2022年機關黨建工作要點範文（精選6篇）作文

篇一：2022年機關黨建工作要點範文

2022年是黨的二十大召開之年，是全面落實省市黨代會精神的開局之年，也是“四化”同步集成改革示範區建設全面實施的起步之年。市級機關黨的建設工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，自覺運用黨的百年奮鬥歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，當好“三個表率”、建設模範機關，突出學習貫徹黨的二十大精神，堅持不懈抓好習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神的貫徹落實，圍繞市委總體工作要求，聚焦“五大任務”，實施“十項行動”，着力提升機關黨建引領力、組織力、融合力和驅動力，切實扛起“爭當表率、爭做示範、走在前列”三大光榮使命，爲建設“四化”同步集成改革示範區、譜寫“強富美高”新宿遷現代化建設新篇章作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、緊扣“三個表率”深化政治建設，不斷提升引領力，鍛造絕對忠誠、勇擔使命的政治品格

1、加強政治機關建設。堅持以黨的政治建設爲統領，強化政治機關意識教育，引導黨員幹部深刻領會“兩個確立”的決定性意義，切實增強做到“兩個維護”的自覺性和堅定性。堅持“第一議題”制度，黨組（黨委）討論決策重大事項前首先學習領會習近平總書記有關重要論述。深化對黨忠誠教育，重點對照習近平總書記提出的和平時期對黨忠誠“四個能不能”檢驗標準，開展多種形式的學習教育，引導黨員幹部把對黨忠誠體現在貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上。嚴明黨的紀律規矩，及時發現和糾正有令不行、有禁不止行爲，下大力氣破除政治上的溫差落差、補齊行動上的短板弱項。

2、着力提高政治能力。加強思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。注重在貫徹落實黨中央和省市委決策部署、應對重大斗爭和突發事件、完成急難險重任務中鍛鍊黨員幹部政治能力，推動黨員幹部在經濟發展、疫情防控等前沿一線發揮先鋒模範作用。按照市委統一部署，做好市級機關黨的二十大代表候選人醞釀推薦工作。

3、持續深化理論武裝。實施“思想引領”行動，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲第一任務，着力用科學理論凝心鑄魂。認真學習《習近平談治國理政》等原著原文，重點學習習近平總書記關於本部門本領域工作的重要論述和重要指示批示精神，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。以深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神爲重點，鞏固拓展黨史學習教育成果，持之以恆推進黨史學習、教育、宣傳。充分發揮中心組領學促學作用，組織開展巡學旁聽，開展“悅讀新思想、幹部強素質”主題活動，引導黨員幹部多吸“理論之氧”，常補“精神之鈣”，夯實“信仰之基”。

4、開展主題宣傳文化活動。圍繞迎接和宣傳黨的二十大，開展形勢宣傳、成就宣傳、典型宣傳。深化社會主義核心價值觀宣傳教育，開展精神文明創建，推進書香機關建設，推薦評選一批書香機關、學習型黨組織、學習標兵。舉辦第七屆機關文化藝術節，組織“盛世讚歌”市級機關喜迎二十大合唱比賽等活動，提振黨員幹部奮進新徵程、建功新時代的精氣神。

5、認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神。黨的二十大召開後，採取理論學習中心組學習、宣講報告會、輔導講座、專題培訓等形式，迅速在市級機關興起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，切實把黨員幹部的思想和行動統一到黨的二十大精神上來，統一到黨的二十大確定的目標任務上來。

6、嚴格黨內政治生活。從嚴落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活等制度，不斷提高批評與自我批評質量。通過“三會一課”、談心談話、黨性定期分析等，推動黨員幹部開展經常性政治體檢。把黨章黨規黨紀作爲黨組（黨委）理論學習中心組、青年理論學習小組和黨支部學習的重要內容。“七一”前後，黨員領導幹部和基層黨組織書記講一次專題黨課。

7、嚴格落實意識形態工作責任制。把握重大時間節點，科學分析研判意識形態領域情況，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，有效防範處置風險隱患。落實主管主辦責任，加強對部門意識形態陣地的管理。辦好用好宿遷機關黨建網和微信公衆號，推動機關宣傳思想工作弘揚主旋律、凝聚正能量。

二、着眼“兩個全面”夯實基層基礎，持續提升組織力，完善上下貫通、執行有力的組織體系

8、持之以恆固本強基。實施“黨建強基”行動，深化提升“五聚焦五落實”，紮實推進黨建“五強工程”，補短板、抓規範、促提升，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。抓牢責任落實“牛鼻子”，以基層黨建“書記項目”爲抓手，推動各級黨組織幹好“分內事”、種好“責任田”。健全完善掛鉤聯繫縣（區）機關工委機制，持續深化機關黨建片區“四聯共建”，整合資源、匯聚合力。

9、規範提升基層支部。堅持“一切工作到支部”的鮮明導向，鍛造堅強有力的戰鬥堡壘。嚴格制度執行，推動《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等落地落實。紮實推進黨支部“標準+示範”建設，持續深化黨支部和黨員積分管理、評星定級，打造一批黨建示範點、共產黨員先鋒崗和示範黨支部。加強指導督促，“把脈問診”機關黨組織建設，推動精準對標、查漏補缺。

0、打造過硬隊伍。實施“素質鍛造”行動，舉辦黨組織書記高研班、支書課堂、黨務幹部示範培訓班，分層分類培訓黨務幹部；推動多崗位鍛鍊交流、跟班學習，着力提高黨務幹部的政治視野、責任使命和能力素養。深入推進“俊源”工程，抓好黨員發展和教育管理。

1、創新服務羣衆模式。實施“先鋒服務”行動，用好“我爲羣衆辦實事”實踐活動形成的良好機制，推動各級黨組織和廣大黨員幹部滿腔熱情爲羣衆辦實事、解難事，走好新時代羣衆路線。落實“把支部建進小區”三年行動計劃，推動機關黨員報到服務進小區，在踐行“兩在兩同”中作表率、立新功。

2、健全激勵關愛機制。實施“關愛暖心”行動，充分調動黨員幹部的積極性、主動性、創造性。重視黨務幹部激勵培養，評選表彰先進典型，繼續做好“光榮在黨50年”紀念章頒發工作。開展“組織關愛及時送”，加大對老黨員、困難黨員等羣體的關愛幫扶力度，不斷增強組織的凝聚力、向心力。

3、深化羣團工作。實施“羣團聚力”行動，完善黨建帶羣建工作機制，增強羣團組織政治性、先進性、羣衆性。開展慶“三八”主題活動，組織慶祝建團100週年系列活動，舉辦“‘四化’同步·青年銳行”主題沙龍。建設健康機關，開展文體活動、健身培訓和健康講座。評選“工人先鋒號”“青年文明號”“巾幗文明崗”，引領機關職工立足崗位建功立業。

三、聚焦“服務大局”多作黨建貢獻，全面提升融合力，彰顯作風優良、保障有力的機關作爲

4、提優機關作風。實施“強責擔當”行動，持續擦亮“三真三實”作風名片，打造“擔當有爲”宿遷幹部作風特質。抓好作風意識教育，發揮“頭雁領航”示範引領作用，推動黨員幹部擔當作爲。開展“比擔當賽實績”活動，及時展示和推介強責力行、真抓實幹的好經驗、好做法；選樹“作風之星”“優秀範例”和“雙創一爭”等先進典型。創新實施作風建設模塊化管理考評，從發展績效、制度執行和羣衆滿意度三個維度強化部門單位的作風效能考評。

