2022銀行先進基層黨組織先進事蹟材料【精選12篇】作文

篇一：2022銀行先進基層黨組織先進事蹟材料

20xx年是南寧分行成立元年，在總行黨委的正確領導下，分行全體員工統一思想、凝心聚力，堅定執行北行新發展戰略和新經營理念，在承壓負重中全力以赴謀發展，在服務地方經濟發展中積極作爲，實現了首戰之年新舊交替平穩過渡、業務發展穩定向好、與地方經濟互生共贏的良好局面。

（一）堅守高質量發展“排頭兵”定位，業務發展實力顯著增強。20XX年南寧分行存款新增129.02億元，增幅15。96%，增速高於全行水平0。53個百分點，高於南寧市水平9個百分點，存款增量佔比北行南寧區域增量69%，北行在南寧市場存款增量、增速、市場佔比及提升度均排第一，南寧分行作出了重要貢獻。20XX年南寧分行年度績效合約綜合得分、存款時點貢獻度、存款日均新增完成率在邕內機構均排第一名。

（二）堅守圍繞客戶打造“OK北行”目標，轉型發展邁出堅實步伐。一是狠抓供應鏈業務初顯成效，20XX年拓新供應鏈核心客戶12戶，鏈屬企業329戶，授信總額188。07億元，用信餘額105。5億元。二是投行業務創新領先全行，落地全行首筆應收款債權融資計劃、首筆備用信用證美元債投資業務、建工集團混改併購貸款業務。三是落地多筆全區全行小微首單業務，先後發放北行第一筆銀票質押微貸、第一筆快捷貸、第一筆流水貸等。

（三）堅守支持地方經濟“主力軍”定位，圍繞地方經濟高質量發展主動作爲。一是提升服務地方經濟質效，20XX年支持南寧市經濟發展表內信貸資金餘額233。67億元，通過投資銀行業務支持170億元，幫助企業解決融資難問題。二是助力做好“六穩”“六保”工作大局，20XX年運用“桂惠貸”業務惠及262戶市場主體，累計放款32。20億元，爲企業節約融資成本約0。66億元。三是助力綠色低碳發展，20XX年綠色信貸餘額達22。96億元，綠色信貸佔比提升3。83%，落地全區首筆綠色新能源掛鉤貸款500萬元。

篇二：2022銀行先進基層黨組織先進事蹟材料

“聚焦”強化理論武裝，不斷強化思想建設。一是紮實開展學習教育。以“三會一課”、學習強國APP、主題黨日活動爲載體，組織員工學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中國共產黨章程》《習近平談治國理政》等。20XX年全年開展了2次民主評議黨員工作，12次主題黨日活動，黨支部書記講黨課4次，組織黨建考試1次。通過加強理論學習，以考促學等方式，強化員工思想教育，推動黨員做到學思用貫通、知信行合一。二是加強意識形態引領。結合主題黨日組織支部觀看各種愛國主題視頻，開展革命歷史和革命傳統教育。完善宣傳管理制度，加強對微信公衆號、微信羣、抖音、辦公電腦等電子平臺的綜合管理，堅持正確輿論導向，牢牢抓住意識形態主動權。

“聚焦”打造戰鬥堡壘，着力夯實組織建設。一是阻擊疫情勇擔當，衝鋒在前不退縮。支部書記在疫情期間積極做好標杆表率，組織黨員幹部發揮自身優勢，積極參與到疫情防控工作中。發佈重慶三峽銀行冉家壩支行黨員倡議書，倡議全行員工“不信謠、不傳謠、有信心、有擔當”，使得支行上下堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，各項業務得到有序發展。二是頭雁引領關鍵，以上率下不放鬆。強化黨員先鋒力量，以點帶面，促使全行員工信念更加堅定、思想更加統一、力量更加凝聚，使支部的戰鬥堡壘作用得以充分發揮。三是在搭建平臺促進服務上下功夫。積極創新爭優，鼓勵員工積極主動參加總行及監管部門活動，展現支行員工的全新魅力。同時，開展系列文化活動，如“月圓中秋，情滿三峽”攝影比賽和“爲夢想發聲，爲青春賦能”演講比賽等。組織員工參加20XX年重慶迷你馬拉松比賽，成立冉小峽撿跑團、拍攝先鋒團、冉小峽文藝團等活動小組，展示青春風采。大力營造積極、開放、包容的人才發展環境，夯實隊伍建設基礎，激發員工潛能。四是夯實黨建基礎工作。積極培養考察預備黨員，1名預備黨員光榮轉正，爲黨組織輸送了新鮮血液。同時有序開展了黨內統計年報工作，維護“12371”黨建信息平臺，完善優化黨支部活動室，爲黨員、職工訂閱書籍報刊，利用微信羣進行學習內容推送，支部活動更加豐富，檔案更加齊備，進一步夯實黨建工作基礎。

