組織部青年幹部座談會發言材料範文（精選9篇）作文

篇一：組織部青年幹部座談會發言材料範文

尊敬的饒書記、各位領導、同志們：

上午好，很榮幸有機會參加這個座談會，作爲在葛源工作了4整年的年輕老鄉鎮，葛源鎮作爲方誌敏戰鬥過的地方，關於如何思考這個主題，我想從三個設問句談談我的感受。

一是在以前，爲什麼在那樣的環境中，方誌敏想到的是“八個代替”，還能寫出可愛的中國？在獄中，方誌敏面對的是死亡，是淒涼的荒地，想到的是快樂、是笑臉、是明媚的花園，是革命的最後勝利，我想根本原因是信仰給予的力量。理想指引人生方向，信念決定事業成敗，我們黨立黨立國的宗旨就是爲人民服務，縣委2016年提出“笑臉最珍貴，人心最溫暖，支持最重要”，這既是動力的來源，也是前行的方向，士不可以不弘毅，任重而道遠，作爲青年幹部，首先就是要築牢理想信念，胸懷青年夢想。

二是在現在，“八個代替”中的美好願景在橫峯實現了哪些？我想列一組數據和榮譽作爲比對，2016年，農民收入7879元，貧困發生率6。7%，財政總收入11。5億，民生投入13。82億；2020年，農民收入11542元，增長46。5%，貧困發生率爲0。046%，財政總收入13。5億，增長17。4%，民生投入21。9億，增長58。5%；我們在2018年上半年率全省之先實現了秀美鄉村掃一遍，脫貧攻堅零問題高滿意度通過國檢，率全省之先全域創衛成功，獲得“全國四好農村公路示範縣”稱號等，圍繞經濟結構優化、民生髮展優先、生態環境優美的建設方針，橫峯的秀美鄉村全省乃至全國有名，橫峯的農村環境煥然一新，橫峯的全域旅遊聲名鵲起，橫峯的城鎮框架逐步拉開，橫峯的人民生活日益幸福，我們展示了小縣也有大作爲、小縣也有大動靜、小縣也有大能量，如今的橫峯，確實到處是活躍躍的創造，到處是日新月異的進步。這些成就、變化和進步在之前是不敢想、沒想過的，因爲我們的地方小、人口少、資源匱乏，但我們如今確實做到了，這裏的每一項榮譽的背後都是需要幹部腳踏實地、一點一滴去拼、去幹的。我是分管扶貧工作出身的，經歷過脫貧攻堅，也經歷過秀美鄉村建設，學習到的不僅僅業務知識，體會到的是立足本職、埋頭苦幹，革命方能勝利。有人說過：有付出不一定有回報，不付出一定沒有回報，道雖邇，不行不至；事雖小，不爲不成，作爲青年幹部，我們還要能拼敢想實幹，釋放青年激情。

三是在今後，我們如何傳承紅色基因，建設幸福新橫峯，使“八個代替”得到提升？橫峯是方誌敏精神發源地，方誌敏在這裏創造了閩浙贛根據地，實現了橫峯的輝煌，如今的我們，面對實現“三優”幸福新橫峯，打造“可愛的中國”搖籃的重任，踏着脫貧攻堅再出發，秀美鄉村再提升，鄉村振興譜新篇的步伐，首先要勤學，秀美鄉村掃一遍以後如何實現物的新農村到人的新農村的轉變，既街淨，又心淨，結合新時代文明實踐，提升全民文化素養，需要我們做更多的學習思考和實踐；其次要肯闖，秀美鄉村的民生效應，大家都看得到，而從長遠來看，我們更要向秀美鄉村要效益，要面子，又要裏子，實現秀美鄉村和村民自治、經濟效益的有機結合，實現村民理事會的長效維持；最後要創新，閩浙贛革命根據地能夠成爲全國六大革命根據地中唯一一箇舊址保存下來的，原因之一以及同其它根據地最大的不同，便是方誌敏超前的創新意識，我總結了一下有以下幾個方面的創新：支部管理有條例、羣衆治理有法律、土豪也能分田地，白區可以做生意，股票還能做交易等，當前我們鄉鎮工作中面臨村級集體經濟發展瓶頸、產業振興乏力、人才短缺等工作難題。如何突破傳統思維、另闢蹊徑，既要傳統農業，更要資產租賃，土地開發、因地制宜、多措並舉、開拓創新，才能在鄉村振興中有實現更大跨越，古人云：惟保守也，故永舊，惟進取也，故永新，作爲青年幹部，更要勤學肯闖創新，擔當青年責任。