5、推動文明誠信示範。實施“文明誠信示範”行動，圍繞打造全國文明誠信高地，積極參與“好人之城”“志願之城”建設，深入踐行文明宿遷“誠10條”，開展誠信主題實踐活動，評選表彰一批誠信機關、誠信處（科）室、誠信職工，營造人人講誠信、事事守誠信的良好氛圍。開展“服務提優年”活動，進一步提升窗口單位服務效能，精塑服務形象，讓“可愛之城”更加可愛。

6、持續整治作風頑疾。實施專項整治行動，查改整治作風突出問題。拓寬監督載體渠道，開發應用“隨手拍”程序平臺，新選聘一批作風監督員，進一步推進全鏈式監督。開設“作風微課堂”，發揮“不擔當問題清單”警示作用，強化負面典型曝光。深化“啄木鳥”督查行動，聚焦項目建設、營商環境、文明誠信、民生改善等重點領域，一階段一專題，靶向督查作風問題，從嚴糾治形式主義和官僚主義頑疾。強化“小切口”項目整治，緊盯重點行業、重點環節、重點時段作風建設風險點，組織實施“切口小、針對性強”的整治項目，清單化、節點化推進整治整改。

7、着力營造良好生態。堅持挺紀於前，積極開展警示教育，做細抓實日常監督。充分發揮機關紀委的“前哨”作用，多做咬耳扯袖、紅臉出汗的工作，把黨員幹部身上的一些傾向性問題解決在萌芽狀態。推動配備機關紀委專職幹部，加強基層黨支部紀檢隊伍建設。發揮專責監督作用，建立機關紀委向紀監工委定期報告工作制度，督促機關紀委抓好各項紀律規定的貫徹落實。做好案件審理和評查工作，嚴格執行黨紀黨規，推動機關政治生態更加健康向上、正氣充盈。

四、圍繞“創新優勢”聚合發展動能，切實提升驅動力，打造生機磅礴、活力迸發的源泉活水

8、持續聚力創新驅動。實施“創新提質”行動，始終把改革創新作爲根本動力，持續釋放發展強能量。堅持問題導向，聚焦薄弱環節和黨員需求，實施一批重點項目、重點課題，破解一批堵點難題、短板弱項，形成一批特色做法、示範品牌。善借“他山之石”，善用現代技術，注重從理論研究、制度設計、技術運用等維度協同發力，推進理念思路創新、方式手段創新、基層工作創新。創新打造機關黨建“雙聯雙促”融領發展新模式，推動機關黨組織與小區、產業鏈企業等黨組織融合互動，發揮機關黨建示範引領效應、資源聚合效應、開放裂變效應。

9、切實強化責任落實。堅持一體責任抓黨建、強質量，紮實抓好省委督查《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》反饋問題整改落實。進一步明晰市委市級機關工委、機關部門單位黨組（黨委）、各機關黨組織、基層黨支部的職責關係，強化市委市級機關工委對機關黨建工作的統一領導和對市級機關部門單位黨建工作的督促指導，推動完善上下聯動、擔責盡責、齊抓共管的工作格局。

0、健全完善制度保障。加強制度設計，固化機關黨建工作好的經驗做法，把制度優勢更好轉化爲黨建效能。對照黨內法規，進一步健全完善機關黨建工作制度體系。圍繞市委中心工作和年度重點任務，健全完善責任落實、監督檢查、典型激勵、考覈評議等長效機制。提高制度的執行力，從基本制度嚴起、從日常規範抓起，充分發揮考覈的“指揮棒”作用、典型通報的導向作用，確保制度落地見效。

篇二：2022年機關黨建工作要點範文

2022年市直機關黨的建設工作指導思想是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，弘揚偉大建黨精神，以黨的政治建設爲統領，以迎接學習貫徹黨的二十大精神爲主線，以提升組織力爲重點，以清廉機關建設爲牽引，全面提高市直機關黨的建設質量，爲孝感加快“打造副中心、爭當排頭兵”提供堅強保證，以優異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。

一、強化政治引領，加強黨的政治建設

1、把黨的政治建設擺在首位。旗幟鮮明講政治，教育引導基層黨組織和廣大黨員幹部不斷強化政治機關意識，堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”。心懷國之大者、省之要事、市之大事，踐行“三個體現”，爭當“三個表率”、建設模範機關，不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署。

2、嚴明黨的政治紀律和政治規矩。深入開展對黨忠誠教育，督促黨員幹部強化自我約束，自覺規範政治言行。探索建立政治生態分析研判機制，每年向上級黨組織報告1次情況。自覺接受政治巡視巡察，抓好巡視巡察反饋問題整改。嚴格執行重大事項請示報告制度，嚴肅處理違反黨的政治紀律和政治規矩問題。

3、嚴肅黨內政治生活。推動主題黨日與“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度有機融合。黨員領導幹部、黨組織書記全年至少講1次黨課，黨支部每季度至少安排1次黨課。嚴格落實黨員領導幹部雙重組織生活制度，推行機關黨委（黨總支）委員列席指導組織生活會。持續開展“黨課開講啦”、黨員電視教育片製作等，完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式。做好黨的二十大、省第十二次黨代會代表候選人提名推薦工作。

二、堅持凝神鑄魂，深化思想理論武裝

4、推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。堅持“思想引領、學習在先”，認真落實《孝感市黨委（黨組）理論學習中心組學習辦法》，規範黨組（黨委）中心組學習管理，完善中心組列席旁聽機制，落實“一學一報”制度。採取中心組引領學、教育基地實踐學、支部集中深入學、運用學習平臺自主學等方式，推動廣大黨員幹部學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭做堅定信仰者、忠實實踐者。

5、學習貫徹黨的二十大精神。採取中心組學習、宣講報告會、集體研討交流、專題培訓等形式，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，切實把黨員幹部的思想和行動統一到黨的二十大精神上來。開展“奮進新徵程、建功新時代”主題黨日。黨組織書記圍繞“崗位作貢獻、獻禮二十大”講專題黨課。廣泛開展典型宣傳，不斷激發黨員幹部工作激情，爲黨的二十大勝利召開營造良好氛圍。

6、鞏固拓展黨史學習教育成果。把黨史內容納入中心組、黨支部學習內容，列入黨務幹部、發展對象培訓內容，推動黨史學習教育常態化長效化。深化“我爲羣衆辦實事”實踐活動，推動基層黨組織和廣大黨員幹部時刻踐行羣衆路線，真心實意爲羣衆做好事、辦實事、解難事。

7、做好思想政治工作。認真落實意識形態工作責任制，加強意識形態領域形勢分析研判，防範化解意識形態領域風險隱患特別是政治風險，及時報告意識形態工作情況。落實機關黨員思想動態定期分析制度，每半年向上級黨組織報告1次情況。認真落實幹部帶薪休假、談心談話和家訪等制度，積極開展黨內激勵關懷幫扶活動，定期走訪慰問困難黨員、老黨員、因公傷殘黨員，做好因公殉職或犧牲黨員家屬“黨的關懷月月送”工作，把解決思想問題與解決實際困難相結合，調動黨員幹部幹事創業、擔當作爲的積極性。