“聚焦”錘鍊過硬作風，切實抓好紀律建設。一是做好思想教育工作。通過家訪、定期與員工談心交心等方式，及時掌握意識形態領域熱點和員工思想動態，時刻關注員工身上存在的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸。二是做好規範紀律工作。對有上班或會議遲到等情況進行批評教育，進一步落實崗位職責制，加強員工行爲規範。三是做好監督檢查工作。支部書記作爲支行負責人，不定期對櫃面、信貸業務進行監督檢查，嚴防操作風險。四是做好黨員教育工作。通過不定期開展廉政教育，讓全體黨員進一步增強責任感、使命感，樹立黨性原則，建立規矩意識、廉潔意識。五是做好黨內民主監督工作。支部建立多渠道溝通方式，形成相互補充、相互檢查、相互監督、相互制約的整體功效，進一步形成腐敗行爲“不敢爲、不能爲、不想爲”的工作氛圍。

“聚焦”目標任務，以黨建引領業務發展。一是在強責任固根基上下功夫。年初，支部書記召開專題會議，要求黨員同志增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高政治擔當，聚焦思想引領，全力以赴完成目標任務攻堅戰，全年組織黨員同志召開業務會議百餘次。二是在發揮戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用上下功夫。設立黨員先鋒崗，營銷先鋒隊，開展創先爭優業務PK比賽等多項活動，真正將共產黨員的先鋒模範作用轉化爲現實生產力。讓黨員幹部主動承擔工作上的重點難點，做到勇於挑戰、敢於擔當，履行黨員衝鋒在前、吃苦在前的義務，從而帶動廣大員工認真履行崗位職責。截止20XX年末，支行利潤目標完成率139。61%；日均存款餘額目標完成率156%；個人存款年日均目標完成率233%；淨增小企業授信餘額目標完成率114。01%；淨增小額抵押貸款目標完成率160。73%；淨增小微企業線上貸款目標完成率255。65%，年內無新增不良貸款，隊伍穩定，戰鬥力強。在黨組織的團結帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了支行全年的經營目標任務！

篇三：2022銀行先進基層黨組織先進事蹟材料

堅持人才培養爲源，建強支部戰鬥堡壘。堅持“人才是核心競爭力”理念，以隊伍建設爲抓手，爲支行高質量發展注入源源不斷的內生動力。一是提升黨員幹部政治站位。把政治建設擺在首位，帶領全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把習近平總書記關於國企、金融領域工作的重要講話和指示批示精神融入到支部黨建工作中，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是抓好學習提升技能。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是今年黨史學習教育開展以來，按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，廣泛運用“三會一課”、主題黨日、“黨課開講啦”、學習強國、學習小組等多種形式堅持不懈抓好集中學習和自學，通過黨史知識競賽與員工技能競賽相結合、全行“夢想100”規劃競賽與支行規劃、員工個人夢想相結合等有特色的自選動作，切實提升員工政治覺悟、理論修養、精神素養、業務能力，打造高素質員工隊伍。三是抓牢黨風廉政建設。支部通過每年簽訂黨風廉政建設責任書，組織警示教育等活動，加大監督檢查力度，進一步增強員工清白做人、乾淨做事、不拿客戶一針一線的思想自覺和行動自覺。

強化黨建引領，推動業務發展。深入把握“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”這條主線，每年將總行下達的目標任務作爲黨支部的共同目標，從源頭上保證黨政目標一致和支部工作靶向不偏、發力精準。同時，制定黨員及全體員工的工作分目標和中心任務，充分發揮黨員先鋒模範作用，形成員工願幹事肯幹事幹成事的良好氛圍。在支部黨員示範帶動和支行全體員工共同努力下，以黨建引領發展、業務促進黨建相互作用，取得了積極成效。今年以來，支行各項指標推動有力，淨增公司日均存款、個人日均存款已完成全年目標任務，考覈利潤、小微企業貸款等核心指標正按時間進度有效推進。近五年來，支行從小到大、從弱到強，2015-20XX年等級行評定分別爲CC級行、BB級行、A級行、A級行、BB級行、A級行；截止目前，支行存貸規模達32。86億元，不良貸款率控制在0。01%，實現了“規模適度、風險可控、盈利能力強、社會認可、大零售轉型初見成效、員工幸福”的願景。

