2022基層黨組織兩優一先先進事蹟材料【精選13篇】作文

篇一：2022基層黨組織兩優一先先進事蹟材料

莒南大隊黨委在總隊、支隊黨委的正確領導下，始終注重發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用，牢記囑託、勇毅前行，是守衛齊魯紅都消防安全的堅實後盾。

一是圍繞領導力，舉旗定向，打造堅強領導核心。大隊黨委召開會議11次研究議題121項，班子成員議事決策能力日漸提升；黨委理論中心組發揮頭雁作用，每月1次集中學習研討，深耕細讀並用以指導實踐；在黨委統一領導下，各級黨（團）組織規範開展三會一課，組織功能、政治功能不斷健全。

二是圍繞向心力，植魂立信，培育忠誠黨員隊伍。大隊黨委以主題教育活動爲契機，先後組織開展“金暉助老，與愛同行”學雷鋒志願服務活動、“傳承紅嫂精神貢獻巾幗力量”主題教育實踐活動、“學團史知團事”主題團日活動、“打卡紅色文化”主題黨日活動，黨員理想信念堅定，典型示範引領效能日益凸顯。

三是圍繞戰鬥力，精兵強能，鍛造消防鋼鐵衛士。大隊黨委積極引導隊伍立足本職強素質，榮獲全市執勤崗位練兵比武團體第三名，先後成功處置“1。12”天宇工具廠房火災、“5·5”雙鴻木業火災、“5·15”山東華林柳業工藝品火災，全縣無較大火災事故發生，贏得了各級領導和人民羣衆的充分肯定。

篇二：2022基層黨組織兩優一先先進事蹟材料

地面工程搶維修中心油氣維保第二項目部黨支部

主要榮譽

獲得中國石化銀牌維保項目部，中原油田五項勞動競賽金牌基層單位、油田先進基層單位等榮譽稱號。

主要事蹟

推動黨建工作與持續攻堅創效行動有機融合。機關黨員責任區抓實協調指揮職能，跑現場、定方案、抓過程；施工班組黨員責任區搶維保，幹承攬，服務滿意率100%；各黨員示範崗主動加壓，確保優質高效；黨員羣衆聚焦找差距、想辦法，自覺擔當主體責任。推動黨建工作深化經營管理深度融合。以“強基提質增效”爲目標，機關黨小組精心組織施工和預算結算，確保“算賬式生產”；維保班組黨小組強化執行，優質施工，確保“品牌式服務”；支部班子統籌兼顧，積極探索“跨項目部”“分階段承包”等聯動生產經營機制，確保品牌溢出效應。推動黨建工作與安全環保深度融合。認真梳理“安全五件事”，推動黨員“身邊無違章、無隱患、無事故”主題活動，現場標準化水平得到大幅提升。班子成員堅持深入承包班組參加安全活動，黨建引領保障能力顯著提升。

篇三：2022基層黨組織兩優一先先進事蹟材料

近年來，蒙陰大隊黨委在支隊黨委的堅強領導下，以堅定不移的決心、忠誠履職的擔當，奮力續寫了新時期蒙陰消防救援事業新篇章。

一、以思想教育爲出發點，築牢黨建根基充分利用轄區“紅色資源”，開展系列主題教育，邀請大隊首任教導員蹇令才同志開展輔導授課。完成應急管理部和部消防救援局黨史學習教育督導檢查任務。劉元暉同志當選蒙陰縣第十八屆人民代表大會代表，郭正委同志榮獲踐行習近平總書記授旗訓詞精神“十佳先進個人”稱號。

二、以辦實事活動爲切入點，解決實際問題積極協調教育部門爲消防員子女解決入學問題。在孟良崮戰役紀念館內設立“火焰藍”便民服務點，爲遊客們提供幫助、解決問題。依託孟良崮消防救援站，高標準建設全市消防救援支隊療養點。2022年2月，孟良崮消防救援站榮獲2021年度“服務經濟社會發展優質單位”。

三、以黨組織戰鬥力爲中心點，強化組織建設嚴格執行“七議”及“三重一大”制度，班子成員充分參與決策，研究部署議題全部得到有效落實。疫情防控阻擊戰中，大隊成立黨員抗疫突擊隊，主動請戰，積極參與全縣疫情防控工作，圓滿完成了縣委、縣政府交付的各項工作任務。