三、突出固本強基，激發基層組織活力

8、健全組織體系。認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》，規範組織設置，理順隸屬關係，推動構建上下貫通、執行有力的組織體系。選優配強基層黨組織書記。嚴格執行基層黨組織任期制度，加強按期換屆提醒督促。規範黨小組設置，推行黨員人數在20人以上的黨支部劃分若干黨小組做法。加強全國黨員管理信息系統信息維護管理，提升機關黨建工作信息化、數字化水平。

9、深入推進“支部巡整”。修訂完善市直各領域黨支部巡整“五問”具體標準。着力破解機關黨建和業務工作“兩張皮”問題，切實發揮黨支部在服務中心工作、落實重大任務、推動經濟發展中的政治引領、督促落實、監督保障作用。開展市直機關“兩優一先”“紅旗黨支部”評選，徵集黨支部工作法，力爭推出一批可借鑑、可複製、可推廣的先進典型和創新案例，打造各具特色的機關黨建品牌。

0、嚴格黨員教育管理。嚴把發展黨員入口關，加大在基層一線和業務骨幹中發展黨員力度，提升發展黨員工作質量，優化黨員隊伍結構。發揮黨支部直接教育管理監督黨員作用，突出黨性教育和政治理論學習，實行黨支部和黨員履職清單管理，推動黨員教育管理抓在日常、嚴在經常。開展“黨員不得信仰宗教”專題教育。推行黨務公開，發揮黨員主體作用，保障黨員民主權利。穩妥審慎處置不合格黨員。規範黨費收繳、使用和管理。

1、提高羣團工作水平。堅持黨建帶羣建，充分發揮羣團組織橋樑紐帶作用，廣泛開展豐富多彩的機關文體活動。結合“三八”婦女節，開展“黨建引領巾幗紅、同心同行奮進美”主題黨日。以“喜迎二十大”爲主題，舉辦市直機關歌詠比賽。適時舉辦羣團幹部培訓，提升羣團幹部業務水平。

四、持續正風肅紀，營造良好政治生態

2、建設清廉機關。舉辦機關紀委書記、紀檢委員培訓班，提升基層紀檢幹部履職能力。加大宣傳力度，講好黨員幹部身邊的清廉故事，搭建經驗交流、成果展示平臺，營造清廉機關建設濃厚氛圍。組織開展第23個黨風廉政建設宣傳教育月活動，打造一批清廉機關建設示範點，充分發揮市直機關在清廉孝感建設中的示範帶動作用，着力建設“好正實優”的清廉機關、模範機關。

3、深化糾治“四風”。嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委、市委實施辦法要求，鞏固形式主義官僚主義整治成果，改進方式方法，提高工作效能，切實爲基層減負。落實黨員幹部直接聯繫服務羣衆各項制度，面對面徵求羣衆意見，着力解決羣衆反映強烈的突出問題。加強對黨員特別是黨員領導幹部的日常監督，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題，推動形成糾治“四風”工作合力。

五、聚焦互融互促，圍繞中心服務大局

4、推進黨建業務深度融合。推動機關黨建同“三資一促”、優化營商環境、鄉村振興“三項行動”等中心工作深度融合、相互促進。將中心工作有關文件、會議精神納入中心組、主題黨日學習內容，進一步增強黨員幹部“打造副中心、爭當排頭兵”的思想自覺和行動自覺。基層黨組織通過開展評選黨員先鋒崗、設定黨員責任區、崗位練兵比武、黨員亮明身份和承諾踐諾等活動，激勵引導黨員幹部立足本職、擔當盡責。

5、推動黨員幹部下沉社區常態化長效化。持續圍繞“防疫情、連民心、辦實事、創五城”重點任務，落實“雙報到、雙報告”制度。協助社區更好落實黨建聯席會議制度，推動“大黨委”更好發揮作用。積極對接社區需求，簽訂年度共建協議。用好“三單”服務模式，推動解決社區“急難愁盼”問題。建立應急突擊隊，常態化做好參與社區應急處突準備。全面參與社區疫情防控、“五城同創”等工作。完善黨員幹部下沉社區考覈評價體系。

六、加強組織領導，凝聚強大工作合力

6、壓實黨建主體責任。深入貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，實行黨建工作責任清單管理，建立健全黨組（黨委）、機關黨委（黨總支）、黨支部抓黨建工作制度。黨組（黨委）書記履行“第一責任人”責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調。其他班子成員履行“一崗雙責”，根據分工抓好職責範圍內的機關黨建工作。抓實基層黨組織書記抓黨建述職評議考覈。全年至少召開1次機關黨員幹部大會，聽取黨組（黨委）書記通報抓機關黨建工作情況並進行評議。堅持黨建重點工作提示制度，強化督導檢查、通報約談，用好考評“指揮棒”，平時考覈督進度、年終考覈求實效。

7、建強黨務幹部隊伍。配齊配強機關專兼職黨務幹部。強化基層黨組織班子能力席位意識，充分發揮委員作用。分層分類舉辦黨務幹部、社會組織黨組織書記等培訓班，指導基層黨組織開展業務培訓。建立健全獎懲機制，推動機關專兼職黨務幹部與行政、業務幹部雙向交流，促進黨建和業務能力雙提升。堅持嚴管和厚愛相結合，增強廣大黨務幹部的榮譽感、獲得感。

篇三：2022年機關黨建工作要點範文

2022年是黨的二十大召開之年，也是奮力拼出一個新xx關鍵之年。市直機關黨的建設工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，按照市黨代會和市委十一屆二次全會部署，圍繞中心、服務大局，以模範機關創建爲主抓手，着力建設隊伍這一基礎性工程，充分發揮黨建引領作用，推進市直機關全面正確履職，爲加快建設“四創兩高”現代化幸福xx提供堅強保證，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、紮實開展模範機關創建活動，充分展現政治機關功能定位

緊扣“講政治、守紀律、負責任、有效率”目標要求，開展以“政治型、學習型、高效型、廉潔型、活力型”爲主要內容的模範機關創建活動，以創建成效推動市直機關各項工作提質增效。

1、不斷強化政治機關意識。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，教育引導機關黨員幹部衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署和省、市委的工作要求上作表率，將講政治體現在履職盡責的全過程，堅決做到“總書記有號令、黨中央有部署，省市委有要求，市直機關見行動”。統籌指導市直機關開展迎接黨的二十大主題宣傳教育活動，認真抓好黨的二十大精神學習貫徹。

2、樹立第一方陣“拼”的標杆。堅持圍繞中心、服務大局，把促進市直機關全面正確履職、勇於擔當作爲，作爲機關黨建首要任務。緊扣市第十一次黨代會、全市重大項目攻堅年和作風建設提升年工作部署，聚力“四創兩高”思路目標，圍繞“四個倍增”工作任務，找準機關黨建服務中心工作的“切入點”，教育引導廣大機關黨員幹部在“奮力拼出一個新xx”的征程中，帶頭鼓足“拼”的勁頭，保持“拼”的姿態，切實增強“xx發展，奮鬥有我”的主人翁意識，努力爭先進位。

