組織工作會議交流發言材料（精選10篇）作文

篇一：組織工作會議交流發言材料

《黨建領航、創新驅動、強力推進村級集體經濟實現“破繭成蝶”》

近年來，____鄉把發展壯大村級集體經濟作爲抓基層、打基礎的“牛鼻子”，積極拓寬壯大村集體經濟途徑，探索創新發展模式，全方位增強“造血”功能，實現村級集體經濟“百花齊放”。20__年，全鄉村級集體經濟經營性收益村均達到86萬元以上。

頂格推動，吹響村集體經濟發展“衝鋒號”

堅持錨定目標、滿弦發力，推動全鄉上下鉚足幹勁、攻堅突破。黨建引領“擎起一面旗”。堅持把全鄉經濟發展做成一盤棋，成立發展壯大村集體經濟工作專班，在深入調研基礎上提出“一年打基礎、兩年有突破、三年大發展”工作目標，分階段明確發展任務和政策措施，建立健全聯席會議和工作調度兩項制度，從全鄉層面做出規劃、指明路徑、設定路線。項目帶動“蹚出一條路”。建立村集體經濟項目庫，投入9417萬元扶持資金完成19個產業優勢明顯、發展前景較好的強農惠農項目，打造____村、回六莊村、丁記掌村、汪水塘村特色農業產業區，雨強村、暴記春村資源利用生態區，馬兒莊村、平臺村農文旅融合發展區“三大經濟區”，逐步形成“一村一品、一村多品”的產業發展格局。目前，全鄉牛羊存欄20萬隻，種植特色產業15萬畝。先鋒示範“擰成一股繩”。大力實施“頭雁”培育行動，採取集中輪訓、專題培訓、現場觀摩等方式，提升村幹部帶富能力，舉辦村書記“擂臺比武”、“走鄉村、看振興、話發展”觀摩活動活動等20餘場次。發動16名村幹部帶頭入股村集體經濟項目達346萬元，帶動286名黨員活躍在產業鏈上，每年增收200萬元以上，村級組織“頭雁效應”進一步顯現。

靶向施策，點燃村集體經濟發展“主引擎”

點燃村級集體經濟發展“主引擎”。注重構建“三型四式”集成模型、基本公式，爲各村發展定向導航、開闢新路。探索“融合發展”路徑。着眼打破地域界限、條塊壁壘，推行村村聯帶、村企聯建、村社聯營“三大協作模型”，結成“跨村聯建”對子2個，推動5個村與9家企業簽訂共建協議、8個村黨組織全部領辦合作社。平臺村與____市同心農業綜合開發有限公司聯合發展拱棚瓜果種植，每年增收50餘萬元。____村、回六莊村成立專業合作社，通過肉牛、灘雞規模化養殖等形式每年增收20萬元以上。拓展“多元增收”渠道。聚焦各村發展思路單一、後勁不足等問題，推廣資源開發、資產盤活、產業帶動、服務創收“四種創收方式”，引導各村深挖優勢潛力、拓寬發展新路。雨強村流轉復墾土地2400畝，帶動村集體年均增收100萬元以上。暴記春村通過種植紫皮土豆、黃花等特色產業900餘畝，改造舊校舍養殖灘雞1000餘羽，實現村集體經濟收入增長60%以上，實現由“弱”到“強”的華麗蝶變。搭建“統籌運營”平臺。圍繞整合碎片化發展要素，支持村集體聯合產業帶頭人成立“馬兒莊奮祥農產品有限公司”“丁記掌村科技有限公司”，通過統一運營，延伸產業鏈條，實現保值增收。建成年精深加工銷售能力達1萬隻的馬兒莊綠色無公害灘羊肉集散中心，推動形成灘羊“購、養、加、銷”一體發展格局，有效帶動了全鄉灘羊飼養量穩步上升至48萬隻，帶動戶均增收近3萬元。

多維聚力，築牢村級集體經濟發展“壓艙石”

強化要素保障、政策支撐，確保各村發展提速增效、持續攀升。構建收益分配全鏈條。健全各村集體經濟收益分配機制，形成以農戶分紅、壯大扶持集體經濟、村級公益事業、村基礎設施維護爲主的收益分配機制，實現羣衆增收的同時爲村集體經濟發展注入血液。先後開發鄉村公益性崗位112個，投入公共服務設施建設130。9萬元，連續兩年向407戶村民分紅73萬元，慰問困難羣衆和資助優秀大學生144人15。75萬元。聚焦智力幫扶破難題。拍攝“鄉領導班子爲村集體經濟代言”系列宣傳視頻5期，推介各村特色農產品，代言視頻瀏覽量達14萬次，帶動農產品銷售額30餘萬元。依託6個功能性黨建工作站，常態化開展直播電商、社會化服務培訓，年均培訓新型職業技術農民300人次，不斷培養一批有文化、懂技術、善經營、會管理的“本土”人才隊伍。突出從嚴管理增效益。把村集體經濟發展情況納入工作實績考覈內容，對收入增幅靠前的村集體進行經營性獎勵，對集體經濟不達標的取消評優資格，對“躺平式”村幹部，實行警示懲罰機制，對連續兩年村集體經濟規模小、盈利能力弱的“薄弱村”由鄉黨政主要領導帶頭包保，“一村一策”制定規劃書、時間表、路線圖，倒逼履職擔當。

下一步，我鄉將繼續“千方百計”多措並舉發展村集體經濟，優化產業格局，帶動羣衆就業增收，力爭20__年全鄉60%以上村村級集體經濟收入突破100萬元，在資源整合、質效提升、品牌樹立、現代化管理上再蹚新路子、再出新經驗。

篇二：組織工作會議交流發言材料

________集團是以原產城資本公司爲主體，整合綜投公司、蘇銀建設等公司組建的大型國有獨資企業，自20__年8月成立以來，集團黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話和指示批示精神，堅決扛牢國有企業管黨治黨政治責任，爲推動集團高質量發展提供堅強保障。

一、始終牢記“黨的領導”是國有企業的獨特優勢，堅持發揮黨在深化國企改革治理中的引領作用。____集團黨委深入貫徹兩個“一以貫之”，實現黨的領導與公司治理有機融合，爲推動改革走深走實構建起堅實的“紅色引擎”。公司治理體系更加健全。將黨的領導貫穿集團改革始終，集團公司及4家子公司全面實現“黨建入章”，領導體制上推進“雙向進入、交叉任職”，黨組織書記、執行董事實現“一肩挑”。系統梳理黨委、董事會、經理層治理主體的關係，以董事會授權經理層清單準確界定權責，明確“三會”議事程序。4個基層黨支部建立重大經營管理事項前置研究討論清單，黨建引領下的法人治理體系日趨完善。公司運轉更加高效。制定公司五年發展規劃，明確公司“133”發展定位，致力於提升“資本融通、股權投資、運營服務”三大職能，做強“園區投資運營服務、園區基礎設施建設、土地開發整理”三大主業，爲集團公司實現高質量發展指明瞭方向。建立“清單-制度”聯動機制，形成了黨建管理、行政管理等7大類72項管理制度彙編，爲推動改革全面發力、解決公司發展難題提供了有力制度支撐。

