2022兩優一先黨支部先進事蹟材料【精選10篇】作文

篇一：2022兩優一先黨支部先進事蹟材料

XX縣XX鎮XX村黨支部名片

XX鎮XX村黨支部認真落實全面從嚴治黨要求，以省級黨組織標準化示範村創建爲契機，緊扣建強黨的組織、提升隊伍素質、優化服務水平、發揮先鋒作用“四個目標”，學思踐悟，精準實幹，努力實現鄉村振興新路徑，推動村黨支部全面進步、全面過硬。先後榮獲“全國文明村”“省級基層黨組織標準化建設示範村”“省級美麗鄉村建設重點示範村”“省級第二批美麗鄉村環境整治標準化建設試點村”“省級美麗宜居示範村”“省級生態村”等榮譽稱號。

築牢戰鬥堡壘夯實黨建基礎

強化以黨支部爲核心的村級組織建設，充分發揮黨支部書記“頭雁”示範效應，抓好班子建設。優化組織設置，將46名黨員劃分爲5個黨小組，落實班子成員對黨小組包抓，健全配齊了共青團、婦聯等羣團組織，形成了以村黨支部爲核心的村級組織管理體系。

嚴格落實“三會一課”、民主生活會、黨員“雙評議”、談心談話等制度，嚴肅黨內政治生活，村黨支部日常運行進一步規範。抓實“明責、踐諾、結果”作風整訓，增強黨員幹部保持持之以恆轉作風、堅定不移敢超越的工作作風，爲早日實現鄉村振興小營新路徑提供了堅強作風保障。

規範工作運行提升服務水平

按照“面積達標、功能完善、管理規範、環境優美、使用經常”的要求，先後投入200多萬元對原村級活動場所進行了全面升級改造，村級組織面貌煥然一新。

認真落實縣委關於村幹部管理的“四專”（專心、專職、專人、專責）要求，把坐班受理民情民願、代理辦事和上門服務羣衆相結合，推行“菜單式”便民服務，實現服務羣衆“零距離”。實行“三考兩評”管理辦法，將村幹部工資與工作實績掛鉤，差異化兌現績效補貼，極大的調動了村幹部幹事創業的積極性。嚴格執行“四議兩公開”制度，建立了規範的“三務”公開欄，設置了“問題牆+迴音壁”公示欄，有效保障了黨員羣衆的知情權、參與權和監督權。結合盛昌機械廠、子軒傢俱公司等企業，建立村互助合作社，爲村級集體經濟發展、羣衆脫貧致富注入新的生機與活力。

狠抓教育管理提升隊伍素質

從經常性、全覆蓋的教育入手，以豐富黨員活動爲載體，採取集中學習、自我學習、外出考察、結對幫扶和參加節會等形式，提升黨員幹部綜合素質和致富帶富能力。紮實開展“黨員中心崗”等活動，充分發揮黨員在美麗鄉村、脫貧攻堅、民主管理和鄉村振興等方面的先鋒模範作用。建好流動黨員跟蹤管理臺賬，通過微信送學、結對管理等辦法，讓他們經常性瞭解參與黨支部工作。

注重黨員發展，積極爲黨組織增添新鮮血液，從帶富能力強、羣衆認可的優秀分子中新發展4名年輕黨員。加強後備幹部建設，不斷壯大後備幹部隊伍，建立定期動態管理制度，把年輕幹部放到重要崗位上培養鍛鍊。

黨建引領發展加速振興超越

通過村黨組織標準化建設，黨支部的戰鬥堡壘作用更加突出、引領發展和爲民服務能力顯著提升，全村各項事業取得長足進步。引進子軒傢俱廠項目，穩定擴大盛昌機械項目，解決貧困戶就業160餘人。動態調整後，全村共有貧困戶107戶284人，截止20XX年已實現全部脫貧。

持續抓好村莊環境整治，認真落實垃圾分類、雨污分流，綠化、硬化、美化、淨化和亮化水平持續提升。建成三個文化廣場，豐富羣衆精神文化生活，充分利用“一約四會”，積極開展“美在農家”“十星級文明戶”等評選活動，鞏固脫貧攻堅成果，弘揚新風正氣，環境美、人文美、風尚美、生活美的新小營初步建成。

篇二：2022兩優一先黨支部先進事蹟材料

圍繞築牢“紅色根脈”的穩固根基，集團直屬第一黨支部以“七張問題清單”爲牽引，凝心聚力，服務大局，爲“建黨百年”保駕護航，爲確保“十四五”開門紅貢獻了基層力量。

狠抓政治建設，把穩“方向盤”。深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、中央和省市委重大決策部署，全方位開展黨史學習教育。