習近平總書記指出：“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”站在2020年這個“十三五”收官之年和“十四五”開啓之年的歷史節點，我們青年幹部既是“幸福新橫峯”的追夢者，也是圓夢人，要堅定感黨恩、聽黨話、跟黨走，崇尚新思想，貫徹新理念，以踏石留印、抓鐵有痕的主動擔當精神，書寫新時代篇章！

篇二：組織部青年幹部座談會發言材料範文

在XX鎮政府已經一年多的時間，這些日子下來收穫頗多。上半年，我在宣傳文化部門工作，主要負責黨委宣傳工作與各類文化活動，向外界推介我鎮，傳播紅色正能量，向內組織羣衆文娛生活，豐富百姓精神世界。下半年在辦公室工作，需要的不僅僅是以往的工作經驗，辦公室工作更是需要進行統籌。

結合以往工作經驗，我談一談以下幾點：

堅定理想信念繼續奮勇前進

對於XX鎮的發展，做好個人的工作是基礎。習近平總書記說過：“歷史和現實都告訴我們，青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現我們的發展目標就有源源不斷的強大力量。”基層一線是追逐夢想、踐行理想的大舞臺，要以今天再晚也是早，明天再早也是晚的精神對待各項挑戰，對於平常裏的工作，作爲年輕幹部的我要講點真話，年輕幹部是黨的事業薪火相傳、後繼有人的希望，不能做明哲保身、精緻的利己主義者，要做胸懷坦蕩、心底無私的改造者；要有點精神，要有股鬥爭精神，敢於較真碰硬，敢於對不良現象拔刀亮劍；要有點敬畏，時刻警醒自己，敬畏法律，敬畏黨章，守住底線，不碰紅線，尊規守紀，善始善終。

積極融入組織發揮個人效能

對於XX鎮的發展，不僅僅需要個人的努力，更需要團隊的力量，俗話說，衆人拾柴火焰高，打造一直團結有力的狼性團隊是XX鎮高質量發展的必備條件。青年幹部是狼性團隊的中堅力量，作爲青年要一是時刻把握好組織要求與個人追求的關係，大河有水小河滿，大河無水小河干，機關工作忙、任務重、要求高是常態，年輕幹部有時或多或少會有一些其他的想法，這就要求青年幹部必須認真思考組織要求與個人追求的關係，必須使二者在根本方向上相一致，在實踐中找到一個最大公約數。二是要學習別人的長處，心有所長，寸有所短，在單位工作中要多學習別人的長處，只有這樣才能促進團結，形成團結的良好氛圍，如果大家互相看不起，就無法團結一致幹事創業。三是要有明確的工作目標，青年幹部心往一處使，力往一處用，爲同一個夢想而奮鬥，樹立堅定的理想信念，才能將集體利益最大化。

積極搶抓機遇主動推介XX

對於XX鎮的發展，要緊跟鎮黨委、政府，貫徹落實上級指示精神，近年來，XX鎮大力發展招商引資、農業工業項目，注重黨建引擎、安全生產、城建規劃，在XX鎮高速發展的同時，我們也要奉獻自己的一份力量。當XX冬瓜榮獲國家地理標誌的時候，我作爲XX政府的一名工作人員深深感到自豪，對於XX冬瓜我也有自己一些想法，例如與知名食品行業企業合作，延伸產業鏈開發飲品冬瓜茶等，做好產品宣傳，做響產業品牌。今年以來，XX鎮堅持項目爲王，一切盯着項目幹，一切圍繞項目轉，堅持全員全域全年招商，取得了良好的成績，作爲青年幹部，雖然認識的人不多，但還是加大力度推介我鎮，把我鎮良好的形象宣傳出去，將我鎮優惠的政策宣傳出去，發動自己的一份力量。

對於整個XX，我是渺小的，而當千萬萬個有志青年投奔XX發展時，那我們不再渺小，接下來的日子裏，我當時刻勉勵自己，培養上善若水厚德載物之品質，韜光養晦寧靜致遠之謀略，做新時代的青年，在基層綻放自己的理想。

篇三：組織部青年幹部座談會發言材料範文

本人自2016年8月考錄進入XX鎮工作後，先後從事過財政所專管員、單位會計、招投標辦、工業投資統計、覆蓋拉網式連片環境整治、政府統計等工作。目前我主要負責財政專管員和政府統計工作。由於今年有十年一次的人口普查工作，所以我將今年的工作重心放在統計工作上，經過一年的工作和學習，讓我對統計工作有了有了進一步的認識和理解。

