社區黨支部書記先進事蹟材料【精選11篇】作文

篇一：社區黨支部書記先進事蹟材料

20XX年3月，謝宜華開始擔任沂源縣南麻街道魯陽社區黨總支書記、居委會主任，在這之前她曾經在南麻街道農經站、統計站、藥監所、團工委工作，雖然基層工作經驗豐富，但是從未在社區工作過的謝宜華還是感覺一陣犯難，於是她一上任，就堅持從自身做起，白天走街串巷入戶摸底，晚上學習各項業務知識，不到一個月的時間，就掌握了整個社區基本信息及各項業務的辦理流程。她心繫羣衆，敢拼敢打，每次遇到困難總是第一時間衝在最前面，被百姓稱爲奮戰在一線上的“鐵娘子”。

公開透明，打通服務羣衆“最後一公里”

“支部強不強，關鍵看‘頭羊’”。從未在社區工作過的謝宜華，一上任她就高度重視社區黨組織建設，認真組織開展主題教育，嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等黨內製度，不斷凝聚班子和社區人員幹事合力。她堅持公道正派，面對低保審覈等民生敏感問題，建立民主監督管理機構，設立了低保評審小組，完善各項工作的公示制度，堅決杜絕“關係戶”，很快以過硬的作風和正派的品格，贏得了社區幹部和人民羣衆的認可。

社區是黨和政府聯繫、服務居民羣衆的“最後一公里”，如何打通服務羣衆的這最後一公里，以哪些工作爲突破口？謝宜華深諳基層調查是謀事之基，成事之本，爲破解“最後一公里”問題，她組織黨員、居民代表和專職社工組團走街串戶，下小區、摸情況、找問題、解民願，根據魯陽社區地處城鎮邊緣，工薪階層、外來人口、貧困居民佔有較大比例的基本社情社況，充分研判居民羣衆需求，在提升服務質量練好“內功”的基礎上，引進社會組織強“外功”，突出打造了公益課堂和社區志願隊兩個服務平臺。

針對社區小孩兒玩鬧存在安全隱患，她主動聯繫縣書法協會合作成立公益課堂；針對志願服務與幫助人羣對接不匹配問題，她主動整合年青社工、居民代表、星火義工、“學雷鋒”救援隊等各方誌願服務資源，對接社區內困難人羣，在全縣率先將社會組織參與到社區治理和服務中去，豐富社區服務模式，提高社區服務水平，帶動社區各項工作展開新局面。

老舊小區改造，走街串巷解決羣衆難題

面對社區內基礎設施老化，道路坑窪，污水橫流，亂搭亂建等問題，她勇於“亮劍”，組織黨員幹部帶頭，責任到人，分組入戶做工作，積極協調各方，克服重重困難，改造居民樓39座，拆除違章建築287間。將昔日污水橫流，亂搭亂建多的8個無管小區，變成了一個個環境優美、人人稱讚的幸福小區，贏得了羣衆廣泛讚美。

雨污分流改造工程進行時，20多間違建房擋住了施工進程，其中一戶居民早已不在這居住，甚至聯繫方式都沒有，找到他如同大海撈針，可是工期將近，如果延誤了工期，資金、工程等多方面將出現問題，造成嚴重的後果。謝宜華費盡心思、多方打聽，終於從村裏老人那裏得知他父母的住處——在15公里外的山村，當天晚上謝宜華就自己開車趕到村裏見到了他的父母，這時已經是晚上的九點多。最後聯繫到了這名男子，剛開始男子的態度比較強硬，表示不願意拆，想要一筆補償款，謝書記不斷地耐心地解釋，並且也看到了男子家庭條件一般，父母身體也不好的情況，便向他承諾把他房子裏所有的傢俱、物品安置到他的父母家，他這才答應。像這樣事情在老舊小區改造的過程中遇到不少，但是謝宜華相信，辦法總比困難多，抱着這樣的信念去幹工作，困難總是迎刃而解。

社區改造中發現了一些其他問題，也是及時發現及時解決。在社區改造剛開始的時候，要拆除一片違建的雜物間，立刻遭到了一名羣衆的強烈反對，他情緒激動地找到謝宜華，甚至對她提出了威脅。謝宜華氣憤的同時立刻展開走訪調查，瞭解他的家庭情況。得知他50多歲了，跟妻子離了婚，兒女也不跟他來往了，自己也沒有正經工作，一個人過得窮困潦倒，身體情況也是每況愈下。瞭解了這些情況後，謝宜華拋棄前嫌，幫助他辦理了陽光低保，申請了政府廉租房。度過了生活上的難關，做完這一切之後，這名羣衆不僅同意拆除他的房子，還幫助社區做通了很多居民的工作，現在他買了一輛小麪包，做起了拉貨的生意，身體逐漸養好了，日子過得比以前好多了。

社區的低保辦理，住房補貼，保障房的辦理，民政優撫是倍受羣衆關注敏感區，謝宜華在工作中堅持公開、公正、公平，她積極認真的在社區居民中宣傳黨和政府的方針政策，帶領社區工作人員建立了民主監督管理機構，設立了低保評審小組，加強了民主評議，實行了各項工作的公示制度，增強了工作的透明度，受到居民羣衆的擁護和歡迎。她在工作中堅持原則，秉公辦事，有個別居民爲達到自己的目的通過關係講人情，給她送禮送物，她都婉言拒絕，還有的個別人達不到自己的目的，對她惡言惡語，甚至罵罵咧咧，她也義正詞嚴，以禮相勸，減少、避免了社會矛盾，真正把惠民政策落到實處，讓受惠羣衆真正體會到發展成果。

奮戰“疫”線，誰說女子不如男

面對突如其來的新冠疫情，她勇於擔當，不推不躲，面對149座居民樓、25個小區、1。7萬餘人、1.25平方公里的防控任務，特別是在社區人員較少、老舊小區通道多、個別居民不聽勸阻的困難情況下，她當機立斷，管控第一天就紙筆測算出行線路，在不影響消防的前提下率先封住9個路口，多方協調派駐單位，做好路口值班值守。她身先士卒，主動承擔最危險的任務，多次她一個人去高速路口對接從外地返回的小區人員。她舍小家顧大家，從大年初二防控值班以來，始終堅守在疫情防控第一線，期間丈夫結石持續發作，由於沒人陪伴及時救治，造成中度腎積水。每當談起疫情防控，社區裏無人不爲這位“鐵娘子”豎起大拇指。

幾分耕耘，幾分收穫。謝宜華爲老百姓的“大事”操心、費心，得到社區居民的認可和信任。同時，帶領社區工作人員嚴格落實上級各項政策要求，爲老舊小區改造、區域化黨建、美麗社區建設等工作的順利完成打下了堅實的基礎。近年來，魯陽社區居委會先後獲得國家級抗震減災示範社區、全省綜合減災示範社區、山東省民政系統省級抗震減災示範社區、淄博市創業先進社區、淄博市委組織部優秀書記工作室等榮譽稱號。

篇二：社區黨支部書記先進事蹟材料

她，將年逾90歲的老父親送進福利院，自己卻靠在社區，照顧日間照料中心的老人。

她，剛做完手術，幾度拔掉針管跑回社區繼續工作。

她，沒日沒夜，早已經忘記了“休假”的感覺。

社區羣衆習慣稱呼她爲“書記”，因爲對社區的居民來說，她既是親人，又是主心骨。社區的道路整潔了，文化生活活躍了，居民笑了……那剛剛鋪設的社區小廣場不知留下了她多少的足跡，她那小小的身軀，迸發出了無窮的力量，散發着愛的光輝，流淌着一名共產黨人無私奉獻的熱血和汗水。

她的付出沒有白費，她的汗水沒有白流。迎春苑社區先後榮獲全國和諧社區示範社區、省級文明社區、山東省科普示範社區，她本人也先後榮獲山東省優秀黨務工作者、振興淄博勞動獎章、淄博市優秀社區志願者、淄博市孝感淄博模範人物等榮譽，她用智慧和大愛，繪就一張“歡顏”樂譜。

她，就是楊春華，現年54歲，淄博市張店區科苑街道迎春苑社區黨委書記。

社工服務社區項目：讓羣衆獲益

上面千條線，下面一根針，基層工作紛繁複雜，作爲一名基層幹部必須不斷學習新知識，掌握新政策，來面對各種狀況的發生。她雖然工作繁忙但仍然擠出時間不斷給自己充電，帶頭學習黨的思想理論，黨的十九大之後帶頭抄寫十九大報告，對中央的政策理論有了新的認識與提高。爲了對標先進，提高社區治理能力，她每次外出學習的機會都不放過，北京、上海、濟南都有留下了她的腳印。功夫不負有心人，不斷的學習充電終於換來了成果。20XX年，根據居民需求打造了“智慧活力社區”黨羣服務平臺，藉助社區公衆號這一平臺、積分超100崗與時間銀行雙系統讓社區治理更便利更快捷。與此同時社區聯合歡顏社區社會服務中心、孝之源養老服務等社會公益組織，開展互動開放黨課項目、歡顏養老服務項目、幸福陪伴“430學堂”項目等多個專業社工服務社區項目，深受轄區居民歡迎。

迎春苑民星藝術團就是在這個平臺成長起來的，藝術團的老人們每天都在社區活動中心唱歌、排練，一開始還只是自娛自樂，慢慢的有了名氣還被邀請去各地慰問演出，這樣一來大家熱情更飽滿了，藝術團尹老師每次都說：“我們藝術團是楊書記培養的，不管走到哪裏我們都是迎春苑的人，就算到了國際大舞臺我們也會驕傲的說我們來自迎春苑！”