聚力思想建設，擰緊“總開關”。在深學上下功夫，全年組織開展理論學習8次、黨員大會6次、支部書記講黨課3次、專題組織生活會2次；在實幹上見真章，先後赴浙江革命烈士紀念館、衙前農民運動紀念館等地參觀學習，開展“辦實事、解難題、減負擔”專題實踐活動。

夯實組織建設，築牢“穩定器”。持續提升支部組織力、引領力，打通服務羣衆“最後一公里”，建立黨員責任區2個、紅色宣傳突擊隊1支、志願服務隊1支，領辦項目5個，開展志願服務活動3次，支部黨員下沉各個社區，積極馳援抗疫工作；鍛造高素質人才隊伍，全年高質量完成市委市政府專項任務130餘件，有效落實行政文祕、保密檔案管理、信息化建設、羣團統戰、幹部管理、人才引育、考覈激勵、巡察整改“回頭看”、專項審計、企業紓困等工作，推動黨建工作與生產經營深度融合。

從嚴管黨治黨，架好“高壓線”。嚴格落實“清廉金投”建設工作要求，常態化開展廉潔教育、普法教育、家風教育等，督促引導全體黨員以案爲鑑，樹牢底線思維。

篇三：2022兩優一先黨支部先進事蹟材料

“老何，最近還好撒，有困難就及時給我打電話喲！”8月11日一大早，大渡口區殘聯黨員義工漆俊按照慣例給結對幫扶對象何昌東打了一個電話，關心他最近的生活情況。

今年52歲的何昌東，智力四級殘疾，因手術後遺症患有癲癇病，需長期服藥，生活比較困難。大渡口區殘聯機關黨支部幫他協調解決了住房，還時常關心他的近況。

近年來，大渡口區殘聯機關黨支部着力建設“人道、廉潔、服務、奉獻”的模範機關黨支部，激發黨員在履行崗位職責、服務穩定大局等方面充分發揮作用，推動大渡口區殘聯各項工作取得了較好成效。

“總書記講，打江山守江山，守的是人民的心。”大渡口區殘聯黨組書記、理事長李紅紅說，一直以來，大渡口區殘聯機關黨支部的黨員們奔忙一線，紮實開展各項助殘服務，就是想讓殘疾人從一件件好事、實事當中得到實惠，感受到將黨和政府的溫暖。

大渡口區殘聯機關黨支部堅持強化政治引領，將黨建與殘疾人事業發展相融合，不斷滿足殘疾人多層次、多樣化的服務需求，深入開展“學聽跟”專項活動23場，團結帶領廣大殘疾人感黨恩、聽黨話、跟黨走，積極開展專門協會黨史學習教育，讓黨旗在殘疾人羣體中高高飄揚。

大渡口區殘聯機關黨支部嚴格落實黨建主體責任，組建“助殘惠殘專業黨建共同體”，在社會融入、就業創業、照護服務等方面推出系列特色服務，已幫助近4000人次殘疾人走出家門融入社會，讓280名就業困難重點人羣實現就業，開展殘疾人重點人羣三助照護107人。

爲進一步豐富殘疾人的精神文化生活，今年1月，大渡口區殘聯機關黨支部創新舉措，在全市獨家掛牌成立了老年大學殘聯分校。截至目前，已爲52名殘疾學員提供了聲樂、太極、葫蘆絲等特色課程。

“現在有專業老師來教我們，比自己在家自學的效果好多了！”“老年大學殘聯分校讓我的興趣愛好都能得到滿足，真是太給力了。”有了“學校”的殘疾人高興不已。

去年，大渡口區殘聯機關黨支部組建由黨員帶頭、殘疾人優秀骨幹參與的“大渡口區抗擊疫情殘疾青年突擊隊”，開展上門送菜、送藥等服務，幫扶困難殘疾人975人次；打造重慶市唯一助殘惠殘元素衆創空間2家，併成功創建爲市級創業孵化基地；舉辦首屆殘疾人直播大賽，培育殘疾人網紅達人；推行“就業服務一體化”體系，榮獲市殘聯20XX年創新工作獎……

這些年，大渡口區殘聯機關黨支部紮實開展工作，獲得了不少榮譽，被評爲“十三五”重慶市殘疾人工作先進集體、連續7年獲得全市殘疾人工作綜合目標考覈先進單位和一等單位、連續7年被評爲重慶市殘疾人穩定工作先進單位、榮獲大渡口區脫貧攻堅先進集體、今年被評爲大渡口區先進基層黨組織……未來，黨員們還將持續奮戰在助殘惠殘事業一線，進一步提升轄區殘疾人的幸福指數。