篇四：2022基層黨組織兩優一先先進事蹟材料

近年來，社區黨委堅持“以人民羣衆爲中心”的發展理念，以城市基層黨建共同體爲載體，着力防範化解社會風險矛盾，創新基層社會治理模式，走出了一條黨建引領居民自治的新路子。

“沒想到才三天就把問題解決了，太迅速了！”近日，躍進村街道東正社區居民陳勇看着家裏恢復如初的廁所，意外又驚喜地說道。

陳勇居住在大堰3村15棟1單元4樓，2020年12月，由於廁所直管堵塞，生活環境受到很大影響。當他給社區反映之後，本以爲又要等上半個月才能解決，然而，這一次卻僅僅花了三天時間。這在以前，是沒有過的，而這，得益於社區2020年9月成立的物業服務站。當陳勇來社區反映後，管道維修組負責人便前往查看並提出解決方案，經協商確定後，第二天就上門維修。

“之前解決這種事，社區都要先向街道彙報，街道派人牽頭處理，還要通過各種程序申請，很複雜，我就想有組織、定人定崗，讓解決問題的途徑更通暢，更迅速。”社區黨委書記程家羣告訴記者，社區黨委依託“熟人社區”優勢，在黨建引領物業自治管理模式下，創新設立物業服務站，並與社區便民服務中心合署辦公，通過“一體兩會五組”將老舊單體樓“聯單成體”，圍繞停車管理、管道維修、設施維護、清掃保潔等方面紮實開展“共建式、訂單式、親情式”服務，使老舊小區物業有人管、服務項目更規範、服務收支更明朗，有力破解物業管理滯後、功能配套不足等問題，使居民羣衆辦事更方便、生活更舒心。

據悉，躍進村街道東正社區是重鋼集團環保搬遷後遺留下的職工家屬區，屬於典型的開放式老舊社區。社區黨委通過建設以社區爲平臺、社會組織爲載體、社會工作專業人才爲支撐的“三社聯動”服務體系，充分發揮社區黨組織在社區發展治理中的核心引領作用。

同時，以老舊小區改造提升工程爲契機，通過黨建帶羣建、羣策羣力，圍繞老舊房屋加裝電梯、社區文化氛圍打造、居民便民基礎設施完善等方面集中發力，初步實現了推窗見綠、出門見景、四季花香的魅力社區。

篇五：2022基層黨組織兩優一先先進事蹟材料

國家統計局XX調查隊爲國家統計局直屬派出單位，黨支部有黨員7名，單位主要承擔10項國家統計調查任務，有調查對象284個，近年來，該黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真貫徹落實新時代全面從嚴治黨和上級黨組織關於“黨建業務融合提升”的工作部署，堅持不懈抓黨建強堡壘，充分激發黨員先鋒模範作用，有力推動調查隊各項工作創先爭優，被評爲“2020年度陝西統計調查業務工作綜合考覈優秀單位”，位列全省縣級調查隊第五名。

聚焦政治建設抓教育，打造“政治型機關”

牢固樹立調查隊既是“政治單位”，也是“業務單位”的理念，堅持週五政治學習日製度，在單位樓道懸掛黨建、廉政、統計文化掛牌，將“好乾部標準”和“五個過硬”要求上牆宣傳，大力弘揚“講政治爲國統計、踐宗旨爲民調查”的濃厚氛圍。

全年組織集體學習20次，支部書記講黨課4次，班子成員講黨課2次，分享學習心得體會6次。同時，創新開設“桔鄉調查大講堂”，全年開展大講堂交流6次，着力提升整體業務能力；注重幹部培訓學習，派幹部參加總隊、市隊和地方培訓20餘人次，分專業培訓6次，形成了“比學習、比能力、比貢獻、爭佳績”的濃厚氛圍。

聚焦組織建設抓規範，打造“擔當型機關”

堅持以《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》爲準繩，做實“三會一課”，堅持“主題黨日+”活動制度，認真開展強化機關政治意識教育、“燈下黑”等問題專項整治、黨支部標準化建設三個專項黨建活動，並緊密同創建“讓黨中央放心、讓人民羣衆滿意的模範機關”結合起來，切實推動黨建工作高質量發展，把全面從嚴治黨要求落實到隊上每名黨員幹部。

在此基礎上，還積極開展黨員到社區“雙報到”、扶貧村“連心共建”、“社區義工”等活動，累計開展活動37場次，聯合村（社區）開展“主題黨日+”活動4次，着力打造“城市基層黨建示範縣”創建工作。

