優秀中青年幹部培訓心得體會（精選12篇）作文

篇一：優秀中青年幹部培訓心得體會

理想信念、擔當作爲和崇德自律

近期，我局開展助推年輕幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動，我認真學習了《習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上的六次講話》，深受教育和觸動。講話既講立場講觀點，又教經驗教方法，充滿對中青年幹部的期許，也是對我們每名黨員幹部的要求。下面，談三點學習體會：

堅定理想信念，彰顯過硬政治品質

習近平總書記指出，理想信念是黨員幹部安身立命之本，強調“堅定理想信念不是一陣子而是一輩子的事，要常修常煉、常悟常進”。黨員幹部，第一身份是黨員，是黨員就要有理想有信仰。特別是年輕幹部，更要淬鍊信念之“魂”、恪守爲政之“道”，在堅定信仰信念信心中彰顯過硬政治品質。一是打牢理論根基。重視理論武裝是我們黨創造百年輝煌的重要“法寶”，也是新徵程上奪取新勝利的關鍵“密碼”。加強理論武裝，就要掌握馬克思主義這個“看家本領”，關鍵是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，慎思明辨、深信篤行，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是鑄牢政治鐵骨。講政治，關鍵是向黨中央看齊，凡事都站在政治高度上來看待和分析，自覺用政治執行力體現和檢驗政治判斷力、政治領悟力，堅定不移抓貫徹、抓落實、抓執行。三是守牢紀律底線。紀律是“高壓線”，近不得更碰不得。守紀律，關鍵是嚴守政治紀律和政治規矩，心中有戒尺、言行有規矩。作爲人事考試工作者，尤其要進行常態化的理想信念教育，加強職業素養培訓，做到心中有責不懈怠，歷史地、發展地、全面地，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，在思想上政治上行動上堅決做到“兩個維護”。

勇於擔當作爲，彰顯過硬幹事作風

習近平總書記曾指出，擔當和作爲是一體的，強調“業績都是幹出來的，真幹才能真出業績、出真業績”。近年來，棗莊市人事考試工作取得的成就，無不是靠擔當和實幹得來的。實幹既是境界和態度，也是責任和擔當。一是增強爭一流的心勁，以“走在前”標準提升工作標杆，多學習先進地市的好做法，多聽取考點學校的好想法，多思考加強工作的好辦法，不甘人後、敢爲人先。二是增強謀創新的闖勁，樹牢目標導向、問題導向，緊盯工作的關鍵處和薄弱點，找準創新的突破口和切入點，跳出“條條框框”，謀新招、出實招，不斷提升工作質效。三是增強抓落實的幹勁，對確定的目標任務，立說立行、真抓實幹，清單式、項目化抓落地，加強調度和督導，真正把政治執行力體現到具體事上、落實到實際工作中。四是增強求實效的韌勁，發揚釘釘子精神，保持定力和耐心，“一張藍圖繪到底”，不鬆勁不懈怠地抓下去，一步一個腳印地幹下去，創造不負黨和人民的好業績真業績。

堅持崇德自律，彰顯過硬人品

政品體現思想高度，事品體現行動力度，二者最終體現的是人品厚度。習近平總書記要求幹部要守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關。這“五關”，關關是紀律，關關也是德。作爲年輕幹部，必須正心明道、懷德自重，在保持自警自省自勵中彰顯過硬人品，做到心中有戒不妄爲。一是守公德。積極汲取傳統美德智慧，平和爲人處世，模範遵守公序良俗，堅決抵制不良風氣，多做“予人玫瑰”的好事，厚道做人、誠信待人、崇善助人。二是嚴私德。堅持凡事都三思而行、慎言慎行，工作、學習、生活中，自覺做好自己、管好親屬，保持清正廉潔的良好形象。修人品，根本是要守底線、知敬畏、存戒懼、正身心，事事處處、時時刻刻嚴格要求自己。

篇二：優秀中青年幹部培訓心得體會

有責任有擔當，青春纔會閃光

青年興則國家興，青年強則國家強。習近平總書記向廣大中青年幹部發出號召，強調中青年幹部要做到信念堅定、對黨忠誠、注重實際、實事求是、勇於擔當、善於作爲、堅持原則、敢於鬥爭、嚴守規矩、不逾底線、勤學苦練、增強本領，努力成爲可堪大用、能擔重任的棟樑之才。近日，我們通過小組形式學習《習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上的六次講話》精神，結合自己工作實際，我有幾點體會：

一、明德守德嚴德，在嚴於律己上下功夫

一心向黨明大德。天下至德，莫大於忠。對黨忠誠是政治屬性，是對黨員幹部最起碼的要求，更是立政德的首要標準。黨員幹部對黨不忠誠、不老實，思想上就會“丟魂”，工作上就會“迷向”，見風使舵、見利忘義。明大德必須時刻不忘自己的第一職責是爲黨工作，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想這一馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、補“鈣”壯骨，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

一塵不染嚴私德。私德不立，公德難守，大德難彰。“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”慎獨慎初慎微，培養和強化自我約束、自我控制的意識和能力，清白做人、清正用權、清明施政，在私底下、無人時、細微處自覺做到“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”。

一腔熱忱守公德。心無百姓莫爲官，心無羣衆莫從政。把羣衆利益放在心中最高位置，多深入基層一線、多深入大街小巷、多深入田間地頭，始終與羣衆想在一起、站在一起、幹在一起，着力解決羣衆的操心事、煩心事、揪心事，以自己“辛苦指數”換取羣衆“幸福指數”，這纔是黨員幹部應有的政治情懷、公僕本色。

二、真學真懂真信，在學思踐悟上下功夫

一要堅持黨在心中。作爲青年幹部，旗幟鮮明講政治是非常有必要的，這也是中國共產黨一直以來的優勢。要始終把講政治作爲根本要求，堅持正確的政治方向，始終保持我們黨的政治本色，堅持對黨忠誠，初心不變。對待黨和國家的偉大事業，對待人民的美好期盼，都要始終保持敬畏心，不斷提高自身黨性修養，將外部要求轉化爲內在動力，牢牢把握住各項工作的正確政治方向，全心全意爲人民服務。

