2021非公企業黨支部書記抓黨建工作述職報告範文（精選7篇）作文

篇一：2021非公企業黨支部書記抓黨建工作述職報告範文

2020年以來，xx縣非公黨建工作以推動內涵提升爲主線，以夯實基層基礎爲主導，有力促進了非公經濟和社會組織高質量發展。

樹好“一面旗幟”。在抗疫、抗洪鬥爭中，非公黨組織紛紛設立黨員責任區、先鋒崗、示範崗，成立黨員志願服務隊、突擊隊27個，踊躍捐款捐物和主動交納支持疫情防控工作黨費共計186。45萬元。各黨組織書記帶領黨員職工全力支持並投入疫情防控與抗洪救災各項工作。黨建工作指導員在促進企業復工復產、災後自救及疫情常態防控中履職盡責，結合“訪企情、紓企困、強黨建、促發展”集中學習走訪活動，共走訪企業367家，開展談心談話788人次，分類梳理問題66個，直接解決問題40個。

做實“兩個覆蓋”。組織開展“建支部、強覆蓋”百日攻堅專項行動。以規上工業企業、限額以上服務業、在庫未組建黨組織非公企業和社會組織爲重點，推動黨組織覆蓋實現新突破。非公企業黨組織覆蓋率達64。29%；社會組織黨組織覆蓋率達77。78%。全面展開非公企業起底排查工作。拉網式推動落實，完成排查企業7677家，建立起排查覈實詳表和“一企（社）一表”。對新納入平臺166家非公企業和社會組織及時調整補充黨建工作指導員。同步做好信息管理平臺動態更新工作。

抓牢“三支隊伍”。着力抓強黨建指導員能力提升。調整選配黨建指導員63人，選聘了1名指導總站站長，組建了7個黨建工作指導站，按“1+7”模式加強黨建指導員規範管理。繼續推行季度例會、不定期督查、年度履職考評、崗前培訓學習，強化動態管理與結果運用。着力抓實黨組織書記水平提升。通過黨員教育培訓“萬千工程”示範培訓班，分級政策業務知識專題培訓，組織非公黨組織書記參加了多場次培訓學習。着力抓好黨員職工素質提升。組織開展了多形式、多主題的學習貫徹習近平總書記視察xx重要講話精神交流討論活動，把學習成果轉化爲工作成果。

推進“四大任務”。實施“先鋒銅陵·領航計劃”，遴選5家非公黨組織進入市示範、培育庫。同步推進黨建品牌創建工作，打造了“一心三效”“醫心爲民”“三共三鏈”“雙創雙強夢想起航”“雙創新事業雙強科藝得”等特色黨建品牌10個，並列入縣級示範庫。推動“小個專”黨建示範區xx。成立了“小個專”綜合黨委。xx科藝得農民工返鄉創業園黨建示範區，吸引返鄉農民工創業就業，以黨建領航推動園區各類企業共融共促，創建工作獲上級充分肯定。完成“紅苗培育”計劃攻堅試點項目。xx縣銀塘西路商業街聯合黨支部推出了創建“三式”聯動模式，落實四項基本制度，打造一個核心品牌的“三四一”工作法。突出行業與園區黨建工作。成立了社會組織綜合黨委。落實了律師事務所與互聯網企業黨建工作任務。縣經開區設立了非公企業綜合黨委，配備了4名專職工作人員，制定落實了黨建重點工作清單任務，建立了縣非公工委成員單位直接聯繫園區企業黨組織制度。

篇二：2021非公企業黨支部書記抓黨建工作述職報告範文

目前，全區共組建非公經濟組織黨支部18個，共有黨員123人。8人被評爲xx市優秀共產黨員和優秀黨務工作者，電信賓館等2家黨支部被評爲xx市優秀基層黨支部，傳奇公司黨支部被評爲全省非公系統先進基層黨支部。下面，我就全區非公黨建工作簡要述職如下：