3、突出黨建引領保證作用。立足政治機關功能定位，充分發揮機關黨建風向標作用。推動市直機關在工作中找問題，在黨建上找原因，把在履職盡責中的堵點、難點問題作爲機關黨建的發力點。探索創新“黨建+業務”工作機制，堅持“業務工作推進到哪裏，黨建工作就覆蓋到哪裏”，爲業務工作的有效開展提供政治、組織和作風保證，通過黨建引領推動市直機關的各項工作“走在前、做表率”。

二、全面推進隊伍建設基礎性工程，爲xx高質量發展貢獻機關智慧力量

機關黨建工作說到底是做“人”的工作，着力點就是建設一支政治過硬、業務精通、作風頑強、紀律嚴明、羣衆信賴的高素質機關黨員幹部隊伍。

4、強化思想理論武裝。鞏固深化黨史學習教育成果，深入推進“送黨課下基層”宣講活動，着力提升“機關大講堂”活動內涵和影響力，紮實推動黨的創新理論成果在市直廣大黨員幹部中入腦入心見行動。嚴格落實意識形態責任制和黨組中心組理論學習制度，加強xx機關黨建網、微信公衆號等輿論宣傳陣地建設，防範化解意識形態領域風險，維護意識形態安全。深化“傳育立行”工程，持續加強新時代精神文明建設。以黨內法規學習宣傳爲重點，深化拓展“法律進機關”活動，有序推進機關“八五”普法。

5、提升機關幹部履職能力。全面提升機關黨員幹部“當學習型幹部、做研究型工作、謀抓手性事項”能力水平，開展多層次、多主題培訓教育，將形勢報告、雙招雙引、黨內法規、公文寫作等作爲各類培訓班必學課程。推動市直部門廣泛開展崗位練兵、業務比武等活動。組織開展機關青年大講堂，舉辦讀書學習分享會，評選青年學習標兵等活動。

6、紮實開展機關作風和效能建設。按照省、市委的統一部署，紮實開展“作風建設提升年”活動。圍繞服務企業、服務羣衆、服務基層，深化首問負責、全面推行說“不”提級管理，推動各級政務中心設立“辦不成事”受理服務窗口，進一步細化爲企業服務、爲羣衆辦事的事項清單和提級流程，加大對“重點”“堵點”“難點”類說“不”事項督查督辦力度，逐級壓實責任，形成管理閉環，推動黨員幹部不說“不能辦”、多想“怎麼辦”。加大機關效能明察暗訪工作力度，充分利用“辦不成事”窗口、“四送一服”平臺，以及領導信箱、12345熱線、信訪接待受理等渠道，着力查找正反兩方面典型案例，重點曝光反面典型，嚴格責任追究，以推動機關作風持續轉變。堅持效果導向，樹牢“工作好不好由人民說了算”的工作理念，深化拓展“知情評議”內涵，繼續開展“滿意科長羣衆評”、機關作風和行業行風評議等工作，努力推動機關黨員幹部“六個不”問題解決。

7、全面加強機關紀律建設。發揮好“清純的風”廉政文化品牌示範引領作用，積極推進基層黨組織廉政文化建設。不斷加強機關紀檢隊伍建設，進一步理順市直紀檢監察工委與派駐紀檢組及機關紀委之間的業務關係，制定機關紀委職責清單和工作規則，推進機關紀檢監察工作規範化、制度化。強化政治監督和重點工作監督，突出常態化、近距離、清單化。深入開展警示教育活動，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。綜合運用監督執紀“四種形態”，高質量做好案件審理及備案工作。

三、牢固樹立大抓基層鮮明導向，有效發揮機關黨建凝心聚力作用

圍繞提升基層黨組織組織力，充分發揮基層黨組織“凝心聚力”戰鬥堡壘作用和機關黨員“立足崗位作貢獻、大戰大考勇擔當”先鋒模範作用。

8、深化黨員教育管理。引導廣大機關黨員幹部貫徹新發展理念，在優化營商環境，以及雙招雙引、項目建設等中心工作中比服務、比貢獻。組織開展以“奮力拼出一個新xx”爲主題的機關黨建好故事、好案例、好新聞評選活動，持續開展創設黨員先鋒崗、責任區，激勵黨員幹部立足本職、建功立業。注重從各行各業代表人物和先進模範人物中發展黨員，持續提升黨員隊伍質量。充分利用先鋒xx“智慧黨建”平臺，嚴格執行黨員積分化管理。

9、落實服務羣衆職責要求。發揮機關基層黨組織組織、宣傳、發動羣衆的職能，完善“我爲羣衆辦實事”長效機制，建立健全“黨建+信訪”考覈機制，努力推動羣衆急難愁盼問題的解決。開展“爲企業解難題、爲羣衆辦實事、爲基層優服務”主題黨日活動，提升服務企業、服務羣衆、服務基層的工作成效。落實“社區吹哨、支部報到、黨員行動”和“管家計劃”等活動，在基層治理中貢獻市直機關力量。堅持重要節點和日常關懷相結合，廣泛開展“冬送溫暖、夏送清涼”走訪慰問和黨內關懷幫扶。

0、加強基層組織自身建設。嚴格標準程序，選優配強機關黨委書記、專職副書記和機關紀委書記，進一步推進黨務幹部與業務幹部之間的雙向交流。統籌推進黨務幹部培訓，創新教育培訓方式方法，開展觀摩學習、業務比武等活動，切實把黨務幹部培養成爲政治上的明白人、黨建工作的內行人、幹部職工的貼心人。積極參與“強基領航”工程，持續推進基層黨組織標準化星級評定，進一步提升基層黨組織陣地建設和規範化建設質量。

1、持續打造黨建工作品牌。鼓勵基層守正創新，大力選樹先進典型，深化拓展“先鋒xx·領航計劃”品牌建設，在提升品牌質量和影響力上下功夫。着力將服務經濟、響應民生、推動發展作爲機關黨建品牌建設的出發點和落腳點，組織開展“一單位一品牌，一支部一特色”創建活動，充分發揮品牌示範帶動作用，並作爲機關黨建考覈重要內容，強化品牌建設剛性約束。

四、抓深做實機關黨建責任制，凝聚機關黨建高質量發展合力

以落實機關黨建責任制爲龍頭，持續構建市直工委抓面、部門黨組（黨委）抓線、機關基層黨組織抓點的上下聯動、齊抓共管工作格局，善於調動各方面的積極性，形成工作合力。

2、不斷健全齊抓共管責任體系。立足“工委抓面”職責要求，進一步做好頂層設計，謀劃抓手性事項，加強督促指導和統籌協調工作；明細“部門黨組抓線”責任清單，落實“基層黨組織抓點”工作任務。強化市效能辦牽頭抓總作用，完善各成員單位牽頭負責機制，系統集成首問負責制、說“不”提級管理、企業訴求閉環管理和全程響應等各領域、各戰線行之有效的好做法、好經驗，形成機關作風效能建設整體工作合力。加強對所屬機關紀委、羣團組織的領導和業務指導。

3、壓緊壓實部門黨組主體責任。紮實開展部門黨組（黨委）書記抓機關黨建述職評議，推動部門黨組（黨委）在落實主體責任和業務融合上下功夫，重點破解機關黨建“一般化”“兩張皮”“燈下黑”等突出問題，將機關黨建融入業務工作全過程，一體謀劃、一體部署、一體落實、一體檢查。抓實縣處級領導幹部支部聯繫點制度，對於問題突出、相對落後的支部，領導幹部要實行包保責任制，全面包保、一包到底。