二要堅持民在心中。人社工作事關民生，做好人社工作與羣衆的獲得感、幸福感、安全感息息相關。結合自身工作經驗，我想起習近平總書記的話：“做好人才工作必須堅持正確政治方向，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任。”一直從事人才開發與人力資源流動管理工作，我對此深有體會。做好新時代人才工作，首先要擺正自身位置，端正工作態度，樹立服務意識，這是做好人才工作的根本。同時，我們還要清醒地認識到，隨着時代的發展，人才服務的內容要不斷優化，我們要主動對標對錶先進地區，從實際出發，爲新時代人才工作提質增效。身爲人社系統的年輕力量，我們要把不斷提升人才服務的“軟”環境，作爲持續招才引智的“硬”措施。站在全局角度，全力增進民生福祉，實幹書寫人社答卷。真正做到爲民代言、爲民謀利、爲民履職。

三要堅持責在心中。習近平總書記指出：“擔當和鬥爭是一種精神，最需要的是無私的品格和無畏的勇氣。無私者無畏，無畏者才能擔當、能鬥爭。”在工作中，我始終有着強烈的責任意識，把高標準履職盡責作爲基本要求，做到日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責。積極推進高校畢業生來棗就業工作，參加舉辦各類人才活動，引導人才智力創新要素向企業集聚，爲全市“工業強市、產業興市”戰略提供了人才支撐和智力保證。“人才優先，以用爲本”，黨和國家事業的發展比以往任何時候都更加迫切地需要人才。國家發展靠人才，民族振興靠人才。我們青年人要肩負歷史使命，堅定前進的信心，樹立遠大的理想，闡明正大的道德，肩負起偉大的任務，成爲材劇志大的人才。

三、有志有識有爲，在擔當作爲上下功夫

一要保持一流學風。新時代從事人社工作，沒有一定的政治頭腦，思想認識就上不去；沒有一定的理論視野，業務能力就上不去；沒有一定的知識素養，工作水平就上不去。堅持抓好系統的理論學習，利用好市局“五比五看”活動平臺，積極參加比武練兵活動，抓好憲法和法律的學習，抓好黨和國家路線方針政策、現代科技等方面知識的學習，練就做好人社工作的基本功，使人社工作更加符合發展的實際和人民的意願。

二要弘揚一線精神。市局創新開展“政策入企、問需於企”大調研、到勞動監察仲裁一線實踐鍛鍊等活動，鍛造了年輕幹部的實幹精神。身爲人社人，處在保障民生、維護民利的一線，我們要深入到一線去實地調研，到一線去行權履職，到一線去推動發展，切實幹好發展所需、羣衆所盼、人社所能的工作，真正把履職的心思集中在“想幹事”上，把履職的能力展現在“會幹事”上，把履職的目標落實在“幹成事”上。

三要塑造一流形象。秉持着“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的理念去工作，積極主動承擔責任，不斷提高責任意識，緊跟時代發展需求。爭當新時代的五好乾部。樹立正確的價值觀，常思貪慾之害，常懷律己之心，時刻保持自重、自省、自警、自勵，清清白白做人，乾乾淨淨做事。行動上要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮鬥者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才幹，在層層歷練中積累經驗。

新時代的年輕幹部作爲後備力量，要以實現中華民族偉大復興爲己任，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望，沿着大道，逐步前行。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，繼續以勇於自我革命的精神打造和錘鍊自己，爲實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢和我市“工業強市、產業興市”三年攻堅行動貢獻人社力量。

篇三：優秀中青年幹部培訓心得體會

在使命擔當中成長爲棟樑之才

近期，通過青年幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動，學習了《習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上的六次講話》，習近平總書記講話飽含着對年輕幹部的殷切期望，爲我們廣大年輕幹部健康成長指明瞭努力方向。其中《努力成爲可堪大用能擔重任的棟樑之才》一文，讓我深受啓迪，我認爲要成爲能擔重任的棟樑之才，應該做到以下幾個方面：

一、不忘初心，堅定信念

我大學學習的專業是思想政治教育，系統學習了馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等偉大政治思想，深刻理解“爲人民服務”這個理想信念，就是馬克思主義信仰、就是共產主義中國化的理想、曾經，爲了實現中國特色社會主義共同理想，無數革命志士在革命年代面對敵人的槍口和鍘刀都無所畏懼，只因他們有一顆堅定的心，一種正義必將戰勝邪惡的信念。作爲青年一代的我們也要不忘初心、堅定信念，摒棄功利私慾，提升思想境界，端正行爲舉止，才能經得住各種考驗，在事業道路上才能走的穩、走的遠。

二、腳踏實地、實事求是

實事求是，是馬克思主義的根本觀點，是中國共產黨人認識世界、改造世界的根本要求，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。我們要了解實際，就要掌握調查研究這個基本功，堅持眼睛向下、腳步向下，經常撲下身子、沉到一線，真正把情況摸實摸透，任真研究問題，找到事物的本質和規律，找到解決問題的辦法。日常開展的勞動用工備案工作，常有企業電話諮詢備案時遇到的各種問題，通過一段時間收集整理企業常問的問題和難點，從企業應用需求出髮梳理形成勞動用工備案服務指南，通過市局官方網站公佈，方便企業學習使用，減少了企業諮詢頻次提高了科室工作效率。

三、真抓實幹、擔當作爲

“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之。”幹事擔事，是幹部的職責所在，也是價值所在。擔當和作爲是一體的，不作爲就是不擔當，有作爲就要有擔當，刀要在石上磨，人要在事上練，技要在學中會。我要把火熱的實踐當成最好的課堂，多“墩墩苗”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，多捧幾回“燙手的山芋”，保持“越是艱險越向前”的英雄氣概，保持“敢教日月換新天”的昂揚鬥志，知責於心、擔責於身、履責於行，主動作爲、奮發有爲、擔當善爲，在新時代新徵程中留下奮鬥足跡。

四、堅守原則、不逾底線

工作中要長存敬畏之心，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀，時刻牢記事情雖小、干係卻大。無論大事大非面前還是小事小節之中均要講原則、守底線。要有秉公辦事、鐵面無私的精神，講原則不講面子、講黨性不徇私情。擰緊世界觀、人生觀、價值觀的總開關，提高思想覺悟、精神境界，看淡個人的名譽、地位、利益，做見理明而不妄取者。爲大公、守大義、求大我，始終把黨和人民放在心中最高位置，做一個一心爲公、一身正氣、一塵不染的人。

