兩優一先基層黨組織先進事蹟材料（推薦12篇）作文

篇一：兩優一先基層黨組織先進事蹟材料

經濟區消防救援站黨支部牢固樹立“四個意識”，紮實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實上級各項決策部署，以最飽滿的熱情投入到滅火救援和執勤崗位練兵工作中，取得了顯著成績。

一、推進基層黨組織和黨員學習教育履行抓基層黨建責任。及時動員部署。黨支部組織做好黨的二十大“牢記領袖訓詞，永做忠誠衛士”主題教育活動，加強政治引領，深化理論武裝，突出實踐要求。抓組織建設落實。堅持開展學習型黨組織建設。黨支部堅持召開全體黨員會議例會制度，組織開展學習活動，堅持支部班子帶頭，黨支部書記授課，堅持推行學習工作化、工作學習化，妥善處理和解決好工作與學習的矛盾，做到“兩不誤，兩促進”。

二、兩嚴兩準爲根本，狠抓練兵管理支部始終堅持嚴格管理、強化教育、落實制度、狠抓全員崗位大練兵，切實築牢隊伍安全管理工作根基，實現全年“零傷亡、零案件、零事故”，確保隊伍高度安全穩定。作戰訓練安全工作部署開展以來，切實把安全教育作爲第一必修課，廣泛徵詢安全管理意見，豐富管理載體。堅持每週開展一次隊容風紀檢查、隊列訓練，培養指戰員令行禁止的良好作風。每月組織一次點驗工作，引導消防救援人員保持良好的生活習慣。

篇二：兩優一先基層黨組織先進事蹟材料

大家好！我是來自五礦公司下屬廣西梧州口岸外貿有限公司黨支部書記XX，今天做爲優秀黨支部代表發言，我感到非常榮幸。首先，感謝集團黨委授予我們這份榮譽，感謝集團黨委長期以來給予我們工作的大力支持和正確領導，感謝各兄弟單位對我們工作的真誠相助，更感謝我們公司全體黨員、幹部、職工，因爲我們所取得的成績是我們共同努力的結晶，是我們共同的光榮，是我們共同的榮譽。同時，也讓我感到這是一份責任，將鞭策我們在今後的工作中更加努力朝着更高的目標邁進。

梧州口岸公司黨支部於2020年12月換屆，支部共有黨員9人，其中正式黨員7人，預備黨員2人。近年來，在集團公司及五礦公司黨委的堅強領導下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮戰鬥堡壘作用，堅持樹旗幟、塑形象、講學習、促發展，黨員先進性得到有力展現，支部建設得到全面發展，爲公司的生產經營提供了有力的“紅色”保障。

一是加強黨員隊伍建設，增強隊伍戰鬥力。面對新的形勢和任務，梧州口岸公司黨支部始終堅持將黨員隊伍建設作爲一項系統性工作來抓，嚴格執行“三會一課”制度和認真做好年度民主評議黨員工作，從總體上提高黨員隊伍素質。過去一年，黨支部定期組織全體黨員深入學習政治時事和理論，把黨史學習教育作爲推動生產經營工作的重要抓手，以建黨100週年爲契機，組織開展“重走紅色足跡，重溫革命誓言”、“我爲羣衆辦實事”等各項有意義的活動，從而進一步提高廣大黨員的綜合素質，黨支部和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用得到了加強，促使公司員工積極踊躍地向黨組織靠攏，入黨積極分子由2020年的2人增加到9人，新入黨員2人，黨員和入黨積極分子人數佔到公司全體職工的72%，隊伍進一步發展壯大。

二是以黨建爲引領，不斷開拓企業發展新局面。2021年，面對新冠疫情的衝擊、人民幣匯率不定以及集裝箱海運價格持續上漲等惡劣形勢，公司領導班子和黨支部一起頂住壓力，努力開拓鈦精礦國內貿易業務，改善了以往產品結構較爲單一的狀況，打通了鈦白粉的上游業務，進一步掌握了市場的行情走勢。取得了實現總營收2。1億元，完成全年任務140%，利潤總額296萬元，完成全年任務185%；超額完成全年目標任務的好成績。