一、主要做法及成效

1、抓活動，非公黨建有活力。傳奇旅遊公司開展的黨員服務車、黨員示範崗活動，電信賓館開展的黨員服務四型小區創建活動，華天假日大酒店開展的“向黨員看齊”示範崗活動，以“微服務”贏得了廣大遊客和居民的廣泛讚譽。在五一、十一黃金週等節假日，共組織非公企業70多名黨員和志願者參與黨員志願服務活動，免費爲遊客發放《旅遊服務指南》6萬餘份，提供旅遊諮詢3000餘人次，解決實際困難27起，爲提升南嶽對外形象和擴大南嶽對外影響作出了貢獻。

2、抓隊伍，組織建設有成效。組織開展黨的羣衆路線教育實踐活動，整頓了3個組織紀律比較渙散的黨支部；分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育；組織開展“黨員到社區報到、到家門口服務”活動，尤其是傳奇公司34名黨員全部深入岳廟社區，開展了義務巡防、清潔社區、扶貧幫困等一系列活動。

3、抓培養，後續發展有保證。推薦、選拔了22名綜合素質較高的非公企業人員參加全區入黨積極分子培訓班，佔全區入黨積極分子總數的25%。把31名政治素質較高、表現突出的非公企業人員納入入黨積極分子儲備庫，作爲重點培養對象。

二、主要問題及原因

1、黨建工作開展不平衡。我區非公企業大多數規模較小，以小微企業爲主，生產經營活動不穩定，特別是旅遊服務型企業受旅遊淡旺季的影響，生產經營活動季節性強，黨組織很難正常開展工作。規模企業黨建工作比較正常，小微企業黨建工作相對滯後。

2、黨員作用發揮不明顯。存在執政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現象。部分非公企業黨員認爲自己是打工族，是臨時工，拿企業主的錢，歸企業主管，只要企業效益好、老闆有錢發工資就行，參加組織活動、發揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。非公企業歇業、停業、分立、合併的情況時有發生，員工流動性大，黨員隊伍不穩定。部分非公企業黨員考慮生存發展多，考慮黨員的權利義務少，僱傭意識強於黨性意識，黨員身份意識淡薄，不願發揮也難以發揮黨員的先鋒模範作用。

3、黨建保障不充分。非公企業黨組織活動經費都由企業自己承擔，一些企業主擔心開展黨建工作會增加工作量，佔用生產經營時間，增加開支，多一層負擔，對企業黨建工作缺乏熱情，被動應付。

分析產生這些問題的原因，主要表現在三個方面：一是思想上不重視。總認爲非公企業首要的是辦好企業，搞好生產經營和管理，爲經濟社會發展多作貢獻，甚至認爲企業辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業黨支部書記總是“以和爲貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過於依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況瞭解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。二是分類指導不到位。雖然經常能到各個企業、每個支部去走一走，看一看，但是流於形式的多，精心指導的少，對規模以上企業、小微企業、個體工商戶等各類非公企業的黨建缺乏分類指導，造成部分業主對黨建工作認識不深、支持不力。三是創新爭優意識不強。總認爲黨建工作政治性強、政策性強，習慣於用老辦法、老做法應對黨建工作新常態。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引企業全體員工參與，工作中滿足於“不求有功、但求無過”，只求過得去、不求過得硬。

三、下步打算及舉措

堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。

1、堅持一個理念。引導非公企業牢固樹立“黨建是生產力，黨建是企業品牌”的思維理念，全面提高企業主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。

2、建強兩支隊伍。一要建強黨員隊伍。重點在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。二要建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉羣衆工作、會管理、善經營、能吃苦的複合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優秀黨組織書記推薦到企業決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。

3、推動三個創新。

一是機制創新。建立非公黨建工作聯繫會議制度，形成齊抓共管的工作格局；建立企業自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決非公黨建經費不足的問題；建立黨組織書記向非公經濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發展。