提升服務質效，履行社會責任。一是始終堅持“四個銀行”戰略定位，牢記社會職責使命。支行深根庫區，服務庫區，服務中小微企業，服務鄉村振興，截止目前，支行累計支持縣域融資43。95億元，現有餘額22。22億元，有效促進了地方經濟發展。同時支行通過一對一對接幫扶脫貧、對接鄉村振興等措施，勇擔地方法人銀行的社會職責和使命。二是始終秉承“一切爲你着想”的服務理念，助力當地經濟繁榮發展。支行認真落實中小微企業延期還本付息和貨幣信貸支持政策，綜合運用貸款展期、無還本續貸、借新還舊等多種措施，緩解企業貸款到期資金壓力。同時加大普惠小微貸款投放力度，切實解決小微企業“融資難、融資慢、融資貴”問題。支行深化“銀政企”合作，今年以來對縣工業園區進行了集中走訪，先後與聚融集團等十餘家企業開展了座談，瞭解企業經營發展狀況及融資需求。截止目前，新增發放貸款（含貼現）18筆，金額7，320萬元。三是在“力行”二字上下功夫，大力開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動。支行持續提升營業網點硬件設施，優化業務服務流程，提升老年人便利化體驗，充分配備老花鏡、醫藥箱、雨傘等便民設施，多角度全方位爲羣衆辦實事。

篇四：2022銀行先進基層黨組織先進事蹟材料

XX農商銀行機關第一黨支部共有黨員11名，其中在職黨員6名，支部主要由黨委書記、零售業務部、審計部黨員組成，機關第一黨支部設支部書記1名，支部委員2名。在行黨委的堅強的領導下，支部積極參與XX農商銀行“凝心聚力建家園黨建賦能亮底色”五大家園創建評選活動，從“博學、慎思、篤行”三個方面打造“學習型”黨支部，培育“有涵養”的共產黨員，以學習帶動黨性修養提升，以黨性修養提升帶動綜合素質提升，以綜合素質提升帶動工作成效提升，打造成爲全體黨員不斷學習、不斷提升的學習家園，爲我行各項工作高質量發展貢獻應有的力量。

篇五：2022銀行先進基層黨組織先進事蹟材料

xx支行黨支部現有黨員19人，在職黨員13人，下轄xx支行、城關支行、康圓支行、友誼支行、古店支行5個網點。

一、用黨的事業凝聚人，鑄造“一流團隊”

自支部建設以來，該支部始終堅持黨建與業務經營工作兩手抓、兩手硬的指導方針，創造性地開展工作，曾連續多年獲得先進基層黨組織和六星級黨支部稱號，在“學習強國”知識競賽中獲得優秀組織獎；在黨史學習教育知識競賽中獲得第三名。近年來，在總行黨委的堅強領導下，xx支行黨支部積極融入地方經濟，積極踐行“我爲羣衆辦實事”，全體黨員幹部全身心投入到工作當中，加班加點服務廣大客戶。爲泰瑞集團旗下四家物業公司、大同家怡養老院、三優建築等多家企業上門服務，辦理銀行卡，代發工資，爲外地農民工開設專櫃，開展便民服務等，樹立了大同農商銀行良好的“百姓銀行”形象，併成功對接市財政局、市住房公積金、平城區土地和房屋徵收與補償賬戶等財政類專戶。截至目前，財政類賬戶存款餘額達11。7億元。

二、用黨的事業吸引人，創造“一流業績”

xx支行黨支部充分發揮黨員模範帶頭作用和支部戰鬥堡壘作用，大力發揚以客戶爲中心的“孺子牛”、銳意創新的“拓荒牛”和踏實肯幹的“老黃牛”精神，着力推動“黨建+經營”工程，紮實推動黨建與經營深度融合，在“黨建+市場營銷”“黨建+清收不良”“黨建+先鋒服務”幾個方面，使黨建品牌的創建成爲助推xx支行黨支部發展的“動力工程”“民心工程”“服務工程”和“效益工程”。截至2022年6月末，xx支行黨支部轄內五家網點各項存款餘額達39。61億元，較年初增長11。25億元；各項貸款餘額較年初增長12645萬元，新增渠道綁卡1。08萬個；新增特約商戶194戶；信用卡有效卡量1414張；晉享e付月活躍商戶249戶；手機號支付綁定1046個；貴金屬手續費47957元；黨員幹部帶頭清收不良11。2萬元。

三、用黨的陽光溫暖人，打造“一流形象”

xx支行黨支部賦予黨員新的使命和責任，小中見大，以點帶面，將精神文明建設工作與服務地方經濟社會發展有機融合，不斷提高服務水平，積極引導全員踐行普惠金融使命，切實發揮服務地方經濟主力軍作用。先後開展了金融惠民大講堂、爲愛而剪、學雷鋒孤寡老人幫扶等公益活動，截至目前，共開展各類公益活動10餘次，彰顯了大同農信人良好的道德風尚，實現了黨的建設、精神文明大豐收。

凝心才能聚力，心齊方可移山。接下來，xx支行黨支部將發揚自我革命精神，砥礪前行不止步，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的鬥志、更加堅定的信心、更加過硬的作風，助推黨建與業務深度融合，爲打造一流農商行貢獻力量。