今年以來，梧州口岸公司黨支部在集團公司黨委的堅強領導下，全面貫徹落實集團公司黨委“五基三化”攻堅年行動實施方案、“10+5+4+5+5”工作思路、學黨史、聽黨話，轉作風、展形象，提效能、促發展”作風建設主題教育及清廉宏桂建設等各項工作部署，充分發揮戰鬥堡壘作用，團結帶領公司全體幹部職工真抓實幹，深入開展支部標準化規範化建設、支部攻堅項目入庫、黨建品牌創建及作風建設工作，大力營造有利於企業創新發展和積極向上的良好氛圍和環境，不斷提高支部的凝聚力、向心力，讓黨建成爲推動工作的源動力。今年5月，結合公司的自身特點，初步創建了“西江口岸黨旗飄，創新增效促發展”黨建品牌名稱，推動黨建工作與業務進一步度融合，公司上下擰成一股繩，不斷激發出新的生機與活力，營造了黨建和業務齊頭並進的良好氛圍。預計到6月底，實現營收1。2億元，完成全年指標66%；利潤約300萬元，預計完成全年指標的130%，將超額完成“雙過半”任務要求。

回顧過去，雖然在我們支部取得了一定成績，但是我們也清醒地認識到還存在不足的地方，還有短板需要在今後的工作中去補齊。這次被評爲先進是鼓勵，更是鞭策，我們決心在集團公司黨委的領導下，把今天的榮譽當作今後支部工作開展的一個新起點。認真學習兄弟支部的成功經驗和做法，全面加強黨支部建設，勵精圖治，努力爲企業發展做出更大的貢獻。

篇三：兩優一先基層黨組織先進事蹟材料

近年來，在集團公司黨委的正確領導下，匯興公司黨支部深入貫徹黨中央和自治區、自治區國資委以及集團公司黨委各項重大決策部署，深入開展“學黨史、聽黨話，轉作風、展形象，提效能、促發展”作風建設主題教育，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用充分發揮，有效推進了公司轉型改革發展和政企脫鉤企業處置出清等各項工作落實。

一是聚焦實心“航向標”，堅持在“全面過硬”上下功夫，着力提升黨建引領力。以“三會一課”爲依託，通過新時代文明實踐所、國企書院平臺，緊密結合公司轉型發展、託管企業處置出清的實際，把深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神以及中央、自治區、集團公司的決策部署與打造全區乃至全國知名的不良資產處置平臺戰略目標結合起來，進一步增強幹部職工推進公司轉型改革發展的堅定信念。推進“黨建+”市場化項目攻堅、託管企業處置出清活動，針對公司轉型改革發展、託管企業處置出清的難點、痛點、堵點，搭建“匯興職工學校”平臺，開展“頭腦風暴”，加強思想交流與碰撞，爲推進公司改革發展和加快託管企業處置出清工作提供強大精神動力。

二是聚焦黨建“主陣地”，堅持在“增強活力”上下功夫，着力提升黨建感召力。深入開展“五基三化”攻堅行動，建立健全黨建工作制度16項；按照“六有”標準，完善了“黨員之家”、新時代文明實踐所等陣地建設；承辦了集團公司組織的基層黨支部“主題黨日”暨黨建標準化規範化建設現場觀摩交流活動等，黨支部標準化、規範化、信息化建設水平進一步提升，2021年被集團公司黨委評爲五星級黨支部。結合三項制度改革，加強黨建力量，成立黨羣人力部，配備2名黨務人員；推行經理層成員任期制和契約化管理、中層管理崗位競聘上崗和非管理崗位雙向選擇上崗工作，建立市場化薪酬分配製度，全面激發公司人才隊伍的活力和創造力。

三是聚焦中心任務“契合點”，堅持在“融入融實”上下功夫，着力提升黨建助推力。堅持把黨小組建立在項目上，結合公司中心工作和任務，按照改革創新、優化業務佈局、完善現代企業制度、化解歷史遺留問題等4個類別建立“支部年度攻堅項目庫”，形成“一支部一項目庫”的清晰“作戰圖”，並按季度將作戰任務細化分解、落實到人，持續深化“黨支部攻堅、黨小組攻關、黨員排難”三層攻堅活動，組織全體黨員開展“掛圖作戰”，取得明顯成效。截止2022年5月末，116家託管企業已累計完成出清105家，安置職工2432人，覈銷負債45。63億元，盤活託管企業資產7。66億元，資產增值7。36億元，爲自治區財政增加收入6。62億元，籌集職工安置費用1。96億元；改革轉型不斷深化，聚焦不良資產價值經營資本運營建設，入選廣西危困企業挽救和破產財產投資人庫，入圍廣西企業破產案件二級管理人名冊，2021年實現利潤總額411。35萬元，同比扭虧1100萬元，實現從持續性政策性虧損扭虧爲盈；截至5月未，已實現利潤總額703。67萬元，年度目標完成率135。32%，爲全面完成年度經營目標奠定了堅實基礎。

