年輕幹部政治理論學習心得體會（通用13篇）作文

篇一：年輕幹部政治理論學習心得體會

不忘初心砥礪前行

習近平總書記告誡全黨同志“一定要不忘初心，繼續前進，永遠保持着謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風。”故而，作爲青年幹部，要以好乾部標準爲做人行事之要，不忘初心，繼續前進。

一、秉“爲民服務”之念，懷熾熱之心向民

要想讓百姓感到貼心，不能大水漫灌，一倒了之，而應腳踏實地，關注細節，對他人有足夠的耐心。那些深受百姓愛戴的幹部們用實際行動拓寬着生命的厚度和廣度，就是因爲他們堅定着“三嚴三實”的紮實作風，堅定着“兩學一做”的黨員標準。故而，我們要牢記服務意識，用熾熱融化冰雪，用真情感動百姓。作爲青年幹部的我們要始終站穩人民立場，厚植爲民情懷，正確對待苦與樂、名與利、奉獻與索取的關係，同人民一起奮鬥，同人民一起前進，同人民一起夢想，在爲人民利益的不懈奮鬥中無悔青春夢想、書寫人生華章。要把個人“小我”融入人民羣衆“大我”，胸懷憂國憂民之心，築牢愛國愛民之情，把個人理想與人民利益緊密結合，在想人民所想、爲人民造福中昇華人生理想、把準人生航向。

二、銘“敢於擔當”之言，懷真情之心向國

“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”。時代召喚使命，責任需要擔當。社會主義現代化建設步入新時代，新的時代建設偉大工程，推動偉大事業，實現偉大夢想。作爲新時代的人社青年幹部迫切需要我們以直面困難的勇氣、履職盡責的意識、敢於擔當的精神，乘勢而爲，迎難而上，銳意創新，紮紮實實地做好日常的各項工作，確保各項工作能夠不出錯，能出彩；不怠慢，能提前；不違規，能走心。作爲青年幹部，要秉持對待國家的真情實感，要堅定對待羣衆的真心實意，堅守立志成爲共產黨員的初衷，做敢於擔當的新時代青年幹部。

三、守“清正廉潔”之道，懷崇儉之心向己

廣大青年要與時代同頻共振，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，厚植愛國主義情懷，積極踐行社會主義核心價值觀，明大德、守公德、嚴私德，將正確的道德價值融入具體的生活實踐中。作爲青年幹部，不僅要幹事，更要乾淨，不僅要勤政，更要廉政，常懷律己之心，常思貪慾之害，做到崇尚節儉，廉潔奉公。立足本職，敬業奉獻，永葆事業心，通過加強學習鍛鍊、練就過硬作風、強化團結和諧、甘心敬業奉獻，始終保持一顆幹事業的心，心誠氣足做“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部”。單位承擔着就業創業的重要目標任務，在工作中嚴格按照文件規定和預算要求，合理、合規、合法支出就業補助資金等預算資金，不斷提升資金使用的安全性和效益性，確保各項就業資金使用達到預期效果。

人民有信仰，國家有力量，民族有希望，人生才能變得更美好。習近平總書記多次強調：“幸福是奮鬥出來的”。在快節奏、高壓力的環境下，些許“佛系青年”出於疲憊和焦慮，便對工作喪失熱情，不以物喜，不以己悲。殊不知，這個全新的時代是最好的時代，充滿着各種各樣的機遇與挑戰，是年輕人發揮個人能力和才華最好的舞臺。青年人是國家的未來，是民族的希望，唯有把襯衫上的鈕釦扣好，一步一個腳印，樹立正確的價值觀，才能爲棗莊建設“工業強市，產業興市”添磚加瓦，才能爲國家的四樑八柱的框架奉獻力量！

篇二：年輕幹部政治理論學習心得體會

實幹是最好的擔當

從擔當看初心，最好的擔當就是幹在實處。作爲一名合格黨員，必須要擔當履責、擔當盡責，扛起本職工作的大旗，衝鋒在前、奮勇爭先。

擔當植於初心，才能做到“想幹事”

習近平總書記在十九大報告中指出，中國共產黨人的初心和使命，就是爲中國人民謀幸福，爲中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。黨員幹部只有不忘初心、牢記使命，才能爲擔當作爲增添源源動力，進而交出一份讓人民滿意的答卷。

擔當是共產黨人的使命。無論是革命戰爭年代還是和平建設時期，無數共產黨人前赴後繼、忘我犧牲、拋頭顱、灑熱血，清廉務實爲民。這是一代代共產黨人無我境界的真實寫照，也是中國共產黨贏得民心、長期執政的制勝法寶。進入新時代，我們更要把共產黨人的使命傳承好、發揚好。

擔當是人民羣衆的期望。人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。扛起“不斷滿足人民日益增長的美好生活需要”的責任，是時代賦予全國9000萬黨員的使命。我們要以焦裕祿、王進喜等老一輩共產黨人爲榜樣，夙夜在公，用心血和汗水讓人民羣衆有更多實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

擔當是自身職責的要求。“肩扛千斤謂之責，揹負萬石謂之任。”敢於擔當是領導幹部的職責所在。習近平總書記提出的好乾部20字標準，敢於擔當是其中一條。作爲人社黨員幹部更應堅持擔當爲先，帶頭實幹，時刻不忘肩負的神聖職責，勇擔重任，用我們的辛苦指數換來廣大勞動者的幸福指數。勞動仲裁工作是提升營商環境，促進和諧勞動關係的重要載體，也是“工業強市、產業興市”積極參與者。我們以“聽竹工程”爲統領，以打造金牌調解組織爲抓手，以仲裁員聯繫服務企業爲手段，以立案登記制、仲裁案件全域受理和勞動仲裁與勞動保障監察聯動爲創新，力爭將勞動仲裁工作走在全省前列，爲我市社會經濟發展貢獻自己的力量。

擔當貴在鬥爭，才能做到“敢幹事”

“人是要有一點精神的”。敢於鬥爭，最能體現一名黨員幹部的政治情懷、黨性修養和工作作風。當前，俄烏戰爭、新冠疫情疊加交織，國際形勢波譎雲詭，改革發展穩定任務艱鉅繁重。我們要應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，必須保持鬥爭精神、增強鬥爭本領。

要在自身修爲中增強鬥爭意識。鬥爭精神是戰勝困難的利器。黨員幹部必備的重要素質就是衝破傳統觀念的束縛，敢想敢幹敢於勝利。面對困難和阻力，不等不靠，動真碰硬，叫響向我看、跟我幹、讓我來，想盡辦法突破壁壘，膽大心細，增強自身的執行力和戰鬥力。

要在直面矛盾中加強鬥爭歷練。黨員幹部要衝鋒在前，到捨生忘死的鬥爭中去真刀真槍地幹，到急難險重的一線中去打硬仗，把火熱的實踐作爲最好的課堂，只有經過摔打錘鍊，才能增強本領經驗，處驚不變，從容應對每一場重大風險挑戰，完成黨和人民賦予我們的神聖使命。