篇六：2022銀行先進基層黨組織先進事蹟材料

廣西壯族自治區隆林各族自治縣支行黨支部作爲農發行的基層黨組織，擁有一支黨性好、戰鬥力強、作風實的基層隊伍。該行黨支部帶領15名黨員分戰金融扶貧一線，堅持黨建業務“兩手抓”，5年來累計向隆林縣投放各類貸款35億元，補短板、強產業、促協作，助推全縣8。67萬貧困人口、97個貧困村順利脫貧，爲隆林開啓發展新篇提供強有力的政策性金融支持。

黨建引領，築牢“紅色防線”。舊時的隆林縣是集“老少邊山庫”於一體的極度貧困縣，貧困發生率曾經高達23。47%。2015年，中央吹響脫貧攻堅的衝鋒號角，隆林成爲農發行的定點幫扶縣之一。“定點”既是工作任務，更是政治責任。爲凝聚隊伍共識，堅定隊伍信心，支行黨支部以黨建爲統領，凝心聚力，構建決戰決勝脫貧攻堅大格局。一是紅色精神樹牢基層一線。該行黨支部多次召開支委會、黨員大會，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決聽黨話、跟黨走，引導員工踐行“支農爲國、立行爲民”的職責使命，自覺擔負起政策性金融服務脫貧攻堅的政治責任。二是紅色堡壘建在事業一線。設立基礎設施黨小組、產業帶富黨小組、紅色引擎黨小組，黨小組根據需要下派黨建組織員到各項目駐地、企業、村屯，推進項目融資和項目實施的銜接，將組織優勢轉化爲推動高質量發展的強大動力。三是紅色黨旗高揚困難一線。建立“黨員+建檔立卡貧困戶”一對一幫扶機制，與定點幫扶村21戶貧困戶“結對子、認親戚”，利用週末時間，爲貧困戶宣講幫扶政策、提供免費技術培訓，激發貧困羣衆的內生動力，打通金融扶貧的“神經末梢”。

聚沙成塔，鍛造“鋼鐵軍團”。脫貧攻堅戰進程越往後，越考驗隊伍的精神狀態、幹事能力、工作作風，該支部加強組織領導，建立高效快捷的工作機制，堅決啃下脫貧攻堅“硬骨頭”。一是堅持書記帶頭，掛圖作戰。支部書記向區分行黨委簽訂《脫貧攻堅責任書》、立下軍令狀，支部與總行設在隆林的“農發行+企業+隆林扶貧開發攻堅戰指揮部”聯合黨支部進行黨建共建，共理扶貧思路，共謀攻堅良策，確保四級行指揮體系形成一盤棋，脫貧攻堅一張藍圖繪到底。二是堅持黨員衝鋒，加速推進。組建以黨員爲核心的業務攻堅團隊，緊盯時間節點，提高工作效率，最快實現指令和問題反饋的下達上傳。20XX年年初疫情期間，連續奮戰72小時，投放隆林縣第一筆300萬元應急貸款，保障企業生產防疫緊急物資。支持扶貧產業園配套工程、基礎教育提升工程、地下管網工程等民生項目，一週完成項目上報，同月實現資金投放，保障當地“六穩”“六保”任務落實。三是堅持全員上陣，同頻共振。工作時間，全行員工緊密配合，做好各項業務工作；每個週末，往返6小時到結對貧困村開展幫扶工作。因爲“平日忙業務，週末忙扶貧”，支行部分外地員工長達9個月未能與家人團圓。在推動整村101名貧困人口全部脫貧的同時，隊伍的凝聚力、戰鬥力也不斷提升。

四融一體，匯聚“攻堅合力”。該支部充分發揮政策性金融示範帶動作用，以融資、融智、融商、融情“四融一體”爲引擎，推動資源整合，匯聚各方合力，助推隆林加快發展。一是積極融資。緊扣隆林縣基礎設施、特色產業、公共服務等方面的短板和弱項，加大支持力度，累計投放貸款35億元，20XX年末貸款餘額20。75億元，較2015年末翻了3。4倍。爭取上級行給予最優信貸政策，貸款平均利率4。13%，每年讓利逾900萬元。投入6。4億元支持的易地扶貧搬遷和村屯道路硬化，讓3382戶搬入敞亮新房，暢通1464。86公里農村公路，解決29351名貧困羣衆“住行”問題。投放5。48億元支持隆林縣民族高中及6所義務學校建設，提升改善教學條件。投放2。9億元支持儲備林項目，爲國儲材，爲民儲財。二是積極融智。針對縣城土地匱乏、擔保缺失難題，爲政府出謀劃策，牽頭成立農村產權交易服務中心，開展農村產權抵押融資試點，實現了土地經營權流轉；引導政府建立風險補償基金，推動“4321”風險分擔機制落實，持續優化隆林的信用體系。三是積極融商。連續3年舉辦招商引資對接會，先後引進廣西長江天成集團、廣西桂和集團、北京大北農科技集團、吉利百礦集團、廣西國控林集團5家企業在隆林投資生產，已實現5個項目落地，投資總額達到14。4億元，改善了隆林的營商環境。四是積極融情。聯繫上級行爲隆林無償修建人畜飲水工程、實行大救助病、資助貧困學生；牽線搭橋，引入社會各界7268萬元幫扶資金，用於產業發展和生產生活條件改善。推動城市消費與農村生產緊密連接，開展“以購代捐”、電商銷售、農產品展銷等消費扶貧活動，幫助銷售隆林農產品1187萬元。