篇四：兩優一先基層黨組織先進事蹟材料

XX分局辦公室黨支部

XX分局辦公室黨支部現有黨員12人，其中正式黨員11人，預備黨員1人。2022年以來，辦公室黨支部認真抓好黨的各項制度落實，全體黨員齊心協力，奮力進取，隊伍建設和業務工作取得了成顯著成效。

一、認真落實黨建工作責任制。辦公室黨支部書記認真履行“一崗雙責”，始終堅持圍繞中心、服務大局，堅持全面從嚴從實，把黨建工作與公安業務工作緊密結合，不斷創新思路、拓展載體，始終把黨建作爲重要工作列入第一議題，研究制定辦公室黨支部黨建工作計劃、制度和措施，精心安排部署年度工作任務。嚴格落實黨建工作責任制，按照分局黨委統一要求，將黨建責任層層分解，做到了年初有工作部署、半年有督促檢查、年終有考覈總結。

二、嚴肅規範黨內政治生活。認真學習領會黨的十九屆六中全會精神，嚴格落實全面從嚴治黨管黨的各項規定要求。堅持落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，不斷提高黨員黨性覺悟，並認真組織開展新黨員發展工作。2022年3月，召開辦公室黨支部黨員大會換屆改選會議，選舉產生新一屆支委會5名委員。2021年以來，先後發展1名民警、2名輔警同志成爲中共預備黨員。

三、着力強化黨員教育管理。辦公室黨支部堅持深化“三個以案”警示教育，鞏固政法隊伍教育整頓成果，提升黨員黨性修養，引導黨員幹部堅定理想信念，激發大家爭做合格黨員的使命感責任感。始終堅持學習近平總書記系列重要講話，集中學習黨內重要法規，着力在學深學透、細照篤行、推動工作上下功夫。結合黨員個人工作和思想實際，每個專題學習結束後，及時組織開展支部學習研討，撰寫思想小結。對照合格黨員標準，認真查找自身存在的突出問題，逐人逐項列出問題清單，建立整改臺賬，明確整改任務，整改措施和時限，結合工作實際，創新適合辦公室黨支部的教育方式。

篇五：兩優一先基層黨組織先進事蹟材料

“小區環境讓居民滿意，社區服務越來越貼心……”8月25日，大渡口區融媒體中心記者來到春暉路街道古渡社區古渡春色小區，居民李英麗高興地告訴記者。

近年來，古渡社區黨委堅持“以人民羣衆爲中心”的發展思想，不斷改善民生、增進人民福祉。

成立功能型黨支部

爲民生上“保險”

2020年9月，古渡社區黨委積極探索成立古渡春色小區業委會功能型黨支部，在社區黨委的監督指導下，以古渡春色小區業委會爲載體，黨支部建在了居民家門口。

古渡社區黨委書記周宇向大渡口區融媒體中心記者介紹，該小區業委會功能型黨支部成員由小區業委會推選，在社區黨委指導下，發揮黨員先鋒模範作用，通過收集羣衆的意見建議，宣傳黨的路線、方針、政策，統籌好業委會以及轄區黨員等力量，深入開展幫扶、便民、志願服務活動，參與小區日常事務管理，打通服務羣衆“最後一公里”。

創新基層治理模式，讓大家的生活幸福感不斷提升。李英麗說，在社區黨委的帶領下，業委會功能型黨支部爲居民們辦了許多實事，“最近幫我們小區更換了監控設施，這也是我們業主一直期望解決的問題。”

