組織部青年幹部座談會發言材料（精選10篇）作文

篇一：組織部青年幹部座談會發言材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家中午好！

又到了中青年幹部的交流座談了，非常高興能夠和大家一起交流工作和學習心得，其實今天我是非常惶恐的，怕沒有什麼和大家分享，因爲我發現自己身上沒有什麼閃光點，盡是短板了，體會到了深深的本領恐慌。尤其是在新國發二號文件印發後，在全省上下全面深入研讀文件給貴州帶來的新的歷史機遇、發展機遇下如何搶抓新國發二號文件帶來的機遇，如何堅持以高質量發展統攬全局全面主攻“四新”實現“四化”的關鍵期，更是感覺肩上的擔子更重了、壓力更大了。

爲此我思索良久，我覺得要在新時代勇立新功不負韶華我們應當做一個“腳跟穩、心腸熱、眼界寬、肩膀硬”的有爲青年幹部。

“腳跟穩”即是站得住腳跟、幹得了事。想要站得住腳跟就要不斷的加強自我的學習，做做政治上的標兵、業務上的尖兵。首先是加強政治理論學習，對黨中央的大政方針要做到如數家珍，全面的學習和貫徹好；然後要進一步加強專業知識的學習，錘鍊自己的專業技能，強化同上級業務主管部門的溝通和對接，確保各項政策落地落實，在自己的本職崗位上發揮自己的光和熱。最後還要守紀律底線。作爲年輕幹部，要時刻保持清醒頭腦，加強自我約束，知敬畏、守底線，踐行廉潔自律規範，踏踏實實走好人生每一步，這樣才能真正站得住腳，不會讓不良邪氣侵蝕自毀自己前程。

“心腸熱”即是做同事的好戰友、羣衆的貼心人。通俗簡單的說法就是在工作中團結同事，當同事有困難時要挺身而出，在生活中工作中關心團結同事，做到補臺不拆臺，推動各項工作落實；同時做羣衆的貼心人，在工作中將羣衆的冷暖掛在心上，服務好每一名羣衆，不戴有色眼鏡看待和區分羣衆。

“眼界寬”即是立足局部放眼大局。作爲年輕幹部，既要精心於本職工作，又要放眼大局，注意事物的因果關係、點面關係，心胸要高遠，所謂站得到才能看得遠，看見了、清晰了才能理清思路配合好上級的全盤謀劃和中心工作。

“肩膀硬”即是要有擔當精神，能扛得起事、幹得了事。作爲基層幹部，我們不僅要有擔當，而且更要勇於擔當。要有狠抓工作執行的觀念，切實增強責任感、服從意識和大局意識，堅決貫徹上級的工作指示，增強執行的積極性、主動性和創造性，主動擔當，以細節體現作爲、從小事體現擔當，努力發揚“抓鐵有痕”的奮鬥勁頭。

我相信，在鎮黨委政府堅強領導下，在我們每位幹部職工的共同努力下，我們有信心將各項工作完成得更好，我的發言完畢，謝謝大家！

篇二：組織部青年幹部座談會發言材料

各位領導、同事們：

大家上午好！

我是XX社區XX，很榮幸在這次青年幹部座談會上同大家分享一些感悟。

今天想着重跟大家分享交流的就是這次座談會的目的，爲什麼要開這次座談會，在這裏我淺談一下自己的想法。

有一個新聞事件大家都不陌生，那就是陝西秦嶺違規建設別墅的問題。習近平總書記先後六次批示，在陝西多位領導走馬換將後問題才得以解決。試想對於一個省來說拆幾百套別墅是一個多大問題？爲什麼總書記屢屢批示問題沒有解決徹底，問題的根源就是三個字“不重視”，講的重一點就是“不講政治”。前兩天習近平總書記再次到陝西調研，第一天聽取了秦嶺別墅問題的整改彙報，當時總書記對陝西主要領導同志說了一句話，這句話就是“陝西再也不能把“兩個維護”停留在口頭上”，大家應該很清楚“再停留在口頭上”這句話的分量。

試想，如果一個拆違的小事情還得讓總書記多次批示，恐怕依靠這樣的隊伍我們是不可能取得疫情防控的初步勝利，這就是爲什麼各項工作都要強調“兩個維護”，都要強調“講政治”，都要強調“看齊意識”。

一個國家如此，一個鄉鎮的發展也如此。汶陽要想發展，要想重回往日“大縣”的地位，這種疲沓的局面就必須打破，黨委政府的各項決策部署必須不打折扣的執行。

去年9月28日全鎮黨員幹部大會以來，全鎮緊緊圍繞樑書記提出的“12345”的工作思路，爲實現同心同向、振興汶陽的目標而奮鬥。隨着增減掛鉤、四好公路建設、疫情防控、春季綠化、戶戶通、人居環境整治等工作的開展，在上述工作落實上我對梁書記講話中提到的“三大頑疾”即“作風疲沓”、“圍鍋就竈”、“抱殘守缺”有了更深刻的理解。

這裏也沒有外人，也不怕丟醜。諸如“催個表催很多次”、“撥一撥轉一轉”甚至“撥兩撥轉一轉”的事情在社區工作中也時有發生。其實很多工作並不麻煩，但麻煩的是給落實這些工作的人做思想工作，得讓他們認同，才能開展好工作，這還是一些小活，更別說一些大活、難活，工作效率和成效可想而知，這是一種一拳打在棉花上有勁使不出的感覺，也是對領導力、管理能力的考驗。