今年來，我鎮四家規模以上貿易業企業，累計完成開票銷售28244萬元，同比增長113%，增幅位居全市第四名。並且根據目前掌握的情況，四家單位經營穩中有升。同時，我們通過國地稅系統比對，將符合條件的企業逐一走訪，通過普及統計法律法規及宣傳東臺的相關政策，成功新申報規模以上貿易業企業兩家，零售業企業一家。爲明年貿易業增速夯實了基礎。

人口普查工作，在鎮黨委、政府的正確領導下，在全鎮175名兩員的不懈努力下，全鎮以村爲單位劃分爲20個普查區，196個普查小區，共標繪建築物16066個，摸底登記17829戶，短表登記17903戶，46858人，長表登記1471戶，4368人。順利通過了各級驗收。

成績的取得離不開黨委政府的領導和支持，對於今年的工作，我有以下幾點體會：

把忠誠舉過頭頂

年輕幹部要始終對黨忠誠，對黨忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是要用具體行動來詮釋：就是將自身工作和行動與黨委政府保持高度一致。

將責任抗在肩上

廣闊鄉村，大有可爲，我們要以國家鄉村振興戰略爲契機，激發知難而上的衝勁，保持敢爲人先的闖勁，瞄準高標準、追求高水平，敢拼敢搶，爭創一流。我們大部分都是東臺人，既然選擇回鄉就業，說明我們對家鄉是高度認可的、熱愛的，我們身在鄉村基層第一線，要珍惜在基層農村工作的機會，把任務當“禮物”，多接一接“燙手山芋”，將建設美好家鄉作爲我們的責任和使命。

將工作抓在手上

工作本領是我們安身立命之本。我們要提升持續學習能力，在加強理論學習的基礎上，多向實踐學、羣衆學，學以致用、知行合一，深入踐行“一線工作法”。在堅持原則、不碰底線的前提下，提升改革創新能力，敢於破舊立新、推陳出新，破除慣性思維、路徑依賴，要提升系統思維能力，增強統籌意識和全局眼光，把握好長遠與當下的關係。

篇四：組織部青年幹部座談會發言材料範文

作爲典型的“三門幹部”，從家門到校門再到機關門，在工作有時比較理想化。爲了讓我儘快轉換角色，適應工作，領導將我安排在招商引資和項目建設的第一線，以工作實際作爲我們青年幹部的“墩苗田”。下面我結合近10個月以來的工作，談談自己的心得體會：

一是要堅定信仰，做一個對黨忠誠，爲人民服務的幹部，進一步增強四個意識，堅定四個自信。在工作中我們需要不斷的強化理論學習，提高理論水平，做到知行合一，懷揣一顆愛國愛民之心，朝着中國夢的方向不斷努力。

二是要自強進取，不斷學習。保持旺盛的好奇心和求知慾，是我們青年幹部面對日新月異的世界完成自我更新的內在動力。除了向書本學習，更重要的是在工作實踐中向領導同事學習，向廣大的人民羣衆學習。只有通過不斷的學習，我們才能不斷的提升自身素養，做到厚積薄發。

三是要有責任擔當。我們青年幹部需要腳踏實地，做好身邊的每一件小事，在做中學，在工作中勤思考、善總結，敢於迎難而上，積極解決實際問題，爲信豐林業做出力所能及的貢獻。

篇五：組織部青年幹部座談會發言材料範文

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好。我是招商辦、經貿辦的XXX。作爲汶陽大家庭的一份子，在此同大家一起探討交流，我感到非常榮幸。

我是去年12月27日從700裏外的濰坊來到汶陽報到的。報考這裏的緣由，最初是傾慕泰山的宏偉、大汶口文化的深蘊。一來到汶陽，感受到的卻是領導的關愛、同事的融洽、汶陽人民的淳樸……即使離家較遠，也有一種“天涯若比鄰”的感覺。

思路再次迴轉到剛來汶陽的時刻。當時我從肥城人事局拿着報到證來到汶陽，已是下午4點多，想到將要面臨新的工作環境，有一種莫名的緊張和孤獨。直到梁書記、姬鎮長等領導在百忙之中接見了我們幾個剛來報到的“小年輕”，他們平易近人地向我們瞭解情況，噓寒問暖，才漸漸打消了我的顧慮和緊張。然後，幾個同事熱情地幫着我們找宿舍、搬東西。就這樣，我在汶陽落窩了。