篇七：2022銀行先進基層黨組織先進事蹟材料

突出政治建設，力學篤行強信念。始終把政治建設擺在首位，帶領全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。嚴格執行“三會一課”和主題黨日活動制度，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。認真貫徹學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊密結合學習強國、樊登讀書等學習載體，抓好經常性的思想政治學習。開展支部學習嚴格落實中心發言制度，鼓勵全體黨員結合自身工作談感受，圍繞業務營銷攻堅、合規操作、網點服務、黨風廉政等開展主題學習討論，確保學習質量。以黨員亮身份、黨員政治生日、支部書記帶頭上黨課等形式爲抓手，有效提升廣大黨員政治理論素養和運用理論指導實際工作的能力，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格。通過多種形式深化學習和研討，支行幹部職工的主人翁意識和集體責任感得到進一步激發，有效推動各項工作有序開展。

夯實黨建基礎，築牢戰鬥堡壘。一是大力推進黨支部標準化規範化建設。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等黨內規章和行黨委黨建工作規範相關要求，嚴格落實組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、黨員發展等支部基本工作制度，重點組織開好組織生活會，提高組織生活質量。二是優化黨員隊伍建設。着力抓好支部委員、黨務工作者等黨務骨幹的素質提升和示範引領，積極參加總行組織的黨務工作培訓，不斷提升支部黨建工作水平。三是堅持發揮榜樣的力量。堅持爲民服務解憂，支部黨員同志時刻衝鋒在前，做好表率，爲支行職工樹立模範標杆。持續組織開展“學習身邊的榜樣”活動，選樹各個崗位的先進典型，利用OA系統黨建之窗、支行微信工作羣等載體，宣傳典型經驗、先進做法和榜樣故事，激發全體黨員立足崗位做貢獻，在行內營造了創優爭先的良好氛圍。20XX年疫情爆發初期，支行黨員幹部率先垂範，主動上門走訪生產抗疫藥物“磷酸氯喹”片的防疫企業西南製藥二廠，48小時內發放專項再貸款1000萬元，使防疫藥品第一時間送往了武漢前線，爲三峽銀行樹立了良好聲譽。四是着力打造有溫度的組織。始終把對職工的關愛落到實處，積極落實“職工小家”建設，關心職工身心健康，在行內設置職工關愛信箱，併成立“帆帆的心靈驛站”，廣泛接受監督和建議，及時幫助職工解決困難，堅定信心，更好的投入工作。堅持黨建帶羣團，按照資源共享、活動共辦的原則，充分挖掘和發揮每位職工的資源優勢，努力爲他們搭建成長成才的平臺，支行相繼成立了“三峽之生歌舞藝術團”、“三峽之星悅跑團”、“三峽之心讀書會”等活動團隊，通過不同形式的團體活動，在打造堅強有力的鋼鐵團隊的同時實現了個人目標和團隊目標的協同發展，支部黨組織的凝聚力、戰鬥力得到進一步提升。

圍繞發展中心，積極踐行責任。一是堅持抓好黨建工作與業務經營同頻共振。持續加強黨建工作與經營管理的緊密結合和持續融合力度，緊緊圍繞年度工作主線，持續夯實基層黨組織建設，激發黨員的責任擔當意識，始終保持昂揚向上的精神狀態，以釘釘子精神主動擔負起服務實體經濟、推進經營轉型和防範化解風險等各項工作職責，支行業務規模、客羣規模穩步增長。截止20XX年12月，江津支行各項存款餘額36。76億元，各項資產業務餘額32。7億元，整體經營趨勢持續向好。二是積極服務社會經濟發展。主動對接當地村鎮機構，聯繫對口幫扶貧困戶，開展“幫扶幹部在農家”等主題活動，深入開展扶貧幫扶工作，助力困難羣衆脫貧致富。全力服務疫情防控大局，紮實做好疫情防控金融服務，建立信貸業務全流程綠色通道，對受到疫情影響、暫時受困的企業，或因疫情影響還款能力的個人客戶，及時按要求做到“應延盡延”，減輕客戶負擔，幫助企業做好紓困工作。積極支持鄉村振興，在當地24個村居分別設立“農村書屋”、“社區書屋”，開展“送金融知識進村居”系列主題活動，宣講金融知識和風險防範技能，依託農家書屋同步開展了“重慶三峽銀行電影周”、“小書屋大學堂”、“三峽之聲”廣播臺等系列活動，爲脫貧攻堅工作提供了強大的精神動力和文化支撐，得到市委宣傳部的高度認可和支持，還專門批示向全市推廣學習。

