署理解不深不透，貫徹執行不全面、不深入，習慣於“破違規定論而不違規”，在具體落實上存在作選擇、搞變通、打“擦邊球”、踩着政策邊線走的現象。

(三)作風建設方面。一是精文簡會不到位。習慣於把召開會議和下發文件作爲推進工作的主要方式，專題性會議、行業性會議、臨時動議召開的會議偏多，並且很少要求單位分管副職參加，鄉鎮和主要部門負責人有時成了“會販子”，抓落實的時間和精力不夠，基層負擔很重，苦不堪言。二是調查研究不實在。有的同志執行輕車簡從不嚴格，下基層調研爲了便於聽取彙報、掌握情況，常常增加部門和鄉鎮相關人員陪同，存在隱性陪同情況。有的把到基層調研作爲一種形式，注重場面熱鬧，不注重調研實效，存在走馬觀花、蜻蜓點水和霧裏看花等問題。三是“四風”反彈回潮。部分職能部門作風建設與推進工作對立起來，以制度規定爲幌子，推卸責任、不敢作爲，“中梗阻”現象較爲突出。一些地方和單位“四風”問題仍然存，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜之風有所反彈，宴客斂財的行爲時有發生。極個別單位管理鬆散，甚至出現幹部上班時間打牌現象，在全縣造成負面影響。

(四)擔當作爲方面。一是激情減退不願擔當。隨着從嚴管黨治黨的不斷深入，權力空間小了，監督問責嚴了，脫貧攻堅、產業發展、項目建設，工作壓力越來越大，崗位風險越來越高，一此同志畏難厭戰，不願吃苦，幹事既缺乏激情，又缺乏韌勁。二是畏難惱火不敢擔當。換屆之年，有的同志怕“捅婁子”，怕丟選票，奉行“好人主義”，搞“多栽花、多栽刺”的庸俗哲學，遇到問題不敢大膽批評和管理。在歷史遺留問題處理上，有的瞻前顧後，對需要及時解決的問題不敢大膽決斷和拍板。三是能力不足不能擔當。有的用市場手段破解發展難題能力不足，奉行有多少錢辦多少事，習慣於等項目、等政策、等投資，延誤發展機遇。有的在社會治理上習慣於老思路老套路，對一些老難信訪問題仍然信奉“用人民幣解決”，沒有下深水個案研究，對無理纏訪鬧訪者甚至誣告亂告的打擊不力。

(五)嚴格組織生活制度方面。一是組織觀念不強。班子成員忙於日常事務，以普通黨員身份參加支部組織生活較少，參加也只是出場，作指示，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。有的領導同志對組織程序不重視，未按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，付出了沉重代價。二是組織生活嚴肅性不夠。專題民生活會“辣味”不夠，分析問題避重就輕，就事論事，自我批評蜻蜓點水，不痛不癢，批評別人“和風細雨”，未及實質。有的組織生活主題不鮮明，缺少經常性政治教育，缺乏常態的黨性錘鍊，僅僅是辦辦講堂、學學文件、看看專題片，聯繫實際不夠，針對性不強，思想交流不深。三是談心談話不充分。縣委主要領導和班子成員之間談心談話較多，班子成員之間，班子成員和分管聯繫單位負責人開展經常性的談心談話不夠，班子成員帶頭接受黨員、幹部約談很少。有的談話注重了工作交流，對思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面。一是“兩個責任”落實不到位。一些黨委(黨組)推進黨風廉潔建設和反不廉潔鬥爭“不溫不火”，滿足於開會佈置、發文傳達，班子成員親自督查督辦較少，個別工作有“停在路上、懸在空中”的現象。個別單位執行中央、省、市巡視或督查反饋整改不堅決，對有的問題就事論事，舉一反三不夠；對有的問題整改緩慢，甚至邊改邊犯。個別部門(單位)的派駐紀檢監察機構不願監督、不敢監督、不會監督，長期不開展紀律審查，導致違紀違規案例時有發生。二是突出問題整治不徹底。對羣衆反映強烈的部門中層幹部“中梗阻”、“吃拿卡要”查處，對鄉鎮幹部“走讀風”制止不力，對利用婚喪嫁娶宴客斂財懲治力度不夠，對黨員幹部違規經商辦企業、插手工程項目等問題的治理不徹底，少數單位和黨員幹部執行中央八項規定及省市縣相關規定精神打折扣、搞變通，“四風”隱形變異問題依然存在。三是監督執紀不嚴格。雖然制定了若干規章制度，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責任書、書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規舉措上，對幹部監管力度不夠，沒有運行好監督執紀“四種形態”，對一些影響黨員幹部形象的人和事，沒有及時進行批評教育，很多時候都是講得硬，執行軟。