篇四：2022兩優一先黨支部先進事蹟材料

金投產業黨支部成立於2016年4月，現有黨員21名，是一支年輕、活力、創新、奮進的高素質黨員隊伍。支部自成立以來，不斷夯實基礎、開拓思路、優化方式、主動總結，持續打造了“三聯三心”特色黨建品牌，爭做新時代金融國企“活力黨建”樣本。

以黨建和業務雙融合爲主要導向，聚焦主業，組建公司合作伙伴黨建同心圓，與杭州銀行科技支行、杭州市上城區玉皇山南基金小鎮、興業證券浙江分公司、中信建投證券等單位建立共建合作；並與拱墅、上城、蕭山、臨安、大江東等開展“區域基金黨建+”共建活動，實現黨課互講互學、黨日活動聯辦、優質項目共投、陣地平臺共建、培訓共研共享等。

結合“走親連心三服務”和“我爲羣衆辦實事”教育實踐，深入企業、服務企業，提升金融服務實體經濟的能效；深入基層、服務基層，提升廣大幹部解決基層問題的能力；深入羣衆、服務羣衆，提升羣衆的滿意度和獲得感。先後開展幫扶村-富陽場口鎮東梓關村的“鄉村振興我代言”抖音直播，助力鄉村振興；在抗洪防汛中充分發揮生力軍作用，開展“抗洪救災我先行”志願者活動，踐行了社會責任；與東梓關東圖小學開展“童心向黨迎亞運”紅色運動會，“點燃孩子心中的夢想”學習分享會等。

將黨建工作全方位滲透於疫情防控、羣團建設、統戰工作、人才培養和團隊融合，凝心聚力推動公司“兩手硬”、“兩戰贏”。把員工的看法和想法作爲工作的頭等大事多次開展“書記接待日”、員工意見徵求會等，全面聽取員工意見、建議。針對員工普遍關心的問題，着力破難，爲員工修建了青春悅讀圖書角、職工溫暖角、投資人之家等，將關愛員工做細做實。

篇五：2022兩優一先黨支部先進事蹟材料

黃山公司第三支部政治功能和組織力強，能夠充分帶領黨員和員工在疫情防控、安全環保和攻堅創效等方面充分發揮戰鬥堡壘作用。該支部認真執行黨的路線、方針政策和公司黨委的要求，在黨員評議工作中，支委歷年均被評爲優秀檔次。支部按照“一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘”的要求，圍繞中心工作，帶領黨員爲公司發展排憂解難，特別是在疫情防控、安全環保和攻堅創效等方面表現出色。支部創新豐富黨員活動日內容，密切聯繫職工羣衆，準確把握黨建工作與企業的內在聯繫，做到既豐富黨員的政治生活，又以耳目一新的方式推動工作提質增效。支部嚴格落實黨委黨員聯繫點包保制度，積極參加加油站結對幫扶和社區疫情防控等志願服務等工作。今年來，黃山公司三支部參與一線油站幫扶73人次，地方抗疫志願服務49人次。

篇六：2022兩優一先黨支部先進事蹟材料

XX分局辦公室黨支部

XX分局辦公室黨支部現有黨員12人，其中正式黨員11人，預備黨員1人。2022年以來，辦公室黨支部認真抓好黨的各項制度落實，全體黨員齊心協力，奮力進取，隊伍建設和業務工作取得了成顯著成效。

一、認真落實黨建工作責任制。辦公室黨支部書記認真履行“一崗雙責”，始終堅持圍繞中心、服務大局，堅持全面從嚴從實，把黨建工作與公安業務工作緊密結合，不斷創新思路、拓展載體，始終把黨建作爲重要工作列入第一議題，研究制定辦公室黨支部黨建工作計劃、制度和措施，精心安排部署年度工作任務。嚴格落實黨建工作責任制，按照分局黨委統一要求，將黨建責任層層分解，做到了年初有工作部署、半年有督促檢查、年終有考覈總結。

二、嚴肅規範黨內政治生活。認真學習領會黨的十九屆六中全會精神，嚴格落實全面從嚴治黨管黨的各項規定要求。堅持落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，不斷提高黨員黨性覺悟，並認真組織開展新黨員發展工作。2022年3月，召開辦公室黨支部黨員大會換屆改選會議，選舉產生新一屆支委會5名委員。20XX年以來，先後發展1名民警、2名輔警同志成爲中共預備黨員。