抓好廉政建設，樹牢廉潔從業理念。堅持以“清風涵養行風，廉潔護航金融”爲主題，積極落實、開展清廉金融文化建設。通過舉辦專題讀書會、觀看廉潔從業警示片、舉辦清廉文化知識趣味燈謎、集體詠誦清廉、組織廉政教育基地參觀等活動，在“帆帆的快樂小家”微信公衆號增開了“清風三峽”清廉金融文化板塊，以聽清廉、看清廉、書清廉、話清廉四大版塊的內容全面展示了支行清廉金融文化建設，持續增強黨員廉潔從業意識，樹立風清氣正的工作作風，得到了羣衆的一致好評。

篇八：2022銀行先進基層黨組織先進事蹟材料

做正事——咬定青山不放鬆，立根原在破巖中。支部嚴格落實“三會一課”制度及主題黨日活動要求，結合實際，明確目標，制定任務。充分利用“學習強國”APP，組織全體黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，紮實開展黨史學習教育，深入開展理想信念教育，提升黨員幹部政治理論水平和黨性修養；聚焦黨建動態、緊跟實事熱點，及時更新制作黨建文化牆，打造黨建學習園地，強化支部陣地建設；開展“做更好的自己”演講比賽、學習參觀建川博物館、紅巖革命紀念館等活動，提升支部黨建活力。抓好銀行形象塑造，讓“周邊動起來”，支行黨員與社區工作人員共同慰問退伍老兵、與大坪街道攜手開展直播帶貨；讓“外拓搞起來”，宣傳踏遍大街小巷、創建抖音“大坪天團”，觀看量高達30萬次，與網紅“浩東大大”共同拍攝宣傳視頻，成爲重慶電視臺節目“重慶城會玩”參與嘉賓。

做實事——操千曲而後曉聲，觀千劍而後識器。支行以電話、短信、傳單等傳統模式爲主，以小喇叭、易拉寶爲輔，積極宣傳我行財富產品；舉辦小區磨刀、套圈、觀影等活動，增強新老客戶滿意度，隨時隨地體現“一切爲你着想”服務理念；與遠倫教育合作校園一卡通，開立財富人生卡626張、手機號碼支付150戶；藉助新浪通信市場營銷我行互聯網業務，免費駐點，宣傳“三峽付”、“雲閃付”等產品。經過支行全體員工的不懈努力，支行取得了不少亮點成績：截止20XX年6月末，支行公司存款日均餘額目標完成率118%，個人存款日均餘額目標完成率185%；其中，零售淨增存款已連續幾年超額完成奮鬥目標。

做好事——雪中送炭三九暖，視若無睹臘月寒。支部黨風正，人心齊，始終堅持求真務實，做到有口皆碑。黨員同志作業務工作的表率，勇挑重擔，深受廣大客戶的滿意和認可；全體員工立足崗位，紮實工作，全心全意爲客戶服務，樹立三峽銀行良好的社會形象。20XX年初，在疫情衝擊下，支行利用總行出臺“抗疫貸”契機，主動出擊，多方聯繫福安藥業，僅用4天時間，成功發放“抗疫貸”9500萬元。兵貴神速，優質高效的服務也贏得旗下3家子公司信賴，隨即建立了合作。20XX年，支行被渝中區區府評選爲“1+5+N”民營小微企業和個體工商戶金融服務港灣，全區僅5家；在“我爲羣衆辦實事”實踐活動中，被大坪街道辦事處選中，設立成爲“勞動者港灣”大坪服務區站點，截至目前共接待200餘人次。

篇九：2022銀行先進基層黨組織先進事蹟材料

廈門分公司黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅決貫徹落實集團黨委各項部署要求，切實履行管黨治黨主體責任，深入推進黨建與業務雙融雙促，推動分公司各項工作取得紮實成效。

一是加強理論武裝，強化黨性鍛鍊。及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神、中央及省委重要會議文件精神等，堅持原原本本學、全面系統學、深入思考學、聯繫實際學、融會貫通學，深化對新時代黨的創新理論的理解和掌握，不斷增強錨定奮鬥目標、意氣風發向未來的勇氣和力量。紮實開展黨史學習教育，組織黨員員工參加黨史知識競賽，榮獲集團、全省黨史知識競賽二等獎，充分運用好福建省紅色資源，赴政和縣開展“學習時代楷模踐行初心使命”主題黨日活動。同時，積極開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動，聯合團總支、工會開展“綠色出行騎樂無窮”公益日活動，進社區、進校園開展“警惕團伙作案，勿入非法證券投資圈套”主題宣傳活動以及“關愛銀齡·金秋送暖”等投教活動。