三、聚焦靈魂洗禮，深刻透視思想根源

對照問題清單，縣委班子高度警醒，深刻反思和剖析存在問題的根源。主要有以下幾個方面：

一是放鬆了主觀世界改造，理想信念弱化。只有理論上的清醒，纔會有思想上的正確；只有思想上的正確，纔會有政治上的堅定。在實際工作中，個別同志對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺政治是很堅定的，是經得起檢驗的，認爲理論功底、理想信念是對高級幹部的要求，縣處級以下幹部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯幹，抓好經濟建設，不出大的政治問題就可以了，從而淡化政治學習和黨性修養，只滿足於看看報紙、讀讀文件，導致精神上缺“鈣”，難以做到用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察新事物，研究新情況、解決新問題，思想和工作存在主觀性、侷限性和片面性，站位不高，思謀不遠。

二是放鬆了宗旨意識強化，羣衆觀念淡薄。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經歷，但隨着職務升遷和工作條件的變化，與羣衆打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，久而久之，對羣衆的疾苦感受不深了，站在羣衆的立場上想問題不夠，在決策過程和工作落實上考慮羣衆意願不夠，自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮羣衆的利益多一些，對羣衆期盼解決的問題重視不夠。

三是放鬆了政治生活錘鍊，黨性修養不強。黨性是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石，加強黨性修養，是提高個人道德素質的重要方法，是保持黨的先進性和純潔性、克服黨員隊伍中消極不廉潔現象的重要措施。有的同志隨着年齡增長、環境改變，逐漸忘記了黨員的權利和義務，沒有充分用好“三會一課”這一平臺、批評與自我批評這個銳利武器，與時俱進加強班子成員黨性錘鍊，對黨組織生活不重視，以普通黨員身份參與支部活動較少，批評與自我批評不經常、不嚴格，沒有做到動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂。長此以往，必然導致思想認識與行爲實踐相脫節，知多行少、知行脫節，難以實現自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。

四是放鬆了廉潔風險警醒，法紀約束不嚴。遵紀守法是領導幹部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養。縣委一班人在推進縣域經濟發展上用心用力，但對黨的建設和黨性黨紀教育有所放鬆，在紀律約束和規定執行上思想重視不夠，習慣於把防線設置在反不廉潔上，認爲只要幹部沒有不廉潔問題，只要沒有犯原則性錯誤，其他問題都不算什麼。有的同志對一些不正之風抵制不夠堅決，對分管領域管理不夠嚴格，只求原則上過得去，不求細節上過得硬，防微杜漸的警惕性不高，久而久之就會導致黨員幹部脫離法紀規章約束。

四、突出問題導向，從嚴從實全面整改

針對存在問題和產生的根源，我們將突出問題導向，細化問題清單，落實整改責任，明確整改時限，堅持領導帶頭，上下結合、聯動整改，舉一反三、建章立制，具體做到以下幾個方面。

(一)牢固樹立“四個意識”，堅決維護中央權威。堅持把堅定理想信念作爲開展黨內政治生活的首要任務，引導黨員幹部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化思想政治建設，認真落實黨員領導幹部讀書班制度，深化政治、經濟、道德、法紀“四大講堂”，始終把中央和省委、市委關於從嚴治黨系列重大部署和要求，特別是系列重要講話精神作爲重要學習內容，切實提升黨員幹部運用新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。切實加強黨員幹部道德建設，建立黨員幹部誠信檔案和踐行社會主義核心價值觀幹部測評體系，強化黨員幹部道德操守測評考覈，紮實推進“一觀三感”主題教育實踐活動，持續開展“道德模範”、“最美__人”評選，在全社會倡導做“感恩、善良，自強、自立”的__人，凝聚加快發展正能量。

