2022作風能力提升年交流發言材料【精選6篇】作文

篇一：2022作風能力提升年交流發言材料

一、形成作風建設的良好氛圍

通過召開動員會議，傳達貫徹有關幹部作風建設的要求，通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳作風建設的有關精神，開闢作風建設宣傳專欄，宣傳作風建設正反兩方面的典型。自我批評堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩、不怕醜、不怕痛；相互批評要堅持原則，勇於打破情面，敢於指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。

二、從嚴要求

緊密結合衛生監督工作的實際，做到基本環節不能少、不變通，“規定動作”做到位，“自選動作”有特色。要與黨員、幹部履職盡責、做好本職工作緊密結合，以改進作風的實際成效推動各項工作任務的完成。

三、嚴格自律

黨員尤其是黨員領導幹部要帶頭改進工作作風，時時處處規範言行，率先垂範，以身作則，言行一致。強化宗旨意識，牢固樹立羣衆觀點，始終做到密切聯繫羣衆、真心服務羣衆。走進基層，融入職工、監管對象，瞭解他們的所需、所求、所盼，聽取意見建議，贏得理解和信任。

四、強化他律

建立健全各項規章制度，實現用制度管人、按制度辦事。細化出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，物資申領管理制度等。規章制度不能只掛在牆上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規章制度去加以規範。加大監督檢查力度，定期對各股室及黨員領導幹部、黨員的行風、作風等進行評議、測評並反饋結果意見、建議。

五、求真務實

把作風務實作爲求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的務實理念，紮實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質量、高標準地完成每一項工作任務。

六、提高素質

通過學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的羣衆路線等方針、政策等，用科學理論武裝頭腦。學習所在領域的專業知識及相關理論，做到業務知識熟知於心，運用自如。要通過學習，做到勤動腦、善思考，勤動眼、善發現，勤動腿、善調研，勤動嘴、善協調，勤動手、善辦事。提升自身素質，增強作風建設的動力，把作風建設當作一種自覺行爲，在具體的實際工作中自覺踐行。

七、領導帶頭

一級帶着一級幹，切實發揮示範引領作用，從實際出發，從羣衆反映強烈的問題着手，制定改進作風的路線圖，實幹興隊，從改進作風起。

八、加大對違反作風建設事件的處罰力度

對監督檢查中發現的問題及羣衆舉報已查實的問題，發現一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。

篇二：2022作風能力提升年交流發言材料

通過觀看市縣作風建設視頻及通報的案例可以看出，一些重要部門、重要崗位權力過於集中，腐敗案件多發頻發，一些關鍵領域的管理制度存在漏洞，侵害羣衆利益的腐敗現象屢禁不止，亂作爲與不作爲的消極腐敗現象不容忽視，我們必須清醒地看到，當前消極腐敗現象仍然比較嚴重，作風建設和反腐敗鬥爭仍然十分艱鉅。

我們一些幹警作風和廉潔自律方面仍然存在一部分問題，例如宗旨意識淡薄、工作作風漂浮，存在一定形式主義、官僚主義。針對本次主題活動的學習，我們應當知道什麼可爲、什麼不可爲，現就學習情況談談我自己的心得體會：

一是要堅定理想信念，守住做人的底線。理想信念是人的精神支柱。大多數黨員幹部出問題，從根本上來講，就是理想信念喪失。我們可以思考一下，人的一生會遇到各種各樣的考驗，在人生的幾步緊要關口，走什麼樣的路，做什麼樣的人非常關鍵，如果把握不好，就可能釀成終身大錯。許多案例都證明，黨員幹部如果喪失了理想信念，就會失去精神支柱、失去靈魂。所以，我們要不斷加強學習，要堅持用科學的理論武裝頭腦，始終注重世界觀的改造，不斷加強黨性鍛鍊，提高黨性修養，保持必備的道德品質，堅持正確的人生方向，守住做人的底線。

