2022領導班子以案促改組織生活會對照檢查材料（精選6篇）作文

篇一：2022領導班子以案促改組織生活會對照檢查材料

按照華遠項目部黨羣工作部《關於做好召開趙正永嚴重違紀違法案以案促改專題組織生活會工作的通知》(銅華黨羣發〔2020〕3號文件)要求，圍繞會議主題，按照相關要求，結合支部黨員工作實際，重點從6個方面對照檢查，深入查擺問題，深刻剖析存在問題原因，制定整改措施，明確努力方向，對照檢查情況向支部黨員報告如下：

一、存在差距與問題

(一)在聚焦“兩個維護”方面，支委有較高的政治站位，能貫徹執行黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，維護黨中央的集中統一領導，維護習近平總書記在全黨的核心地位，保證黨中央政策政令暢通，令行禁止；貫徹落實黨委工作部署態度堅決，不打折扣，不存在弄虛作假欺騙黨組織的情況。

存在問題：存在着爭創一流精神不足，落實不細緻的現象。

(二)在聚焦政治紀律和政治規矩方面，支委能遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅定理想信念，遵守黨的組織紀律，做到“四個服從”。能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背後一套。

存在問題：在日常工作中，存在工作任務講的多，政治紀律政治規矩講得少的問題。

(三)在聚焦廉潔自律方面，支委能認真學習黨紀條規，遵守黨紀黨規，廉潔自律，樹立紅線意識，把紀律挺在前面，不存在謀取私利、吃拿卡要、利益輸送等問題。

存在不足：物資採購過程管理還不夠規範。

(四)在聚焦作風建設方面，支委能針對形式主義、官僚主義頑症，身體力行，帶頭轉變作風，認真抓工作、抓落實，堅持民主集中制原則，注重維護團結，相互溝通協調，形成工作合力。能嚴格執行廉潔自律準則，嚴格貫徹執行礦業公司“八項規定實施細則”和“六個禁止”，不存在在負責的領域謀求特殊照顧、謀取錢財、經商謀利等問題。

存在問題：集中學習不夠系統深入，學習方式簡單，存在重工作輕學習的狀況；在開展批評與自我批評時不夠直接，不夠大膽，存在老好人思想。

(五)在聚焦擔當作爲方面，支委在工作中能明確職

責、擔起責任，工作盡職盡責，忠於職守，工作作風務實，與黨員羣衆打成一片，發現並解決問題，樹立黨性觀念、廉潔自律，不拿原則作交易，沒有因爲個人感情、私人關係而損害黨和人民的利益。

存在問題：工作缺乏銳意進取精神，缺乏激情，有寧可少幹事，只要不出事的守成思想。

(六)在聚焦全面從嚴治黨方面，班子努力加強黨建工作，落實黨建工作責任制；加強對黨員的教育，重視加強重點崗位的廉政教育工作。

存在問題：一是黨建工作責任制還需強化，抓黨建工作力度不夠，支部科學化、規範化建設仍有差距，創新活動方式仍需加強。

二、原因與根源剖析

(一)政治理論學習還不夠。在思想上有所放鬆，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”沒有把廉政教育與自身緊密結合。

(二)對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深。全面從嚴治黨是黨員領導幹部必須履行的政治責任，也是各級黨組織的使命所繫。雖然工作領域各有不同，但落實管黨治黨主體責任是共同的政治任務，誰也不能例外。但是在工作中，我們卻認爲黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成上級部門佈置的任務上；抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認爲只要自己潔身自好就行了，對全體黨員幹部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恆，也缺少督促檢查。

(三)紀律執行還不夠嚴格。支委對中央和上級黨委的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對中央和上級黨委的決策部署也是不折不扣落實的。但紀律和規矩觀念樹立不夠牢靠，存在只要是按照工作安排和領導要求去幹工作，就不會存在違紀違規問題。執行紀律和規矩不夠徹底、不夠嚴肅，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查。

三、努力方向與改進措施

針對上述問題，我們將採取以下措施努力改進：

一是進一步加強政治理論學習。堅持用學習指導實踐，用學習武裝頭腦，用學習衡量標準，進一步增強學習的自覺性和系統性，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。堅持政治理論與業務學習制度，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化爲指導實踐，推動工作的實際成效。

二是進一步提高政治站位。嚴守政治紀律和政治規矩。深刻認識開展“以案促改”工作的重要性，作爲黨員幹部，要以趙正永案爲鑑，重視和加強黨性修養，始終以羣衆的利益爲先，切實爲羣衆做實事，要始終把紀律和規矩擺在前面，堅定信仰信念，忠誠、清白做人，乾淨做事，守好做人從業的底線，從思想上築牢拒腐防變的防線。

