2022教師節學校代表發言稿（精選7篇）作文

篇一：2022教師節學校代表發言稿

全校教職員工和離退休老同志：

春風化雨，育桃李三千。在這丹桂飄香的金秋九月，我們迎來了第xx個教師節。值此佳節來臨之際，學校向辛勤耕耘在教書育人崗位上的全校教師和職工緻以節日的問候！向爲學校各項事業做出重要貢獻的離退休老同志致以崇高的敬意！

過去的一學年，在市委、市政府的堅強領導下，在上級教育、人社部門的正確指導下，在各級各部門的大力支持下，在疫情防控形勢複雜多變的背景下，全校上下繆力同心，嚴格落實防控紀律，完成了核酸檢測和新冠疫苗查漏補種。學校緊扣培養高素質技術技能人才這一中心，堅定不移走融通發展之路，高舉工匠文化育人特色，積極服務“雙循環”、主動融入“經濟圈”，努力唱好“雙城記”，敢於當擔，勇於創新，黨的建設取得新成績，教師教學能力大賽創佳績，技能競賽拔頭籌，互聯網+雙創大賽摘桂冠，喜報不斷，捷報頻傳，好幾個項目代表xx參加國賽，辦學綜合實力顯著提升，威望聲譽鵲起，這些成績的取得離不開全體教職工不懈努力，凝結着全體教職員工的智慧和力量，學校爲每一位了不起的你點贊！

教育興則事業興，教師強則教育強。“在全面建設社會主義現代化國家新徵程中，職業教育前途廣闊、大有可爲。”站在兩個一百年目標的歷史交匯點，國家對高職教育的需要，對高素質技術技能人才的需要，對優秀教師的需要，比以往任何時候都更爲迫切。在國家賦予成渝雙城經濟圈重大歷史使命和機遇的偉大時期，在xx奮力建設踐行新發展理念的公園城市示範區的歷史時期，在學校“工貿-技師”融通特色發展的關鍵時期，希望全體教職員工不忘初心，牢記使命，堅持立德樹人、傳技育人的榮譽感、責任感；堅持把小我融入大我，將個人職業發展與學校事業發展有機結合起來，綻放職業生涯榮耀新篇章；發揚攀登高峯和勇於創新的決心，朝着工貿學院全省一流、技師學院全國一流的目標砥礪前行！

最後，祝全體教師節日快樂、身心健康、工作順利、闔家幸福！

篇二：2022教師節學校代表發言稿

尊敬的宋總、齊校長，各位領導、各位同事：

大家晚上好。首先我代表小學部全體師生，恭祝各位老師節日快樂！身體健康！

回顧過去，展望未來，我想，惟有奮鬥、惟有拼搏、惟有努力能以抒懷。

1、勤奮敬業，不辱使命。

俞敏洪多次提到“不要問祖國能爲你做什麼，你能爲祖國做什麼？”拾人牙慧，我也要對自己說“不要問新經典能帶給我什麼，而是要問我，我能爲新經典再做些哪些？”學期初，我在小學部進門牆上寫了這樣一句話“用愛履行責任，用心承載教育”，它警醒着我每一天的工作。捧一顆真心來愛每一個孩子，愛團隊每一位同事，一起用心來承載好我們所做的工作。教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑着責任心和使命感在做事的，這是我們成就偉業的法寶。

2、凝心聚力，同心同德。

古語說：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大於2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德，我會和小學本部團隊一起，同各學部同事們一起，一起努力、一起拼搏，擰成一股繩，形成合力，推進學校發展。