二是活動創新。探索網格化、開放式的組織生活，開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員”的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業歡迎。

三是方法創新。充分發揮工商聯微信平臺和黨建網站、黨建手機信息平臺的作用，推動非公企業黨建工作信息化、精細化、高效化。

篇三：2021非公企業黨支部書記抓黨建工作述職報告範文

2020年以來，xx縣以“紅色堡壘、紅色骨幹、紅色引領”示範工程創建契機，抓緊抓實非公企業黨員隊伍這個關鍵環節，爲非公企業高質量發展提供了有力保障。

聚焦教育培訓抓素質提升。將非公黨組織書記培訓班納入全縣幹訓計劃，定期在滬蘇浙開辦非公黨組織書記示範培訓班，建強非公黨建“領頭羊”。與華東理工大學共建長三角區域發展xx研究院，聯合舉辦2期“優秀企業家高級研修班”，培訓學員120名，着力打造一批既懂經營管理、又善抓企業黨建的骨幹力量，爲加快融入長三角一體化打好基礎。充分發揮鄉鎮（開發區）黨校作用，採取集中學習、黨課教育、專家報告、座談研討等形式，對該縣928名非公黨員實現培訓全覆蓋，全面提升黨員隊伍能力素質和工作水平。

聚焦主題黨日抓作用發揮。在該縣非公企業黨組織中創新推行主題黨日“4+X”模式，即嚴格落實“互相佩戴黨徽”等4項規定動作，科學設計X項自選動作，讓主題黨日更顯莊重、更富實效、更加生動。如xx得奇環保、xx柏維力等黨支部先後開展“企業發展大家談”“三無三爭”“金點子”“微心願”特色活動，成功搭建多彩平臺，讓黨員“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來”。全縣累計參與的非公企業黨員達700人，共爲企業生產經營提出合理化建議430餘條，開展志願服務活動350餘次，有效將黨員的先進性體現在服務企業發展和服務羣衆的實踐中。

聚焦“三向培養”抓活力激發。大力實施“把新進員工培養成業務骨幹、把業務骨幹培養成黨員、把優秀黨員培養成中高層管理人員”的“三向培養”工程，不斷激發組織活力。深入開展“師徒傳幫帶”活動，組織企業“技術能手”“勞模工匠”等與青年職工特別是新進員工結成“師徒對子”，助推青年職工快速成長。建立黨員聯繫企業技術骨幹制度，採取黨員“一對一”“多對一”等方式，引導企業技術骨幹向黨組織靠攏，成功吸引80餘人向黨組織遞交入黨申請書，其中58人通過“羣團推優”等方式成爲入黨積極分子。加強企業黨組織與人力資源管理部門的聯繫協調機制xx，共45名政治素質強、管理能力強的“雙強型”黨員人才通過黨組織推薦進入中高層管理崗位。

聚焦黨羣共建抓合力增強。以“黨建帶羣建、羣建助黨建”項目攻堅爲契機，大力推行“交叉任職”，鼓勵黨組織班子成員擔任羣團組織負責人，爲黨羣一體化xx創造優良條件。充分發揮羣團組織職能優勢，廣泛開展工資集體協商、青年交友活動、關愛睏難職工等活動，切實爲黨員和職工羣衆謀實利、辦實事，塑造和諧健康、團結一致的工作氛圍。同時，鼓勵有條件的企業建立員工“八必訪”制度，即由黨工青婦共同參與，針對員工娶妻生子、手術住院、至親亡故、子女被全日制本科院校錄取等八種情形進行走訪，真正把工作做到員工心坎裏，增強黨員職工獲得感、幸福感和歸屬感。

篇四：2021非公企業黨支部書記抓黨建工作述職報告範文

各位領導：

一年來，在民和縣非公經濟黨工委的正確領導下，在領導班子及廣大職工的支持及配合下，認真貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞段生產經營活動，以抓職工的思想工作和宣傳教育爲立足點，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，使支部班子的凝聚力、戰鬥力、號召力進一步增強，職工隊伍整體素質進一步提高，有力的促進了車間各項工作的又好又快發展。現將一年來工作總結如下：