形成頑疾的原因是客觀而複雜的，那麼打破這種慣性也必定是一個多維度的系統工程。春江水暖鴨先知，社區作爲各項工作的落腳點，我深刻的感受到了一些新變化。

一是在村級工作執行層面，隨着村級兩委班子的調整，多名支部書記的走馬換將，在各社區裏已釋放出明確的“不換思想就換人”的強烈信號，村裏工作的面貌煥然一新，不打折扣的執行力正在形成。

二是在鎮級工作部署層面，多項具體工作也取得初步成效。從學習強國細緻的排名通報、到疫情防控的人人有責；從人居環境整治的臺賬銷號，到“戶戶通”如火如荼的全面鋪開，領導幹部們帶頭勇擔當、講奉獻。

“戶戶通”工作就是一個振奮人心的例子，大家都知道扒房拆屋、修路建橋從來不是一個容易的事情。爲了在規定時間內完成上級對“戶戶通”工作的安排，分管領導董廣強主任手把手帶着社區吃透政策，教着村級多種渠道解決資金困難問題，做到又快又省的幹好“戶戶通”工程，每天都有村開工，每天都有新進展。

在我鎮“戶戶通”熱火朝天的幹勁下，市交通局領導專門到我鎮取經，這次調研釋放出一個很積極的信號，這說明在市級業務部門領導眼中，汶陽的工作有了明顯起色，這樣的例子還有很多，相信今後也會有更多的上級領導、兄弟鄉鎮到我們汶陽學習先進經驗。

同志們，無論在鎮級工作的部署層面還是村級工作的執行層面，這場改變汶陽命運的變化正自上而下、自下而上的悄然進行着，黨委政府主要領導用繡花般的耐心改變着困擾汶陽多年的“三大頑疾”，而作爲這場變化的中堅力量，我們機關幹部應該清醒的認識到，現在已經到了奮進、求新、思變的關鍵時刻了，特別是在座被寄予厚望的大家，要勇於當一條能激活集體熱情和戰鬥力的鮎魚，在工作上詮釋年輕的激情，在行爲上回應黨委政府熱烈的期盼。遇事迎難而上，堅信辦法總比問題多，只要想着幹好工作，就沒有幹不好的事情。

鄭板橋的一首《竹石》與大家共勉。咬定青山不放鬆，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。希望在座的大家在今後的工作中鍛造出如磐的信念、如鐵的意志，不折不扣的執行黨委政府的各項決策，紮紮實實的幹好各項工作，爲汶陽的發展添一抹青春的色彩。

篇三：組織部青年幹部座談會發言材料

敬的各位領導、同事：

大家下午好

我是瓦窯社區支部書記XXX，很榮幸能參加今天的會議，非常感謝各位領導給我這次發言的機會。

作爲新時代下的年輕幹部，我一直懷着當初入黨的初心，爲我的黨和國家奉獻自己的青春力量，感謝黨委政府給了我這個機會，讓我能一步一步改變自己的家鄉，爲家鄉的振興奉獻自己的青春力量。

作爲一名年輕的村幹部，第一就是堅定理想信念，踏實進取，作爲長期待在外面的年輕人長時間放縱了自己，放縱了自己的思想，理想信念有所鬆懈，對於家鄉有着這樣或那樣的不適，不管出於什麼原因，我們既然選擇來到基層工作，就要堅定信念，做最優秀的自己。作爲一名黨的年輕幹部，要把遠大理想、中期理想和近期理想有機統一起來，設置一份屬於自己的藍圖。始終秉持“幸福都是奮鬥出來的”態度，不馳於空想、不騖於虛聲，一步一個腳印，踏踏實實幹好工作；切實承擔起歷史和時代賦予我們的使命，努力實現好、維護好、發展好人民羣衆的根本利益。幹事不在於大小，只要是爲羣衆着想，從羣衆利益出發，辦一些實實在在、看得見摸得着的事情，羣衆就會認可，上級就會認可，藍圖雖小，卻踏實有效。

第二年輕幹部要把握大局，從小處着眼，作爲一名毫無經驗的年輕幹部，我們應該知曉國之大事，民之所想，村情面貌，作爲年輕幹部要學會把握大局，從全局角度來思考和謀劃中心的工作，在千頭萬緒的工作中抓住主要矛盾，確立正確的工作思路，提高工作成效，但既要把握大局，更要從小處着眼，不能忽略工作中的細節之處。在做小事的時候，要從大處着眼、要從大處考慮，在做大事時，注重細節，把小處做細。

第三我們要發揮所長，在實踐中練就真本領，年輕幹部的優勢在於文化水平高、視野開闊、才思敏捷，在把自己所學運用到自己的工作中，幫助村民解決一些生活難事，要戒驕戒躁，保持學習的態度。學歷高不等於素質高，文憑高不代表能力強，我們應向老一輩的村幹部和年長老人學習他們經驗，吸取適合自己的方法，通過優中選優，總結、提煉出適合自己的成長寶典。

作爲新時代的年輕幹部要有“以天下爲己任”的抱負，作爲黨和國家事業的新鮮血液、生力軍和後備力量，肩負着時代賦予的責任和使命，承載着黨和國家事業發展的希望與未來。年輕幹部要知責擔責履責盡責，要修身養性、腳踏實地、戒驕戒躁、樹立信心，去承擔那份前仆後繼、繼往開來的使命，不斷髮揚鬥爭精神，敢於亮劍，用行動詮釋肩上的責任。

新時代呼喚新擔當，新使命成就新作爲。寶劍鋒從磨礪出，作爲新時代的年輕幹部就要在工作中不斷磨練意志、增強本領，爲新時代推波助瀾，風好正是揚帆時，不待揚鞭自奮蹄，以中國夢爲馬，不負於韶華！

