中小學領導幹部能力提升培訓心得體會作文

東營市教育局經濟技術開發區分局中小學校領導能力提升培訓已經完成。各位講課的專家講的內容既豐富，又實用，有很多地方值得學習、思考吸收，現結合自己的現狀談一下自己的學習感想，爭取在以後的工作中努力創新，力爭有所進步，收穫成長。

昨天聽完專家報告會，不由感嘆真是精神大餐！營養豐富，至於能吸收多少，就要看個人的了。這和學習力有關，學習力強的會多吸收點，學習力弱的就少吸收點，只要不是囫圇吐棗，總是有益的。

專家們所展示的不僅僅是知識與方法，更是他們對教育的愛，對教育的情懷。他們的講座能夠給我指明努力的方向，本次培訓我有幸參與聽了多場報告，給我影響深刻的是什麼呢？是他們所有事都是圍繞着孩子來做的，不是圍繞着自己來做的，他們的榮譽也是學生給他們的，是老師們給他的。他們的教育行動的指揮棒好像師生的成長，不是其它。當然他們的領導藝術也是值得我們學習的，怎麼溝通，怎麼做好中層幹部，非常實用，引發我的思考，接下來我要對標工作，積極改進自己的情況。

學習後，我覺得我們最應該反思的是我們工作的重心是什麼，作爲學生髮展部副主任，是不是孩子們呢？我們的目的是什麼，是不是孩子們的成長呢？《評價改革助推學校辦學質量提高：政策與路徑》這個報告，讓我對學生評價有了新的思考，接下來要進一步想辦法加強。我經常有這樣的心理矛盾，怕組織活動多了影響教學質量，顧慮有點多。我作爲學生髮展部副主任，做學生工作，總感覺活動多了，怕因爲自己的“折騰”影響了老師們的教學質量，有時候地權衡，還沒有完全放開，不能隨心而行。正如專家老師所說的，屁股往往決定腦袋，我必須要站在別人的立場上想問題，中層就要主動爲其他老師服務好。

學習專家的什麼呢？這段時間我一直在思考，想法可能還不成熟，我個人覺得應該學習以下六點：

1、育人思想。師生彼此信任，沒有害怕；熱愛教育。愛教育，纔有樂此不疲的勁頭，纔會富有無限激情，纔會有這麼多創意，纔會創造教育的奇蹟。

2、堅守思想。認爲對的要敢於堅守，教育沒有捷徑，教育是慢的藝術，需要我們每天盡其所能走進每個孩子的心靈，不放棄任何一個孩子。

3、關注創新。領導要善於多視角觀察，問題出現時當觀察角度不同時，會有新的發現，也會在實踐中不斷提升自己的能力。這是仁者見仁、智者見智的事情了。也可以說領導幹部要具有調查研究意識。

4、活動思想。活動是教育學生最好的載體。其教育的意義是不可估量的。

5、學習思想。學習應該成爲領導幹部的常態。比如要經常讀書，閱讀就是一切，是生活的基石，是所有和世界接軌的人們樂此不疲的一項活動。熱愛閱讀的孩子將擁有更美好的人生。熱愛閱讀的老師也將會成爲最幸福的老師。還要善於向身邊的人學習，因爲身邊的人時刻影響着你的判斷力、生活態度，助你成長。身邊的人就是我們老師。

6、家庭教育思想。家庭教育是最重要的，因爲家庭教育才是真的起跑線，開始沒跑好，後面真的不好追。

於維濤老師講的《新時代中層幹部必備品質與關鍵能力》讓我感受最大，我明白了一個道理：中層幹部的成長需要道德自勉的助推。而這種自勉，工作藝術是重中之重。幹部要有工作藝術，教師要有教學藝術，學生要有學習藝術，這是成長的重要路徑。

這段時間的培訓學習給我提了個醒，做教育不是悶着頭去做，而是要用研究的眼光看問題，用探究的心態去實踐。一定把學習、思考、研究、實踐有機地結合在一起，找到切入點才行。他們的教育實踐可以說是成功的，不然也沒資格培訓我們，講了這麼多，給了我一個啓示：我們是不是一樣可以做他們做到的事情呢？他們能不能做我們的標杆呢？值得我們反思後，有目的地學習、思考、創新、實踐。

連續幾周的學習結束了，但是關於這些專家名人所講的知識及他們的成功歷程引發的思考我們不能結束，我們必須慢慢吸收，結合自己的工作情況，找到工作方法，接下來有所行動才行。行動起來，不斷進步，如果發現新的工作方法有效，那就堅持做下去，也許我們就會收穫更大的成長，不斷地向優秀幹部邁進。2022繼續加油！