二是要嚴以律己，守住做人的清白。廣大幹警並不是生活在真空裏，社會上形形色色的腐朽落後思想同樣會侵蝕一些黨員幹部，如果思想防線不牢，意志不堅定，就很容易受到腐敗病毒的感染，甚至跌入腐敗的泥坑。我們要經受得住各個方面的誘惑，經受住各種條件下的考驗，在工作和生活中自覺做到“三慎”：慎權，就是謹慎用權，時刻牢記權力意味着責任和義務。權力是把“雙刃劍”，從剖析一些案例可以看出，領導幹部不論職位多高、崗位多重要，一旦權力觀出了問題，就會私慾膨脹，置黨紀國法於腦後，身不由己地跌入腐敗的深淵。因此我們要增強自律意識，時刻保持清醒頭腦，常修從政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心。慎微，就是注重小節，持之以恆地在細微處嚴格要求自己。任何事物的發展變化都有一個由小到大、由量變到質變的過程。小惡不注意，任其發展，勢必釀成大禍。所謂“大事看才，小事看德”，我們要注重培養健康的生活情趣，環境改變了，條件好了，但吃苦在前、享受在後的精神不能變。慎友，就是擇善而交。社會交往是人們社會活動的重要內容，交往對象的選擇，對一個人的影響很大。“近朱者赤，近墨者黑”。我們要堅持“君子之交淡如水”，追求淡泊儉樸的交往境界，節日一聲問候，見面一杯清茶，既可以使自己身心輕鬆，又有利於培育真摯純潔的友情。

三是要認真履職，守住做人的本份。在我們的工作中。就算拋開做貢獻、爭榮譽、創事業不談，僅從按勞取酬的基本原則來說，要對得起我們的工資，我們也應該認真履行自己的職責，做好我們本職範圍內的工作。“天上不會掉餡餅”，“天下沒有免費的午餐”。我們領取了報酬，就沒有任何理由不在自己的崗位上遵守單位的規章制度，完成本職工作任務，爲建設事業獻上自己應盡的一份義務。

我們每一位幹警，爲了自己的事業和前途進步，爲了自己的家庭平安和幸福，切實牢牢守住思想道德和黨紀國法防線，經得起時間和環境的考驗，自覺養成良好作風，遠離風險。

最後八個字共勉：一生清正，一世安樂。

篇三：2022作風能力提升年交流發言材料

作風彰顯氣象，作風成就事業。在今天思想大討論會議中，我認真學習了鄭州市，新密市，我鎮作風建設年活動實施方案精神。按照要求發言如下：

一、堅持強化學習，增強自身素質

進一步提高認識，端正學習態度，堅持和加強學習，克服懶情作風，樹立終生學習的思想，努力提高領導能力和水平。學習是領導幹部的重要任務，也是獲取知識的重要果道。不僅要學習政治理論知識，還要學習管理知識、法律知識、社會治理知識以及業務知識等，向先進學習，向實踐學習，向人民羣衆學習，不斷給自己“充電”，努力提高政治理論水平和能力。

二、堅定理想信念，強化思想作風建設

認真踐行“兩學一做”要求，牢記宗旨，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅定理想信念，嚴守攻治紀律和政治規矩，以黨員領導幹部的標準嚴格要求自己、約束自己。嚴格遵守《黨章》、《準則》《條例》等，正人先正己，要求別人做到的首先自己做到，要求別人不做的首先自己不做，自覺接受覺組織、人民羣衆的監督，維護黨的形象，堅定政治立場，做政治上的明白人。

三、進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫

作爲一名黨員領導幹部，堅決克服平庸度日，無過即是功，碌碌無爲的不良工作作風，把心思和精力全都放在工作上，腳踏實地，勤奮工作，努力把自己分內的工作做好，敢於擔當，勇於負責。工作中加強溝通和協調，不推諉不扯皮不拖拉，佈置的工作自己緊盯落實到位，親力親爲，加強檢查、督促、考覈；堅持深入人民羣衆，加強調研，瞭解掌握基層情況，多想解決問題的對策和辦法，創造性地開展工作；堅持把人民羣衆的利益放在心上，加強與人民羣衆的聯繫，傾聽人民羣衆的意見，維護人民利益，積極幫助人民羣衆解決實際困難和問題。

