年輕幹部學習培訓心得體會（通用13篇）作文

篇一：年輕幹部學習培訓心得體會

錘鍊真本領築夢新時代

回顧三年來，習近平總書記在中青年幹部培訓班的6次授課，主題各有側重又一脈相承，既有通識課又有專業課，既上新課又補老課，把培養選拔優秀年輕幹部的目標一以貫之。第一講講正心明道，第二講談鬥爭品格，第三講論幹事成事，第四講話忠實傳人，第五講指成才之路，第六講明奮鬥足跡。無論是總書記的殷切囑託還是諄諄告誡，話語間都飽含對年輕幹部的關心關懷關愛並寄予厚望和期待。學習習近平總書記6次開班式重要講話精神，主要有以下心得體會：

新時代需要什麼樣的年輕幹部？

需要正心明道的年輕幹部

習近平總書記說“廣大幹部特別是年輕幹部要保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。”正的便是這四心，明的便是這些道。這就要求我們年輕幹部堅定理想信念，牢記初心使命，修好終身課題。要加強馬克思主義理論武裝，捨得花精力學習，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲主題，在學習中祛除思想雜質，防止思想污染，不斷提升政治判斷力，增強政治領悟力和執行力，練就更加高強的本領，更加嚴實的作風，適應新時代人社事業高質量發展的迫切需要。

新時代需要什麼樣的年輕幹部？

需要敢於鬥爭的年輕幹部

習近平總書記說“廣大幹部特別是年輕幹部要經受嚴格的思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊，發揚鬥爭精神，增強鬥爭本領，爲實現‘兩個一百年’奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而頑強奮鬥。”敢於鬥爭是中國共產黨人的鮮明品格。作爲年輕幹部，要繼承先輩前烈們的鬥志鬥魂，賡續紅色血脈，時刻保持熱血昂揚、英勇無畏的鬥爭姿態，敢於亮劍，敢於迎難而上。前不久調整到業務科室，對我來說是鍛鍊，也是考驗，工資科政策條文繁多，有時會用到十幾年前甚至幾十年前的老政策，對於還在新崗位適應期的我，只能用笨辦法，常翻常記，一遍記不住就兩遍，兩遍記不住就多遍，必須以頑強的鬥爭意志，只爭朝夕的鬥爭勁頭，磨練攻堅克難的本領能力，儘快進入角色，儘快熟悉業務。

新時代需要什麼樣的年輕幹部？

需要幹事成事的年輕幹部

習近平總書記說“提高解決實際問題能力是應對當前複雜形勢、完成艱鉅任務的迫切需要，也是年輕幹部成長的必然要求。”年輕幹部要提高七種能力解決實際問題，也要在解決實際問題中不斷提高七種能力，勇於直面問題，想幹事、能幹事、幹成事，不斷解決問題、破解難題。局黨組統一安排部署的年輕幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動，爲我們搭建起成長鍛鍊平臺，每一次的小組研討學習，都能幫助我們對自己保持清醒的、正確的認識，自覺對標對錶，學習身邊榜樣，拿出“戰”的姿態、“拼”的意識、“闖”的精神，不斷提升七種能力，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任。

新時代需要什麼樣的年輕幹部？

需要做忠實傳人的年輕幹部

習近平總書記說“年輕幹部是黨和國家事業接班人，必須立志做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人。”年輕幹部要做好忠實傳人，就要堅持“忠”“實”“傳”。要堅持“忠”，始終對黨忠誠。年輕幹部要始終堅持中國共產黨的領導，擁護黨，熱愛黨，與入黨誓詞中說的一樣“永不叛黨！”要堅持“實”，理論聯繫實際。人社部門是民生部門，作爲人社幹部，不能僅僅停留在學習業務階段，要運用業務知識爲人民羣衆解決實際問題，將學習與實踐相結合，開展好“我爲羣衆辦實事”實踐活動。要堅持“傳”，繼承優良傳統。我們黨始終堅持全心全意爲人民服務，過去是、現在是、將來仍然是。作爲年輕幹部，不論在哪個崗位上，都要保持同人民羣衆的血肉聯繫，始終把人民的利益放在最高的位置。

新時代需要什麼樣的年輕幹部？

需要可堪大用的年輕幹部

習近平總書記說“年輕幹部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養，努力成爲可堪大用、能擔重任的棟樑之才，不辜負黨和人民期望和重託。”習近平總書記用48個字，爲年輕幹部指明瞭成才之路。作爲年輕幹部，要過好“信仰關”。樹立對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對中華民族偉大復興中國夢的信心，常修常煉、常悟常進，做有志氣、有骨氣、有底氣的新時代青年。作爲年輕幹部，要過好“本領關”。增強學習的自覺性和主動性，抓住“上講臺講業務”的機會，在準備講稿中梳理業務，在講解業務中熟悉業務；利用“政策入企問需於企”調研活動，在調研中發現企業需求，在幫助解決需求中提升工作能力，不斷在工作實踐中接受鍛鍊、增長才幹。作爲年輕幹部，要過好“擔當關”。時刻保持“爲官避事平生恥”的擔當精神、“越是艱險越向前”的幹事魄力，把工作任務扛在肩上、把人民羣衆放在心上。

新時代需要什麼樣的年輕幹部？

需要無悔奮鬥的年輕幹部

習近平總書記說“年輕幹部是黨和國家事業發展的希望，必須爲黨和人民事業拼搏奉獻，在新時代新徵程上留下無悔的奮鬥足跡。”作爲年輕幹部，應銘記總書記的教誨。要守住內心，明白“清廉是福、貪慾是禍”的道理，時時刻刻、事事處處都繃緊一根弦，只有煉就金剛不壞之身，築牢“防線”，守住“底線”，不越“紅線”，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，才能行穩致遠、健康成長。要站穩立場，始終樹牢中國共產黨人的政績觀，增強“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，始終同人民想在一起、幹在一起，風雨同舟、和衷共濟，以實際行動詮釋對黨的忠誠之心、對人民的赤子之心。

路雖遠，行則必至；事雖難，做則必成。在新時代的趕考路上，作爲年輕幹部，應以更新的思想、更強的能力、更硬的作風，錘鍊真本領，築夢新時代！

篇二：年輕幹部學習培訓心得體會

增強自身本領做“想幹事能幹事幹成事”的人

年輕幹部被組織寄予厚望、羣衆滿懷期待。作爲黨和國家事業的中堅力量，年輕幹部必須樹立積極向上的理念，提高覺悟想幹事、錘鍊本領能幹事、砥礪品行幹成事，國家纔有前途、民族纔有希望。