3、提高認識，執行力高於一切。

我和小學本部團隊將堅守工作底線，落實執行力高於一切的信念，堅決貫徹公司和學校決定，不打折扣執行，各項工作，小學本部必將衝鋒在前。

4、明確目標，加快發展。

接下來工作中，我和小學本部團隊將提出更高目標，腳踏實地，紮實工作，一切從學生的發展出發，提高教學質量，提高服務水平，爲新經典教育品牌更有影響力貢獻力量。

“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負，臥薪嚐膽，三千越甲可吞吳。”接下來工作中，我將和小學本部團隊一起，緊緊跟隨宋總和齊校長的步伐，工作衝鋒在前，凡事講拼搏、講奉獻，緊密團結，形成合力，成就學生，成就團隊，成就自己。

謝謝大家。

篇三：2022教師節學校代表發言稿

尊敬的各位老師、親愛的同學們，大家下午好！

秋風送爽，我們迎來了第XX個教師節。在此，我謹代表學校向全體教師致以節日的祝福和崇高的敬意，向受表彰的先進個人表示熱烈的祝賀。

過去的一年，是我們學校全面發展的一年。我們“憑愛而立，向美而生”，創造了一個又一個教育教學奇蹟：首次榮獲省級教育系統先進集體稱號，這是高新區唯一一所被授予此稱號的學校，是對我們學校辦學質量的最高褒獎；我們的女足建隊僅二年，就衝入鄭州市女足前6名，劉欣茹同學獲得“國家一級運動員”稱號；我們的三名老師同時成爲省級名師；機器人項目和啦啦操隊更是走上世界大舞臺，向世界展現了中國的風采……

且喜滿園桃李豔，莫悲兩鬢霜雪寒。現在的五十八中人滿懷豪情，正沿着實現“順天致性，守望花開”的教育理想的道路闊步前進。

小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭。嶄新的教育理念正在悄悄的改變着我們的教育思想、我們的教育生活和我們的教育生態，使我們漸漸悟出了“教育自然王國”的祕密所在。概括起來講，就是我們對教育的“四個追求”。第一，我們追求“自然生長”的人本理念，它的標誌是解放而不是束縛，是張揚而不是壓迫，是百花齊放而不是一枝獨秀。第二，我們追求“服務至上”的管理理念，讓服務成爲最好的管理，讓每一個人都得到最大的尊重。第三，我們追求“和諧共生”的發展理念，在競爭中合作，在合作中競爭。第四，我們追求“個性成長”的育人理念，讓選擇成爲孩子成長的腳手架。教育就要爲不同的孩子創造不同的機會和平臺，讓他們煥發出各自不同的獨特光芒。

近二年來，高新區提出了打造“高品質創新教育強區”的目標。根據這一目標，如何打造“高品質創新型學校”是擺在每個教育人面前的一道課題，結合58中的教育實踐，我們提出以下四個願景：

第一，建設高品質創新型學校，需要建立一個大家認可的“共同的價值理念”，這是學校發展的核心和靈魂，是凝聚共識、聚集合力的關鍵所在。在58中發展的歷程中，我們致力於“建設一個文化和思想的世界，一個智慧和情感的天堂，一個師生共同精彩的樂園”。我們提出了“順天致性，守望花開”的教育理念，即：尊重孩子發展的天性，培養孩子健康的人性，成就孩子獨特的個性。我們確立了“博愛·博學·博雅”的培養目標，自然生長的教育法則與人文情懷的培養方式贏得了廣大師生的高度認可，逐漸成爲師生共同追求、共同發展的價值取向。船的力量在帆上，人的力量在心上。沒有心與心的相通，就不會有力與力的交融。當“共同的價值理念”被廣大師生理解和接受時，幸福的獲得感和理想的歸屬感就會油然而生。

第二，建設高品質創新型學校，需要建設一個“共融的文化氛圍”，文化的力量是潤澤的力量，是“潤物細無聲”的影響。一個高品質的學校，一定有一個使人品味文化的思想體系、品格發展的教育體系、品質生活的情感體系，而“文化”正是這些體系的靈魂和精髓。可以說，沒有文化，就沒有學校。