推動黨建工作貫徹落實：羣衆滿意

迎春苑社區是一個擁有人口近20000人的大社區，黨員數量超過300名，而且大多是年紀較大的老黨員，不會使用微信等新工具，爲了更好的管理黨員，推動黨建工作貫徹落實，她帶領黨委成員積極走訪，收集民情民意，對於一些問題早發現早治療。爲更好的開展工作，她牢牢扭住黨建工作這個“牛鼻子”，在黨委領導下，轄區十二個黨支部積極做好“三會一課”的開展，以及黨費收繳、黨員發展等工作。爲了提高廣大黨員積極性，社區打造了黨員積分超100崗項目，搭建“支部+支部”黨建聯盟，動員“雙報到”單位、轄區單位支部結對網格支部，認領支部項目、居民心願，形成黨建聯盟，協助社區做好重點項目推進。與此同時她還創新每月主題黨日的學習內容與方式，邀請共建單位來給黨員們講解一些老年人養生、防詐騙之類的講座，讓廣大黨員與羣衆變被動爲主動，使黨的政策理論活起來動起來了。

作爲一名老共產黨員，社區的主心骨，她把對黨的滿腔熱忱化作工作的動力，源源不斷的給百姓送去黨的關懷。劉老太是低保、殘疾人家庭，她老兩口也是楊書記的幫扶對象，楊書記經常給他們送餐、配送上門、上門理髮，儼然成了劉老太的親閨女。20XX年劉老太突發疾病，書記工作之餘常常到醫院陪伴，劉老太臨終前對楊書記有千萬個捨不得，並把老伴託付給了楊書記照顧。像這樣的事情，楊書記不知經歷多少，她用真情幫助和關心着社區每一位親如父母的老人，舍小家顧大家。

打造“時間銀行”志願服務模式：羣衆中意

爲了更好的服務老百姓，她帶領班子成員推進了社區四級網格服務隊伍建設，構建了以社區黨委書記、社區工作人員、網格員、時間銀行志願者組建的新型社區網格服務團隊。除此之外，作爲淄博市優秀社區志願者，她利用閒暇時間開展志願幫扶活動，對社區的孤寡老人、困難家庭等弱勢羣體給予最大關懷。在楊春華的心裏，社區的那10餘名失獨家庭、20多個低保家庭、近百戶殘疾及特殊家庭，她始終念念不忘，每年都進行大走訪。

社區居民楊大姐是一名理髮師，她對“時間銀行”非常中意。“我前段時間幫助社區王阿姨理髮，楊書記得知後，在‘時間銀行’裏面又給我積了分，我可以拿着積分去兌換物品。這樣的模式太好了，太感謝社區楊書記了。”

有人問她爲什麼不辭辛苦的做這些“分外”的事，她說這些普通的小事，往往最能提升百姓的幸福感、獲得感，怎樣能讓居民少跑腿，怎樣能讓居民更幸福，那我們就怎樣開展工作，我把百姓當親人，他們也會真心換真心。

做強“歡顏社區”服務品牌：羣衆樂意

迎春苑社區是一個新舊小區結合的社區，多年來積攢的環境問題十分突出，爲了給老百姓一片碧水藍天，她帶領大家集中整改了迎春園、百花園，完成了老舊小區、三無小區的集中整治，改造提升小區多處文化廣場，積極開展文化惠民工程、便民服務及志願服務活動，做大做強“歡顏社區”黨建服務品牌。尤其在20XX年藉着街道辦開展“樓道革命”的契機，集中整治了老舊小區的樓道亂堆亂放、亂貼小廣告等問題，大大改善了居民的生活居住環境。現在的小區雖然房子老，但是整體“氣質”不一樣了，新換的單元門一打開，樓道里乾淨整潔，牆上沒有了“牛皮癬”，取而代之的是論語、是孝道、是家風。就像小區範阿姨說的，自從樓道整治了，我現在爬樓也不覺得累了，看着兩側的圖畫文字，好幾次還走錯了樓層呢！

迎春苑社區總共有18個小區、8000多戶，共計2萬餘名居民，這麼大的社區，楊書記在近20年的社區工作中時刻把他們掛在心中，每個單元、每個樓道樓層都留下過她的背影。社區居民小劉，在今年的端午節文化活動說，“感謝楊書記的辛勤付出，雖然我們年輕，但是我們很樂意生活在這個溫暖的大家庭裏。”

楊春華在繁瑣而枯燥的社區工作中以單純而又執着的個人信念，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，積極踐行新時代理論要求，爲黨的建設添磚加瓦，她把每一位社區百姓當做自己的親人，做着看似平凡實則非凡的事情，在得到居民認可的同時，也爲大家樹立了榜樣，引領了新時代一個共產黨員的風範。

篇三：社區黨支部書記先進事蹟材料

在今年的村社組織換屆中，作爲選情複雜村的駐村幹部，馮林鵬用“拼命三郎”的幹勁，最終實現“一肩挑”人選黨組織得票率100%，村委會得票率97。8%。

20XX年，在大拆大整行動中，馮林鵬與聯片領導一起發揚連續作戰精神，通過事前工作到位、思想動員到位、難點協調到位等舉措，做好企業主的思想引導工作。他們連續三天登門拜訪，通過政策攻心、感情感化，成功簽下首份拆違協議書，一舉扭轉戰局。此後，更是一鼓作氣、平穩有序地完成蔗湖片工業區10家鑄造企業拆除淘汰工作，拆違面積約12萬平方米，佔地面積150多畝。

今年新冠肺炎疫情爆發，馮林鵬連續50多天堅守防疫一線，冒着被感染的危險，衝在最前方。他帶領駐村幹部逐門逐戶排查，管控好107名留觀人員，又發動黨員做好紅色服務，確保羣衆居家無憂。

20XX年8月9日超強颱風“利奇馬”兇猛來襲，馮林鵬帶領消防隊員前往荊西村小洪坑山上轉移羣衆，一直持續到10日凌晨1時。颱風過後，馮林鵬又連續8天7夜不分晝夜堅守一線，投入到災後清理工作中，帶領村幹部、黨員衆志成城做好災後秩序恢復。

20XX年5月，大荊鎮環境綜合整治如火如荼，馮林鵬帶領石門整治組衝鋒在前，持續推進垃圾清理、節點綠化打造、人行道和店招改造。石門有處十幾年的違建，堵死了一邊路口，也擋住了消防通道，引起周邊住戶的極大的不滿。馮林鵬借勢借力，克難攻堅，強力推進違章棚拆除。

20XX年的美麗田園、“全域美”創建中，馮林鵬發動所轄各村迅速行動起來，修訂村規民約，動員黨員羣衆共同參與，共拔除天空之眼系統紅旗點107處，清理各類垃圾600多噸，城鄉面貌煥然一新。

鄉鎮工作任務重、責任大、挑戰多，“5+2”“白加黑”，加班成爲“家常便飯”，馮林鵬早就練就“三頭六臂”。從一名大學生村官成長爲社區主任，他用行動說話，以真情感人，以務實創新、激情飽滿的工作姿態奮力拼搏，得到同事、羣衆的一致好評。

篇四：社區黨支部書記先進事蹟材料

把居民當家人把社區當家建：邵濤

張店世紀花園社區共有居民樓148棟，居民8000餘戶2。6萬人，現有黨員277人，是一個現代化的大型社區。如何把這樣一個大型社區管理好、服務好，是社區黨委書記、居委會主任邵濤自上任以來，一直在思考、探索的問題。在他的帶領下，世紀花園社區黨委堅持“黨建引領+爲民服務”兩條腿走路，以“把居民當家人，把社區當家建”爲服務理念，着力打造“服務天天在”黨建品牌，把“長效機制，精準服務”作爲工作目標，叫響了“需要在哪，服務到哪”的工作口號，在日常工作中真正做到了“黨委先行、書記帶頭、黨員跟進、羣衆滿意”。

建強“紅色堡壘”

如何讓社區黨員動起來，讓基層黨組織活起來？20XX年，邵濤以打造過硬黨委爲目標，提出了黨建在路上、支部在行動、黨員在身邊、服務在崗位和支部看黨委、小組看支部、骨幹看小組、黨員看骨幹、居民看黨員的“四在”“五看”的社區工作原則。

黨組織在社區治理中扮演的角色，不是事無鉅細、大包大攬，而是要充分運用現代化、市場化的手段，整合、協調、引導各類組織和羣體，共同搞好社區建設。去年以來，世紀花園社區黨委牽頭駐地單位成立了9個駐地黨組織聯盟，將社區治理從原來的“獨唱”變成了由社區黨委“領唱”的“大合唱”。社區黨委與聯盟成員單位分別列出“我能提供的”服務清單和“我所需要的”需求清單，定期召開聯席會議，開展供需對接，極大地提高了駐地黨組織和單位參加社區活動的針對性。

社區居民呂世君，20XX年1月14日突發腦溢血，開顱手術後，一直處於植物人狀態。其父母年齡均80多歲，都是農民，而且母親患有冠心病，父親小腦萎縮，女兒剛上初四，其妻子現無法上班，單位每月發給1200元生活費。20XX年的冬天，繳暖氣費就成了這個家的大難題。世紀花園社區黨委向社區廣大居民和雙報到單位發出愛心捐款倡議，開展“讓這個家更溫暖”幫扶活動。市中級人民法院機關黨委第一時間將2580元愛心捐款送到呂世君家中。隨後，社區居民也紛紛伸出援手，共籌集1。8萬餘元善款。