一、提高覺悟想幹事，必須要有想法

年輕幹部發自內心地“想幹事”，是事業心、責任感的體現，是有理想、有追求的反映。有“想幹事”想法，定能提升自己的能力素質，履職盡責，想羣衆之所想，急羣衆之所急，努力把工作幹得盡善盡美。“解決羣衆的穿衣問題、吃飯問題、住房問題、柴米油鹽問題、疾病衛生問題、婚姻問題。總之，一切羣衆的實際生活問題，都是我們應當注意的問題。”鄧小平同志指出：“不幹，半點馬克思主義也沒有。當幹部不幹事，就喪失了爲官從政的基本條件”。

習近平總書記當年在樑家河村當支部書記的時候，自己花錢到錦陽一帶考察沼氣技術，回去後帶動全村建了幾十個沼氣池，解決了社員羣衆取暖拉煤難的問題。也正是樑家河七年的知青經歷，淬鍊出了習近平總書記人民中心的思想，當習近平總書記再次回到樑家河村，村裏老百姓還在念叨他當年做的好事。年輕幹部要像習近平總書記那樣，在實幹中增強思想淬鍊，時刻把羣衆的事兒放在心上，幹到實處，真真正正踐行爲民服務的諾言。

二、錘鍊本領能幹事，必須要有能力

在年輕幹部的眼裏，成功是奮鬥出來，事業是幹出來的，他們會努力提升能力的，願意親自着手幹，抓落實，而不是眼高手低，語言上的巨人，行動上的矮子。作爲中堅力量和後備力量，年輕幹部不僅要有敢擔當的寬肩膀，還得有能擔當的硬肩膀。年輕幹部要保持政治定力、增強政治歷練，關鍵是要時刻保持本領不夠的危機感，加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野、強化實踐鍛鍊，一刻不停地增強本領。

三、砥礪品行幹成事，必須要有幹勁

年輕幹部要不怕吃苦敢拼敢闖，遇到困難迎難而上。抓住機遇，抓住挑戰，把每一件簡單的事做到不簡單、把平凡的事做到不平凡；始終做到抓鐵有痕、踏石留印，以釘釘子精神抓落實。腳踏實地不虛空，手抓實事不懸空，務必真實不落空，即腳不空、手不空、心不空。等風來，不如追風去。年輕幹部要以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔當，對着問題去、衝着矛盾來，敢於下深水、涉險灘、啃硬骨頭，對定下來的工作部署一抓到底，不達目的誓不罷休。

大有可爲的新時代屬於每一名年輕幹部，如何不負這個新時代，在各自崗位上幹出大有作爲的驕人業績，拼的就是能力，年輕幹部要在“想幹事、能幹事、幹成事”中提升自己，在危機中育先機、於變局中開新局，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任。

篇三：年輕幹部學習培訓心得體會

“知之而後信之，信之而後行之”——堅定理想信念不是一陣子而是一輩子的事

萬物得其本者生，百事得其道者成。理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，對於黨員幹部來說，理想信念是指路的明燈，是前進的動力，是遠航的航標，有了堅定理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩、走得遠。作爲新時代年輕幹部，應深刻理解馬克思主義的重大意義、世界影響和當代價值，深刻領會中國共產黨堅持和發展馬克思主義的歷史性貢獻，以及習近平新時代中國特色社會主義思想作爲當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義的深刻內涵和重要意義，通過自己的真學真信，做到用真理的力量感召人、用真摯的情感打動人、用人格的力量感染人，爲日常學習、工作和生活注入強大而持久的力量。

“刀在石上磨、人在事上練”——提高解決實際問題能力，不斷練就過硬本領

習近平總書記要求年輕幹部要提升7種能力，歸根結底就是要提高解決實際問題的能力，能否解決問題、能否幹成事是檢驗本領高低的標準。而本領不是天生的，是要通過學習和實踐來獲得的。年輕幹部擔負着黨和人民賦予的重大職責，更要通過勤學苦練紮實的“內功”增長知識、增加智慧、增強本領。作爲就業工作者，用心用情用力做好就業服務工作，助力推動實現更加充分更高質量就業，已成爲我們“不忘初心，牢記使命”的自覺行爲。工作中做到熟知上情、摸準下情，認真學習領會黨中央對做好新時代就業工作的新要求，深入基層、瞭解實際，時刻關注民生關切，不斷把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中。不斷提高理論水平、提升思想層次，不斷優化知識結構、提升知識層次，不斷改進思維方式、提高決策層次，以及駕馭複雜局面、處理複雜問題的能力。

“明知山有虎，偏向虎山行”——發揚擔當和鬥爭精神，做敢於鬥爭善於鬥爭的戰士

擔當和鬥爭是一種精神，需要無私的品格和無畏的勇氣。作爲新時代人社青年，要自覺擔當起“人社人”的使命，發揚鬥爭精神、增強鬥爭本領，在挑戰面前不徘徊、在困境面前不後退、在壓力面前不鬆勁，在攻堅克難中不斷彰顯自己的風采和價值。在思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊中，加強理論武裝、加強黨性修養、加強能力延伸，磨鍊意志、積累經驗、增長才幹，做到既有“寬肩膀”，又有“厚腳板”，利用寶貴的青春年華，主動挑起工作重擔，在克服困難、化解矛盾中增長才幹、提高能力，在平凡的工作崗位上，始終以飽滿的政治熱情、強烈的使命擔當、務實的工作舉措，努力書寫出最亮麗的青春篇章。

偉大的時代召喚着青年，輝煌的事業期待着青年，光明的未來等待着青年。我們要自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢記初心使命，堅定理想信念，砥礪政治品格，錘鍊過硬本領，以忠誠乾淨擔當的實際行動，在新時代新徵程中奮勇爭先、建功立業。

篇四：年輕幹部學習培訓心得體會

“求是”，在理想信念、

目標原則上認真“審題”