一、思想學習情況

我能夠緊密結合形勢和實際工作需要學習，努力把學習當作提高個人黨性修養、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業發展思路、提高工作質量和效能的有效手段，並且把學習理論與理解落實各項重大決策相結合，增強自身的使命感、緊迫感和責任感；重視經濟、科技、法律等方面知識的學習，提高自己駕馭複雜局面的能力和領導水平。通過學習實踐，把握黨的路線方針政策的能力進一步提高，政治敏銳性和政治辨別力進一步增強。加大對車間黨員幹部學習培訓力度，通過學習培訓，使車間黨員幹部思想觀念進一步轉變，宗旨意識進一步增強，整體素質進一步提高。

保證車間職工隊伍穩定，必須切實加強領導班子和幹部隊伍建設。作爲公司黨支部的主要負責人，帶好隊伍，抓好黨建工作，是我義不容辭的責任。今年以來，在抓好自身素質提高的同時，進一步加強了黨的思想、組織、制度和作風建設，使公司黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力明顯增強，爲促進車間各項生產經營指標的完成提供了堅強的政治保證。

二、恪盡職守，努力完成各項工作任務

對於黨支部組織的各項活動，能夠積極主動、認真對待，牽頭組織參加，對於自己負責的工作，認真負責，能夠想方設法積極開展。

今年，自己按黨支部的要求，圍繞着安全大檢查工作開展了黨員深入開展以“堅定信心、振作精神、凝聚力量”爲主題的大談心活動和“創先爭優”主題實踐活動。在以上活動中我們支部嚴密組織，周密安排，工作中充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範作用，較好完成了公司交給的各項工作。

爲了學習貫徹落實上級部門部署安排和文件精神，支部先後三次開支部會議，通過學習使支部的幹部職工深刻認識到安全事故的巨大危害，增強了確保安全的責任意識，以及認清了當前安全面臨的嚴峻形勢，增強了確保安全的憂患意識，支部黨員在安全大檢查中充分發揮黨員的模範作用，做到五帶頭，即：帶頭解決安全問題，帶頭包保安全關鍵，帶頭開展自控互控，帶頭開展義務奉獻。通過開展五帶頭活動，我支部黨員都能按要求嚴格執行落實，在安全大檢查中發揮了模範作用，例如我支部預備黨員金積山同志在2016年5月18日，巡檢到高壓室4#發電機開關櫃時，發現櫃內有異常聲響，經仔細檢查，櫃內電氣設備由於接觸不良發生閃絡放電，並隨即進行緊急停機檢修處理，避免了一場嚴重電氣事故的發生。由於在我車間在工作中嚴格標準，發現問題及時處理，有效的防止了設備安全事故的發生。

在黨員五帶頭活動中，支部黨員查擺安全隱患22件，解決安全問題22件，黨員互控9件，提安全合理化建議14件，黨員義務奉獻工時180小時。

深入開展了以“堅定信心、振作精神、凝聚力量”爲主題的大談心活動，支部按照公司大談心活動安排意見召開了支委會，制定出支部落實大談心的工作安排實施辦法，以及談心活動要求：

1、周密準備，在談心活動前要求幹部黨員學好文件以及領導講話精神。2、普遍談心，車間管理幹部要與各班組長談心，各班組長要與本班職工談心，黨員要與責任區職工進行談心。3、抓好促進，通過談心一要促進幹部作風轉變，二要促進現場安全管理，三要促進安全大檢查深入開展，四要促進職工生產生活條件改善。4、要求車間幹部及班組長要在9月20前寫出談心彙報，談心不少於3次。黨員在10月底前把談心活動彙報到支部。