4、持續強化督查考覈力度。建立健全機關黨建督查工作機制，重點圍繞模範機關創建、說“不”提級管理落實情況，開展常態化督促檢查，實現年內調研督查“全覆蓋”。有效發揮考覈指揮棒作用，構建機關黨建工作閉環考評機制，強化結果運用，以高標準責任落實推進機關黨建工作高質量發展，以業務工作實績檢驗機關黨建工作實效。進一步減輕基層負擔，持續完善考覈評比辦法，簡化臺賬資料，力戒形式主義官僚主義，大力營造求真務實、幹事創業的新風正氣。

五、不斷完善黨建帶羣建工作機制，構建活力向上的羣團工作局面

圍繞提高機關幹部職工思想道德、科技文化、身心健康“三種素質”，充分發揮工青婦羣團組織橋樑紐帶作用，積極響應機關幹部職工的合理關切和訴求，努力提升機關活力。

5、匯聚羣團工作整體合力。堅持黨建帶羣建、羣建服務黨建、黨羣互促共建的工作理念，強化系統思維，整合全市機關單位現有資源條件，發揮黨建聯繫片牽頭作用，充分調動上下“兩個積極性”，形成“點面結合、上下聯動、穿插進行”的羣團工作格局，爲提高機關幹部職工“三種素質”創造條件、搭建平臺、提供陣地。

6、全面提升羣團工作質量。堅持以活動爲載體，廣泛開展幹部職工喜聞樂見、健康向上的羣衆性文化體育活動，持續開展“活力機關”全民健身賽事活動，積極舉辦“體育周”系列賽事，推動成立機關籃球隊、羽毛球隊等文體活動組織和攝影、合唱等興趣小組。有序組織開展市直機關先模職工療休養，有針對性舉辦心理健康培訓輔導、機關未婚青年交友聯誼等活動。縱深推進市直機關團的工作，鞏固提升“五個一”工程，發揮市直機關黨團員青年突擊隊生力軍作用，做到在急難險重任務面前隨時拉得出、頂得上，激勵機關青年比干勁、比擔當、比奉獻。

篇四：2022年機關黨建工作要點範文

20xx年，**區直機關黨建工作的總體思路和要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議精神及省市區委部署要求，聚焦“服務中心、建設隊伍”核心任務，加強政治引領明方向，加強示範引領作表率，着力規範黨內組織生活，着力創新工作載體，全面提高機關黨建工作水平，爲高質量全面建成小康**提供堅強保障。

一、加強政治引領，着力增強機關黨建號召力凝聚力

帶頭做到“兩個維護”是加強機關黨的建設的首要任務。全區機關黨組織和全體黨員幹部要自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對錶，同中央決策部署對標對錶，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴守政治紀律，着力提高機關黨組織的政治領導力。

（一）認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯繫實際學，推動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走、往實裏走、往心裏走。各單位每週組織1次政策業務集體學習，學習時間不少於1小時，參學率不低於90%；每月組織1次針對本單位、本行業（系統）的業務輔導會或研討交流會，每季度組織1次政策業務知識考試。組織開展多種形式的黨員讀書、幹部述學、理論交流等活動。推廣應用“學習強國”平臺，根據黨員幹部學習積分排名，每月評選“學習之星”，營造比學趕超的良好學習氛圍。

（二）加強政治文化建設。積極打造機關黨內政治文化建設示範點，加強對黨忠誠教育和黨性鍛鍊。認真總結開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的經驗做法，探索建立長效機制，不斷鞏固和深化主題教育成果。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。規範黨員幹部網絡行爲，唱響主旋律、堅守主陣地、凝聚正能量，發出好聲音，爲經濟社會發展提供強大的思想保證、精神動力和輿論環境。

（三）深化理想信念教育。開展黨史、國史、改革開放史和社會主義發展史教育。各單位黨組負責人每年至少爲機關幹部作一次形勢報告。在“七一”“十一”等重要時間節點，以本地紅色資源爲依託，深入開展豐富多樣的愛國主義和革命傳統教育實踐活動，宣傳先進模範，講好機關故事，弘揚新風正氣，激發黨員幹部擔當作爲、幹事創業熱情。積極探索黨員志願者服務活動在服務中心、服務大局中發揮作用的方式方法，通過重點圍繞助推文明創建、移風易俗、環境整治、垃圾分類、植樹造林等中心工作，不斷擴大機關黨員志願者社會影響力。

二、加強示範引領，着力推動機關黨組織全面進步

機關是黨聯繫羣衆的橋樑、服務羣衆的窗口。要充分發揮組織優勢、人才優勢、資源優勢，積極營造爭先進、創一流的濃厚氛圍，激勵黨員幹部在本職崗位上和業務工作中作表率，促進機關黨建爲其它領域黨建工作發揮示範引領作用。

（一）在建強基層組織上作表率。全面提升機關黨組織組織力，保證黨的路線、方針、政策在本單位的貫徹執行，教育管理黨員，引領服務羣衆，推動工作開展。堅持問題導向，聚焦解決黨支部地位作用虛化、弱化、邊緣化的問題，聚焦黨支部工作一般化、格式化、表面化的問題，聚焦黨內政治生活形式化、平淡化、隨意化的問題，把黨組織建設成爲宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。

（二）在推動工作落實上作表率。區直機關聯繫各方面最廣泛、服務區委最直接，要切實增強抓落實的執行力，構建責任鏈條，推動壓力傳導，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，要加強督促檢查，切實把督促檢查的過程變成發現問題、研究措施、推動落實的過程，爲區委決策部署發揮參謀助手作用。

（三）在提升工作標準上作表率。着力破解黨建工作與業務工作“兩張皮”問題，爭創機關黨建品牌，以品牌創建引領機關黨建工作標準化、規範化提升。各黨組織主動將黨建工作與業務工作、隊伍素質、服務水平深度融合，積極在各自工作領域確立有特色、有影響力、有示範的黨建品牌，在重點工作、重大項目、重要節會活動中設立“黨員先鋒崗”，發揮黨建引領作用，發揮先進黨組織的模範帶頭作用。全年要爭創20個機關黨建品牌。

（四）在持續改進作風上作表率。以釘釘子精神打好作風建設持久戰，持之以恆正風肅紀，緊盯“四風”問題隱形變異新動向，持之以恆落實中央八項規定及其實施細則精神。持續深入整治形式主義、官僚主義，切實精簡會議文件，規範督查考覈材料報表。緊盯重要節點、重要領域和重要崗位，加強對機關作風建設情況的監督檢查，工委牽頭組織的明察暗訪全年不少於2次。

（五）在加強紀律建設上作表率。始終把紀律和規矩挺在前面，通過開展法治宣傳、觀看警示教育片等形式，廣泛開展警示教育，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線，營造機關風清氣正政治生態。建立廉政風險防控長效機制，緊盯重點領域、重要崗位，把行爲管理和思想管理統一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內和八小時之外的管理貫通起來。

三、規範組織生活，全面提升機關黨建質量

抓標準、促規範，是解決黨建與業務“兩張皮”、機關黨建“燈下黑”問題的重要抓手。要進一步規範黨內組織生活，強化黨員教育管理，增強黨的組織活力，推動機關黨建工作再上新臺階。