二、始終牢記“建設西部一流創新創業發展示範企業”責任使命，堅持發揮黨在優化國企產業佈局中的引領作用。____集團黨委堅持黨建工作與生產經營雙融雙促，將黨的政治優勢、組織優勢轉化爲推動公司高質量發展的優勢。扛牢不發生系統性風險底線的政治責任。堅持黨委班子成員親自“掛帥”，組建“鏈長+鏈主”化債團隊。成功發行私募公司債券15。6億元，辦理貸款6。12億元，完成16。88億元剛性債務兌付。在市國資委的統籌安排下，幫助市屬企業化解債務風險，出借資金高達4。53億元。扛起主責主業創新園區發展的使命擔當。以“支部品牌創建”爲抓手，綜投公司以“鋒領外貿”品牌爲引領，大力推行“管委會+公司”新模式，打造集產業規劃、園區建設、招商服務、園區運營的一體化產業發展生態鏈，已發掘“農業種植+深加工”類項目10個，成功招引蔬菜深加工出口項目落地。集團公司主動承擔推動蘇銀產業園資產盤活新途徑，成立盤活存量資產項目專班及黨員先鋒隊，首期盤活了濱投公司人體組織細胞庫項目等存量資產2。1億元，第二期將盤活智慧____大數據中心二期等資產近3億元，實現園區閒置資產盤活率“0”的突破，切實把黨建成效轉化爲推動創新發展標準“高”、盤活速度“快”、工作成效“優”的強大動力。扛起建設現代化產業體系的經濟責任。推行“黨支部+指揮部+責任區”一線黨建工作法，以“黨建+鏈”爲載體，將黨建建在產業鏈、創新鏈上，各“鏈長”通過帶隊考察調研、招商引資等途徑，已落地____新食品產業園、綠色環保新材料循環包裝等項目11個，計劃總投資超170億元，現代農業、城市更新、資產運營全產業鏈發展模式正加速推進。

三、始終牢記“人才強企”第一戰略，堅持發揮黨在人才隊伍建設中的引領作用。____集團黨委大力踐行“人才興市30條”，優化人才“引育用留”鏈條，適應高質量發展的高素質幹部人才隊伍已逐步形成。組織任命與市場選聘並舉。堅持黨管幹部，市場化選聘經理層正副職3名，二級公司領導班子4正8副，集團公司中層幹部公開競聘上崗，爲推動集團做強做優做大提供了充足的人才支撐。選聘專兼職外部董事3名，首次實現“外部董事佔多數”，促進董事會科學決策。校企合作推進產教融合。市國資委精心爲集團聘任產業顧問1名，與寧夏大學開展“校企合作”，充分發揮高校人才資源優勢，爲集團補充了數字經濟、科技創新高層次人才。聯手谷川聯行等公司，共同打造特色園區、招商及運營團隊，做好產品研發及招商服務。強化隊伍建設與三項制度改革。全面實行經理層任期制和契約化管理，建立起覆蓋全部經理層成員，突出經營業績和剛性獎懲的激勵機制，實現工資與效益掛鉤、薪酬與獎懲結合。設置幹部“紅黃榜”，深化“兩榜四機制”，出臺《績效考覈管理辦法》等，依據考覈結果，採取降職、調崗、雙向選崗、待崗培訓、解除勞動關係等方式，打破“鐵飯碗”“鐵交椅”的思維慣式，實現幹部員工“人崗匹配、能上能下、能進能出”。

下一步，____集團將在市委、市政府和市國資委黨委的堅強領導下，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，瞄準市場找機會，立足園區謀發展，創新投資和項目產業合作路徑，加大戰投的引入，盤活閒置資產，提高公司競爭力，努力爲____市加快實現“四個示範引領”目標做出新的更大貢獻！

篇三：組織工作會議交流發言材料

近年來，____區立足毗鄰____的區位優勢，以“十聯”爲抓手，深入實施“六大行動”，與鄰省接邊縣（區）共建“紅色睦鄰廊道”，推動省際邊界縣（區）產業優勢互補、區域融合發展，爲當好全市高質量發展的“排頭兵”注入強勁動能。20__年至今，____區先後獲____首批農村基層黨建“整鄉推進、整縣提升”示範縣、____高質量發展先進縣、建設平安____活動先進縣（區）等榮譽稱號。

深化黨建聯動促協作，謀好發展“一盤棋”

堅持抓好黨建促發展，充分發揮邊界地區黨組織的政治功能和組織優勢，促進區域大黨建互融共促。

一是組織共建聚合力。實施“黨建引領·共促發展”行動，推動16個對口業務部門60個接壤村（社區）簽訂合作協議，掛牌成立聯合黨支部21個，增強省際邊界各級黨組織凝聚力。二是聯學共促提效能。實施“羣雁齊飛”行動，聯合開展基層黨組織鄉村振興“崗位大練兵·擂臺大比武”等活動10多場次，切實營造創先爭優、比學趕超的濃厚氛圍。依託紅七軍整編舊址（張公廟）等黨性教育基地，建立省際“流動黨校”，聯合舉辦黨員教育培訓38期，受訓黨員1200多人次。三是聯議共謀解難題。整合黨羣服務中心、綜治中心等公共資源，打造“黨建議事廳”、糾紛調解室等省際邊界黨建活動陣地36個，定期召開黨建聯席會議，協調解決問題200多個，“____人喝上____水”“____人種上____田”“X種X種”等發展模式成爲了“兩省佳話”。

深化產業聯推促共富，鋪好發展“共贏路”

立足服務和融入新發展格局，以“紅色睦鄰廊道”爲抓手，力促一二三產業延鏈補鏈，持續推動全力東融提質提速。

一是鋪好產業快車道。深入實施“共富聯盟”行動，聯合打造“靈峯·崗坪”等睦鄰廊道產業示範基地，共計吸納邊界就業人員400多人，助力32個省際邊界村集體經濟實現年收益達80多萬元。充分利用投促、發改、經貿等行業聯盟，大力促進招商引資和產業合作，引進熱電循環、光學材料、預製菜等企業105家。二是牽起人才交流線。實施“智匯人才”行動，組建邊界縣（區）專家人才志願服務隊11支，累計跨區域開展技術服務50餘次，與邊界鄉鎮“結親”發展南鄉草珊瑚、鋪門“供港蔬菜”等特色產業，助力____區評爲國家綠色高質高效創建縣（蔬菜項目）。三是搭建文旅互通橋。實施“省際邊界紅色睦鄰廊道”示範帶創建行動，大力推進“粵桂畫廊”建設，推行互遊互通A級旅遊景區優惠政策，依託南鄉西溪森林溫泉等景點，聯合打造農文旅融合示範點，輻射帶動接邊地區旅遊經濟收入達150多萬元，助力賀州獲評“中國溫泉之城”。