三、團結配合與思想政治工作方面

自己能夠努力維護班子的團結，傾聽職工的意見，同車間班子成員以及車間幹部和職工及時溝通，取長補短，在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度；能夠關心職工生活，瞭解職工思想動態，積極主動找職工談心溝通，聽取他們的意見和建議，不斷改進工作上的失誤和不足；努力幫助職工解決困難，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視，努力營造和諧向上的氛圍和良好環境，讓職工切實感受到組織的關心關愛，增強了車間的凝聚力。堅持在爲羣衆辦實事、做好事過程中推動領導幹部作風建設，並以實際成效來檢驗車間領導幹部的作風，重實情、講實話、辦實事、求實效已成風氣，幹羣一心、共促發展的氛圍進一步濃厚。

一年來，我積極組織廣大黨員紮實學習，深入開展學習科學發展觀活動，堅持將“兩學一做”落到實處，結合車間實際制定詳細的學習計劃，採取集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討相結合的方法，着力從提高思想認識、激發內在動力入手，努力確保學習的時間、內容、人員和效果的落實。

自己在工作中還存在一些不足，還要在以後的工作中克服：

工作中存在好人主義傾向，思想解放程度還不夠，學習主動性上還不夠，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

以上是我的述職報告，請各位領導和同志們指正。

篇五：2021非公企業黨支部書記抓黨建工作述職報告範文

近年來，xx市xx縣抓住非公企業黨員隊伍xx這個關鍵，堅持“四個聚焦”，推動非公企業黨建高質量發展，取得了明顯成效。

聚焦教育培訓抓素質提升。該縣將非公黨組織書記培訓班納入全縣幹部教育培訓計劃，先後在江蘇崑山等地舉辦3期非公黨組織書記示範培訓班、非公黨建指導員培訓班，共培訓180人次。在縣委黨校舉辦2期優秀企業家高級研修班，培訓學員120人次，着力打造一批既懂經營管理、又善抓企業黨建的骨幹力量。充分發揮鄉鎮（開發區）黨校作用，採取集中學習、黨課教育、專家報告、座談研討等形式，對全縣628名非公企業黨員實現培訓全覆蓋，全面提升黨員隊伍能力素質和工作水平。

聚焦“兩個覆蓋”抓隊伍壯大。深入開展“清底數、建組織、強基礎”百日行動，深化開展非公企業基礎信息和黨建工作信息“兩個摸排”工作，縣委非公工委全面分析比對市場監管、科技、經信、人社、稅務等部門的基礎數據，將符合條件的570家企業、48家社會組織及時納入臺賬管理。創新開展黨員組織關係“雙向排查”，組織全縣139名專兼職非公黨建工作指導員和409名村（社區）黨建專幹，分別從企業和村（社區）兩方面對全縣在企務工黨員進行地毯式排查，成功推動52名隱形黨員、口袋黨員將組織關係轉接到企業黨組織。深入開展非公領域“兩個覆蓋”提質百日攻堅行動，新組建46個非公黨組織、5個社會組織黨組織，實現黨的組織應建盡建。

聚焦“三向培養”抓骨幹培養。大力實施“把新進員工培養成業務骨幹、把業務骨幹培養成黨員、把優秀黨員培養成中高層管理人員”的“三向培養”工程，不斷激發組織活力。深入開展“師徒傳幫帶”活動，組織企業“技術能手”“勞模工匠”等與青年職工特別是新進員工結成“師徒對子”，助推青年職工快速成長。建立黨員聯繫企業技術骨幹制度，採取黨員“一對一”“多對一”等方式，引導企業技術骨幹向黨組織靠攏，成功吸引60餘人向黨組織遞交入黨申請書，其中48人通過“羣團推優”等方式成爲入黨積極分子。加強企業黨組織與人力資源管理部門的聯繫協調機制xx，共45名政治素質強、管理能力強的“雙強型”黨員人才通過黨組織推薦進入中高層管理崗位。