6月初，古渡春色小區業委會功能型黨支部在開展居民院壩會時瞭解到，由於小區已建成8年多，公共區域監控設備老舊、監控畫面顯示效果不佳，居民十分擔心小區內安全問題，加上小區高空拋物等情況時有發生，監控設施的品質提升迫在眉睫。

隨後，小區業委會功能型黨支部及時向社區黨委反映，共同商討解決辦法。經商討，社區黨委找來專業施工人員，共同協商整改方案。最終，小區內原有的66個老舊監控設施全部更換完成，社區黨委還在小區樓棟出入口、停車出入口等居民頻繁出行的地方新增105個監控設備。

嶄新的監控設備架起了居民心中的“安心橋”。“重新安裝的監控設備不僅可以實時監控小區進出人員，預防不法分子在小區內偷竊等問題，也爲居民解決鄰里問題提供便利。”李英麗指着新安裝的監控設備滿意地說道。同時，小區業委會功能型黨支部組織小區黨員成立黨員志願小組，入戶宣傳高空拋物危害、文明餵養寵物等，進一步營造和諧的小區生活氛圍。

堅持送學上門

讓老黨員不“缺課”

87歲的夏忠惠是古渡社區的居民，也是一名老黨員。雖然年近九旬，但夏忠惠仍堅持每天學習，日常最喜歡的就是讀書看報、聽新聞。由於夏忠惠老人行動不便，不能參加社區組織的集中學習，社區黨委組織黨員幹部主動把黨課送到夏忠惠家中。

“我是老黨員了，雖然現在腿腳不便，但在學習上我不能‘掉隊’！”8月26日，社區黨員幹部來到夏忠惠家中，將黨課學習材料與重點學習篇目送到她的家中，並與夏忠惠討論、交流分享學習心得。夏忠惠激動地說：“非常感謝黨組織對我的關懷，專門給我送來最新的學習資料，我會繼續多學、多看、多聽，永遠聽黨話、跟黨走。”

目前，古渡社區共有黨員259人，其中包括60歲以上的黨員181人。黨史讀本送到哪裏，紅色課堂就開到哪裏。每到一戶老黨員家中，社區黨員幹部都親切地與老黨員促膝交談，傾聽老黨員講黨史、話初心，給他們講解黨史學習教育的重要意義，講授資料的重點內容，讓老黨員們及時瞭解黨的最新方針政策，增強對黨組織的歸屬感。

在社區黨委的不斷努力下，古渡社區榮獲“全國模範人民調解委員會”“全國社會工作服務示範社區”“全國百姓學習活動品牌”“重慶市和諧示範社區”“重慶市先進城鄉社區組織”等稱號。在今後的工作中，古渡社區黨委仍將抱着一顆爲民的初心，進一步提高居民的幸福感、獲得感。

篇六：兩優一先基層黨組織先進事蹟材料

東莞市財政局XX分局黨支部。

東莞市財政局XX分局黨支部堅持思路創新，促進黨建工作和財政工作雙提升。該分局積極推進財政資金使用科學化、規範化，2020年我鎮“三公”經費實際支出同比減少12。55%，財政管理績效綜合評價全市排名第三；加大企業扶持力度，全力推動經濟平穩健康發展，投入915。85萬元扶持企業發展，其中撥付718。73萬元專項資金扶持企業參展、專利、上市、轉型升級；不斷強化保障民生事業，全年民生事業投入18。35億元，大力提升公共安全、消防安全、食品安全、創業就業、教育文化、醫療衛生、社會保障等管理水平；堅持多措並舉，壓實疫情防控責任，安排5665。81萬用於疫情防控，上調1。09億元到市保企業、促復甦、穩增長專項資金，投入630。93萬元促進我鎮企業復工復產，設立550萬專項資金，合理用於市場拓展及開展“樂購東莞幸福香市”促銷費專項行動。

篇七：兩優一先基層黨組織先進事蹟材料

XX縣蓮花街道黨工委轄49個基層黨組織，1384名黨員。近年來，蓮花街道黨工委始終扛穩擔實抓黨建、夯基礎、興產業、促脫貧、助趕超使命任務，聚焦聚力建強堡壘、引領發展，努力提升黨建實效，爲同步決勝全面小康、加速追趕超越注入了強大動力。