要在正風肅紀中永葆鬥爭精神。當前，反腐倡廉和反腐敗鬥爭持續深入，政治生態持續向好。作爲黨員幹部，更要保持共產黨人敢於鬥爭的風骨、氣節、操守和膽魄，自覺抵制歪門邪道、淨化朋友圈，堅決與不良習氣劃清界限，敢於亮劍、鬥爭到底、共同營造風清氣正、海清河晏的幹事創業環境。我院多次梳理了廉政風險崗位清單和舉辦廉政談話提醒，壓實責任，讓風清氣正成爲仲裁院最亮的底色。

擔當需要本領，才能做到“會幹事”

習近平總書記多次強調，領導幹部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。黨員幹部要以高度的歷史責任感，發揚優良傳統、傳承先進經驗，擺脫僵化思維、銳意變革創新，着力在“嚴、全、精”上下功夫，全面增強“三種能力”，積極爭做新時代的創業者、奮鬥者和追夢人。

要增強嚴抓嚴管敢擔當的能力。嚴抓嚴管，就是以人爲本，以“嚴”體現對員工最大的關愛、對工作最大的盡責和對組織最大的忠誠。要始終保持“嚴格嚴管嚴控”的勁頭，對自己負責的各項重點工作嚴字當頭、一抓到底，以勇於擔當的志氣擔負推動勞動人事爭議仲裁工作改革發展的重任。

要增強全面管控抓落實的能力。對部署的每一項工作任務，只有全面管控到位、全面落實到位，才能確保做一件成一件。要盡職盡責，想在前、做在前，先試先行，積極主動開展工作，做到有部署、有檢查、有通報、有考覈，確保各項目標落實到位、推進有力。

要增強精益求精做最好的能力。夢想不會自動成真，目標不會自動抵達。要堅持扛就扛紅旗、幹就幹最好、爭就爭第一，推動工作持續改進，做到精益求精，無可挑剔。要始終激勵自己不滿足現狀，勇於展示自己的能力和水平，努力在更大範圍、更高層次上實現突破，幹出爲之自豪的工作業績。

擔當重在實效，才能做到“幹成事”

偉大夢想不是等來的、喊來的，而是拼出來、幹出來的。習近平總書記以“我將無我、不負人民”的崇高境界和歷史擔當，在真抓實幹上給我們樹起了導向、立起了標杆。要弘揚優良作風，主動擔當作爲，激情幹事創業，以實際行動，回報黨和人民的殷殷重託。

堅持實幹爲要。推進工作，不能只停留在決心上，關鍵要落實在行動上，認準航道就要放膽衝浪。要牢固樹立腳踏實地的工作作風，擼起袖子，加油幹，對勞動爭議仲裁工作，特別是新就業形態出現的熱點難點問題，一個一個去研究，一條一條去解決，一項一項去攻堅，以認真負責的態度，對自身工作嚴要求，高標準，守土有責，守土盡責。

堅持結果導向。工作是幹還是看、是真幹還是假幹、是實幹多還是空喊多，結果是最好的檢驗。要時時刻刻把工作成效放在首位，不蠻幹、不亂幹，不搞花拳繡腿、形象工程，求“三實”、戒“三表”，以衝刺的勁頭、拼搏的狀態、務實的作風，全面做好各項工作，全力以赴完成局交辦的各項考覈目標任務。

堅持羣衆滿意。“金盃、銀盃，不如羣衆的口碑”。要始終用羣衆高不高興、答不答應、滿意不滿意來檢驗工作質量，看落實的效果好不好、成績實不實。既要看報表上量的變化，又要看羣衆的反饋，讓羣衆從實實在在的變化中認可我們的工作，增強發展的信心和決心。

篇三：年輕幹部政治理論學習心得體會

古語云：“木秀於林，風必摧之。”面對古訓，我們是否應該亦步亦趨隨大流，泯然衆人矣？認真研讀《習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上的六次講話》後，我找到了答案。年輕幹部不僅不要害怕“木秀於林”，反而要有“必爲秀木”的勇氣與魄力，既要力爭上游，又要植根厚土，主動迎接“風摧”式磨難洗禮，才能茁壯成長，早日成才。

一、投身一線，汲取成長養分

毛主席曾說，“沒有調查就沒有發言權”。只有深入一線，貼近羣衆，年輕幹部才能真正瞭解國情民意，而只有“接地氣、識民意”的幹部才能在制定政策措施和工作方案時避免鬧出“何不食肉糜”類似的笑話，才能提出合理務實、可操作性強的具體舉措，從而提高解決實際問題的能力。近年來，市勞動和社會保障監察支隊堅持“一線鍛鍊法”，要求全體勞動保障監察員輪流接待舉報投訴。監察員在爲勞動者答疑解惑的同時，瞭解新業態、新工種，掌握勞動維權熱點難點，激發工作活力，更新知識儲備，不斷與時俱進。

二、立足崗位，練就看家本領

“沒有金剛鑽，別攬瓷器活。”看家本領是勝任工作、爲民服務的前提和基礎。立足我的本職，要練好看家本領，一要“幹什麼學什麼”，學思悟勞動保障法律法規、監管平臺相關政策細則；二要“缺什麼補什麼”，從日常工作實踐中查找不足，及時改進；三要持之以恆，堅持“知行合一”。看家本領的練就，非朝夕之功，要做好打“持久戰”的心理準備。堅持“學中幹，幹中學”，“知行合一”，厚積薄發，持續錘鍊專業本領。

三、涵養品德，永葆赤誠本色

“爲政之道，修身爲本。”修身，涵養品德是關鍵。年輕幹部既要遵守公德，又要涵養私德；既要在工作中自重自省，慎獨慎微，又要在生活中見賢思齊，以儉養德；始終牢記習近平總書記的教誨，“走的再遠也不忘來時的路”，永葆作爲一名人民公僕的赤誠本色。

夏日綠蔭濃，逐夢正當時。林中多秀木，奮勇爭先忙。願每一位年輕幹部都能在各自的崗位上成長爲無懼風摧的“秀木”，以所學所長回報家鄉、回報社會，在助力新時代社會主義現代化強市建設中實現自己的人生價值。

篇四：年輕幹部政治理論學習心得體會

踔力奮發，勇毅前行，做人社工作先鋒

習近平總書記在歷次中央黨校中青年幹部培訓班開班儀式上發表的重要講話，飽含着對廣大青年幹部的殷切希望，爲青年幹部成長確立了目標，指明瞭方向。我們青年一代生逢偉大時代，要樹立遠大理想，堅定共產主義信念，歷練過硬的政治品格，發揚鬥爭精神，履職盡責，不斷完善自我，努力提高綜合素質，不負人民不負韶華，以實際行動踐行爲人民服務的宗旨。