再後來，我先後到了服務大廳、組織室、經貿辦和招商辦工作，無論在哪裏，都得到了領導、同事們無私的關心、指導和幫助。我和領導、同事們一起到過北莊村參與基層黨建指導，疫情期間爲張廟村羣衆測量過體溫，在工業大屋中審覈過汶陽大小企業的復工復產材料……在這些瑣碎又鍛鍊人的工作中，我也迅速成長起來。

白駒過隙，不知不覺，5個月過去了。這期間，我學到了很多，也感受到了很多。感受到了大家勇於擔當、幹事創業的激情，感受到了大家同心同向、團結奮進、共建汶陽的精神，感受到了同事們互幫互助、比學趕超的氛圍，心中不自覺地升起一股自豪和興奮。但也由於在很多方面我都是初學者，與衆多優秀的同事共事，倍感壓力。

俗話說：“橘生淮南則爲橘，生於淮北則爲枳，”環境影響人。汶陽，汶水之陽。這是一個佈滿溫情、希望與陽光的地方。這裏山清水秀、歷史悠久；這裏民風淳樸，百姓和善；這裏是書香汶陽，孝善之鄉。今後，我一定珍惜汶陽這樣美好的人文環境，這個人傑地靈的地方，在自己的崗位上不斷磨練、提升自己，練就過硬本領，做好本職工作，積極爭創一流，力爭儘快成爲像大家一樣的精兵強將！

如果我是一滴水，就要完全溶於大汶河的每一道溪流裏；如果我是一粒塵，就要深深埋到汶陽鎮的每一寸泥土裏。不論在單位裏、在羣衆工作中、還是在社會上，努力做到站着是一根柱，橫起來是一根樑！

篇六：組織部青年幹部座談會發言材料範文

各位領導、各位同事：

大家好！我是xxx，很榮幸今天能夠在這裏和大家交流。轉眼間，來汪集工作已有近五個年頭了，這幾年在基層工作，讓我有了一些粗淺的感受，借這個機會和大家分享一下。

基層工作要耐煩。耐煩是一種深入骨髓的修養，遇事冷靜鎮定，不慌亂急躁，這體現的是一個人的修養。基層工作千頭萬緒，更要求我們要有耐心，耐得住麻煩。就拿我分管的疫情防控來說。一是24小時麻煩隨時找上我們，不分白天黑夜，不分上下班時間，不分工作日或週末，它要求我們隨時在線，很多時候上級的一個命令，就要迅速動起來；二是要面對政策變化的麻煩，有時候單單一箇中高風險名單，一天一變，甚至幾小時一變，需要不停地更新。有時候，管控政策也是頻繁變化，面對這種情況，我們更要耐心閱讀熟悉最新政策，以便更好地傳達給村裏。三是要耐得住村裏的“討麻煩”。有來自管控政策諮詢的，有特殊情況需要反饋的，有來自村民不配合需要協調做工作的，等等。面對以上種種，我們更需要冷靜對待，要耐煩。耐煩是一個人智慧的體現。

基層工作要耐繁。基層工作紛繁瑣碎，很多時候，我們無法走捷徑，只能迎頭面對，這就要求我們要耐繁。我在總支分管黨建工作，像每年發展黨員，從遞交申請書的那一刻起，到轉正成爲一名正式黨員，整個程序最短需要花費2年多，期間需要經歷多次會議，完成幾十個步驟。入黨是嚴肅的，每一個步驟都有嚴格要求，需要我們謹守規矩，按程序辦事。比如入黨申請、思想彙報、轉正申請都必須本人手寫，入黨志願書填寫格式有嚴格的規範，不能有塗改痕跡，會議的決議有既定要求等等。聽起來就繁複瑣碎，但我們能化繁而簡、簡單應對嗎？當然不能！這時候，我們要耐繁，一步一個腳印把每一步走好。

基層工作要耐凡。

耐凡，做一個平凡的人，甘於平凡。在總支工作期間，有一次下村，一位村支書告訴我，農村工作要接地氣……當時我是入了心的，深以爲然。做工作不能一刀切，要因地制宜、因人而異，要講求方式方法，我們不是機器，只能程序化地去下達指令，我們的工作得有溫度，有人情味。在做每一件事，要多考慮。我想，平凡的我，沉澱自己，不好高騖遠，才能夠做到待人接物細緻入微，考慮得更周全，做事才能夠更貼心，更接地氣，更好地服務於人。

