2022機關黨支部書記抓黨建工作述職報告（精選5篇）作文

篇一：2022機關黨支部書記抓黨建工作述職報告

一年來在集團黨委的關懷監督下，積極圍繞黨建目標責任制，以學習貫徹，開展創先爭優活動爲契機，團結帶領公司廣大黨員幹部羣衆艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了各項工作的又好又快發展。下面，我就履行公司黨建工作第一責任人職責情況彙報如下：

一、積極做好我支部的黨建工作。

1、發展黨員，培養後備力量，加強基層黨建。爲了適應社會發展的需求，我支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20___培養了2名預備黨員，吸收了2名入黨積極分子。

2、確定黨員活動日，加強黨員幹部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號爲黨員活動日，組織黨員幹部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事蹟，討論黨支部的各種事項。

二、以開展創先爭優活動爲抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我公司黨支部執政能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“幹部長期受教育、羣衆真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的公司黨支部工作責任制。形成了黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。達到黨建工作讓羣衆更滿意、上級更認可。

3、實施“三學三強”黨員素質提升工程。以增強黨性、提高能力爲重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。

4、以“三會議一課”的參會率爲基本依據，以及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

5、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯繫卡，瞭解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，

三、抓黨風廉政建設。

認真落實幹部廉政承諾制度，在黨員、羣衆代表會議作出公開承諾，堅持每月20日定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規範，資料歸檔。抓好乾部學習教育，實行幹部每週二早上集中學習制度，認真制定學習計劃做到有會議記錄，有學習筆記。

四、下一步黨建工作打算

1、繼續加強黨員幹部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作爲一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員幹部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。

2、繼續加強黨員、幹部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全司黨員、幹部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰鬥力。

3、優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。

總結過去，汲取經驗，在今後的工作中我將繼續努力，加強學習，多爲羣衆辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，爲公司的發展做出更大貢獻。

篇二：2022機關黨支部書記抓黨建工作述職報告

20XX年，機關黨委（紀委）黨支部認真落實黨建工作安排部署，按照工作安排，現將抓黨建工作報告如下：

一、上年度反饋問題整改情況

（一）在機關黨建中的帶頭模範作用發揮不夠的問題。一是加強組織領導，健全支部班子，及時做好委員改選工作，爲做好支部工作提供組織保障。二是堅持每週三集中學習，疫情期間堅持線上學習，精心制定每月學習要點。三是發揮黨員先鋒模範作用，支部全體黨員積極參加疫情防控志願服務，組織發動全局黨員捐款。

（二）政治理論學習與業務實踐工作結合不夠緊密的問題。一是堅持理論學習和業務學習同步進行，對處室重要業務文件作出學習部署。二是堅持學用結合，用理論知識指導業務實踐，紮實開展研討交流，樹立問題導向、目標導向，科學確定黨日活動主題，通過學習找差距，提出改進措施和意見建議。

（三）黨支部學習工作有待進一步制度化、規範化的問題。一是規範支部考勤制度，嚴格落實請銷假，認真落實支部“三會一課”制度，與每名黨員開展談心談話。二是精心準備學習內容，制定學習通知和計劃，規範學習紀錄，做好學習材料會前準備，輪流領學，合理安排學習時間，認真開展學習討論，加深學習效果。

二、20XX年履行職責抓黨建情況

（一）強化思想建設，注重提升業務理論和黨性修養。一是作爲承擔機關黨建職能的支部，堅決維護黨的政治紀律和政治規矩，提高政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、帶頭做到“兩個維護”。二是注重學習內容的全面性、針對性、有效性，對學習內容加強把關、科學安排，加強討論交流，提出對策建議。三是積極參與開展線上答題、知識競賽，注重日常積累和學習，不斷鞏固加深學習效果。20XX年，支部開展學習35次，支部委員會議6次，黨員講微黨課10次，主題黨日4次，局領導講黨課1次。

（二）強化組織建設，夯實黨建工作基礎。一是注重加強支部班子建設，選優配強班子成員，明確各自職能分工。二是以支部爲抓手開展黨務、紀檢幹部“以幹代訓”工作，輪訓幹部積極參與支部活動和業務工作，不斷提升素質能力。全年共輪訓幹部21人次。三是黨員講微黨課常態化、全覆蓋開展。以“如何開展基層黨組織換屆選舉工作”“解讀《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》”等爲題，全面提升每名黨員的黨務工作素質。

（三）加強正風肅紀，推進黨風廉政建設。一是排查處室廉政風險點，支部全員建立廉政檔案，本人開展1次專題廉政黨課。二是認真學習貫徹《中國共產黨問責條例》、巡察工作條例、《領導幹部個人有關事項報告》、中央八項規定等黨紀法規。三是整治形式主義、官僚主義，在日常工作中踐行少發文、發短文、開短會、少開會，科學規範黨建、黨風廉政建設督查考覈，不給基層增添負擔。四是貫徹落實制止餐飲浪費有關精神，開展“黨旗映天山”、“弘揚憲法精神”主題黨日和第二十二個黨風廉政教育月活動。