激活“紅色細胞”

談起如何激發黨員先鋒模範作用時，邵濤說：“如果我們時時刻刻把每位黨員放在心上，真心實意關心他們的生活、工作、學習，就會用真情贏得他們對黨組織的赤誠之心。”

在黨員管理上，首先通過制度進行約束。爲此，社區黨委推出了量化積分管理制度，將黨員的學習、繳納黨費、志願服務、建言獻策等情況全部量化積分管理，黨委每月統計並上牆公示，通過積分量化管理，改變了過去社區黨員參加組織生活“無所謂”的認識和態度，使黨員參會率、參學率到了90%以上，有效提升了黨員的歸屬感和使命感。

同時，也有直抵內心的溫情管理。在每名黨員的入黨日，邵濤作爲黨委書記都會與黨員共同重溫入黨誓詞，並給他們送上一份“政治生日賀卡”，讓黨員充分意識到從入黨那天起就是自己的一次蛻變、一次不同於以前的“新生”，通過這樣的小事，讓黨員感受到來自組織的關懷。有一天晚上邵濤散步的時候接到一個電話，“邵書記，我是趙孝山的兒子。老人‘走’了，老人‘走’之前囑咐我一定要給您說一聲。”一名老黨員，一輩子做什麼事情都很認真，直到去世之前仍然記着自己是一名共產黨員，黨組織在他心中是如此之重。邵濤說：“這就是我們把黨員當家人，他們把黨組織當家庭的真實寫照。”

在做好黨員管理的同時，爲激發社區黨員的榮譽感和責任感，社區黨委創新實施了“家裏亮”和“社區亮”的“雙亮”工程，在每位黨員的家門口懸掛黨旗，讓居民知道黨員在身邊；在社區設立黨員公示欄，讓每名黨員自覺做到“向我看齊”。另外，社區黨委還實行黨員輪流到黨羣服務中心值班制度，來辦事的居民第一個接觸就是社區的共產黨員，真正讓黨員發揮服務羣衆的模範帶頭作用，用真誠服務來溫暖社區羣衆的心。

今年春節後，爲做好社區新冠商情防控，世紀花園社區需要組建一支服務隊，做好登記、消殺、勸返及其他服務社區居民的工作，邵濤身先士卒，把辦公桌搬到社區南大門勸返點上，在他的感召和帶領下，社區黨員、居民紛紛報名參與志願服務，當天一支60多人社區志願服務隊便組建完成並輪班上崗。社區裏的女性黨員、社區工作者、熱心居民，更是自發請戰，成立了世紀花園第四防疫梯隊——社區女子馳援隊，積極投入到社區疫情防控“阻擊戰”中，成爲世紀花園一道亮麗的風景。

甘做“紅色保姆”

社區黨委和居委會的主要職責就是服務居民。所以，邵濤總是對居委會的工作人員說：“居民就是天，居民的事無小事，我們的工作就是做好‘天大的小事’。”

爲把“天大的小事”解決好，邵濤帶領社區黨委和居委會一班人，用心用情爲社區居民提供精準服務、貼心服務。社區的綠化帶裏有好多居民踩出來小路，剛開始，社區發現後都會及時補植綠化。但還是有人踩，後來派專門人員看守着，仍然擋不住。後來他們乾脆把居民踩出的小道建成了通道，邵濤說：“都從這裏走，就說明居民有需要。”社區部分居民樓的單元門因爲生鏽或損壞，開關門時總是吱吱呀呀地響，於是社區工作人員每人配發一個小油壺，不定期給單元門軸上上油；冬天不鏽鋼的門把手比較涼，居委會就在所有營業房和單元門把手上安裝了毛絨絨的護套，讓居民和商戶握住的是溫暖，感受的是貼心……

爲此，邵濤創新和總結了一系列的服務工作法。“零距離”服務法，每月開展“我和書記拉拉呱”“拉呱說事”等活動，與轄區羣衆面對面交流，更精準、有效地爲居民提供服務；“週一說事”工作法，自20XX年起，推進服務型社區黨組織建設，建立“週一說事”長效機制，推動多方參與、問題共商，現場查看，即知即改，截至目前已連續開展209周；“週五我值日”工作法，組織多方優秀志願者服務隊每週五開展志願服務活動，清理垃圾和雜物，營造乾淨文明的環境和氛圍，截至目前活動已連續開展225周；“一萬步工作法”，身爲社區黨委書記、居委會主任的邵濤帶領社區工作人員，走出辦公室，走到居民中，用腳步丈量民心，用真心換取民意，目前已經收集記錄了十幾本、上萬條的民情記錄；“點子大會”工作法，定期組織黨員羣衆爲社區建設出謀劃策；開通“居民隨手拍、黨委馬上辦”微信公衆號，及時解決居民發現的問題……

邵濤的傾心付出不僅得到社區居民的一致稱讚，更是受到了各級各界的認可。多年來，邵濤先後被表彰爲全國模範退役軍人、全國社會管理綜合治理優秀先進個人，被山東省委記二等功、被省委組織部表彰爲“全省城市社區擔當作爲好書記”、被評爲山東戰“疫”最美城鄉社區工作者、被省委宣傳部授予全省善行義舉四德榜“榜上有名”先模人物榮譽稱號、被市委組織部評爲“擔當作爲好支書”等榮譽稱號。在他的帶領下，世紀花園社區及社區黨委先後榮獲全國和諧示範社區、全國最美志願服務社區、全國巾幗文明崗、全國減災示範社區、全國科普示範社區、山東省先進基層黨組織等70多項榮譽稱號。

篇五：社區黨支部書記先進事蹟材料

“蔡書記是爲老百姓辦實事的好書記，這幾年社區變化這麼大，秩序好了、環境美了、生活富了，蔡書記有一份功。”說起周村東街社區黨委書記、居委會主任蔡娟，社區黨員羣衆都會豎起“大拇哥”。她從20XX年來到東街社區工作，一干就是八年，從社區管理到服務羣衆，從經濟發展到全民福祉，時時處處體現着基層工作者的初心、擔當和實幹。在蔡娟的帶領下，東街社區各項穩步推進，實現了經濟社會又好又快發展。

創新基層治理，黨員管理闖出新路子

蔡娟在基層工作已經20年了，工作中，她始終把“爲黨工作、爲民服務”作爲工作出發點，發揮共產黨員先鋒模範作用，積極創新基層社會治理服務模式，促進轄區共治共建共享，也闖出了黨員管理的新路子。

三金宿舍是七八十年代的老小區，人員雜、小區亂、投訴多，在蔡娟的一手操持下，從黨員學習抓起，創新學習載體，每月一堂課，課課有重點、課課都愛聽，黨員們自覺走出家門，撿拾垃圾、參與小區治理，積極建言獻策，發揮黨員的帶頭作用。如今三金宿舍已經改造完畢，增加了議事長廊等設施，環境好了，居民都受益。

蔡娟說，黨員管理和服務是黨務工作者主要任務，東街現有黨員476人，70歲以上老黨員180餘人，如何服務好這些老黨員，蔡娟不斷地思索與實踐。“蔡書記啊，我想來社區大院參加組織生活可身體不便。”張大爺是鑄鋼廠宿舍老黨員，腿腳不便，到社區參加組織生活不方便。爲滿足這些老黨員們的學習需求，蔡娟深入企業、小區實地查看，通過一次次協調爭取，將很多原來小區遺留的閒置房屋進行盤活，在社區黨建主陣地建設的基礎上，分別打造了鑄鋼宿舍黨羣驛站、造紙廠宿舍黨羣驛站、宏信花苑黨羣驛站和三金宿舍黨羣驛站四個黨羣活動分站，爲社區黨員就近學習、活動提供了陣地依託。黨員服務和管理，有了新的陣地。

“工作講大局有激情、幹事講風格重黨性，困難面前不低頭，腳踏實地，幹就幹好。在基層黨建工作中有擔當，在社區治理中敢於創新……”這是街道上下對蔡娟的一致評價。

開創“ABC輪崗”法，熱情服務暖民心

社區工作繁雜而辛苦，每天要面臨各種政策落地，以及來自居民各種訴求等，如何調度好社區工作者，不耽誤事、幹成事、幹好事，蔡娟一刻不停歇的摸索。

她在認真研究了“全科社工”服務模式後，提出了更加適應基層服務的“ABC輪崗”工作法：“A崗”在便民服務大廳設立“全科社工一站式”服務窗口，改變以前社區碎片化的服務模式，打破條線“壁壘”，讓居民少跑腿。“B崗”下沉網格服務羣衆零距離，把具體工作落實到網格，在網格中解決羣衆困難、採集一手信息、排查安全隱患，讓社區管理“像繡花一樣精細”。又能把居民的心聲融入到社區建設中。“C崗”服務代辦不打烊，由各網格員建立個人網格微信服務羣，實現8小時工作外對居民事務需求進行解答或者代辦，探索出了服務羣衆的新模式。

“ABC輪崗”工作法符合社區實際，又提高了服務效率，居民無不拍手叫好。造紙廠宿舍李青田大爺說：“以前來辦個事，沒有個兩三趟辦不成，經常找不到人，現在好多了，這些工作人員個個都是行家裏手，沉到網格就是一個好釘子，回到社區就是一個全科社工，還能代辦好多業務”。