二是加強黨建共建，強化雙融雙促。黨總支積極聯合廈門人行、廈門金融局、兩岸金融中心等同業黨組織，開展黨建共建活動，與中國銀行廈門分行簽訂黨建結對共建協議與廉潔夥伴協議，促進雙方黨建工作和業務全面合作。多次聯合服務對象舉辦籃球、足球共建活動，增進雙方友誼，促進業務合作。總支堅持把黨建融入到業務發展的各領域、各環節，把先鋒模範和戰鬥堡壘作用轉化爲迎難而上、帶頭攻堅的動能優勢，克服廈門經濟總量小、頭部券商扎堆、競爭壓力激烈等困難，20XX年主要業務指標創歷史新高，經營業績大幅增長，經紀、機構、產品、利差業務淨收入都突破了1億元，實現淨收入5。2億元，利潤2。7億元，增幅排名成熟期分公司第一，成爲集團首家人均創利超百萬的分公司。

三是加強廉潔從業，營造良好政治生態。堅定不移推進黨風廉政和廉潔從業建設，將黨風廉政建設、廉潔從業建設與業務工作同步部署推進，堅決貫徹落實行業及集團關於廉潔從業的各項制度規定，成立分公司廉潔從業建設工作領導小組；突出抓好廉政廉潔和黨紀法規的系統學習教育，集中學習《黨建與紀檢工作導刊》《漫畫說紀》等，認真開展廉政微黨課，落實任前廉政談話、黨員談心談話、違規失職問責等工作，加強督導檢查，進一步推動黨風廉政學習教育制度化、長效化，將黨風廉政建設及廉潔從業落到實處。

好風憑藉力，奮鬥正當時。廈門分公司將毫不動搖抓黨建促發展，聚焦“十四五”發展規劃與分公司進一步轉型發展要求，奮勇拼搏、再創佳績，爲加快一流證券金融集團建設貢獻力量。

篇十：2022銀行先進基層黨組織先進事蹟材料

20XX年，黨建工作部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，突出抓好堡壘先鋒、隊伍建設、基層基礎、黨建品牌、融合發展“五個提質”，爲推動北行高質量發展提供有力保障。部門有1人榮獲全區國資國企系統優秀黨務工作者；黨建助力脫貧攻堅取得新成效，榮獲“全區脫貧攻堅先進集體”。

抓黨史學習教育：學出了忠誠乾淨擔當

組織全行120個黨組織1507名黨員一盤棋推進黨史學習教育。創新情景黨課、“有聲黨建”模式，通過舉辦讀書分享會、紅色運動會等，全行廣大黨員幹部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬鍊、精神洗禮，幹事創業熱情高漲。部署開展“三亮一比”活動，推動153項辦實事事項，解決了一批客戶羣衆“急難愁盼”問題。圍繞“五個百年”專題，精心組織慶祝建黨100週年系列活動，提高了黨員政治站位。

抓基層組織建設：推動了黨建提質聚力

牽頭籌建14個基層黨委、紀委，縣域黨組織實現應建盡建，黨的工作實現全覆蓋。加強黨建對標管理，編印“三冊一卡一清單”和基層黨組織建設“十條”，提升基層黨建的質量和水平。加強黨員隊伍建設，開展黨務工作者培訓，建成北行黨校，推動黨員體系化培訓。打造“OK先鋒”黨建品牌，初步形成“1+N”黨建品牌體系，入選“中國企業文化協會企業文化創新實踐案例”。

抓清廉文化建設：強化了風險合規意識

制訂黨風廉政建設工作指導意見，印發金融典型案例彙編、清廉文化專題電子書。牽頭推進腐敗和作風問題專項治理，督促全行開展“五必談”6600餘人次、以案示警宣講12場次。深化內部政治巡察，堅決抓好自治區黨委巡視反饋問題整改，建立長效機制。牽頭開展主題徵文、演講比賽、清廉文化主題展等系列活動，推進“清廉規定入行規行紀”，全行守初心、講廉潔意識更強。

篇十一：2022銀行先進基層黨組織先進事蹟材料

合規管理部黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面加強黨建工作，把黨建工作與合規管理深度融合，不斷提升合規管理成效，較好地完成了合規與反洗錢管理各項工作任務，有效防範重大合規風險，有力服務建設一流證券金融集團的戰略目標。