中央黨校中青年幹部培訓班“開學第一課”上，習近平總書記指出，對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質。總書記強調：年輕幹部要以先輩先烈爲鏡、以反面典型爲戒，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心。今年以來，我更加註重讀原著、學原文、悟原理，認真參與黨史學習教育，學習中第一個感悟就是，在幹好本職工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的，這是我們不辜負組織信任、踏踏實實幹事的力量源泉。我將進一步做到真學真信，知行合一，在任何時候任何情況下始終對事業負責，把忠誠體現在一點一滴上。

“求真”，在會幹事、

幹成事上精準“破題”

一是歷練真本領。什麼是真本領，對勞動監察執法工作而言，一份違法行爲認定要件完備、事實清楚的詢問筆錄，一次有針對性、實效性的談話約談，一篇問題精準、特點鮮明的案件報告，這些都是真本領的具體體現。常言道：是騾子是馬，拉出來溜溜就知道，這句話雖然有些粗俗，但是道理是淺顯直白的。我想，更應該多向能力強、經驗豐富的同志學習，從他們那取得真經；多向實踐學習，認真總結勞動監察執法工作的經驗教訓，舉一反三；多向羣衆學習，當好羣衆的小學生。二是敢擔當、真擔當。“挑夫看肩膀、幹部看擔當”，擔當意味着不僅僅是當老黃牛、孺子牛，更應當是拓荒牛。擔當這一特質對勞動監察執法工作來說尤爲重要，不僅要善於“發現問題、形成震懾”，告誡用人單位單位哪些“不能幹”，還要着力“提供服務、促進發展”，引導用人單位單位“怎麼幹”。圍繞推動新時代勞動監察執法工作高質量發展，勞動監察幹部必須帶頭擔當作爲，實現監察執法“震懾效果”與“導向功能”的有機統一，爲全市“優化營商環境”大局提供堅強政治保證。三是講團結、真團結。我們說“百年修得同船渡，千年修得共枕眠，萬年才修得同事緣”，一直以來我工作的部門都是凝聚力強、戰鬥力強、團結和諧的集體，我們的成長正是受益於這樣良好的工作氛圍，所以更應發揮年輕人的優勢，不斷激發活力，讓工作環境團結融洽，部門運轉高效有序，心往一處想，力往一處使，共同把工作做得更好。

“求實”，在轉變作風、

加速奔跑上有效“解題”

一方面，做人要實。既知足，對待組織、對待事業懷有感恩之心，每天都用情用心工作，以一流業績來報答組織培育之恩；也知不足，自覺與自己的崗位要求比，與身邊先進同志比，不浮躁，不急躁，激勵自己不斷進步。另一方面，做事要實。轉變文風，緊守務實致用的原則，進一步把做事要實內化於心。實實在在做事，是既敢接“燙手的山芋”，對難事急事不僅僅止步於做完了、做對了，更是把工作當作事業來幹，幹就幹好；也是能夠把簡單的事更做到位，容易的事更做完美，堅持做到文經我手無差錯，事交我辦請放心。

篇五：年輕幹部學習培訓心得體會

築牢信念之基彰顯青春擔當

“年輕幹部是黨和國家事業發展的希望”，這是習近平總書記在2022年春季學期中央黨校中青年幹部培訓班開班式上對年輕幹部寄予的希望。新時代賦予新使命，新目標開啓新徵程。作爲一名年輕幹部，要積極響應偉大號召，築牢理想信念，強化責任擔當，實事求是，敢於創新，以躬耕實踐的實際行動答好時代“考卷”。

一、以“忠”的品德“信念堅定，對黨忠誠”

理想信念是立黨興黨之基，也是黨員幹部安身立命之本。黨員幹部有了堅定理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩走得遠。馬克思主義信仰，共產主義遠大理想，中國特色社會主義共同理想，是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎。年輕幹部接好班，最重要的是接好堅持馬克思主義信仰、爲共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮鬥的班。對於年輕幹部來說，只有胸懷天下，志存高遠，不忘初心使命，把人生理想融入到黨和人民事業之中，把爲人民幸福而奮鬥作爲自己最大的幸福，才能擁有高尚的、充實的人生。是意志消沉不思進取，還是意氣風發敢爲人先，我選擇後者。

二、以“學”的習慣“勤學苦練、增強本領”

也對我們能力本領提出了新的更高要求。不管是服務民生、推動鄉村振興，還是聚焦經濟社會發展、紮實做好疫情防控，每一項事業的發展都要靠本領成就。可以說，新時代是終身學習的時代，不懂的和不熟悉的東西很多，因此，在新的形勢下，我們一定要有學習的緊迫感，如飢似渴學習，一刻不停提高自己。不論時間有多緊、工作有多忙，都要擠出時間來學，學政治理論、學業務政策、學法律法規、學經驗教訓，學習各類新知識新技能，讓日常的學習積少成多、聚沙成塔，把學習作爲自我完善、修身養性的現實需要，不斷完善崗位工作必備的政策知識，讓勤奮學習成爲揚帆起航的動力，讓增長本領成爲搏擊取勝的能量。是做一天和尚撞一天鐘，還是學海無涯勤可渡，我選擇後者。

三、以“幹”的行動“勇於擔當，善於作爲”

幹部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才幹。習近平總書記強調，“我的執政理念，概括起來說就是：爲人民服務，擔當起該擔當的責任”。年輕幹部在自己的崗位上是擔當幹事，而不是做官享福。作爲社保一線工作者，每天直接爲企業和羣衆服務，會遇到各種各樣的困惑難題，在本職崗位上勇於擔當、敢於負責、樂於奉獻，面對困難挑戰迎難而上、開拓進取、衝鋒在前，永葆‘闖’的精神、‘創’的勁頭、‘幹’的作風，爲棗莊市社保事業貢獻自己的力量。是逃避問題一拖再拖，還是迎難而上積極應對，我選擇後者。

四、以“正”的要求“嚴守規矩、不逾底線。”

“興廉政之風，樹浩然正氣。”全面從嚴治黨、錘鍊過硬作風，年輕幹部要切實做到以身作則，不斷涵養政治品格、淨化政治生態。年輕幹部既要不斷自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，又要靠政治紀律和政治規矩指導與約束，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。要常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，不斷形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想自覺和行動自覺，做一名堂堂正正的共產黨員。是散漫平庸碌碌無爲，還是踔厲奮發擔當作爲，我選擇後者。