當我們提出“服務是最好的管理，培訓是最大的福利，讀書是最美的享受，轉身（觀念轉變）是最快的進步”時，多少老師的被尊重感和成就感被激發出來，“美美與共”的講壇留下了他們幸福的淚水和令人感動的成長瞬間。當我們提出“沒有德育，就沒有教育，活動是最好的學習，讓學習發生在活動中，讓學生生活在節日裏”時，學校的三張課表就應運而生了，即國家課程課表，社團活動課表，社會實踐課表；32個學生社團轟轟烈烈；七大節日（戲劇節、植物節、美食節、藝術節、體育節、科技節、電影節）成爲孩子們嚮往的日子。我們深知：做人就是育人，用修養教書，教無字之書，用文化育人，育高雅之人。我們懂得：成長比成績重要，見識比知識重要，保護比培養重要，過程比結果重要，講故事比講大道理重要。我們欣賞：孩子你自己來……，孩子，你慢慢來……。我們讚賞：讓教育有呼吸，讓教學有生活，讓知識有情感，讓學生有靈魂。一個學校的文化就是一個學校的品質，它不僅僅深深地打上了校長思想的烙印，更重要的是化爲全體師生的自覺實踐的意志和行動，文化的力量是持久的力量，它會推動着學校向更高層次發展，從而成爲師生精神發育的食糧。

第三，建設高品質創新型學校，需要架構一種“共享的合作關係”。良好的關係，就是生產力，也能產生巨大的教育價值。在學校管理中，我們必須樹立“教師第一，以人爲本”的管理理念，把教師放在一切關係的首位去研究、去激發，圍繞教師的精神需求和人文關懷做文章。我們認爲人與人能夠友好交往：尊重是前提，情感是基礎，互助是關鍵。沒有尊重，就沒有關係。在同事關係中，我們提倡：和諧、合作、和而不同。在師生關係中，我們倡導：提高成績的三件寶——興趣、關係、習慣好。在學校發展中，我們秉持“開放、包容”的辦學思想，讓外校優秀文化進校園，讓名人講座進課堂。目前，我們已與16所學校進行了文化交流，國學講座、軍事講座、嵩山文化講座、非物質文化遺產講座、戲曲講座、殷墟文化講座、文學講座等十餘種講座落戶校園，成爲師生共享的文化盛宴。

第四，建設高品質創新型學校，需要創造一種“共生的和諧發展”。學校最本質的發展應是師生共同和諧的發展，這是學校最大的發展。首先，應該建立有助於教師發展的激勵機制和獎勵辦法。其次要建立促進學生“個性成長”的舞臺，爲不同個性的學生成長搭建“自主”攀援的腳手架。我們通過各種“星級評定”的辦法，讓不同特長的學生髮出各自不同的光；我們開放無人監考和無人輔導晚自習，讓“自主發展”的種子深埋學生心中；我們建立教師“博雅”讀書講壇，讓讀書成爲我們最美的享受；

建設高品質創新教育，是教育的呼喚，是師生的追求，是民族的未來。我們始終堅信，當我們的教育越來越尊重自然規律，越來越順應孩子發展的天性時，高品質學校就會越來越近地向我們走來！

老師們：一個有理想的人，不是超凡脫俗、不食人間煙火，而是在每日繁雜的瑣事中能夠擡頭看看天上的流雲，感受一下風在臉上停留的一個瞬間；一個有理想的人，是在每日單調的一碗麪條旁，放上一支紅玫瑰，懂得美容自己平凡無奇的生活；一個有理想的人，能夠自覺地避開無趣的抱怨，找到志趣相投的人，一路同行。教育——需要我們用心來打扮，用愛來培育，用情來澆灌，願教育永恆的美永駐你我心間。