三、着力強化黨員教育管理。辦公室黨支部堅持深化“三個以案”警示教育，鞏固政法隊伍教育整頓成果，提升黨員黨性修養，引導黨員幹部堅定理想信念，激發大家爭做合格黨員的使命感責任感。始終堅持學習近平總書記系列重要講話，集中學習黨內重要法規，着力在學深學透、細照篤行、推動工作上下功夫。結合黨員個人工作和思想實際，每個專題學習結束後，及時組織開展支部學習研討，撰寫思想小結。對照合格黨員標準，認真查找自身存在的突出問題，逐人逐項列出問題清單，建立整改臺賬，明確整改任務，整改措施和時限，結合工作實際，創新適合辦公室黨支部的教育方式。

篇七：2022兩優一先黨支部先進事蹟材料

市民卡管理黨總支堅持紅色引領，把黨建工作與企業經營深入融合，通過激活“紅色細胞”，鑄強“紅色堡壘”，傳承“紅色文化”，凝聚“紅色力量”，以高質量黨建引領公司高質量發展。近年來，公司先後榮獲浙江省文明單位、杭州市敬老文明號、杭州市工人先鋒號以及全國首批戶外勞動者服務站點等榮譽稱號。

深化黨建與業務融合發展，強化市民卡基礎服務。20XX年3月，公司全面啓動第三代社保卡（市民卡）發放工作，全年累計共發放三代卡200。45萬張，大杭州區域合作銀行達19家，服務網點達942個。主城區10家合作銀行全部實現髮卡，銀行金融賬戶激活率達42%。配合市社保卡居民服務“一卡通”專班，完成40項三代卡應用落地，實現多項待遇及補貼發放入卡，交通出行、異地就醫結算、圖書館借閱、景區入園等場景支持全國三代卡“一卡通”。

深化政企合作，助力智慧城市建設。堅持黨建引領，緊跟政府數字化改革進程。20XX年，公司與31個市屬、區屬政府部門保持緊密聯繫，多線並進。全年共承建19個項目，其中人才碼項目已拓展至6個區縣和麗水市，新建數智助殘項目已拓展至3個區縣，高效高質完成了疫情精密智控項目、數字社會綜合應用、“文旅一碼通（CITYPASS）”等項目，並積極探索未來社區建設運營方案。

打造數智抗疫平臺，助力精準化疫情防控。在20XX年疫情爆發初期，公司基於全人羣、全載體以及大杭州區域全覆蓋的服務優勢，積極投入杭州健康碼專班工作，推出全國首創的“刷市民卡驗健康碼”應用。2022年4月28日，杭州推出常態化核酸檢測政策。在“無疫單元創建專班”的指導下，公司又與時俱進，火速研發上線“刷市民卡查驗健康碼及核酸狀態”的新功能，切實保障全人羣實時共享數字戰疫成果。

篇八：2022兩優一先黨支部先進事蹟材料

20XX年，金投資本黨支部始終堅持黨建引領的核心不動搖，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，緊緊圍繞“創新先鋒，資本堡壘”的黨建品牌建設，幹在實處、走在前列，致力於“重要窗口”建設下先鋒國企生產經營建設和基層黨建建設的全面發展。

堅持政治建設爲統領，不斷強化政治核心作用。結合“建黨百年”工作重點，在集團黨委的帶領下，金投資本黨支部全面鋪開年黨史專題學習工作，推進落實“六個一”主題教育工作要求，組織開展“六個一批”專題活動，通過年內近100學時的政治理論學習，充分強化了全體黨員羣衆的政治意識和政治站位。

堅持穩中求進總基調，高效落實基層黨建工作。及時梳理年度黨建工作重點和“一崗雙責”職責體系，結合黨史學習教育和“建黨百年”工作重點，制定年度黨建工作計劃及《黨史學習教育實施方案》，及時完成黨支部委員會成員結構和職責分配，健全基層黨建工作責任體系，確保各項基層黨建工作的全面落實。

強調特色創新總思路，逐漸夯實黨建品牌建設。以“黨建+業務”、“黨建+工團”、“黨建+志願”爲活動平臺，開展黨建共建活動4期、特色黨工團活動15期，志願服務活動10期，充分強化了公司的凝聚力、戰鬥力，展示了國有企業的擔當精神、新時代黨員的責任意識。

篇九：2022兩優一先黨支部先進事蹟材料

XX分局治安大隊黨支部

20XX年度，治安大隊認真貫徹落實分局黨委決策部署，以慶祝建黨100週年安保維穩爲主線，認真組織開展黨史學習教育工作和隊伍教育整頓工作，讓學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行深入全體民警、輔警的工作和身心中。