聚焦融合抓創新，打造“先鋒型機關”

大膽探索，開展“四幫四促”（幫助提高認識促思想重視、幫助答疑解惑促精準記賬、幫助解決難題促記賬落實、幫助督促糾錯促提高質量）活動，實行“1+1+1+N”的黨員幫促精準記賬模式，着力提高基礎數據質量，彰顯黨員先鋒模範作用，該做法喜獲“全國統計調查系統優秀黨建品牌案例”殊榮。吃苦耐勞，敬業擔當，高質完成多項重大專項調查任務。

脫貧攻堅普查期間，全隊黨員幹部克難攻堅，放棄休息時間，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰鬥的精神，高質高效地完成上級交辦的各項任務，贏得了羣衆的一致認可和好評，2名幹部被表彰爲“2020年度縣級脫貧攻堅先進個人”。今年以來，2名黨員幹部被抽調參與全國文明城市測評和全國第七次人口普查事後質量抽查工作，出色表現分別贏得中央文明辦和國家統計局的充分肯定和表揚，爲陝西國調工作增添了光彩。

篇六：2022基層黨組織兩優一先先進事蹟材料

2020年1月，新冠肺炎疫情暴發。由於新冠肺炎是一種新發傳染病，沒有現成的檢測技術。爲抗擊疫情，中元匯吉緊急調集公司研發中心的核心骨幹，組成黨員先鋒隊伍馳援多地開展抗疫工作，併成立攻關團隊，緊急研發抗疫產品。

經過不懈努力，中元匯吉在第一時間研發出新冠病毒核酸檢測試劑（獲得歐盟CE認證），並對原有的核酸提取試劑進行優化，大大縮短了檢測時間；配套推出EXM3000、EXM6000核酸提取儀，實現了9-12分鐘對32-96人份進行核酸提取，成爲國內核酸提取速度最快的技術之一；在國內新冠核心檢測原料斷貨的情況下，中元匯吉自主開發的核心原料保障了檢測試劑的穩定供應。

2021年春節保供期間，公司建橋製造中心人員數量大幅度增加。爲保障員工生活，在公司黨委的建議下，中元匯吉租用了附近一棟公租房作爲員工宿舍，凡保供員工均可免費入住，同時增加班車接送員工上下班；另一方面，爲改善製造系統員工伙食，公司籌建了員工餐廳，提供多種多樣的餐飲選擇，並給予保供員工餐飲補貼，受到了廣大員工的好評。

爲了更好地服務員工，在公司黨委的指導下，中元匯吉還成立了共享服務中心，全面管理員工入、轉、調、離，實現了員工入職快速辦理、勞動合同電子化、員工檔案電子化、試用期及轉正全程跟蹤、調動流程無紙化以及離職員工挽留舉措，提升了員工入職、在職和離職體驗。對於新入職的員工，共享服務中心每兩個月進行一次問卷統計，收集新員工對公司的意見和建議，以便不斷改進員工服務業務。

接下來，公司黨委將繼續帶領公司黨員“亮身份盡責任”，發揮先鋒模範帶頭作用，以點帶面，推動員工隊伍建設，爲推進公司高質量發展貢獻力量。

篇七：2022基層黨組織兩優一先先進事蹟材料

XX鎮住房和城鄉建設局黨支部。

在新冠肺炎疫情防控工作中，XX鎮住房和城鄉建設局黨支部集中力量，迅速行動，制訂應急預案，細化工作措施，嚴密排查督導，實行重大安全隱患督辦制度，建立隱患排查臺帳。該局堅持“政策到企業，宣傳到個人”，督促工地項目部、房地產項目部提前做好物資準備，採取電話、微信、當面溝通等方式，將市、鎮各級部署和文件、指示精神迅速傳達到各在建工地、樓盤住宅，強化全體人員的安全意識、危機意識、責任意識和緊迫感，同時要求各在建工地在圍擋、公告欄、電子顯示屏等處張貼或播出防疫防控有關的標語、衛生知識及《建築工地疫情防控公示》等內容，助力企業、工地、樓盤復工復產工作順利推進。在XX鎮住房和城鄉建設局黨支部帶領下，該局獲“2020年度全市住房城鄉建設工作綜合評價先進單位”、“2020年度環境綜合治理先進單位”和“2020年度安全生產工作先進單位”等榮譽稱號。