謝謝！

篇四：2022教師節學校代表發言稿

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家上午好！

在這碩果飄香的金秋時節，我們滿懷期待迎來了第xx個教師節暨新學年開學典禮。在此，我謹代表學校黨政一班人向辛勤耕耘在教育教學崗位上的全體教職工緻以節日的問候和真摯的祝福，向退休老領導、老教師致以崇高的敬意和衷心的祝願，向受到表彰的優秀教職工代表和學生代表表示熱烈的祝賀，向加入我校教師隊伍的新教師以及剛剛跨入一中校門的高一新同學表示最誠摯的歡迎：xx一中大家庭歡迎你們的加入。

一學年來，全校上下精誠團結，砥礪奮進，善教樂學，學校發展繼續呈現出了向上向好的強勁發展勢頭。

一大批優秀學生顯示出強勁潛力：2019年高考，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等8名同學被清華大學和香港中文大學錄取，300多名同學被“985”重點大學錄取。20xx年xx省生物聯賽中，20xx級xxx、xxx、xxx3名同學喜獲全省一等獎。20xx年奧賽，我校有17人次榮獲xx省五大學科奧賽省一等獎，獲獎人數位列全省第三名，在全國500強名校中排名140名。在全國地球科學競賽中，20xx級xxx同學獲華北賽區一等獎、全國競賽銅牌，xxx同學獲得xx省一等獎和華北賽區二等獎。在教育部認可的“外研社杯”英語素養大賽中，文科班有70位同學取得省考資格。以20xx級程可欣爲代表，共計500餘人，在全國第xx屆科技創新大賽、xx省中學生跆拳道錦標賽、xx省游泳冠軍賽、xx省20xx年學生跳繩聯賽、中華之星國學大賽、xx市第三屆中小學生書畫攝影大賽、葉聖陶杯作文大賽等賽事中取得優異成績。一中學子勤學善思、勤勉互進，在高考和各類比賽中表現出了超常的實力和無限的潛力。

一大批專家型教師脫穎而出：在過去的一學年，學校黨委副書記xxx同志被評爲“擔當作爲先進典型”，xxx老師被評爲全國優秀教師；xxx和xxx2位老師榮獲xx省“三晉英才”拔尖骨幹人才，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx6位老師榮獲“三晉英才”青年優秀人才。xxx榮獲xx省優秀團幹部，xxx被評爲正高級教師。xxx被評爲xx市“骨幹型”優秀班主任；xxx、xxx榮獲xx市“三優工程”優質課教師；高中化學教研組、信息技術教研組被評爲xx市“優秀教研團隊”。xxx、xxx、xxx榮獲xx市“五一勞動獎章”；高三文綜教研組榮獲五一巾幗標兵崗，xxx榮獲xx市五一巾幗標兵。xxx被xx市教育局聘爲“xx市名班主任工作室”主持人，授牌“李晉工作室”。援疆期間，xxx同志被新疆生產建設兵團第六師xx高級中學黨委評爲“優秀黨員”。xx等30餘位老師在“金鑰匙”、“中語杯”等課堂大賽和全國創新英語大賽、“時代新人說”等各類輔導大賽中獲獎。一中教師敬業奉獻、盡職盡責，在校內校外展現出了昂揚的精神風貌和時代風采。

再看我們的學校：校園生態環境持續改善，文化氛圍更加濃厚，教學質量不斷提升，魅力校園建設日新月異。這一學年，我校先後榮獲“普通高中生物學科xx教研基地實驗學校”、“xx省中學生物理奧林匹克競賽基地學校”、“20xx年度市直文明單位”稱號。xx市勞動競賽委員會爲xx一中優異的高考成績記“集體一等功”，通報表揚。在20xx年度目標責任考覈中我校獲評“優秀”等次。先後又被南京大學、中國農業大學、內蒙古科技大學、xx大學、中北大學等確定爲優質生源基地。上海交通大學、北京師範大學、華中科技大學、天津大學等名校紛紛發來喜報。

老師們、同學們，過去的一學年，學校的每一項工作、每一點變化、每一個進步，都凝聚着我校教師的勤勉垂範和莘莘學子的孜孜探索，凝聚着全體師生的辛勤勞動與無私奉獻。我代表學校黨政一班人，向全體老師和同學們表示衷心的感謝！