三是進一步嚴明黨風廉政建設工作責任制。落實管黨治黨責任，保證上級決策部署落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉各項任務落到實處。要在加強基層黨組織建設上進一步下功夫，抓好支部書記履職盡責的黨建責任意識，強化黨員意識，創新黨員隊伍的思想政治建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

四是要強化責任擔當。要始終把紀律和規矩挺在前頭。切實增強“四個意識”，做到全面從嚴治黨從自身抓起，從自身嚴起，防微杜漸，踏踏實實做好每一項工作。落實好“以案促改”的各項工作，求真務實，立行立改，自覺接受組織和羣衆的監督，不斷自省自查。要切實增強黨的意識、黨員意識，帶頭守紀律、講規矩，深入研讀習近平總書記來陝考察重要講話精神，主動把汲取的精神力量轉化爲工作動力，團結帶領支部黨員，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態，銳意進取，履職擔當，增強支部的凝聚力、戰鬥力，爲支部標準建設再創新業績。

篇二：2022領導班子以案促改組織生活會對照檢查材料

按照市紀委、市委組織部《關於開好以XX違法違紀案以案促改警示教育專題民主生活會和組織生活會的通知》等文件要求，結合個人思想、工作實際，通過徵求意見、談心談話和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現將有關情況報告如下：

一、汲取XX案及涉案人員違紀教訓

（一）深刻認識XX違法違紀案件

縱觀XX全案，賣官鬻爵，用人唯財唯親唯順，搞團團夥夥，排斥異己，也爲其親屬到處插手人事安排和經濟活動“一路綠燈”、非法獲取巨利創造了條件。給XX政治、經濟、社會帶來相當嚴重的危害，主要問題爲：喪失政治立場，不守政治規矩、責任缺失，管黨治黨不力、任人唯親，搞團團夥夥、以權謀私，腐化墮落、大搞形式主義、形象工程。一是嚴重扭曲用人導向，搞亂了幹部思想，破壞了政治生態。二是順毛驢、逆淘汰的示範和傳導效應，敗壞黨風政風、帶壞民風。三是X帶頭巧取豪奪，加劇官商一體現象，嚴重影響市場經濟秩序和發展環境。

究其原因，首先是理想信念嚴重滑坡，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，政績觀缺失，搞脫離實際的“政績工程”和勞民傷財的“形象工程”，重大問題沒有同中央保持高度一致，對黨不忠誠、不老實，做“兩面人”。其次是沒有把權力關進制度的籠子裏，對全面從嚴治黨嚴峻形勢置若罔聞，獨斷專行，任人唯親、團團夥夥、拉幫結派。再次是不注重家庭、家教、家風等問題，脫離羣衆、脫離實際、弄虛作假、撈取不義之財。

（二）徹底清除XX案的政治餘毒，自覺做政治上的“明白人”

XX作爲一名受黨教育多年的領導幹部，從一個黨的高級幹部墮落爲人民的罪人，XX的毀滅就是一面很好的明斷得失的鏡子，使人深受深教育和警示。一是進一步堅定理想信念。始終堅持做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，講政治、講大局，不斷增強拒腐防變的正能量，走正道、重實幹，講團結、講民主，明法紀、守底線。特別是要以XX案爲反面教材，引以爲戒、警鐘長鳴，進一步加強家庭、家教、家風建設，強化對親屬和身邊工作人員的教育和約束。

二是進一步堅定政治定力。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立問題導向，以高度的政治自覺抓好問題整改，堅持開門搞整改，堅持從自己做起，以真抓真改的態度和實實在在的行動取信於民。

三是進一步堅定宗旨意識。深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅決落實省委、市委各項決策部署，始終把人民放在心中最高位置，樹牢正確的政績觀，強化責任擔當。更加註重脫貧攻堅，更加註重生態保護，更加註重環保安全，更加註重社會穩定，努力讓人民羣衆有更多的獲得感、幸福感。

二、存在的突出問題及具體表現對照XX案深入查找問題，本人存在以下幾個問題：

（一）喪失政治立場、不守政治規矩方面。主要體現在思想上四個意識不夠強，對嚴守黨的政治紀律和政治規矩的理解的不是很透徹。

（二）責任缺失、管黨治黨不力方面。抓工作責任擔當不夠，總以爲上有主要領導，中有各駐村領導，下有各村支部書記、第一書記，工作佈置多，跟蹤督查落實不夠。同時，對本辦人員管理偏鬆偏寬，不願得罪人，更不會當面進行批評，怕影響大家的團結，一味遷就了事。有“你好我好大家好”的老好人現象。