青春孕育無限希望，青年創造美好明天。只要我們信念堅定、深學細思、練就本領、一身正氣，就一定能成爲可堪大用，能擔重任的棟樑之才，不辜負黨和人民的期望和重託。

篇六：年輕幹部學習培訓心得體會

錘鍊七種能力努力擔當作爲

習近平總書記勉勵年輕幹部提高“七種能力”，勇於直面問題，想幹事、能幹事、幹成事，不斷解決問題，破解難題。局黨組爲了年輕幹部提高這“七種能力”，採取“政策入企、問需於企”大調研、贏在中層輪崗鍛鍊等一攬子措施爲我們打造了發展平臺。作爲一名年輕幹部，要珍惜新崗位的歷練機遇，堅持“幹字當頭、實幹爲要”，不斷提升七種能力，抓好各項工作落實。

一、築牢理想信念，增強政治能力

習近平總書記講道：“在幹部幹好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。要自覺加強政治歷練，增強政治自制力，始終做政治上的明白人、老實人。”作爲一名年輕幹部，是黨和人民事業的接班人，要時刻牢記習近平總書記囑託，不斷從百年黨史中汲取養分，向優秀的先輩們學習。強化黨性教育和理想信念教育，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格，自覺用新時代黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題。

二、砥礪實幹精神，練就過硬本領

“科學決策能力、抓落實能力、調查研究能力”是幹部幹事成事的“基本功”，提高這三種能力需要我們始終堅持“勤學、善思、真做、敢爲”的態度，堅持目標導向、問題導向、結果導向，通過不斷的學習與實踐，才能練就這三種能力。作爲青年幹部，要着重在提高“改革攻堅能力、應急處突能力、羣衆工作能力”上下功夫。

一是增強擔當意識，提高改革攻堅能力。改革發展正處於攻堅克難的重要關口，更加需要我們以捨我其誰的勇氣，逢山開路、遇水架橋。我們要勇於挑起時代發展的重任，保持創新思維，積極克服成長過程中的困難。以不服輸的韌勁和敢擔當的闖勁，在困難中磨鍊意志，增長才幹。現階段，“放管服”改革進入深水期，改革更加聚焦在服務對象的便利度和滿意度上，聚焦在政務服務水平的提升上。大廳要堅持以人民爲中心的思想，通過持續簡政放權、優化流程、創新服務，推進人社政務服務標準化、信息化、便民化。

二是勇於直面問題，提高應急處突能力。習近平總書記強調年輕幹部要提高應急處突的見識和膽識。這要求我們不斷提高面對複雜問題的預判能力和當機立斷的勇氣。我在大學畢業後先後從事一線執法和信訪維穩工作。可以說都是在應急處突的第一線，應急處突需要一定的社會經驗、溝通技巧、應變能力。剛開始工作時會有膽怯和無所適從的感覺，後來經過不斷的學習、請教、實踐，處理接觸的事情多了，應對複雜局面時就有自己的思路和辦法了。只有多經事、多幹事、肯請教、善總結，才能不斷成長、成熟、成才。

三是站穩人民立場，提高羣衆工作能力。習近平總書記指出：社會保障是保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的基本制度保障，是治國安邦的大問題。作爲人社幹部，更要堅持站穩羣衆立場，走好羣衆路線，善於做羣衆工作，持續推動解決好羣衆急難愁盼的問題。千方百計拓展服務模式，推廣特殊羣體綠色通道制度，爲65歲以上老年人、殘疾人、高層次人才等羣體制定專項服務措施。在服務大廳設置優先窗口，優化叫號系統，對該類羣體自動優先辦理。主動開展“幫辦、代辦”和上門服務，堅持特事特辦的原則，提供“一鏈式”服務流程。

三、樹立大局意識，努力擔當作爲

作爲一名人社幹部，要深入貫徹落實市委“五比五看”工作要求，牢固樹立“快就是大局”的效率觀念。抓鐵有痕，踏石留印，紮紮實實地把各項工作真正落到實處。

一是作風再提升。迅速轉變角色，適應新的環境，增強能力本領，勝任工作崗位。以更加飽滿的熱情、務實高效的工作作風，全身心投入到工作當中，提高工作質量和效率，及時謀劃重點工作。

二是措施再強化。從完善大廳管理制度、規範窗口服務、打造服務品牌等細節入手，以“繡花”功夫抓好大廳常態化、精細化管理，持續提升大廳政務服務質效水平，切實提升辦事羣衆和企業的幸福感、滿意度。

三是標準再提高。引導大廳幹部職工把狀態提起來、把勁頭鼓起來、把標杆立起來，堅持幹在實處、走在前列，持續擦亮“溫暖人社、服務民生”機關黨建品牌。

篇七：年輕幹部學習培訓心得體會

提升幹部能力是應運時代發展之必須

當今世界處於百年未有之大變局，我國已經進入“十四五”時期，開啓全面建設社會主義現代化國家新徵程。進入新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，需要解決的問題會越來越多樣、越來越複雜。無論是“百年未有之大變局”還是“構建新發展格局”，對於年輕幹部來講都意味着大機遇。能否抓住這個機遇，落實到我們自己身上，就要看能否達到習近平總書記對年輕幹部提出的七種能力的要求。

時代呼喚多面手。當今的時代是一個多元的時代，作爲年輕幹部，既要可以承擔機關裏的各項工作，也要時刻準備着深入一線，比如市裏每年會選派幹部擔任第一書記，再比如疫情防控期間，選派黨員幹部到社區，開展社區服務。具體到調解仲裁工作，在立案諮詢窗口，有時候會遇到一些情緒激動的當事人，這就需要我們提升應急處突能力以及羣衆工作能力，耐心地與當事人溝通，傾聽他們的訴求，提出合理的建議。在案件審理過程中，如何從錯綜複雜的證據中梳理出事實真相，做出公正的裁決，這就要求我們通過各種方式提升調查研究能力，全面瞭解各類企業的用工情況。習近平總書記提出的七種能力，不僅是新時代的要求，也是年輕幹部應有的責任擔當。我們要對照“七種能力”，認真學習、用心思考、努力實踐，不辜負黨的重託，不辜負人民的重託，不辜負時代的重託。