五、勤學苦練、增強本領

我們處在前所未有的變革時代，幹着前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。年輕幹部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才乾的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如飢似渴學習，一刻不停提高。剛到勞動關係科的時候，面對勞動關係各級各類的法律法規、文件政策，我也擔心害怕，但是我並沒有退縮，而一點點、一篇篇的學習，多向領導同事請教，不斷提高自己的專業素質，才能得心應手幹好工作。

年輕幹部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養，要深刻認識到成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才幹。要不斷深化對自身成長規律的認識，在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作爲，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬，在擔當時代使命中快速成長起來，努力成爲可堪大用的棟樑之才。

篇四：優秀中青年幹部培訓心得體會

通過青年幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動，我認真學習了《習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上的六次講話》，習近平總書記講話深深鼓舞和鞭策着廣大中青年幹部，也爲我們年輕幹部未來發展和成長指明瞭努力方向。

人社系統此次年輕幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動的開展，政治思想站位高，具有重大意義，能夠聚力解決思想上的癥結，能力上的不足、作風上的短板問題，真正“亮”出精氣神、“幹”出新氣象，切實凝聚幹事創業強大合力，爲“工業強市，產業興市”提供堅強保障。下面我將結合自己的工作思想實際淺談下心得體會和工作思想轉變：

一、從被動學習向主動學習轉變

人才服務工作事項繁雜，自己總是藉口工作忙而放鬆理論學習。即使學習了也不過是“水過地皮溼”，學習主觀能動性不夠。通過此次行動，使我感受到了新形勢和新任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。要想成爲21世紀複合型人才，我們必須廣學博覽深刻領會以獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。

二、從零碎學習向系統學習轉變

社會發展日新月異，新知識和新信息層出不窮，工作的開展方式也發生了巨大變化。如疫情期間高校人才直通車進校園線下招聘活動開展受限，爲了保證維穩就業大局。各地“政府-學校-企業”三方互聯開展多種形式的線上雲招聘和“直播帶崗”活動。因此，我們必須緊跟局勢變化，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的結合本職工作系統深入學習，不斷創新。

三、從完成工作向服務大衆的轉變

青年幹部最大優點是充滿激情、思維活躍。而最大的缺點往往是缺乏埋頭苦幹和無私奉獻的精神。作爲一名人社系統新引進的服務工作者，必須發揚自身優點，時刻保持工作熱情，不斷提升服務質效。只有埋頭苦幹，我們才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有勇於奉獻，我們纔會有多彩的人生，纔會彰顯高尚的人格，纔會有博大的胸懷，才能爲黨和人民的事業做出更大的貢獻。

若想迅速穩健成長起來就必須立足本職崗位，緊密聯繫思想和工作實際，深刻領會此次活動主要內容和精神實質，在青年幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動中，我將嚴格按照活動要求的內容逐條逐項認真查看，確保落實。在工作中，不斷加強業務知識和思想政治學習，積極履行崗位職責，提高服務水平和履崗盡職能力；在思想上，以全心全意爲人民服務作爲工作的出發點，認真做好本職工作，強化服務意識；在紀律上，嚴格遵守單位規章制度，樹立人社系統服務工作者的良好形象。

篇五：優秀中青年幹部培訓心得體會

揚信念之帆，做擔當青年

習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班儀式上強調，年輕幹部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養。作爲身處大變革時代的年輕幹部要堅持在“思中學”“幹中練”“行中育”，以忠誠擔當品質、高效務實本領、嚴謹紮實作風，擔負起黨和人民賦予的時代重任。

一、對黨忠誠，築牢信念之魂

心中有信仰，腳下有力量。作爲年輕幹部，要始終把政治建設擺在首位，自覺從政治高度看問題、辦事情，真正做到服從大局、圍繞核心、自覺看齊。天下至德，莫大於忠。對黨忠誠是首要的和最基本的政治品格、政治情操、偉大建黨精神的重要內涵。年輕幹部要明大德，不斷學習，不斷錘鍊自己的黨性，堅決站穩黨性立場和人民立場，找準奮鬥方向把對黨忠誠作爲立身之本，在關鍵時刻、危機關頭、急難險重面前，時刻保持政治清醒。

二、擔當重任，錘鍊過硬本領

當前我們正處在大有可爲的新時代，練就過硬本領是新時代年輕幹部的立身之本，無論是建設偉大工程、推進偉大事業，還是實現偉大夢想，不僅需要有擔重任的寬肩膀，更需要有抗硬活的鐵脊樑，將爲中華民族謀復興的歷史重擔抗在肩上，迎着使命的號角奮力前行，以時不待我、只爭朝夕的急迫感奮力拼搏。要傳承革命先烈艱苦奮鬥、犧牲奉獻、銳意進取的精神品質，不僅要在危難關頭挺身而出，更要在工作、生活中堅守本性，始終保持不移的政治定力，努力在爲民服務的實踐中鍛造一身“鋼筋鐵骨”。

三、勤學善思，增長見識

學習是年輕幹部成長成才的必經之路。年輕幹部走上工作崗位，還有很多的知識是要靠後天的學習，要靠在工作崗位上積累。因此必須重視學習，並且要善學巧學，講究學習效能，要把學習工作化，工作學習化，達到事半功倍的效果。一是向實踐學，求知於實踐。實踐出真知，只有在實踐中才能學到書本上沒有的知識。解決實際問題的能力必須在實踐當中得到鍛鍊，得到學習。二是向領導和同事學，取經於領導同事。也就是要向身邊的人學習，向周圍的同志學習，每個人都有閃光點，每個人都有值得學習的地方。一個人要想完善自己，只有學人之長，補己之短，才能進一步提高。三是向羣衆學，問計於羣衆。要利用一切機會，虛心向羣衆學習。毛澤東同志曾說：“實踐是最好的課堂，羣衆是這個課堂裏最高明的老師，而我們則往往是幼稚可笑的。”對於年輕幹部來說，要到基層一線，到羣衆中間，零距離地接觸普通羣衆，虛心拜羣衆爲師，向羣衆學習，充分汲取羣衆的智慧和力量。