深化治理聯抓促和諧，上緊發展“安全鎖”

堅持黨建引領，持續深化省際“紅色睦鄰廊道”社會治理共同體建設，積極構築黨建引領基層治理工作新格局。一是推行“睦鄰互助+N”模式。組建省際邊界睦鄰互助隊伍，廣泛開展“睦鄰微宣講”“睦鄰議事會”等“N”項互助服務活動20餘場次，構建形成省際邊界區域和諧友好的“睦鄰圈”。二是推行“網格治理+N”模式。推行“黨建+網格+治理”管理模式，劃分527個邊界治理“微網格”，組建環境整治、矛盾調解等“N”支先鋒志願服務隊，成功調解土地、治安、交通等矛盾糾紛132起。5年來，____區實現重大省際刑事案件和羣體性事件“零發生”，重大省際邊界矛盾糾紛“零新增”。三是推行“法制宣傳+N”模式。將普法宣傳內容與非遺文化、民間傳統文化結合，利用趕集日、瑤族“盤王節”、非遺“茶姑調”等“N”種載體，聯合開展普法宣傳教育、法治警示教育等活動280多場次，受教育黨員羣衆1。1萬多人次。

篇四：組織工作會議交流發言材料

今年以來，____縣牢固樹立“以黨建促鄉村振興，以鄉村振興成效檢驗黨建實績”的鮮明導向，把“五星”支部創建作爲黨建引領鄉村振興的有效抓手，深度融合市委“三項重點工作”，實現基層黨建、基層治理、基層發展互促共進、共同發力。

一、堅持責任驅動，把“書記抓、抓書記”作爲黨建引領鄉村振興的支撐點。縣委堅決扛牢鄉村振興政治責任，把落實鄉村振興“151”“4+2”重點工作作爲鍛造過硬支部的有力舉措，堅持以組織路線服務政治路線，以組織振興推動鄉村振興。我認真履行抓黨建“第一責任人”責任，抓牢“五星”支部創建，建立“領導小組＋創建專班＋聯席會議”責任體系，先後15次主持召開縣委常委會研究創建工作，安排縣級領導幹部分包“四星”“五星”支部、聯繫軟弱渙散村黨組織。

通過“一週一調度、一月一推進、一季一評比、半年一考覈、一年一述職”，壓實鄉鎮黨委書記責任。開展“村幹部能力素質提升年”活動，選派5名退休幹部和15名年輕幹部到村擔任支部書記，抓實農村黨員“鎮選村培”，配齊配強駐村第一書記，爲鄉村振興注入強大動力。

二、堅持搶抓風口，把“有效增加羣衆收入”作爲實現產業興旺的發力點。牢固樹立以增加羣衆收入論英雄的工作導向，出臺富民33條支持政策，通過種藥、養牛、鄉村旅遊、電商等產業增加經營性收入；

通過技能培訓、擴大就業、鼓勵創業增加工資性收入；通過盤活閒置資源資產增加財產性收入；通過強化金融扶持、兜底保障增加轉移性收入。大力發展“風口”產業，在產業鏈上建組織、聚黨員、育人才、帶民富，助力產業振興。

一是堅持科研引領。高標準打造“一核、三園、三區”現代化生物醫藥專業園區，對接中國科學院、中國軍事醫學科學院等多家科研機構，與河南省科學院共建生物醫藥產業研究院，打造科研中心、孵化基地，大健康產業研究院科技成果轉化中心、中草藥幹細胞等項目相繼落地。

二是突出招商引資。樹立“以招商引資助賢論英雄”的工作導向，建立“雙長雙員”招商體系，成立6個產業鏈領導小組和招商小組，通過發揮國有企業和產業引導基金作用開展“以投帶引”，已簽約生物醫藥項目10個、牛羊產業項目4個，拉動工業投資增長12%。

三是優化營商環境。出臺《____縣關於深化營商環境重點領域改革的實施方案》，出臺“大員包聯、安靜生產日、罰款審批、企業事項代辦、企業訴求快速辦結”五大舉措，用服務“貼心”換企業“舒心”，得發展“順心”。

四是做好產業規劃。謀劃建設“中原藥谷”，設立“中原藥谷”管委會，確定“中原藥谷”高質量發展的“四樑八柱”，完成《____縣中原藥谷總體發展規劃》《生物醫藥產業園專項規劃》，同步編制了《牛羊產業發展規劃》《山城向湖城轉變規劃》等規劃，爲全縣經濟高質量發展明確了基本方向。

三、堅持融湖發展，把“山城向湖城轉變”作爲推動生態宜居的突破點。堅持以黨建爲引領、生態爲保障、產業爲支撐，把支部建在景區景點上、建在服務節點上、建在文旅項目上，構建起以高端民宿爲引領、以大健康和康養爲支撐的新文旅產業體系。

一是建設宜居宜業宜遊山水湖濱生態城。深入落實市委城市提質“351”工作舉措，按照“內容高品質、業態差異化、形態整體性”的理念，結合集鎮建設，以陸渾湖爲生態內核，構建生態一環、發展二環、產業三環，以三環爲引領構建七大產業小鎮，着力形成“一核三環、七星伴月、八灣九景”的融湖發展格局。

二是做優鄉村建設助力鄉村旅遊。盤活鄉村資源，實施供排水一體化改造，集中力量打造“村景驛站、街巷亮化、竹籬菜園”“三大彩點”。建設環陸渾湖、環白雲山、環天池山三大民宿片區，打造精品運營村12個，新增高端康養民宿78家、牀位3000餘張、露營基地9個，通過“黨支部+合作社+民宿+農戶”等帶動羣衆增收。

三是健全農村養老服務體系。根據“農村四類”養老服務體系建設要求，探索“黨支部+志願服務+互助養老”模式，建成4所鄉鎮區域集中養老服務中心、農村各類養老服務站140個，覆蓋老人2。3萬人。

四、堅持服務羣衆，把“鄉里中心重塑鄉村”作爲共享文明幸福的撬動點。以抓好鄉里中心建設爲主線，把工作重心放在服務羣衆上，強化運營思維，推動公共服務資源向鄉村下沉、發展要素向鄉村集聚。