(二)積極踐行羣衆路線，厚植黨的執政基礎。認真踐行全心全意爲人民服務宗旨，大力弘揚勤政爲民、求真務實的作風，全面推行“三不三議三自主”羣衆決策機制和“三雙向一質詢”的羣衆監督機制，突出羣衆主體地位，不幹羣衆不受益、不參與、不支持的事情，實現黨委政府的意志和人民羣衆的意願良性互動。建立直接聯繫羣衆機制，推行縣級領導幹部掛聯鄉鎮、貧困村、重點項目和黨員幹部直接聯繫服務羣衆等機制，落實領導幹部蹲點調研、接訪下訪及羣衆滿意度測評等制度，常態化開展“走基層”、“雙報到”等活動，紮實做好乾部駐村幫扶工作。大力整治發生在羣衆身邊的不正之風，緊盯重點領域，抓住關鍵環節，堅決整治爲官不爲、吃拿卡要、與民爭利等問題，對侵害羣衆切身利益的違紀違規問題，發現一起、查處一起，絕不心慈手軟、絕不姑息遷就。

(三)從嚴選拔任用幹部，建強執政骨幹隊伍。堅持組織路線服務政治路線，圍繞黨的事業和__發展需要選幹部、配班子，把全縣各級黨組織建強、各級領導班子建強、黨員幹部隊伍建強。嚴格選人用人標準，堅持好乾部標準，鮮明“重品行、重實幹、重公認”導向，真正讓忠誠乾淨擔當、爲民務實清廉、奮發有爲、銳意改革、實績突出的幹部得到褒獎和重用，讓陽奉陰違、阿諛奉承、弄虛作假、不幹實事、跑官要官的幹部沒市場、受懲戒。健全選人用人機制，把公道正派作爲幹部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關；完善幹部考覈評價機制，繼續堅持一線考察幹部機制，注重對幹部在攻堅一線、關鍵時刻、重大考驗中表現情況的跟蹤考察瞭解，對實績突出，羣衆公認的優秀幹部優先推薦使用。匡正選人用人風氣，嚴格領導幹部干預幹部任用工作記錄、通報和責任追究制度，從嚴把握幹部選任資格條件和審批程序，嚴格管理“破格提拔”“幹部調任”工作過程，堅決禁止“架天線”“攀高枝”等跑官要官和買官賣官行爲，堅決禁止向黨伸手要職務、要名譽、要待遇行爲，堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行爲。

(四)嚴格組織生活制度，規範黨內政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導黨員幹部特別是領導幹部增強黨的意識，牢記第一身份，按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，自覺接受教育管理監督，堅決杜絕出現遊離於組織之外，凌駕於組織之上的現象。嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，突出思想交流，堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，着力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性和實踐性；堅持黨員領導幹部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活；加強青年黨員、流動黨員、基層黨員的教育管理，創新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。嚴格落實談心談話制度，督促指導全縣各級黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。

(五)深入開展正風肅紀，營造良好政治生態。剛性落實“兩個責任”，建立倒逼問責機制，堅持黨風廉潔建設述職制度，繼續推行第三方機構測評羣衆滿意度機制，推動從嚴管黨治黨要求落實落細。強化黨紀剛性約束，嚴明黨的政治紀律，堅決落實黨章規定的“四個服從”以及省委“六個決不允許”要求，確保政令暢通、令行禁止；嚴明黨的組織紀律，嚴格執行請示報告制度，建立重大事項錯報、漏報、瞞報、謊報巡察和懲戒機制；嚴明黨的財經紀律，從嚴查處在重大經濟決策中徇私枉法、利用職權職務影響干預和插手市場經濟活動、騙取套取上級財政資金、擠佔挪用財政專項資金等行爲；嚴明黨的工作紀律，從嚴規範黨員幹部從政行爲，嚴格執行請假報備制度，規範並嚴格落實領導幹部工作生活制度。保待懲貪治腐高壓態勢，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，通過以懲促治、以懲促防，全面築牢拒腐防變思想防線和制度防線，着力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