一、注重政治學習，厚實理論功底

習近平總書記指出，幹部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。一名優秀幹部需要具備紮實的政治理論素養和厚實的政治理論功底，只有馬克思主義信仰堅定了、理論功底牢靠了，才能更好地履職盡責、不斷提高爲人民服務的能力。年輕幹部要自覺強化理論武裝，加強馬克思主義理論學習，學習馬克思主義基本原理，掌握馬克思主義唯物辯證法，具備馬克思主義理論思維，特別是要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通上下功夫，堅持讀原著、學原文，全面系統學，結合實踐學，做到學思踐悟，學用結合。在人社工作崗位上，不論是從事財務工作還是人事考試工作，都應當堅持政治學習常態化，以紮實的政治理論素養指導業務工作的提升，做到黨建引領促進業務發展，政治學習增強工作動力，推動政治水平和業務技能雙提升。

二、樹牢責任意識，爭做工作先鋒

責任和擔當意識是幹好工作的內在推動力，是幹事創業的必備品質，有了高度的責任心和擔當精神才能保證工作順利開展，保證工作高質量完成。青年幹部作爲祖國經濟社會發展的中堅力量，要始終把責任意識牢記心間，胸懷爲民之心，樹立大局意識，勇於擔當作爲，肩負起時代賦予的崇高歷史使命。工作中在平凡的崗位上把小事做好、把本職工作做好就是積極作爲敢於擔當的表現，工作中面對困難不退縮，勇於直面問題解決問題也是敢於擔當善於擔當的表現。本人從事人社財務工作至今已近三年時間，三年來，覈算中心人員少任務重，會計制度要求複雜、程序繁瑣，而我沒有任何財務專業基礎。面對種種困難，我迎難而上，主動自覺學習財務專業知識和財務軟件，先後承擔局屬四個縣級單位的出納工作，保證了財務基礎工作的順利開展，同時兼顧單位人事工作和日常事務的處理，確保了工作的正常運行。

三、守住思想防線，磨礪對黨忠誠

廉潔自律是每一名黨員幹部應當守住、保持不變的優良作風，是共產黨人永葆青春的政治本色。年輕幹部作爲祖國的棟樑，首先就要做到對黨忠誠，築牢拒腐防變防線，主動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，不折不扣把黨中央決策部署落到實處，始終做政治上的明白人、老實人。人社工作涉及千家萬戶，涉及老百姓的切身利益，日常工作中我們年輕幹部要防微杜漸，守住清正廉潔底線，牢固樹立爲民服務宗旨，維護黨的形象，用實際行動詮釋對黨的忠誠。

四、勇於實踐鍛鍊，提高幹事能力

年輕幹部要注重實踐鍛鍊，善於從做中學，邊幹邊學，從實踐鍛鍊中提高幹事創業的本領。習近平總書記指出，我們正處在大有可爲的時代。作爲青年幹部要始終保持昂揚鬥志，發揚鬥爭精神，積極投身於一線實踐，廣泛深入基層羣衆，聽取民衆呼聲，鍛鍊處理急難險重問題的能力，積極接受思想淬鍊和政治歷練，提高工作能力和服務羣衆的水平。在今後的工作中，我將認真開展做好入企調研工作，傾聽企業的需求和呼聲，提高調查研究能力，研究學習人力資源社會保障政策知識，對企業宣講惠企政策，幫助企業排憂解難，爲我市“工業強市、產業興市”三年攻堅突破行動貢獻人社工作力量。

篇五：年輕幹部政治理論學習心得體會

做忠誠、廉潔、擔當的好乾部

局黨組開展助推年輕幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動，是對年輕幹部成長的進一步淬鍊和培養，作爲一名年輕幹部，有幸參加了青年理論學習、“政策入企、問需於企”大調研、結對聯繫高層次人才等活動，個人思想認識、境界修養等方面得到很大的提升，結合本職崗位談幾點感悟，不當之處，敬請大家批評指正：

感悟之一：忠誠是年輕幹部成長成才的靈魂

這是習近平總書記在六堂“開班第一課”講話中對青年幹部的諄諄教誨和殷切希望。習近平總書記反覆強調，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員幹部安身立命之本。理想信念和對黨忠誠，緊密聯繫。年輕幹部有了堅定理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩、走得遠；沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就經不起風吹浪打，關鍵時刻就會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。年輕幹部要成長，就必須用真理武裝頭腦，加強黨性修養，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，要把對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念作爲畢生追求。在新徵程上，年輕幹部堅定理想信念，最根本的就是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，不折不扣把黨中央決策部署落到實處，始終做政治上的明白人、老實人。從小的方面看，忠誠的政治品質就是對單位忠誠，對事業忠誠，有損單位形象的話不要說，不利於事業發展的事情不要幹，對待領導和同事要坦誠，堅決不做“兩面人”。

感悟之二：廉潔是年輕幹部成長成才的保障

爲政之道，修身爲本。年輕幹部成長的好壞與否，事關黨和國家事業能否薪火相傳。2019年3月，首次出席開班式，習近平總書記就叮囑年輕幹部“懷德自重”“慎獨慎微”“要牢記清廉是福、貪慾是禍的道理”。這就要求每一名年輕幹部，都必須知敬畏、存戒懼、守底線，在成長起步階段就能夠嚴格要求自己，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，慎微慎獨，清清白白做人、乾乾淨淨做事，要始終堅持黨和人民利益高於一切，正確對待個人利益和得失，堅持以清正爲念、以廉潔爲品，不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，對己心胸坦蕩，不爲名、不圖利，對人豁達包容，不失信、不推過，對事秉公而斷，不逾矩、不夾私，清清白白做人，乾乾淨淨做事，不斷增強自身面對各種誘惑的抵抗力和免疫力，始終保持一顆對權力的敬畏之心，守住廉潔從政、廉潔辦事的底線。

感悟之三：擔當是年輕幹部成長成才的基礎

擔當是一種精神，是一種責任，是一種格局。習近平總書記多次強調，共產黨人必須牢記，爲民造福是最大政績。爲大公、守大義、求大我，年輕幹部只有始終把黨和人民放在心中最高位置，做一心爲公、一身正氣、一塵不染的人，才能走穩、走實、走好成長之路。同時，擔當也是一種能力，一種開拓進取、務實創新的履職精神。有擔當的青年幹部，思想認識上敢爲人先，在困難中主動找出路，在發展中善於找創新，在平常中積極找亮點，在工作中勇於挑重擔，把黨和人民的信任轉化爲堅定不移、歷久彌堅的理想信念，轉化爲愛崗敬業、無私奉獻的高尚情懷，轉化爲任勞任怨、服務羣衆的實際行動，轉化爲創新創業、勇創佳績的工作勁頭，樹立有目標、有激情、有憧憬的責任使命。人社部門作爲重要的民生部門，擔負着就業創業、社會保障、人事人才等工作，關係羣衆切身利益，矛盾焦點集中，更需要年輕幹部以擔當作爲的精神在主動服務上下功夫，在爲民解難上找措施，在“我爲羣衆辦實事”上見實效。