四、堅持嚴實標準，增強康潔意識

樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遊守中央八項規定，堅決反對“四風”問題，做到自重、自省、自警、自動，不搞特殊化，築牢拒腐防變的思想防線，守佳“底線”，不踩“紅線”，不碰“高壓線”，清清白白做人，幹於淨淨做事。堅持以時代先鋒、時代楷模爲榜樣，學習他們的高尚品德、高尚情操、務實作風，不斷檢點自己的一言一行，事事處處都按照覺員領導千部的標準嚴格要求自己，發揮表率作用。

五、加強道德修養，培養健康的生活情趣

一是加強思想道德修養。常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，常除非分之想，帶頭模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽思想的侵蝕，耐得住寂宴，守得住清貧，經得起誘惑，項得住歪風，管得住自己。二是養成勤儉節約的習慣。發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和奢靡之風，帶頭樹立素尚節位、呈入爲出的良好風尚。三是保持高尚的精神追求。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，捉高辨別是非、善惡，榮辱、美醜和自我教育、自我約東的能力，保持積極進取、樂觀向上的人生態度。要培養健康的個人情趣，自覺防止俗氣、官氣，多培養一些高雅的愛好，努力發揚艱苦奮鬥、無私類獻、勇於創新的精神，做到知榮辱、佳廉恥。

作風建設永遠在路上，大家應該真正警醒起來，深入檢查，深刻反思，切實加強機關作風建設。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹落實習近平總書記關於進一步糾正“四風”，加強作風建設的重要指示精神，認真貫徹落實省委、黨委關於進一步加強作風建設的工作部署，深化機關作風建設。

篇四：2022作風能力提升年交流發言材料

凡事必須有辦法，然後才能做到。解決矛盾，要善於抓住重點，找到重點。目前，公司已全面開展“能力作風建設年”活動，堅持“學做並舉”出貨檢驗部門並重，“查改並舉”，深入剖析貫徹公司“兩會”精神和“硬”、“硬”在當前工作中，找到需要攻克的“裂縫”，解決“天山”的“障礙”，“明確方向，漏補空缺，補短板，圍繞兩個不出事故”，“四個百分之百”的根本要求，着力“安全管控、隊伍建設、設備配套、管理創新、企業聯動、“黨建一體化”以及在短板、強化意識能力等方面存在的問題，針對問題轉向作風，推動一般幹部幹部作風建設一流能力建設一流發展環境，創造一流工作業績，不斷提高設備健康水平和精益管理水平，爲公司和電網高質量發展奠定堅實基礎。

一是抓好安全控制，夯實生產管理基礎。特別注重現場勘察、項目編制，現場控制“關鍵人”條理清晰、技術熟練、責任意識強，專業的“智者”權威進行高空作業，近距離識別高風險作業，如電氣運行控制，全面實施“四控”要求，深化輸電“三圖二表”、變電站“五圖三表”的應用。

第二，注重團隊建設，打造整個業務的核心團隊。針對專業管理弱化、員工技能退化等問題，着力提升高質量的技能人才隊伍和班組業務能力，派新員工學習設備安裝調試技能，加快其成長和發展。選擇技術骨幹向廠家學習，掌握變壓器、GIS等設備的生產工藝和內部結構，提高核心技能。探索一體化隊伍建設，加強設備驗收、檢驗維修、維修作業規範化實施，試點培養“運維+維修”、“維修+試驗”、“初級+二級”等複合型人才，促進團隊綜合業務能力的提高。