篇四：組織部青年幹部座談會發言材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！我叫XXX，1988年12月生，現年34歲，碩士研究生學歷，現任XX市文殊鎮黨委委員、組織委員。按照座談會的精神和要求，我認真回顧和梳理了自己的工作經歷，選取工作中印象較爲深刻的所見所爲所思所悟，拿來向各位領導和同仁彙報，以期達到兩個效果，一則是對自己工作的階段性總結，常以觀心自省明理增智；二則是藉助座談會請大家對我進行工作點撥，貴以從善如流見賢思齊。

一、跋山涉水，遇見最美組織

2007年9月，我人生中第一次離開河南，更確切地說是離開XX，到位於陝西省咸陽市的西藏民族學院讀書。2011年7月本科畢業後，通過西藏公務員招考，在西藏自治區稅務幹部學校從事了5年的幹部教育工作。2016年8月，經綜合考量我離開了西藏，帶着家人和孩子重返西藏民族大學，開始了2年的法律專碩學習。時至2018年，通過河南省公務員招考進入XX市委組織部工作，2021年5月有幸被組織選派到了XX市文殊鎮，開始了一段更加接近基層、走進農村、貼近羣衆的鄉鎮工作。

在基層新工作崗位上，我的工作內容有兩個方面，一是組織工作，凸顯的是“專”，對接組織部的各業務股室，也包括市委編辦、老幹部局、人社局的部分業務；二是工作區的工作，凸出的是“全”，分包的北工作區有6個村，其中全鎮最大的繩李村3186口人就在其中，工作內容包括基層黨建、脫貧攻堅、疫情防控、疫苗接種、防汛救災、秸稈禁燒、殯葬改革、廁所革命、環境整治等，毫不誇張地說，工作區的工作只有你想不到的，沒有工作區管不了、做不到的。

說句掏心窩子的話，鄉鎮的工作真心不好乾，有在廣闊農村天地大幹一場的熱情，卻又困頓於基層工作的慣性，於是也在思想的碰撞中撥亂反正，在靈魂的叩問中釐清方向。在很多時候也會想：自己何德何能走上科級領導幹部職位？我找到的答案是“生得逢時”，我們是時代的寵兒、得益於組織的圈選，恰好趕上鄉鎮幹部隊伍年輕化的政策紅利，這符合馬克思歷史唯物主義哲學原理，兼具現實需求和歷史必然；但我們必須清醒地認識到，基層工作經驗缺乏是我們的硬傷，我們要發揮自身的學歷優勢和年齡優勢，迅速適應角色轉換、出色完成工作任務，“恰同學少年，風華正茂；書生意氣，揮斥方遒”，不辜負組織的信任、囑託和栽培。

二、撲身基層，終究明理通達

2018年8月至今，基層黨建一直是我的工作主線，從在市委組織部從事的基層黨建工作到在文殊鎮具體落實推進黨建工作，我也真切地體會到“欲築室者，先治其基”，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，基層工作幹得好必須堅持黨建引領。於是到文殊鎮工作的第一個月，我和黨建辦的同志走遍34個村，與村“兩委”幹部座談，初步確定“培根築基”的黨建工作思路，並重點做了3個方面的工作：一是對“三會一課”、組織生活會等黨內基礎制度落實不到位的問題，梳理時間節點、設置版面上牆，提醒做好記錄、倒逼制度落實；二是對發展黨員工作的資料不規範問題，抽取關鍵時間節點和要求，創制《發展黨員工作建檔資料審查表》，嚴肅黨員發展程序；三是每月6日召開黨建工作月例會，安排當月重點工作，學習鞏固黨建知識，並對支部工作量化評價管理使用，激發基層黨建活力。5月16日至21日，我和黨建辦同志再次集中走遍34個村，開展村級黨羣服務中心管理使用評比活動，推進村級陣地整改提升和作用發揮。經過1年多的努力與堅持，文殊鎮黨建工作整體穩中有進。

再具體到當前的創建“五星”支部引領鄉村治理工作，組織委員有一個同樣的感受，“五星”支部創建工作鋪天蓋地地砸過來，情況摸底、創建計劃、一村一表、細化措施、組織架構、制度上牆等，一次又一次地推翻重來、完善修改，在各種蹂躪和崩潰的邊緣，我們都堅持下來了，一是職責所在，我們是“心中有黨”的組織委員，有責任有義務推動黨的工作在基層終端落地；二是使命所在，我們是“眼裏有光”的組織委員，深知“五星”支部創建是引領基層治理的重要抓手，是一項關乎鄉村振興和城鄉治理的全局性、方向性、根本性工作。我們也將一起見證在“能力作風建設年”活動的淬鍊中、在“五星”支部創建活動的引領下，更加美好的基層治理畫卷徐徐展開。

三、好學勤思，重塑務實三觀

對於在基層新崗位展現新作爲這一主題，我還想結合近期讀過的《鄉鎮工作“三結合”》《“能力作風建設年”學習資料彙編》和《社會主義發展簡史》，與大家分享幾點感悟。

一是“思想觀”，要從思想上重視和肯定自己所從事的鄉鎮工作，提起鄉鎮工作，通常認知是很具體很瑣碎、耗時耗力不出成果，這是不可否認的實情，但我們一定要清醒地認識到“鄉鎮是國家政權的基礎，是改革發展穩定的前沿陣地”，切不可妄自菲薄、自我否定，滋生在落實工作上推推動動、敷衍塞責的詬病。要緊扣習近平總書記提出的鄉鎮工作“三結合”，把黨建優勢轉化爲發展優勢，推動黨建工作與經濟社會建設同頻共振。