四、紮實工作，淬鍊務實作風

“工欲善其事，必先利其器”。從事財務工作，要經常學習，創造性地開展工作。紮實的理論基礎，較強的專業技術是出色完成各項工作任務的前提。沒有紮實的業務知識，沒有對情況的透徹瞭解，是無法真正幹好工作的。從事財務工作多年，記賬方式會計制度已發生較大變化。各種財務軟件陸續推出，各種會計報表大都使用軟件，財務工作的事項越來越多，越來越細。這就需要作爲一名財務人員一要加強學習，認真領會文件精神，做到成竹在胸；二要認真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐漸形成一套比較完善的財務工作體系和方法；三要經常總結自己的工作，經常回頭看，溫故知新，推陳出新，創造性、創新性地開展工作。

年輕幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動給予我們一次寶貴的鍛鍊機會，我們要在更多的崗位中不斷增加工作經歷，在實踐中增長才幹。從學習到實踐，到再學習到再實踐的反反覆覆錘鍊，才能成長爲讓黨信賴，讓人民滿意的優秀人才。

篇六：優秀中青年幹部培訓心得體會

習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上的六次講話精神，指出了年輕幹部成長方向和發展要求，點明瞭年輕幹部的“短板”，充分體現了總書記對年輕幹部的關心和期望。現結合工作，談幾點心得。

一、對黨忠誠，堅定信念之本

堅定理想信念，必須深刻認識理想信念是立黨興黨之基，也是黨員幹部安身立命之本。我們黨是馬克思主義指導的政黨，從誕生之日起就把馬克思主義鄭重地寫在自己的旗幟上。一百多年來，馬克思主義始終是我們黨的指導思想，是我們的強大思想武器，馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想，是我們黨保持團結統一的堅強思想基礎。一百多年來，我們黨始終堅持馬克思主義，取得了偉大成就，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，實現中華民族偉大復興進入了不可逆轉的歷史進程。歷史和實踐充分證明，一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力、無堅不摧、無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起。歷史和實踐充分證明，黨員幹部有了堅定的理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩、走得遠。

二、知行合一，提高自身之能

一是必須結合實際學。將理論學習與實際相結合不僅僅是總書記對年輕幹部的要求，更是提高學習效果的有效方法，理論和實際的結合才能充分發揮理論對工作生活的指導作用，纔不至於學用脫節。社保經辦工作事項繁多、情況複雜，且具有直面羣衆的特點，只有真正將人民放在心中最高位置，才能做到時刻換位思考，才能真正理解羣衆並真正瞭解其訴求，才能不斷改進工作作風，提升服務水平。

二是必須結合自身學。學習是爲了提升，是爲了改進，要做到有針對性地重點學習，就必須對自身有一個清醒的認識，切實找準自身的不足，發現當下存在的問題，予以“重點關注”，切實提高學習效果。

三是必須在學中做。要切實做到邊學邊做，以學促做、以做促學，不斷在工作中檢驗理論學習成果，不斷總結歸納成功或失敗的經驗，促進理論水平的不斷提升。千言萬語不如一次行動，而“眼高手低”也是我們年輕幹部容易出現的毛病，這就要求我們在具體工作中，不斷磨練，不斷改進。

三、紮根羣衆，永葆爲民之心

不忘初心，方得始終。幹部要把黨的初心、黨的使命銘記於心，才能獲得強大的精神動力。年輕幹部更要自覺踐行以人民爲中心的發展思想，強化羣衆觀念和羣衆意識，真正換位思考，切實把羣衆的煩心事解決好。從事社會保險稽覈工作兩年來，個人處理了數百例的投訴舉報事項，一方面要達成羣衆的合理訴求，一方面又要考慮疫情對用人單位的影響，沒有采取程序化的方式簡單機械處理，而是一事一辦，對不同的訴請採取不同的處理方法，一遍又一遍地約談用人單位人員，積極主動穩妥化解當事人的激動情緒，不分晝夜地核查判斷證據材料，換來了100%的滿意率和按期辦結率。每當業務辦結，看到參保羣衆面帶笑容而不再是“愁雲密佈”時，內心總會升騰起莫大的自豪感。

四、擔當作爲，勇挑攻堅之擔

實踐長才幹，歷練出幹部。習近平總書記指出，能否敢於負責、勇於擔當最能看出一個幹部的黨性和作風。擔當作爲、盡職盡責就是愛崗敬業，就是勇挑重擔，不辭辛苦，不懼挑戰，就是儘自己最大的努力投入工作。2015年，我市機關事業單位養老保險制度改革正式啓動後，和同事們一道加班加點、分秒必爭，完成了各項工作任務。近年來，歷經了業務經辦、黨務工作、稽覈風控等諸多崗位，堅決做到全身心投入、百分百努力，堅決養成勇於擔當、攻堅克難的行動自覺。

作爲一名“80”後幹部，我將持之以恆地保持學習定力，築牢理想信念之基，牢記爲民服務理念，不斷改進，不斷提升，不斷成長。

篇七：優秀中青年幹部培訓心得體會

實幹有爲擔重任，青春奮進譜華章

習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班的六堂“開班第一課”，既飽含對年輕幹部的殷切期盼，又對年輕幹部的成長提出了要求、指明瞭方向。這就要求我們年輕幹部要不忘初心，持續奮鬥，以實幹擔當譜寫出無愧於時代、無愧於青春、無愧於黨和人民的壯麗華章。

一、立足服務羣衆

在調查研究中掌握實際情況

全心全意爲人民服務是中國共產黨的根本宗旨，而調查研究就是找準羣衆需求點的手段和方法，是廣大幹部特別是年輕幹部必須錘鍊的基本功。習近平總書記提出要“提高調查研究能力”，這就要求我們既要對眼下的矛盾心中有數，又要對百姓的訴求心裏有底。我們所從事的人力資源社會保障工作事關羣衆根本利益和社會穩定，社會關注度高，只有找準羣衆需求點，掌握實際情況，才能精準施策、對症下藥，才能不斷提升羣衆滿意度。2021年起，我一直參與開展的仲裁員聯繫企業活動，就是聯繫服務羣衆和發揮調查研究作用的重要載體。活動通過實地走訪、召開座談會、邀請企業走進仲裁庭觀摩案件庭審等方式與企業建立聯繫，瞭解企業勞動用工的第一手信息、宣傳勞動保障法律法規，持續助力企業規範用工、推動勞動糾紛源頭治理。作爲一名人社幹部、一名勞動人事爭議仲裁員，應立足服務勞動關係雙方，通過調查研究隨時關注企業用工風險隱患，爭當企業勤務員、羣衆服務員、爭議調解員，力促企業用工規範、職工權益保障，推動勞動關係和諧穩定。