一是“標準+精準”，高位謀劃量化推動，實現黨建引領共識。治安大隊黨支部始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神爲指導，堅持把政治建警放在首位，毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領導、全面領導。20XX年，治安大隊黨支部成立了大隊教育整頓工作和黨史學習教育領導小組，把黨建工作與公安工作同謀劃、同部署、同督導，制定了學習計劃，做到每週重點學、季度交流學同步落實，實現全員參與、全部覆蓋。

二是“主動+生動”，擦亮公安黨建品牌，推動學習教育落實。以建設學習型黨組織爲重要目標，認真落實“三會一課”制度，並採取支部書記講授黨課、學習身邊的榜樣、黨員民警輔警每天完成學習強國等方式，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，不斷提高黨員民警輔警政治理論水平。與此同時，精心組織主題黨日活動，使黨員民警輔警談所思、所悟、所感，不斷提升學習教育成效。

三是“能力+活力”，黨建隊建全面融合，踐行爲民服務宗旨。堅持學以致用、用以促學，以“紅領工作站”“百萬警進千萬家”“千家萬戶訪平安”“政法幹警進網格”等爲載體，採取“十個一”方式（即開展一次送證上門、推行戶政辦理只跑一次、講授一次法制課、上門調解一次糾紛、入戶進行一次安全宣傳、開展一次案件回訪、組織一次送溫暖、返還一次贓款贓物、開展一次安全檢查、開展一次涉民生案件專項攻堅）開展“我爲羣衆辦實事”實踐活動，用心、用情、用力爲人民服務辦實事、解難題，高效地推動治安大隊高質量發展。20XX年共下沉警力2795人次，入戶走訪2。7萬餘戶，爲羣衆辦實事好事373件。

篇十：2022兩優一先黨支部先進事蹟材料

在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，聚合二車間黨支部嚴格貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，強化黨史學習教育，以高標準、嚴要求、實作風落實好各項工作，全面加強黨支部建設。黨支部通過組建“黨員突擊隊”“黨員攻堅組”等，引導黨員帶頭攻堅克難，有計劃有步驟地實施“黨員示範崗”創建活動，創建“三優一強”黨建品牌，切實把基層黨建工作融入生產經營中心，努力打造特色黨建、活力黨建、效益黨建。

融合式黨建激發生產活力

黨支部將黨員登高計劃與2022年各項重點任務相融合，制定“聚合釜噴淋閥及柱塞閥改型“專用樹脂氯乙烯汽提技術的研發”2個黨建攻堅課題。黨支部成立QC質量攻關小組，依照PDCA循環模式，充分發揮支部黨員各項能力，解決生產難題。自2018年成立以來，連續4年榮獲河北省特等、一等質量成果，爲車間高質量發展提速升級。同時，車間黨支部從三會一課、主題黨日、特色活動等抓起，開展“黨課大家講”，圍繞當前理論熱點、公司中心工作，讓普通黨員走上講臺，使其更加貼近生產、貼近基層、貼近職工。

融合式黨建培養優秀人才

融合式黨建可以促進黨員與職工多方面、深層次的交流，實打實讓支部嚐到了融合的“甜頭”。爲了更好地爲“三轉”、“三鏈一羣”戰略佈局培養人才，車間黨支部把黨小組和化工班組“兩組”融合共建，22名黨員對班組職工進行“一對多”結對幫扶，以提升操作技能爲出發點和落腳點，爲職工“量身定製”培訓課件，將課堂搬到生產一線，實地對職工現場基礎知識進行查缺補漏，20XX年職工職業技能等級有53名獲得了提升。同時，黨支部充分發揮黨員示範崗、責任區的引領作用，組織開展應急事故演練、排查安全隱患等特色主題黨日活動，努力找準與生產經營的有效結合點，推動黨建與生產經營深度融合。

融合式黨建創造經濟效益

自2019年車間黨支部創立“三優一強”黨建品牌以來，黨員不斷創新思路和方法，瞄準生產經營指標，做好提產增效文章。其中黨員謀劃“金點子”，對真空回收槽通入蒸汽進行升溫操作，提高釜外系統的回收效果，年增效55萬元，並實現了尾氣排放標準及產能的進一步提升。黨員帶頭深入生產一線，參與“機械手上袋機器人的研發”、“固鹼乾燥器增加蒸出罐”、“釜外回收工藝優化”等8個項目共計可創效370餘萬元，把黨建工作轉化爲了實實在在的生產力。經統計，車間黨支部結合生產實際，圍繞效益攻堅、修舊利廢、項目提升等方面，累計創效620萬元。