一是堅持把實績作爲“第一標尺”，在推動工作、提升質效上勵精圖治。支部緊密圍繞集團“十四五”發展規劃，強化“一盤棋”思維，建立黨建與合規管理“四個一同”的工作機制，持續提升合規管理綜合服務能力。發揮牽頭抓總作用，20XX年助力公司分類評價獲得AA評級；洗錢風險自評報告獲得人行總行反洗錢局高度肯定，發表於央行內部刊物；提升客戶交易行爲管理，獲得上交所最高星級評價；持續加強合規管理機制建設和隊伍建設，助力分公司轉型發展，各項合規管理工作有序推進，護航公司合規穩健發展。

二是堅持把學習作爲“第一本領”，在知行合一、進德修業上狠下功夫。支部積極倡導並營造勤於學習、善於學習的濃厚氛圍，建設黨建圖書角，運用好“學習強國”平臺，圍繞全面貫徹落實習近平總書記來閩考察重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神、黨史學習教育等，通過集中開展專題研討、邀請外部專家上黨課、實地參觀各類革命紀念館等，推動黨史和政治理論學習走深走實。認真開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動，赴遼寧、大連等分公司深入開展調研，制定分支機構從業人員執業行爲管理機制建設方案，組織開展“困境兒童關愛入戶探訪活動”等，用實際行動踐行初心使命。

三是堅持把廉潔作爲“第一形象”，在履職盡責、嚴以律己上永葆本色。支部嚴格執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定，細化各項工作措施，強化日常監督督導，層層壓實黨建責任。支部書記履行“第一責任人”職責，支部委員各有分工、各司其責，形成工作合力。支部重視黨員幹部的選拔與培養，部門黨員佔比超56%。同時，支部堅持強化黨風廉政長效機制建設，大力開展黨風廉政教育，精心組織幹部任前談話，支委班子帶頭講授廉政微黨課，入選集團廉政微黨課“10個優秀案例”。

未來，合規管理部黨支部將堅持以黨建爲引領，以更加奮發有爲和勇於擔當的姿態，不斷提升合規管理效能，爲決勝決戰一流證券金融集團建設和全方位推進高質量發展超越作出新的更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

篇十二：2022銀行先進基層黨組織先進事蹟材料

基金公司黨委始終貫徹“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，立足行業及公司業務特點，深入推進黨建與業務賦能融合，探索出一套豐富多元、行之有效的特色黨建工作方法。

一是加強教育管理，創新活動形式。20XX年以來，基金公司黨委先後邀請了浦東干部學院董德兵等4位專家教授爲全體黨員上了《從黨的百年曆史中汲取智慧和繼續前行的力量》等四堂主題黨課。黨課內容既包括黨史相關知識，又與行業特點及自身業務方向相契合，實現政治理論學習和業務發展雙向提升。定期組織開展形式多樣的主題黨日活動，組織實地參觀中共一大會址紀念館、科學會堂、金融業廉潔歷史文化展，組織開展了“興星之火”長跑隊，由黨委副書記帶隊，以紅色接力跑的形式體悟初心、牢記使命。

二是踐行爲民初心，賦能鄉村振興。基金公司黨委堅持以人民爲中心，將“我爲羣衆辦實事”的理念融入到日常工作中。一方面，高度關注員工身心健康，爲員工開通專屬心理諮詢熱線與法律諮詢熱線，疫情期間，爲居家隔離的員工提供高質量的“關懷禮包”以及多種藥品物資採購渠道，舉辦了多場疫情防控知識和心理健康培訓，持續爲員工提供全方位的關愛服務。另一方面，充分發揮自身在投資領域的專業能力，攜手優質公益合作伙伴，在教育、產業、民生等領域開展幫扶行動，全方位助力脫貧攻堅與鄉村振興，累計捐贈公益資金超過1。5億元，開展200多個公益項目，受益羣衆超過28萬人，兩度榮登《福布斯中國慈善榜》。

三是開展同業共建，深化業務合作。基金公司先後與浦發銀行上海分行、太平洋壽險資管中心、東方證券研究所等金融同業開展黨建共建活動，在與浦發銀行上海分行的共建活動中，基金公司三個基層黨支部分別與浦發銀行上海分行三個對口業務部門黨支部簽訂了黨建共建協議。在此基礎上，與浦發銀行於20XX年11月正式簽訂戰略合作協議，全面深化戰略合作。同月，基金公司成功發行行業首批FOF-LOF創新產品——興證全球積極配置三年封閉運作混合型基金中基金（FOF），募集規模42。29億元，浦發銀行是該產品的託管機構以及主要銷售渠道。雙方以黨建共建爲契機成功實現了業務上的互促互進。

新的征程上，興證全球基金將堅持黨建引領，繼續保持戰略定力，深入貫徹集團新發展理念，以責任文化爲基石，不斷強化專業優勢，全面提升各項核心競爭力，爲加快推進一流證券集團建設作出更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。