基層黨建工作主要做法和亮點（精選8篇）作文

篇一：基層黨建工作主要做法和亮點

爲今年以來，__縣以全面優化提升基層黨建工作爲目標，深入推進基層黨建“守正聚力賦能創新”工程，緊緊圍繞“整村創建、整鄉推進、整縣提升”的工作目標，深入挖掘和培育基層黨建工作品牌，選樹黨建示範點，通過發揮示範引領作用，不斷增強黨組織的號召力、凝聚力和引領力，推動基層黨組織築牢根基，提升質量。

支部建設爲“座標點”，打造規範黨建。全縣各黨（工）委壓緊壓實黨建工作主體責任，夯實黨建根基，以“先規範，後示範”工作思路，在嚴肅規範黨內政治生活，建強基層黨員隊伍，築牢基層戰鬥堡壘上持續用力。縣直屬機關工委開展“流動紅黃旗黨支部”評比活動，通過細化建立9大類25項基礎指標和5類10項加分指標，並適時將階段性重點任務和中心工作列入考評細則，逐項量化賦分，以採取“紅旗”受表彰、“黃旗”受警醒的方式，進行“一季度一考評、一季度一通報、一季度一授旗”，進一步推動機關黨組織規範化、標準化建設。__鄉持續在建設堅強基層戰鬥堡壘、打造過硬基層幹部隊伍、提升長效基層黨建水平上下功夫，通過一個黨支部發揮引領作用，創新一套基層黨建工作機制，打造“學習、宣傳、活動、輿論、共商”五陣地的“1+1+5”黨建新模式，全面推進基層黨建工作高質量發展。

品牌唱響爲“閃光點”，打造活力黨建。以實現“黨建引領、特色帶動、品牌提升”爲目標，堅持因地制宜、因村施策，圍繞服務羣衆、鄉村振興、村集體經濟發展等全面建設特色黨建陣地。__鄉創建“七色共建·多彩__”品牌，整合鄉機關、鄉屬各單位、各村志願服務隊力量，以“民有所呼，我有所應”爲原則，成立了一支__鄉新時代文明實踐志願服務總隊和一支“七彩流動宣講隊”，並根據羣衆需求，推出了精細化的“七色志願服務”模式，志願服務總隊下設紅色先鋒、橙色服務、青色純淨、金色振興、紫色承暖、藍色安聯、綠色守護七支志願服務隊，滿足了全鄉農牧民羣衆對精細化、精準化志願服務的需求。珠固鄉打造黨建+“綠色銀行”，充分發揮鄉村振興美家積分超市作用，構建起以村“兩委”、社、農戶爲主體的網格化管理體系，激發黨員模範帶頭作用，以綠色發展爲導向，紮實開展人居環境衛生治理，通過月評比獲取“綠色”積分，在積分超市領取相應商品獲得價值，有效激發羣衆內生動力，引導羣衆從“要我幹”變成“我要幹”，以倍增效應激發超市活力，讓“小積分”成爲助推鄉風文明的“大能量”。

強化引領爲“着力點”，打造融合黨建。以充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，匯聚最強工作合力爲目標，統籌推進黨風廉政建設、環境衛生整治、鄉村治理等重點工作，從而實現黨風民風蛻變、環境衛生蝶變、基層治理嬗變。泉口鎮以“333”工作法推動“小微權力”規範運行，以黨建領航爲關鍵，以廉政教育基地爲載體，全面推行“黨建+微權力”，把村級小微權力清單作爲推動黨建引領村級治理的有力手段，切實加強村黨支部、村民委員會、村務監督委員會“三個組織體系”建設，規範村級小微權力清單運行，並結合“月月講黨課”等活動，強化黨員幹部廉潔意識，提高爲民服務的紮實作風，形成“倡廉、思廉、講廉”的良好風尚。__鄉積極推行“黨組織+”模式，創新“支部聯黨員、黨員聯羣衆”聯繫服務機制，引導村民積極參與人居環境整治工作，按照各村林草管護員、巡河員、道路養護員、保潔員和農戶5類人員，將環境衛生責任區域按照分段化的方式進行細化分解，層層壓實責任，確保全鄉環境衛生長期有人掃、長期有人管，促進黨組織在各村有形有效覆蓋。西灘鄉東馬場村以“黨建+鄉村振興”爲抓手，緊緊圍繞“組織引領，產業帶動，黨員爭先，羣衆致富、鄉村和美”工作思路，精心謀劃實施“東馬場免燒磚”黨建項目，整合各領域扶持資金480萬，建成6859平方米的免燒磚廠，通過垃圾處理、帶動就業等集經濟效益、社會效益、生態效益於一體，具有示範引領作用，成爲了前景好、收益好的村集體經濟工業產業，以高質量黨建項目推動村集體經濟發展。

篇二：基層黨建工作主要做法和亮點

20__年，__鎮緊緊圍繞__縣“一融兩強四突破”戰略目標，以基層黨建“五基三化”攻堅年行動爲總抓手，強化目標導向、結果導向，在找準重點、補強短板上下功夫，堅持“四個狠抓”，不斷推動全域黨建向更高水平邁進，爲__鎮經濟社會高質量發展提供了堅強的組織保障。

狠抓主體責任夯實“黨建根基”

“三領一聯”履職責。__鎮堅持把黨建工作擺在首要位置，推行“黨委領責、書記領銜、班子領辦、黨員聯繫落實”工作制度。累計召開黨委會議22次、專題研討會議6次，針對黨建重點工作進行研究謀劃部署。