2022年是我市“工業強市、產業興市”三年攻堅突破行動承上啓下的關鍵一年，是市委確定的“重點工作提升年”，也是我市人社事業實現高質量發展的關鍵一年。百舸爭流、奮楫者先，事業發展、志堅者勝。做好當前及今後各項工作，更需要有“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的豪氣和壯志，讓我們在局黨組的堅強領導下，牢固樹立“快就是大局、幹就是擔當”意識，振奮精神，開拓進取，一改思想，以忠誠廉潔擔當爲核心，堅持比學趕超，堅持創新引領，在破冰突圍中推動思想大解放；二提能力，克服本領恐慌，化解能力危機，持之以恆加強思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，切實做到心裏有數、手上有招、腳下有路；三樹作風，力避形式主義官僚主義，大力倡樹“嚴、真、細、實、快”的工作作風，喊破嗓子，不如甩開膀子，在局黨組的正確領導下，團結一心，逢山開路，遇河架橋，努力爲推動人社事業高質量發展做出應有的貢獻。具體來說：

一是聚焦比學趕超，推動思想再解放。貫徹落實思想能力作風建設各項部署要求，深入開展“五比五看”活動，弘揚“嚴真細實快”工作作風。堅持“在學中比，在比中學”，突出對標對錶找差，思想主動向發達地區看齊，將思想革命進行到底。帶頭參加各項政治業務學習，積極投身助推年輕幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動，抓學習，入企業，送政策，主動參加業務技能練兵比武活動，在比學趕超中推動思想大解放。

二是聚焦服務質效，推動作風再轉變。堅持到一線鍛鍊、到企業服務，在優化服務中增強本領、錘鍊作風。持續推進“幹部上講臺”，積極推進“人社政策暢通行”和“政策入企、問需於企”大調研活動，既送政策入企，又問需於企。緊盯羣衆需求和辦事堵點、難點、痛點，常態化開展好“人社幹部走流程”，緊緊圍繞“工業強市、產業興市”戰略，認真做好用工保障服務專項行動，努力建立政策和服務“兩張清單”和企業需求臺賬。

三是聚焦“四項工作”，推動事業再提效。認真貫徹落實局黨組“重點工作求突破、考覈工作爭先進、創新工作出亮點、底線工作不出事”工作思路，全面錨定“四項工作”，圍繞崗位職責，知重負重、知責擔責，在幹中學，在學中幹，在幹事創業中全面推動能力大提升、事業大發展。要放大格局、站位全局，主動投身“工業強市、產業興市”，主動向大局聚焦，主動向大局靠攏，齊心協力將人社事業不斷向前推進。

篇六：年輕幹部政治理論學習心得體會

錘鍊“八項本領”鑄就“七種能力”

年輕幹部是黨治國理政的重要骨幹，肩負着繼往開來的歷史重任，習近平總書記在黨的十九大報告中提出要增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、羣衆工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領的“八項本領”。2020年，習近平總書記在秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班儀式上，提出年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、羣衆工作能力、抓落實能力的“七種能力”。從增強“八項本領”到提高“七種能力”，是新時代黨和國家對年輕幹部素質的要求，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。作爲一名年輕幹部要在實踐中不斷錘鍊“八項本領”、鑄就“七種能力”，要有刀刃向內的自我革新精神，要逐一對比找差距、補短板，針對問題精準施策。

一、在實踐中錘鍊政治能力，做信仰堅定、初心不移的年輕幹部

習近平總書記明確指出：“政治能力就是把握方向、把握大勢、把握全局的能力，就是保持政治定力、駕馭政治局面、防範政治風險的能力。”年輕幹部經歷風雨少，面對誘惑的時候更需要過硬的政治本領，從而守住底線。一方面，要堅定理想信念，築牢信仰之基，要從根本上擰鑄堅守政治信仰的鋼筋鐵骨，不爲利益所俘，在任何時候都和黨同心同德，不斷提高明辨是非和經受考驗的能力；另一方面，要堅持終身學習，補足精神之鈣，要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，學懂弄通、學深悟透、學以致用、知行合一。通過堅持不懈的學習和理論武裝，做政治上的“老實人”“明白人”，時刻保持清醒，堅守信仰、踐行初心。

二、在實踐中錘鍊調查研究能力，做善於研究、解決問題的年輕幹部

調查研究能力和落實能力在實踐中是一以貫之的能力，調查研究是科學決策的前提與基礎，科學決策是抓落實的有效保障，抓落實又是調查研究和科學決策的最終落腳點，這三種能力是年輕幹部想幹事、能幹事、幹成事不可或缺的關鍵能力。作爲一名人社幹部，更要在實際工作中開展調查研究。公共就業服務涉及面廣，涉及各類就業羣體，應在就業服務項目和服務方式上有所不同，要根據高校畢業生、農民工、登記失業人員、退役軍人等羣體的差異化需求提供有針對性的服務，特別注重對殘疾人、零就業家庭等困難羣體的幫扶，確保就業公共服務體系能有效惠及各個羣體。

三、在實踐中錘鍊改革攻堅和爲羣衆工作能力，做擅於處理“急難險重”問題的年輕幹部

當前改革進入深水區，經常出現突發情況、難點問題，這種時候就格外需要年輕幹部錘鍊自身的改革攻堅能力和羣衆工作能力，真正遇到關鍵時刻時，年輕幹部要衝得上去，臨危不懼、沉着冷靜，敢於負責、敢於擔當。當前就業形勢仍面臨一定風險，就業結構性矛盾依然較大，企業“招工難”與勞動者“求職難”矛盾交織，這要求我們打出“組合拳”，既要暢通求職招聘渠道，讓減稅降費、援企穩崗等惠企政策落到實處，也要開展常態化、大規模的職業技能培訓，提升市場內勞動者的技能素質。另外，人社工作政策性強、延續性強、關注度高，和老百姓的利益息息相關，更需要我們有擔當責任意識和處理羣衆問題的能力。近年來，國家、省出臺了一系列促進就業的新政策，我們要研究政策吃透政策，明明白白地把政策向企業和羣衆講清楚，把政策的紅利徹徹底底地落實到企業和羣衆身上。

百年大黨，何以風華正茂？年輕幹部是走在時代發展前列的先鋒軍，是馬列思想的忠誠傳人，是社會主義制度的青春守衛者。我們年輕幹部要以更高更嚴的標準要求自己，在政治上給自己加碼、在業務上不落人後，在實踐中錘鍊習七種能力，做新時代無愧青春使命的年輕幹部，爲棗莊發展貢獻自己的力量！