一是貼近羣衆生活。統籌整合28個縣直部門，制定“親民、便民、公共、公益、下沉、上門”六項服務措施，設置便民服務站、金融服務站、養老服務站等特色功能，建成24所職業農民技能培訓學校和322個村級就業信息發佈平臺，讓鄉里中心成爲“百姓之家”。

二是突出運營前置。圍繞“場所換服務”，創新喜事廣場、旅遊驛站、電商直播等十種運營模式。圍繞“公建民營”，建設供銷社農豐超市8個，爲羣衆提供購物和銷售農產品等雙重服務。圍繞“資源利用”，依託鄉里中心，打造20箇中醫診療康養示範點，建設6個康養旅遊示範村，提供醫養結合、中醫大講堂等服務，推動醫養與康養有機融合。

三是強化羣衆參與。創新“三自組織”羣衆入組、黨員聯繫、活動開展“三個全覆蓋”，實現每名羣衆至少在1個組織，每個組織至少有1名黨員。將“三自組織”活動與積分管理掛鉤，積分超市與集體經濟掛鉤，實現自我管理、自我服務良性循環。

五、堅持崗位在村，把“健全完善鄉村治理體系”作爲維護平安法治的關鍵點。堅持把黨建引領鄉村治理與解決關係羣衆利益的突出問題緊密結合。

一是幹部當先，崗位在村。深化鄉鎮領導幹部普遍直接聯繫羣衆制度，170名鄉鎮班子成員分包1685戶羣衆。選派337名縣直單位科級幹部到村擔任“第一網格長”，實施週四“惠民助企日”，入戶幫助羣衆增收。完善領導幹部帶案下訪約訪機制，化解問題矛盾。

二是黨員聯戶，精細服務。實施黨員“1+1+N”普遍直接聯繫羣衆制度，1。5萬名黨員聯繫分包12。5萬戶羣衆，常態化開展聯絡服務，確保羣衆訴求聽得見、辦得好。

三是建立組織，羣衆參與。持續建立黨組織領導下的專業合作組織和村民自治組織，創新村民理事會“六步工作法”，推行“一村一法律顧問一民調機構”的矛盾糾紛調解模式，完善“組議事、村報告、鄉辦理、縣辦結”制度，將全縣337個村（社區）劃分爲9885個網格，建立“一村一警上門調處”工作機制，參與村級網格管理，不斷提升基層治理水平。

下一步，____縣將深入學習習近平總書記關於黨的建設的重要思想，深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真貫徹落實此次會議精神，緊緊圍繞市委“三項重點工作”，持續強化“五星”支部創建，深化基層治理，有力推動習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，爲在現代化建設新徵程中重振洛陽輝煌貢獻____縣力量！

篇五：組織工作會議交流發言材料

《聚焦“四個強化”提升隊伍“四力”》

20__年3月7日，____縣市場監督管理局正式掛牌成立，開啓了____市場監管事業改革發展的新徵程。在縣委縣政府的正確領導下和上級市場監管部門的精心指導下，____縣市場監督管理局聚焦“四個強化”，不斷提升隊伍“四力”，爲推動____經濟社會高質量發展作出了積極貢獻。____縣被授予廣西第一批食品安全示範縣稱號，____縣市場監督管理局也先後獲得廣西食品安全工作先進集體、全區推進“小個專”黨建工作突出單位、全區民生領域案件查辦“鐵拳”行動工作表現突出單位、全區統計工作規範化建設示範單位等榮譽。近年來，共獲得縣級以上各類集體榮譽62個、個人榮譽131人次。

一、強化黨建引領，提升隊伍凝聚力

持續推進“黨建＋模範機關+清廉機關”共抓共建共促工作模式，把黨建引領融入市場監管事業全過程、各方面，樹立“市場衛士監管爲民”黨建品牌，鍛造“五過硬”（政治過硬、組織過硬、紀律過硬、業務過硬、效能過硬）市場監管鐵軍，建設“五行”（政治行、監管行、服務行、維權行、清廉行）模範機關，提升了隊伍凝聚力。組織黨支部書記上“對黨忠誠”專題黨課，舉辦黨史知識競賽、道德講堂，參加市、縣“我邀明月頌中華”愛國詩詞誦讀大賽和縣“感黨恩跟黨走”紅色故事大賽，引導黨員不忘初心使命，築牢戰鬥堡壘，我局獲評爲____縣“創建模範機關示範單位”。

二、強化標杆示範，提升隊伍內生力

開展爭創“黨員先鋒示範崗”活動，引導黨員在服務羣衆、守護安全、助力發展中走前頭、作表率、樹形象。組建21支黨員志願服務隊，立足職能開展知識宣傳、技能培訓、消費維權等活動，爲羣衆辦實事。開展“四要四比”活動，在全局上下營造了“人要精神、物要整潔、事要規範、業要精通，比思想、比作風、比能力、比成效”的良好氛圍。在全局挖掘先進人物、先進事蹟，在“____市場監管”微信公衆號推出11期“身邊的榜樣”，讓幹部學有標杆、幹有方向，提升市場監管隊伍內生動力。

三、強化本領鍛造，提升隊伍戰鬥力

針對市場監管重點內容、難點問題，組織28人次參加技能大比武，組織3000多人次參加法律法規解讀、市場監管業務知識、執法文書寫作等培訓，187人完成了特種設備安全監察員（B類）證的取證工作，培養了一大批執法能手、技術標兵。同時，着重培養年輕幹部，安排新錄用公務員下沉一線，選配業務能力強的科級領導幹部與新錄用公務員結對幫帶，加快年輕幹部的成長成才。建立“所所聯動股所對接隊所互助”工作機制，通過互幫互促互學，有效解決基層執法力量不足的問題，實現執法人員業務知識和實戰能力雙提升。

四、強化激勵引導，提升隊伍創造力

不斷完善“培養鍛鍊、考覈評價、選人用人、關心關愛”四大正向激勵機制，鼓勵幹部打破自我設限，盯着問題幹、迎着難題上，探索破解困難的有效方法，努力把工作幹成、幹實、幹好。嚴把政策、程序、審覈、導向等關口，有序開展選拔任用、職級晉升工作，努力打造幹部梯次培養、擇優推薦、多崗鍛鍊相結合的工作鏈條，進一步激發隊伍積極性主動性創造性。持續抓好廉政建設，局領導班子成員定期與分管的股室和聯繫的基層市場監管所負責人開展廉政談話，印發《____縣市場監督管理局廉政風險點與防控措施》，列出了71個風險點、63條防控措施，每年至少開展警示教育2次，築牢廉政防線，堅決杜絕以權謀私和執法權力濫用的現象發生