突出主業主抓，壓實政治責任強擔當

始終把抓好黨建夯實基礎作爲實現追趕超越的重中之重，主動作爲，聚焦難點、弱項，以上率下抓細落實40個“書記項目”，夯實“抓書記、書記抓”責任體系。壓緊黨委成員包聯責任制，嚴格落實縣委“六個一遍”要求，抓實村幹部脫貧攻堅“三考兩評”，讓村社區黨組織書記真正扛主責、當主角、帶好頭、引好路。強化工作指導和督查問責，做到補短強弱、賞罰分明，形成了“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟、黨羣齊力促發展”良好局面。

突出“三大工程”，激發組織活力促提升

堅持“年富力強、思想解放、素能全面、責任心強、務實肯幹、統領各方”標準，培樹了蔡虎虎、申小琴等一批素質過硬、敢擔善爲的“領頭雁”，帶出了一大批善打硬仗、能打勝仗黨員幹部隊伍，黨組織組織力顯著增強。大力開展黨員示範引領、幹部率先帶頭、鄉賢感化教育、能人幫扶帶動“頭雁幫扶”行動，122名黨員幹部、各類能人結對幫扶貧困羣衆548戶1846人，切實做到了壯大“頭雁”隊伍、彰顯“頭雁”效應。築牢建強黨組織。通過“一村一策”，整頓提升軟弱渙散村黨組織3個。街道辦採取“黨支部+合作社+基地+貧困戶”、“黨支部+經營主體+貧困戶”等模式，9個村9個產業實體與610餘戶貧困戶建立穩定利益聯結，年增收60餘萬元。

在蓮花池、翟家寺、廉家莊3個村成立產業聯合黨委，通過組織聯建、資源整合、發展聯動，發展雜果園、食用菌、機插秧等特色產業，有效破解了“會經營沒資源、有資源缺人才”發展瓶頸，闖出了一條黨建引領、村村聯盟、合力脫貧新路子。管嚴激活先鋒隊。紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，常態化制度化開展“兩學一做”學習教育，抓嚴管實“主題黨日+”活動和“三會一課”，深入推進“貫徹部署、狠抓落實”作風建設和“以案促改”專題警示教育，在強化教育中提升黨員素質。大力實施農村黨員“雙帶”工程，培育“田秀才”、“土專家”帶富先鋒40多人，組建扶貧幫困、技術指導等“零距離”服務隊伍23支，辦實事好事550多件，有力提升了抓黨建促脫貧、抓治理促和諧水平。

突出選優配強，築牢基層基礎強保障

紮實推進“基層組織納新年”活動，着力培養優秀青年積極分子入黨。提前兩年爲換屆培養村級後備力量58名，提前到崗履職鍛鍊21名，爲“兩委”換屆和全面實施“一肩挑”儲備人才。

通過換屆，“兩委”成員平均年齡41。06歲，較上屆下降3。54歲，35週歲以下49名，佔比34。51%，較上屆增加10。05%；高中及以上文化程度90名，佔比63。38%，較上屆提升比例11%；“一肩挑”人員最小年齡35歲，平均年齡50。1歲，下降3。4歲，達到學歷升、年齡降、素能強、結構優預期目標。創建省級和市級標準化建設示範村各1個、集體經濟示範村2個、“一肩挑”示範村1個。

突出示範引領，創新優化機制提質效

堅持黨建引領社會治理，以“黨支部+物業”模式組建小區黨支部，延伸黨組織服務觸角，老舊小區管理難題逐步破解。推行“村黨支部+”發展機制，堅持村黨支部引領一村一企、一村一業、一村一園，廟坡村百畝立體稻蝦（鱉）養殖基地、大草壩百畝稻蛙養殖基地、城東千畝特色食用菌種植基地、蓮花池村2500平方米工廠化對蝦、鱸魚養殖基地、栗子園稻漁養殖基地、廉家莊百畝特色花卉基地等一批黨支部引領的特色產業園區建成投產，在引領產業、帶貧益貧、助民增收方面發揮了積極作用。

同時，積極落實“六穩六保”任務，成功招引投資2000萬的重慶新雙弘電子科技有限公司落戶我縣，用高質量項目支撐引領高質量發展。

篇八：兩優一先基層黨組織先進事蹟材料

XX分局治安大隊黨支部

2021年度，治安大隊認真貫徹落實分局黨委決策部署，以慶祝建黨100週年安保維穩爲主線，認真組織開展黨史學習教育工作和隊伍教育整頓工作，讓學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行深入全體民警、輔警的工作和身心中。