甘做平凡人，凡事不凡。剛接下街婦聯工作不久，我接到了區婦聯電話，說汪集一位村民向她們投訴了，需要我去對接一下工作。經瞭解，該村民因沒能享受獨生子女獎勵扶助待遇，就給區婦聯打電話投訴。本來維權是無可厚非的，但她確實不符合享受該政策的條件，村裏不能違反政策。但考慮到這位家庭條件確實困難，村幹部在講明政策做好解釋工作的同時，也表示正在幫她申報別的政策幫扶，解決了問題。

還有一次，一位新上任的村婦聯主任，特地打電話給我，詢問婦聯這塊對患癌症婦女是否有政策支持，希望我幫忙留心。我們的婦聯幹部們就是這樣，她們關心患病婦女生活，幫助困難家庭子女就學；她們學習婚姻法，化解矛盾糾紛；她們走訪入戶，瞭解特殊家庭生活狀況，心繫特殊羣體的安全，記錄他們的需求，並給予幫助。她們宣傳黨的政策，她們在平凡的崗位，努力地做出不凡的事，給需要的家庭送去希望和溫暖。

很喜歡一個綜藝節目叫做乘風破浪的姐姐，同是三十加的我，很佩服她們勇於挑戰自我突破自我、勇於克服困難追求進步的精神。

反觀自省，我有許多不足的地方，性格急躁，考慮事情粗淺，磕磕碰碰難免。

未來，我們仍在努力。

三十而毅，在每一次麻煩上門時，有沉着應對的毅力；

三十而翼，在被生活的繁瑣束縛時，有展翅而飛的勇氣；

三十而熠，平凡人做普通事，不斷努力，生出不凡的光彩。

中國，乃至全世界都在和新冠病毒戰鬥，病毒狡詐，它在不停地變異求存，讓許多人疲憊、焦慮、迷茫甚至絕望。

未來的路怎麼走？

耐煩！耐繁！耐凡！

相信前方就是黎明。

謝謝大家！

篇七：組織部青年幹部座談會發言材料範文

歲月不居，時節如流。1919年，五四運動爆發。一大批先進青年知識分子以愛國之心、報國之行生動詮釋了以愛國、進步、民主、科學爲主要內容的偉大五四精神。

今年，習近平總書記在清華大學考察時指出：“當代中國青年是與新時代同向同行、共同前進的一代，生逢盛世，肩負重任。

今天，作爲新時代的青年人，我們既面臨着難得的建功立業的人生際遇，也面臨着“天將降大任於斯人”的時代使命。我們每一個人都應當思考如何實現人生價值，我想，敢於擔當是我們的最佳選擇。

擔當，從來都不是一句空話。它是一種精神，我們要將它內化於心、外化於行。它是一種習慣，我們要將它融入工作、融入學習、融入生活。它更是一種力量，我們要在擔當中歷練，在盡責中成長。

如果說，奮鬥是青年人最亮麗的底色，那麼擔當就是底色中最厚重的一筆。要想成爲一名敢於擔當的三農人，我認爲應該做好以下三點，與諸位共勉。

一是爭當三專幹部。張書記在2020年度全局高質量發展總結表彰會議上指出，“幹部隊伍素質遠沒有達到‘三專’要求，業務水平有待進一步提高。”，這就要求我們要把學習作爲安身立命的根本。要具備專業知識。靜下心來研究自身承擔的工作，要學明白、學透徹。要深入研究省市考覈指標，做到幹實、算細、報好。要加強黨史教育學習，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。要具備專業思維。立足於工作開展中的新情況，充分發揮年輕人學習能力強、接受思想快的特點，用系統思維、辯證思維審視三農事業發展中存在的問題，把握髮展的內在規律。要具備專業能力。張書記指出，對照市委、市政府工作的高標準要求，對照全市人民的殷切期盼，我們的工作還存在諸多不足和問題、短板和弱項。這就要求我們在保持工作專注度的同時，在工作中不斷錘鍊自己的學習能力、溝通能力、調研能力、攻堅能力，補齊短板和弱項。