篇六：組織工作會議交流發言材料

強組織，優服務，黨建引領共同締造暖“新”家園

近年來，____區____街道黨工委聚焦新業態新就業羣體特點和現實需求，充分發揮黨建引領作用，全面開展“暖新聚力”行動，突出抓好新就業羣體思想引導和凝聚服務工作，不斷擴大黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。

聚力推動組織聯“新”，把新就業羣體團結在黨組織周圍。街道黨工委立足提升黨組織有形覆蓋和有效覆蓋，不斷織密陣地服務體系。抓機制強引領。針對新就業羣體歸屬感弱、管理難度大等問題，積極構建街道大工委、社區大黨委聯動機制，將行業主管部門、羣團組織及部分新業態企業納入黨建聯席會議成員，定期組織召開黨建聯席會、問需座談會，精準對接需求，實現新業態新就業羣體發展與黨建工作雙贏。抓摸排擴覆蓋。針對新就業羣體流動性強、覆蓋面廣等特點，集中開展“兩個覆蓋”攻堅行動，建立“五個清”臺賬，共摸排外賣企業、站點23家、從業人員133名。在驛站、商圈等地設置“流動黨員報到點”“流動黨員之家”，先後找到黨員11名，率先在餓了麼、美團建立流動黨員黨支部2個，爲新就業羣體黨員“築巢安家”。抓教育提質效。針對流動黨員管理難落實、教育難跟進等難題，充分發揮黨羣服務中心、服務驛站、“五彩慧課廳”等陣地和微課堂作用，爲新就業羣體黨員開闢“學習角”，定期向流動黨員推送最新學習材料，確保流動黨員跟進學、不掉隊。建立黨支部“一對一”聯繫教育流動黨員制度，擇優選派黨建指導員幫扶指導，常態化開展聯絡服務，確保流動黨員“流動不流失，學習不缺位”。

聚力推動服務暖“新”，將關心關愛送到新就業羣體身邊。按照“陣地共建、服務共享”原則，全力推進新就業羣體服務矩陣建設，形成廣覆蓋、多層次、實用化的服務體系。建強陣地優服務。針對新就業羣體“吃飯難、充電難、休息難”等急難愁盼問題，依託社區黨羣服務中心、商圈樓宇、企業商戶等陣地，全面設立“新就業羣體服務驛站”8個，聯動愛心商戶、社區食堂布置暖“新”角，常態化提供休憩充電、紅色研修、子女託管等12項貼心服務，組織開展“社區鄰里節”“慶祝717騎士節”、趣味運動會、“品家鄉菜”等文化活動，讓新就業羣體從“無處落腳”到“處處有家”。持續開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖“四送”活動16場，送出愛心物資200餘份，讓新就業羣體切實感受到黨組織的關懷和溫暖。搭好平臺解難題。爲更好滿足新就業羣體多元化需求，打造“新就業羣體築夢工坊”，探索設立“圓夢銀行”，實施“求學圓夢行動”，開設提升能力素質培訓班，助力新就業羣體成長成才。針對外賣小哥法律意識淡薄、維權成本大等問題，探索成立寧夏首家新業態新就業羣體法律服務工作站，開展法治宣傳、法律諮詢、法治講座等活動70餘場次，幫助解決工資拖欠、交通事故理賠等法律難題10個，切實維護新就業羣體合法權益。暢通渠道聽心聲。針對外賣送餐停車難、進門難等問題，探索在悅海新天地建立“樓事會”，將外賣小哥納入議事成員，協調解決停車位等實際困難20餘個。堅持從新就業羣體的訴求出發，建立“新就業羣體——流動黨員黨支部—社區黨委—街道黨工委”訴求直通機制，通過線上發放問題徵集調查問卷、線下設置意見收集箱，定期對徵集到的問題和服務意向進行彙總，有效收集並解決新就業羣體訴求50餘條，幫助實現“微心願”26個。

聚力推動治理用“新”，讓新就業羣體融入基層治理格局。探索適宜新就業羣體發揮作用的服務載體，實現黨組織與新就業羣體的“雙向奔赴”。堅持組織推動。圍繞“五好社區”建設，發揮快遞、外賣及網約車“移動探頭”作用，選聘15名小哥擔任“兼職網格員”“法治宣傳員”，成立“紅騎士”志願服務隊，通過“隨手拍”參與文明宣傳、隱患排查、環境整治等基層治理工作，實現從“治理對象”到“治理力量”的轉變。堅持先鋒帶動。聯合工會廣泛開展“最美快遞員”“先鋒騎手”宣傳評比活動，引導他們亮身份、踐承諾、做表率。擇優選樹10名先進典型，通過先進典型入網點、下驛站宣講勞模精神，引導更多小哥立足崗位做貢獻。通過典型帶動，3名新就業羣體青年主動遞交入黨申請書。堅持激勵驅動。推行志願服務積分兌換機制，引導新就業羣體參與文明宣傳、隱患排查、環境整治等志願服務，依託新時代文明實踐站“積分超市”，爲新就業羣體兌換常規體檢、生活用品、充電寶等實用福利，不斷激發新就業羣體融入基層、服務社會的內生動力。

下一步，____街道黨工委將與時俱進創新新業態新就業羣體黨建工作方式，在組織建設、服務保障、融入治理上持續下功夫，不斷擴大新就業羣體服務面，積極引導新就業羣體投身基層治理工作，以服務聚人心、用服務促治理，切實增強新業態新就業羣體的歸屬感和幸福感。

篇七：組織工作會議交流發言材料

夯基壘臺，積厚成勢，建設能挑重任的醫療人才隊伍

近年來，在市委、市政府的堅強領導下，____市第一人民醫院認真貫徹落實黨的二十大精神和中央、自治區黨委及市委人才工作會議安排部署，堅持面向人民生命健康，牢固樹立“人才是第一資源”理念，把人才隊伍建設作爲推動醫療事業發展的基石。目前，全院榮獲國家衛生健康突出貢獻中青年專家、塞上名醫、____市高精尖缺人才等各級各類人才稱號120餘人，高級職稱人才415人，碩博研究生導師59人，教授、副教授62人，博碩人才237人，人才支持醫療事業發展和醫院學科建設的動力顯著增強。