“書記在一線”抓落實。書記是黨建第一責任人，爲進一步提升書記抓黨建意識，以“責任落實在一線、摸底調研在一線、分析研判在一線、工作推進在一線、督導檢查在一線”的“四個一線”爲抓手，鎮黨委書記帶頭開展基層黨建工作調研、督導30多次，提出意見建議50多條，支部書記結合“學用政策解難題解放思想促跨越”活動幫助支部破解難題共16個，持續推動形成“書記抓書記、一級抓一級、層層抓落實”的強大合力。

“三項措施”促效益。抓實閉環管理、督導考評、激勵獎勵三項工作，確保基層黨建工作形成責任明確、環節清晰、環環相扣的工作管理體系。堅持“周碰頭、月彙總、季調度、年考評”工作機制，形成有計劃、有落實、有反饋、有考覈、有獎罰的工作閉環，清單化、項目化推動督導考評工作，對各支部黨建任務清單完成情況進行督查指導，班子分片督導檢查黨建工作80餘次。以“一緊盯一踐行五機制”爲抓手，實施__鎮幹部隊伍建設“活力聚力”工程，推行一套獎優罰懶的有效管理制度機制，全面提升了全鎮黨建工作效益。

狠抓隊伍建設鍛造“領頭先鋒”

“配餐”培訓促提升。__鎮充分考慮全鎮村“兩委”幹部隊伍建設需要和政策理論、文化水平實際，以“五基三化”攻堅年行動爲契機，結合“頭雁提升行動”“三萬三學”“書記在一線黨員在行動”等活動，按照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”的原則，認真分析研判，重點圍繞加強基層組織建設、村級幹部隊伍建設和鄉村振興等方面，實施村級後備幹部“123”提升工程，組織開展黨務工作者培訓班5期158人次，開展村級黨組織書記“一口清”擂臺賽2期、“三談三找一比武”活動8次，以“配餐式”培訓提升培訓實效，逐步提高黨員幹部業務水平、服務水平。

“正反”教育強管理。__鎮堅持“正面引導反面警示”導向管理黨員幹部，在全鎮開展“學習身邊榜樣”活動，學習優秀黨員、優秀村支書事蹟，講優秀幹部故事，營造正能量的氛圍。大力開展廉潔教育，定期組織觀看學習警示案例、寫心得體會，推動作風建設往實處抓、往深處引，全體黨員幹部政治站位更加堅定、紀律意識更加清醒、履職能力得到提升、整體運作更加高效。

“多元”測評優考覈。以村黨組織星級化創建爲牽引，帶動支部書記、黨員、農戶星級化“四星”聯創。充分利用星級組織評定、組織生活會、村幹部績效考評、黨建雙隨機督導等契機開展組織考覈，實行積分管理，按照“季度一小考、年度一大考”的目標進行考覈、反饋、整改，督促、激勵黨組織創先爭優，全面營造你追我趕、齊齊進步的黨建工作氛圍。

狠抓基層基礎築牢“戰鬥堡壘”

“夯基石”組織陣地“質”升級。以提升基層組織力爲重點，籌措資金50多萬元用於村級黨組織陣地規範化建設，對五星級村級黨組織竹良村進行重點改造提升，同步建設自然村屯級黨組織，紮實開展“五清理五規範”行動，切實提升村級“臉面”，進一步提升村黨羣服務中心服務效能。

“嚴常態”組織結構“穩”發展。按照“抓兩頭、帶中間”的工作思路，通過定期排查軟弱渙散黨組織，定期清理“超大”黨支部、“殭屍”黨支部，定期開展回訪調研，以“排查—發現問題—整改落實”的工作模式，全面優化了組織結構，確保黨組織高效運轉，切實穩固黨組織基礎。

“近民情”組織活力“常”煥發。利用黨員活動室、鄉村大舞臺、樹根課堂全面深入學習宣傳貫徹黨的__大精神100餘次。利用黨代表工作室全力打造“羣衆服務與傾聽”黨建品牌，全年開展接訪活動90多次，調研走訪200多次，幫助解決羣衆問題50多個。開展學習實踐科學理論、宣傳宣講黨的政策、培育踐行社會主義核心價值觀、豐富活躍文化生活、持續深入移風易俗五大實踐活動共計28場次。豐富了全鎮黨內外活動文化，全面提高了羣衆安全感滿意度。

狠抓黨建引領激發“引擎動力”

引領基層治理。創新實施“黨建入格·紅網治理”工程，建立網格黨建體系，實行“掛牌+包聯”模式。黨員幹部通過亮身份、亮承諾的方式，圍繞政策宣傳、化解矛盾、鄉風文明、代理代辦等方面當好“六員”，帶動羣衆主動參與到防汛、撂荒地治理、人居環境整治等工作中。20__年，在鎮黨委的帶領下，__鎮黨員幹部勠力同心，開展“黨旗領航·護田護糧”行動50餘次，獲得社會愛心企業捐贈1噸多除草劑助力撂荒地治理工作，取得顯著成效。

引領民生保障。圍繞“黨建+服務”工作思路，以黨建引領“強服務、解民憂”，__鎮持續以“黨員先鋒崗”提升辦公服務質量，以“黨員先鋒隊”服務保障民生，以“民呼我應·有事找我”主題黨日活動深化黨羣聯繫。__鎮共創建“黨員先鋒崗”200多個，組建“黨員先鋒隊”20多支助力民生保障、鄉村振興等各項工作，開展“民呼我應·有事找我”主題黨日活動30餘次，幫助解決民生問題。