篇八：2022基層黨組織兩優一先先進事蹟材料

供電服務中心文南供電項目部黨支部

主要榮譽

獲得中原油田模範職工小家、五項勞動競賽銀牌基層單位，供電服務中心先進基層黨組織等榮譽稱號。

主要事蹟

完善制度，推動責任落實。明確各支委成員職責分工，強化支委在項目部黨建和生產經營中的作用發揮，着力打造作風過硬、凝心聚力的支部班子，推動支部戰鬥堡壘作用充分發揮。服務羣衆，凝聚發展合力。時刻把羣衆困難放在心上，辦實事、做好事、解難事，凝聚項目部創新發展的強大合力。在職工兩堂一舍、創新工作室職工之家、黨員活動室和暖氣改造等工作中，從方案設計到施工監督，從設施完善到日常管理使用，支部充分尊重職工羣衆意見，得到羣衆的一致肯定和認可。狠抓政治建設，增強黨支部戰鬥力。始終把黨的政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”“第一課程”“第一標尺”要求，不折不扣貫徹落實上級安排部署，幹在實處、走在前列。

篇九：2022基層黨組織兩優一先先進事蹟材料

大家好！我是來自五礦公司下屬廣西梧州口岸外貿有限公司黨支部書記XX，今天做爲優秀黨支部代表發言，我感到非常榮幸。首先，感謝集團黨委授予我們這份榮譽，感謝集團黨委長期以來給予我們工作的大力支持和正確領導，感謝各兄弟單位對我們工作的真誠相助，更感謝我們公司全體黨員、幹部、職工，因爲我們所取得的成績是我們共同努力的結晶，是我們共同的光榮，是我們共同的榮譽。同時，也讓我感到這是一份責任，將鞭策我們在今後的工作中更加努力朝着更高的目標邁進。

梧州口岸公司黨支部於2020年12月換屆，支部共有黨員9人，其中正式黨員7人，預備黨員2人。近年來，在集團公司及五礦公司黨委的堅強領導下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮戰鬥堡壘作用，堅持樹旗幟、塑形象、講學習、促發展，黨員先進性得到有力展現，支部建設得到全面發展，爲公司的生產經營提供了有力的“紅色”保障。

一是加強黨員隊伍建設，增強隊伍戰鬥力。面對新的形勢和任務，梧州口岸公司黨支部始終堅持將黨員隊伍建設作爲一項系統性工作來抓，嚴格執行“三會一課”制度和認真做好年度民主評議黨員工作，從總體上提高黨員隊伍素質。過去一年，黨支部定期組織全體黨員深入學習政治時事和理論，把黨史學習教育作爲推動生產經營工作的重要抓手，以建黨100週年爲契機，組織開展“重走紅色足跡，重溫革命誓言”、“我爲羣衆辦實事”等各項有意義的活動，從而進一步提高廣大黨員的綜合素質，黨支部和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用得到了加強，促使公司員工積極踊躍地向黨組織靠攏，入黨積極分子由2020年的2人增加到9人，新入黨員2人，黨員和入黨積極分子人數佔到公司全體職工的72%，隊伍進一步發展壯大。

二是以黨建爲引領，不斷開拓企業發展新局面。2021年，面對新冠疫情的衝擊、人民幣匯率不定以及集裝箱海運價格持續上漲等惡劣形勢，公司領導班子和黨支部一起頂住壓力，努力開拓鈦精礦國內貿易業務，改善了以往產品結構較爲單一的狀況，打通了鈦白粉的上游業務，進一步掌握了市場的行情走勢。取得了實現總營收2。1億元，完成全年任務140%，利潤總額296萬元，完成全年任務185%；超額完成全年目標任務的好成績。

今年以來，梧州口岸公司黨支部在集團公司黨委的堅強領導下，全面貫徹落實集團公司黨委“五基三化”攻堅年行動實施方案、“10+5+4+5+5”工作思路、學黨史、聽黨話，轉作風、展形象，提效能、促發展”作風建設主題教育及清廉宏桂建設等各項工作部署，充分發揮戰鬥堡壘作用，團結帶領公司全體幹部職工真抓實幹，深入開展支部標準化規範化建設、支部攻堅項目入庫、黨建品牌創建及作風建設工作，大力營造有利於企業創新發展和積極向上的良好氛圍和環境，不斷提高支部的凝聚力、向心力，讓黨建成爲推動工作的源動力。今年5月，結合公司的自身特點，初步創建了“西江口岸黨旗飄，創新增效促發展”黨建品牌名稱，推動黨建工作與業務進一步度融合，公司上下擰成一股繩，不斷激發出新的生機與活力，營造了黨建和業務齊頭並進的良好氛圍。預計到6月底，實現營收1。2億元，完成全年指標66%；利潤約300萬元，預計完成全年指標的130%，將超額完成“雙過半”任務要求。