（三）任人唯親、搞團團夥夥方面。任人唯親方面，本人在禮林鎮沒有任何親屬、朋友和同學，在幹部推薦、選拔、任用工作中，能夠嚴格按照任人唯賢、德才兼備、羣衆公認、注重實績原則，不存在任人唯親現象。但是在鎮里人事調整時，會把自己熟悉或本人分管口子上的人優先推薦，存在團團夥夥的思想。

（四）以權謀私、腐化墮落方面。主要體現在思想上認爲自己分管的是扶貧工作，大多數時間都是與貧困戶打交道，位低權輕責任大，腐化墮落不良風氣與自己關係不大，扯不上邊，事不關己，高高掛起。與這種不良風氣做鬥爭的決心和行動不夠，聽之任之。

（五）大搞形式主義、形象工程方面。脫貧攻堅工作熱衷於搞表面文章，在檔案資料的整理上過分追求整潔美觀，外表好看，同時，過多地強調“留痕”，注重脫貧攻堅工作相關文件、數據和檔表卡冊等資料的層層歸檔，在工作部署上存在重檔案資料，輕扶貧舉措等現象。

三、產生問題的原因分析

主要是在理想信念、黨性修養、宗旨意識、紀律約束等方面還有差距和不足，具體表現在：

（一）理想信念不夠堅定。作爲一名受黨教育多年的黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，但當前社會大衆思想呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者。有時候自己也會感到困惑和不解，對自己一貫堅持的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。出現這種情況，主要還是自己理想信念不夠牢固，缺少堅定的理論自信，這與自己忽視政治理論學習有關，導致精神“籬笆”扎得不牢，在比較和計較中逐步淡化了理想信念。

（二）宗旨意識不夠牢固。

隨着參工作時間的增加，工作環境的變化，爲人民服務的宗旨意識有所淡化。沒有解決好“我是誰、爲了誰、依靠誰”的問題，造成服務羣衆的能力有所下降。因此，在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是羣衆路線堅持得不夠好，爲人民服務宗旨觀有所淡薄。

（三）黨性錘鍊不夠深刻。

自認爲黨性修養還是比較到位的。但沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放鬆了對黨性鍛鍊的要求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，也漸漸產生了思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固，艱苦奮鬥、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。

（四）紀律約束不夠嚴明。參加工作以來，我始終認真執行黨的政治紀律和政治規矩，特別是新的《準則》、《條例》出臺後，我能堅決貫徹執行，但是做得還不夠深、不夠實，沒有從思想深處認識到黨的紀律的極端重要性，常態化抓自身作風建設還不夠到位，自我約束還有待規範。

四、今後的努力方向和改進措施

針對存在的問題和剖析的原因，我將以這次專題民主生活會爲契機，按照“正心、正身、正言、正行”的要求，切實把“不嚴不實”問題整改好。

（一）個人的整改方向

一是進一步加強學習，提高整體素質。堅持把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣。通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎，錘鍊良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續提高履職能力，增強履職實效。二是進一步增強責任意識，加大工作力度。以XX“造綠工程”爲反面教材，進一步樹立正確的政績觀，始終把造福人民作爲幹事創業出發點，不搞脫離實際的工作。立足當前、着眼長遠，樹立工作的高標準，大膽負責，勇於創新，敢於碰硬，堅持原則，鍥而不捨。

三是進一步解放思想，適應工作需求。鄉鎮工作面臨着許多新的形式，需要用新的思維去解決工作的遇到的各和問題，因此，在今後的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需要。

四是進一步加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政爲民。

篇三：2022領導班子以案促改組織生活會對照檢查材料

按照此次組織生活會的要求，會前，縣委辦就此次組織生活會充分徵求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，原原本本的學習了習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力努力方向和措施，現對照檢查如下：

一、存在的突出問題。

(一)政治功能方面。存在重事務，輕思想政治建設，對意識形態的掌控能力不強，在一些大是大非問題上若明若暗、態度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利於黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風邪氣不鬥爭不抵制。

(二)“四個意識”方面。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

(三)“四個自信”方面。認爲存在着理想信念方面，黨員意識、憂患意識淡薄問題。平時雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鑽研精神。僅僅滿足於有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鑽研。導致辦公室同志世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。

(四)工作作風方面。一是抓工作推進時有應付了事現象。上級下發文件通知、成立機構，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結合實際。以文件落實文件，以會議落實會議。二是外出請假報告制度執行不好。有時認爲外出都是爲了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。

(五)發揮作用方面。一是主動作爲不夠。在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度跟不上，思路創新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。二是抓工作落實力度不大，效率不高。辦公室承擔着督導檢查工作落實的責任和義務，但在實際操作過程中存在着應付了事現象。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署後，多是領導提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實情況。

(六)自我要求方面。一是履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關係並不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。二是在迎接檢查工作時，有飲酒現象。