（一）嚴格落實“三會一課”制度。定期召開支部委員會、支部黨員大會、黨小組會，按時上好黨課。支委會每月召開1次，傳達貫徹執行上級黨組織指示決定，研究黨員教育管理和發展等工作，處理黨支部日常事務。支部黨員大會每季度召開1次，傳達學習上級精神，討論決定黨員發展、評先評優等重大問題。黨小組會每月召開1次，學習上級有關文件和會議精神，彙報交流黨員思想和工作情況。黨課教育每年開展2次，重點進行黨的基本理論、基本知識講解和黨性黨紀教育，黨支部書記每年爲本單位黨員至少講1次黨課。

（二）嚴格落實“主題黨日活動”制度。黨支部每月第三週的星期三開展主題黨日活動，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志願服務等。各黨支部統一安排和確定每月的活動主題，建立活動記實制度，達到有具體時間、有明確主題、有活動地點、有規範記錄、有完善資料、有明顯效果“六有”目標。

（三）嚴格落實民主生活會和組織生活會制度。認真開好民主生活會和組織生活會，充分做好會前準備，廣泛聽取意見建議，深入開展談心交心，認真查擺問題，深刻剖析原因。會上嚴肅認真開展批評和自我批評，自我批評要落細落小、見人見事；相互批評要坦誠相見、紅臉出汗。會後要抓好整改落實，堅持從自身改起、立說立改、改必改好。整改情況要在一定範圍公開，自覺接受監督。

（四）嚴格落實雙重組織生活制度。黨員領導幹部在參加民主生活會的基礎上，要以普通黨員身份參加黨支部的組織生活會，帶頭參加學習、討論交流、聽取意見、查擺問題、開展批評和自我批評，模範執行黨支部各項決議，自覺接受黨組織和黨員監督。

（五）嚴格落實民主評議黨員制度。每年開展1次黨員民主評議工作。督促黨員對照黨章規定的黨員標準、對照入黨誓詞、聯繫個人實際進行黨性分析，促進每名黨員切實強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養。將評議結果與黨員評先選優、績效考覈、提拔使用等聯繫起來，發揮良好導向作用，確保評出公正、評出壓力、評出動力。

（六）嚴格落實談心談話制度。機關黨組織每年至少2次以上分析研判機關黨員思想狀況，並採取個別談話、集體座談、隨機交流等多種形式，對黨員開展談心談話。要做到“六必談”，即黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、出現矛盾和意見分歧時必談、羣衆有不良反映時必談、黨員幹部退休時必談。

（七）嚴格落實請示報告制度。強化黨員組織觀念，工作中重大問題和個人有關事項必須按規定按程序向組織請示報告，離開崗位或工作所在地要事先向組織請示報告。區直工委不定期進行抽查，對無正當理由不按時報告、不如實報告或隱瞞不報的，進行公開通報。

（八）嚴格落實支部換屆和支部書記培訓制度。紮實做好黨支部換屆工作，建立按期換屆提醒督促機制，嚴格換屆程序確保機關隊伍的穩定性和業務的長足發展。區直工委每年對黨組織書記開展集中培訓，新上任的支部書記必須在6個月內接受集中培訓。

（九）嚴格黨費收繳工作。認真核查機關黨員的黨費繳納基數，確保黨費按時足額繳納。各機關黨組織要建立黨員花名冊、黨費收繳登記冊、繳納黨費登記表、黨費臺賬、黨員黨費證，確保每筆黨費收繳相符、賬實相符。

（十）嚴格黨員教育管理工作。依託黨羣服務中心，建立區直機關黨員教育基地。集中組織機關黨員“輪訓”活動，分層次舉辦區直機關黨務工作者、青年黨員、入黨積極分子、發展對象等集中培訓。全年區直工委舉辦的大型宣傳教育活動不少於2次，培訓不少於300人次。嚴把黨員入口關，避免存在弄虛作假、帶病入黨等問題。嚴格黨員組織關係管理。加強黨內激勵關懷幫扶工作，評選表彰優秀共產黨員、優秀黨務工作者，關心關愛機關困難黨員。

四、創新工作載體，推動機關黨建提質增效

20xx年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年。各機關單位要形成以黨建爲核心、業務工作爲中心工作的“同心圓”工作法，認真謀劃，真抓實幹，落實落細，實現黨建工作和業務工作“兩同步兩提高”。

1、開設“學習講壇”，加強思想引領。搭建以區直部門負責人爲主講，以區直機關黨員幹部爲主體的學習交流平臺，區直各機關一把手，堅持每季一講，重點講解習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記重要講話精神，以講促學，推動學習方式轉變，提高學習實效。

2、開展“技能大賽”，提升履職能力。根據年輕幹部追求成長進步的良好願望和黨政機關的工作需要，堅持定期舉辦以公文寫作、計算機操作、網絡辦公等爲主要內容的“綜合技能大賽”，從辦文、辦會、辦事抓起，從強化“說”、“寫”、“研”抓起，幫助青年幹部全面提升履職能力。通過綜合技能競賽錘鍊隊伍，同時發現一批優秀人才，授予“區直機關技能標兵”榮譽稱號，在年度考覈中直接列爲“優秀”等次或優先申報省市區“五一”勞動獎章等。

3、創新考評方式，激勵擔當作爲。利用微信小程序等，以無記名投票方式對區直機關所有部門進行滿意度測評，嚴格按照成績排名順序確定當年的“羣衆滿意機關”，以區委、區政府名義進行表彰，並將測評成績作爲區直機關年度綜合目標責任制考評的重要指標，確保活動的權威性和含金量，同時對排名靠後的單位進行提醒談話，嚴肅考覈結果運用。

4、開展“互學互檢”，提升黨建水平。按照“工作地點相近、黨建工作相似”的原則，機關工委要結合每月“主題黨日活動”，組織機關黨組織“一對一”開展“互學互檢”，在交流經驗的同時對機關黨建工作進行常態化督導，使整個學習檢查過程成爲黨支部自我完善、自我提高的過程，促進機關黨建規範化建設水平整體提升。

篇五：2022年機關黨建工作要點範文

2022年是黨的二十大召開的喜慶之年，也是全面落實省、市黨代會精神的開局之年。對於2022年全市機關黨建工作，總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，全面落實省第十四次黨代會和市第八次黨代會、市委八屆二次全會部署，扛好“勇擔‘爭當表率、爭做示範、走在前列’鎮江使命”，着力建設“三個表率，一個模範”機關，以爭先當強的精氣神助推鎮江激情奔跑，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一、強化政治引領，着力提升組織領導力

1、堅決捍衛“兩個確立”。全面貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，始終胸懷“國之大者”，結合部門職責，聚焦重點問題，細化工作措施，把模範機關建設融入中心工作，充分認識“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，更加自覺地用全會精神統一思想、統一意志、統一行動。

2、嚴格黨內政治生活。嚴格落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活等制度，不斷提高批評和自我批評質量。通過“三會一課”、談心談話、黨性分析等，推動黨員幹部對照初心使命開展經常性政治體檢，深入查找差距和不足，並加以解決。

3、嚴明黨的紀律規矩。把黨章黨規黨紀作爲黨組（黨委）理論學習中心組和黨支部學習的重要內容，將7月份確定爲《黨章》集中學習月，以黨支部爲單位組織一次《黨章》專題學習交流。規範黨員幹部政治言行，加強教育警示，對違反黨的紀律規矩的言行堅決予以批評糾正。