回顧過去，雖然在我們支部取得了一定成績，但是我們也清醒地認識到還存在不足的地方，還有短板需要在今後的工作中去補齊。這次被評爲先進是鼓勵，更是鞭策，我們決心在集團公司黨委的領導下，把今天的榮譽當作今後支部工作開展的一個新起點。認真學習兄弟支部的成功經驗和做法，全面加強黨支部建設，勵精圖治，努力爲企業發展做出更大的貢獻。

篇十：2022基層黨組織兩優一先先進事蹟材料

先進基層黨組織：第一黨支部

重慶歡樂谷第一黨支部爲跨部門黨支部，由綜合管理部、人力資源部、市場部、藝術團四個部門組成。現有黨員16人。2021年12月完成換屆選舉。第一黨支部通過持續完善組織建設，提高思想政治站位，將黨建工作與生產經營深度融合，讓黨旗在一線高高飄揚，爲公司高質量發展貢獻力量。

強化理論武裝，堅定信念，激揚幹事創業的擔當精神

一是嚴格執行“第一議題”制度，強化政治學習。始終把政治建設放在首位，嚴格執行“第一議題”制度，以“三會一課”形式持續深入學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，引導廣大黨員幹部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是持續開展黨史學習教育，以史明志，激發幹事創業擔當精神。通過開展黨史讀書班、專題黨課、參觀渣滓洞、紅巖革命紀念館等活動，引導廣大黨員從黨史學習中汲取力量，賡續紅色血脈，用黨的奮鬥歷程和偉大成就鼓舞鬥志、指引方向。三是嚴格發展黨員程序，落實“雙培養，一輸送”原則。2020年——2021年期間共發展黨員6人，預備黨員轉正4人。四是積極參與上級黨委黨務培訓12人次，有力提升了黨組織工作質效。

以黨建引領業務發展，促進重點工作提質增效

（一）精耕“書記項目”，爲公司生產經營提供堅強人才保障。第一黨支部制定了以“人才活力激發發展動力”爲核心的“書記項目”，爲公司生產經營提供堅強人才保障。通過拓寬招聘渠道，採用多種靈活用工形式，2021年招聘員工1843人（其中正式工190人），新增三所合作院校，輸送實習生1008人；完成2022年人員編制覈定，優化薪酬激勵，推進設備維修崗、服務序列職級評定、雙師制專項培養、實習生穩崗等激勵方案實施；基本完成三項制度改革指標，全員勞動生產率同比2020年增長約60%，人工成本利潤率同比增長26%，人事費用率同比降低9。38%，實行績效考覈全覆蓋。

（二）黨建引領激發市場，助力公司經營再上臺階。始終堅持以“爲遊客提供超預期體驗”爲中心，秉承“常玩常新”理念，精準研判市場，勇於打破同質化。

一是充分發揮創新精神，積極探索IP+主題公園運營新模式，2021年5月29日超級飛俠訓練營正式開園營業，成爲刺激重歡創收增收新引擎。二期開放一週年（2021。5。29-2022。5。28對比2020。5。29-2021。5。28），IP賦能刺激節慶增收，節慶維度營業收入增同比增幅30。52%；助力家庭客羣佔比提升7。7%；拉動親子類年卡較快增長，其中親子年卡銷量同比增長149。90%，閤家歡年卡增長131。45%。

二是積極響應降本增效號召，充分發揮實幹精神。堅持場景爲王，在常態化疫情防控要求下，動態優化營銷佈局，轉變主題活動模式。用SMILEYWORLD遊樂園活動替代以往跨年燈光節主題活動，活動總體投入相較2019年的燈光節活動，減少投入270萬元，美陳的場景裝置及打卡點廣受好評。“IP+活動+演藝”，多管齊下提口碑。取消傳統燈光節主舞臺演出的活動模式，調整爲散點活動、散點表演，將“IP+活動+演藝”深度融合，推出微笑新年跑、天降氣球雨以及零食大作戰等系列活動。“IP+二消”，以場帶貨助二消。聚焦遊客需求，升級銷售環境，推出SMILEYWORLD“爆笑集市”，2021。12。24-2022。3。11開市期間，僅集市所在區域二消總收入高達231。67萬元，同比2021年增長51。73%。