二是“能力關”，要對自己的能力作出客觀科學的分析判斷，對於年輕幹部所具有的學習能力強、學歷水平高、年輕有幹勁等優勢，要充分調動和發揮出來；對於自身存在的不足，尤其是基層工作經驗不足的痛點，要客觀看待、直面問題，保持謙虛謹慎的態度，結合工作需要學習，做到幹什麼學什麼、缺什麼補什麼。要緊扣習近平總書記提出的“七種能力”，不斷完善履職盡責必備的知識體系，紮實練就幹事創業應有的能力本領。

三是“作風關”，要不斷加強自身黨性修養、錘鍊過硬品行作風，牢記作風問題根本上是黨性問題，處理好作風優良和接地氣兒的關係。鄉鎮是典型的中國鄉土社會和熟人社會，鄉鎮工作要講人情，要接地氣兒，但這並不意味着不講原則，無底線地隨波逐流。要緊扣習近平總書記提出的“在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作爲”。

藉此機會，我向組織莊嚴承諾，鬆帥會以此次“能力作風建設年”活動爲契機，在文殊鎮這一基層新崗位上展現新作爲，紮實做好自己的本職工作，用奮鬥淬鍊本領，以實幹擔當重任，在文殊鎮64。5平方公里的農村土地上，踐行“請黨放心、強國有我”的錚錚誓言，踔厲奮鬥篤行不怠，不負韶華，不負這個美好的時代。

篇五：組織部青年幹部座談會發言材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！我叫XXX，是2021年鄉鎮領導班子換屆中市直單位35歲以下年輕幹部提拔副科新進領導班子的同志，現在火龍鎮擔任黨委委員、組織委員，負責組織工作，任中工作區區長。很榮幸能參加今天的座談會，同時也非常感謝領導對我們年輕同志的關心和重視，提供這個難得的機會，與大家一起交流學習。下邊我將自己在鄉鎮工作一年來的感悟跟大家分享一下，不足之處還請各位領導和同志們批評指正。

一、初心如磐，在“紮根”中轉變角色

我是2013年6月大學畢業之後，通過考試，9月份就參加了工作，在市政府辦公室從事法制審覈工作。2019年10月到XX市紀委監委工作，主要是在派駐紀檢監察組從事政治監督和案件查辦工作。參加工作近8年的時間裏，一直都在市直機關工作，鄉鎮基層工作對我來說完全是陌生的。得知要到鄉鎮工作後，我既感到一絲迷茫，又充滿一絲期待。迷茫的是，對基層事務我一無所知，不知道從哪開始；期待的是，基層是磨練年輕幹部的最佳場所，我渴望得到鍛鍊成長。轉眼間，來基層工作已經一年整，從剛入基層時的懵懂“菜鳥”，到逐漸適應基層工作的鄉鎮幹部，我在基層實踐的磨礪中不斷豐富自己的人生閱歷。

曾經在一篇文章中接觸到了一個新名詞“三商”，也就是智商、情商和苦商。前兩個大家都不陌生，而苦商是指適應困難環境、勝任艱鉅任務、處置複雜事件的能力。也就是說在工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。讓我印象深刻的是去年10月份脫貧攻堅後評估時，我工作區馬寨村在排查監測對象的時候，瞭解到田現偉家的實際困難。田現偉因意外事故喪失勞動能力，妻子無法外出工作，兒子博士在讀無收入來源，家庭收入急劇減少，屬於突發嚴重困難戶。在鎮領導的主導下，我和村兩委幹部具體溝通協調，給其妻子在本村安排了公益性崗位，負責其家庭周邊區域的保潔工作，也方便能夠照顧田現偉。這樸實的一家人非常感動，將其負責區域的衛生打掃的乾乾淨淨，以自己的實際行動來表達最真誠的謝意。現在的田現偉已經能走幾步路了，一家人的臉上也總是掛着笑容，看着大家的生活都越來越好，成就感油然而生。

年輕幹部要以自身爲火種，帶着真心實意深入羣衆當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務基層，服務百姓，在服務中察民苦、體民憂。只有腳下踏着泥土，心中裝着羣衆，才能更好地紮根基層，更好地淬鍊青春，做到腦中有思路、手中有招數、腳下有路子，全力以赴投入到工作中去，爲農村基層工作貢獻我微薄的力量。

二、務實重幹，在“破土”中奮力進取

我們是在鄉鎮黨委換屆的背景下提拔的年輕幹部，從一般幹部到班子成員，角色的轉變感覺肩上的擔子更重了，責任更大了。從過去僅需要完成領導安排的工作到需要主動思考如何將工作安排好，從之前駕輕就熟的具體業務工作到陌生繁雜的口線和工作區雙重工作，都給我帶來很大的挑戰，也讓我深刻認識到基層工作的不易，更需要自己不斷在實幹中鍛鍊提升自己。

我是2021年5月份到鄉鎮工作，面臨的第一個工作任務就是鄉鎮黨委換屆。組織口是具體負責換屆工作的部門，所以任前談話結束後就按照組織要求提前到崗熟悉工作。當時距離鄉鎮黨委換屆僅剩下一週的時間，換屆大會的會議流程、會議材料、人員安排等工作都需要一件件落實，特別是大會選舉的環節，程序性很強、細節要求高，更是一點差錯都不能出。而我對這些工作又完全不瞭解，面臨的壓力非常大，我帶領黨建辦的同志們一邊學習換屆工作手冊的內容，一邊向有經驗的老同志請教學習，積極主動與督導組溝通對接會議要求，加班熬夜擬定會議流程、印製會議材料和選票、彩排大會選舉環節，最終圓滿完成了換屆任務。