這次民主生活會，讓縣委班子經歷了一次深刻的黨性教育和思想洗禮，通過深刻對照檢查找準了突出問題，通過批評與自我批評增強了班子凝聚力和戰鬥力，我們將在市委的堅強領導下，以這次民主生活會爲契機，以更高的標準、更嚴的要求，深入推進全面從嚴治黨，以優良的黨風政風民風，奮力推動綠色發展，建設旅遊強縣，爲譜寫“___”__篇章實現脫貧奔康目標而努力奮鬥！

篇八：2022幹部作風集中整頓活動個人對照檢查

按照中央和省委部署要求，市委常委會就開好這次____做了認真準備。一是認真學習研討。依託市委理論學習中心組，學習了習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，學習了《關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，學習了中央八項規定及其實施細則精神，並認真開展了交流研討，爲開好這次____打下了堅實思想基礎。二是深入查擺問題。圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇於擔當作爲，以求真務實作風堅決把黨中央和省委決策部署落到實處”主題，廣泛徵求了各方面意見建議，梳理歸納爲46條，發給各位常委主動認領、對照檢查。三是深入談心談話。市委書記與其他市委常委之間，市委常委之間，市委常委與分管部門單位主要負責同志之間，深入談心談話，達到了溝通思想、形成共識的目的。在此基礎上，深入對照查擺，深刻剖析根源，明確了努力方向和整改措施。

一、查擺的突出問題

(一)思想政治方面。堅持把政治建設擺在首位，嚴格遵守黨章黨規黨紀，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，對中央和省委各項決策部署，堅決執行到位、落實到位。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織市委常委會集體學習了_次、自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但對照標準要求還存在差距：

1、理論學習不夠系統。組織集體學習多，交流研討少，對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、重大意義，把握得不夠深入、不夠全面。有的常委同志對分管領域的內容學習多、領會深，但對其他領域的內容學習少、碎片化，存在實用主義傾向。

2、理論聯繫實際需要進一步加強。有時滿足於學習了、理解了，沒有真正把思想擺進去、把工作擺進去、把自己擺進去，在知行合一、學用結合上有欠缺，對如何以習近平新時代中國特色社會主義思想謀劃工作、推動發展，思考還不夠深入，招數還不夠多。

(二)精神狀態方面。

(三)工作作風方面。

(四)民主素養方面。

二、產生問題的原因分析

(一)理想信念教育有所放鬆。

(二)黨內生活不夠嚴格。

(三)黨的建設抓得不夠實。

三、今後努力方向和整改措施

(一)堅定不移加強政治建設，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)堅定不移抓住發展第一要務，全力推動高質量高速度發展。

(三)堅定不移落實“以人民爲中心”的發展思想，持續提升羣衆獲得感、幸福感、安全感。

(四)堅定不移全面從嚴治黨，推動管黨治黨走向“嚴緊硬”。

一是理論學習深度不夠。縣委中心組先後組織了15次集中學習，但在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。在“學懂”上做得還不夠，有的同志在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只瞭解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，僅僅滿足於對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。在“弄通”上做得還不夠，有的同志有單純爲了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善於從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富於創造性。在“做實”上做得還不夠，有的同志習慣於開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合工作實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導江南改革發展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在着學用脫節的現象。

二是政治認識高度不夠。縣委常委班子成員都經過黨教育培養多年，應該說在政治上是堅定的，特別是在關係政治方向、政治原則的大是大非問題面前能夠做到旗幟鮮明、立場堅定，但有的同志對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，在同有損於黨的形象和聲譽的言論和行爲作鬥爭的堅定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對民間一些有損於黨的形象的段子，沒有很好地制止。尤其是，網絡管控和輿論引導工作還存在盲區，對新媒體上的言論引導水平還有待提升。