篇七：年輕幹部政治理論學習心得體會

潛心學習、踏實幹事，做有爲年輕幹部

學習了習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上的六次講話，收穫很多。細讀六次開班講話，從習近平總書記對中青年幹部的殷殷教誨、諄諄囑託中，足見習近平總書記對年輕幹部的高度重視和關心，也爲年輕幹部幹好工作指明方向。

習近平總書記強調“我們處在前所未有的變革時代，幹着前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。”軟肩膀挑不起硬擔子。無論是幹事創業還是攻堅克難，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀；不僅需要政治過硬，也需要本領高強。年輕幹部，精力充沛、思想活躍、接受能力強，正處在長本事、長才乾的大好時期，我們一定要珍惜光陰、不負韶華，如飢似渴學習，一刻不停提高。青年幹部要牢記習近平總書記的教誨，在幹事創業中不斷提高自己，紮實自己。

學習+思考，在求知中提升“領悟力”

業精於勤，荒於嬉，年輕幹部要倍加珍惜學習的黃金時期，把學習、思考擺上重中之重的位置，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養，努力做到勤學、苦學、真學，切實掌握更多的專業技能，成爲工作崗位上的行家裏手。一方面，要學習馬克思主義理論特別是新時代黨的創新理論，學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，思考堅定信念之法，確保理想信念底色正、成色足、堅如磐，築牢理想信念的“根”與“魂”。另一方面，結合工作需要學習，幹什麼學什麼、缺什麼補什麼。與業務有關的政策文件要逐字逐句研讀，讀透文件精神，牢記於心，常常溫習；學透與本職工作有關法律條規、黨內各項方針政策，在學習中思考需改進之處，通過學習增強法治意識、紀律意識，通過學習改進工作作風和生活作風。

認真+踏實，在工作中享受“獲得感”

務實是成事之本，也是青年幹部獲得成功之本。偉大的革命先行者李大釗有段名言：凡事都要腳踏實地，不馳於空想，不鶩於虛名，而唯以求真的態度作踏實的功夫。這段話帶給我深思。作爲年輕幹部要不空談，不作秀，力戒驕躁、急躁、浮躁，要講實話、出實招、求實效。工作中並不全都是要事、大事，更多的是枯燥的事堆疊在一起，這就需要年輕幹部能耐得住性子，一方面，堅持做好底線工作，辦好“小事”，越是簡單的基礎性工作，越要處理妥當，思想上不懈怠，行動上不放緩；另一方面，努力辦好“大事”，要打起十二分的小心，通盤考慮，縷清工作思路和領導要求，把大事幹的漂亮。自參加工作以來，我一直從事的是社保待遇發放工作，發放的每一分錢都事關社保基金安全，讓我尤其認識到踏實認真是工作必須。覈定的每一筆待遇都要謹慎，對待每一位工傷職工都要用心，看到每月待遇按時足額發放，每一位工傷職工滿意的笑容，就是我工作中最大的獲得感。

實踐+感悟，在歷練中實現“快成長”

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。所有知識要轉化爲能力，都必須躬身實踐，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨鍊、增長本領。年輕幹部不僅要長讀“有字之書”，還要讀好“無字之書”，常懷“空杯心態”，把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，向書本學，向時間學，既做知識的“存儲器”，也做知識的“處理器”，在實踐中不斷學真知、悟真諦、長本事。一是要積極參與單位組織的實踐活動，年輕幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動爲我們提供了良好的實踐平臺，通過“政策入企、問需於企”大調研活動實地瞭解企業的政策盲點及政策需求，結對聯繫高層次人才、到勞動人事爭議仲裁和勞動保障監察值班室接待羣衆來訪，有助於年輕幹部在實踐體驗中培養羣衆觀念和服務。二是要在工作實踐中不斷積累真抓實幹、履職盡責的方式方法。實踐出真知，實踐長真才。堅持在幹中學、學中幹是領導幹部成長成才的必由之路，要及時將所學融入到實際工作中，在實踐中鞏固所學理論。年輕幹部要起而行之、勇挑重擔，經風雨、見世面，在摸爬滾打中增長才幹，在層層歷練中積累經驗。

篇八：年輕幹部政治理論學習心得體會

勇擔當善作爲爭做棟樑之材

習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上發表重要講話強調，歷史總是在不斷解決問題中前進的。年輕幹部是黨和國家事業發展的生力軍，必須做到信念堅定、對黨忠誠，勇於擔當、善於作爲，堅持原則、敢於鬥爭，勤學苦練、增強本領，努力成爲可堪大用、能擔重任的棟樑之才，不辜負黨和人民期望和重託。對此，我有以下幾點心得體會：

中國共產黨成立一百年來，始終是有崇高理想和堅定信念的黨。在共產黨的帶領下，我們國家才能克服各種艱苦卓絕的考驗，不斷砥礪前行。信念堅定、對黨忠誠，是對新時代年輕幹部的基本要求，也是黨和國家事業發展的強勁動力。年輕幹部要把對黨忠誠、爲黨分憂、爲黨盡職、爲民造福作爲根本政治擔當，將堅定的理想信念轉化爲實際行動，蓄足精神力量，推動事業不斷向前。

堅持一切從實際出發，是我們想問題、做決策、辦事情的出發點和落腳點。要想成爲一名經得起考驗的年輕幹部，就要在工作中實事求是、腳踏實地，深入基層搞調查研究，瞭解實情，這既是我們黨始終堅持的工作法寶，也是我們黨從勝利不斷走向勝利的重要助力。年輕幹部要傳承好、發揚好求真務實的品格，既要“身入”基層，更要“心到”基層，撲下身子、沉到一線，近的遠的都要去，好的差的都要看，幹部羣衆表揚和批評都要聽，真正把情況摸實摸透，當一名既能仰望星空，又能腳踏實地的“老實人”。

鬥爭是對奮鬥目標的不捨追求，是對肩上責任的有力擔當，在歷史長河的考驗下，黨員幹部就是要爭當熱鍋上的螞蟻、敢接燙手的山芋。年輕幹部要發揚“越是艱險越向前”的鬥爭精神，摸石過河、爬坡過坎，擔當起這個時代賦予我們的責任。

新的征程上，年輕幹部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有能成事的真本領。然而，成功的背後是歲月累積的成長厚度，是艱辛的付出與不懈的努力。只有永不自滿、永不懈怠地加強學習、增強本領，面對鬥爭任務時，才能做到召之即來、來之能戰、戰之必勝。年輕幹部要大力發揚“擠”“鑽”精神，努力“長本事、長才幹”，努力成爲工作中的“行家裏手”，才能在風險考驗面前“閒庭信步”。

說起廉潔，年輕幹部更要以身作則，遵規矩、守紀律，築牢防線、不觸紅線；對照先進模範，對標自己，對比警示案例，反思自己。在不斷自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高過程中，練就“百毒不侵”的“金剛不壞之身”。