老師們，藉此機會，與大家共勉三句話：

第一句：做學生喜歡的教師。教師是人類靈魂的工程師，是人類文明的傳承者，承載着傳播知識、傳播思想、傳播真理，塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時代重任。身爲老師必須對孩子嚴格要求，嚴管就是厚愛，放縱就是瀆職。我們要用有溫度的雙手，託舉起學生“穩穩的幸福”。

第二句：做同行認可的教師。要有紮實學識，做到“學高爲師”，業務精湛。任何時候，學校、同事只會欣賞敬業者、奮進者、搏擊者，而不會青睞猶豫者、懈怠者、畏難者。

第三句：做人民滿意的教師。要師德高尚，做到“德高爲範”，以德施教。希望我們的老師牢記教書育人的使命，堅持以學生髮展爲根本，強己教書，律己育人，在教育道路上奮發有爲，爲自己、爲學校、爲社會寫下精彩的“教育奮進之筆”。

同學們，少年意氣可凌雲，鯤鵬展翅正當時。開學伊始，送給大家幾個關鍵詞：

第一個關鍵詞，愛國家。詩人海涅說過：“誰不愛自己的祖國，他就不屬於人類。”愛國是人世間最深層、最持久的情感，是一個人立德之源、立功之本。希望同學們秉承中華文化基因，樹立遠大理想抱負，把“我是中國人”牢牢刻在心上，把“爲中華民族復興讀書”熔鑄在血液裏，以“臻於至善”的精神境界涵養家國情懷，弘揚報國志，建功新時代。

一個人不愛國，甚至欺騙祖國、背叛祖國，那在自己的國家、在世界上都是很丟臉的，也是沒有立足之地的。

如果只看成績不問思想和品質，有優秀成績沒有靈魂，有可能成爲“賣國賊”、成爲處處與父母、與國家爲敵的人，那纔是失敗的教育，對本國、對本民族的犯罪。

第二關鍵詞，愛自己。最好的品質是善良，最優的氣質是教養。任何時候都要有良知，都要行善，都要感恩。“勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之”，希望你們遵守法律、遵守社會公德、遵守校規校紀，從xx一中積極向上的校園文化和優良的百年傳統中不斷汲取人生的正能量。在“感恩周”裏發於心，踐於行，遇見最好的自己；在“文化藝術節”裏沐書香，展特長，體驗多彩生活；在“體育節”強體魄，迎挑戰，擁抱健美人生，努力做德智體美勞全面發展的優秀中學生。

第三個關鍵詞，要奮鬥。沒有奮鬥，無以談人生。你們正處於人生積累階段，需要像海綿吸水一樣汲取知識。要惜時如金、孜孜不倦，下一番心無旁騖、術業專攻的功夫，以“我命由我不由天”（《哪吒》）的韌勁，開闢屬於自己的成長之路。勇敢堅韌，洞見新知，厚積薄發，胸懷世界。活出自己生命的“滋味”。

時代春風好借力，正是揚帆遠航時。同學們，你們作爲新時代的新青年，生逢其時，任重道遠。希望你們修身明志、博學慎思、矢志不移、追求真理，勇做新時代的“勁草真金”。

非“弘”不能勝其重，非“毅”無以致其遠。老師們，我們應該賡續“弘道”之追求、“弘毅”之精神，爲祖國和人民立德、立功、立言，在新時代的偉大實踐中，唱響奮進之歌、成就無悔人生。

新時代開啓新徵程，新時代要有新作爲。我們將嚴格貫徹落實xx省和xx市教育大會上的工作部署，團結一心，走好新徵程，探出新路子，創造新業績，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態，爲“xx教育”貢獻更多的一中素材、一中經驗、一中樣本，讓百年一中真正成爲三晉明珠、育人搖籃，進入全國教育先進行列。