引領產業發展。堅持以產業振興走穩鄉村振興“第一步”，深入盤活現有閒置工業用地、舊廠房等資源，重點招引與特色產業關聯性強的肉豬肉雞精深加工企業，__食品加工有限公司投資約3億元的生豬屠宰項目開工建設，預計年屠宰量達50萬頭，堅持“企業＋項目＋農戶”模式引領__鎮生豬養殖業發展，有效激發鄉村發展內生動力，持續帶動集體增收和羣衆致富。

篇三：基層黨建工作主要做法和亮點

一、近年來黨建工作總體情況

（一）突出“三個注重”，不斷提升服務羣衆的能力。一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請專家開設講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”幹部、議事會、監委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋__萬餘人次。二是注重選人用人。積極探索對現任村“兩委”幹部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激勵政策；採取“定人定向壓擔子”培養新模式，努力在轉業軍人、優秀企業家、大學生志願者等羣體培養、發掘人才，現有__人已擔任“兩委”幹部。三是注重黨員幹部管理。建立健全乾部監督管理制度，加大《機關工作人員監督管理辦法》等制度執行力度，強化日常監管。注重培養和吸收政治素質好、能力強的優秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關係排查，進一步摸清失聯黨員和流動黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。

（二）狠抓“三個落實”，構建風清氣正新常態。一是落實集中學習教育。先後開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質量開好專題民主生活會，教育引導幹部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。二是落實黨風廉政建設主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、徵地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近__件，調處成功率、報結率均達__%以上。三是落實幹部作風建設。加強幹部監督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監管，確保幹部嚴格遵守中央“八項規定”和各項規章制度。近年來，通報批評街村幹部__名，黨紀處分村（社）幹部__名。

（三）實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設。選派機關__名經驗豐富的中層幹部到各後進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉化實效。二是抓典型引路。召開現場推進會，挑選__社區等__個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織__個後進黨組織到____、____等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。三是抓經費保障。先後投入__餘萬元重點支持__個軟弱渙散黨組織，包括建設村級活動場所、完善基礎設施等。

（四）落實“三個確保”，着力夯實基層黨建保障。一是確保有人幹實事。嚴格書記管理，堅決調整羣衆意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。着力後備幹部隊伍建設，每個村居常年配備3-5名後備幹部，對書記年滿58週歲的村居，配備1名副書記。加強示範型黨組織書記培養，充分發揮先進典型的示範引領作用。二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經費__萬元；按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓經費；對年滿60週歲和80週歲的老黨員分別按每人每年__元和__元標準撥付黨員慰問金。三是確保有場所議民事。近年來，投入__餘萬元，通過改建、擴建、國調劑等方式，全面完成__個需提檔升級的陣地建設，完成全區近一半的目標任務，20__年街道還將繼續加大投入，儘快完成餘下__個建設目標。

二、特色亮點工作

（一）探索“黨建+公益”模式，激發社會組織發展活力。典型案例：__社區__社工中心公益組織。__社區黨委創新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領，不斷激發黨建工作活力，增強社會組織生命力。一是打造社區公益組織品牌。爲更好發揮黨組織服務功能，社區整合優勢資源，成立__區__社會工作服務中心（下稱中心），以青少年兒童、特殊困難羣體、社區居民爲服務對象，承擔社區基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區黨委與社會組織的雙向互動。二是加強院地合作，提升社工素質。與____石油大學建立友好合作，邀請__大學社工專業專家每月對中心人員進行社工專業知識培訓；參與__市社工協會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓；引進社工專業本科畢業生，充實社工人才；鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業技能。目前，中心共有社工員__名、中級社工師__名、社工專業本科生__名。近年來，中心榮獲__區十佳社工組織稱號。

（二）探索“黨建+系統治理”模式，實施農民集中生活社區綜合治理。典型案例：__社區系統治理。__社區是典型的農民統建安置小區，社區人口規模大、社會關係複雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區融入難度大，社區黨組織以解決“農民變市民”觀念轉變爲突破口，構建起了黨組織領導、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務全方位的系統化社區治理格局。一是完善組織架構，實施網格化管理。將社區__棟住宅樓分成__個院落，建立“社區—小區—樓棟”三級網格，將黨員落實到每個網格中，確保管理全覆蓋。二是培育社會組織，開展志願服務。成立社區老年協會、文藝演出宣傳隊、太極養生協會等社會組織，同時組建志願者服務隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人羣關愛活動，同時通過政府購買服務的方式在社區設立居家養老服務站。三是提升社區綜合治理水平。推進“大調解進社區”，建立矛盾糾紛化解機制；建立流動人口公示制度，實現流動人口有效管理；建立社區城管工作站，實現社區院落管理與城市市容管理標準統一、管理同步、無縫對接。

（三）探索“黨建+網格化管理”模式，找準老舊城市社區治理新路徑。典型案例：__社區網格化黨建。一是優化組織網絡“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃爲__個網格，“一院一檔”逐一覈實記錄院落住戶信息、訴求等相關情況，繪製社區網格管理示意圖，錄入數據庫綜合管理。二是加強隊伍建設“強骨幹”。推行黨員分類量化管理，在網格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發揮餘熱、在職黨員突出認領崗位、流動黨員突出亮明身份。三是引導多元參與“匯合力”。社區黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網格，共同參與社區治理，積極構建服務導向型、利益鏈接型的共建模式。四是拓展服務平臺“聚人心”。每個網格設立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學合理的建議及時採納；社區成立扶貧濟困、糾紛調處等__支志願服務隊，採取認領崗位、定期服務等方式，開展公益服務活動__餘次。近年來，__社區榮獲__市勤廉兼優先進集體。