提升幹部能力是加強幹部隊伍建設之必須

幹部隊伍建設是推動事業發展的基石，提升幹部能力是幹部隊伍建設的重中之重。如何克服“能力危機”，是每個單位幹部隊伍建設需要迫切解決的問題。這不僅是實際工作的需要，也是幹部成長的需要。我們應當認真學習貫徹習近平總書記的重要講話精神，切實提高七種能力，並結合工作實踐，研究新情況、解決新問題、開拓新思路、總結新經驗、創造新業績。只有這樣，我們黨才能永葆生機，年輕幹部才能真正擔當起民族復興的重任。

着眼於國家、民族的未來，年輕幹部肩上的擔子更重，七種能力的提高也顯得更爲迫切。年輕幹部需要經歷黨內政治生活的嚴格歷練，對於我們黨許多傳統的行之有效的思想方法、工作方法，需要加強認識。“尺有所長，寸有所短”，我們每個年輕幹部既有自己擅長的領域，也有一些短板和不足，習近平總書記提出的七種能力爲幹部隊伍建設和幹部個人成長指明瞭方向。作爲年輕幹部要結合全局開展的“助力年輕幹部錘鍊作風鍛鍊成長”活動，抓住這次學習成長和自我提升的機會，積極參加局裏的各項理論學習和實踐鍛鍊，在學習交流中提升自身的綜合素質。

提升幹部能力是解決實際問題之必需

一分部署，九分落實。學習習近平總書記在中青年幹部培訓班開班式上的重要講話，關鍵在於把習近平總書記的重要講話精神吃透、落實到行動上。也就是說，應該立足崗位實際，把習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透、融會貫通，努力在工作崗位上創造新的業績。

首先，要做政治過硬的年輕幹部。堅持以黨的旗幟爲旗幟、以黨的意志爲意志、以黨的使命爲使命，堅持在黨愛黨、在黨言黨、在黨爲黨，歸根到底一句話，就是要在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。其次，要做本領高強的年輕幹部。只有我們掌握紮實的業務知識，才能更好地勝任本部門的工作。作爲勞動爭議仲裁員，主要工作職責是審理各類勞動爭議案件，這就要求精通勞動保障法律法規，對於《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規以及辦案規則、辦案程序等了然於胸，嚴格依法辦案，切實維護當事人的合法權益。第三，要做敬業奉獻的年輕幹部。作爲年輕黨員幹部，無論是錘鍊本領還是改進作風，最終都要體現在做好本職工作上。工作不僅是我們謀生的手段，更是我們實現自我價值、建功立業的平臺。要牢固以人民爲中心的發展理念，圍繞暖心仲裁品牌創建，在立案登記窗口探索開展“四心”(“暖心、耐心、細心、貼心”)服務理念和“四一”(“一聲問候、一杯水、一張明白紙、一封倡議書”)服務舉措，讓羣衆在立案諮詢時感受到貼心的服務。作爲同心圓調解室的調解員，充分發揮女性的特質，在案件調解中曉之以理，動之以情，柔性化解勞動爭議，達到案結、事了、人和的效果。積極開展法律援助服務，對於工傷職工、三期女職工、新就業形態勞動者、農民工等羣體開闢綠色通道，提供便捷服務。

今年是全市“工業強市，產業興市”三年攻堅突破行動的第二年，也是全市重點工作提升年，新的航程，時代的呼喚，正是施展個人才華之機。我們每個人都要樹立時不我待，只爭朝夕的觀念，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，進一步解放思想，真抓實幹，走在前列。只有這樣，才能更好地爲人社事業添磚加瓦，更好地服務於全市經濟社會發展大局，才能做出不辜負這個時代的成績來。

篇八：年輕幹部學習培訓心得體會

一、養成好的學風

提高自身素質和業務能力

《改造我們的學習》一文中，提出了理論聯繫實際的馬克思主義學風。通過自身成長髮展的實際和身邊領導同事們成材成功的事例，無可辯駁的證明：學習是提高自身素質，增強業務能力，創造工作業績的必由之路。作爲市人社局的一名普通工作人員，深知素質影響能力，能力決定效率，效率體現形象，而素質全靠在不斷學習、終身學習中培養提高。因此，我要求自己多讀書多看報，積極參加各種形式的培訓班，廣泛涉獵，精研萃取。爲滿足工作實際需要，重點加強了新理論、新知識的學習，強化信息技術和辦公現代技術能力的訓練，更新了知識結構，提高了工作效率。今後，還要根據新情況、新任務的需要，加強學習，堅持不懈，致力於創新，努力成爲學習型、創新型黨員幹部。

二、轉變思想作風

強化廉潔自律和求實創新

我清醒的認識到，我們黨員幹部的作風問題，尤其是年輕幹部的作風問題直接關係到黨和政府的形象，關係到社會主義和諧社會建設的成敗。因此我與同事們一起，在今後定要努力轉變思想作風，進一步解放思想，實事求是，創新工作機制，想羣衆之所想，急羣衆之所急，全心全意幹好人社事業。職業培訓工作資金量大，守住培訓資金的安全既是底線工作，又是良心工作。我在以後的工作中要深刻把握職業培訓工作的政治意義，把人民性作爲職業培訓的政治屬性，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步提高職業培訓資金管理使用的使命感，責任感，確保民生資金紮紮實實用在勞動者身上。

三、轉變工作作風

堅持真抓實幹和幹事創業

實幹興邦，空談誤國。當前，羣衆對個別存在的浮誇現象不滿，我們一定會引以爲戒。大力弘揚“拼上豁上，真抓實幹，唯旗必奪，唯先必爭，幹上去光榮，幹不上去可恥”的實幹精神，樹立“無功就是過，平庸也是錯”的理念，堅持“快就是大局，幹就是擔當”的作風，把自己的所有心思和全部精力投入工作當中去。不斷自我加壓，勤勤懇懇，對工作精益求精，正確順利的解決問題，出色圓滿的完成任務，開拓性創造業績，儘自己的一份力量，爲經濟社會發展做出應有的貢獻。

四、實踐全心全意

爲人民服務的宗旨

“我們的共產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是爲着解放人民的，是徹底地爲人民的利益工作的”。全心全意爲人民服務是我們共產黨員的天職，黨的路線、方針、政策是靠每一名共產黨員的實際工作去影響羣衆，帶動羣衆的，從而形成千百人的實踐活動。之所以有些羣衆對腐敗現象深惡痛絕，恰恰是由於我們黨內的極個別人背離了“全心全意爲人民服務”的宗旨。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了羣衆，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制腐朽思想的侵蝕，私慾膨脹，爭名奪利，從而引起了羣衆的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產黨人爲人民服務的宗旨是永恆的。自己作爲一名黨員幹部，應時刻以共產黨員的標準去嚴格要求自己，在工作作風上、生活作風上嚴格要求自己，在今後工作實踐中不斷地改進和端正自己的工作作風，全心全意爲人民服務，努力做好自己的各項工作。