二、問題產生的原因。

(一)理論學習有所放鬆。把學習當作“軟指標”，放鬆了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工學關係。有時覺得工作多年，積累了較爲豐富的工作經驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態。

(二)理想信念有所弱化。對正確政績觀內涵認識不足，沒有真正把羣衆利益，作爲工作出發點，總認爲把辦內的具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

(三)黨性修養不夠深入。由於事務繁雜，在實際工作中忽視黨性修養，特別是面對黨內腐敗現象和社會醜惡現象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以爲然的麻痹思想，認爲事不關己高高掛起。

(四)羣衆觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽羣衆呼聲，瞭解羣衆意願，對羣衆的感情和責任意識淡薄了，導致爲羣衆服務意識淡化，工作起來有時存在“關門議事、閉門造車”的現象。

(五)制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹的地方，在具體執行上存在變通現象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發揮表率作用上尚有差距。同時對黨員幹部的評價、考覈、激勵、約束機制還不夠完善，影響幹事工作積極性。

三、下一步整改措施

針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務求實效。

(一)進一步加強學習。把學習作爲一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學一做”學習教育常態化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政治理論水平和領導藝術水平。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化爲指導實踐、推動工作的實際成效。

(二)進一步強化宗旨意識。牢固樹立爲人民服務的宗旨意識和“羣衆利益無小事”的理念，堅持把職工羣衆反映的問題當家事，把工作當家業，殫精竭慮、千方百計爲職工羣衆解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重託，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到幹事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，把推動問題解決作爲一切工作的出發點和落腳點，切實維護好羣衆的合法權益。

(三)進一步推進工作創新。面對縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務”的理念，針對縣委辦職能定位，加強在辦文、辦會上的創新，積極推動中央、省、市委決策部署傳達到位。堅持解放思想，胸懷全局，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新。要加強對基層調研，爲領導決策提供更好的服務；要加強與基層的溝通，及時把辦文辦會的要求傳達給基層。要在信息報送上突出“精、準、快”及時收集各方信息，反饋給黨委和上級部門。在機要、保密、工作中，根據機要、保密工作的特殊性，積極完善各項制度建設。在督查工作中，積極完善督查的各項制度建設，針對黨委、林業局的決策部署落實情況，產業項目建設情況，堅持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實現督查工作全方位、全覆蓋。

(四)進一步搞好溝通協調。縣委辦是一個承上啓下的綜合部門、橋樑樞紐。一定要堅持原則性、靈活性、藝術性的統一，善於講究藝術技巧，注重方式方法，照應各方關切，做到工作協調求“暢通”，業務協調求“精準”，人際協調求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不着急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔責而不避責，要起到“潤滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善於平衡關係，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。

(五)進一步提升勇於擔當的意識。縣委辦要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔當負責、認真對待，標準必須高而又高，要求必須嚴而又嚴，用嚴謹細緻、精益求精的精神追求極致，甚至認真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不苟、嚴謹細緻、精益求精，於細微之處見精神，在細節之間顯水平。強化對細節的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。

(六)進一步加強自律意識。全面貫徹中央“八項規定”、的具體要求，嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區”。低調爲人、謹慎交友，做到交往有原則、有界線、有規矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、淨化生活圈，多讀書少應酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發揚“低調務實不張揚”作風，老實做人、踏實幹事。

篇四：2022領導班子以案促改組織生活會對照檢查材料

圍繞這次組織生活會主題，特別是對“戴春枝典型案例”進行了反覆學習，並對照相關要求進行了深層次的自我查擺和剖析，現將有關情況彙報如下：

一、對照“六個突出問題”擺查結果

(一)在維護黨中央權威和集中統一領導、樹立“四個意識”、執行黨的理論路線方針政策、貫徹落實黨中央和省委市委的決策部署、處置本地本單位發生的重大問題等黨的全面領導方面存在的突出問題。通過系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，自己感覺政治上更加堅定，對維護黨中央權威和集中統一領導、樹立“四個意識”、執行黨的理論路線方針政策、貫徹落實黨中央和省委市委的決策部署、處置本地本單位發生的重大問題等黨的全面領導銘刻於心，始終能夠從思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，自覺堅守共產黨人理想信念的精神家園。但是，自己也認識到，信念的堅定，來自理論的武裝。目前來看，還存在政治理論素養不夠高的問題。

(二)在遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，執行民主集中制，加強黨性教育特備是理想信念宗旨教育、落實中央八項規定以及實施細則精神，維護羣衆利益，加強作風建設等黨的建設方面存在的突出問題。

加強紀律性必須增強黨性，作爲黨員領導幹部，必須強化黨的意識，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是爲黨工作。

(三)