一是“標準+精準”，高位謀劃量化推動，實現黨建引領共識。治安大隊黨支部始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神爲指導，堅持把政治建警放在首位，毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領導、全面領導。2021年，治安大隊黨支部成立了大隊教育整頓工作和黨史學習教育領導小組，把黨建工作與公安工作同謀劃、同部署、同督導，制定了學習計劃，做到每週重點學、季度交流學同步落實，實現全員參與、全部覆蓋。

二是“主動+生動”，擦亮公安黨建品牌，推動學習教育落實。以建設學習型黨組織爲重要目標，認真落實“三會一課”制度，並採取支部書記講授黨課、學習身邊的榜樣、黨員民警輔警每天完成學習強國等方式，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，不斷提高黨員民警輔警政治理論水平。與此同時，精心組織主題黨日活動，使黨員民警輔警談所思、所悟、所感，不斷提升學習教育成效。

三是“能力+活力”，黨建隊建全面融合，踐行爲民服務宗旨。堅持學以致用、用以促學，以“紅領工作站”“百萬警進千萬家”“千家萬戶訪平安”“政法幹警進網格”等爲載體，採取“十個一”方式（即開展一次送證上門、推行戶政辦理只跑一次、講授一次法制課、上門調解一次糾紛、入戶進行一次安全宣傳、開展一次案件回訪、組織一次送溫暖、返還一次贓款贓物、開展一次安全檢查、開展一次涉民生案件專項攻堅）開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動，用心、用情、用力爲人民服務辦實事、解難題，高效地推動治安大隊高質量發展。2021年共下沉警力2795人次，入戶走訪2。7萬餘戶，爲羣衆辦實事好事373件。

篇九：兩優一先基層黨組織先進事蹟材料

2020年1月，新冠肺炎疫情暴發。由於新冠肺炎是一種新發傳染病，沒有現成的檢測技術。爲抗擊疫情，中元匯吉緊急調集公司研發中心的核心骨幹，組成黨員先鋒隊伍馳援多地開展抗疫工作，併成立攻關團隊，緊急研發抗疫產品。

經過不懈努力，中元匯吉在第一時間研發出新冠病毒核酸檢測試劑（獲得歐盟CE認證），並對原有的核酸提取試劑進行優化，大大縮短了檢測時間；配套推出EXM3000、EXM6000核酸提取儀，實現了9-12分鐘對32-96人份進行核酸提取，成爲國內核酸提取速度最快的技術之一；在國內新冠核心檢測原料斷貨的情況下，中元匯吉自主開發的核心原料保障了檢測試劑的穩定供應。

2021年春節保供期間，公司建橋製造中心人員數量大幅度增加。爲保障員工生活，在公司黨委的建議下，中元匯吉租用了附近一棟公租房作爲員工宿舍，凡保供員工均可免費入住，同時增加班車接送員工上下班；另一方面，爲改善製造系統員工伙食，公司籌建了員工餐廳，提供多種多樣的餐飲選擇，並給予保供員工餐飲補貼，受到了廣大員工的好評。

爲了更好地服務員工，在公司黨委的指導下，中元匯吉還成立了共享服務中心，全面管理員工入、轉、調、離，實現了員工入職快速辦理、勞動合同電子化、員工檔案電子化、試用期及轉正全程跟蹤、調動流程無紙化以及離職員工挽留舉措，提升了員工入職、在職和離職體驗。對於新入職的員工，共享服務中心每兩個月進行一次問卷統計，收集新員工對公司的意見和建議，以便不斷改進員工服務業務。