篇九：年輕幹部政治理論學習心得體會

青年幹部要在新時代展現新作爲

青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代是國家的前途、民族的希望。新時代，我們青年幹部要有理想、強本領、勇擔當，爭做理想信念的堅定者、勇往直前的踐行者、敢於擔當的奮進者，用新思想指導新徵程，在新時代展現新作爲。

一、堅定理想信念，用新思想引領新時代

理想指引人生方向，信念決定事業成敗。青年幹部如果沒有堅定的理想信念，就會缺失精神之“鈣”，就可能導致政治上變質、精神上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。作爲新時代的青年幹部，我們要不斷堅定理想信念、提高政治站位，重新審視和推進我們的工作。勞動人事爭議仲裁的根本目的是公正及時地解決勞動人事爭議，保護當事人合法權益，促進勞動人事關係和諧穩定，在工作中不能只單純地審理案件，要上升到構建“基層爲主、協商爲主、調解優先”的勞動人事爭議多元化解機制的高度，上升到推進和諧社會建設的高度。爲了深入貫徹和落實習近平總書記關於“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要指示精神，我們創新實施了勞動人事爭議“聽竹”工程，就近就地化解勞動人事爭議糾紛。這就要求我在工作中要深入踐行爲民服務的理想信念，提升對爭議糾紛的預防、協商、調解、仲裁工作水平，參與推進勞動關係和諧建設中來。

二、堅持勇往直前，用新目標開啓新徵程

溫室裏長不出參天大樹，馬廄裏養不出千里馬。青年幹部作爲國家的中流砥柱，應當始終志存高遠、腳踏實地，認真做好每一項工作，把自身的全部精力投身到各項工作上。幹部成長沒有捷徑可走，青年幹部應多到艱苦崗位和基層一線去鍛鍊，接地氣、經風雨、見世面，要在多個崗位、重要崗位、急事難事以及基層艱苦環境中實踐鍛鍊。子曰：“聽訟，吾猶人也。必也使無訟乎！”勞動人事爭議仲裁工作需要建立健全勞動人事爭議預防協商處理機制，最大限度協商化解勞動人事爭議於萌芽狀態，努力實現勞動人事爭議“在基層、企業內部得到解決成爲絕大多數，申請仲裁的成爲少數，提起訴訟的成爲極少數”的三種態勢。當下勞動用工形式呈現多樣性，勞動人事爭議處理更需妥善有效解決，作爲仲裁系統的青年幹部更要乘風而上，把構建和諧勞動關係知識學懂弄通、學深悟透、學思踐行。

三、勇於擔當作爲，用新本領展現新作爲

“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”時代呼喚擔當，民族振興是青年的責任，年輕幹部要有強烈的家國情懷與責任擔當，站穩羣衆立場，增進與羣衆的感情，讓羣衆工作更精準、更貼心，讓黨心更加貼近民心。仲裁服務工作同樣需要崇尚實幹，狠抓落實，以久久爲功的責任感不斷優化提升工作水平。在工作中，我們推動設立了流動仲裁庭、派駐庭，直接到爭議發生地、當事人所在地現場開庭審理化解羣衆訴求，減少了當事人訴累；全市範圍內實施要素式辦案改革，不斷減輕勞動者維權訴累，降低仲裁成本，有效提升辦案效能；實行網上立案、網上庭審，讓當事人足不出戶即可享受仲裁服務。下一步，作爲青年幹部我還要在工作中努力踐行好“學、減、嚴、調”四個字：第一，業務提升方面，“學”字當先。以勞動仲裁法律法規爲理論學習重點，加強勞動人事爭議疑難案例討論和案件調解經驗方法交流；第二，便民服務方面，“減”字在心。耐心傾聽解答勞動者諮詢，一次性告知勞動者可採取的維權方式和途徑，申請仲裁的一次性告知所需材料，讓勞動者少跑路；第三，公正裁決方面，“嚴”字把關。嚴格按照仲裁程序和時限辦案，嚴把證據審覈，嚴格文書製作，做到辦案程序合法、認定事實清楚，適用法律準確，切實保證辦案質量；第四，定紛止爭方面，“調”字爲重。始終堅持“調解爲主、調裁結合”的原則，剛柔並濟，做到立案前協商化解，庭審前溝通和解，庭審中組織調解，庭審後約談調解，調解不成再進行裁決，充分發揮調解在仲裁中的重要作用。

篇十：年輕幹部政治理論學習心得體會

櫛風沐雨玉汝於成

通過“政策入企，問需於企”活動的開展以及學習習近平總書記在中青年幹部培訓班開班式上的6次講話精神，我深刻感受到年輕幹部應該幹在當下，積極作爲，珍惜這難得的機會，錨定下一步工作努力的方向，讓自己真正成爲能幹事，想幹事，幹成事的務實者。結合工作和近期所學，談幾點體會。

一、要有“嚴”的覺悟

年輕幹部這四個字，包含着希望，蘊育着力量，是組織培養的對象，鍛鍊的目標。年輕幹部的成長沒有什麼捷徑可走，唯有學、幹、拼，不能做溫室裏的花朵，不能有躺平的思想，應該嚴格要求自己，將組織的期望，羣衆的需要執行到位，落到實處。

人社部門很多業務政策性很強，關係參保人員的切身利益，因此我們必須嚴格遵守政策，按規矩辦事，以事實爲依據，不打擦邊球，不能有差不多的想法，這就要求我們必須把“嚴”字擺在工作的前面，不可任性變通。工作中唯有積極進取，始終嚴格要求自己，才能不斷提高自己，才能成爲一個“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”的優秀幹部，才能更好地爲人民服務。

二、要有“真”的態度

年輕幹部應該有使命感和責任感。每天要用真心用真情工作，俗話說“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。在工作中要不浮躁，不急躁，能耐得住艱辛，守得住清貧，抵得住誘惑，時刻保持清醒頭腦。作爲年輕幹部，又身爲黨員應該始終把排民憂、解民困、增民福作爲自己的努力方向，奮鬥目標。

社保關係千家萬戶，更關係着民生福祉。要心中裝着羣衆，能學會換位思考，用真心才能辦好每筆業務。每天社保大廳正常提供社保服務近300餘次，涉及參保繳費、社保轉移、各項待遇發放、資格認證等業務，儘管我們已開通線上辦理渠道，但仍有部分辦事羣衆選擇到前臺辦理。尤其是部分退休老同志諮詢待遇調整發放、待遇領取資格認證等問題，我們需要耐心解答，能幫辦代辦的儘量協助完成。機關事業單位養老保險制度改革以來，退休老同志對工資待遇的核定發放都很關心，我們要保證政策解釋到位的前提下，讓退休老同志聽的明白，放的下心。