去年夏季汛期，我工作區的白沙南乾渠西王樓、崔莊段渠滿槽平，閘門年久失修，無法全部升起，大量雨水涌入羣衆莊稼地，我帶領村幹部第一時間填補漏洞，積極與白沙水庫管理局的具體負責人、下游各村溝通，想方設法擡起閥門、疏通下游渠道，加大泄洪量，儘可能減少羣衆損失。

在鄉鎮工作一年的時間，使我對農村基層工作有了更加深刻的認識和了解，我看到了基層工作與機關工作的區別和差異，看到了基層工作人員的艱辛和農村工作存在的諸多困難，看到了鎮領導帶領幹部羣衆克服困難，所呈現出的敬業精神、實幹精神、創造精神和艱苦樸素的好作風。也使我瞭解到農民羣衆的喜怒哀樂，學到了許多農村工作的領導藝術和處理農村工作事務的方式、方法，爲提高工作能力和水平，積累了寶貴的基層工作經驗。

三、擔當作爲，在“抽穗”中善作善成

“沒有任何業績、任何輝煌、任何成功是隨隨便便能夠得到的，特別是年輕幹部，不經歷幾次感覺壓力大到要崩潰了、無法承受了，是成熟不了的、是幹不成大事的。”作爲年輕幹部，要深入基層、深入羣衆，融入崗位大舞臺、社會大課堂、羣衆大熔爐，在摸爬滾打中增長才幹，在層層歷練中積累經驗，在真刀真槍中錘鍊能力，以過硬本領展現作爲、不辱使命。

今年年初XX的那場疫情，給我們的工作、生活突然按下了暫停鍵，而火龍鎮更是疫情的重災區，全鎮涉及的密接、次密接達到了上千人，我具體負責應集中隔離而未集中隔離人員的統計上報工作。最難忘的是1月18日半夜接到市裏臨時通知，要求當面向專家組彙報本鎮應隔未隔人員的具體情況，由專家組統一研判是否需要集中隔離。我在第一時間梳理準備好35名人員的詳細資料，趕到會場向專家組逐一彙報，經研判28人繼續落實居家隔離，7人轉去集中隔離點，並在當晚完成轉運工作。返回的時候已是凌晨三四點鐘，當時也並無半點睡意，滿滿的都是完成工作後的成就感、滿足感。連續一個月的時間，吃住在鄉鎮，與同志們堅守一線連軸轉，顧不上家裏僅1歲半的女兒，忙着覈查密接、次密接名單，忙着轉運人員，忙着核酸檢測，忙着爲全鎮疫情防控工作貢獻自己的微薄之力，守護全鎮人民羣衆的平安。

青春如初春之萌動，如朝日之噴薄，如百卉之含苞。一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。我們既生逢盛世，也重任在肩，更當牢記黨的教誨，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！

篇六：組織部青年幹部座談會發言材料

我是在2012年通過XX市市屬事業單位招聘考試，成爲“三農”戰線的一員，能夠在我國邁入新時代的開局之年加入“三農”隊伍，我倍感榮幸。今天，我發言的題目是：讓青春在服務“三農”中，煥發絢麗光彩。

參加工作以來，在組織的培養和關懷下，我在多個崗位上得到鍛鍊，包括農民培訓、人事管理、農業扶貧、新型經營主體服務、農業對外交流與合作等等，同時，也在婦女兒童、黨支部等工作崗位上得到兼職鍛鍊。對待每一項工作都勤勤懇懇、竭盡所能、盡善盡美地做好，尤其是在2015年7月17日加入中國共產黨以來，時刻以一名共產黨員的標準，嚴格要求自己，把幹好工作當成一項事業、一種信仰、一種情懷，切切實實做到從思想上、行動上入黨。

一、作爲一名青年農業人，首先就是要對黨忠誠，講政治。對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表裏如一、知行合一。具體到現實工作中，就是要秉持“上下同欲者勝”的理念，要像石榴籽一樣緊密團結在局黨組周圍，把局黨組交辦的工作往實裏做，做出實效，向局黨組和主要負責同志腳踏實地、兢兢業業、孜孜不倦的工作作風看齊。

二、“青春由磨礪而出彩，人生因奮鬥而昇華”。作爲一名青年農業人，奮鬥是青春最亮麗的底色，我們要接過艱苦奮鬥的接力棒，以一往無前的奮鬥姿態和永不懈怠的精神狀態，勇挑重擔、苦幹實幹，在新時代新徵程中留下許黨報國的奮鬥足跡。多年來，儘管輾轉多個工作崗位，但我始終十分珍惜組織的培養，兢兢業業做好每一項工作。

一是做好科室業務工作。在農民培訓崗位上，做好信息宣傳和人員管理，所撰寫信息多次在國家級、省級、市級網站刊登；在人事管理崗位上，加班加點做好工資調整與退休人員手續辦理；在農業扶貧崗位上，及時總結XX農業脫貧攻堅好經驗、好做法，在2016年度、2017年度、2018年度山東省農業廳和市委、市政府扶貧考覈中，均獲得“好”的考覈等次；在新型經營主體服務崗位上，爲農業龍頭企業與示範園做好各種政策解答。