最後，祝老師們節日快樂、身體健康，祝同學們在新的學年裏學習進步、再創佳績！

篇五：2022教師節學校代表發言稿

親愛的老師們：

金秋時節，秋風送爽，丹桂飄香，碩果累累，我們迎來了屬於自己的節日。在第xx個教師節來臨之際，我們謹代表學校黨委行政，向全校教職工緻以節日的祝福和誠摯的問候！老師們，你們辛苦了！

百年大計，教育爲本；教育大計，教師爲本。中華民族素有尊師重教的優良傳統，教師歷來被稱爲太陽底下最光輝、最崇高的職業，被譽爲“人類靈魂的工程師”。要“讓教師真正成爲最受社會尊重和令人羨慕的職業，在全社會營造尊師重教的良好風尚”，這對每一位教師來說，都是極大的鼓舞和鞭策。作爲人民教師，我們要有高度的職業認同感和職業自豪感。

回顧xx幼專的百年發展史，學校所取得的每一點成就，都凝聚着全校教職工團結奮鬥、開拓進取的智慧和汗水；學校所經歷的每一個階段，都留下了全體教職工辛勤耕耘、默默奉獻的身影和足跡。在省委教育工委、省教育廳和xx市委、市政府的正確領導下，經過全校教職工的共同努力，學校發展態勢喜人，捷報頻傳。xx新校區建設跑出了“加速度”，近4000名新生10月份將進駐xx；生源質量明顯提高，今年錄取人數和錄取分數均創歷史新高；就業工作穩中向好，近500名20xx屆畢業生考取專升本。

新時代，新徵程，新目標，新使命。學校發展機遇空前，前景廣闊。希望全校教職工認真學習貫徹習近平總書記重要寄語精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以感恩的心態、飽滿的狀態、奮鬥的姿態，認真落實立德樹人根本任務，努力提升教書育人本領，在爲黨育人、爲國育才的新徵程中擔當新使命、展現新作爲，續寫百年師範嶄新篇章，爲學校實現“兩個夢想”再立新功。

祝老師們節日快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福！

篇六：2022教師節學校代表發言稿

各位領導、老師：

大家上午好！

今天，我們隆重集會，共同慶祝第xx個教師節，表彰上一學年在教學工作中創造佳績的單位和個人。在此，我謹代表學校董事會向長期以來默默耕耘在學校教學、管理、服務工作一線的全體教師和教育工作者，致以節日的祝賀和崇高的敬意！向爲學校整體轉型發展改革嘔心瀝血、恪盡職守的廣大教職工表示最衷心的感謝！向今天受到表彰的單位與個人表示熱烈的祝賀！

剛纔，聽了夏xx校長所作的上學期工作總結和新學期工作部署報告，以及胡xx副校長宣佈的人事任免事項，我感觸良多。

我想說的首先是感恩，感恩在座各位創校功臣，堅定教育初心、堅守三尺講臺、堅持不懈開基業，鑄就教育大舞臺！

其次是感謝，感謝學校黨政領導班子，聚焦頂層設計、聚力轉型發展、聚集全校正能量，翻開事業新篇章！

第三是感動，感動又一批新教職員工，選擇工商學院、加盟工商事業、融入工商大家庭，增添發展新動力！

十五年了，我們不能忘記多少老領導、老同志爲學校的誕生、發展作出的巨大貢獻；

我們也不能忘記多少教職員工爲學校在激烈競爭中爭搶發展先機而奮勇拼搏、無怨無悔；

我們更不能忘記多少莘莘學子信任工商、選擇工商，在校時不畏強手，爲工商斬金奪銀，畢業後勤奮工作，爲母校創造榮光。

正是一批又一批工商人的薪火相傳、添磚加瓦，纔有了今天我們蓬勃發展的事業基礎，纔有了雄踞中國校友會20xx年西南地區民辦大學綜合實力排行榜榜首的社會認同。它凝聚了我們十五年來每一位工商人的汗水和智慧，也記錄了大家的一路征塵，留下了無數酸甜苦辣的回憶。在這個喜慶時刻，我謹代表董事會向大家表達發自肺腑的感謝，學校會永遠銘記大家的功績！