接下來，公司黨委將繼續帶領公司黨員“亮身份盡責任”，發揮先鋒模範帶頭作用，以點帶面，推動員工隊伍建設，爲推進公司高質量發展貢獻力量。

篇十：兩優一先基層黨組織先進事蹟材料

XX鎮住房和城鄉建設局黨支部。

在新冠肺炎疫情防控工作中，XX鎮住房和城鄉建設局黨支部集中力量，迅速行動，制訂應急預案，細化工作措施，嚴密排查督導，實行重大安全隱患督辦制度，建立隱患排查臺帳。該局堅持“政策到企業，宣傳到個人”，督促工地項目部、房地產項目部提前做好物資準備，採取電話、微信、當面溝通等方式，將市、鎮各級部署和文件、指示精神迅速傳達到各在建工地、樓盤住宅，強化全體人員的安全意識、危機意識、責任意識和緊迫感，同時要求各在建工地在圍擋、公告欄、電子顯示屏等處張貼或播出防疫防控有關的標語、衛生知識及《建築工地疫情防控公示》等內容，助力企業、工地、樓盤復工復產工作順利推進。在XX鎮住房和城鄉建設局黨支部帶領下，該局獲“2020年度全市住房城鄉建設工作綜合評價先進單位”、“2020年度環境綜合治理先進單位”和“2020年度安全生產工作先進單位”等榮譽稱號。

篇十一：兩優一先基層黨組織先進事蹟材料

先進基層黨組織：第一黨支部

重慶歡樂谷第一黨支部爲跨部門黨支部，由綜合管理部、人力資源部、市場部、藝術團四個部門組成。現有黨員16人。2021年12月完成換屆選舉。第一黨支部通過持續完善組織建設，提高思想政治站位，將黨建工作與生產經營深度融合，讓黨旗在一線高高飄揚，爲公司高質量發展貢獻力量。

強化理論武裝，堅定信念，激揚幹事創業的擔當精神

一是嚴格執行“第一議題”制度，強化政治學習。始終把政治建設放在首位，嚴格執行“第一議題”制度，以“三會一課”形式持續深入學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，引導廣大黨員幹部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是持續開展黨史學習教育，以史明志，激發幹事創業擔當精神。通過開展黨史讀書班、專題黨課、參觀渣滓洞、紅巖革命紀念館等活動，引導廣大黨員從黨史學習中汲取力量，賡續紅色血脈，用黨的奮鬥歷程和偉大成就鼓舞鬥志、指引方向。三是嚴格發展黨員程序，落實“雙培養，一輸送”原則。2020年——2021年期間共發展黨員6人，預備黨員轉正4人。四是積極參與上級黨委黨務培訓12人次，有力提升了黨組織工作質效。

以黨建引領業務發展，促進重點工作提質增效

（一）精耕“書記項目”，爲公司生產經營提供堅強人才保障。第一黨支部制定了以“人才活力激發發展動力”爲核心的“書記項目”，爲公司生產經營提供堅強人才保障。通過拓寬招聘渠道，採用多種靈活用工形式，2021年招聘員工1843人（其中正式工190人），新增三所合作院校，輸送實習生1008人；完成2022年人員編制覈定，優化薪酬激勵，推進設備維修崗、服務序列職級評定、雙師制專項培養、實習生穩崗等激勵方案實施；基本完成三項制度改革指標，全員勞動生產率同比2020年增長約60%，人工成本利潤率同比增長26%，人事費用率同比降低9。38%，實行績效考覈全覆蓋。

（二）黨建引領激發市場，助力公司經營再上臺階。始終堅持以“爲遊客提供超預期體驗”爲中心，秉承“常玩常新”理念，精準研判市場，勇於打破同質化。

一是充分發揮創新精神，積極探索IP+主題公園運營新模式，2021年5月29日超級飛俠訓練營正式開園營業，成爲刺激重歡創收增收新引擎。二期開放一週年（2021。5。29-2022。5。28對比2020。5。29-2021。5。28），IP賦能刺激節慶增收，節慶維度營業收入增同比增幅30。52%；助力家庭客羣佔比提升7。7%；拉動親子類年卡較快增長，其中親子年卡銷量同比增長149。90%，閤家歡年卡增長131。45%。

二是積極響應降本增效號召，充分發揮實幹精神。堅持場景爲王，在常態化疫情防控要求下，動態優化營銷佈局，轉變主題活動模式。用SMILEYWORLD遊樂園活動替代以往跨年燈光節主題活動，活動總體投入相較2019年的燈光節活動，減少投入270萬元，美陳的場景裝置及打卡點廣受好評。“IP+活動+演藝”，多管齊下提口碑。取消傳統燈光節主舞臺演出的活動模式，調整爲散點活動、散點表演，將“IP+活動+演藝”深度融合，推出微笑新年跑、天降氣球雨以及零食大作戰等系列活動。“IP+二消”，以場帶貨助二消。聚焦遊客需求，升級銷售環境，推出SMILEYWORLD“爆笑集市”，2021。12。24-2022。3。11開市期間，僅集市所在區域二消總收入高達231。67萬元，同比2021年增長51。73%。