線上線下同步走、羣衆辦事零跑腿、24小時不打烊、延時服務暖人心，該服務模式已經成功入選20XX全市深化改革民生類經驗。

據悉，過去東街社區條件簡陋，羣衆來辦事都沒有地方落腳，爲了方便居民辦理業務，爲了便於開展黨羣活動，蔡娟多方籌措解決了社區缺少服務場所問題，打造了東街社區便民服務大廳、多功能活動室、書香苑、翰墨堂、奇趣堡、梨園廳、琴韻坊、頤養園等多個功能載體，並以黨羣服務陣地爲依託打造新時代文明實踐站，使其成爲周村標誌性的社區服務陣地。

共築聯建平臺，打造幸福家園

“以前是我們邀請居民來參加活動，羣衆認同度不高，沒幾個來的，現在不用通知到時候就來。”社工孫睿陽頗有感觸，爲豐富轄區黨羣生活，密切黨羣關係，蔡娟以“一月一主題，季季有精彩，黨羣同攜手，幸福共分享”爲理念，打造了“繽紛四季工作法”，該服務項目獲得山東省婦聯繫統推廣。在後期實踐過程中，她還不斷將紅色傳承、文明宣講、鄰里互助、志願服務等融入其中，並衍生出“四色學堂”“七彩假期”“@me上門代辦”“陪你到老”等多個項目。

爲廣泛調度各方力量參與社區建設，蔡娟提出成立“紅紐帶”共駐共建聯盟，以黨建工作爲統領，社區爲紐帶，凝聚各類單位和社會公益資源，形成多方互動新格局。創新“紅紐帶”四位一體聯席會議議事機制，助力社區開展多元化服務，解決民生實事。建立社區“大黨委+”工作機制，廣泛吸納轄區商鋪、各類單位和社會公益組織進入社區“大黨委”，組織簽訂目標管理責任書，通過認領社區“繽紛四季工作法”“四色學堂”“七彩假期”“@me上門代辦”“陪你到老”等品牌服務項目，多元化參與社區治理，拓寬服務載體，增強黨羣滿意度。

對於蔡娟的付出，社區百姓看在眼裏，疼在心裏，“蔡書記工作起來是女漢子，可是她在我們眼裏就像自己的孩子，她那麼辛苦的爲社區工作，我們看着很心疼。”在蔡娟和全體居民的努力下，東街社區從過去沒有地方辦公、沒有人幹活、沒有機制辦事，到蟬聯全區“雙強雙好”村居、淄博市“時代先鋒”單位、山東省級文明社區等稱號，而這些榮譽也是對蔡娟的最好回報。

篇六：社區黨支部書記先進事蹟材料

小張莊社區，沂源縣魯村鎮的一個農村社區，社區年收入達60餘萬元，年人均可支配收入達1。5萬元。說出這組數字，用不了1分鐘時間，可幹出這組數字，小張莊社區黨總支書記、村委會主任劉訓寶用了3年。

“我們社區是一年一個新變化，村民生活越來越好。”對於社區的變化，村民看在眼裏，樂在心裏。

基層幹部的辛苦程度，決定了普通百姓的幸福指數。小張莊社區的變化，得益於社區有位敢想敢幹的好書記劉訓寶。

近年來，在劉訓寶書記的帶領下，小張莊社區先後榮獲“淄博時代先鋒單位”、“山東省社會科學普及示範社區”“美麗鄉村”“沂源先鋒基層黨組織”“優秀村”“先進村”“紅旗村”等榮譽稱號。

重分土地清欠款，給老百姓吃上定心丸

20XX年11月，劉訓寶當選爲小張莊村黨支部書記、村委會主任。上任後第一件事，他就瞅準村裏的癥結所在，重新丈量土地，給老百姓一個公正的說法，讓老百姓吃上定心丸。

可土地均分不是小事，關係着村民的切身利益。爲此，他帶領村兩委成員進行土地摸底。

提起土地均分摸底時的情景，村民老李至今記憶猶新，他說：“那是寒冬臘月的天氣，我們早上5點準時集合，頂着雪花，到田野裏丈量土地，劉書記走在前邊，我看到他因爲統籌安排許多事項，忙得竟然沒有穿襪子，雪花落進棉鞋裏，迅速融化，等到休息的時候，他的鞋子竟然冒着熱氣，也不覺得冷。”

不懼嚴寒不畏困難，劉訓寶統籌規劃各片土地，排解種種不安定因素，前後僅僅用了短短半月的時間；隨後，帶領黨員、村幹部同心協力將村內1984年以來從未變更過的土地進行收回重新分配，人均分得8分土地（分地前每口人6分）。佔地後口糧田全村均分竟然越分越多了，成了村民茶餘飯後津津樂道的一件趣事。

土地調整，容易引起集體上訪和聚衆鬧事事件，許多村莊因爲這個原因，只敢想不敢動，可劉訓寶剛上任就將這個難題攻克了，在小張莊村土地調整期間，沒有上訪更沒有動亂，如此安定的原因主要是小張莊分地前的摸底調查工作做得充分紮實。全村2000餘畝土地，摸底、丈量、抓號、認地、到戶、認可，歷時15天，無上訪、無糾紛、無異議，安定平穩的將土地均分到戶，得到鎮領導一致好評、村民的積極擁護。爲此，許多鄉鎮來小張莊學習分地經驗，劉訓寶都傾囊相授。

地分完了，還有部分佔地補償款需要均分，劉訓寶借分款機遇，將村民欠村集體的60萬元承包欠款進行扣回，依法依規將全村土地和扣回的這部分資金按人口進行了重新分配。

任職3年期間，他將佔地補償款發放到戶，人均每年分款800元，公平公正累計分款共計400餘萬元，分地分款期間從未引發矛盾糾紛和上訪事件。

抓黨建強基礎，讓村民分享發展紅利

劉訓寶經常說，村民信任就要勇於擔當，幹大事就不怕得罪人。他任職後，用雷厲風行的工作作風轉變了小張莊村兩委的工作態度，變“要我幹”爲“我要幹”，變“催着幹”“推着幹”爲“爭着幹”“比着幹”。

20XX年2月，着眼從根本上整治轉化軟弱渙散村，魯村鎮黨委按照“先進帶後進”的思路，選任劉訓寶兼任臨近村楊莊村黨支部書記。楊莊村曾是有名的“亂村”，班子鬧彆扭，工作推不動，上訪頻繁。到楊莊村跨村任職後，經過認真分析梳理，他認爲“低保不公”是該村最棘手、也是羣衆最不滿意的問題。爲此，組織村兩委立即召開黨員和村民代表會議，依照公平公正、公開透明的原則取消違規低保戶18戶，新增符合條件的5戶，以實際行動贏得了民心，也爲能在楊莊村順利開展工作打下了基礎。

基層工作千頭萬緒，若不積極推進，容易形成工作堆積，工作進度停滯不前，爲了改進閒散推諉現象，他精減了村組長，楊莊片區的8個小組長精減成2個，原來8個人的工作兩個人去幹，進度反而快了。

爲徹底改善楊莊的基礎設施建設，又積極爭取鎮級“一事一議”民生資金8萬元，爲楊莊配套完善自來水設施，解決了村內180餘戶村民吃水難問題；與移動公司合作，通過共享公司電源線路，解決了村內用電問題；爭取上級幫扶資金，硬化村內連戶路和上坡生產路2萬餘米，改善了村民出行條件，切實提升了楊莊村民的生產生活質量。20XX年，小張莊楊莊合併爲小張莊社區，劉訓寶當選爲小張莊社區黨總支書記、村委會主任。

社區富了、美了，才能讓外邊的人走進來，讓走出去的人回來。

劉訓寶着力加強基礎設施建設和“五化”建設，積極爭取上級扶持資金，修建配套大口井2處、水池11個、大橋2座，進行自來水改造，新建淨化水廠1處，讓社區居民喝上免費的淨化水。美化了路邊環境，建花池栽植特色苗木月季10餘畝，形成花園式社區，支部領辦創建新陽合作社，栽植大櫻桃等320畝，水肥一體化配套，實行分紅制，讓村集體增收提高村民收入，受到一致好評。

觀光采摘悠閒，打造農旅融合示範區

大河有水小河滿，集體收入增加了，村民也就順勢得到實惠。

爲了發展壯大集體經濟，劉訓寶先後對1000餘畝社區集體“四荒”土地和閒置土地進行重新發包租賃或招商引資，20XX年，小張莊村“兩委”把位於東北嶺的荒地約700畝，流轉給沂源暖陽光伏科技有限公司，發展農光互補光伏扶貧電站項目，年實現社區集體增收40餘萬元，切實增加了村民的幸福指數，促進了集體增收和快速發展。南山、西頭閒置土地600餘畝分別流轉給萬利、通和等合作社，發展高效農業，給農戶每畝地800-1000元的土地流轉費，閒置勞力再去合作社打工賺錢，提高了村民經濟收入，讓農民的土地由荒草慢坡變成良田，長出顆顆金果實。

20XX年，合併後的小張莊社區集體出資，建設沂源新陽果蔬專業合作社、沂源泰陽果蔬專業合作社。要想的到長期受益，就得先投資，自20XX年2月起，合作社投資280餘萬元，完成荒山地平整200餘畝、整穴10000多個，栽植了以梅棗爲主要品種的大櫻桃4000餘株、晚黃金3000餘株，下一步還將栽植獼猴桃3000餘株。

預計20XX年，農莊果品進入盛果期後，年可增加集體收入10餘萬元，帶動本社區及周邊村戶均增收1萬餘元。

在合作社的經營運作方面，他們主要按照現代農業園的最新模式、最新技術、最高標準，建設大櫻桃、晚黃金桃、獼猴桃等高效果品種植園，同時將旅遊理念貫穿莊園建設始終，處處體現旅遊元素，打造成集農業示範、觀光采摘、休閒等多功能於一體的農旅融合示範區。