第三，注重設備檢驗，提高精益檢驗水平。充分發揮黨員模範作用，繼續加強500千伏及以上國產化線路通道運維工作，防止通道跳閘事故發生。動態開展“六防”控線，確保預防鳥類、污染和雷擊危害的動態控制率100%。制定差別化運維策略，加強對重要變電站的檢查，突出對大型充油設備、組合電器等重要設備的維護，重點檢查檢查短路電阻不足的主變壓器、陳舊的GG1A開關櫃等隱患設備，提高設備運行維護質量。公司制定了防洪防災實施方案，細化了防災能力評估和預警能力建設等14項重點任務，全面提升了防洪能力。

四是注重管理創新，構建現代設備管理體系。創新監督評估中心工單智能分配和驅動模式，深化輸電“立體巡檢+集中監控”在線管理，推進集中控制站試點建設，並建立“無人值守+集中監控”的運維新模式。加大智能輸電線路建設力度，實現四環內100%覆蓋，加大可視x射線檢測力度，實施“差異化”運維；承接國家電網環保無氟GIS應用試點，助力“雙碳”目標，拓展移動變壓器等先進設備應用場景。

五是注重政企互動，營造權力保護氛圍。鞏固“協同辦公、聯合執法”的工作模式，加強對電力隱患的前期控制。建立聯席工作會議機制，督促市工信局定期召開協調會議，實現從短期治理向建立長效機制轉變。會議敦促市工業和信息化局制定電力設施保護職責劃分方案，並整合景觀、林業和城市管理等相關部門的職責。遵循電力通道建設工程的審批和控制流程，規範電力設施損害賠償的責任處罰和索賠流程。

六是注重把黨的建設有機結合起來，充分發揮黨的建設的引領作用。依託“黨建+”等載體，深化黨建與業務融合，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘、先鋒模範作用。要把黨建安全整合起來，積極開展內容和形式多樣的反違法活動。建立一個“幫助和領導聯合創造”的戰鬥堡壘。圍繞運輸、檢驗管理難點，依託聯合創建分公司，開展縣公司輔助管理、技術的“雙提升”工作。

困難方顯勇毅，磨練石玉成。在電網高質量發展的過程中，硬骨頭和路障是不可避免的考驗。責任重，如搖滾使命。出貨檢驗部門以開展“能力作風建設年”活動爲契機，保持“前進”越危險越壯烈，保持“敢教新風”的昂揚鬥志，扛起擔子，克服困難，艱苦奮戰在安全生產第一線，採取切實行動，輝煌業績展示“風采能力建設年”活動。

篇五：2022作風能力提升年交流發言材料

在2022年工作開局之際，根據省市部署，高新區工委決定在全區開展“作風能力提升年”活動，作爲全年工作的重要抓手，目的是進一步統一思想、激發活力，宣示刀刃向內、自我革命的堅定態度，樹立勇爭一流、走在前列的鮮明導向，推動廣大幹部轉作風、強能力、抓落實、促發展，爲高新區加快打造創新驅動示範區和高質量發展先行區強化保障、凝聚力量，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。活動開展以來，綜合辦全體人員認真學習活動相關文件，積極參加相關工作，現將對“作風能力提升年”活動的理解體會彙報如下。

一、抓作風能力提升的重要性。

第一，提升作風能力是落實習近平總書記重要指示要求和黨中央決策部署的具體行動。習近平總書記高度重視幹部作風和能力建設。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞加強黨的作風能力建設發表了一系列重要講話、作出一系列重要指示，強調“作風問題本質是黨性問題”“作風建設永遠在路上”，“一定要認清四風的嚴重性、危害性和頑固性、反覆性，鍥而不捨、馳而不息抓下去”，要求我們增強“學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、羣衆工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領”，提高“政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、羣衆工作能力、抓落實能力”等等。習近平總書記的這些論述爲作風能力建設指明瞭方向，提供了根本遵循。省委前不久出臺文件，要求大力倡樹“嚴真細實快”工作作風。我們要深入貫徹習近平總書記關於作風能力建設的重要論述，認真落實黨中央決策部署和省委、市委、工委要求，站在講政治的高度，對標對標找差距、聚焦聚力抓落實，以活動開展促作風轉變，以作風轉變促能力提升，以能力提升促事業發展，堅決做到“總書記有號令、黨中央有部署、黨員幹部見行動”。