二是發揚三牛精神。作爲年輕的農業人，要發揚孺子牛精神。具體到辦公室工作，小到接聽羣衆來電，大到處理民生實事，我們都要熱情服務、認真傾聽。真正將羣衆關心的事放在心上，幫助羣衆解決生產生活中的困難。要發揚拓荒牛精神。當前我市農業發展呈現出新態勢，我們不能用傳統思維和僵化觀點來看待新事物，要突破原有觀念的束縛和枷鎖，不斷創新學習方法、工作方法。要發揚老黃牛精神。年輕幹部要走出辦公室的溫室，深入田間地頭，腳踏實地的幹一些實事。要放下原有的安逸，在困難和挫折中磨礪自己，不斷提升自己應對急難險重任務和獨當一面的能力。

三是踐行三個提升。過去的一年，在局黨組的正確領導下，在全體幹部職工的共同努力下，我局各項工作都取得了優異成績。要實現三農工作健康持續發展，必須緊緊圍繞三個提升做文章。要提升工作標準。作爲年輕幹部，首先要明白自己的職責是什麼、工作標準是什麼，不能僅僅滿足於做完這項工作，更重要的是高標準的完成。要加強業務知識學習，學深學透上級決策部署，強化創新意識。要提升工作效率。年輕幹部要少說多做，把主要精力放在實現工作更好更快完成上，要摒棄敷衍應付和等靠要的錯誤思想，積極尋找提高工作效率的路徑。要提升工作境界。要把幹好三農工作當成一種事業，要以追求事業、堅守陣地、研究學問的態度和精神幹工作，不斷提高工作的科學性和創造性。

一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。在三農事業的征途上，讓我們勇挑重擔、勇克難關、勇鬥風險，讓信念在擔當奮鬥中昇華，讓青春在三農事業中閃光！

篇八：組織部青年幹部座談會發言材料範文

我想我應該是幸運的，剛走出大學校門就加入了信豐林業大家庭，成爲了其中的一員，我們在優美的環境中生活、學習、工作。作爲新時代林業大家庭的一員，我們應謹記“以林爲本、科學保護、全面發展、永續利用”的方針。工作中以造林綠化，提升生態環境質量爲重點，大力推進天然林保護等林業重點生態工程建設；作爲新時代的年輕人，要堅定理想信念，在工作中要敢於擔當、敢於創新，激勵自己艱苦奮鬥，提高自身綜合素質，努力學習專業知識、夯實基礎，積極參與實踐，活學活用；努力通過自身的學習實踐活動鍛鍊自己，將自己所掌握的知識運用到工作中，讓我們的山更綠水更清。

總之要不斷的總結和學習，將不好的改正，將好的堅持下來，積累經驗，取長補短。愛崗敬業的做好本職工作。在工作中要虛心好學，有責任心，團隊合作，才能把工作做的更好更細，無論在學習上還是生活中，都要腳踏實地，一步一個腳印紮紮實實做事，盡心盡職，做好本職工作，爲信豐的林業事業貢獻自己的一份力量。讓我們美麗信豐處處青山綠水，滿山蒼翠，一水碧波，芳草茵茵，鳥語花香。

篇九：組織部青年幹部座談會發言材料範文

分享一句最近看到的話：能力標配，思維高配，人品頂配。這句話給我的感觸挺深的，接下來我結合工作講講自己的一些感悟和理解。

首先是能力標配：能力是重要的，也是我們工作中的基礎，就像前兩天高考語文作文，有一卷題目提到圍棋中的本手、妙手、俗手，能力作爲基礎就像“本手”，我們要在平時的工作中不斷總結、積累，工作能力纔能有由量到質的提升和飛躍。工作能力方面，我們要有自己的目標，當自己的能力對於某項業務工作而言不可取代了，那麼我們也就上了一個臺階。

其次是思維高配：一個人的思維眼界決定了他的高度。工作中面對困難和挑戰時，很多人會有畏難的情緒，但出色的人往往能及時冷靜下來，他們的思維不會停留在問題有多難解決的層面，而是會去思考怎樣克服難題完成挑戰；面對不復雜但繁瑣枯燥的工作時，很多人想的是加班加點去完成，但出色的人往往會在做這件事前先思考有什麼辦法可以更快完成，要麼就是加強溝通對接，要麼就是請教前輩查找方法，等等。

有了能力作爲基礎，又有了高配的思維方式，我們才能達到自己想要的目標和高度。

最後是人品頂配：無論在什麼時候，學做人都是很重要的人生課題。一個人有好的人品，自然有如天助，但一個人若是人品不好，能力再強，也難以得到賞識，甚至可以說這樣的人是定時炸彈一般的存在。

我的感觸就是這些，也很榮幸借這個機會與大家共勉！