（四）探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。典型案例：__社區__小區__城中村治理新模式。針對__小區城中村基礎設施建設落後，治理不成體系的問題，社區黨組織以改善硬件設施爲基礎，提升服務水平爲抓手，創新“135”城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體，是指以社區爲主體，全面負責管理服務工作。社區通過規範秩序管理，協助落實上級的各項工作措施，最終全面實現“農民變市民、農村變城市、政府管理變社會管理”的戰略訴求。三種模式，是指“統籌供給模式”“授權管理模式”和“統一經營模式”。通過逐步完善醫療、通信、金融、教育、就業、文化生活等社區配套功能，積極推動城鎮基礎設施和公共服務向農村延伸，最終促使村民通過意識形態的轉變與城市化完全融合；與此同時，政府向專業管理機構授權，由專業管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統性管理，使政府職能真正發揮宏觀調控、政策研究及落地的職能，節約管理及服務成本；另外，在整個區域的策劃包裝、整體推廣和商業管理中，逐步實現核心區域的統一經營，打造整體品牌，並從中實現小區物業管理的自我造血功能。五方參與，是指政府、社區、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監督，提升社區城市化水平。

篇四：基層黨建工作主要做法和亮點

20__年，__鎮堅持以____思想爲指導，牢固樹立“黨建工作抓實了就是生產力、抓細了就是凝聚力、抓強了就是戰鬥力”的思想，不斷增強基層黨組織政治功能和組織力量，實現基層黨建工作標準化、規範化、信息化。

一是堅持舉旗鑄魂，政治建設展現新氣象。堅持把政治建設放在首位，常態化盯緊黨的__大精神學習“指針”，堅持將____思想作爲黨員幹部的“必修課”，認真指導下轄各基層黨組織採取“三會一課”、黨員活動日等形式學習貫徹黨的__大精神。20__年以來，全鎮共開展學習研討9次、集中學習56次、專題培訓20餘次，促使全體黨員幹部在學思踐悟中錘鍊了忠誠核心、維護核心、緊跟核心的政治品格。

二是堅持夯基固本，組織建設更堅實規範。一方面，不斷優化村“兩委班子”結構，提升戰鬥力；另一方面，紮實做好“兩項改革後半篇”文章，推進黨羣服務中心規範化建設，打造“農家小院式”的服務陣地，合理調整辦事窗口布局，同時整合功能設置，因地制宜、科學劃分日常辦公區、辦事等候區等功能區域，開展服務中心適老化改造，採購配置老花鏡、放大鏡、醫藥箱等適老化便民設施，打造滿足羣衆需求的“嚮往之家”。

三是堅持黨建引領，集體經濟更具源動力。採取“黨建+企業+農戶”的經營模式，因地制宜調整產業結構，指導黨支部抓好白茶、中藥材、康養旅遊業等特色主導產業建設，着力打造出鎮域內產業黨建示範片區。除此之外，深入開展農村人居環境整治百日攻堅行動，支部牽頭動員廣大人民羣衆廣泛參與、集中整治，消殺面積達1200餘平方米，清理溝渠79公里，清理門前屋後亂堆放、廢棄垃圾100餘處，初步形成環境整潔、旅遊特色的街區，黨建引領鄉村治理水平進一步提升。

征程萬里雲鵬舉，篤力奮楫開新篇。在新徵程上，__鎮將主動對標新時代黨的建設新要求，全面準確貫徹落實黨的__大精神，最大限度激發黨員幹部積極性、主動性和創造性，在羣衆最渴望解決、最難辦的事情上發力，形成黨建與業務工作的有機結合，做到兩手抓、兩手硬、雙促進。

篇五：基層黨建工作主要做法和亮點

今年以來，__鎮緊緊圍繞全旗“紅色引擎、全域黨建”“16585”工作新格局，以“紅色立城、綠色富川”爲目標，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，着力創新具有__特色的黨建亮點，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。

（一）強基固本，不斷夯實黨建工作基礎

__鎮圍繞中心工作，聚焦新時代黨建工作的新特點新任務新要求，持續推進“152”黨建工作模式走深走實。一是紮實有效推進“最強黨支部”創建。通過細化建設標準，強化綜合研判，明確年度任務，通過現場指導、定期調度、經驗交流等方式，梳理解決存在問題，研究提出對策措施，共獲評市級最強黨支部2個，申報旗級最強黨支部8個，切實將“最強黨支部”建設工作落細落實。二是強化黨員管理打造“黨員驛站”。爲進一步加強黨員教育管理，爲來往的流動黨員提供學習交流的場所，在鎮門處打造了集閱讀、座談、休憩、志願服務功能爲一體的“黨員驛站”一處，通過設置驛站活動項目，活躍黨員文化生活，建立良好的黨員文化氛圍，打造“貼心黨建”。三是嚴抓細管夯實陣地規範化建設。__鎮不斷壓緊壓實村級活動陣地管理責任，組織開展督導督查4次，進一步明確活動室功能定位，盤活陣地閒置資源，全年擴建巴彥希泊日嘎查陣地一處，新建__村、__村和__川社區陣地兩處，均已建成投入使用，進一步增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。四是創新活動載體強化黨員理想信念。在慶祝建黨__週年之際，舉辦了“光榮在黨50年”紀念獎章頒發儀式、光榮在黨50年的老黨員爲預備黨員代表佩戴黨員徽章、頒發“共產黨員戶”標識牌、發放政治賀卡等先進性活動，通過新的活動形式，充分傳遞了黨組織的關心、希望和鞭策，激勵提醒廣大黨員牢記入黨誓詞，認真履職盡責，牢記使命、奮發有爲。