在落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任等方面存在的突出問題。

沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行；另一方面是自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹。

(四)

在加強理論學習和思想教育、強化思想政治工作等方面存在的突出問題。

工作缺少應有的激情，思想上產生了惰性，工作上滿足於完成任務，習慣於按部就班，從嚴管理，較真碰硬，盯死盯牢，一抓到底的“韌”勁減弱，爭創一流的決心信心不足。

(五)

在強化黨內監督、防控崗位風險、健全機制制度、嚴格制度執行等加強對權力運行制約和監督方面存在的突出問題。

修身律己上，標準不高，滿足於不違規，不觸線；在制度規定上存在執行落實不嚴格；面對各種困難和挑戰的時候，沒能迎難而上，奮發有爲。

(六)

在其他方面的突出問題。

解放思想力度不大。在把握解放思想的節奏上，缺乏生機活力，借鑑和吸收新鮮經驗少。

二、整改措施和努力方向

對於自身存在的問題和不足，我將把“戴春枝典型案例”作爲反面教材，從別人身上吸取教訓，充分結合“全面從嚴治黨”的要求，以十九大精神爲引領，不忘初心，牢記使命，始終以昂揚的政治熱情、振奮的精神狀態、務實的作風態度，走好新徵程，續寫新華章，奮力開創通航發展更加美好的明天。

(一)加強黨性修養，堅定理想信念。切實增強“四個意識”，提高政治站位，堅持維護黨中央權威，嚴守政治紀律和政治規矩；自覺加強黨性鍛鍊，把對黨忠誠、爲黨分憂、爲黨盡職作爲根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色；堅定黨的宗旨理念，促進個人成長的新期待而不懈努力。

(二)落實黨的廉潔自律的各項規定。在思想上進一步繃緊廉潔自律這根弦，帶頭落實黨的廉潔自律的各項規定，嚴格落實黨的廉潔自律各項規定，嚴格落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責。

(三)嚴以律己修身，提升自我修養。加強理論學習，不斷開闊視野，進一步增強實幹本領；培育健康情操，遠離低俗趣味，進一步提升理想境界；始終心存敬畏、手握戒尺，尤其是要在“八小時外”做到慎獨慎微，增強思想和道德定力，經常自警、自律、自省，劃設好廉政禁區，絕不越軌逾規。

(四)嚴以履職用權，做到明紀守責。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢牢把握手中公權，堅決同特權思想和特權現象作鬥爭；堅持正確選人用人導向，不惟親、只惟賢，積極營造風清氣正的政治生態；規範辦事程序，不折不扣執行制度，堅決祛除錯誤理念作，紮緊秉公用權的制度籠子。

(五)主動接受監督，築牢爲官做人防護網。對黨忠誠老實，無所保留向黨和組織彙報個人思想和廉政監督事項，不以任何理由和藉口拒絕和迴避；堅持批評和自我批評，積極參加黨內民主生活會，置身於民主監督評議，在紅臉扯袖、咬耳、出汗中力求發現問題、觸及問題，實現自我淨化和提升。

篇五：2022領導班子以案促改組織生活會對照檢查材料

根據組織生活會要求，會前，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記在十九屆四中全會、十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，聯繫實際、深刻反思、認真查擺，形成對照檢查材料如下：

一、存在的問題

(一)在聚焦“兩個維護”方面。始終堅持對標看齊，不斷深化思想認識、提高政治站位，堅定不移做到“兩個維護”。但深查細照，也存在一些不足：

一是政治敏銳性還需加強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的複雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑑別力，看不到潛在的風險。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。

二大局意識有待加強。在完成上級交給的任務時，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關係，站在全局發展角度考慮不足，對於一些難度較大的任務，抓落實的態度不積極、不堅決。

三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關和領導同志彙報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，敢於揭短、亮醜的勇氣還不夠。

(二)在政治紀律和政治規矩方面。能夠嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守黨紀國法，心存敬畏、手握戒尺，始終規範用權。通過XXX、XXX、XXX等違紀違法案件的學習，發現他們漠視法紀、肆意妄爲，利用手中職務便利，收受他人財物併爲他人謀取利益，只講效益不守規矩，認真對照查擺，班子在一些方面還需要加強。

一是對照高標準、嚴要求，班子的紀律規矩意識仍顯不足，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，不自覺地產生了一些麻痹思想。

二是民主決策作用發揮不充分，對民主集中制的認識不足，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動，不充分，多數時“沒意見”。

(三)在廉潔自律方面。能夠嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，但在落細落小、抓常抓長上做的還不夠到位。

一是對家庭、家風、家教的重視程度不夠。對親屬子女的教育、管理、監督還不夠細和嚴。

二是廉政教育引導不夠。廉政教育的方式方法較爲單一，止於一般的案件傳達、文件通報等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員幹部的思想靈魂。