二、立足勤學苦練

在學習鑽研中獲取專業知識

事業發展沒有止境，學習就沒有止境。只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落後的問題。通過學習增長知識、增加智慧、增強本領，是包括年輕幹部在內的所有黨員幹部履行工作職責的內在要求和必經之路。勞動人事爭議仲裁業務涉及上百項法律法規及規範性文件，知識點紛繁複雜，學習難度大。市仲裁院2018年籌備成立，市仲裁院幹部隊伍也是局裏最年輕的幹部隊伍之一。院全體職工在單位籌建之初面對全新的業務領域，在短時間內將市本級勞動人事爭議仲裁業務水平提升起來，建立起一支懂法律、有權威、講技巧、善溝通的仲裁員隊伍，靠的是繩鋸木斷、水滴石穿的毅力，靠的是勤學善思、精耕篤學的韌勁。真正把勤學苦練、增強本領當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，入腦入心，沉澱在血液裏，融匯在工作中，學以致用、用以促學、學用相長，才能打牢知識根基，夯實業務基礎。

三、立足真抓實幹

在實踐歷練中鍛鍊業務本領

“紙上談兵”行不通，“坐而論道”更難成。幹事業要有釘釘子精神，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，穩紮穩打向前走。年輕幹部更要積極投身實踐，鍛鍊過硬本領，促進成長成才。仲裁院歷來重視對年輕幹部的鍛鍊使用，也讓我深有體會。除院領導外的職工均爲80後年輕幹部，全部參與案件受理、案件審理、羣衆接待等工作。全員都既是立案員，又是書記員，既是調解員，又是仲裁員，參與勞動人事爭議調解仲裁核心業務。院領導對仲裁文書的嚴格要求和逐字修改的責任感，更是爲我們樹立了表率。正是這種“什麼知識都要學”“什麼業務都要掌握”的要求，促進快速打造一支能辦案、善辦案、綜合能力突出的仲裁員隊伍。習近平總書記說過“人生只有一次青春。現在，青春是用來奮鬥的；將來，青春是用來回憶的”。作爲年輕幹部，我們既要有仰望星空的激情和能力，還要有腳踏實地的幹勁和韌勁，抓緊每一天、做好每件事、走好每一步，才能在奮勇中爭先，在實幹中實現芳華。

四、立足攻堅克難

在本職工作中謀求創新發展

習近平總書記指出：“開啓全面建設社會主義現代化國家新徵程，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，面臨的風險和考驗一點也不會比過去少。”年輕幹部更要在危機中育先機、於變局中開新局，做起而行之的行動者，當攻堅克難的奮鬥者，善於攻堅克難，不斷提高解決實際問題能力，把握打開局面的突破口，找到工作創新點。今年仲裁院牽頭的局“四項工作”包括案件受理方式改革和“聽竹”工程兩個項目，均爲仲裁院本職工作基礎上的創新和突破。案件受理方式改革着力於縮減立案登記時間，真正讓羣衆少等待、少跑路；“聽竹”工程力求在源頭化解勞動爭議，爲勞動者就近就地維權暢通了渠道。事項實施過程中，我也深刻感受到了對個人能力的挑戰和提升。立案登記需要與羣衆溝通，也最能得到羣衆對服務質量的反饋；“聽竹”工程需要與區（市）、鎮街、企業聯繫對接，考驗協調能力，對仲裁院年輕幹部提出了務實肯幹、創新發展、精進業務、提升能力的要求，這與推動年輕幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動不謀而合，也與局領導對我們的要求不謀而合。只有好好把握工作中的難點、堵點、創新點，直面風險挑戰，逆風而行，才能化解難題，開創工作新局面。

本次助推年輕幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動，是一次難得的提升能力、優化作風的機遇，每一名年輕幹部都應當珍惜鍛鍊機會，用好學習平臺，擺正心態、降浮降躁，把工作當作“練兵場”，把困難當作“磨刀石”，克服工作中的難點，提升處理紛雜繁瑣事務的能力，牢記使命、敢於擔當、勇於拼搏，在鍛鍊中真正成爲幹事創業的骨幹力量。

篇八：優秀中青年幹部培訓心得體會

人勤春來早奮鬥正當時

“助推年輕幹部錘鍊作風鍛鍊成長活動”是爲了解決年輕幹部存在的對基層瞭解不足，業務知識單一，處理複雜問題能力較差等問題。通過參加一線鍛鍊，提升了自己“幹”的能力；通過討論交流活動，提升了自己“講”的能力；通過不斷的總結，提升了自己“寫”的能力。我的心得體會和學習收穫主要有以下四點：

一、養成好的學風

提高自身素質和業務能力

《改造我們的學習》一文中，提出了理論聯繫實際的馬克思主義學風。通過自身成長髮展的實際和身邊領導同事們成材成功的事例，無可辯駁的證明：學習是提高自身素質，增強業務能力，創造工作業績的必由之路。作爲市人社局的一名普通工作人員，深知素質影響能力，能力決定效率，效率體現形象，而素質全靠在不斷學習、終身學習中培養提高。因此，我要求自己多讀書多看報，積極參加各種形式的培訓班，廣泛涉獵，精研萃取。爲滿足工作實際需要，重點加強了新理論、新知識的學習，強化信息技術和辦公現代技術能力的訓練，更新了知識結構，提高了工作效率。今後，還要根據新情況、新任務的需要，加強學習，堅持不懈，致力於創新，努力成爲學習型、創新型黨員幹部。

二、轉變思想作風

強化廉潔自律和求實創新

我清醒的認識到，我們黨員幹部的作風問題，尤其是年輕幹部的作風問題直接關係到黨和政府的形象，關係到社會主義和諧社會建設的成敗。因此我與同事們一起，在今後定要努力轉變思想作風，進一步解放思想，實事求是，創新工作機制，想羣衆之所想，急羣衆之所急，全心全意幹好人社事業。職業培訓工作資金量大，守住培訓資金的安全既是底線工作，又是良心工作。我在以後的工作中要深刻把握職業培訓工作的政治意義，把人民性作爲職業培訓的政治屬性，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步提高職業培訓資金管理使用的使命感，責任感，確保民生資金紮紮實實用在勞動者身上。