第二，提升作風能力是迴應羣衆期盼和市場主體呼聲的必然要求。習近平總書記指出“作風問題的核心是黨同人民羣衆的關係問題”。黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。但從羣衆和市場主體的反映以及查處案件情況看，高新區仍存在一些損害羣衆利益，破壞營商環境的問題，今年來，因作風問題被查處的人員時有發生。這就要求每一名黨員幹部要把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，真正觸及靈魂，有所警醒，有所改進。

第三，提升作風能力是推動高新區高質量發展的現實需要。對於一個地方來說，幹部的作風能力狀態很大程度上決定發展的質量。當前，高新區正處於高質量發展的關鍵時期，市委要求高新區加快打造創新驅動示範區和高質量發展先行區，爲全市經濟發展賦能。春節後高新區召開動員大會，提出“1264”發展戰略，發出時不我待、只爭朝夕的動員令。這就要求我們對照事業發展需要，以作風能力建設爲突破口，進一步查擺短板弱項、認清差距不足、找準努力方向，切實擔起重任大梁，加快推動高新區高質量發展。

二、剖析綜合辦存在的問題。

綜合辦成員通過集體學習和會後交流討論，結合綜合辦日常工作實際，自查在作風能力方面存在以下問題。

一是責任意識不進取。由於綜合辦的工作比較瑣碎，在工作態度上抱着“不求有功，但求無過”的心態，有些工作人員只是被動地完成領導交給的事務，積極主動性不強。比如最近一次部門發生的保密事件中，沒有盡到及時督促提醒的責任。二是服務意識不嚴細。工作中存在態度生冷、拖拉、慢作爲甚至不作爲的現象。工作作風不紮實，只求過得去，不求過得硬。個別人對待辦事同事不能始終保持熱情服務的態度，手頭工作稍多時，有些急躁，態度不夠和藹，也有服務保障不及時現象發生。三是學習態度不積極。平時忙於事務性工作多，系統性學習不夠。經常是上級要求學什麼就學什麼，存在實用主義和拿來主義傾向。沒有系統性學習專業知識和業務知識，離業務行家裏手的標準差距較大，影響了工作質量。比如對檔案管理工作研究不深，導致部門檔案管理工作質量不高。四是創新意識不擔當。工作上疲於應付的多，積極應對、大膽創新的少，有些人員經常依據經驗做事，主觀意識上懶於思考，對如何開拓性地開展工作研究不足。如廉政文化建設存在短板，沒有設立廉政文化牆，沒有開展有效防止“八小時之外”監督漏洞的措施。

三、下一步的打算。

一是在“凡事講政治”上錘鍊過硬作風能力。政治標準始終是衡量作風能力的第一條標準，講政治在任何時候都是安身立命的根本。要提高政治判斷力，做到重大問題和關鍵時候頭腦清醒、眼睛明亮、立場堅定。要提高政治領悟力，善於從政治上領悟習近平總書記對財政金融工作的重要指示要求，善於把本職工作融入黨和國家事業大局。要提高政治執行力，切實做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。

二是在“謀事爲羣衆”上錘鍊過硬作風能力。總書記講，江山就是人民，人民就是江山。要始終堅持以人民爲中心的發展思想，提升羣衆工作能力，把羣衆工作進一步做實、做深、做細，努力讓羣衆有更多獲得感、幸福感、安全感。把羣衆當做親人，帶着感情、責任做好爲羣衆服務工作。要把人民羣衆的呼聲作爲第一信號，做到羣衆有所呼，我們有所應。要努力讓企業的每一個合理訴求都得到有效圓滿解決。