三是黨性修養嚴度不夠。

(二)在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

一是落實上級決策部署不徹底。

二是請示報告制度落實不到位。

三是執行民主集中制度有偏差。

(三)在擔當負責、攻堅克難、不迴避矛盾方面。

一是責任擔當精神不足。

篇九：2022幹部作風集中整頓活動個人對照檢查

按照____要求，我緊緊圍繞主題，廣泛徵求領導班子和黨員幹部的意見建議，緊密聯繫個人思想和工作實際，對照檢查、舉一反三，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。現就對照檢查情況彙報如下：

一、存在問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。存在學習上的實用主義，通常要用什麼纔去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的就少學，尤其是對黨的新政策、新方針學習不夠、理解不深。在學習——習近平總書記“四個着力”“三個推進”重要指示精神和關於全面深化改革重要論述、重要理論方面是存在差距和不足的，滿足於應付和過得去的思想認識，導致很多工作處於被動狀態，在任務攻艱和工作探索上缺乏一些大膽、創新精神和敢闖敢試的勇氣。對____等反面典型產生的惡劣影響認識不夠深刻，消除還不到位，對生活中和網絡上一些關於____的錯誤輿論沒有進行及時的糾正和制止，認爲他們的思想境界不高，即使說了也是白說，只要自己堅持黨的領導，政治立場堅定就好，缺乏自覺維護黨和政府形象的鬥爭精神和無所畏懼的浩然正氣。

(二)選人用人問題突出，組織建設存在薄弱環節。作爲政府副區長，對分管部門基層組織建設工作重視不夠，壓力傳導不到位，對基層黨組織的組織生活指導不夠有力。在中心組學習上主動性不強，主觀上感覺理論學習深奧、枯燥、不實用，輕視了政治理論對思想和實際工作的指導作用，放鬆了對自己的要求。存在“老好人”思想，沒有用好批評與自我批評這個武器，在批評環節上原則性、戰鬥性有待加強，在以往的民主生活會、組織生活會上所提的批評意見多以建議爲主，與嚴肅黨內政治生活的要求還有一定差距。

(三)幹部作風轉變不到位，不擔當、不作爲問題突出。工作中主動思考謀劃工作少，被動接受工作多，主要領導盯得緊，工作就推得快，主要領導盯不緊，工作推得慢。書面調研多、實地調研少，背對背瞭解多、面對面交流少。落實工作方面有時疲於應付，對待上級開展的個別專項督查工作沒有深入細緻地安排部署，滿足於開會了就行、發文了就行，有消極懈怠情緒，工作成效不明顯。這也反映出，自己還要進一步改進工作作風，同時，在遵守中央八項規定方也要進一步加強。對招商引資工作重視不夠，在分管部門招商引資過程中對企業許諾的尺度把控上沒有給予明確要求，對項目投產後的服務工作過問不多，存在發生招商引資“___”現象的隱患。

(四)全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題依然突出。作爲政府黨組成員，在基層黨建、黨風廉政、幹部隊伍建設方面爲黨組書記分擔較少，重業務輕黨建，對黨建工作重視不夠，在全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設一崗雙責方面抓的還不夠，督促檢查不及時，抓落實效果不明顯，對分管部門監管力度不夠，抓作風紀律上還不夠到位，部門工作人員庸懶散漫的現象時有發生。

二、原因分析

(一)工作能力仍需提高。自己受黨培養多年，也在不同崗位鍛鍊多年，在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由於事務性工作較多，在理論學習方面不深入、不持久。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想理論研究的還不夠深入，理論指導實踐的實效不強。對於習近平總書記關於____工作“四個着力”“三個推進”的重要指示精神運用還不夠到位，思想上還不夠解放，創新意識不強，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路來推進工作，迎難而上的決心和勇氣差了一些，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。