（二）培樹典型，大力開展黨建提升行動

一是開展機關黨建提升行動。從強化組織領導、加強學習教育、豐富黨內政治生活和提升服務水平入手，開展了“我爲__話發展”、黨員承諾踐諾、微心願認領等在職黨員進社區活動16場，舉辦了崗位典型選樹和表彰，通過集思廣益、承諾踐諾，促進機關工作人員積極參與經濟社會建設，提升服務效率，不斷提高羣衆滿意度。二是開展嘎查村黨組織書記“比武爭星”活動。以“三看三比三評議”的方式，通過看陣地、材料和實績，比業務知識、發展思路和成效亮點，並由黨員羣衆、領導班子和業務部門進行滿意度測評，全方位的比“實功”、曬“經驗”、晾“成績”，在互學互比中不斷夯實基層黨組織基礎。三是推動“兩新”組織作用發揮。積極發揮黨建引領帶動作用，推動一二三產融合發展，今年新成立辣椒經濟人協會黨支部一個，打造辣椒展廳一處，將黨組織向“兩新”組織延伸，提升黨建核心作用，並通過凝聚辣椒種、產、銷全產業鏈人才，推動__鎮產業結構調整，幫助農牧民增收致富。

（三）探索創新，以“三個聯合”促進集體經濟增收

一是黨建引領“聯”抓。由鎮黨委確定目標導向，制定了“一品兩帶三區”的產業發展佈局，爲嘎查村綜合發展瞄好目標選好路；由嘎查村黨支部牽頭領辦合作社、村級企業，動員羣衆廣泛參與，以集體經濟組織整合小規模經營個體，鼓勵羣衆在產前、產中、產後各個環節“抱團”合作，增強集體經濟組織發展動能；由黨員能人發揮先鋒模範作用，帶頭帶動；實現三方聯建聚合力。二是項目發展“聯”建。今年來，__鎮試行混合經營型2。0版，成立了鄂托克前旗鴻成鄉村產業發展有限公司，探索實施了“飛地抱團”、研學互助、勞務派遣等集體經濟發展新模式，通過鎮村聯建、村村聯建和村企聯建，打造了29個嘎查村集體經濟聯合體蔬菜保鮮庫項目、“飛地”集體經濟聯合體——城輝農畜產品包裝箱廠、麻黃套村三牛脫水蔬菜加工項目、糜地樑嘎查5兆瓦光伏發電站和__鎮集體經濟聯合體飼料加工廠等特色項目，突破了資源、資金、地域的限制，實現了集體經濟突破發展，穩定增收。三是產業融合“聯”動。__鎮始終堅持“一盤棋”思想，緊緊圍繞主導產業推動集體經濟發展，不斷推進一二三產融合發展和肉牛、辣椒產業強鎮建設，通過馬鞍橋村現代農產品加工園和華盈辣椒種植加工推廣項目不斷健全辣椒產業鏈條；通過克珠日村甜糯玉米加工、麻黃套村三牛脫水蔬菜加工、珠拉圖嘎查玉米壓片、馬鞍橋村辣椒醬加工等項目，實現“二產保一產、一產供二產、雙產互動”的目標要求；通過希泊爾驛站、鄉村振興產業融合發展水上樂園、S216環境整治等項目，實現三產提升發展。

（四）點面結合，全力推進人才振興工作

一是“搭臺子”聚才。爲了更好地發揮鎮級鄉土人才優勢作用，__鎮積極搭建培訓平臺，建立實用人才信息庫，以農牧民“點單”，人才工作站“上菜”的模式提供針對性培訓交流平臺，共開展辣椒行業鄉土人才座談會2次、人才下鄉實地指導11次、農牧業類培訓15次，惠及1000多名農牧民。二是“扶梯子”育才。緊緊圍繞鄉村振興戰略，注重借智發展和技術引領，採取“走出去、請進來”相結合的教育培訓方式，今年共組織各領域人才赴井岡山、江蘇、開魯及周邊地區進行考察學習12次，通過增強培訓內容的實用性和針對性，不斷提升鄉土人才的綜合服務能力。三是“擴路子”留才。今年來，__鎮持續在“留才”上下功夫，建立獎懲機制，新建設了柳編手工藝特色的蘇壩海子村、養殖類特色的伊克柴達木嘎查等7個村級人才工作站，同時制定了鎮級馬__才評定辦法，通過資金和政策的獎勵，提升人才工作動力。強調鄉村人才在鄉村振興中的地位和突出貢獻，在全鎮形成“尊重人才”的良好氛圍。

篇六：基層黨建工作主要做法和亮點

今年以來，__鎮始終堅持以____思想爲指導，深入貫徹落實黨的__大精神，緊扣區級統一部署，圍繞全區“先鋒__”品牌建設，堅持突出主責主業，持續抓實班子建設，不斷釋放發展活力，狠抓工作落實，着力推動鎮域黨建再上臺階。

堅持突出主責主業，提升基層組織向心力

1、強化組織領導，校準前進方向

聚焦基層黨建重點任務，扛起主責主業、把握大勢大局，積極謀劃黨建工作特色亮點，黨委會專題研究黨建工作12次，黨委書記牽頭靠上抓好“紅網精治”“集體經濟倍增”等10項黨建重點任務，高標準完成年度發展黨員計劃。進一步強化鎮黨委“龍頭”作用發揮，有效鏈接各基層領域黨建資源，督導落實各村支部書記亮諾踐諾、領辦突破事項120餘項，推動大抓黨建、大抓基層的氛圍更加濃厚。