聚焦黨羣共建抓合力增強。發揮17個非公黨建工作指導站實體運行作用，以“黨建帶羣建、羣建助黨建”項目攻堅爲契機，大力推行“交叉任職”，鼓勵黨組織班子成員擔任羣團組織負責人，爲黨羣一體化xx創造優良條件。先後在16家企業建立羣團組織。充分發揮羣團組織職能優勢，先後開展工資集體協商、青年交友活動、關愛睏難職工等活動155場次，切實爲黨員和職工羣衆謀實利、辦實事，塑造和諧健康、團結一致的工作氛圍。同時，鼓勵有條件的企業建立員工“五必訪五必談”制度，由黨工青婦共同參與，真正把工作做到員工心坎裏，增強黨員職工獲得感、幸福感和歸屬感。先後對245名員工進行了走訪慰問。

篇六：2021非公企業黨支部書記抓黨建工作述職報告範文

近年來，xx縣桃花鎮堅持黨建引領，積極探索“五+”非公黨建工作新模式，推動非公企業黨建工作提檔升級，爲非公經濟健康快速發展提供堅強保證。

精準+精細，全面做好摸底排查。一是精準摸排，及時召開集中摸排攻堅工作專項佈置會，壓實分解摸排任務，按照“六個清”要求，全面摸底排查3000多非公企業，逐戶覈准覈實黨組織設置情況、非公企業和社會組織生產經營狀況等，二是精細管理，分類建立精細化工作臺賬，對搬遷出桃花鎮的企業辦理遷移手續，對停產、倒閉企業進行有序替換，保證臺賬中企業質量穩步提升，2020年，共新增納入平臺企業45家，替換原平臺內停產、搬遷企業18家。

組建+優建，提升兩個覆蓋質量。一是抓好組建，全面開展“找黨員、建組織”專項行動，推動應轉盡轉，能建盡建，對不具備建立黨組織條件的，通過派駐黨建工作指導員、聯絡員、推動羣團組織集中組建等方式，實現工作覆蓋，2020年，成立團組織7家，婦聯組織10家，轉入黨員關係26人，二是注重優建，對符合成立黨組織條件的企業，鎮非公黨建工作站與經貿辦、應急辦、環保辦等聯合考察，成立後明確黨建工作站聯絡人聯繫指導日常工作，2020年，新單獨組建黨支部3家，指導7家黨支部按期換屆。

優選+優訓，建強黨務骨幹隊伍。一是選優配強隊伍，注重從機關選派黨性強、能力強、熱愛黨務工作的二級機構負責人擔任黨建指導員、聯絡員，注重從企業高管的黨員中選舉產生黨支部書記，目前，派駐黨建指導員、聯絡員38名，高層管理人員兼任黨支部書記的佔到95%。二是優化培訓方式，通過縣、鎮兩級專題培訓、座談交流、學習觀摩等形式，圍繞黨的政治理論、黨務知識、企業管理等內容，對黨務工作者進行集中培訓。2020年以來，組織各類黨務培訓4期，受訓約150人次，組織參加觀摩學習2次。

標準+標杆，着力打造特色典型。一是推進標準化，組織各非公黨組織對標準化規範化xx情況進行自查，逐項對照“規定動作”清單開展工作，2020年，指導20多家黨支部按照“六有”標準更新制度標牌；二是打造典型標杆，注重將非公黨建與企業文化有機融合，打造具有本單位特色的黨建“招牌”，2020年，已探索形成方圓機械黨支部“五大功能”定位、廬文藝術團黨支部“三抓三融合”工作法、真誼機械黨支部“五心”載體、弘愛協會黨支部“一點帶面”等特色做法，成功培育縣級“雙比雙爭”黨組織1家，縣級黨建示範點1家。