(二)進取的精神稍顯不足。平時多忙於具體事務性工作，參加組織生活積極性不高、主動性不強，有時甚至產生鬆勁的念頭，內心深處還存在着簡單應付、走走過場的思想。對基層部門組織建設重視程度不夠，在這方面工作聽彙報的時候多，下去調研的時候少。對組織安排的學習和培訓活動重視不夠，學習過程追求形式，方法不夠科學。常常以事務性工作忙爲藉口而忽視政治理論、業務知識的學習，沒有把學習放在重要的位置，特別是當工作與學習出現矛盾時，往往認爲學習是軟任務可以推一推、等一等。參加黨內政治生活時“狠勁”不足，認爲自己只要幹好本職工作就行，滿足於不出問題、不得罪人，互相批評時不想說“狠話”，原則性、戰鬥性不強。

(三)大局意識有所弱化。平時忙於抓具體工作事務，下基層不經常，即便是到基層去也是聽幹部彙報的時候多，直接聯繫羣衆的時候少，羣衆路線堅持的不夠好，官本位思想有所滋生，平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義思想，想問題、作決策往往從本位出發，只想着滿足上級要求，完成上級任務，上面要求開會就開會，要求發文就發文，沒有真正從羣衆角度出發去考慮問題。認爲經濟工作是主要領導抓的，自己只要把____等重點業務抓好就行，對招商引資工作投入精力不多，重視不夠，相關工作的開展不夠深入，不夠細緻，不夠務實，總結起來還是大局觀不強，抓工作、看問題還不夠全面。

(四)落實“一崗雙責”有待加強。對黨的領導在認識上一定程度弱化，對自己應負的管黨治黨“一崗雙責”的責任在認識上模糊。有管好自己、幹好本職就行了的思想，沒有充分發揮好黨組成員的作用，遇到班子研究重大事項和工作決策時，認爲自己的上面有組織、有領導，用不着自己再多言多語；對自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，沒有開展黨性黨規和黨風廉政方面的教育，管黨治黨的主體責任落實的不夠好。

(五)巡視整改工作不夠深入。面對巡視反饋意見，急於解決表面問題，盲目追求“速度”，認爲只要儘快把反饋的具體問題處理好就行了，反饋意見整改完畢後，思想上有所放鬆，對產生問題的根本原因沒有深入研究，在“舉一反三”開展大範圍自查的工作上力度還不夠，防止問題再次發生的長效機制建立上也相對慢了一些。

三、下步整改措施

(一)增強“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際貫徹落實上下功夫。深入貫徹習近平總書記提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，嚴守政治紀律和政治規矩，徹底肅清__、__、__等反面典型，特別是要消除__單筆受賄__萬元產生的惡劣影響。面對錯誤言論，敢於“亮劍”，敢於旗幟鮮明地進行批駁，認真履行意識形態工作責任制。

(二)嚴肅政治生活，樹立正確導向。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織生活制度，帶頭積極參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決一些基層黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評這把武器，切實加強和規範黨內政治生活。以身作則，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風，爲區委選人用人做好參謀助手，提供正確建議，杜絕出現突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規用人問題。

(三)提升工作能力，嚴守工作紀律。充分調動工作積極性，着力提升大局觀念和全局意識，切實增強應對複雜問題的能力。嚴格執行中央八項規定精神，以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不鬆、節奏不變，旗幟鮮明地支持聯繫紀委開展工作，把執行中央八項規定精神作爲一項鐵的紀律，常抓不放。對分管部門出現頂風違紀行爲，嚴肅查處、絕不姑息，切實防止“四風”問題反彈回潮。

(四)執行“一崗雙責”，改進工作作風。全面履行管黨治黨政治責任，堅決執行黨風廉政建設責任制，嚴格履行“一崗雙責”，強化對分管部門廉潔自律方面的管理，從思想深處樹立規章制度的權威性，切實增強責任心和紀律性。強化“身在兵位，胸爲帥謀”的意識，切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇於擔當，以高度負責的精神、紮實細緻的作風、求真務實的態度，用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。

以上彙報，不當之處請領導和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監督、指導和幫助。

篇十：2022幹部作風集中整頓活動個人對照檢查

根據《____》要求，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇於擔當作爲，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題，我深入學習了十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論，緊密聯繫自己的思想、工作和生活實際，深刻查找存在問題，剖析了產生問題的根源，逐項提出了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況