二、強化思想武裝，着力提升隊伍向心力

4、大力推進理論學習。提高黨組（黨委）理論學習中心組學習質量，健全完善巡學旁聽機制，充分發揮領學促學作用。用好市級機關“初心·使命·擔當”講壇、“品味書香暢享悅讀”主題讀書分享會等宣傳陣地，舉辦“學習宣傳習近平法治思想大力弘揚憲法精神”知識競賽，加強市級機關“青年學堂”建設，推動學好用好《習近平談治國理政》（第四卷）和習近平新時代中國特色社會主義思想有關輔導讀本。

5、抓實黨員教育培訓。把加強黨的十九屆六中全會精神教育培訓作爲一項重大政治任務，引領市級機關各黨組織把全會精神與習近平總書記系列重要講話指示精神結合起來，做到一體學習、一體把握、一體貫徹。持續辦好機關黨務幹部、機關紀檢幹部、工會新任幹部和作風效能建設培訓班，切實提高黨員教育培訓工作質量。

6、營造良好思想輿論氛圍。堅持聚焦聚力主題主線，大力營造迎接宣傳貫徹黨的二十大濃厚氛圍。鞏固拓展黨史學習教育成果並形成長效機制，推動“四史”學習教育常態長效落實。廣泛開展“奮進新徵程建功新時代”主題宣傳和“強國復興有我”主題宣傳教育活動，突出抓好黨的二十大精神學習宣傳和貫徹。

7、壓實意識形態工作責任。落實《市級機關意識形態領域情況分析研判制度》，用好“學習強國”學習平臺，辦好“鎮江機關黨建”門戶網站、微信公衆號和視頻號，開展市級機關意識形態工作專題培訓，注重網絡安全，做到網上網下同步發力，全力唱響主旋律，爲黨的二十大勝利召開保駕護航。

三、強化夯基固本，着力提升基層戰鬥力

8、堅持圍繞中心抓黨建。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以黨支部星級評定爲抓手，強化黨支部規範化、標準化建設。發揮黨建“乘數效應”，持續打造“鎮合意”服務品牌，落實黨建助推重點企業解難題，做好黨建賦能的“大文章”。成立市級機關鎮“疫”先鋒黨員志願服務隊，建立與社區聯防聯控應急工作機制。繼續開展“不忘初心、日行微善”黨員志願服務，推動“我爲羣衆辦實事”活動常態長效。

9、建強黨務幹部隊伍。組織機關基層黨組織統一換屆，選優配強黨務幹部隊伍，把好入口關。大力宣傳在各類攻堅克難“硬仗”中發揮表率作用的先進典型，激發機關黨務幹部“走在前、作表率”。實施黨務幹部“融”培養計劃，促進市級機關黨務幹部和工委幹部雙向交流、互相學習。

10、推進工作創新創優。開展“喜迎二十大黨在我心中”主題黨日系列活動，組織最佳“主題黨日”案例評選，開展“亮身份、樹形象”承諾踐諾活動。探索“資源共享、發展共商、人才共育、品牌共創”的基層黨建新路徑，推動市級機關黨組織建立黨建聯盟。深化市級機關“黨建文化示範點”建設，提升機關黨建陣地標準化、規範化水平。組織實施市級機關黨組部門“書記項目”，推動基層黨建“書記項目”高效落實，達到成效。

11、持續激發羣團活力。堅持和完善黨建帶羣建工作機制，增強羣團組織政治性、先進性、羣衆性。緊緊圍繞發展大局和履職要求，推動機關羣團組織立足機關實際開展豐富多彩的文體活動，年內舉辦市級機關第八屆運動會，激發黨員幹部幹事創業動力。

四、強化作風效能，着力提升治理協同力

12、黨建引領融合推進。強化系統思維，把作風效能一流作爲評選先進黨支部重要條件，不斷挖掘潛力，激活“動力源”，努力實現機關黨建高質量發展與業務工作提質、作風效能提升深度融合、相互促進，推動黨建+業務+效能“三融三促”。

13、聚焦關鍵提升效能。緊抓“高質量發展、高品質生活、高效能治理”，堅持問題導向，強化社會監督，加強跟蹤問效，多維發現問題，形成閉環管理機制。優化“一門幫辦”“一窗受理”“一網通辦”等有效措施，持續爲基層鬆綁減負。創新機制載體，全面提升效能管理實時化、精準化、智慧化水平。

14、激勵黨員擔當作爲。加大“三項機制”穿透力引領力，縱深推進“三個爭創”活動，在培塑服務品牌、鍛造先鋒崗位、打造效能標兵上持續發力。深入挖掘市、區作風效能建設創新實例，舉辦作風效能建設工作論壇，推進鎮江作風效能建設融入長三角一體化進程。

五、強化從嚴治黨，着力提升紀律約束力

15、壓實全面從嚴治黨責任。深化“兩個責任”清單，擰緊“明責、履責、督責、問責”鏈條，完善提升履責記實、約談提醒、述責述廉等有效方式，推動主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”和紀委監督責任貫通聯動、一體落實。

16、着力打造廉潔機關。提升制度建設質效，聚焦重點領域、崗位、環節，完善體制機制，從嚴推動執行。強化紀律建設成效，紮實開展紀律、政德、家風、法治教育，引導黨員幹部築牢拒腐防變思想堤壩。深化廉潔文化實效，通過觀看警示教育片，參觀廉政教育館，觀摩廉政成果展等形式，營造崇廉尚廉的良好氛圍。

17、提升執紀執法工作水平。認真落實機關紀委工作職責，建設高素質、專業化的機關紀檢幹部隊伍。進一步注重加強與派駐紀檢監察組溝通聯繫，把依規依紀依法貫穿紀檢監察工作全過程。嚴把審理關口，提升黨紀政務案件審理質效。

六、強化責任落實，着力提升制度執行力

18、落實機關黨建工作責任制。結合貫徹黨建主體責任有關規定，完善機關黨建三級責任清單，推動機關黨建與中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。科學設置考覈指標，優化考覈機制，完善述職評議方式。

19、開展黨內法規制度執行情況督查。根據省、市委關於學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》若干措施要求，對全市落實《條例》情況進行全面督查，重點檢查學習情況、落實情況，推動問題解決。

20、抓好巡察整改“後半篇文章”。結合市委巡察反饋的機關黨建問題，建立健全長效機制，深化日常監督，緊盯長期整改持續發力，把整改融入日常工作、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設，堅持剛性執行制度，從源頭上解決問題。

篇六：2022年機關黨建工作要點範文

20xx年市直機關黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨，以黨的政治建設爲統領，建設模範機關，抓實“四個着力”，完善“三項機制”，全面提高機關黨的建設質量，推進機關治理和各項事業發展，爲實現“走在前列、全面開創”提供堅強保證。

一、以政治建設爲統領，努力建設模範機關

強化機關政治屬性，旗幟鮮明講政治，努力在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，在認真落實省委、市委工作要求上做表率，建設讓黨中央放心、讓人民羣衆滿意的模範機關。學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，積極配合有關部門制定實施意見。深入貫徹X屆市委第X次全會精神，對照《關於開展模範機關建設工作的實施方案》七項任務目標，逐一明確標準措施，推動各項工作走在前、作表率，切實發揮機關黨建風向標作用。