緊盯“建強”這個關鍵，積極搭建引才平臺，爲醫院集聚人才奠定基礎。狠抓築巢引鳳工程。緊扣區、市兩級人才政策，根據全院人才隊伍結構需要和重點學科建設需求，大力引進高端臨牀醫學專業技術、學科帶頭人、碩博研究生等人才，將碩士研究生納入自主招聘主體，預引進在讀博士研究生。開啓“綠色通道”，建立“特事特辦”“一人一議”快速審批機制，近年來累計引進碩士研究生及以上人才133人，引進人數逐年增長，“雙一流”高校高層次人才引進實現較大突破。着力建設重點專科。創建國家級和省級醫學中心(基地)25個，不斷強化延伸學科特色優勢，爲人才提供幹事平臺。全力打造耳鼻咽喉頭頸外科、新生兒科、呼吸與危重症醫學科等一批區內外優勢專科，馬瑞霞院長帶領寧夏耳鼻咽喉頭頸外科團隊，在全區率先開展了鼻內窺鏡、人工耳蝸植入、頭頸外科及全喉切除發音重建等多個重大手術。陳彥香名醫工作室率先在區內開展危重症新生兒轉運救治，轉運危重新生兒千餘名，搶救成功率100%，人民至上、生命至上的理念進一步樹牢，面向人民生命健康的醫療水平進一步提升。20__年我院在全國三級公立醫院績效考覈中排名提升82名，在全區55家公立醫院績效考覈中排名第三。全面強化實力建設。建設西北地區首家耳鼻咽喉頭頸外科專科醫院，實現寧夏耳鼻咽喉頭頸外科博導“零”的突破。同呼吸科專家-中國工程院王辰院士攜手共建“幸福呼吸”中國慢阻肺分級診療推廣項目，建成國家基層公共衛生服務項目糖尿病防治管理寧夏培訓基地，成立中國醫學科學院血液病醫院____市第一人民醫院MDS診療中心，通過申報和參與國家級項目，搭建專科發展平臺，切實提升醫院綜合實力，增強引才磁吸力。

圍繞“用活”這個目標，積極搭建幹事平臺，努力實現人才價值最大化。着眼高層次人才的引領作用，引進耳鼻咽喉頭頸外科專家—中國工程院韓德民院士，建立“韓德民院士團隊工作室”，在人才培養、學科建設、技術研發等方面開展戰略合作，聯合診療疑難、重大疾病，帶動區域內耳鼻咽喉頭頸外科醫學發展。柔性引進院士、全國知名專家、省部級“客座教授”等273人，根據科室關鍵技術開展研修教學“傳幫帶”，爲醫院人才培養注入強勁動力。創建胸痛、卒中、危重新生兒、危重孕產婦、創傷救治5大中心，疏通危急重症患者“綠色通道”，20__年醫院救治危重患者成功率達97%。牽頭創建“互聯網+醫療健康”國家區域中心，形成智慧醫療、遠程治療、輔助遠程診斷、藥事服務、健康管理體系、國際合作的服務新模式，建成遠程治療中心14個，輔助遠程診斷中心8個，藥物服務中心4個，健康管理體系3個，打破“面對面”的傳統就醫模式，市民在家門口便可享受省級專家服務。通過全院各類各層次人才的效用發揮及各類醫療資源的有效保障，切實解決了一批人民羣衆急難愁盼的看病難題。

抓住“培養”這個重點，積極搭建服務平臺，充分激發人才生機活力。多措並舉激發動力。注重人才自主培養，鼓勵員工脫產攻讀博士、碩士研究生，讀書期間保障相應待遇，取得畢業證和學位證後給予報銷學費和發放5萬元安家費。近年來共自主培養後續學歷(學位)教育40人，大幅提高了人才自主培養的質量與數量。大力支持院內人才“走出去”，制定外出進修學習激勵政策，近年來共選派704名學科骨幹赴北京、上海、廣東等地進修學習，通過“師帶徒、老帶新、強帶弱”提升技能。大力支持實幹創新。優化崗位聘用機制，建立高級專業技術崗位競聘所需必要條件“菜單式”選項機制，緊扣自治區衛生系列高級職稱評審的要求，嚴格評審標準，着重憑能力、看業績、比貢獻，突出實幹導向，充分體現自主評審條件的創新性和實用性。加大科研工作激勵力度，分層次、分類別對理論研究、技術創新等建立專項獎勵制度，醫院每年對各級科研項目根據經費給與個人3%-30%的獎勵。近年來，全院累計獲得各級各類科研項目立項185項，發表論文452篇(SCI38篇)，實用新型專利25項，人才創新活力充分釋放。持續優化服務保障。積極推行RBRVS績效改革模式，按照多勞多得、優績優酬原則，積極進行績效分配製度改革，重點向臨牀一線人才傾斜。建立院領導幹部聯繫人才(專家)和定期下臨牀一線聯繫人才工作制度，結合行政查房，每月開展專家人才訪談，對工作中存在的問題現場辦公，積極協調解決生活困難及需求。大力宣傳醫院專家人才先進事蹟、重要貢獻和成功經驗，努力形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。

下一步，市第一人民醫院將全面貫徹落實全市組織工作會議精神，緊扣“人才興市”戰略目標任務，不斷擴寬引才、用才、育才渠道，培養更多“用得上、留得住、幹得好”的實用人才，打造人民滿意的醫療衛生高地，爲人民羣衆提供更加優質、高效的健康服務。

篇八：組織工作會議交流發言材料

支部引領振興路，村強民富產業興

近年來，____村堅持把黨建引領作爲推動鄉村全面振興的重要抓手，聚焦建設好支部、好班子、好隊伍、好產業、好村風、好環境的“六好村”，持續增強農村基層黨組織政治功能和組織功能，鄉村人才隊伍不斷充實，蔬菜等特色優勢產業發展高質高效，基層治理水平規範提升，探索出了一條村強民富的好路子。

突出黨建引領，着力打造鄉村振興好支部。強化支部引領。____村紮實推進“兩個帶頭人”工程和“四個一批”進班子計劃，結合村“兩委”換屆和屆中分析等工作，選拔本村優秀產業帶頭人擔任村黨支部書記、4名大學生進入村“兩委”班子，“兩委”班子中四類優秀人才佔比達100%，帶領村黨支部成功創建爲五星級基層黨組織。育強後備力量。堅持“德才兼備、羣衆認可”原則，培養村級後備幹部5名、產業帶頭人17名，全面落實“導師幫帶制”，建成鄉村振興導師幫帶人才基地，村“兩委”對後備幹部進行“一對一”幫帶，每月組織跟班鍛鍊一週，引導後備幹部在參與村級具體事務中豐富閱歷、積累經驗、增長才幹、提高能力。推動黨員示範帶頭。從致富帶頭人、後備幹部、退役軍人和返鄉大學生等羣體中擇優發展黨員12名，23名黨員率先垂範帶領羣衆調整產業結構，讓老溫棚種出了新味道。健全黨員服務機制，設置環境衛生評比、矛盾糾紛處理、移風易俗宣傳等黨小組，教育引導黨員在帶頭致富、人居環境整治等工作上亮身份、作表率、敢擔當。