上年度民主生活會，本人查找出7條存在問題，通過整改落實較好的完成了問題整改工作。一是強化了學習，加強了學習的自覺性和主動性，系統學了黨章、黨規、習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和習近平總書記視察廣東重要講話精神，做到真學、真懂、真信、真用，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦。二是求真務實，大膽開展各項工作，對各項工作的落實敢想敢幹，積極研究新情況，解決新問題，做好自己職責範圍內的事，勇於承擔責任。增強對分管工作的指導和創新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，切實解決基層難點、熱點問題。三是全力做好作風轉變工作。牢記黨的宗旨，努力做好羣衆工作。牢記全心全意爲人民服務的宗旨，在工作中，結合鎮幹部駐點直接聯繫羣衆工作，帶着深厚的感情去幫助解決困難羣衆遇到的實際問題，實實在在地爲基層羣衆辦一些實事、好事。

二、存在問題

1、在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深裏走、往心裏走、往實裏走等方面，存在政治理論學習不夠深入問題。學用結合不緊，學習方式的創新不夠。在學習過程中，我能夠認真研讀習近平總書記的重要講話原文，通過個人自學以及參加各級組織的學習培訓、研討會等方式，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提升了政治理論素養，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。但在學習過程中，對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想設計的新創新理論缺少深入解讀，停留在理解的表面，指導工作的力度還需要進一步加大，特別是將學習研討成果轉化爲決策，推動解決突出問題、加快發展還不夠到位。

2、在堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢於擔當責任、勇於直面困難，創造性開展工作方面，存在一些問題：一是創造性開展工作不足。工作中存在“不求有功，但求無過”的觀念，進取意識有所弱化，面對新形勢、新挑戰，解決難題的新思路、新舉措不多，很多工作覺得是主要領導下決策，自己負責落實就好，主觀能動性不足。比如在招商引資工作中，過於強調主要領導“親自抓”，存在“等靠要”思想，很多項目是領導聯繫引進來落地的，沒有充分發揮好自己的主觀能動性。二是在貫落實上級決策部署上還有一定的差距。對於主要領導靠前指揮的或者比較容易推進的工作，就大力去抓，對於其他的工作則只是完成標準底線，沒有在質量和標準上提出更高的要求，落實上級決策部署不夠徹底。三是對意識形態工作不夠重視。沒有深刻認識到意識形態工作形勢的嚴峻性，往往只是會議強調佈置，而沒有具體的工作舉措去落實。

3、在貫徹執行中央八項規定精神，嚴肅機構改革各項紀律，清正廉潔、秉公用權，從曾志權案中反思、認識、汲取教訓，引以爲戒方面。自己作爲一名黨員幹部，不折不扣落實中央、省市縣各項決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，依法依規履職盡責。但還存在一些不足：一是在貫徹執行中央八項規定方面還存在一些需要改進的地方。例如對於上級佈置的工作，經常只是交待相關部門或村去落實，自己比較少去督促檢查工作落實的情況，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件現象。二是在堅決克服“形式主義”上不夠徹底。有時爲了上級的考覈成績，雖然會做好各項工作，但是會比較偏向做好“看得見”的工作，存在形式主義。三是從曾志權案中反思、認識、汲取教訓，引以爲戒。與其無任何來往。對照曾志權案，雖無違紀違法行爲，但應引以爲戒，比如，在過年過節，自己有時礙於情面會接受一些禮節性的應酬，容易在羣衆中造成不好的影響，缺乏一定的警惕性。

三、原因分析

1、思想理論學習不夠系統。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鑽不夠，對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨的創新理論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，學習淺嘗輒止，沒有與實際工作相結合。理想信念教育堅持不夠，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。導致思想理論武裝不到位缺少深入思考，致使工作只是沿用舊方法去處理，成效不明顯。

2、黨性修養不夠堅定。雖然入黨多年，但隨着年齡的增加，認爲黨性修養鍛鍊這麼多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎麼加強也不會有大的提高和進步了，因此出現鬆懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易鬆懈，各種問題也就隨之而來。