人勤春來早，奮鬥正當時。作爲新時代的青年人社幹部，我們一定要立大志、明大德，用心用情幹好本職工作，在平凡的崗位上幹好自己的事業。

篇九：年輕幹部學習培訓心得體會

作爲一名優選青年，有幸成爲“年輕幹部成長鍛鍊計劃”中的一員，在近期數次教育實踐活動中開闊了眼界、鍛鍊了本領，現將階段性思想小結總結如下：

一、保持“亂雲飛渡仍從容”的淡定自若

在黨性錘鍊中把準方向

黨性是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石。“修猶切磋琢磨，養猶涵育薰陶。”在人事科工作期間，經常能接觸到黨的最新理論知識、會議精神、講話精神，要當工作中的有心人，做到以下“三學”：學黨史，強化理論修養。讀原著、學原文、悟原理，用科學理論武裝頭腦，不斷培植精神家園。做到常學百年黨史，常懷愛黨之心，常行興黨之事；學全會精神，跟進前行步伐。學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，是當前和今後一個時期的重大政治任務，作爲年輕幹部，應全面深化學習黨的全會精神，深刻認識“兩個確立”的重要意義，充分了解黨和國家的事業發展，提高站位；學系列講話，堅定理想信念。堅持學習習近平總書記系列講話，準確把握原創性的治國理政新理念、新思想、新戰略，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想指導改造主觀世界，增進政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

二、砥礪“不破樓蘭終不還”的實幹韌勁

在知行合一中擔當作爲

“物有甘苦，嘗之者識；道有夷險，履之者知。”習近平總書記強調，廣大幹部特別是年輕幹部要在知行合一中主動擔當作爲，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮鬥者、不當怕見風雨的泥菩薩。“知之愈明，則行之愈篤；行之愈篤，則知之益明。”知行合一，不僅要在“知”字上下功夫，更要在“行”字上求突破。“紙上畫藤不結瓜，蘆花雖自難紡紗。”實踐出真知，實幹出成績。接下來要繼續配合做好全局組織人事工作，積極爭創“溫暖人社·服務民生”市級優秀機關黨建品牌。着眼於幹部成長和事業發展，分批次、多方式打通幹部隊伍交流鍛鍊渠道，力爭讓幹部隊伍“動起來、活起來”。重點錘鍊“寫”的功力，鍛鍊“說”的本領，提升“幹”的能力，貫徹學習省第十二次黨代會精神，大力倡樹市委市政府“嚴真細實快”工作作風。

三、涵養“一枝一葉總關情”的爲民情懷

在心繫羣衆中踐行初心使命

民爲邦本，本固邦寧。習近平總書記強調：“社會保障是保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的基本制度保障，是促進經濟社會發展、實現廣大人民羣衆共享改革發展成果的重要制度安排，發揮着民生保障安全網、收入分配調節器、經濟運行減震器的作用，是治國安邦的大問題”。作爲人社系統的年輕工作人員，更應把“以人民爲中心”的思想主線貫穿“立黨爲公、執政爲民”始終，以“人社練兵比武”爲契機，加快學習人事人才、創業就業、社會保險、勞動維權等方面的業務知識，提升爲民服務本領。

四、樹立“千磨萬擊還堅勁”的行爲準則

在心存敬畏中行穩致遠

作爲人事科工作人員，長期接觸檔案規整、幹部選拔調動、政府任免、人員考覈、組織生活會等工作，不僅要求我們細心細緻、勤勉負責，更要做到嚴於律己、清正廉潔。時刻嚴守紀律規矩，心存敬畏，做到“吾日三省吾身”：在政治紀律前，時刻反思是否在思想上行動上同黨中央保持高度一致；在組織紀律前，時刻反思是否正確處理組織與個人的關係；在廉潔紀律前，時刻反思是否築牢自身拒腐防變的底線；在羣衆紀律前，時刻反思是否維護好羣衆利益；在工作紀律前，時刻反思是否力戒形式主義、官僚主義；在生活紀律前，時刻反思是否培育良好家風。

時代各有不同，青春一脈相承。過去有“紅軍不怕遠征難、萬水千山只等閒”的豪邁，如今有“我是黨員我先上，疫情不退我不退”的堅定；以前有“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的幹勁，今天有“清澈的愛，只爲中國”的勇毅。作爲年輕幹部，要將“小我”融入到黨和國家事業的“大我”中去，把思想和行動統一到市委市政府的統籌規劃中去，不斷增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，共同推進人社事業高質量發展！

篇十：年輕幹部學習培訓心得體會

一、不忘初心，堅定信念

我大學學習的專業是思想政治教育，系統學習了馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等偉大政治思想，深刻理解“爲人民服務”這個理想信念，就是馬克思主義信仰、就是共產主義中國化的理想、曾經，爲了實現中國特色社會主義共同理想，無數革命志士在革命年代面對敵人的槍口和鍘刀都無所畏懼，只因他們有一顆堅定的心，一種正義必將戰勝邪惡的信念。作爲青年一代的我們也要不忘初心、堅定信念，摒棄功利私慾，提升思想境界，端正行爲舉止，才能經得住各種考驗，在事業道路上才能走的穩、走的遠。

二、腳踏實地、實事求是

實事求是，是馬克思主義的根本觀點，是中國共產黨人認識世界、改造世界的根本要求，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。我們要了解實際，就要掌握調查研究這個基本功，堅持眼睛向下、腳步向下，經常撲下身子、沉到一線，真正把情況摸實摸透，任真研究問題，找到事物的本質和規律，找到解決問題的辦法。日常開展的勞動用工備案工作，常有企業電話諮詢備案時遇到的各種問題，通過一段時間收集整理企業常問的問題和難點，從企業應用需求出髮梳理形成勞動用工備案服務指南，通過市局官方網站公佈，方便企業學習使用，減少了企業諮詢頻次提高了科室工作效率。