2、緊扣主題教育，抓實黨性鍛鍊

突出抓好陣地建設，聚焦實用管用，對鎮黨委黨校進行改善提升，安排專人負責，每月組織活動、做好材料歸檔。強化對上爭取，投入專項資金30萬元，打造提升__縣抗日民主政府舊址紅色教學點建設，圍繞“我和我的支部”等，組織馬紮講黨課、大字報送學等活動80餘次，“紅色黨史‘聲’入人心”等線上宣講等20餘場次，相關作品被各級媒體轉發，__鎮獲評“市級理論宣講點”，《紅色村居的革命故事》獲評市級黨課三等獎。聚焦乾部特色化培養，推動青年幹部“登舞臺”“上講臺”“展風采”，編排《這裏是__》宣講視頻，被國家、省、市各級媒體宣傳報道。高度重視農村黨員幹部冬訓春訓，立足實際制定實施方案，高標準組織啓動大會、村黨組織書記“雙述雙評”、黨委書記談心談話等工作，不斷提升黨員隊伍黨性修養。

3、注重以學促幹，推動工作融合

發揮支部戰鬥堡壘作用，全市率先完成省市區三級重點項目老嵐水庫安置區抓鬮分房，抽調21名鎮村幹部組建黨員先鋒隊，統籌小區保潔員、保安員、網格員隊伍，緊盯小區供暖，確保羣衆溫暖過冬，被《大衆日報》專題報道。樹牢融合引領理念，緊扣全鎮三片區發展規劃，成立3個行動黨支部靠前指揮，北部片區完成林門線改擴建、城鄉供水一體化等民生工程，中部片區落戶永源智能家居、完成“千村共富”項目建設，南部片區完成庫區3800餘畝土地評估，首批流轉土地400餘畝，鄉村振興跨越發展動力更足。

持續抓好班子建設，強化幹事創業戰鬥力

1、明確思路，狠抓村級隊伍建設

注重“抓思想”“管小節”，建立“書記會談”制度，依託“駐鎮夜談”等契機，通過“書記抓、抓書記”，聚焦剎住苗頭問題、謀劃班子建設、理順發展思路“三大主題”，累計開展支部書記座談12次，依託鄉鎮黨校分批分類別舉辦農村帶頭人培訓班6期，組織開展集中述職2次。聚焦“全面規範”年工作要求，組織29個村主職幹部前往__對標學習，連續3天組織開展“書記講給書記聽”主題座談，逐一梳理對標提升情況，形成彙報材料彙編，進一步明確發展目標、在集中培訓、彙報交流、對標比學中，着力鍛鍊農村主職幹部“能說會說”本領、“想幹能幹”勁頭。

2、超前謀劃，統抓村級班子屆中調整

紮實開展村級換屆“回頭看”，認真組織屆中分析，緊扣年齡、學歷、任職履歷、在村居住情況等6個小項，逐村捋順村級班子建設情況及“兩委”人選意向臺賬，有序推進村幹部調整工作，順利補選2名黨支部成員。積極儲備培養村“兩委”後備幹部，建立村級後備幹部臺帳，累計儲備後備幹部91名，堅持“在培養中使用、在使用中培養”的原則，實行動態管理，通過入戶走訪、與羣衆座談等方式，準確掌握和了解村級後備幹部的現實表現，對錶現不佳的後備幹部及時進行調整，進一步激發村級幹部隊伍活力。高度重視農村換屆選舉骨幹培養，嚴把時間節點和程序要求，高標準完成“福裏新村”規模優化調整，有針對性培養35歲以下包村包片幹部20餘名，爲下屆換屆選舉提前練兵。

3、突出實效，營造比學趕超氛圍

統籌用好“爭先晉位，擂臺比武”“尋標對標結對提升”兩大工作載體，從小處着手，創新月度“藍黃紅”掛牌通報制度，圍繞“三會一課”、巡河巡田等10項常規性業務“小事”，累計下發12次“藍黃紅”掛牌通報，推動“比一時”向“比一貫”轉變，有效提升村級事務精細化、規範化水平。高規格組織重點工作現場比武，聚焦村級黨務工作、人居環境整治、集體經濟發展等發展“大事”開展比武活動12次，當場打分、當場通報，倒逼擔當作爲、幹事創業。在相關活動的推促下，新納入專業化書記管理的胡家夼村引入總投資9億元農光互補光伏電站項目、承接區級廉政村莊建設、獲評“煙臺市鄉村振興先進村”榮譽稱號；工作隊派駐村王村硬化村內道路1200平米、上山道路11000平米，修建幹羣連心橋1處，成爲全鎮“解難題當先鋒”示範樣板；強基村東孔家村，有序做好方塘開挖、危房改造、小橋護欄維修等爲民實事，續簽集體廠房，發包集體荷蘭香蜜杏種植園，村級面貌煥然一新。

精準聚焦村莊發展，激發鄉村振興活力

1、務實培育集體經濟

深化__區黨支部領辦合作社高效農業示範基地“紅五聯”發展模式，系統完善__、__、__等7箇中央財政資金扶持村項目運營模式，提高村集體經濟穩定收益。依託“千村共富”項目建設契機，整合老嵐村、__村100萬幫扶資金，投入半月灣項目，率先完成合同簽訂、施工建設，年內實現集體增收8萬元，同步對接區級相關單位，高標準謀劃農業研學項目，豐富鄉村振興業態，拓寬致富增收渠道。依託老嵐水庫徵遷建設，突出南部鄉村振興示範片謀劃，深化與土發集團高標準農田建設項目合作，有序推進土地評估流轉，全域集體經濟增收打開新局面。