二、着力四個建設，推進機關黨建高質量發展

(一)着力加強政治建設

1、帶頭做到“兩個維護”。認真貫徹落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，在加強黨的政治建設上帶好頭、作示範，大力開展政治忠誠教育，教育黨員、幹部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”。做好中央和省委政治巡視“後半篇文章”，落實《市委市直機關工委關於建立巡視反饋意見整改落實工作機制》。

2、嚴明黨的政治紀律和政治規矩。嚴肅黨內政治生活，發展積極健康的黨內政治文化，嚴格執行黨章和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等系列黨內法規，落實“四個服從”，嚴格執行重大事項報告制度，嚴格執行民主集中制制度、民主生活會制度和黨員領導幹部雙重組織生活制度。堅持對市直機關各部門單位領導班子民主生活會全覆蓋列席。

3、突出黨建統領作用。牢固樹立、積極踐行“抓好黨建是最大政績”理念，把加強黨的領導貫穿到各項工作中去。對4項制度性文件(《20xx-20xx年市直機關黨的建設規劃綱要》《關於加強新時代市直機關黨建工作的實施意見》《關於開展模範機關建設工作的實施方案》《關於指導督促市直部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任的意見(試行)》)落實情況，堅持經常性調度。

(二)着力強化理論武裝

1、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把不忘初心、牢記使命作爲加強黨的建設的永恆課題和全體黨員幹部的終身課題，引導黨員幹部學深悟透、融會貫通、真信篤行。提高黨組(黨委)理論學習中心組列席巡聽效果，發揮好領導幹部領學促學作用，適時舉辦中心組學習祕書培訓班。抓好市直機關縣處級領導幹部黨的十九屆四中全會精神全員輪訓，各部門單位負責抓好科級及以下幹部的培訓。實施“年輕幹部理想信念宗旨教育計劃”，推動實現青年理論學習小組全覆蓋，評選青年理論學習標兵。

2、大力弘揚社會主義核心價值觀。組織“黨建知識”百姓宣講，開展全市優秀黨員選樹活動。印發20xx-2021年度市直機關志願服務指導意見。繼續深化“社會主義核心價值觀”教育。加強對文明單位的規範管理。充分利用市直機關和各縣區紅色資源，有計劃、有針對性地培樹一批黨性教育基地和黨員教育示範點。

3、加強和改進思想政治工作。守好機關意識形態陣地，落實意識形態工作責任制，做好各類研討會、交流會、講座論壇、輔導報告和網站的審查、報備和監管。與黨校聯合開展職工思想政治狀況調研。各部門單位機關黨委定期向市委市直機關工委和本部門黨組(黨委)彙報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。

(三)着力夯實基層基礎

1、強化政治功能。深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，突出政治標準，提高發展黨員質量。健全基層組織，規範組織設置，健全全面覆蓋、運行順暢的基層黨組織體系，把黨員幹部動員起來，把羣衆組織起來，把各方力量凝聚起來。

2、嚴抓制度規範。嚴格落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，把嚴格執行“三會一課”等制度作爲提升基層黨組織規範化、制度化的關鍵一環，落實好支部工作條例，以講認真、敢較真的態度狠抓制度執行。適應網絡時代的政治生態，創新理念思路、內容形式、體制機制，使基層黨的工作更富時代氣息、更有吸引力。

3、推進梯級創建。深化市直機關黨支部標準化建設梯級提升工程，年底前市直機關黨支部全部達到標準黨支部以上水平。深入實施支部建設示範工程，各部門單位年內要至少打造1個樣板黨支部，市委市直機關工委從中遴選一批有特色有亮點、可複製可推廣的黨支部確定爲示範黨支部，作爲黨支部書記示範培訓班現場教學點，並撥付相應的黨建工作經費補助。

(四)着力推進作風轉變

1、堅持圍繞中心、服務大局。認真貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對甘肅工作的重要指示批示精神，圍繞“幸福美好新甘肅”目標，充分發揮黨的組織力，動員機關黨員幹部擔當作爲、狠抓落實、創新突破，合力攻堅。大力開展“述理論、述政策、述典型”“三述”活動，持續開展對標趕超行動，努力爭取本部門工作走在本行業、本領域前列。

2、密切聯繫羣衆。落實領導幹部基層聯繫點制度，鼓勵黨員到社區爲羣衆服務。深入推進脫貧攻堅“雙聯共建”，紮實開展機關和企事業單位黨組織聯繫社區黨組織工作，積極參與“百名幹部下基層”工作，以實際行動助力脫貧攻堅和全面建成小康社會。開展勞動競賽、崗位練兵、業務比武系列活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。繼續開展“夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，積極爲羣衆辦實事、解難事。深入開展青春知行、青年交友、青年文明號創建和“巾幗心向黨、建功新時代”等品牌活動。

3、強化監督執紀問責，持之以恆正風肅紀。堅持教育爲先，着重通過加強警示教育、紀律教育、政德教育、家風教育，提高黨員幹部的思想認識和道德修養。堅持紀在法前，精準運用監督執紀“四種形態”，着重加強對苗頭性、傾向性問題的發現和解決力度。鞏固並深化形式主義、官僚主義整治成果，持續開展作風專項整治行動，堅決防止“四風”反彈回潮。

三、完善“三項機制”，激發機關黨建創新活力

(一)健全完善責任落實機制

督促落實《關於指導督促部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任的意見(試行)》和年度主體責任清單，把黨組(黨委)主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”責任層層明確起來。組織召開市直機關部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任經驗交流會。

(二)健全完善工作推進機制

用好“經常調度”“列席巡聽”“重點督查”“典型引領”“記實建檔”督導機制。抓實機關黨委書記和黨支部書記述職評議考覈，重點抓好問題的整改落實。加強市直機關黨的建設分類指導督促，定期分析研判機關黨的建設工作情況。完善市直片組協作制度，增進片組單位互動交流。加強政務內網建設，強化信息化支撐。

(三)健全完善典型示範機制

按照試點探路、典型引路、經驗開路的思路，選樹培育羣衆信服、組織公認的先進典型，採取現場觀摩、座談交流、集中培訓等方式推廣先進經驗。發揮機關黨建研究專委會、“甘肅黨建網”、《黨的建設》刊物平臺作用，加強機關黨建理論研究和宣傳交流。

四、進一步加強黨務幹部隊伍建設

強化機關黨委職能，指導督促機關黨委專職副書記列席本單位黨員領導幹部民主生活會和黨組(黨委)以及本單位負責人召開的有關會議，協助黨組(黨委)落實機關黨建主體責任。選優配強市直部門單位機關黨委專職副書記，認真落實《20xx—20xx年市直機關黨務幹部專業能力和優秀共產黨員綜合素質培訓規劃》，努力建設一支高素質專業化的機關黨務工作人員隊伍。市委市直機關工委結合兩年一次的市直機關黨內表彰，遴選部分政治和業務素質好、熱愛黨務工作的專職副書記，授予“黨建紅旗手”稱號。市直機關工委加強對所屬部門單位黨的工作的統一領導，帶頭抓好機關工委自身黨的建設，積極開展“人人爭當業務工作培訓師、諮詢師”“三述一講”處長講壇、青年講座等活動，不斷加強自身履職能力建設。