融合+聚合，積極搭建服務平臺。一是融合發展，引導企業黨組織融合企業生產經營實際，開展“我爲企業獻一策”、“我爲黨旗添光彩”等創先爭優活動，成立“紅色先鋒隊”，設立“黨員責任區”、“黨員示範崗”，充分發揮黨員在技術攻關、技術創新中的先鋒模範作用。二是聚合力量，依託區域化黨建聯盟，匯聚各類有利力量，開展黨建助力扶貧、黨建助力環保、黨建助力文明創建等各類主題黨日活動50餘次，參加志願服務人數達600人次。疫情、防汛期間，非公黨組織累計捐款捐物22。12萬元。

篇七：2021非公企業黨支部書記抓黨建工作述職報告範文

高新區非公黨委：

按照黨委的要求，現將XXX年基層黨建工作情況報告如下，請予評議。

一、履職情況

（一）本人自2017年擔任玉溪洋商貿有限公司第九十四支部書記以來。得到了高新區非公黨委各級領導的關心和教育幫助。帶領全公司黨員認真學習貫徹黨的十九大精神和習總書記系列講話精神，認真貫徹新時代中國特色社會主義思想，積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責。帶領公司黨員做好本職工作。起好模範帶頭作用。帶領全公司人員服務好我們的客戶，同時在做好公司經營發展的基礎上也積極參加社會公益活動。但在2019年期間因公司經營發生了改變。我大部分時間在版納。所以在黨支部學習工作中也有許多的不足之處。在此也深感歉意！同時也非常感謝黨委各級領導的關心支持。我們的支部工作也正常開展。

（二）今年根據高新區非公黨委的學習安排，我支部結合“兩學一做”活動的開展，列出具體的學習方案和計劃。在學習中自己帶頭，先後系統的學習了十九大精神和習近平總書記重要講話精神。並要求全體黨員必須要做好學習筆記。認真學習，在認識上、思想上、行動上和黨委其它優秀的黨員學習。並在實際的工作中也做好模範帶頭作用。

（三）我支部積極認真的參加高新區非公黨委組織的培訓學習並把學習的精神也用實際行動去服務我們的客戶。先後多次義務上門幫助老黨員客戶解決他們的實際問題。特別是因生病或交通事故導致家庭受困的這部分客戶。我公司也是特別的給以了人力、物力、財力上的幫助。希望通過我們的努力能讓受困客戶也感受到黨支部工作和黨員的鼓勵。

二、存在的問題

（一）因公司經營發生的變化，導致了我們支部人員也發生了變化。目前我支部的正式黨員只有兩名。但也們的認真積極的參加培訓學習並以黨員的身份也認真開展各項工作。希望明年按照非公委的要求也積極鼓勵和發展公司裏思想和行爲都優秀的人員加入到我們黨組織中。希望通過支部的帶動讓全體人員都能積極學習我們身邊的優秀的共產黨員。做好自己的本職工作。同時也服務好社會。

（二）培訓學習不是很積極到位。因工作原因。我們支部黨員工作都長期在外。所以在我們非公黨委的組織培訓學習時，有時不能按時參加。沒有能深刻的學習到老師的培訓講解。明年希望我們全體黨員都能安排好自己的工作。按照黨委的培訓學習要求。積極認真的參加學習。

反思以上問題，主要責任在我。一是我自己對抓基層黨建工作重要性認識不深刻，不到位。只是表面的參加培訓學習，覺得做好自己的本職工作，帶領好全體人員發展好公司，服務好我們的客戶就可以了。所以由於自己的思想認識不到位，導致在基層組織建設上投入也不足。

三、下步工作工作打算

（一）今後工作中，本人將對照存在的問題，根據非公黨委的工作要求，認真抓好基層黨建工作，認真學習十九大精神。把黨的十九大精神學習做爲我支部重要的政治任務。以身作則引導全體黨員認真學習以實際行動好好學習

（二）加強黨員教育管理工作。安排好工作時間積極參加黨委組織的培訓會議。把學習精神用實際行動做好本職工作。服務好我們客戶。

彙報人：

XXX年12月25日