三、轉變工作作風

堅持真抓實幹和幹事創業

實幹興邦，空談誤國。當前，羣衆對個別存在的浮誇現象不滿，我們一定會引以爲戒。大力弘揚“拼上豁上，真抓實幹，唯旗必奪，唯先必爭，幹上去光榮，幹不上去可恥”的實幹精神，樹立“無功就是過，平庸也是錯”的理念，堅持“快就是大局，幹就是擔當”的作風，把自己的所有心思和全部精力投入工作當中去。不斷自我加壓，勤勤懇懇，對工作精益求精，正確順利的解決問題，出色圓滿的完成任務，開拓性創造業績，儘自己的一份力量，爲經濟社會發展做出應有的貢獻。

四、實踐全心全意

爲人民服務的宗旨

“我們的共產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是爲着解放人民的，是徹底地爲人民的利益工作的”。全心全意爲人民服務是我們共產黨員的天職，黨的路線、方針、政策是靠每一名共產黨員的實際工作去影響羣衆，帶動羣衆的，從而形成千百人的實踐活動。之所以有些羣衆對腐敗現象深惡痛絕，恰恰是由於我們黨內的極個別人背離了“全心全意爲人民服務”的宗旨。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了羣衆，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制腐朽思想的侵蝕，私慾膨脹，爭名奪利，從而引起了羣衆的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產黨人爲人民服務的宗旨是永恆的。自己作爲一名黨員幹部，應時刻以共產黨員的標準去嚴格要求自己，在工作作風上、生活作風上嚴格要求自己，在今後工作實踐中不斷地改進和端正自己的工作作風，全心全意爲人民服務，努力做好自己的各項工作。

人勤春來早，奮鬥正當時。作爲新時代的青年人社幹部，我們一定要立大志、明大德，用心用情幹好本職工作，在平凡的崗位上幹好自己的事業。

篇九：優秀中青年幹部培訓心得體會

在上下求索中練就過硬本領

3月以來，本人認真學習了習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上的六次講話精神，深受啓發與鼓舞。習近平總書記在2019年春季開班式講話中強調，培養選拔年輕幹部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。“時代在召喚”，我們處在前所未有的變革時代，幹着前無古人的偉大事業，面臨着難得的發展機遇，也必然會遭遇各種可以預見和難以預見的風險挑戰，年輕幹部要深刻認識新發展階段的一系列規律和特徵，站在全局和戰略的高度想問題、辦事情，將所思、所學、所悟、所能更好轉化爲奮進新徵程、建功新時代的強大動力，不負殷切期望。

在新的趕考路上上下求索、勇毅前行、接續奮鬥，是年輕幹部應有的不懈追求。今年，局黨組決定開展的助推年輕幹部作風鍛鍊成長行動爲我們提供了極好的“練兵場”。現就年輕幹部練就過硬本領談談淺顯認識。

練就過硬本領，根本是提升理論素養

政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。馬克思主義立場、觀點、方法是做好工作的看家本領，是指導我們認識世界、改造世界的強大思想武器。青年時期是人生成長的重要時期，也是苦練本領、增長才乾的關鍵時期。年輕幹部一定要抓住學習和練功的黃金時期，加強理論學習，通過全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯繫實際學，不斷夯實理論功底。工作中，充分利用好集中學習、主題黨日等學習機會，工作之外，主動利用好碎片時間學習領會習近平總書記重要講話精神和《論中國共產黨歷史》《論堅持全面深化改革》等著作，不斷提高理論學習的深度和廣度。

練就過硬本領，關鍵是提高實幹能力

“士雖有學，而行爲本焉”，提升理論素養，落腳點在於指導實踐、推動工作。真幹才能真出成績、出真成績，只有在學懂弄通的基礎上，堅持理論和實踐相結合，做到知行合一、真抓實幹，才能把黨和國家的決策部署貫徹落實到位。面對新形勢新任務，年輕幹部一定要務實功、出實招、求實效，善作善成。對長期任務，要保持戰略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久爲功；對急難險重任務，要強化精準思維，以繡花功夫把工作做紮實、做到位，在摸爬滾打中增長才幹，在層層歷練中積累經驗。“就業是最大的民生”，今年以來，市人力資源社會保障局多措並舉打出了一套穩就業保就業“組合拳”，確保全市就業形勢持續穩定。作爲人社部門就業崗位的一名“新兵”，深感自己責任重大、使命光榮，我將牢記自己的初心使命，立足工作崗位，紮實做好穩就業保就業工作，腳踏實地爲人社事業“添磚加瓦”。

練就過硬本領，重點是增強創新能力

面對錯綜複雜的外部環境帶來的諸多新矛盾、新挑戰，進行偉大斗爭形勢的複雜性前所未有。年輕幹部要自覺用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，在增強信心中創造創新，在創造創新中成長曆練，在成長曆練中甘於奉獻。在具體實踐中，要時刻保持求變的心態，眼睛亮、見事早、行動快，敢走前人沒有走過的路，敢做前人沒有做過的事，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規律的基礎上實現變革創新。“推陳出新，饒有別致”，就如同在搭建就業供需橋樑時創新“直播帶崗”“雲招聘”等新形式，有效規避了疫情帶來的不利影響；再如同今年上線“棗工快遞”用工服務平臺，創新企業用工服務跟蹤及督辦機制，全力幫助企業解決用工難題。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，作爲人社部門的年輕幹部，我將錨定“工業強市、產業興市”戰略目標，保持積極向上的奮鬥姿態，堅持“有第一就爭、有紅旗就扛、有先進就學、有經驗就借、有問題就改、有短板就補”的“六有”精神，踔厲奮發，篤行不怠，爲人社事業高質量發展作出新的更大的貢獻。

篇十：優秀中青年幹部培訓心得體會

生而逢盛世，青年當有爲

“一個國家的進步，印刻着青年的足跡。一個國家的未來，寄望於青春的力量”。在深入學習、用心領會習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上的六次講話後，我深受鼓舞，青春只有在奮鬥中才能鍛造出符合時代進步的精神氣質，青年的力量是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量。

