年輕幹部提升的7個能力心得（通用10篇）作文

篇一：年輕幹部提升的7個能力心得

調查研究是我們黨的傳家寶。黨的十八大以來，黨中央更加重視調查研究工作，並就加強和改進調查研究工作，對我們提出了明確要求。面對“先把棗莊經濟搞上去”的目標任務，我們要不斷提高運用調查研究謀劃工作、狠抓落實、解決實際問題的能力，練好、用好調查研究這個“看家本領”。不會搞調查研究，搞不好調查研究，缺乏客觀真實的“第一手資料”，科學決策就成一紙空談。習近平總書記指出，調查研究是正確決策的基本功，也是參政議政的基本功。做決策本身並不難，難的是對情況的準確把握。我們只有搞好調查研究，才能制定出符合客觀實際的政策，保證在工作中少走“彎路”和“錯路”。

因此調查研究能力是年輕幹部要解決實際問題必須要打好的基本功。我們要刻苦錘鍊調查研究能力，瞄準真問題抓調研，下足真功夫抓調研，切實把調研成果轉化爲政策成果、工作成果。

篇二：年輕幹部提升的7個能力心得

習近平總書記指出，“調查研究是謀事之基、成事之道。沒有調查，就沒有發言權，更沒有決策權”。各項工作都要把做好事前調查研究當成重中之重，尤其是機關工作，每一個決策都事關市情民意，直接影響老百姓切身利益，更應把事前調研當成規定動作和必要環節去認真開展落實。一是貫徹求真務實作風，堅持問題導向，結合具體實際。首先突出一個真字，要真想、真幹、真研究，務必親力親爲，做到各環節各流程熟知掌握，調研情況全面瞭解；把問題當作工作指向標，一切工作圍繞如何圓滿高效地化解問題開展，抓住主要問題不放，力爭一次性解決；調研工作不能脫離實際，要深入基層一線、查找問題源頭，與老百姓最關注、最迫切、最根本的進行深入結合。二是重視數據分析及應用。數據是調研工作的寶貴收穫，是後續工作提升的重要參考。重視並做好後續數據的分析及實際應用，是調研工作的核心。例如，我們可以通過分析研究，預測未來一個階段的大致變化和走向，爲今後工作打好提前量，對可能發生的情況做好充分應對準備……做好調研不僅事關工作作風轉變的問題，對於新時期的機關工作人員來說也是一種應該具備的基本素質，尤其是青年工作人員更應該通過學習實踐儘快培養和形成這種能力。

篇三：年輕幹部提升的7個能力心得

習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班儀式上提出，幹部特別是年輕幹部要提高“七個能力”。其中，關於年輕幹部要提高抓落實能力的要求和號召讓我獲益匪淺。

我在市教育局職繼科掛職，日常工作很多是“上傳下達”：向各區（市）教體局傳達省教育廳文件精神和工作要求，再調度各區（市）完成情況，最後彙總報送到省廳。這種性質的工作並不實際接觸一線工作，如果只是坐在辦公室裏打電話催交、單純地彙總結果，那麼工作是無法確保落到實處的。“抓落實”就是要做到重要任務親自部署、關鍵環節親自把關、落實情況親自督查。傳達工作任務時要認真細緻，各區（市）工作開展情況要實時掌握，工作開展時的困難和問題要及時瞭解，協調各方予以支持，彙總結果時要多思考多調研，對自己彙總的每一份數據、每一個報告負責。

提高“七個能力”是我們年輕一代成長路上的必然要求，我們要腳踏實地、迎難而上、攻堅克難，自覺擔負起新時代的職責和使命！

篇四：年輕幹部提升的7個能力心得

俗話說，軟肩膀挑不起硬擔子。從八項本領，到七種能力，都是硬槓桿。只有本領在手、實力超羣，才能克服能力不足、本領恐慌，才能真正實現想幹事、能幹事、幹成事。

就比如，上週五下班後接到省廳指示，本週一要提報材料。工作來了，問題就來了，那麼要解決問題，必然就要提高解決實際問題能力。隨即處室全體人員緊急部署，細化分解任務，直奔要點、狠抓落實、加班加點也要完成任務，解決當前問題。