三是公務接待中有時還存在模糊界限，要求把握得還不夠嚴。

(四)在作風建設方面。通過查擺，距離“實”的標準還有一定差距，主要表現在：

一是深入基層調研指導還不夠。結合分管工作和具體任務，投身一線“蹲點”不夠。聯繫幫扶效果不明顯，有的走馬觀花、浮於表面，對分管部門發展遇到的痛點難點問題沒有及時有效解決。

二是聯繫服務羣衆不務實、不到位。對分管領域和基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協調處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少，幫助羣衆解決實際困難效果不佳。

三是考覈機制還不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“過度留痕”的形式主義。

(五)在擔當作爲方面。能夠認真履行崗位職責，但認真對照查擺，還存在一些不足。

一是攻堅克難的意識還不強。潛意識裏對即期見效的事更加重視，對一些歷史遺留問題和投入人力財力較大又難以短期見效的事，抓的積極性還不高，有繞着走、推着幹心態。

二是幹事熱情不夠高。埋頭苦幹、艱苦奮鬥的精神有所弱化，大公無私、爲民奉獻的意志有所退化，在保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣方面存在不足。圍繞一些既定工作，在謀深謀實、落細落小方面做得還不到位，精準執行、精準調度、精準落實的工作機制還沒有很好建立起來。

三是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度上還存在着重佈置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。

(六)在全面從嚴治黨方面。能夠認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明的批評和糾正分管部門的違規違紀言行，但還存在一些不足。

一是壓力向下傳導不到位。雖然以XXX、XXX案件爲反面教材，紮實開展警示教育，持續正風肅紀、鐵腕反腐，黨風廉政建設深入推進。但是從掌握的情況看，少數黨組織對黨風廉政重視程度不夠，主體責任落實不到位，一些系統性、行業性、領域性違法違紀易發多發，羣衆身邊的腐敗時有發生，充分反映推動全面從嚴治黨向一線延伸還有差距。

二是履行“一崗雙責”不到位。履行“一崗雙責”，一定程度上存在形式化傾向，談業務工作多，談正風反腐少，到分管部門參加考覈，有時候講個話就走，幫助基層找問題、挖癥結、出對策少，在落實“雙重責任”上還需要加大力度、抓緊抓實。

二、原因剖析

通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現以下幾個方面：

一是放鬆了嚴格的理論武裝。雖然通過集中學習、集中研討等多種形式抓好理論武裝、堅定理想信念、補足精神之“鈣”。但個人擠出時間學理論、學政策方面下得功夫不夠，運用理論指導實踐、解決XX改革發展穩定中的具體問題還有欠缺，學用結合不夠緊密的問題依然存在，在真學、真懂、真用、篤行上還需要下大力氣。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，緊密結合實際深入研究理論政策、創造性開展工作方面做的不夠好。

二是放鬆了嚴格的黨性修養。認爲自己是黨的幹部，黨培養教育多年，信仰是堅定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習氣缺乏抵制和糾正，沒有把加強黨性修養作爲立身之本、爲政之要，在黨性修養昇華上做得不夠，提升自我素養的標尺線不高，放鬆了對自我完善、自我革新、自我提高的重視。對照黨員標準，深學細照篤行的要求還不夠嚴格。隨着時間的推移，“爲官不易”的思想過重，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，攻堅克難的舉措不夠多，工作成效不夠明顯。

三是放鬆了嚴格的紀律規矩。對中央和省、市委的各項紀律是堅決嚴格執行的，對中央和省、市委的決策部署也是不折不扣落實的，但對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；雖然認真組織學習了《準則》《條例》，但還存在理解不夠深、掌握不夠牢等問題。在實際工作中立言與立行做得還有差距。紀律審查和抓早抓小的力度不夠，尺度把的不嚴。日常教育監督管理還不夠嚴格，有時還存在“好人主義”，口頭批評的多，嚴肅問責的少。

四是放鬆了嚴格的履職擔當。習近平總書記指出，“領導幹部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。”高標準對照總書記對實幹擔當的要求，面對改革發展中的新矛盾、新問題，思想解放不夠，存在本領恐慌，有時會看有沒有成規慣例可循、有沒有現成經驗可用，運用創新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢闖敢試的步伐不快。

三、下一步努力方向

(一)堅定理想信念，在理論學習上求突破。把理論武裝作爲首要政治任務，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會核心要義和創新觀點，掌握政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學深悟透、融合貫通，着力提高馬克思主義理論水平和政治理論素養，大力推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