辦實事，聚合力，匯聚起攻堅克難的磅礴力量造

一是紮實開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動。2022年重慶歡樂谷實施”爲員工辦十件實事”工程，切實解決職工急難愁盼問題。截止目前已完成員工宿舍免住宿費、點餐櫃安裝、爲一線員工漲工資、冬季工服內膽和工褲升級定版、宿舍空調外機出風口方向調整等7件實事。同時圍繞”助力品質提升”主題，組織開展創意技能競賽、舞藝技能競賽、金話筒主持人比賽、商品陳列大賽、最美服務我來創等7項服務技能大賽。

二是開展職工喜聞樂見文娛活動。根據公司實際，開展“青春獻百年建功新時代”五四表彰大會暨“青年面對面”總經理會客室、‘”青年創意集市”“五週年送關愛”“三八觀影””6月趣玩活動月”等活動。三是積極開展志願服務活動。組織開展”支援SMILEY巡遊，助力活動宣傳”爲主題的黨日活動，及時補充市場部路演推廣力量。在“六一”“萬聖”等重大節慶期間，第一黨支部開展“二線支援一線”志願服務活動，助力公司創效增收。

砥礪奮進，一路前行。重慶歡樂谷第一黨支部充分發揮支部戰鬥堡壘作用，全力推進黨建與生產經營深度融合，紮實落實降本增效各項舉措，探索IP+運營新模式，提升引流，爲實現公司全年經營目標任務貢獻力量。

篇十一：2022基層黨組織兩優一先先進事蹟材料

XX分局辦公室黨支部

XX分局辦公室黨支部現有黨員12人，其中正式黨員11人，預備黨員1人。2022年以來，辦公室黨支部認真抓好黨的各項制度落實，全體黨員齊心協力，奮力進取，隊伍建設和業務工作取得了成顯著成效。

一、認真落實黨建工作責任制。辦公室黨支部書記認真履行“一崗雙責”，始終堅持圍繞中心、服務大局，堅持全面從嚴從實，把黨建工作與公安業務工作緊密結合，不斷創新思路、拓展載體，始終把黨建作爲重要工作列入第一議題，研究制定辦公室黨支部黨建工作計劃、制度和措施，精心安排部署年度工作任務。嚴格落實黨建工作責任制，按照分局黨委統一要求，將黨建責任層層分解，做到了年初有工作部署、半年有督促檢查、年終有考覈總結。

二、嚴肅規範黨內政治生活。認真學習領會黨的十九屆六中全會精神，嚴格落實全面從嚴治黨管黨的各項規定要求。堅持落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，不斷提高黨員黨性覺悟，並認真組織開展新黨員發展工作。2022年3月，召開辦公室黨支部黨員大會換屆改選會議，選舉產生新一屆支委會5名委員。2021年以來，先後發展1名民警、2名輔警同志成爲中共預備黨員。

三、着力強化黨員教育管理。辦公室黨支部堅持深化“三個以案”警示教育，鞏固政法隊伍教育整頓成果，提升黨員黨性修養，引導黨員幹部堅定理想信念，激發大家爭做合格黨員的使命感責任感。始終堅持學習近平總書記系列重要講話，集中學習黨內重要法規，着力在學深學透、細照篤行、推動工作上下功夫。結合黨員個人工作和思想實際，每個專題學習結束後，及時組織開展支部學習研討，撰寫思想小結。對照合格黨員標準，認真查找自身存在的突出問題，逐人逐項列出問題清單，建立整改臺賬，明確整改任務，整改措施和時限，結合工作實際，創新適合辦公室黨支部的教育方式。

篇十二：2022基層黨組織兩優一先先進事蹟材料

XXX派出所黨支部

2021年度，XX分局雙河口派出所黨支部在分局黨委的堅強領導下，將學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神作爲開展各項工作的行動指南。深入開展黨史學習教育、慶祝建黨100週年、公安隊伍教育整頓等各項工作，取得了優異成績。