人社局是一個大家庭，我們的責任除了處理好我們職能範圍之內的工作之外，還要在我們的工作中儘可能的幫助人民羣衆處理好他們的訴求。心中的責任使我堅信，所有的良性循環都源於各部門對自己分內之事盡職盡責，從國家到單位，甚至到一個小小部門，猶如一臺精密的儀器，一旦有任何一個零部件出現問題，那麼有可能帶來的結果就是整個機器的癱瘓。“道雖邇，不行不至；事雖小，不爲不成”。

一、堅定信念，與時俱進，爭做時代先鋒

理想信念是青年成長成才的精神支撐。習近平總書記說，“青年的理想信念關乎國家未來，青年理想遠大、信念堅定，是一個國家、一個民族無堅不摧的前進動力”。因此，作爲青年人，一方面，需要積極創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。作爲創業工作人員，創新是可貴品質，年輕人需要最大限度的調動自身的積極性和創造性，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創新。面對新情況、新問題時，創新能夠帶來奮發進取的精神狀態和不怕失敗的勇氣，能夠激發吃苦耐勞、迎難而上的精神。另一方面，需要把握機遇。要認清形式，擺正自己的位置，抓住機會，加快發展。在民族復興大任的偉大時代，給我們每個人都提出了很高的要求，既要真才實學，又要能夠吃苦耐勞；既要處理好本職工作，要有懂得協調關係團隊合作。在時代發展的大潮中，唯有以青年的自覺和擔當，矢志不渝地爲實現中國夢而奮鬥，才能更好的把握人生的方向。

二、勤學苦練，增強本領，爭做棟樑之材

俗話說：“學習是進步的階梯”，只有不斷的學習才能不斷的進步。作爲年輕人，必須時刻保持強烈的知識恐慌和本領恐慌，把學習作爲首要任務，作爲一種責任、一種精神追求、一種生活方式，緊跟時代步伐，克服浮躁之氣。

一要學習黨的理論，堅定理想信念。政治上的堅定，來源於理論上的清醒。對於年輕人的成長來講，理論學習更起着固本培元、凝心聚魂的作用。如果理論基礎不紮實，一遇到重大政治考驗就缺少了根和魂，好比是在沙灘上建高樓，風一吹就倒。要堅持讀原著、學原文、悟原理。既知其言又知其義，既知其然又知其所以然。始終做政治上的明白人、老實人。二要學習專業知識，不斷提升專業思維、專業素養、專業方法。要按照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，主動學習與崗位職責相關的知識、技能，提升綜合素養，努力成爲兼收幷蓄、融會貫通的通達之才。三要學習總結和積累等方面的方法，練就抓好本職工作的過硬能力。新時代下，需要年輕幹部學習方方面面的知識，加強知識的擴充和更新，才能更好推進每一項工作。善於學習總結是很重要的一方面，理思路、想辦法、出點子、抓落實的過程，正是提高年輕人的語言表達能力和工作水平的過程。

三、敢於擔當、勇於作爲，爭做合格黨員

“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之責”。一要勇於主動擔當，抓住機會感知新時代，立志做大事，發揮創造精神，學會用正確的立場觀點分析問題，積極參與大衆創業、萬衆創新實踐。二要善於主動作爲。青年人不僅要勤勤懇懇做事、踏踏實實做人，還要有所作爲，主動上前，爲羣衆辦實事、辦好事，主動爲羣衆謀劃，爲羣衆謀發展，不以任何理由延誤工作，不以任何藉口服務缺位。三要敢於主動磨鍊。“人才自古要養成，放使幹霄戰風雨。”對於職責範圍內的事，要盡心盡力去完成好，在工作崗位上經歷一些重要的事，能夠更加深刻地感受國情、社情、民情。主動投入火熱實踐、自覺接受實踐磨鍊，才能在基層的生動課堂學好實際本領。

面對前進道路上“一山放過一山攔”的各種風險考驗，只要我們堅定信仰信念信心，甘爲黨和人民忠實的公僕，就一定能匯聚堅不可摧的澎湃力量，過了一山再登一峯、跨過一溝再越一壑，抵達發展的新境界。

篇十一：優秀中青年幹部培訓心得體會

志之所趨，無遠勿屆，窮山距海，不能限也

在學習習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式講話後，我深刻體會到習近平總書記對中青年幹部的殷切希望。習近平總書記站在黨和人民事業長遠發展的戰略高度，着眼建設一支適應新時代要求的高素質專業化年輕幹部隊伍，並對廣大幹部特別是年輕幹部在新時代的實踐中鍛鍊成長提出了明確要求並強調：廣大幹部特別是年輕幹部要經受嚴格的思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊，要發揚鬥爭精神，增強鬥爭本領。在學習習近平總書記系列講話精神後，結合我局開展的助推年輕幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動中我認爲我們在人社工作中需要做到以下幾點：

一、知者不惑

作爲一名新時代的年輕幹部，我們對待工作中遇到的問題，要刨根問底、追本溯源，避免“淺嘗輒止”，不斷拓展思考的廣度和深度，切實解決問題；在日常工作實踐中做到頭腦清醒、思路清晰、條理清楚、處事有方，才能將工作中遇到的問題看得明白透徹，不會迷惑；才能紮紮實實練內功、幹工作，切實擔當初心使命，在人社工作中練就過硬的工作能力，有力地推動各項工作落地見效。俗話說“苟日新，日日新，又日新”，全國人社業務技能練兵比武在線學習平臺爲我們提供了一個良好的學習環境，通過“日日學、週週練、月月比”每天都能學習到新的理論知識，既提高了職業技能，又增加了工作效率。

二、仁者不憂

作爲一名人社工作人員，服務羣衆是天職，因此要有犧牲小我的奉獻精神，所以在日常工作中我們還要加強自身思想能力建設，應將學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話精神作爲一種精神追求，要自覺加強學習，強化理論武裝，堅定理想信念，不斷淬鍊自己的思想。只有這樣我們才能存公心，去私慾，不患得患失，才能在進行偉大斗爭中站位高、眼界寬、心胸闊，才能在人社工作當中敢於擔、做出實績。

三、勇者不懼

在平時的工作中，我們總會覺得自己的本領還不夠強，經驗也不夠豐富。俗話說得好，唯有邁開步子，才能找對路子，人社工作紛繁複雜，但也是最好的課堂，實踐是最好的教材，羣衆是最好的老師。人社工作是涉及人民羣衆最基本利用的工作，我們只有堅持走到問題一線，深入接觸羣衆，深入真實現場，才能獲取第一手材料，才能把工作做好。我們只有以大無畏的精神，用於面對苦難，積極投身到工作實踐中去，在複雜的環境中增長才幹，在大風大浪中鍛鍊成才，才能擔當起人社工作的重任，做一名合格的年輕幹部。爲更好服務羣衆，我們開發了新社銀直連繫統，在此基礎上實現了企業養老保險基金市級統發，簡化了發放流程、縮短了發放時間、提高了發放效率、降低了基金風險。