三、要有“細”的精神

古人說的好，“天下大事，必作於細。”說的再動聽，表態再堅決，抱負再遠大，歸根到底要行動，要幹事，踏踏實實把事情做好，才能避免假大空的笑話發生。小事做的好，大事才幹的了。我們也常說“細節決定成敗”，可有時候真正做起工作來都是以完成工作爲目的，往往不拘小節。

我們年經幹部身處不同的崗位，從事不同工作，工作不分輕重，事情不分大小，既然要做，就要做好。每一次“政策入企、問需於企”活動，在組長的帶領下都仔細記錄企業的需求和需要我們協調的事項，能解答的現場解答，不能解答的轉交相關科室進行對接。服務高層次人才時主動對接並留下聯繫方式，爲部分高層次人才解答了一些他們關心的人社方面的政策，既爲他們解了疑又宣傳了社保政策。小事做的好，大事才幹的了。踏踏實實幹事，工作做實做細，這不僅是幹成事的前提，也是對工作、自己人生負責的一種態度，也會讓我們終身受益。

四、要有“實”的情懷

古語云“意定才能心正”。要以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，在工作中不圖形式、不搞花架子，帶頭爲羣衆幹實事，做好事。年輕幹部要甘於奉獻，才能實現自己的人生價值，纔會擁有更爲廣闊的人生舞臺。

社保的幹部和羣衆打交道比較密切，要會換位思考，能體諒辦事羣衆的難處，特別是現在疫情期間現場辦理業務有些不方便，我們率先啓動線上辦理、承諾制辦理、打包辦理、一次辦好等工作創新方法，得到羣衆的好評。社保的幹部要鋪下身子鑽研業務，說羣衆聽得懂的話，踏踏實實爲羣衆辦事。

五、要有“快”的作風

年輕人朝氣蓬勃，活力旺盛，精力充沛，幹事創業就要有一股子闖勁，一股子幹勁，不貪圖安逸，不坐享其成，要積極進取。羣衆利益無小事，國家、省制定的惠企惠民的好政策一定落實要快，上級佈置的工作執行也要快，不能等靠，對掌握不準的政策主動對接、請示，幹部幹部就得幹在前，不能只坐在辦公室喝喝茶接接電話。

退休待遇調整是退休人員最關心的問題，我們每年都會提前做好測算、主動協調資金等調整準備工作，只要接到省下發的待遇調整政策，我們都嚴格按照時間節點確保待遇按時調整發放到位。對待工作要樹立“快就是大局”的效率觀念。目前，我市財政全額供款機關事業單位職業年金已率先在全省實現當期全部實賬繳費，既推動了職業年金線上歸集業務的開展，又能讓我市參保職工儘早享受投資運營帶來的收益。

“求木之長者，必固其根本，欲流之遠者，必浚其泉源。”現在的年輕幹部大部分是80後，年輕幹部要成爲一名優秀的幹部，就得經得起磨練，在幹事中磨練擔當，才能走出敢爲人先的道路。

篇十一：年輕幹部政治理論學習心得體會

習近平總書記在中央黨校中青年幹部培訓班開班式上發表的重要講話爲年輕幹部的成長指明瞭方向，提供了科學可行的鍛鍊方法，使青年幹部能在偉大時代擔當時代使命，有所作爲，成爲可堪大用、能擔重任的棟樑之才，不辜負黨和人民期望和重託。我們要時刻牢記習近平總書記的殷殷囑託，砥礪品質、錘鍊作風，爭做敢擔當善作爲的人社幹部。

一是做到信念堅定、對黨忠誠

習近平總書記強調，“在幹部幹好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的”“有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致”。青年幹部要“可堪大用、能擔重任”，就必須做到信念堅定、對黨忠誠，要堅持把政治建設擺在首要位置，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規矩，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”。要自覺加強政治歷練，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心，爲黨分憂、爲國盡責、爲民奉獻，將對黨忠誠體現在聽黨指揮、幹事創業的實際行動中。

二是做到勇於擔當、善於作爲

習近平總書記強調：“幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就。”幹事擔事，是幹部的職責所在，也是價值所在。敢字爲先、幹字當頭，既要有寬肩膀、又要有鐵肩膀，既要有責任擔當之勇、又要有破解難題之智，用實際行動做到勇於擔當、善於作爲。工作中要從自身做起、從細節抓起，一步一個腳印，紮紮實實地把每件事情做細、做實，推動工作的有效落實。作爲從事人事考試工作的幹部，要認真貫徹落實國家和省有關考試工作指示精神，統籌疫情防控和考試安全，主動服務人才工作大局，以提供優質服務爲着力點，高標定位、開拓創新，推動人事考試各項工作取得明顯成效。同時，工作中要樹牢羣衆觀念，以羣衆滿意爲工作的出發點和落腳點，把廣大羣衆最關心、最關注、最關切的事情抓在手上、落實在行動上，把羣衆滿不滿意、需不需要、答不答應來衡量自己的工作是否到位。在考試報名、資格審查等工作中，要積極探索利用數字化手段，共享數據覈驗，讓數據多跑路讓羣衆少跑腿，優質高效的辦事效率，積極提升爲民服務水平。

三是做到嚴守紀律、不逾底線

習近平總書記強調，要教育引導年輕幹部強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規矩。黨員幹部對黨忠誠，就要堅決嚴守黨的紀律，挺起規矩。要知敬畏、存戒懼、守底線，嚴以修身，嚴以律己。要自覺遵紀守法、不跑偏越界，把紀律和規矩“挺”起來，不可觸碰紀律和規矩這條“帶電的高壓線”。要以對標對錶先進典型，多反思、找差距、彌不足、重落實，要常以反面典型“正衣冠”，認真對待警示教育，心中存敬畏、腳下守底線。要進一步強化責任意識、擔當精神，大力發揚“嚴真細實快”的工作作風，以飽滿的精神狀態、嶄新的工作作風，嚴肅認真對待考務工作，工作標準嚴格，工作流程嚴謹，敢於較真碰硬，把每個細節做紮實、做到位，確保每一場考試秩序井然，順利完成。

四是做到勤學苦練、增強本領

要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想“凝心鑄魂”，持續加強理論修養，讀原著、學原文、悟原理，往深裏走、往實裏走、往心裏走，築牢理論基礎，深刻領會蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法，持之以恆用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要不斷加強學習、提高本領。結合本職工作需要，做到幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，努力“長本事、長才幹”。要做到愛學、善學，不斷豐富自己的“學庫”和知識存儲，積極參加各種學習培訓，不斷接受各種新理論、新知識、新觀念、提升能力，不斷提升、充實自己，在關鍵時刻頂得上、幹得好，只有這樣才能在新時代新徵程中不負韶華、勇擔重任。

篇十二：年輕幹部政治理論學習心得體會

凝心鑄魂“六個一”團結奮進新徵程

習近平總書記強調“幹部多‘墩墩苗’沒有什麼壞處，把基礎搞紮實了，後面的路才能走得更穩更遠”。作爲年輕幹部，我們生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養，在一線實踐中經風雨、見世面、長才幹，在摸爬滾打中淬鍊成長。具體來說，需要做好“六個一”工程。