堅持助農增收，大力做強鄉村發展好產業。做優設施蔬菜產業。率先響應農業產業結構調整，村黨組織帶領黨員羣衆建溫棚、學技術、選品種、跑銷路，大力發展設施蔬菜產業。十年來，全村共建成設施溫棚2300餘棟、人均溫棚數量位居全市前列，成爲____市名副其實的“菜籃子”。現在全村家家戶戶都種起了溫棚蔬菜，實現全村上下無閒人、一年四季有活幹。20__年全村農民人均可支配收入達到2。3萬元、比____縣平均水平高出3000多元，農民的“口袋”都圓鼓鼓的。延長優勢產業鏈條。按照做大產業、做強果蔬、做優服務思路，黨支部積極爭取資金項目，先後投入2500萬元建成蔬菜冷鏈交易中心、優質農產品集採集配中心、鄉村商貿物流中心等配套設施，助推全村蔬菜分揀儲存、保鮮運轉、貿易流通水平全面提升，幫助本村農戶實現在家門口、菜地裏與大市場連接，逐步形成了完整的生產經營銷售鏈條。提升聯農帶農實效。堅持“支部+農戶”發展模式，組建瓜菜產銷專業合作社，通過資金入股、土地入股、參與經營管理等形式，與小農戶進行利益聯結，推動由“單打獨鬥”轉變爲“抱團經營”。堅持“支部+基地”發展模式，通過支部領辦合作社發展集體經濟，村集體經營性收入連續5年保持在55萬元以上，20__年曆史性突破100萬元。同時，黨組織將集體經濟收入有效反哺村級基礎設施建設、農村公益事業、產業發展等，推動羣衆共享發展成果，村黨組織服務羣衆的能力不斷增強，凝聚力、號召力不斷提升。

強化爲民服務，聚力塑造鄉村治理好村風。全面推行網格化管理。完善“黨支部-網格黨小組-黨員聯繫戶”的基層治理模式，建成12個黨小組15個網格，由村民小組長、黨員分別兼任網格長，明確安全生產、秸稈禁燒、環境治理等“多崗合一”工作職責，實現一網統籌、聯動監管、責任到人，確保各項政策在農村基層落地見效。不斷完善矛盾糾紛調處機制。探索建立“服務+調解”方式，堅持做到矛盾糾紛不上交、信訪問題不出村、越級上訪和治安刑事案件“零”發生，實現幹羣關係和諧、羣衆鄰里和睦、民族關係融洽，20__年被評爲____縣首批“無訟村”。深入推進精神文明建設。充分發揮“一約四會”作用，實行婚事新辦、喪事簡辦、紅白事報備制度，引導羣衆破除陳規陋習，推進移風易俗，樹立文明新風。積極組織開展志願服務活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，先後評選道德模範、“好媳婦”、“好婆婆”、“好女婿”等先進典型127人次，用身邊人身邊事，教育引導羣衆向上向善，20__年獲評全國文明村。

下一步，____村黨支部將按照自治區基層黨組織建設提質增效工程和市委“兩抓兩增”工程、黨建引領鄉村振興“六好村”創建要求，持續加強基層黨組織建設，做大做強設施蔬菜產業，推進基層社會治理提質增效，不斷夯實農村穩定根基，以實際工作成效樹形象贏民心。

篇九：組織工作會議交流發言材料

執黨建領航之筆繪鄉村振興美景

近年來，____縣堅持把黨建引領作爲推動鄉村振興“紅色引擎”，充分發揮黨組織把航定向、聚合力量、鏈接資源的關鍵優勢，深度融合黨建鏈和產業鏈，繪就鄉村振興秀美畫卷。20__年，全縣脫貧人口收入增速達14。66%，居全市第一。

一、加強統籌推進，在扛起責任擔當上全面聚力

1、完善機構抓統籌

新增鞏固脫貧攻堅成果、數字鄉村建設等3個專責組，設立監測增收等9個工作專班，形成1辦18組9專班的鄉村振興工作體系。

2、壓實責任抓推進

落實縣鄉黨政主要領導“雙組長”負責制，建立會商研判、聯繫包保、動態監測等制度，縣委每年至少召開10次會議專題研究鄉村振興工作，落實縣領導帶頭包聯、縣直部門重點幫扶、鄉鎮具體落實的包保制度，構建起“指揮部統籌協調、領導包抓、專班推進、駐村幫扶”協同聯動、一抓到底的工作格局。

3、嚴督實導抓成效

制定考評清單明責，堅持問題調研督導、整改現場指導、結果反饋傳導“一體化”督責，將抓黨建促鄉村振興納入鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職評議考覈的重要內容，倒逼責任落實，助推鄉村振興提質加速。

二、堅持選優育強，在建強振興隊伍上持續加力

1、選優擔重任的幹部“先鋒”

創新運用“一線觀察員”“五問工作法”“正反面清單”“縣直單位派駐鄉鎮幹部考覈雙簽字”等機制，擇優選派277名幹部到鄉村振興主戰場攻堅克難、建功立業。

2、育強打硬仗的黨員“頭雁”

對縣鄉村黨員分批分類開展159期“振興我先行、難題我來解”“做好崗位事、助力大發展”等大比武、大練兵、大服務活動，激勵黨員帶頭奮進鄉村振興。實行村民小組長“通訊補貼+誤工補貼”待遇保障機制，讓村組幹部幹有勁頭。

3、聚集促發展的人才“尖兵”

實施“帶土移植”“本土培植”的“人才興村”行動，制定鄉村人才評價服務體系，聚集一批懂農業愛農村的人才“深耕”鄉村大地。五年來，共招聘鄉村教師、鄉村醫生等人才472名，內培“羅漢果土專家”“水稻田秀才”“木樓工匠”“鄉村CEO”等3675名。

三、完善組織體系，在激活治理效能上精準發力

1、以組織引領促治理

開展縣委常委聯繫指導黨建品牌建設，通過申報立項、初評定級、動態監測、驗收評比等培育步驟，創建“六曲領航·漫話水鄉”“數字馬海·爲村共富”等14個高標準“共建共享”黨建品牌，示範帶動創建自治區星級村黨組織62個，爲基層治理夯實基礎的同時不斷提升服務功能。

2、以組團入格促治理

把全縣128個村（社區）細劃成1800個微網格，推行“網格吹哨、黨員報到、線下服務”模式，做到大事不出“網”、小事不出“格”。20__年，____榮獲“全國信訪工作示範縣”。

3、以服務提效促治理

持續推進村級黨羣服務中心規範化建設，常態化開展“紅色代辦”等志願服務活動，創新推出共產黨員戶掛牌、火塘議事、鼓樓說事等模式，帶動1萬多名黨員幹部在鄉村治理中當先鋒、打頭陣，涌現出一批獲得國家和自治區表揚的優秀共產黨員。