3、紀律執行不夠嚴格。本人對中央的各項紀律是堅決嚴格執行的，對中央的決策部署也是不折不扣落實的，但也存在圖一時輕鬆，簡單開會發文了事，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有些該執行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執行不力；對社會上出現的一些不良風氣，怕得罪人，沒有按照黨的政治紀律要求，同不良風氣和行動作鬥爭。認爲只要是爲了工作，違反點紀律也不會有問題，沒有認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。

4、宗旨意識不夠牢固。全心全意爲人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領導幹部是否合格的基本標準。近年來，隨着生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，爲人民服務的宗旨意識有所淡化，未能時刻在思想上做到關心羣衆，感情上貼近羣衆，工作上聯繫羣衆，行動上照顧羣衆，以至與羣衆關係不緊密；同樣對於關係羣衆切身利益的事情，缺乏急羣衆之所急、想羣衆之所想、解羣衆之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及羣衆利益的突出問題，以至於宗旨意識出現了情況。

5、敢於擔當精神不夠。工作時間久了，認爲過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認爲只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝着目標堅定地走下去，因而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

四、整改措施

1、強化理論武裝，加強作風建設。堅持學政策理論、學先輩先進、學羣衆智慧，特別是系統學習深研十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力。樹立終生學習理念，增強學習的思想自覺和行動自覺。增強理論聯繫實際能力，增強黨性修養。錘鍊黨性，堅定理想，始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級決策部署。始終牢記黨的宗旨，切實把思想和認識統一到以黨建帶隊伍促業務上來。

2、強化紀律意識，維護黨的權威。遵規守紀是共產黨員的行爲底線和安身立命之本。嚴明黨規黨紀，堅持紀嚴於法、紀在法前、法紀分開，真正把黨規黨紀內化於心、外化於形。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。旗幟鮮明地反對“七個有之”等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監督，任何時候都不搞非組織活動。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪慾之害、常修爲政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實做到自身正、自身硬、自身淨，以模範行爲樹立忠誠、乾淨、擔當的良好形象。

3、增強宗旨意識，強化黨性鍛鍊。在今後的工作中，將不忘初心，牢記使命，把自身工作同人民羣衆的期盼結合起來，想羣衆之所想，急羣衆之所急，拉近同羣衆的感情，切實爲羣衆做好服務。牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，時刻提醒自己擺正同人民羣衆的位置，堅持羣衆工作方法，多下基層調研，向羣衆學習，在羣衆中汲取智慧，尋找解決問題，幹好工作的方法和路徑。增強大局意識、責任意識，立足本職崗位，忠誠履職盡責。樹立敢於擔當、埋頭苦幹、求真務實、言行一致的工作作風，撲下身子抓工作落實。

4、牢記使命擔當，加快改革發展。始終把履職盡責、敢於擔當作爲一名黨員必備的政治品格，爭做敢於擔當、幹事創業的表率。把各項工作想在前、做在前，做到矛盾困難不推不拖、風險挑戰不躲不繞、繁重任務不挑不揀。堅持務實重幹勇爭先，積極踐行“馬上就辦、真抓實幹”作風，拼命實幹加油幹，確保各項工作始終保持先進位次，幹出讓組織滿意、讓羣衆信服的工作業績。

5、堅持嚴以律己，築牢廉政防線。切實增強黨章黨規黨紀意識。認真學習十九大新修訂的《黨章》，嚴格遵守《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，切實維護黨章和其他黨內法規的權威性、嚴肅性。堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統。始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和羣衆的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導幹部形象。時刻緊繃廉潔自律這根弦，帶頭遵守廉潔自律各項規定，反對任何濫用職權、謀取私利的不正之風，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

五、個人有關情況說明

1、“三公”經費支出方面：沒有違反規定，嚴格按照單位財務審批制度執行。

2、職務消費方面：按照規章制度報銷。

3、人情消費方面：沒有人情消費。

4、公務用車方面：沒有。

5、辦公用房方面：辦公區3平方米，__年建造，一般裝修。