着力擰緊“一個總開關”

前進的道路上，挑戰必然相伴。不論是沒有硝煙的“搶人才”大戰，還是穩住就業“基本盤”，新徵程上的每一項工作都對年輕幹部提出了更新、更高、更細的要求。年輕幹部要堅定地擰緊思想這個“總開關”，守得住底線和紅線，投入“快就是大局”的火熱行動中，甘於在“練兵場”“大熔爐”裏淬鍊自己的心性，始終相信辦法總比困難多。

着力種好“一片責任田”

“在其位，就要謀其政”，這個“位”，就是組織安排的“責任田”，是我們施展拳腳的“一畝三分地”。人社系統工作涉及千家萬戶，也關乎民生福祉，年輕幹部要“起而行之”，不能“坐而論道”，以“解剖麻雀”“蹲下看螞蟻”的精神，擼起袖子多辦實事。

着力打好“一套組合拳”

“寸有所長，尺有所短”，年輕幹部富有朝氣，工作中激情十足，但是個人的能力畢竟有限。人社系統的年輕幹部要學會與其他相關部門同頻共振，學會“交朋友”，求合力。這樣才能共同挑起最重的擔子、接最燙的“山芋”、啃最硬的“骨頭”，共同答好新時代民生“答卷”，畫好以人民爲中心的最大同心圓。

着力打造“一臺新引擎”

問渠那得清如許，爲有源頭活水來。新時代要求年輕幹部既要有平視自身崗位的能力與視野，也要立足國內外發展實際，尤其是從事人事人才和就業創業工作，更要有“本領不夠用”的危機意識，珍惜光陰、不負韶華，如飢似渴學習，一刻不停提高。

着力構築“一道防火牆”

業精於勤，荒於嬉。年輕幹部要持續不斷涵養廉潔文化，弘揚“好作風”理念，激活靈魂深處遵紀守法、大公無私、艱苦樸素的觀念，不比待遇比貢獻，促進外在監督向內在自覺轉變，增強表率意識、廉潔意識。

着力跑贏“一場馬拉松”

成功是攻克一道道難關換來的，幸福是賡續奮鬥得來的。在向成功奮鬥的進程中，挫折、失敗、困惑、寂寞在所難免，年輕幹部要經受“撐得住”“頂得住”“扛得住”的思想定力的修煉，練就“泰山壓頂不彎腰、風吹浪打不動搖”的品質，跑贏人生這場“馬拉松”。

篇十三：年輕幹部政治理論學習心得體會

用奮鬥擦亮青春底色以實幹擔當時代重任

陳延年先生曾說過：“少年的肩上不只有清風明月，更應有家國擔當，挑起時代的脊樑。”習近平總書記在中青年幹部培訓班上的六堂“開班第一課”，講的不僅僅是成才觀、事業觀，更是共產黨人的人生觀、價值觀。我們作爲青年幹部要胸懷天下、志存高遠，不忘初心和使命，把人生理想融入到黨和人民的事業中去，努力成爲可堪大用、能擔重任的棟樑之材，不辜負黨和人民期望和重託。

一、堅定理想信念

做一個講政治、有信仰的青年人

理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，“鈣”足則神凝。一要旗幟鮮明講政治。切實牢記“四個意識”、堅定“四個自信”，把習近平新時代中國特色社會主義思想以及系列講話精神印入腦海、融入內心，不斷提高政治素養。二要堅守信念不動搖。把理想信念作爲終身的必修課，要尊崇黨章、遵守黨規，自覺加強主觀世界改造，嚴格規範自己的一言一行，始終保持先進性、純潔性，永葆共產黨人的政治本色。三要對黨忠誠作表率。我們青年幹部要在思想上熱愛黨，政治上擁護黨，感情上信任黨，行動上服從黨，要不斷增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺，以實際行動踐行“紅心向黨、與黨同行”的錚錚誓言。

二、勤學善思篤行

做一個講情懷、有內涵的青年人

學習淬鍊思想，思想引導行動。勤學和善思是相輔相成、互爲補充、互相促進的有機整體，是篤行的實現途徑和根本方法。一要轉變角色、主動學習。學習是提高素質、增長才乾的重要途徑，也是做好工作、幹好事業的重要基礎。從老就業人到新人才人這個身份的轉變，既是工作內容的轉變更是思想意識的更新，要始終堅持新時代人才工作的要求，積極主動認真學習。二要立足實際，未雨綢繆。人才是我市高質量發展的第一資源，作爲人才工作的牽頭科室，一方面要紮實有效推進現有人才工作，另一方面更要將人才工作放到重要位置去思考謀劃，增強工作前瞻性、主動性、積極性，推動我局人才工作再上新臺階。三要久久爲功，篤行不怠。習近平總書記指出，年輕幹部必須不棄微末、不捨寸功，一步一個腳印攀登。作爲一名人社幹部，我將時刻以“四項工作”爲目標，以年輕幹部錘鍊作風鍛鍊成長行動爲契機，努力把工作往實裏幹、問題往實裏抓，用紮紮實實的工作，幹出實實在在的業績。

三、認真履職盡責

做一個有擔當、有作爲的青年人

世間事，作於細、重於實。作爲青年幹部要主動擔當作爲，把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，狠抓落實、大幹快乾。一要擔當使命，錘鍊作風。目前我市正處於“工業強市、產業興市”三年攻堅突破行動時期，培育壯大“6+3”現代產業體系需要集聚更多人才，做好人才工作比任何時候都急需迫切，需要不避難、不推責、不懈怠的工作態度，在想幹事、會幹事、幹成事的過程中，不斷磨練自己的能力、意志和作風，努力成爲勇於擔當、善於擔當的棟樑之才。二要腳踏實地，砥礪本領。“刀在石上磨，人在事上練”，只有當幾回“熱鍋上的螞蟻”、接幾次“燙手的山芋”，才能儘快從新手變熟手，進而成爲能手、高手。三要勇於創新，不斷突破。創新乃終身事業，唯有堅韌者始能遂其志。“苟日新，日日新，又日新”。創新從來沒有捷徑可走，只有保持“初生牛犢不怕虎”的銳氣，堅定“衣帶漸寬終不悔”的決心，鼓起“不破樓蘭終不還”的勁頭，才能不斷攀登新的高峯。

生逢盛世當不負盛世，可爲時代當做有爲之人。當前一個時期對棗莊經濟社會發展大局和人才工作而言，位勢之變前所未有，發展藍圖已然繪就，蓄勢待發正當揚帆破浪時。作爲新時期的青年幹部，我們生逢其時、重任在肩，更要接過歷史接力棒，接續奮鬥、永久奮鬥，不悔青春建功業，不負韶華不負卿。