(二)強化政治建設，在錘鍊黨性上下功夫。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨絕對忠誠，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人、老實人。遵守黨的章程和其他黨內法規，堅決貫徹黨的路線方針政策，落實管黨治黨政治責任，讓嚴實硬的要求落地生根。

鍥而不捨改進作風，堅決執行中央八項規定精神及《實施細則》和省市各項規定要求，防止“四風”問題反彈回潮，切實增強羣衆觀念和羣衆感情，持續深化羣衆身邊的不正之風整頓和政治生態環境整治。時刻警惕庸俗腐朽文化對黨內政治文化的侵蝕，以中華優秀傳統文化、革命文化、新時代特色社會主義先進文化作爲個人不斷的底蘊和滋養，真正把中國共產黨人對信仰的執着、對事業的忠誠、對使命的擔當等精氣神體現在基層實踐中。

(三)樹牢宗旨意識，在爲民服務上見真章。始終把職工羣衆利益擺在心頭正中，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與羣衆面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，瞭解職工羣衆需求。嚴格落實聯繫基層制度，堅持把維護職工羣衆利益作爲工作的出發點和落腳點，及時迴應職工羣衆的訴求，實際解決一批職工羣衆關心的熱點難點問題，進一步把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

(四)堅持率先垂範，在擔當作爲上出實招。強化責任擔當意識，深刻把握新時代新使命新徵程，切實增強政治領導力、思想引領力、羣衆組織力，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不迴避矛盾，不掩蓋問題，不推卸責任，認真貫徹落實中央和省市委決策部署，堅持穩中求進工作總基調，持續抓好產業發展、項目建設、脫貧攻堅等重點工作，一步一個腳印推動公司更高質量發展，確保完成全年各項目標任務。

(五)加強廉潔自律，在作風建設上再嚴實。堅持高標準和守底線相結合，加強黨紀黨規的經常性學習，時時處處事事自警自省自律，對紀律規矩知敬畏、存戒懼，以更高標準、更嚴要求確保執紀知紀守紀。自覺發揚勤儉節約、反對浪費的優良作風，自覺摒棄“四風”頑疾。

努力糾正工作中形式主義、官僚主義傾向，從嚴從實全面推進各項工作，按照常態化制度化要求抓好“以案促改”工作，發揮典型案例“以案示警、以案爲戒”作用；堅持把監督關口前移，充分運用好執紀監督“四種形態”特別是第一種形態，讓紅臉出汗成爲常態。堅持用制度管權管事管人，真正讓制度成爲規範和約束黨員幹部履職盡責、廉潔從政的行爲準則。

篇六：2022領導班子以案促改組織生活會對照檢查材料

在全黨上下集中學習教育的背景下，深入學習了習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆三中、四中、五中全會精神，習近平總書記來陝考察重要講話精神，認真參加以案促改警示教育等活動，深刻認識到了許多黨員幹部存在的問題，認識到了以案促改教育的重要性。

一、對照查擺突出問題及具體表現

通過學習教育，我認識到每位黨員都必須嚴格遵守法紀法規，加強黨性修養，堅決拒腐、反腐；做好家風廉政建設，不爲家人以權謀私；勇於擔當，堅決反對官僚主義和形式主義等等。目前主要存在的問題和具體表現是：

（一）“兩個維護”方面存在問題。

一是學習貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央重大決策部署不夠深入，在增強“四個意識”，落實“兩個維護”上理解和落實上尚欠缺，尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。學深悟透有差距，貫徹落實不全面深入。

二是在整治政治生態方面，存在思想上、工作上、組織上、作風不夠踏實，有時有些浮躁；工作的主動性不強；艱苦奮鬥的作風做的不夠。寫文件、制文件有時機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。在責任擔當方面，“只求不出事，寧願不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責。在對待問題方面，對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之。

三是在紮實推進脫貧攻堅工作方面，參與扶貧工作落實還欠缺，只停留在定期對貧困戶走訪，送資金和物資。不積極瞭解對口貧困戶所思、所需、所想。

（二）政治紀律和政治規矩方面存在問題。

一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些黨員幹部針對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結爲改革開放造成的。二是政治立場偏移。有些黨員幹部實爲政治上的糊塗人，在重大原則問題上，立場不堅定；在大是大非面前，態度不鮮明。比如有的人在對反腐敗鬥爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。

二是思想上的片面性。一是於己無關論。有的黨員將自己混同於普遍百姓，消極遁世，不問政治。認爲自己無職無權，黨的政治紀律沒有遵守的必要；有的一般黨員幹部，則認爲自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。二是民主自由論。有的黨員幹部在黨內片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關係。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。