在農業對外合作崗位上，重點做好粵港澳大灣區“菜籃子”建設平臺亮點工作，多次與省農業農村廳、廣州市農業農村局聯繫、對接、爭取，熟悉申報政策，摸清工作流程，爲XX企業申報生產基地、加工企業搞好服務。我市已認定粵港澳大灣區“菜籃子”生產基地11家，加工企業5家。目前，正在組織新一輪申報認定。去年11月份，張書記帶隊赴廣東省對接粵港澳大灣區“菜籃子”工作，在山東省粵港澳大灣區菜籃子產品（深圳）展洽會上作典型發言，成果豐碩。在局黨組的堅強領導和大力支持下，我局粵港澳大灣區“菜籃子”工作多次在山東省電視臺、大衆日報、香港商報、XX日報，報道，獲得省農業農村廳最佳組織獎，多次獲得市領導批示肯定。

我認爲，通過這項工作，可以看出XX市黨委和政府、市農業農村局黨組勇於與國際、國內頂尖水平對話的進取的精神和改革銳氣，XX市經濟社會實現高質量、跨越式發展將指日可待。

下一步，在局黨組的堅強領導下，我將激盪青春力量，大力發揚“三牛”精神，再接再厲，攻堅克難，勇往直前，創造更多、更好的成績。

二是做好支部工作。在建黨100週年之際，作爲全國468萬個基層黨支部書記中的一員，我再次倍感榮幸。去年以來，局機關第六黨支部，在局黨組的堅強領導下，在高質量完成規定動作的同時，重點打造“創新實幹型”黨支部品牌亮點，創造性提出“圍繞主題、環環相扣、循序漸進”工作方法，組織支部科站，結合業務工作，開展“創新實幹思想大討論”，去年12月份，在楊柳雪智慧農業精品果園，舉行“創新實幹型黨支部，科技創新服務基地”掛牌儀式，把支部建在田間地頭。局機關第六黨支部獲得市農業農村局2020年度“先進黨支部”榮譽稱號，並且作爲局裏兩個“標杆黨支部”之一，推薦到市直機關工委。

下一步，局機關第六黨支部將繼續在局黨組的堅強領導下，完成好黨史學習教育等各項規定工作，積極響應習近平總書記“用好紅色資源，傳承好紅色基因，把紅色江山世世代代傳下去”的號召，將黨建工作與業務工作有機融合，將帶領支部同志們到博興縣呂藝鎮高渡村黨性教育基地學習，到高渡村我局招商引資企業——紅色西洋梨種植基地學習並掛牌，打造本支部第二個“科技創新服務基地”。

三是做好婦委會工作。在局黨組的堅強領導下，作爲婦委會副主任，一是在新冠肺炎疫情防控期間，壯大巾幗農業科技服務聯盟隊伍，組織專家深入XX萬綠農業指導果樹授粉等工作，爲農產品穩產保供貢獻巾幗力量。二是組織我局婦女同志們參加豐富多彩的活動，譬如組織“慶三八·爭做鄉村振興巾幗先鋒”系列活動；組織我局10名巾幗農業科技服務聯盟巾幗志願者組成“巾幗紅”志願服務隊，參加創建全國文明城市消夏晚會；組織我市46家農業龍頭企業參加“京東廠直優品計劃”培訓會議；組織參加市婦聯接力“亮承諾”活動等等。三是大力宣傳我局婦委會工作，相關工作在《中國婦女報》《XX日報》《XX農業信息網》等主流媒體刊登報道。通過共同努力，局婦委會多次獲得市三八紅旗集體榮譽稱號。

下一步，婦委會將通過組織更多豐富多彩的活動，組織好、宣傳好、服務好廣大女同志，進一步激發幹事創業激情，爲“富強XX”建設與鄉村振興，貢獻巾幗力量！

三、作爲一名青年農業人，還要做紮根於大地的農業科技工作者，要經常、主動深入農業農村一線，與基層農業人員和農民朋友們想在一處，幹在一起，把所學理論與“三農”實踐緊密結合，把科技論文寫在大地上。多年來，通過深入田間地頭、龍頭企業實地調研，參與撰寫《產業深度融合，綠色循環發展》《XX市外向型農業發展情況》等多篇調研報告，多次得到市領導批示，獲得山東省政府、XX市黨委和政府、市農業農村局的表彰。

參加工作以來，在黨組織的培養和關懷下，先後獲得一系列殊榮：多次獲得市農業農村局年度考覈“優秀”等次與“先進個人”，山東省農廣校系統先進工作者，山東省農展館展覽會組織工作“先進個人”，XX市三八紅旗手榮譽稱號等等。對此，我的內心充滿感恩，我真誠的感謝局黨組的培養，真誠的感謝身邊和我一起工作的每一位領導和同事。

同志們，100年前，中國共產主義運動的先驅，偉大的馬克思主義者，傑出的無產階級革命家，中國共產黨的主要創始人之一李大釗同志說，“以青春之我，創建青春之國家，青春之民族”。100年後的今天，革命先輩的諄諄教誨仍然歷久彌新、振聾發聵。雖然已經過去了100年，我仍然爲與李大釗同志同爲80後，今天第三次倍感榮幸。如今，生活在和平安全的國度，奮發有爲的集體，我輩之榮幸又豈止三次？

胸懷千秋偉業，恰是百年風華。吾輩青年定當乘風破浪、自強不息。今後，我要以更加昂揚的鬥志，投入到“三農”工作中，不斷加強思想錘鍊，提高業務本領，做一名懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作者，爲“富強XX”建設與鄉村振興，貢獻青春力量！

篇七：組織部青年幹部座談會發言材料

我是今年新考錄的公務員，目前被安排在鎮村建中心工作同時兼任團委的工作。從大學校門走出，便來到了XX鎮政府機關這個大家庭，我既深感榮幸，又忐忑不安。作爲一名新員工，渴望在組織的關懷培養下，通過自己不斷的學習進取和努力工作，爲XX的發展貢獻自己的一份力量。