三是在“幹事重實效”上錘鍊過硬作風能力。

四是在“成事爭一流”上錘鍊過硬作風能力。

篇六：2022作風能力提升年交流發言材料

現根據《關於在作風建設年活動中召開專題民主生活會和組織生活會的通知》的要求，在結合個人的政治素質、思想素質、作風建設和業務實際等基礎上，比照標準，對自我進行深入的剖析，認真查擺自己在責任擔當、思想境界、精神狀態：能力素質、工作標準、紀律規矩意識等方面存在的不足，並深刻分析自己存在問題的原因，制定改進措施，明確努力方向，現具體彙報如下：

一、存在的主要問題

1、責任擔當方面：作爲一名黨員，一名教育管理者，在日常工作中，我能夠較好的履職盡職，在同事們的幫助和關懷下，較好的完成了各項工作任務；但也在責任擔當方面，由於自己的思想意識與組織的要求尚存在一定的差距，在責任擔當方面，責任擔當的意識還不高，尤其是在面對一些日常困難和難題時，存在着思想退縮、行動退縮等現象。

2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能夠保持良好的思想道德和生活情趣，但也客觀存在着日常工作中服務意識不到位的現象，對於服務職工、服務學生的力度還不夠，主動關心教職工、學生的思想還有待於提高。

3、精神狀態方面：精神狀態決定着工作狀態，作爲一名黨員幹部，一名教育管理者，我能夠保持工作的熱情和激情，認真工作；但通過自我分析，也發現自己客觀存在着願意當太平官，求穩怕亂的錯誤思想。

4、能力素質方面：近年來，個人積極參加各種政治理論學習活動，通過學習切實提升了自己的思想政治素養；同時，作爲教育從業人員，我也能夠積極的學習各種先進的教育理念和教學方法方式，有了很大程度的進步和提升，但自己也深知自己的思想素質和業務能力與黨組織的要求，與學校教職工的期望，尚且存在着一定的差距，主要表現爲工作的主動性還不夠高，鑽研業務的力度不強，解決具體問題的可操作性辦法少等。這些是自己未來需要加強的地方。

5、工作標準方面：在日常工作中，我能夠嚴格貫徹執行學校黨委的各項工作部署和要求，積極完成各項本職工作任務，但自己通過剖析也發現存在着一些問題，這些問題主要是工作的主管能動性還不夠強，對待一些具體任務和工作時，有時候對於細節的把握還不到位，管理的精細化水平，還不夠高，對待工作有時存在着粗心大意的現象等。

6、紀律規矩意識方面：作爲黨員幹部本人能夠嚴格執行學校的各項規章制度，上班不遲到不早退，不擅離職守，能夠做到立場堅定，但也存在着重業務工作，輕黨風廉政建設的一些情況。

7、其他方面：在工作中，本人能夠嚴格遵守中央八項規定和反四風的各項要求，無違紀違法違規現象。

二、存在問題的黨性分析

通過自查，個人深刻的認識到自己存在的各種問題和不足，在結合實際的基礎上，自己對存在的問題進行了黨性方面的分析，具體如下：

1、政治方面；自我的政治學習力度不夠，作爲黨員本人能夠對黨忠誠、立場堅定，但自己的對於政治理論的學習度不夠，對黨和國家的方針政策理解的還不夠全面，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐還不夠到位，這些政治學習方面的原因是存在問題的主要原因。

2、執行紀律方面：在工作中，本人能夠自覺遵守學校的各項紀律，遵守黨紀國法，但是在紀律遵守方面，也存在着一些不嚴格的情況，認爲自要大是大非不錯，就可以了，對一些細節未能充分完全把握，在帶頭執行紀律方面存在着一定的鬆懈現象。

3、品德方面：在生活和工作中，本人對黨的優良傳統學習的力度還不夠足，在實踐過程中，主動傳承和弘揚黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀的作爲還不夠好，同時，個人認爲只要自己能夠管好自己就可以了，其它的事情多一件不如少一件，正是因爲這種錯誤的思想，造成了自己帶頭自覺與各種不良風氣和行爲作鬥爭的力度還不夠大。