2、紮實開展三資清查

針對村集體經濟合同簽訂不規範、財務管理不嚴格等10個方面突出問題，有針對性地摸清工作底數、制定整治方案，真正做到資金賬目清、資產底數清、資源分佈清、債權債務清、使用歸屬清。累計完成合同整改780餘份，清查房屋資產132處、清查資源628畝，共計收回承包金17。6萬元，追回債權2。4萬元，收回資產11處，切實將資產資源優勢轉化爲產業發展優勢、村民致富優勢、鄉村振興優勢。

3、切實推進基層治理

堅持黨建引領，不斷優化網格治理，精簡網格隊伍，創新細化“微格”概念，形成“29名網格長+128名農村微格員+3名園區專職網格員”力量配置，深化“1235”工作機制，網格化治理工作更趨高效規範。注重資源統籌整合，充分利用公益崗政策保障微格員待遇，通過“提薪資”實現“壓擔子”，增加衛生檢查、改廁拍照、罌粟排查等網格治理准入事項12項，基本涵蓋農村日常事務，初步實現“多員合一、一員統管”，在有效壓減零工開支的同時，全面釋放治理效能。發揮農村黨員幹部示範作用，蒐集解決社情民意160條，組織開展“奮進__·激情一夏”消夏晚會、夠級大賽、廚藝大賽等系列“強黨建，惠民生”活動20餘場，切實豐富羣衆文化生活。注重典型選樹，總結__書記40年農村工作經驗，提煉“治村四策”；在東道平推開信用積分管理，探索以黨建爲引領、以網格爲支撐、以美德信用積分爲核心環節的全民參與式的基層治理新路徑，全面激發村莊共建共治共享活力。

篇七：基層黨建工作主要做法和亮點

20__年，__鎮堅持以____思想爲指導，把學習宣傳貫徹黨的__大精神作爲首要政治任務抓牢抓實，堅持“把抓好黨建作爲最大的政績”，認真履職盡責，持之以恆壓實黨建責任，全力以赴夯實黨建引領，用情用力築牢基層基礎。

01、突出政治引領，在抓牢主責主業上求實效

一、學深悟透凝心聚魂

紮實開展鎮黨委中心組理論學習，堅持把學習宣傳貫徹黨的__大精神和____考察調研__重要指示精神作爲首要政治任務和“第一議題”，組織機關幹部、農村黨支部書記深入一線開展專題宣講，人人撰寫學習心得體會，確保縣委確定的學習宣傳貫徹黨的__大精神4方面20項任務在__落到實處。

二、以上率下細緻部署

黨委會專題研究部署黨建工作，壓實農村黨支部書記抓基層黨建工作責任，制定黨建工作清單3份。

02、聚焦黨建引領，在提升基層治理上求實效

按照“項目化明確任務、清單化結果導向、專班化壓實責任”的工作思路，堅持破題與落實並重，25個項目掛圖作戰，精準做到“六個聚焦”。

一、聚焦隊伍建設

舉辦幹部大講堂，通過不定期考試測試、考覈評比做實“以考促學”，組織90後年輕幹部參加了“以清爲美、以廉爲榮”主題演講比賽，43名機關幹部報名參與全縣重點工程一線鍛鍊，“萬人計劃”試點工作在我鎮推行，大學生村官累計鍛鍊製作短視頻50餘個、撰寫短文20餘篇，經驗做法《年輕的“老村幹”》被運城日報採編報道。

二、聚焦組織振興

紮實開展主題黨日活動6個規定動作，農村黨員“五色”積分月評季定激發了黨員先鋒模範意識，紮實完成農村發展黨員排查整頓工作，19名農村“兩委”主幹均對照基層組織建設、工程實事、信訪穩定等方面制定公開了任期目標和年度目標承諾，規範村級“三務”公開事項程序，主動接受羣衆監督。

三、聚焦陣地提檔

對標一流規劃實施了__、__等黨羣服務中心提升改造工程。

四、聚焦綜合治理

建立完善了農村四級網格架構，__村網格治理有關做法被__日報採編報道；實施了數字鄉村建設工程，安裝串聯監控400餘個，音柱、喇叭100餘個，實現了“雲上監控、雲上廣播、雲上黨務村務”全域覆蓋和鎮村平臺互聯互通。

五、聚焦集體經濟

專班推進“清化收”，出臺了《__鎮農村集體三資管理制度》等3項長效機制，按照“一村一策”的辦法，通過梳理盤活各類資源資產、積極向上爭取項目資金、鼓勵農村“兩委”先行先試提質壯大村級集體經濟。

03、注重示範引領，在深化實做趕超上求實效

一、尋標明定位

立足抓黨建促基層治理能力提升、“五面紅旗”示範創建、黨羣服務中心提升、集體經濟發展等工作任務，明確__縣__鄉、__鎮和__區__村、__村、__村、__村等先進村鎮爲學習目標。

二、對標找差距

組織班子成員、機關幹部和農村主幹前往對標村鎮實地學習考察3次，分析差距不足，借鑑先進經驗。

三、學標看結果

成功創成__“五面紅旗”示範村並接受了全市現場觀摩，__村順利通過“三個一批”工作驗收，鎮新時代文明實踐所、南解村新時代文明實踐站順利通過全市新時代文明實踐示範所、站創評驗收。

04、強化作風引領，在從嚴管黨治黨上求實效

一、倡導“實”的作風

在全鎮大力倡導“說實話、辦實事、求實效”的務實作風，紮實落實清廉村居創建16項任務，創建示範村4個。

二、保持“嚴”的基調

嚴肅開展黨員幹部作風大整頓活動，鎮村兩級幹部對照5方面20個問題查擺整改問題958條，簽訂黨風廉政建設目標責任書28份，分別在春節、中秋、國慶等重要節點開展集體廉政談話3次，及時通報典型案例，圍繞重點工作常態化組織開展監督檢查。