通過支委會、專題黨課組織黨員民警輔警集中學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大及十九屆六中全會精神，以及習近平總書記“七一”重要講話、習近平總書記重要訓詞精神。所黨支部結合實際學，全面系統學習領會豐富內涵與核心要義，更加緊密地團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，堅定擁護和維護習近平總書記的核心地位，全面貫徹習近平總書記系列重要講話精神。

將開展黨史學習教育作爲重大政治任務，增強思想自覺、政治自覺和行動自覺。緊緊把握“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總體要求，重點抓好“學、思、做”三個環節，引領民警把黨的百年曆史學習好、領悟好，把黨的成功經驗傳承好、弘揚好，不斷從黨的百年奮鬥征程中堅定政治信念、傳承紅色基因、汲取智慧力量，激發爲民服務、幹事創業的強大動力。

紮實開展“我爲羣衆辦實事”教育實踐活動，爲羣衆排憂解難，做羣衆的貼心人、好幫手。全年共走訪居民329戶，單位16家，排查化解矛盾糾紛75起，爲羣衆辦實事61件。副所長馬智勇在入戶走訪過程中得知：移居在皖河農場的劉某花（女，66歲），於五歲時同父母離開山東老家到安慶市，先後在我市多地居住，多年來一直沒有戶籍，給生活帶來諸多不便。馬智勇同志瞭解情況後，多次到劉某花居住過的楊橋鎮、望江縣走訪瞭解，並與其老家親人及公安機關聯繫，證實其無戶籍信息。最終爲其解決近七十年的“黑戶”問題，安慶電視臺對此事蹟進行了專題報道。

篇十三：2022基層黨組織兩優一先先進事蹟材料

如何破解“沒依據、沒抓手、沒人聽”的治理難點，實現鄉村有效治理？2020年，石盤村通過“互聯網+”的方式，推出“雲上智慧石盤”互聯網管理模式，將社會公德、鄉村建設、家庭文明、社會治安等方面的內容涵蓋其中。2021年，石盤村黨總支重新將“雲上智慧石盤”提檔升級，加入“市民學校”“志願服務”“民主監督”等6個平臺，進一步激勵村民積極參與石盤村的各項工作，參與家鄉建設的熱情。

“公交車重新通車，出行難題得到解決，大家都很滿意。”日前，石盤村1社村民駱澤祿高興地告訴記者。原來，石盤村1社和10社的村民平日裏靠着431路公交車出行，但2021年1月，由於道路施工，路面封閉，431路公交車暫停停靠石盤村1社公交車站。5月初，道路施工已近尾聲，但431路公交車卻遲遲沒有出現，村民出行十分不便。

隨後，村民們便在“雲上智慧石盤”中“民主監督”平臺上，發佈了1社和10社村民出行難的問題。石盤村黨總支瞭解到後，立即與公交公司進行協商，6月初，431路公交車重新開到石盤村1社公交車站。

“今年加入‘民主監督’平臺，就是想讓村民們的問題得到更及時的解決，讓解決問題的途徑更通暢，更迅速。”石盤村相關負責人介紹，除了關注民生問題，村民的思想教育也得跟上。

“老黨員講黨史”“書記上黨課”“法制培訓”……每月，石盤村黨總支都將通過院壩會、入戶走訪等形式，收集村民的學習需求，石盤村黨總支通過“市民學校”平臺提供的相關學習課程，村民在手機上就可觀看學習。

爲了鼓勵村民積極投入到學習活動中，“市民學校”平臺學習採用積分制，當村民登陸學習觀看後，便可獲得相關積分。除了通過學習獲得積分，還設有配合工作項、環境衛生項、文明守法項、和善有愛項等共計4大類28個積分項目和9個違規減分項目。村民可以在“雲上智慧石盤”個人積分清單裏查看積分情況。每年6月和12月還可以在石盤村愛心超市兌換獎品。

石盤村相關負責人表示，“雲上石盤”電子管理體系，以“以獎帶懲”方式，解決石盤村鄉村治理的痛點難點問題，營造了村民積極參與基層治理和提高自身素質的良好氛圍。

基礎設施日益完善，村民學習氛圍濃厚，鄉村環境優美……石盤村黨總支作爲基層黨組織，不斷探索創新基層治理方式，增強村民的凝聚力，堅固築牢發展的根基，讓村民生活水平與幸福感不斷提升。