4、發揮作用方面等。作爲一名黨員，作爲一名教育工作者，自我在充分發揮黨員的表率作用方面做的還不夠好，不夠到位，在工作中雖然個人能夠按照任務規定要求，完成各項本職工作任務，但是自己幹事創業，開拓進取的精神狀態還不夠強，有時候會受到個人主觀情緒的影響，錯誤的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成情況，未能充分注重工作的質量；同時，由於日常工作業務的繁忙，放鬆了對專業知識和技能的學習力度，對本職工作領域內的業務知識和科學文化知識掌握的力度還不夠，與時俱進的能力有待加強，在服務學生，服務學校事業發展方面還需要不斷的加強和提高，這也是未來我需要不斷努力的方面。

三、今後努力方向和改進措施

路漫漫其修遠兮，面對未來，我將正視自己存在的問題，結合問題存在的原因，及時補缺補差，在未來的工作中，不斷完善自我，不斷提升，具體努力的方向和改進措施主要如下：

一是加強學習，提升自我的責任擔當。在未來的日子裏，我將嚴格要求自我，進一步加強自我的政治理論學習力度，深入系統的學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神爲，深入領會和貫徹全區作風建設年活動的精神，用學習的知識，武裝自己，嚴格要求自我，切實提高自我的責任擔當意識。

二是注重思想，提高自我的服務意識。在未來的工作中，我將進一步提高自我的思想素質，通過政治理論學習，切實提升自己思想境界，杜絕自我封閉、看問題視野小、視線短、偏視角；自我陶醉，自滿、自負、浮躁心態等心態，牢固樹立正確的利益價值觀，注重自我的服務意識提升，切實將服務意識的提高作爲工作的重點，重中之重，不斷的加強服務能力的提升，對於同事、對於學生提出的#39；各種合理性的服務要求，用自己的熱心、耐心和激情真誠服務好他們，熱情服務，杜絕發生存在抽屜政策現象和門好進、臉好看但事依然難辦的新衙門作風等問題，更好的與教職工融爲一體，幫助員工解決各種實際問題和困難。

三是保持良好的精神狀態，履職盡職爭做表率。保持良好的精神狀態，始終讓自己充滿工作的熱情和激情，充滿鬥志，在工作中遇到問題不迴避矛盾，遇到問題主動應對，不圍繞問題繞道走，同時，對於問題，要注重解決問題的方法探討，糾正習慣問題上交，同時，在工作嚴格要求自我，不做太平官，敢碰硬，杜絕專注進退留轉和習慣自我設計等，讓自己在工作崗位上能夠更好的幹出一番事業，發揮出自己的力量，服務學校健康發展。

四是加強專研，不斷促進自我能力素質的提升。作爲一名教育管理者擔負着教書育人的重任，因此，在教育管理的過程中，我們要加強政治專研和業務專研，這是我未來努力的方向，具體來說：一方面，在未來的日子中，我將進一步加強政治理論學習的力度，不斷提高自我的大局意識和責任意識；另一方面，着重努力提升自己的能力素質，更好的適應時代發展的需求，我將利用各種機會，努力加強對業務知識的學習，努力提升業務能力，掌握新知識，加強對工作的調查研究，增強自己看待問題，分析問題的能力和水平，在工作中不斷提升和完善工作的防暑方法，不當回頭先生，杜絕庸懶散慢拖現象，切實提高自己的工作效能，更好的適應崗位，適應工作。

五是對照標準，不斷提高自我工作標準和水平。面對未來，我將不斷的提高自我的工作水平，高標準、嚴要求，比照先進，對找先進，在管理的過程中注重精益化水平，注重細節管理，不斷提升自己的主觀能動性和創造性。

六是注重黨性，不斷提升自我的政治和規矩意識。作爲一名黨員，黨性修養永遠是第一。在未來的日子裏，我將進一步加強自己的黨性修養，講政治，重規矩，堅定自己的立場，注重原則，嚴格履行黨風廉政責任制和一崗雙責的各項要求，努力爭做一名合格黨員。