“解決問題的當務之急+解決實際問題能力=沒有問題。”

所以，我們在日常工作中務必要結合自身實際努力提高解決實際問題的能力，而提高解決實際問題能力，離不開專業能力、專業素養、專業精神。

相信通過時長1年的在各自崗位上的專業訓練，我們能夠做到：能力在手，問題沒有；後起之秀，不甘人後。

篇五：年輕幹部提升的7個能力心得

對於工作，最重要的環節就是-落實環節。對於一項工作，在經過豐富的調研，科學的分析，合理的論證後，總能形成可行的決策，但工作的實體落地光有決策是不夠的，必須要嚴格落實。所有環節中看似制定決策最難，抓落實最易，但結果的反饋往往相反：只有嚴格抓好落實，才能保證結果的有效性，保證達到預期結果，古往今來的無數工作也驗證了這一點。

市直單位工作的複雜性不言而喻，我的工作可大致分爲三部分：參與一定決策、督促和幫助下級單位的工作落實、具體落實上級工作部署。在三個部分中，對於我們而言”落實工作”是最難的，也是工作部分中最重要的。比如棗莊市在《問政山東》中暴露出來的一些問題，一些惠民工程，教育問題，環保問題等，能看出來我們市委市政府政府的決策都是好的，但在基層落實中出現一些小紕漏，導致羣衆對政府產生誤會，損失了政府公信力。作爲一名市發改委的工作人員，雖然我完全能夠理解我們各部門和基層單位的工作難處，能理解我們每一位工作人員都有爲羣衆服務的意識，但羣衆看到的是結果，工作有難處絕對不是工作做不到位的理由，羣衆有權力要求達到自己滿意的結果，政府同樣有這個義務。

作爲一名新進國家公職人員，現在工作環節的自我要求就是-嚴格落實，這也是工作的底線。將領導交辦的每一項工作都落到實處，始終堅持羣衆是否滿意作爲最重要的工作原則，爭做人民的好公僕。

篇六：年輕幹部提升的7個能力心得

習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式上發表重要講話。講話中指出了青年幹部要提高自身的七種能力，其中抓落實能力對於日常的工作起到關鍵的作用。尤其是今年突發的疫情，疫情在國內得到較好的控制，正是各基層黨員幹部將工作落到實處，狠抓落實的成果。

古語云：“空談誤國，實幹興邦”。縱觀當下，我們身邊不乏實幹家。征服大慶油田的鐵人王進喜；一生只爲一清渠，讓大夥吃上白米飯的黃大發；用行動詮釋綠水青山就是金山銀山的塞罕壩林場建設者。他們都用實際行動向我們展現出工作落實才有意義。讓自己的工作做到實處，才能見成效出成果。青年幹部作爲國家的脊樑，未來的基石，更應向榜樣看齊，學習他們的優良品質，認真工作的態度，抓落實的工作能力。摒棄年輕人自身的浮躁，多學習理論知識多積累工作經驗，不斷提升自己的工作能力，讓自己成爲有爲之人。

抓落實關乎到日常工作的“最後一公里”。小到個人夢的實現，大到國家夢的實現。青年幹部唯有通過提升自己的綜合能力，擔負起國家和時代賦予的使命，扛起肩上的責任，才能夠以“我將無我，不負人民”的擔當和境界爲祖國的發展奉獻自己的力量。

篇七：年輕幹部提升的7個能力心得

一分部署，九分落實。在我們的工作之中，落實是工作中最重要的一環。抓落實不僅僅是一種能力，更是一種工作態度，體現出我們的工作自覺。在工作中，一項科學的決策如果沒有一流的落實能力去執行，不會達到預估的結果。

抓落實必須錘鍊過硬能力。在實際工作中常常遇到，政策在執行過程中會有種種阻力，抓落實的能力就顯得尤其重要。無論是對全局任務的具體統籌，還是對單項工作的全面把握，無論是同級之間的橫向溝通協調，還是上下級間的縱向溝通協調，都是優質高效抓好落實的重要保證。