敢想敢幹、雷厲風行，劉訓寶帶着小張莊社區的百姓走上了脫貧致富的大道，他本人也當選爲沂源縣人大代表，評爲淄博市有擔當有作爲村書記。

劉訓寶介紹，下一步，他們要立足於小張莊社區發展優勢，將實行社區改造，把老宅基地集中復墾，發展高效農業，增加村集體收入，繼續抓好招商引資，讓環保工業駐社區辦廠工作，集中建設水果示範園1處、集貿市場、水果批發市場1處。在社區實施旱廁改造、自來水改造工程，修建老年幸福院2處，並計劃整合社區內800餘畝土地建成節能管網灌溉農田，發展高效農業，讓社區民種地掙錢不出社區，共同建設美麗幸福和諧美好新社區。

篇七：社區黨支部書記先進事蹟材料

朱乃成：敢於“吃螃蟹”叩開致富門

在高鐵北站東臨，坐落着一處現代化新農村，這裏新村建設寬闊潔淨，村民生活愜意舒心；這裏建有省級規範化幼兒園，孩童享受着最優質的的學前教育；這裏擁有國際標準化的輪胎檢測線，令同行業歎服；這裏有完善的社區配套，全方位優質商業、文化、娛樂服務環境……這裏就是高新區四寶山街道辦事處朱莊村。

朱莊村緣何能脫穎而出，成爲備受矚目的鄉村振興示範村？這一切都歸功於村居發展的“領頭羊”——村黨總支書記朱乃成。

村民致富的“領路人”

“一個村書記和村兩委班子受不受羣衆支持，可能有很多因素，但最根本的還是看有沒有帶領村莊發展的能力，能不能讓羣衆生活不斷改善。一個村莊建設和發展的水平，是對村級組織治理能力的真實考驗”。朱乃成告訴記者。

曾經，朱莊村與其他村莊一樣，村內大小街道都是土路，晴天一身土、雨天滿腳泥，羣衆出行叫苦不迭。2004年，就任村書記的朱乃成從修路開始，踏出了振興朱家莊的第一步。路通人和百業興，人心聚攏好乾事。“作爲村書記要敢於吃‘螃蟹’、勤於想辦法，站高一線，真抓實幹是底氣，作風過硬是旗幟，狠抓落實是動力。”朱乃成說，唯有努力把短板變成“潛力板”，充分發揮朱莊村的生態優勢，拓展發展空間，增強發展後勁，朱莊村纔有出路。

朱乃成上任之前，朱莊村產業幾乎是一片空白，村民有期待，發展卻沒思路、致富沒抓手。“靠村民在各自的一畝三分地上單幹是沒有出路的，改革思路就是整合土地，盤活資源，進行綜合治理。”朱乃成告訴記者，起初村民們都有顧慮，幾輩子靠耕種養活全家，這突然把地交出去，以後可怎麼活？爲此，朱乃成帶領村兩委挨家挨戶的做工作，首次流轉土地400畝地，由村兩委成員分三個小組帶人耕種，一年下來，被徵地村民不僅一分錢沒出，收益不減反增。村民的顧慮打消了，工作推進也順暢了。2007年，村集體與村民簽訂協議，歷時4年時間到20XX年實現全村2300多畝土地全部流轉，由村裏支付村民每年每畝700元的口糧款，國家的糧食直補、農資補貼也歸村民個人。爲有效增加土地附加值，朱乃成先後聯繫日本研修生天草農場、山東粒粒豐種業公司、山東現代農業科學研究院等到村裏租賃、承包土地，投資農業開發項目。

“面對村民的所需所盼，我們選擇改革再出發。”朱乃成帶領村兩委在搞好現代農業的同時，緊緊抓住機遇搞工業。他順應地區經濟發展大趨勢，緊扣“建設、商業、服務、文化”四大平臺建設的主題，推動村莊傳統經濟向現代鄉村經濟轉型。20XX年帶頭推進農村集體資產股份制改革，成立了淄博高新區朱家莊農村經濟股份合作社，建設朱莊村工業園並轉型爲魯中國際檢驗檢測認證產業園，該項目以產業集聚、技術研發、孵化成長爲發展路徑，立足淄博輻射山東，打造國家級產業示範園區，併成立山東亦融網絡科技有限公司，爲產業園提供更好的服務。目前已經完成一期30000餘平方米的建設，吸引了6家企業入駐。同時，先後建設了混凝土攪拌站項目、中認必維汽車輪胎檢測線基礎設施等項目。“中認必維檢測技術有限公司的入駐，不僅爲朱莊村帶來了工業上的發展與進步，更標誌着中國輪胎產業擁有了對接全球標準的國際級試驗檢測基地。項目由村民集資入股建設，建成後租賃給法國必維集團經營，讓村民成爲村集體的‘股東’和村集體資產的擁有者、經營收益的分享者，此種模式在高新區還屬首例。”朱乃成感慨地說。

在朱乃成的帶領下，村集體項目建設如火如荼，經濟收入從2007年的幾十萬元到20XX年增加至800多萬元，村民人均年收入從6000元增加到20000餘元，生活的幸福感、獲得感不斷持續提升。

美麗鄉村的“策劃人”

村集體收入增多了，村民的居住環境就成爲朱乃成頭等大事。2009年，在他的提議下，舊村改造開始納入村發展的議事日程。從2010年到20XX年不到5年的時間，他動員各方力量，克服重重困難，建設多層建築150000多m2，率先實現了戶均兩套樓房的目標，創造了朱莊村發展史上里程牌式的奇蹟。

遷入新居後，爲徹底改變村民生活的“陋習”，20XX年至20XX年，每天早上的6點50分，朱莊村的村兩委成員和工作人員一起準時聚集在文化廣場，召開簡短的碰頭會，通報一下當天村裏的工作事項。與其他的村委會議不同的是，參會人員每人手裏都會拿着撿拾垃圾的工具和塑料袋，會後，根據各自的負責區域，撿拾垃圾，保持環境的乾淨衛生。五年時間裏風雨無阻，除了星期天休息一天，週一到週六早上全部召開碰頭會，同時，村兩委帶領工作人員首先行動起來，集中清理了消防通道雜物、地下室雜物、自行車棚雜物，並對小區及舊村裸露土地進行綠化、硬化，對小區樓房立體牆面以及自行車棚進行清洗……在村兩委成員的帶動下，村民的自覺意識得到了極大提高。

自此，朱莊村開始實行每週五下午固定大掃除日，每週六下午由村兩委帶隊檢查居民家庭公共衛生，每月對檢查衛生情況進行公示，從未間斷，整治環境衛生已成爲一種工作常態，“髒、亂、差”的現象一去不復返。“小區綠樹紅牆，水清魚遊，花草成景，步道蜿蜒，假山別緻，處處皆美景……這是我們以前都無法想象的事情。過去條件不好，大家都想往外跑，現在好了，村裏的年輕人又聚回來了。”村民朱乃農的話中帶着幸福與驕傲。

幸福生活的“傳承人”

城鎮化的快速推進，讓朱莊村發生了翻天覆地的變化，爲了展示文化、留住歷史，朱莊村建立了村史文化長廊，編輯出版了《朱家莊志》，繪製了《朱家莊歷史壁畫》，設置了鄉村記憶館，建設了朱莊村黨羣服務中心，包括黨建展覽室、村史廊和新時代文明實踐站，拍攝了村莊文化記錄片，製作了朱家莊舊村沙盤……漫步其中，小到家風家訓，大到村莊發展節點，朱莊村的變遷圖文並茂，歷歷在目。

村民的事再小，對朱乃成來說也是大事。面對村民反映的孩子上學難問題，20XX年，由村委投資創辦了朱家莊幼兒園，並於20XX年通過省級示範園驗收，成爲高新區的一流學前教育基地，爲周邊的孩子們創建了一個快樂、溫馨的樂園，實現了家門口“入好園”的目標。20XX年6月，幼兒園特邀中國著名兒童美術教育專家、上海現代兒童美術館館長薛文彪教授設計建設了米羅可兒美術館。扎染室、線描室、木工坊、水墨室、陶藝吧、彩畫室、版畫室、剪紙室、編織室等不同的場館，讓孩子們體驗不同的藝術創作形式。

隨着物質生活水平提高，居住環境改善，村民對精神生活充滿渴望。爲了滿足村民的精神需求，朱莊村除了每年六一兒童節、九九重陽節、元宵節定期開展各種各樣的文化活動，還聘請專業團隊每週一、週五定期來指導村裏舞蹈隊、合唱隊等社團開展文化活動，從而提升了廣大村民的文化素養，豐富了村民的精神追求。

現如今，走進朱莊村，一派其樂融融的景象，“村裏爲我們集中安裝了太陽能和中央空調，24小時隨時打開水龍頭都是熱水，此外，還安裝了地源熱泵，供暖、製冷既環保又節能，每年每平方米只收15元錢，冬暖夏涼，實施智慧社區建設，刷臉進門，方便又安全，現在咱村裏人是好日子享不盡呀！”在小區2號樓下乘涼的老人們談起村裏的生活變化都笑的合不攏嘴。

現在，閒暇無事，朱乃成總喜歡去河邊、公園走一走，到老人們中間坐一坐、聊一聊。“現在村裏不光整體的環境好了，能休閒的地方也多了，四處走一走，感覺很舒服，隨着後續更多項目的完成，村裏的生活環境會更好，未來在村裏生活肯定更幸福。”朱乃成對朱莊村的未來充滿信心。