剛到單位，鎮主要領導、分管領導都對我們新入職的年輕同志十分關心，進行了親切交流，提出了殷切期望。單位的各位師長、前輩也給予了我熱心的幫助和耐心的輔導，讓我在業務上、生活上、心態上完成角色切換，快速適應和融入到這個美好的大家庭。

第一次踏上XX，我就被迎賓大道寬敞的馬路所震憾，就像張開的雙臂，熱情歡迎八方來客。通過多方面接觸瞭解及對二十個村實地走訪，我覺得XX雖然人口不算多，但民風淳樸、百姓勤勞；集鎮不算大，但佈局有致，乾淨整齊；產業不算強，但“江蘇禽蛋第一鎮”的美譽聲名遠播，養殖業、家紡業已形成特色，食品深加工初具規模；服務業不算髮達，但正在規劃建設的大型商業綜合體將會明顯提升XX的集鎮功能。這裏還人才輩出，走出了東部戰區司令員何衛東、科學家朱懷誠等等傑出人士，他們是家鄉之驕傲，更是我們學習之楷模。

作爲一個從家門到校門再到機關門的“三門公務員”，我深刻地認識到自己能力欠缺、經驗不足。今後我將努力通過以下幾點提升自己，儘快成爲一名稱職的公務人員：

旗幟鮮明講政治

認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺聽黨話，堅定跟黨走，堅決維護總書記和黨中央權威。堅決服從組織安排，工作恪盡職守，立足崗位幹出業績。堅決聽從領導指示要求，做好落實之功，不扣不扣完成交辦任務。

融入大局轉角色

虛心向領導同事討教，勤動腦，多動手，將大學書本上的理論知識，有機地融入到工作實踐中去。向先進同志看齊，對標找差，補齊短板，讓自己能夠適應工作職責需要。找準自身定位，迅速融入角色，認真履職盡責，主動擔當作爲，做一個勤懇踏實、組織放心、領導滿意、羣衆認可的公務員。

堅定信念守初心

牢固樹立人民服務宗旨意識，紮紮實實地爲老百姓辦實事，解難題，當好人民的公僕。始終堅守“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，腳踏實地，緊張快乾，務實巧幹，“比貢獻，比服務，比作爲”。嚴格遵守公務員法和機關規章制度，自覺抵制不正之風和不良誘惑。珍惜自己工作崗位的來之不易，始終以黨員的標準來嚴格要求自己，及時向組織彙報思想工作情況，自覺接受黨的考驗，爭取早日成爲一名中共黨員。

勇挑重擔敢擔當

習近平總書記說青年人要有擔當，國家纔有前途，民族纔有希望。作爲青年公務員，更需要有敢於擔當、勇於擔當的精神。在工作中遇到難題不能退縮，要真正做到有困難要上，有榮譽要讓，要發揚功成不必在我，功成必定有我的精神，在平時的工作中不斷的磨練自己，提升自己的本領。

篇八：組織部青年幹部座談會發言材料

作爲典型的“三門幹部”，從家門到校門再到機關門，在工作有時比較理想化。爲了讓我儘快轉換角色，適應工作，領導將我安排在招商引資和項目建設的第一線，以工作實際作爲我們青年幹部的“墩苗田”。下面我結合近10個月以來的工作，談談自己的心得體會：

一是要堅定信仰，做一個對黨忠誠，爲人民服務的幹部，進一步增強四個意識，堅定四個自信。在工作中我們需要不斷的強化理論學習，提高理論水平，做到知行合一，懷揣一顆愛國愛民之心，朝着中國夢的方向不斷努力。

二是要自強進取，不斷學習。保持旺盛的好奇心和求知慾，是我們青年幹部面對日新月異的世界完成自我更新的內在動力。除了向書本學習，更重要的是在工作實踐中向領導同事學習，向廣大的人民羣衆學習。只有通過不斷的學習，我們才能不斷的提升自身素養，做到厚積薄發。

三是要有責任擔當。我們青年幹部需要腳踏實地，做好身邊的每一件小事，在做中學，在工作中勤思考、善總結，敢於迎難而上，積極解決實際問題，爲信豐林業做出力所能及的貢獻。

篇九：組織部青年幹部座談會發言材料

我想我應該是幸運的，剛走出大學校門就加入了信豐林業大家庭，成爲了其中的一員，我們在優美的環境中生活、學習、工作。作爲新時代林業大家庭的一員，我們應謹記“以林爲本、科學保護、全面發展、永續利用”的方針。工作中以造林綠化，提升生態環境質量爲重點，大力推進天然林保護等林業重點生態工程建設；作爲新時代的年輕人，要堅定理想信念，在工作中要敢於擔當、敢於創新，激勵自己艱苦奮鬥，提高自身綜合素質，努力學習專業知識、夯實基礎，積極參與實踐，活學活用；努力通過自身的學習實踐活動鍛鍊自己，將自己所掌握的知識運用到工作中，讓我們的山更綠水更清。

總之要不斷的總結和學習，將不好的改正，將好的堅持下來，積累經驗，取長補短。愛崗敬業的做好本職工作。在工作中要虛心好學，有責任心，團隊合作，才能把工作做的更好更細，無論在學習上還是生活中，都要腳踏實地，一步一個腳印紮紮實實做事，盡心盡職，做好本職工作，爲信豐的林業事業貢獻自己的一份力量。讓我們美麗信豐處處青山綠水，滿山蒼翠，一水碧波，芳草茵茵，鳥語花香。