三是行爲上的自由性。一是陽奉陰違，我行我素。有少數單位黨員領導幹部貌似“雙面人”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，難以落實。有的黨員幹部參與組織討論決定時，仍然存在當面不說，背後亂說，會上不說，會後亂說的違紀行爲。二是信仰缺失，行爲荒唐。有極少數基層黨員幹部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結，講團團夥夥。其行爲完全喪失共產黨員的立場，在幹部羣衆中造成極不良影響。

（三）廉潔自律方面存在問題。

一是領導幹部的廉潔自律意識不強、認識不足。有的認爲廉潔自律主要是針對縣處級以上領導幹部和國有企業領導幹部，基層領導幹部處在最基層，都是做些具體的小事，沒多大的權力，也沒有多少錢，缺乏滋生腐敗的土壤，強調廉潔自律是小題大做；有的認爲廉潔自律在基層只是一些小問題，過於認真，會影響團結；有的則認爲廉潔自律完全是領導幹部個人的思想道德修養問題，忽視了組織監督制約的必要性。由於認識上的偏差，致使一些基層單位把廉潔自律工作放任自流。

二是有些基層領導幹部明知故犯違反財經紀律，化公爲私，霍浪費。

三是有些領導幹部思想空虛，精神萎靡。有的領導幹部缺乏遠大理想和抱負，意志消沉、貪圖享受；有部分領導幹部“抽菸一聞知僞劣、喝酒一抿知好壞、麻將一摸明順點、工作一問三不知”。

（四）作風建設方面存在問題。

一是修身不嚴的問題。主要表現爲黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失範。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不着，虛無縹緲，沒有築牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行爲不願不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想佔據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水；有的擺不正位置、搞不清身份，服務羣衆不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種藉口磨磨蹭蹭不給辦事；有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標準，工作上低標準，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費；有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執意追逐車子房子票子，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗等等。

二是用權不嚴的問題。主要表現爲濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權思想嚴重，“看人下菜碟”，優親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼着羣衆到處找門路、託關係；有的膽大妄爲，爲所欲爲，什麼事都敢辦；有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，爲配偶、子女及親友謀取不正當利益；有的認爲自己的權力是爲小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭着幹，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行。

（五）擔當作爲方面存在問題。

一是有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入瞭解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效；對上級安排的任務敷衍了事、得過且過；對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要；有了文件、會議紀要，還要等上級調度。

二是有守攤思想。工作標準不高，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守着自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作爲，混天數熬日頭，面對先進無動於衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

三是有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的幹部，自我感覺付出了這麼多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不願吃苦受累，有的不願分管安全生產、計劃生育、信訪穩定等方面的工作；有的對長期積累和歷史遺留的問題，不願“理舊賬”，靠時間消化矛盾；還有的部門“一把手”，主動請調到二線崗位，不想衝在一線，只求清閒一點。

（六）全面從嚴治黨方面存在問題。

一是黨的作風建設方面。一是還存在追求“面子工程”問題。在工作中存在有時爲應對上級考覈，急於出成績、出亮點，做一些好看的、較爲形式的工作。二是密切聯繫羣衆工作有所減弱。有的黨員幹部工作中不願深下去研究工作，不想擔責任，不敢挑重擔，面對違建治理、項目招引、信訪維穩等急難險重問題，自我加壓不夠，工作標準不高，缺乏開拓創新的激情與真抓實幹的精神。三是幹事創業的勁頭有所衰退。滿足於既有“業績”，安於現狀，淡化了勇爭一流的信念、失去了銳意拼搏的勁頭、弱化了甘於奉獻的精神，甚至樂於躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，工作幹勁不足，在其位未盡其責，懶惰鬆懈問題時有發生。

二是廉潔自律和反腐敗鬥爭方面。能夠做到持續鞏固反腐敗鬥爭的壓倒性態勢，但部分黨員幹部廉潔自律意識仍不夠強，存在廉潔工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想。個別班子成員對黨風廉政建設工作重視不足，抓業務工作與抓黨風廉政建設一手硬、一手軟，致使黨風廉政建設“一崗雙責”落實不力，反腐倡廉教育活動開展次數較少、創新力度不大。

三、原因剖析

不忘初心、牢記使命是我黨當前教育的主題和核心思想。正是因爲許多黨員幹部做不到，才犯下終身悔恨的罪過。如趙正永案、沈浩案等政治和生活腐敗案件的發生。分析黨員幹部違規違紀，違法犯罪的深刻原因主要有以下三點：

（一）黨性不強，政治立場不堅定；

（二）思想水平低下，道德水準低下，文化修養低下；

（三）貪圖享樂主義作祟，追求低級腐化。

四、今後努力方向和整改措施

（一）加強黨內監督，加強黨員監督權力；

（二）收入、住房等公開，加強銀行和資產的監督和透明；

（三）權力公開透明，加強權力監督。