三、真抓實幹、擔當作爲

“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之。”幹事擔事，是幹部的職責所在，也是價值所在。擔當和作爲是一體的，不作爲就是不擔當，有作爲就要有擔當，刀要在石上磨，人要在事上練，技要在學中會。我要把火熱的實踐當成最好的課堂，多“墩墩苗”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，多捧幾回“燙手的山芋”，保持“越是艱險越向前”的英雄氣概，保持“敢教日月換新天”的昂揚鬥志，知責於心、擔責於身、履責於行，主動作爲、奮發有爲、擔當善爲，在新時代新徵程中留下奮鬥足跡。

四、堅守原則、不逾底線

工作中要長存敬畏之心，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀，時刻牢記事情雖小、干係卻大。無論大事大非面前還是小事小節之中均要講原則、守底線。要有秉公辦事、鐵面無私的精神，講原則不講面子、講黨性不徇私情。擰緊世界觀、人生觀、價值觀的總開關，提高思想覺悟、精神境界，看淡個人的名譽、地位、利益，做見理明而不妄取者。爲大公、守大義、求大我，始終把黨和人民放在心中最高位置，做一個一心爲公、一身正氣、一塵不染的人。

五、勤學苦練、增強本領

我們處在前所未有的變革時代，幹着前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。年輕幹部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才乾的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如飢似渴學習，一刻不停提高。剛到勞動關係科的時候，面對勞動關係各級各類的法律法規、文件政策，我也擔心害怕，但是我並沒有退縮，而一點點、一篇篇的學習，多向領導同事請教，不斷提高自己的專業素質，才能得心應手幹好工作。

年輕幹部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養，要深刻認識到成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才幹。要不斷深化對自身成長規律的認識，在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作爲，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬，在擔當時代使命中快速成長起來，努力成爲可堪大用的棟樑之才。

篇十一：年輕幹部學習培訓心得體會

做新時代年輕幹部，鍛新時期人社鐵軍

“爲政之要，莫先於用人”，培養選拔優秀年輕幹部，是關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民福祉的百年大計。習近平總書記在中青年幹部培訓班上的一系列重要講話，立足我黨事業薪火相傳和國家長治久安的戰略高度，系統闡明瞭幹部尤其是年輕幹部成長成才的正確路徑，爲加強新時代幹部隊伍建設提供了重要遵循。

一、加強理論學習強信念

理論學習是年輕幹部的“必修課”，只有理論水平過硬，才能保持政治上的堅定、黨性上的堅定。志存高遠方能登高望遠，胸懷天下才可大展宏圖。特別是跨入新時代，年輕幹部肩負着更重要的責任和使命，需要應對更復雜的局勢和環境，如果缺乏堅定的理想信念和充足的理論知識，是不可能戰勝各種風險和挑戰的。只有堅定理想信念，牢記初心使命，做到“風雨不動安如山”，人生的奮鬥纔有更高的思想起點，幹事創業纔有不竭的精神動力。我們年輕幹部要永遠站在理想信念的高地上，學會用敏銳的眼光觀察社會，用清醒的頭腦思考人生，用智慧的力量創造未來，不斷加強理論學習，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，勇立潮頭、奮勇搏擊。

二、提高業務能力長才幹

業務能力是年輕幹部開展工作、適應崗位的重要前提，是履職盡責、發揮作用的必備素質。如果業務本領不過關、技能水平不過硬，工作起來就會磕磕絆絆、跌跌撞撞，影響工作的質量和效率。規劃財務和基金監管科是由原規劃財務科和社會保險基金監督科兩個科室合併而來，業務繁冗，且大多工作跟社保基金數據打交道，需要對接多個部門及科室，工作十分重要。因此，作爲此次多崗位鍛鍊的年輕幹部，爲不辜負領導期望，日常工作中，要將業務學習作爲一種自覺，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，做到學、思、用貫通，知、信、行統一。年輕幹部精力充沛、思維活躍、接受能力強，要發揚“擠”和“鑽”的精神，利用各種時間研讀文件、熟悉政策、瞭解流程、掌握技能，積極向領導和前輩學習，不斷提高業務知識儲備和能力素質，提高履職水平，不斷努力成爲科室的“行家裏手”、業務中的“精英骨幹”。

三、多崗位經歷受鍛鍊

“艱難困苦、玉汝於成”，刀要在石上磨、人要在事上練，不經風雨、不見世面是難以成大器的。成長是走向成熟，擺脫稚嫩的過程，年輕在某種程度上也意味着缺乏歷練。走好年輕幹部“乘風破浪”的成長之路，歸根到底是要俯下身子去奮鬥。當代青年幹部處在和平建設時期，不可能像革命先烈那樣經受血與火的考驗，更需要到艱苦、複雜的地方和崗位工作，磨練意志，練就本領。“發乎於心，踐之於行”，只有投身於實踐，才能做到學以致用、知行合一，真正將所學、所思、所想轉化爲解決實際問題的能力和成果。作爲新時代的人社年輕幹部，要堅持在人社工作實踐中學習，主動響應組織號召，在基層裏接受歷練、在多崗位經受考驗，努力練就鋼筋鐵骨，讓自己得到成長、得以提高。

新時代是年輕幹部奮鬥的“黃金時代”，生逢其時更要肩負重任。當前黨和國家事業發展正處在“船到中流”“行至半山”的關鍵時期，作爲年輕幹部，要爭做堪當民族復興重任的時代新人。自覺聽從黨和人民召喚，擔當使命任務，通過不斷的自我修煉增強各種本領，在新時代的火熱實踐中鍛鍊成長，奮力奔跑，在“工業強市、產業興市”建設中踔厲奮發、勇毅前進。

篇十二：年輕幹部學習培訓心得體會

一、認真學習領會

學好用好年輕幹部的“成長手冊”