篇十：組織部青年幹部座談會發言材料

近期，根據上級有關安排，我先後在深圳百果園公司和山東（壽光）農村幹部學院參加學習。現圍繞“大抓落實年”主題，結合學習情況，彙報一下所思所想。

一、在深圳百果園公司跟班學習感悟

當前，全國農產品整體呈現供大於求趨勢，同質化傾向突出。農產品要想市場競爭中脫穎而出，打造顧客可感知的差異化尤爲關鍵。基於此，百果園在採購時，十分注重農產品的差異化，並將其作爲核心競爭力。百果園作爲全國最大的水果全產業鏈公司，其採購理念，有助於我們按照市場需求，生產適銷對路的農產品。借鑑百果園的成功經驗，我認爲可以從“三行三好”的方向去探索提升農產品競爭力。

圍繞人無我有，探索“三行”，打造差異化優質農產品。一是“先”行，在自然成熟的情況下搶“鮮”上市。比照農產品銷售輻射區域的同類產品上市期，培育早熟優質品種，滿足消費者嚐鮮需求，在時間上彌補其他競爭劣勢；二是“長”行，拉長銷售週期錯峯銷售。一方面可以通過種植技術，結合品種結構優化，將極早熟、早熟、中晚熟品種搭配種植，拉長採摘期；另一方面，可以通過優化貯藏技術，延長農產品保鮮期，實現錯峯銷售，破解菜賤傷農等問題；三是“遠”行，探索“南果北上”。北方市場對南方特有果蔬的新奇感，讓南方特有果蔬可以獲得更高的溢價。我們可依託上饒作爲全國性綜合交通樞紐優勢，探索“南果北賣”，走出“大市場”。

圍繞人有我優，做到“三好”，突顯優質農產品優勢。一是種好產品。品質和特色是打造農產品品牌的基礎。對橫峯葛等具有獨特品質、特定產區的優質農產品，要緊盯市場需求，精選主導產業，加快形成配套的科學栽培技術，通過合理調整種植面積，提高設施現代化、管理精細化、產業組織化充分發揮其品質優勢。二是講好故事。百果園的營銷，從果品的命名就開始了，一個好的產品名，一個有溫度的產品故事，能夠挑起人的情緒，讓消費者從感性層面購買產品、認可產品、傳播產品。三是定好價格。百果園將水果按照“四度一味一安全”將果品分級分價。我們也要鼓勵農產品經營主體對農產品分等分級，同品質拼價格，高品質敢叫價，實現優質優價。同時，要引導小農戶樹立品牌意識，參與標準化、組織化和品牌化生產。

二、在山東（壽光）農村幹部學院參加上饒市鄉村振興與現代農業產業發展專題研修班學習感悟

2018年，習近平總書記兩次講到農村改革發展的“諸城模式”“濰坊模式”“壽光模式”。此次研修學習主要圍繞“三種模式”展開，實地感受了濰坊等地農業產業化發展速度之快、質量之優、效益之好，頗受啓發。

一學濰坊黨建引領、村社互動、抱團致富的發展理念。濰坊將村黨組織的政治優勢和合作社的經濟優勢、產業優勢相結合，創新推行互融共建的“村社一體化”發展模式，實現了村集體和村民雙增收。在推行過程中，濰坊着重把握了“一個引領核心”，即以村黨組織領導爲核心。讓有思想、能幹事的能人當支部書記，再充分發揮基層黨組織把方向、管大局、挑大樑的引領作用，通過黨建引領，黨員示範，以點帶面，成效顯著。由此可見，村官雖小，責任重大，選好配強村級黨組織帶頭人尤爲關鍵。

二學濰坊敢爲人先的魄力和追求高遠的格局。在濰坊，所到之處、所看之事、所接觸的幹部，普遍有理念超前、求新求變、敢爲人先的特質。濰坊已經了贏得“全國農業看山東，山東農業看濰坊”的美譽，而濰坊幹部及企業始終抱有強烈的憂患意識、危機意識，秉承幹就幹最好、爭就爭一流的精神，這與我縣“再創第一等工作”異曲同工。我們要貫徹落實縣委提出的“傳承紅色基因、再創第一等工作”要求，立足工作實際，以“第一等”的標準、幹勁、作風，助力橫峯發展。

三學濰坊農業品牌塑造。濰坊12個縣（市、區）農業產業各局特色，不少品牌都是全國知名農產品區域公用品牌，“安丘大姜”“安丘大蔥”更是入選了中國首批受歐盟保護地理標誌。濰坊通過創新品牌定位、開展品牌培育遴選、強化品牌宣傳推介等方式，品牌打造成效顯著。我們要借鑑其成功經驗，結合本土實際，科學規劃橫峯葛等優質農產品品牌發展路徑，推動橫峯農業發展。

三、關於“小縣不小、老區不老”的思考及下步工作打算

縣委潘書記指出，“小”是橫峯的基本縣情，“老區”是這塊土地歷史上的榮光。近年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，我縣取得了一系列成績，書寫了“小縣不小，小縣也有大作爲”“老區不老，到處都是活躍躍的創造”的新篇章。當前，橫峯與發達地區相比還有一定差距，作爲青年幹部，如果只是旁觀者，橫峯的小難以滿足日益增長的物質生活需要，如果成爲參與者，那橫峯是一塊可以大有作爲的廣闊天地。追逐繁華，不如創造繁華。在下步工作中，我會以“再創第一等工作”爲目標，以家國情懷融入農業，以家鄉情結融入農村，以家人情感融入農民，將個人小我融入橫峯大發展，用實際行動踐行初心使命。