在遇到冗雜任務時，抓落實能力就具體到將複雜任務分塊處理，明確具體的時間軸、路線圖、責任鏈。抓落實也體現在幹工作時有緊迫感，凡是決策部署定了的事情，都要抓緊幹、馬上辦，不能有任何厭煩、懈怠情緒，要在思想上高度重視，抓好各項工作落實。

篇八：年輕幹部提升的7個能力心得

調查研究可以分爲調查和研究兩個部分。調查是研究的基礎，研究是調查的延伸和昇華，通過調查研究可以察實情，求真知，出良策，促工作。調查研究能力可以細化爲調查的能力、研究的能力、撰寫調研報告的能力和轉化調研成果的能力。

做好調查和研究工作。開展調查研究之前，要選好一個主題，做到目的明確，便於有針對性地展開工作。深入一線去調研，掌握第一手資料，收集到真實有效的數據、資料，堅持實事求是的原則，用事實說話，忠於事實。同時，我們在進行調研的過程中，也要善於提出問題，正確有效地提出問題是正確認識和解決問題的前提。

寫好調研報告。對於調查研究得到的數據和資料，要學會去僞存真，使調研結果能真實有效地服務於調研目的。平時在工作中要多學多看優秀的調研報告，將調研報告的整體形式內化於心，自己要多動筆撰寫，學會精煉語言、提煉觀點。

完成調查研究成果轉化。在調查研究成果形成後，應該及時調整決策，完善工作思路，修訂工作計劃，改進方法措施，以進一步提高工作效率。

篇九：年輕幹部提升的7個能力心得

作爲做好工作的基本功，學會調查研究，切實提高調查研究能力是我們每一位新入職人員的必修課。“沒有調查，就沒有發言權”，當需要發言的時候，如果沒有調查研究過，不掌握真實的數據，那就無法把握問題的本質、事情的發展規律，自然無法提供出正確的決策意見。入職一個多月以來，陪同省市領導兩次赴區市對相關工作進行了5日調研。通過自己的親身參與，梳理撰寫調研報告，對於調查研究的重要性，以及調查研究的方法也有了更加深刻的體會。其中，最大的體會就是要帶着問題去調查研究，調查研究前一定要對相關材料熟悉掌握，找出需要在調研時重點把握的方向和問題點。在第一次參與的座談調研中，由於沒有經驗，感覺在座談過程中聽取的信息和自己掌握的材料差不多，結果沒有抓住重點，導致在梳理調研報告時很被動。在第二次實地調研中，在領導和同事的指導下，重點梳理了幾個調研點的情況以及需要重點了解的信息，在實地調研中及時掌握了需要的信息。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”我想調查研究能力也是需要在一次次的訓練中不斷提高的。

篇十：年輕幹部提升的7個能力心得

以問題爲導向推動工作做實做細是當前一個重要的工作方法，那麼如何把握問題的深度和廣度就決定着我們的工作質量，所以調查研究能力是我們工作中應該首要掌握的能力。

無論是對於剛入職的“職場小白”還是具有一定工作經驗的工作人員，面對全新的工作，通過對問題進行橫向到邊、縱向到底地分析研究，本身也是梳理工作的一個重要思路。在我入職以後，通過對本科室當前工作重點，如大氣污染防治、績效考覈等工作的研究和熟悉，對局內各科室相關職能和權責有了更加感性的認識。

可以想見的是，在未來的工作中我們會不斷遇到更多的新問題、新挑戰、新領域，那麼在面對這些問題的時候，首先應該對問題有一個清晰的定義，這個定義不必說得很學術，只要能從問題的本質去把握問題即可；其次，要對問題產生的原因，造成的影響，目前應對的措施以及實施措施可能帶來的新問題進行深入的研究，分析利弊，找到最優解；最後，要形成自己獨有的解決問題的思路，並將該思路付諸實踐，同時實踐後對該問題應有一個全面、系統的覆盤。唯如此，才能不斷提高我們的工作水平，切實推動我們的工作走向深處。