篇八：社區黨支部書記先進事蹟材料

7月2日，走進王秀一的辦公室，她剛剛送走一位來繳納材料的居民，記者一問才得知，她要給這位在外地的居民辦理一項很重要的證明。“王書記啥事都親力親爲，我們進她辦公室反映啥問題心裏都有底。”臨走時，這位居民給記者留下這樣一句話。的確，作爲一名社區女書記，從接手管理難度大、環境髒亂差的職工宿舍區，到帶領社區班子成員爲羣衆辦實事、謀福利，讓瓏山社區成了遠近聞名的幸福社區，王秀一一干就是17年，她早已深深紮根進居民的心中，無可代替。

首抓基層黨建，“1+N”網格管理讓人稱讚

記者走進瓏山社區良西片區時，乾淨硬化的路面、熙熙攘攘的超市、溫馨舒適的活動家園讓人印象深刻，搖着蒲扇坐在樹下乘涼的居民三三兩兩，和剛買完菜回家的鄰居熱情地打招呼，溫暖自在、舒服愜意。但在社區剛剛成立時，卻不是這樣的。王秀一說，剛到社區的時候，感覺頭皮發麻，很擔心自己不能成爲老百姓的貼心人，“我到底能爲他們帶來什麼？每天想的都是這些問題。”

2003年8月，淄博礦務局夏莊煤礦政策性關閉破產後，依託原企業職工生活區成立了瓏山社區。新社區成立後，由於住戶多，居住分散，原企業對職工家屬宿舍管理有衆多歷史遺留問題，致使社區各項工作難以開展，無人願意擔任社區負責人。2004年8月，夏家莊鎮黨委成立了瓏山社區黨總支委員會，派鎮紀委副書記王秀一到瓏山社區擔任黨總支書記，連她自己也沒想到，這一干就是17個年頭。

“當時原企業移交社區時移交黨員近500人，有三分之一居住在博山區外，管理難度大。”於是，王秀一從抓好兩委班子建設和發揮好黨員幹部的帶頭作用着手，制定完善了社區兩委例會制度、三重一大、民主集中制、黨員學習、節假日值班、錯時值班及居規民約等20多項規章制度。根據黨員的分佈，因地制宜分片整合成立了5個支部，22個黨小組。根據社區黨員隊伍狀況，實行黨員積分量化信用管理制度，在黨員管理中融入守信加分因素和失信減分因素，對區內區外黨員實行分類管理。“我們還建立了‘積分超市’，讓黨員以積分贏好評，利用積分到‘積分超市’內兌換相應價值的物品，不斷提高黨員積極性。”

記者採訪中瞭解到，瓏山社區率先推行黨建網格“1+N”工程，完善“社區大黨委—網格黨支部—樓宇黨小組—黨員中心戶”的網絡組織體系。由支部書記、網格小組長、黨員中心戶等每月走訪網格內單位、企業、工商業戶和居民等，對居民訴求、羣衆建議等一一進行登記。對羣衆集中反映的問題能解決的立即解決，不能立即解決的制定工作方案，倒排工期及時解決。

心繫羣衆冷暖，老舊小區終於舊貌換新顏

當時，王秀一上任不久，便花費大量時間跑遍了社區的每個角落，社區的雙山、良東、良西、二井新村、大衆二村、衛星二宿舍等幾片宿舍區都留下了她的身影，與居民羣衆促膝談心，摸清羣衆對社區各項服務管理工作的建議和要求，她手裏總是拿着個筆記本，上面密密麻麻全是居民們反映的問題，回去後逐一梳理，分類研究解決的措施和方法，而這個習慣也一直保留到現在。“你必須用真心和真情去和居民溝通，拉近與他們的距離，這樣才能和幹部羣衆打成一片，大家的信任和支持，是做好社區工作的最大動力。”

採訪中，有的居民不止一次提到，要不是秀一書記，大家連水都沒得喝。原來企業用的是自備井的水，後來自備井的水污染了，爲了讓職工家屬喝上自來水，原企業投上幾十萬重新鋪設架空管路，每到冬天管路一凍一擠就四處漏水，北山片居民喝不上自來水，只能到附近村買水喝。瞭解情況後，2005年12月，王秀一帶領社區工作人員冒嚴寒奮戰13天先後將良西片、二井新村、衛星二宿舍、良東片架空生活用水管道全部改爲落地管道，爲居民安裝了自來水，解決了居民吃水難的問題。爲了保證用電安全，社區還更換了雙山、良東、良西、二井新村、大衆二村五片生活區的用電電纜，大幅度降低了虧損，解決了居民用電矛盾。

從老照片上不難看出，社區原來的環境衛生非常差，主街道、樓衚衕、單元院內到處是亂搭亂建的小屋、小棚子、炭池子，樓梯道亂堆亂放，嚴重影響社區面貌和消防安全。社區道路坑窪不平存積水，宿舍區內下水道近三十年沒清理過一次，造成堵塞，污水反流，居民叫苦不迭。王秀一帶領社區兩委多方調查，聽取意見，召開黨員、居民代表會議討論，想辦法定措施，全力以赴做工作。2005年以來，先後對雙山、二井新村、良西進行老舊小區升級改造，對各種亂搭亂建、亂堆亂放，亂種亂栽進行了清理。經過多方協凋，爲雙山、二井新村、良西開通了暖氣、天然氣。2008年通過多方爭取政策，立項建設博山區首批經濟適用住房，現在的瓏山社區煥然一新，早已看不出過去的老舊樣子。

開拓工作思路，居民幸福指數不斷攀升

社區環境改善了、居民物質生活有了保障，王秀一又開始爲大家的精神生活操心了。“我們現在建立了黨羣服務中心，建設了文化家園、婦女兒童家園、關愛家園三個羣衆活動服務園地，重新裝修完善了黨員活動室、圖書閱覽室、道德講堂等功能室。”瓏山社區離退休人員多，社區還建立了日間照料服務站，設立棋牌室、書畫室、健身室等，目的就是爲了讓社區居民閒暇之餘有個好去處，讓子女不在身邊的老人也能老有所樂。”

爲幫助老人安度晚年，老有所醫、老有所依，2006年4月，社區在良西建立社區衛生服務站，解決了居民就近就醫問題。2007年4月，在二井新村建成佔地4000平方米，建築面積1200平方米的社區老年公寓，可容納100人居住，解決了老人身邊無人照顧和子女照顧老人的後顧之憂。20XX年，社區又建立了博山康德老年人養護院，專業收失能、半失能老人以及需求檔次高的老年人，爲老人晚年生活營造溫馨的環境。

在社區居民看來，是王秀一的努力讓社區舊貌換新顏，每一個與王秀一接觸過的人，都被她敬業、認真、創新的工作精神所打動。採訪中，良西片區5號樓的住戶李樂霞告訴記者，秀一書記讓大家的居住環境發生了翻天覆地的變化，“社區這10幾年的改變大家是有目共睹的，關係我們羣衆生活的水電暖全部解決，還家家戶戶用上了天然氣，這是真正爲老百姓着想的好書記啊。”從出生起就住在這裏的曹業峯更是感慨良多，他是8號樓的住戶，也是一名老黨員，同時也是社區網格黨支部的一名負責人，曹業峯告訴記者，“王書記雖是女人，但做事有魄力、幹事有決心，只要她認定的能爲社區居民謀福利的事，一定是迎難而上全力解決，這纔有了現在健康活力、和諧繁榮的瓏山社區。”

王秀一說，自己有兩個習慣一直改不了，“一個是拿着本本記錄大家的訴求，另外一個就是晚上睡覺前規劃好第二天要做的事，每一天都不能虛度，這樣纔不會辜負大家的信任。信任這個詞，在我心裏的分量特別重，所以，我必須幹好，責無旁貸。”

面對記者的鏡頭，她習慣性地整理着胸前的黨徽，她說，爲民解難，纔對得起這枚黨徽。

篇九：社區黨支部書記先進事蹟材料

唐夕華，1956年生，1976年入黨，1984年第一次當選福山社區黨支部書記。今年，是64歲的唐夕華擔任福山社區黨支部書記的第32年，任職期間，唐夕華多次獲得“優秀村（居）黨支部書記”、“優秀共產黨員”等個人榮譽稱號，福山社區黨支部也多次獲得“先進基層黨組織”、“時代先鋒單位”、“五星級黨組織”等榮譽稱號。

臨淄區金山鎮福山社區位於金山鎮東部，與中石化第十建設公司、齊魯石化橡膠廠相鄰，人口783人，黨員35名。福山社區幾十年如一日的走村集體經濟發展的路子，自20XX年以來，已連續3年村黨支部領辦合作社創收超1000萬元，實現了村集體經濟和村民收入的雙增收。

福山夢，讓村民生活越來越好

唐夕華告訴記者，中國有中國夢，福山有福山夢，他的福山夢就是讓居民生活越來越好。

福山社區與十化建、橡膠廠相鄰，擁有大力發展商貿業、第三產業的有利條件。唐夕華帶領村“兩委”加黨員共計9人率先成立合作社，靠着爲集體增收益、爲羣衆謀福利的“一腔熱血”，開始挨家挨戶、不分晝夜做村民思想工作，最終在鎮黨委、政府的支持下，原先老舊建築全部拆除，村集體以資金形式入股，居民以商貿建築佔用土地入股，先後建成3條商業街，建設沿街商業房、加工用廠房約3萬多平方，並全部進行租賃收取租金，經營戶近200家，安置就業500餘人。