篇八：基層黨建工作主要做法和亮點

__街道始建於19__年，位於__區西北部，區域定位爲“__功能區、東南部文化教育區”，是一個以居住、科研、文教爲主的成熟區域，呈現出“三多三少”（老舊房屋多、特殊羣體多、文化科研院所多；經濟資源少、可用空間少、大型公共服務設施少）顯著特點。爲進一步提升地區基層治理效能，打造“五宜”__建設__範本，街道工委始終把堅持和加強黨的領導作爲優化基層治理的最強“引領力”，提出“四集五議三平臺”工作法，積極探索新形勢下老舊小區數智化治理模式，着力構建共建共享的基層黨建引領基層治理新格局。

鍛造基層治理力量，夯實發展之基

一是優化結構樹立導向。以加強班子建設爲目標，合理調整班子成員分工，主要領導堅持各項工作高位調度、強力督辦，結合地區實際，找準發展方向，凝心聚力譜寫地區高質量發展新篇章。注重大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作爲、實績突出的幹部，提振隊伍整體積極向上、奮發有爲的“精氣神”。

二是搭建平臺助力成長。加強年輕幹部隊伍建設，舉辦年輕幹部成長營系列活動，爲推進轄區建設匯聚青年之智。搭建“和合向榮”（“和”代表__，“和合”代表和睦同心、融合發展，“和合向榮”，源於“欣欣向榮”，與____提出的“和合文化”相結合，堅持黨建引領、黨羣共建，共創和諧美好生活的願景）青年微家（V+）成長平臺，實現年輕幹部自我服務與管理。與轄區黨建工作協調委員會成員單位建立一對一聯絡機制，發揮年輕幹部黨建引領“協調員”、經濟發展“服務員”、歷史文脈“研究員”、宣傳推廣“信息員”作用，讓年輕幹部在實踐中成長，爲轄區發展貢獻青春力量。

三是多措並舉儲備力量。持續優化社工隊伍建設，不斷提升社工專業化程度，現有社工191人，其中持有社工師、助力社工師證的社工79人，佔比達到41。3%。20__年，擇優推動27名社區工作者進行輪崗、掛職鍛鍊，對28名社區班子成員進行調整，按照考錄程序，3名優秀社區書記和1名副書記進入事業編。

探索“四集五議三平臺”工作法，點亮爲民初心

聚焦基層現實問題，推廣“四下基層”機制，深化“黨建引領+多元協商”模式，創新探索“四集五議三平臺”工作法，完善新形勢下的社區議事協商體系建設。

一是通過“四集”（集智慧、集資源、集力量、集資金），統籌協調各方，形成工作合力，及時就地解決居民煩心事、鬧心事、揪心事，從源頭上減少居民投訴量，真正做到未訴先辦，提高羣衆滿意度。

二是開展“五議”（黨員帶頭議、多方參與議、話題廣泛議、線下隨處議、線上隨時議），打破時間和空間限制，暢通羣衆參與渠道，通過議事調和化解一批、統籌資源辦理一批、街道兜底解決一批，做到小事馬上辦、大事吹哨辦、難事協商辦。

三是搭建“三平臺”（多層級黨建協調共商平臺、多場景數智化全天候議事平臺、多需求數字化服務共治平臺），推動多元共治，提升基層治理的精準性和高效性。

通過數字賦能，構建“樓門、樓棟、小區、社區、街道”多元協商框架，凝聚羣衆智慧和力量開展社區“智治”，真正實現居民的事居民議，讓居民的主人翁精神在基層治理中得到充分激發。20__年全年共徵集居民意見826條，召開議事協商會384場，參加協商的社會單位153家，形成議決180件，解決問題449件。

推進基層治理共同體建設，促進多元共治

街道充分發揮黨建工作協調委員會作用，全力推進“和合向榮”黨建引領社會治理共同體建設，促進多元主體參與轄區治理，提升基層治理水平。

一是黨建引領志願服務激發活力。注重發揮志願服務隊伍的示範引領作用，打造“情暖和平志願同行”學雷鋒服務月、社區科普大講堂等志願服務項目，成立高校大學生志願服務隊、科研院所志願服務隊、兩新組織志願服務隊等隊伍，不斷增強社會治理共同體的向心力。聚焦基層社會治理難點、痛點問題，街道每月設置不同主題，以菜單式發佈志願服務項目，吸引黨建工作協調委員會成員單位及各社會單位結合自身優勢特長認領接單，服務地區居民。20__年全年，開展志願服務活動350餘次，吸引6580名志願者、141個社會單位參與。

二是黨建引領網格化管理提質增效。建立健全黨建引領“門樓院社”網格化管理，劃小網格、織密網眼，以12個社區爲基準劃分社區第一層級網格，以89個社區黨支部爲基準劃分社區第二層級網格，以418個樓院爲基準劃分社區第三層級網格，組建一支過硬的黨建網格管理隊伍，築牢黨建引領社區網格層級治理的組織基礎。

三是黨建引領精神文明建設蓬勃發展。持續深化“1+12+N”新時代文明實踐工作體系，將精神文明建設融入羣衆日常生活，全年累計開展文化傳承和文明傳導活動2700餘場。緊密結合區域特點，與轄區社會單位共同打造共建品牌，形成常態化建設成果。舉辦首屆“文明消費季”活動，強化羣衆和社會單位家園意識，助力地區高質量發展。