辦實事，聚合力，匯聚起攻堅克難的磅礴力量造

一是紮實開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動。2022年重慶歡樂谷實施”爲員工辦十件實事”工程，切實解決職工急難愁盼問題。截止目前已完成員工宿舍免住宿費、點餐櫃安裝、爲一線員工漲工資、冬季工服內膽和工褲升級定版、宿舍空調外機出風口方向調整等7件實事。同時圍繞”助力品質提升”主題，組織開展創意技能競賽、舞藝技能競賽、金話筒主持人比賽、商品陳列大賽、最美服務我來創等7項服務技能大賽。

二是開展職工喜聞樂見文娛活動。根據公司實際，開展“青春獻百年建功新時代”五四表彰大會暨“青年面對面”總經理會客室、‘”青年創意集市”“五週年送關愛”“三八觀影””6月趣玩活動月”等活動。三是積極開展志願服務活動。組織開展”支援SMILEY巡遊，助力活動宣傳”爲主題的黨日活動，及時補充市場部路演推廣力量。在“六一”“萬聖”等重大節慶期間，第一黨支部開展“二線支援一線”志願服務活動，助力公司創效增收。

砥礪奮進，一路前行。重慶歡樂谷第一黨支部充分發揮支部戰鬥堡壘作用，全力推進黨建與生產經營深度融合，紮實落實降本增效各項舉措，探索IP+運營新模式，提升引流，爲實現公司全年經營目標任務貢獻力量。

篇十二：兩優一先基層黨組織先進事蹟材料

近年來，社區黨委堅持“以人民羣衆爲中心”的發展理念，以城市基層黨建共同體爲載體，着力防範化解社會風險矛盾，創新基層社會治理模式，走出了一條黨建引領居民自治的新路子。

“沒想到才三天就把問題解決了，太迅速了！”近日，躍進村街道東正社區居民陳勇看着家裏恢復如初的廁所，意外又驚喜地說道。

陳勇居住在大堰3村15棟1單元4樓，2020年12月，由於廁所直管堵塞，生活環境受到很大影響。當他給社區反映之後，本以爲又要等上半個月才能解決，然而，這一次卻僅僅花了三天時間。這在以前，是沒有過的，而這，得益於社區2020年9月成立的物業服務站。當陳勇來社區反映後，管道維修組負責人便前往查看並提出解決方案，經協商確定後，第二天就上門維修。

“之前解決這種事，社區都要先向街道彙報，街道派人牽頭處理，還要通過各種程序申請，很複雜，我就想有組織、定人定崗，讓解決問題的途徑更通暢，更迅速。”社區黨委書記程家羣告訴記者，社區黨委依託“熟人社區”優勢，在黨建引領物業自治管理模式下，創新設立物業服務站，並與社區便民服務中心合署辦公，通過“一體兩會五組”將老舊單體樓“聯單成體”，圍繞停車管理、管道維修、設施維護、清掃保潔等方面紮實開展“共建式、訂單式、親情式”服務，使老舊小區物業有人管、服務項目更規範、服務收支更明朗，有力破解物業管理滯後、功能配套不足等問題，使居民羣衆辦事更方便、生活更舒心。

據悉，躍進村街道東正社區是重鋼集團環保搬遷後遺留下的職工家屬區，屬於典型的開放式老舊社區。社區黨委通過建設以社區爲平臺、社會組織爲載體、社會工作專業人才爲支撐的“三社聯動”服務體系，充分發揮社區黨組織在社區發展治理中的核心引領作用。

同時，以老舊小區改造提升工程爲契機，通過黨建帶羣建、羣策羣力，圍繞老舊房屋加裝電梯、社區文化氛圍打造、居民便民基礎設施完善等方面集中發力，初步實現了推窗見綠、出門見景、四季花香的魅力社區。