用“不忘初心”來形容唐夕華和他的32年書記生涯最爲合適。從組建村建築公司到建設三萬多平方的沿街商業樓房，再到今年規劃建設福山便民綜合市場……福山村集體資產逐年增加。自20XX年以來，已連續3年村黨支部領辦合作社創收超1000萬元，僅房屋等固定資產就達到1。1億元。居委會居民女滿55歲，男滿60歲，每人每年從集體分得各項生活福利8000多元。不到退休年齡的居民每人每年分得各項福利補貼2000多元。20XX年起，所有退休居民每人每年將增加1400元，每人每年分得福利達到9600元，其他居民的福利也相應提高。通過堅持發展壯大集體經濟，讓羣衆從集體經濟發展中得到實惠，達到了共同富裕的目標。

福山經貿合作社走發展商貿產業的路子趟出來了，越來越多的村民開始入股分紅，老百姓的“錢袋子”鼓了，但隨之而來的又是另一個難題。因居民生活需求，福山商業街兩邊擺攤佔道經營現象嚴重，秩序混亂，髒、亂、差的狀態已嚴重影響了交通，給周邊村民的日常生活和環境衛生帶來了極大的困擾。

爲了進一步規範福山的社區環境，徹底根除道路交通安全隱患，20XX年唐夕華帶領村“兩委”班子研討後，決定規劃建設福山便民綜合市場。

有了之前發展商貿產業的成功經驗，很快，村集體經濟和村民以資金入股，吸引周邊社區居民以土地入股，最終便民綜合市場確定選址於淄江路西、福山村東，總投資1000餘萬元，佔地30餘畝，是一處集蔬菜、花卉、批發以及二手車交易等爲一體的綜合市場，可有效整合周邊小型集市，重點解決佔道經營、食品安全等問題，將於今年年底建成，預計可爲合作社年增收200萬元。

目前，福山便民綜合市場工程的土地平整和土地勘探工作已經完成。

無私付出32年，獲村民點贊

在福山社區，村民唐曾武告訴記者，他82歲了，經歷過太多的人和事，知道什麼纔是好的，他不希望唐夕華退休。當被問到怎麼來評價唐夕華時，唐曾武的話質樸又真誠：唐夕華是個最好的書記，他不像別人一樣光顧着自己辦廠子掙錢，他的心裏只有福山，讓大夥富了就是唐夕華一輩子的追求。

唐曾武和他的老伴每年能從居委會領到近兩萬塊錢，再加上自己退休的收入，晚年生活無憂的他自創了很多打油詩讚美“福山居委會”。“平房全部裝燃氣，都是領導幫的忙……居民分錢又分糧……福山好事說不完……幹部功勞少不了，我說這話你不信，周圍村莊說俺好！”唐曾武的這首打油詩敘說了幾十年來福山發生的巨大變化，讚美了唐夕華和他帶領的“兩委”班子這些年來兢兢業業的努力和付出。

福山居委會集體經濟的發展不僅僅是提高了居委會居民的福利生活，還繁榮了當地市場經濟，安置了社會就業，多渠道拓寬了居民增收途徑。

63歲的村民唐元鎮也給記者算了一筆賬，除了他們自己的退休金，他和老伴每年能從居委會分到將近2萬塊錢，退休後唐元鎮給村裏建築公司看大門，每個月還有1800塊錢的收入，收入的增加讓他和老伴覺得日子過得輕鬆又舒心。唐元鎮說福山的日子越過越紅火離不開唐夕華這些年的付出。在唐元鎮的眼裏，福山社區黨支部書記唐夕華是一個“正派、敢說敢幹又能幹的人”，是唐夕華帶領他們過上了好日子。

福山的繁榮富強，是一生的事業與追求

唐夕華的一生都奉獻給了福山居委會，他沒有自己的工廠，一生唯一的事業和追求是壯大村集體經濟。爲了這項事業，32年來，唐夕華幾乎從來沒有周末，沒有節假日，天天圍着村裏忙活。回顧32年的“村官”生活，村集體有錢了，村民日子過好了，老百姓更認可自己了。

32年來，有很多機會，唐夕華可以建自己的工廠，發展個人事業。但是他沒有這麼做，他說，有時候利益是相沖突的，精力是有限的，他要用自己一生的全部精力和最純粹的初心來發展壯大福山經濟。

唐夕華還告訴記者，如何服務好老百姓，他有三點經驗：一、沒有私心，一心一意給老百姓辦事，老百姓纔會認可你接受你。二、要有信念和堅持。32年福山堅持發展集體經濟的目標不動搖，堅持提高羣衆福利生活不動搖。三、沒有最好，只有更好。不要滿足於眼前的成就，一定要相信，繼續奮鬥，生活可以更好！

篇十：社區黨支部書記先進事蹟材料

聞韶街道管仲社區成立於20XX年，是聞韶街道老舊小區最多的一個社區，社區轄24個生活小區，居民住宅樓88棟，居民4153戶，沿街商戶565戶，共10380餘人，現有黨員145名，駐地機關、企事業單位13家。爲規範社區管理，目前社區劃分爲14個管理網格。

在管仲社區，有這樣一個人，哪裏需要，她就出現在哪裏，哪裏危險，她就衝向哪裏，她是社區工作的領頭人，更是社區居民的“店小二”，被社區居民親切地稱爲“最美社區書記”，她就是臨淄區聞韶街道管仲社區黨委書記、居委會主任王玉傑。作爲一名基層社區書記，王玉傑始終把居民的安危冷暖掛在心上，把工作看作是幸福、是快樂、是使命、是責任，先後被評爲臨淄區“優秀共產黨員”、臨淄區“時代先鋒”，臨淄區“優秀黨務工作者”。她常說，“只有走進居民心裏，居民纔會把你放在心上。”

老舊小區提檔升級，紅色物業託底“孤樓”

管仲社區裏的大部分生活區，都存在老舊、分散、規模小的特點，管理和整治的難度都非常大。針對這些實際情況，王玉傑一來到管仲社區，就首先從改善居民的居住環境入手，對棄管小區進行徹底的衛生清理，並對部分小區進行了老舊小區改造。通過外牆粉刷、拆除私搭亂建等一系列的整治，使居民們的居住環境得到了改善。爲使小區管理能夠更加順應民心，王玉傑和同事們走訪入戶、調查民情、聽取民意，並推選出處事公道、熱心公益、無私奉獻的居民代表成立業主委員會，共同商討小區的改造方案。從聘請簡易物業開始，到最後引入正規物業公司，小區管理一步步規範起來。

在老舊小區整治方面，擺在王玉傑面前的其中一個難題就是如何解決“停車難”的問題。由於這些小區建設時間早，當時私家車數量少，缺少車位規劃，更沒有地下車庫等設施，小區狹窄的通道里停滿了機動車，有的緊靠牆腳，有的扎進綠地，有的甚至停在消防通道上，居民們每天都要上演“搶車位”大戰……不僅影響小區居民正常出行和居住環境，還埋下安全隱患。爲解決這一難題，王玉傑積極探索新路徑，對小區樓前的空地和綠化帶位置進行重新規劃。其中東王南區的6棟樓共312戶，原來僅有268個車位，經過重新規劃建設了312個停車位，實現一戶一位，目前正在籌建資金繼續進行車位改造。

在對老舊小區進行治理改造的基礎上，王玉傑還積極探索紅色物業管理模式，對分別居住着20戶和12戶居民的兩座“孤樓”進行單獨管理。目前，社區內的獨樓小區已全部推選“紅色樓長”，由紅色物業託底，形成物業居民自治的管理模式，既簡化了管理流程，又提高了辦事效率，深受社區居民的好評。

有解思維，破解小區安全隱患

前段時間，在管仲社區的圃田園生活區內發生了樓體外牆歐式件脫落事件，這個安全隱患在王玉傑心中始終是根“刺”。由於樓房早已出了質保期，沒有公共維修基金，想要解決問題就需要社區居民共同湊錢拆除安全隱患，可小區居民對這個方案並不認可，居民們認爲這是樓房質量問題，不應該由業主出錢來維修。

拆除方案遲遲定不下來，脫落事件隨時還有可能發生，這讓王玉傑心急如焚，但她並沒有氣餒，而且繼續開拓思維，尋求最合適的解決辦法。

一方面，她多次召開居民議事會，向居民詳細的解釋有關政策和規定，讓居民明白在房屋已出質保期、無維修基金的客觀情況下，公共區域出現問題，只能居民自己出錢維修，不然一旦出現危險，後果也將是居民自己承擔，這是任何一個人都不希望看到的；另一方，她積極和多家建設單位對接聯繫，讓施工方拿出維修方案和報價，再由業主代表選擇價格最低、方案最優的一家進行樓房維修。

在多方協調的基礎上，王玉傑還希望進一步幫助居民們降低出資費用，於是她積極爭取街道辦事處項目資金15萬元，這樣每個單元都得到了1萬元的維修補貼，讓居民們減少了近一半的費用支出。目前，居民現在正在按照既定的籌資計劃準備維修。

看到王玉傑這樣真心實意的爲社區辦實事兒，居民們也從一開始的不理解變得越來越配合，甚至有的居民還對王玉傑說，“你不要給自己找這麼多難題了，我們看着都替你發愁。”可王玉傑卻說，“如果我不去幹，那誰來幹呢？我在這個崗位上，幹好這個崗位的工作就是我的責任。”王玉傑心裏明白，居民們會說出這樣的話，說明她做的一切都得到了大家的認可，她已經走進了居民們的心裏，居民們也真的把她放在心上了。