老師們、同志們：

十年樹木、百年樹人。我深深地感到，我們正在進行的教育事業，是百年大計、百年事業。在率先實現獨立學院轉設、率先完成一流校園建設、率先試點整體轉型改革之後，我們更應抓住先機，趁勢而上，確立、鞏固、築牢我校在四川民辦高校中領頭羊的地位。這就迫切需要推動學校實現“從規模擴張向內涵建設”大轉變、“從數量積累向質量提升”大轉變、“從粗放發展向特色強校”大轉變。

實現三個大轉變，難在轉變觀念。

三個大轉變，是浴火重生、是鳳凰涅槃、是振翅再飛。15年的艱苦創業，艱辛而輝煌，我們已經取得了令人矚目的成就，我們完全有理由因此而自豪，但我們自豪而不自滿，決不能躺在過去的功勞簿上，墨守成規、一成不變、以拖待變。事業無止境，征程正未有窮期。每一位工商人，都要順應三個大轉變的需要，突破思維定勢、提高自身格局，主動轉變新觀念、認清新形勢、適應新要求、挑戰新目標、謀求新發展。

實現三個大轉變，重在深化改革。

三個大轉變，是發展路徑的突破、發展品質的提升、發展方向的重塑，是一個改革、創新的過程，是一個大破、大立的過程，是一個重新構建學校覈心競爭力的過程。爲此，學校啓動、推出了一系列的改革、創新舉措。這些改革，動真格、接地氣、有盼頭，讓整個學校煥發出新的生機、新的活力；然而，這些重大改革，決非一人之功、決非一日之功，需要全校上下團結一心，不斷推進、不斷深化，沒有數年甚至數十年的奮鬥無以功成。

實現三個大轉變，貴在共同成長。

三個大轉變，帶來的是新的機會、新的平臺、新的發展空間。

這個階段，學校的改革必將勢如破竹，發展必將一日千里。

這個階段，學校提供的發展機會更多，成長平臺更大；

這個階段，學校比以往任何時候都更需要人才、更需要干將；

這個階段，學校將提供更好的條件、更優的待遇，與教職工共享更多的發展成果！

因此，我希望全體教職工都要做改革的支持者、推動者、實踐者，而不是反對者、懈怠者、背離者！

希望每一位工商人都能緊緊跟上學校大改革、大發展的步伐，不悲觀、不掉隊、不落伍。

在教師崗位上的，要積極投身教學改革、教學創新，切實提高教學能力、教學水平、教學質量，爭做優秀教師。

在管理崗位上的，要認真轉變工作作風、工作態度，切實提高工作能力、工作水平、工作質量，爭做優秀教育工作者。

在服務崗位上的，要強化主動服務意識、主動保障意識，切實提高服務水平、服務能力、服務品質，爭做服務保障明星。

作爲董事長，我甘當學校改革發展的“後勤部長”，董事會將克服各種困難，努力籌集辦學資金、改善辦學條件、做好辦學服務，爲學校改革、發展提供強有力的保障。

老師們、同志們：

教職工是學校辦學力量的源泉，是學校整體轉型發展、內涵建設的關鍵所在。因此，學校董事會和黨政領導高度重視教職工隊伍建設，給予廣大教職工政治上充分信任，工作上熱情幫助，業務上培訓提高，生活上關心照顧。