習近平總書記先後六次親臨中央黨校中青年幹部培訓班開班式，講授“開學第一課”，全面系統深刻闡明廣大幹部尤其是年輕幹部成長成才的正確路徑，充分體現了對年輕幹部的關愛和期望。習近平總書記的重要講話語重心長、言近旨遠，是年輕幹部淬鍊成長的“燈塔”、幹事創業的“指南”、破解難題的“法寶”。年輕幹部要銘記於心、付諸於行，從講話中學真知、在實踐中悟真諦，把習近平總書記的期望與囑託轉化爲奮進新徵程、建功新時代的不竭動力。尤其是作爲人社局經辦機構工作人員，每天都要與羣衆打交道，個人的一言一行都代表着政府的形象，一個小訴求、小疑問在公職人員看來可能細小瑣碎、微不足道，但對羣衆而言就是大事，怎樣對待羣衆、如何解決問題，不僅關乎工作本身，更關係到黨和政府在人民心中的形象和權威。對待羣衆工作，須有一顆真心、實心，以平等的姿態對待羣衆，以熱情、貼心服務贏得羣衆認可。

二、強化擔當意識

錘鍊忠誠乾淨的政治品格

年輕幹部要把理論素養作爲最基礎的本領，當好“小學生”、做好“有心人”，在理論學習中堅定信仰信念信心，深刻感悟習近平新時代中國特色社會主義思想的真理。要堅持清清白白做人、乾乾淨淨做事，最緊要的是守住內心。要牢記習近平總書記的殷切囑託，紮緊扎牢防微杜漸的“思想籬笆”，從小事小節上守起，從一開始就守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，扣好人生的“第一粒釦子”。同時，年輕幹部要發揚歷史主動精神，在大事難事面前知難而進、迎頭向前，在風險面前不退縮，在責任面前不逃避，在執行過程中奮勇擔當。年輕幹部要敢擔當、勇負責、善作爲，堅定鬥爭意志，做到“越是艱險越向前”。

三、堅持多措並舉

努力提升人社系統經辦服務水平

一是堅決貫徹落實好市人社局年輕幹部“政策入企、問需於企”大調研活動。市人社局年輕幹部第五組全體組員已全部入企調研，宣傳人社系統惠企政策、發放人社系統政策清單、收集企業用工需求等，摸清摸實企業實際需求，並及時向市局相關科室、單位反饋。二是做好結對服務高層次人才活動。全力做好高層次人才服務工作，主動告知人社領域相關政策，及時瞭解高層次人才目前存在的困難及問題，並通過互留聯繫方式、建立微信羣等方式，建立高層次人才服務常態機制。三是做好勞動監察、勞動仲裁值班接訪工作。按照市局要求，做好勞動監察、勞動仲裁值班接訪工作，傾聽基層一線羣衆聲音，圍繞羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，從細微處入手，傾聽羣衆呼聲，解決羣衆訴求，堅持用“心”服務，持續擦亮“溫暖人社服務民生”機關黨建品牌。四是勇於擔當作爲，繼續做好本職工作。在做好年輕幹部錘鍊一系列活動的基礎上，繼續做好本職工作。人社部門是羣衆較關心的民生部門，窗口較多，直接面向服務羣衆。要堅持用心服務、貼心服務，要從微處入眼、小事着手，踏實做好手裏的每一項工作，在一項項具體工作中提高自己的幹事本領。

篇十三：年輕幹部學習培訓心得體會

在學習中鍛鍊在鍛鍊中成長在成長中昇華

近期，市人社局組織開展青年幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動，我有幸學習了習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上的六次講話，收穫很多。細讀六次開班講話，從習近平總書記對中青年幹部的殷殷教誨、諄諄囑託中，足見習近平總書記對年輕幹部的高度重視和關心，也爲我們這些人社系統的年輕幹部幹好工作指明道路和方向。

一、堅定理想信念，補足精神之鈣

加強理論學習、厚實理論功底，充分掌握馬克思主義立場、觀點、方法，掌握認識世界、改造世界的強大思想武器；結合工作需要學習，幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，與業務有關的政策文件要牢記於心，常常溫習，讀透文件精神；堅持理論和實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領，使各項工作朝着正確方向、按照客觀規律推進。

二、嚴明工作紀律，守牢政治紅線

“君子爲政之道，以修身爲本。”修身之要在於嚴以律己。工作中要增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終永葆清正廉潔的政治本色。在辦理日常事務時，要嚴格遵守各項工作紀律，該說的說、該做的做、不讓辦的事堅決不辦，堅決嚴守紅線底線、嚴守紀律規定。堅決服從組織安排，履行崗位職責，做好本職工作，提高工作能力。作爲一名人社工作人員，工作中接觸的是最廣大人民羣衆，必須樹立清正廉潔的價值觀，保持政令暢通，實現人民羣衆的根本利益。

三、堅持羣衆立場，全身心爲羣衆服務

在工作過程中，人社工作者一定要堅持規範性服務原則，真正幫助人民羣衆解決問題。人民羣衆在遇到人社問題時非常信任人社工作者的建議，因此人社工作者一定要認真、仔細，避免工作差錯的出現，全身心地爲百姓提供高質量服務。爲了降低工作差錯率，人社工作者要樹立終身學習意識，不斷學習和了解新的社保政策，促使服務質量逐步提升。

四、立足本職崗位，積極履職盡責

作爲一名人社系統工作人員，在日常工作中，立足本職，以身作則，幹一行、愛一行、精一行，積極爲羣衆排憂解難，人們常說，“沒有最好，只有更好”。作爲一名幹部，一定要把“精益求精、臻於至善”作爲應有工作態度，凡是不幹則已，幹則要幹到極致，做任何工作都要不留“餘地”，盡心竭力地履行好職責，盡心盡力地面對每一件事情。一方面，堅持做好小事，越是簡單的基礎性工作，越要處理妥當；另一方面，努力辦好大事，要打起十二分的小心，通盤考慮，把大事幹的漂亮。

五、狠抓工作落實，樹牢正確政績觀

以“功成不必在我”的情懷和“功成必須有我”的擔當，始終保持銳意進取、奮發有爲的工作激情。認真履行職責使命，切實增強責任意識和實幹意識，調整好精神狀態，勇於擔當、敢於負責，以飽滿的工作熱情投入到自己的工作中去，紮紮實實抓好落實，不折不扣地抓好就業服務工作任務的落實與完成。

年輕幹部是黨的事業的接班人和生力軍，是黨的事業繼往開來、磅礴發展的重要保證，必須勵志做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人。“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，年輕幹部的成長過程同樣也需如此，今後我將牢記習近平總書記的諄諄教誨，在幹事創業中始終嚴守規矩、不逾底線，始終勤學苦練、增強本領，始終堅持在學習中鍛鍊，在鍛鍊中成長，在成長中昇華。