儘自己最大努力，爲社區居民服務

新冠肺炎疫情，對每一名基層工作者來說都是一次挑戰，王玉傑也同樣面對着這次疫情的考驗，在困難面前從不退步的她，這一次又迎難而上了，帶領着社區工作人員始終堅持在抗擊疫情的第一線。

社區是城市的基礎，也是疫情防控的最前線，在戰“疫”的關鍵時刻，她帶領社區兩委、社區工作者、黨員和志願者骨幹衝鋒在前，在24個小區內設立了22個勸返點，共同築起了社區防疫的銅牆鐵壁，有力保障了居民生命安全。

站在夜幕之中，看着萬家燈火，是她一天之中難得的休息時間。從抗擊疫情伊始，她的身影就出現在社區的每個角落。有時帶領社區兩委成員電話排查，有時在社區大門口登記人員車輛進出情況，有時又在爲居家隔離人員送飯送菜的路上……她帶領着社區工作人員衝在最前線，樹立起社區標杆，讓黨員幹部們戰勝疫情也有了底氣。

同時，她還帶領工作人員在社區內開展“防疫情、保健康”環境衛生大整治行動，按照“全覆蓋、無死角、清底色、見本色”的原則，對小區內亂堆亂放、衛生死角、建築垃圾等進行統一清理，徹底消滅病毒細菌滋生空間，使社區環境衛生煥然一新。

日常工作中，爲深入瞭解居民需求，王玉傑經常帶領社區幹部入戶走訪，向居民宣傳社區動態和工作思路，深入瞭解居民需求和意見建議，爲社區的發展打下了堅實的羣衆基礎。社區內存在居民老齡化嚴重問題，針對這一情況，王玉傑積極協調，聘請社會組織入駐，爲老年人提供貼心的上門服務。社區裏還有兩處四點半課堂，爲上班族解決了放學後無人管孩子的難題。

王玉傑帶領社區兩委成員，建設了社區黨羣服務中心、綜合文化服務中心和新時代文明實踐站，積極培植扶持社區能人，開展豐富多彩的新時代文明實踐活動，爲社區裏的居民提供了豐富的精神文化生活。可以說，王玉傑所做的一切都是從居民的需要出發的，用她的話說就是，“我會盡自己最大的努力爲居民做好服務，只有這樣我才能問心無愧。”

在王玉傑和社區工作人員的共同努力下，社區的面貌和環境發生了根本性的改變，管仲社區先後獲得“20XX年山東省人居環境示範小區”“學習型社區教育學校”“市級四型就業社區”等一系列榮譽稱號。面對這些成績，王玉傑笑着說，“我會繼續努力，爲社區居民的幸福生活而奮鬥！”

篇十一：社區黨支部書記先進事蹟材料

趙向華，臨淄區辛店街道牛山社區黨總支書記、居委會主任。1998年，通過臨淄區民政局招考社區幹部進入辛店街道辦事處居委會工作，20XX年擔任社區黨支部書至今，22年的社區工作，讓趙向華從羣衆眼裏的熱心大姐變成了現在的熱心大媽。

把心放在羣衆上，把羣衆放在心上

社區是社情民意的“晴雨表”，也是反映羣衆訴求重要渠道。趙向華管轄的牛山社區由12個小區組成，人口12000餘人，大部分是老舊小區，社區人員結構複雜，全區的經濟適用房、廉租住房、限價房都在她管轄的轄區內，工作事關千家萬戶，頭緒多，事瑣碎。

爲更好地開展工作，全面掌握社區情況，趙向華走門串戶，登記造冊，繪製小區網絡圖，及時瞭解每家常住及流動人口、困難羣衆的情況，不知跑了多少腿，流了多少汗，遭到了多少不理解，最終建立起了一套完整的社區檔案，給社區的大量工作提供了方便。

在趙向華眼中，爲每一位羣衆服好務，幫他們解決實際問題，是一名社區書記光榮的職責。在社情民意入戶走訪工作中，趙向華列出了需要解決的大大小小80多項問題。一個一個攻堅，一件一件銷號，能就地解決得就地解決，解決不了的，一起商量計策，基本化解了矛盾，穩定了局面。

入戶走訪調查期間，趙向華瞭解到經濟適用房中有一戶母親患精神分裂症，父親在外打工，孩子因房產證問題去不了附近學校讀書，每天要讓患病母親往返很遠的路接送孩子，很不安全，在知道這一情況後，趙向華第一時間聯繫有關部門，解決了孩子就近上學問題。

趙向華一直工作在第一線，是每條街，每戶人家眼裏的熟人、忙人，今天查流動人口，明天查衛生，後天去單位發通知，還要調解各種鄰里關係。在同事眼中，趙向華每天都忙的不亦樂乎，白天去調解鄰里關係，晚上入戶登記，一會調解房頂漏水問題了，一會又督促物業打藥。

熱愛自己的本職工作，幫羣衆解決實際問題

22年來，趙向華從百姓身邊小事做起，一步一個腳印地推進工作，不斷改變着社區面貌，使百姓的獲得感、幸福感和安全感不斷提升。

隨着歲月流逝，牛山社區很多小區設施老化、環境髒亂差，成了困擾小區居民的一樁煩心事。近兩年，牛山社區對7個老舊小區進行了升級改造，借老舊改造的契機，各小區還完成了水、電分戶改造、車位建設、居民參與改造費收取等一系列工作。用實際行動改善了居民的居住條件，提升了老舊小區居住的舒適性和便利性，讓居民幸福在家門口“升級”。

在老舊小區改造過程中，趙向華提出了“三個必須”的工作要求：工作必須認真細緻，徵求居民意見溝通必須到位達到100%，政策宣傳必須到位，減少了不必要上訪。

以順達小區爲例：小區內沒有正規物業管理，垃圾亂飛，路面破損，嚴重影響了居民居住環境，居民苦不堪言。趙向華瞭解情況後及時介入，推選樓長、居名代表共同商議小區治理方案。通過工作人員、黨員代表入戶、電話隨訪、居民代表會議，達成共識。改造工程複雜，無人管理，趙向華親自爲小區居民跑手續，對接有關部門改造了小區的水、電、燃氣，做到民生工程讓居民滿意。

違章建築是作爲久治難愈的城市問題，嚴重影響了周邊環境。爲了給居民創造一個良好的生活環境，牛山社區排查出違建148處，10000多平米，趙向華做好羣衆思想工作，鼓勵羣衆自行拆除違建100餘處，對各小區內48處亂搭亂建進行了整治。在拆除過程中，面對從羣衆的不理解，不配合，甚至謾罵攻擊，趙向華不厭其煩地做解釋溝通工作，最終圓滿完成拆違任務。

小區舊貌換新顏，最受益最高興的還是居民。一個個實實在在的改變讓業主們讚歎不已。老住戶張女士提起小區的改造，不停的豎大拇指，她說，改造後的小區道路平坦，環境又好，住着舒心，她認爲此次改造注重內外，真正爲居民所想。

黨建工作創新，服務創新

趙向華認爲，新時代，加強黨的組織建設，堅持黨的領導、加強黨的建設、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。辛店街道牛山社區在加強基層黨建工作中不斷創新，激發黨建活力，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。創新開展“老黨員上微黨課”、“老黨員講故事”；開展公益助殘、扶貧、助老愛老活動；開展“好家風、好家訓”和文明家庭文明創建活動；成立文明家庭評選委員會，推廣“好家風，好家訓”利用道德講堂宣講好家風好家訓。

爲豐富社區居民日常文化生活，助力羣衆文藝活動蓬勃發展，牛山社區協助社區內居民創建“樂舞牛山”社區社團，組成文藝舞蹈宣傳隊、太極拳、功夫扇隊，成立牛山社區書法協會，每週四教授聲樂知識，讀書慧社區、孝行天下讀書會等羣衆文化活動廣泛開展，引領社區居民共創文明和諧社區，共建幸福美好家園。

在趙向華的帶領下，牛山社區黨總支以攜手打造綠色社區同心共建文明家園爲目標，與臨淄區“義家人社會工作服務中心”簽約，將社會工作引入社區，豐富了社區活動，提高了服務水平，先後在社區內成功組織運營項目“留給孩子一個乾淨的地球”公益環保活動；每月的第三週週六舉辦“環保講座、垃圾分類”活動；“愛心小屋，衣舊情深”項目，深得民心，微公益進社區，定期開展360志願服務活動；“女性手工創意”活動如火如荼……各種活動開展的紅紅火火。20XX年，辛店街道黨建公益創投項目有三個項目落地牛山社區日間照料中心。社會組織的入駐讓社區的工作如虎添翼，爲居民提供更爲優質的服務。

趙向華用她22年社區工作經驗，帶領團隊將牛山社區從默默無聞的老舊社區建設成了有着“全國減災救災示範社區”稱號的省級文明社區。她從身邊的點滴小事做起，腳踏實地的工作，先後獲得臨淄區人口與計劃生育先進個人、臨淄區優秀婦女幹部、優秀村居黨支部書記、時代先鋒書記等榮譽稱號。在趙向華的帶領下，牛山社區也先後被評爲臨淄區時代先鋒黨支部、臨淄區文明村居，臨淄區先進社區教育工作站，臨淄區先進團支部，臨淄區精神文明建設先進單位，市級創業型社區、“淄博市十佳志願服務社區”和省級減震救示範社區等。

在趙向華的眼中，居民的事再小也是大事，就像她說的，“社區書記的頭銜不僅僅是種榮耀，更是一種責任；始終要堅持創新工作思路，再難也要勇於擔當的工作原則。”