值此第xx個教師節來臨之際，我代表學校董事會鄭重宣佈：

一、設立十三五教師發展基金，基金總額2000萬，用於實施教師培養七大計劃：

一是中青年教師赴企業頂崗實習和掛職鍛鍊計劃，每年50名；

二是中青年教師赴國內高校訪學、交流計劃，每年10名；

三是中青年教師赴境外高校訪學、交流計劃，每年10名；

四是青年教師攻讀博士學位計劃，每年5-10名；

五是中青年教育教學管理骨幹培訓培養計劃，每年10名；

六是團隊建設工程計劃，每年支持9-15個團隊建設；

七是教師培訓“三項工程”計劃，每年培訓教師150名。

二、建立年度優秀教師、優秀教育工作者評選、表彰制度

每年組織評選優秀教師20-30名，優秀教育工作者10-20名，分批組織年度“優秀教師”、“優秀教育工作者”外出培訓、進修、度假、療養、旅遊（按照不低於2000元/人的標準覈撥經費）。

三、實施績效工資制度

今年9月份起，全面實施“按勞分配、優績優酬”的績效工資制度。我們將大幅度提高專任教師的獎勵性績效工資預發比例至60%左右。但不搞一刀切，會結合新學年每位教師承擔的崗位任務、參與院系教育教學改革工作等情況有所差別，實行總額控制、積分考覈、按月預發、按學年結算，多退少補。

老師們、同志們：

請相信，你若投身學校事業，學校定不負你一生！無論什麼困難，找學校，我們會盡最大努力幫助你們！因爲學校就是你們的家，我們的心永遠爲你們敞開！

老師們，同志們：

讓我們紮根工商事業，融入工商大家庭，艱苦奮鬥，同心同德，紮實工作，共同開創四川工商學院的美好明天，譜寫人生壯麗事業的美好篇章！

最後，再次向全體教職工緻以節日的祝賀！祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福！

謝謝大家！

篇七：2022教師節學校代表發言稿

尊敬的全體教職員工：

一歲光陰來時路，一束芳華桃李新。在這個凝聚希望、感恩和收穫的時節，我們迎來了第xx個教師節！值此佳節之際，謹向全體教職員工緻以誠摯的問候和節日祝福！

賡續百年初心，擔當育人使命。一年來，學校以落實立德樹人根本任務，紮實推進全面從嚴治黨。我們全體教職工勠力同心、奮勇拼搏，在推進學校改革發展的道路上，留下了熠熠生輝的歷史足跡，收穫了鼓舞人心的累累碩果。學校黨的建設進一步加強，學科競爭力逐步凸顯，教學水平不斷提升，科研工作穩步發展，人才培養質量穩步提高，整體實力持續攀升，社會服務能力明顯增強……學校的點滴進步，無不飽含着全體教職工的辛勤勞作和不懈努力，無不滲透着全體教職工的辛勤汗水，無不凝聚着全體教職工的智慧和創造。你們，是學校高質量發展的開拓者；你們，是學校接續奮鬥的生力軍；你們，是學校再創輝煌的動力源！在此，真誠的向大家道一聲：你們辛苦了！

百年大計，教育爲本；教育大計，教師爲本。今年教師節主題爲“賡續百年初心、擔當育人使命”。這是黨中央對我們的召喚。希望全體教職工牢記“立德樹人”根本任務，堅守教育初心，厚植家國情懷，勇於奉獻擔當，以實際行動踐行“有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心”的“四有”好老師要求，做黨和人民教育事業的奉獻者，做學生健康成長的指引者，做教育教學改革的實踐者，努力培養能堪當民族復興大任的時代新人，爲推動學校高質量發展做出新的貢獻。

“國將興，必貴師而重傅”。在今後的發展新徵程中，學校將繼續弘揚尊師重教的優良傳統，深入關心和支持教職工的全面發展，把學校發展與廣大教職員工的發展緊密結合，進一步營造教師成長的良好環境，切實致力於提升教師素質、改善教師待遇、關心教師發展，讓廣大教職員工共享學校改革發展的豐碩成果！

一片丹心育桃李，三尺講臺寫春秋。衷心祝願全體教職工節日愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福！