四、做強集體家底，在推動強村富民上重點用力

1、文旅融合興村

挖掘____農耕文明和紅瑤民族文化，走出一條____流轉有租金、____入股有股金、____維護有獎金、____務工有薪金、____旅遊掙現金的“一田生五金”旅遊產業振興之路。全縣50%以上的村享受到文旅產業發展的紅利。20__年，大寨村分紅達430多萬元。

2、產業組合強村

把黨組織建在產業鏈上，聚焦“兩茶兩果+特色養殖”，推出組織帶鏈、科技強鏈、市場延鏈、精品補鏈、企業融鏈等措施，帶動羅漢果種植突破8萬畝，綜合效益超過10億元。20__年，全區中藥材產業發展大會在____召開。

3、優勢聯合富村

實行村村聯建、村企聯營、村社聯促、村戶聯結模式，引進力源集團一批聯農帶農產業項目，構建農產品深加工產業矩陣，促進村級集體經濟高質量發展。5年來，全縣村級集體經濟總收入9282萬元，收益分配金額5222萬元，爲鄉村振興注入強勁的活力。

篇十：組織工作會議交流發言材料

近年來，____區深入學習貫徹習近平總書記關於黨的建設重要思想，按照市委“三提三敢”要求，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，接續開展強基提升年、規範提升年行動，實施組織工作項目化攻堅，紮實推進各領域基層黨組織全面進步全面過硬。

嚴密上下貫通的組織體系，基層黨組織執行有力

習近平總書記強調，基層黨組織要以提升組織力爲重點，突出政治功能。____區着力打造上下銜接、左右聯動的全域黨建格局，把基層黨組織建設成爲貫徹落實黨中央決策部署的戰鬥堡壘。一是以“跨村聯建”增強新村黨組織戰鬥力。以黨組織“跨村聯建”爲紐帶，一攬子出臺《____區行政新村運行工作手冊》等系列文件，發揮中心村和強村帶動作用，創新體制機制，優化資源配置，握指成拳增強村級黨組織的戰鬥力。二是以“多方聯動”提高社區黨組織治理效能。創新“紅立方”城市治理理念，強化系統思維，以社區黨委爲中心，建立橫向多元融合、縱向四級聯動的立體組織體系，把黨建工作觸角延伸到社會治理的微單元，全面提升社區黨組織治理能力。三是以提升“兩個覆蓋”質量激發兩新黨建活力。堅持行業、屬地雙向發力，通過實施“摸清家底、夯實基礎、建強隊伍、辦好實事”四步工作法，全面提升“兩個覆蓋”質量，非公有制經濟組織、社會組織黨組織單獨組建率達71%、73。4%。創新“黨建指導員+助企領航員”雙員融合指導模式，推動黨建工作與業務工作同步提升。

構建創新高效的黨建服務體系，基層治理成效顯著

聚力鄉村振興、基層治理、產業發展，充分發揮黨建引領作用，堅持典型引路，由點及面，爲發展蓄勢聚能。一是黨建引領鄉村振興築牢“紅色堡壘”。學習“千萬工程”，把激發鄉村發展活力、農民內生動力作爲黨建引領關鍵，出臺《行政新村黨組織領辦合作社設立規範》爲市級地方標準，成立63家新村黨委領辦合作聯社，累計帶動村集體增收4000餘萬元，推動耿店村入選第一批全國農村集體經濟發展村級典型案例，謀劃推進棗鄉田園示範區獲得省級鄉村振興齊魯樣板創建資格。二是黨建引領基層治理打造“紅色陣地”。以和美鄰里黨羣服務示範街區爲軸，點面結合打造街道、社區、小區、園區（產業鏈）四級黨羣服務陣地體系，打通“資源集成、服務融合”新路徑。三是黨建引領新興領域點燃“紅色引擎”。推動新業態新就業羣體融入基層治理，面向外賣配送員選聘30名兼職網格員，成立直播電商、道路運輸、外賣、快遞等10個行業黨委，成立製造業、電商物流等8個產業鏈黨委，創新工業園區“1+6”網格化服務管理模式，變“治理對象”爲“治理增量”，推動新興領域黨建工作提檔升級。

夯實統籌協同的基礎保障體系，基層根基穩固築牢

習近平總書記要求各級都要推動人向基層走，錢向基層投，政策向基層傾斜。____區委充分發揮抓黨建一線指揮部作用，持續加大隊伍、資源、資金等保障力度。一是基層建設隊伍更強。持續實施基層組織帶頭人優化提升行動，弘揚____賡續相傳的村支書“吃虧精神”，依託市鄉村振興人才培訓學院和區鎮兩級黨校，實施“百千萬”素質提升工程，出臺監管村幹部25項措施、關心關愛村黨組織書記10條措施，培育一批“耿遵珠式”領跑型村書記。加強社區工作者職業體系建設，完善選育管用全鏈條機制，專職社區工作者配備率達86%。強化黨代表履職作用，打造4個黨代表工作室示範點，創新“馬紮議事”等爲民服務新路徑。二是基層經費保障更足。每年投入基層黨建資金2。1億元，列支村級運轉經費7000餘萬元，村黨組織書記平均報酬增加至4。7萬元/年，村幹部報酬全部應發盡發。三是基層治理平臺更優。實施黨羣服務中心迭代升級專項行動，制定《黨羣服務中心運行規範》，推動88處新村（社區）陣地佈局建設、規範運行。

打造全面從嚴的貫徹執行體系，黨建責任壓緊壓實

習近平總書記指出，抓黨建必須抓責任制。____區堅持把抓好黨建作爲最大政績，以導向思維嚴格落實基層黨建工作責任制。一是堅持問題導向促提升。聚焦基層黨建重點環節、難點問題，組織區、鎮、村立項三級書記抓黨建突破項目103個，奔着問題去、盯着問題幹，以一個個問題的解決來推動基層黨建工作全面提升。二是堅持目標導向促趕超。緊扣全區“魯西領跑、全省先進”目標定位，建立掛圖比拼、走看比學、觀摩比武“三比”機制，每月對重點任務“藍黃紅”亮牌，每季度開展基層黨建大觀摩，以實戰練兵促進比學趕超。把黨建述職考覈測評結果作爲年度考覈、幹部任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。三是堅持效果導向促滿意。學習用好新時代“楓橋經驗”“浦江經驗”，把黨建落腳點放在“羣衆滿意”上，把加強基層黨建的過程變成聯繫羣衆、服務羣衆、贏得羣衆的過程，____區羣衆滿意度持續位居全市前列。

下一步，我們將認真落實全市組織工作會議精神，堅持立根鑄魂，精心組織開展第二批主題教育，堅持不懈抓基層、打基礎、固基本，持之以恆補短板、破難題、創品牌，爲全市組織工作高質量發展貢獻____力量。