人社工作中困難無處不在，挑戰也無處不在，作爲一名新時代的年輕幹部，一定要不斷給自己提出新的目標，早立志、立大志、立恆志，以科學的預判爲指南，理論上清醒，政治上堅定，實踐中勇往直前，道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期。

篇十二：優秀中青年幹部培訓心得體會

強化自我修煉，力促成長成才

在2022年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上，習近平總書記從黨和人民事業後繼有人的戰略高度，對年輕幹部提出“築牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發揚擔當和鬥爭精神，貫徹黨的羣衆路線”的明確要求，勉勵年輕幹部“錘鍊對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，爲黨和人民事業拼搏奉獻”。習近平總書記的重要講話，飽含對年輕幹部的關懷與期望，這是激勵，更是鞭策。我倍感責任重大的同時，也深受鼓舞。身爲年輕幹部，我認爲應該從以下幾個方面更好的自我修煉，儘快成長爲中堅力量、棟樑之材。

一、樹牢宗旨意識，涵養爲民情懷

習近平總書記在參加十三屆全國人大三次會議內蒙古代表團審議時強調：“中國共產黨根基在人民、血脈在人民”“必須堅持人民至上、緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民”。這番情真意切的話語，是我們一切工作的根本遵循。站在新的起點上，年輕幹部肩負着繼往開來的歷史使命，更需涵養爲民情懷，堅守人民至上，不僅要放下架子，端正全心全意爲人民服務的態度，更要俯下身子，全身心投入到爲人民謀幸福之中。日常工作中堅持以人民福爲福，從小事做起、從細節入手，不管是想問題、辦事情，還是做決策、定目標，都要不忘初心、將心比心，真正做到問計於民，問需於民，問情於民，纔可以贏得民心。首先要工作提質效。陳平書記強調，各級領導幹部要進行思想大解放在破冰中突圍，我局也鼓勵年輕幹部領辦創新點，勇於推陳、敢於創新。年輕幹部的思維活躍，要更加註重工作方式方法靈活創新，打破傳統的思維方式和工作模式，落實好“放管服”工作要求，工作提質提效提速，樹牢人社工作快捷高效的良好形象。二是作風接地氣。年輕幹部要學會用百姓話解讀各項政策，羣衆來辦事，熱情接待；羣衆來電話，認真答覆；羣衆來信訪，耐心傾聽，擦亮“溫暖人社”的黨建品牌。

二、踐行正確政績觀，切實真抓實幹

樹立正確政績觀就是堅持“實”字當頭、“幹”字爲先，不搞形式主義，不講花花架子。面對新形勢新任務，年輕幹部一定要真抓實幹，務實功、出實招、求實效，善作善成，切忌形式主義。作爲政府重要的民生職能部門，人社部門承擔着城鄉就業、社會保障、人事人才、勞動關係等職能職責，涉及羣衆切身利益的政策和服務事項尤其多，關係民生福祉，牽涉千家萬戶。這對我們的工作提出更高要求，我們更要樹立和踐行正確政績觀，堅持以人民爲中心的發展思想，把爲民造福作爲最重要的政績，實打實地解決羣衆的操心事煩心事揪心事，不斷增強羣衆獲得感幸福感安全感，纔是職責所在。

三、勇於肩負使命，主動擔當作爲

黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮鬥，必須抓好後繼有人這個根本大計。黨和人民事業能否後繼有人，關鍵就在於年輕幹部能否勇挑重擔。我市開展新錄用公務員、新招聘事業單位工作人員到基層一線和急難險重崗位實踐鍛鍊工作，中層幹部輪崗鍛鍊，包括我局開展的年輕幹部成長鍛鍊活動，給年輕幹部提供了很好的幹事創業的機會、載體和平臺，同時也是給年輕幹部“壓擔子”，讓優秀年輕幹部在經事中磨鍊、在幹事中成長，不斷成長爲黨的事業的合格接班人。這就要求年輕幹部要切實增強擔當意識，把使命放在心上、把責任扛在肩上，積極作爲、全力以赴，危急關頭“頂得上”，關鍵時刻“靠得住”，切實以強烈的責任擔當推動工作高效落實。

四、積極主動學習，切實增強本領

習近平總書記指出，年輕幹部要勝任領導工作，需要掌握的本領是很多的。他在2020年中青年幹部培訓秋季班開班式上強調年輕幹部要提高“七種能力”，政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、羣衆工作能力、抓落實能力，勇於直面問題，想幹事、能幹事、幹成事，不斷解決問題、破解難題。黨員幹部的綜合素質、業務水平，直接關係到黨和政府在廣大羣衆心裏的形象和口碑。想要在工作中大有作爲，就必須主動學習，全面掌握並熟悉自己工作職責和業務，提高解決問題的本領，增強爲人民服務的能力。人社工作，政策性強，政策變化頻繁，我們只有不斷學習好各項政策新變化新要求，不斷歷練發現問題、解決問題的能力，纔可以精準解讀好並指導有關單位落實好各項政策，政策紅利才能落地落實，人民滿意度才能提高。

五、常懷敬畏之心，守住廉潔底線

古語云：常懷敬畏之心，方能行有所止。國家公職人員是掌握權力的特殊羣體，心中有所敬畏才能守住爲人處事底線，守住政治生命線。近年來，多名80、90後年輕幹部被查處，違紀違規腐敗形式五花八門。本是幹事創業的大好年華，卻因涉嫌違紀違法被查，令人唏噓不已。年輕幹部作爲繼往開來、薪火相傳的未來和希望，面對新的歷史條件下各種物質誘惑和思想侵蝕，一定要有職業風險意識，嚴守黨紀國法，主動排查崗位廉政風險點，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義的侵蝕和影響，堅持依法行政、依規辦事、陽光下用權，在思想上築牢道德防線、紀律防線和法律防線，自覺接受黨組織和羣衆的監督，真正做到爲政清廉、取信於民。