（四）加強制度建設，促進支部建設科學化、規範化。一是規範支部換屆選舉、述職評議、黨費收繳、發展黨員等工作，對不符合工作程序問題及時整改。二是貫徹支部民主集中制，規範支部工作決策議事程序，評優選先等堅持自下而上、民主推薦，進一步規範考勤制度，堅持黨內事務公開透明。

三、存在的問題及原因

（一）履行黨建主體責任不夠，在抓支部建設上需下功夫。充分發揮機關黨委（紀委）支部的模範作用還需加強，支部規範化、制度化建設不夠到位。對黨建工作多重於安排部署、督促指導的不夠，支部工作需進一步做實做細。

（二）在理論武裝上還需持之以恆。學習的自覺性、積極性、主動性不夠，對黨的創新理論背後的內涵、內在邏輯、基本觀點、理論體系理解不深刻，在學懂弄通做實上、聯繫實際指導工作上還需下功夫。

（三）支部組織生活質量還需提高。落實工作多，主動謀劃少，常態化落實支部工作制度不健全，“三會一課”開展力度不夠，學習形式不夠豐富，主題黨日結合支部特點謀劃不夠，成效不明顯。

（四）支部作風建設還需加強。對黨員教育監督從嚴不夠，持之以恆抓“四風”特別是形式主義、官僚主義方面做的還不夠到位，支部學習、主題黨日等落實計劃、制度還需加強，對可能存在的廉政風險的防控措施不夠，黨員擔當和進取精神需在工作中進一步落實。

存在問題的原因：一是履行黨建責任思想認識還不夠到位，深入研究黨建工作做的還不夠。對照上級的要求，黨建工作標準化、規範化上抓落實還不到位。二是思想上有所放鬆，黨員先鋒作用需進一步發揮，對工作始終保持熱情和積極性有所減弱。理論指導實踐、與實踐融合還不夠，與新形勢下的黨建工作要求還有差距。三是抓支部從嚴治黨力度還不夠大，以黨建促壓力傳導不夠，對黨員的教育監督還不夠嚴格，對黨員的紀律意識和組織觀念還需加強。四是深入調查研究不夠，機制管理還需進一步完善，增強制度針對性、可操作性和執行落實，激勵與約束作用發揮的不明顯。

四、下一步工作打算

針對以上不足，在今後的工作中，我將努力整改、以身作則，一是進一步強化責任擔當，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，壓實支部書記、支部委員層層抓支部工作責任；二是進一步強化理論學習，做到常抓不懈、融會貫通，引導支部黨員全面理解把握習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和實踐要求；三是進一步強化紀律約束，持續推進正風肅紀，堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持抓常、抓細、抓長，把支部建設得更加有力；四是進一步健全完善制度。建立健全支部組織生活制度和工作制度，完善黨員教育管理，突出抓好引導黨員發揮帶頭作用，注重提升支部黨員的綜合素質和能力水平。

篇三：2022機關黨支部書記抓黨建工作述職報告

20___以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，爲加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作爲最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考覈問責機制，對20___度黨建考覈綜合排名最後2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的羣衆路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境；採取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批後進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13。2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織爲抓手，紮實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，佔全縣350個村的60。29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨羣幹羣關係。

(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20___籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規範佈置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級爲電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模範帶頭作用。

(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談；制定出臺了《康縣黨政領導幹部問責辦法》、《康縣村幹部勤政考覈辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級幹部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。

二、存在的主要問題及原因

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大範圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規範運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規範運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好；其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。

產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強；二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強；三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

三、下一步工作思路和主要措施

20x年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。

(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20___——2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20___計劃投入黨建資金800萬元，新建和規範化佈置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面；探索村幹部職業化道路，激發村幹部幹事創業熱情。

(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(四)加強制度機制建設，有效規範組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規範。

(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5。15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化爲發展資源，把組織優勢轉化爲發展動力，圍繞中心，服務大局，爲康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。

篇四：2022機關黨支部書記抓黨建工作述職報告

一年來，按照雙河鎮黨委的要求，以十八屆三中全會精神爲指導，深入學習習近平總書記一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了預定的工作目標，爲雙河村的發展做出了應有的貢獻。現將我村一年來黨建工作做彙報如下。

一、加強組織建設，做到了“五個落實”

1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事蹟，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考覈，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，村裏重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。

2、思想建設落實。一年來，認真學習黨的和黨的十八屆三中全會精神，學習習近平總書記一系列講話精神，通過開展“黨的羣衆路線教育實踐活動”，發放調查問卷，找出了兩委班子整體及成員的問題，制定了整改方案，進行了認真整改。學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部。提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員幹部隊伍。

3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。黨支部進一步適應社會發展的需要，支部成員能充分發揮推動村級經濟發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在日常管理中，黨員幹部都能衝鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用，極大的增強了黨組織的凝聚力。

4、制度建設落實。我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化爲制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。

5、陣地建設落實。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、白板、投影、電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上牆，隨時督促黨員，教育黨員。建立了黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、羣衆監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

二、開展專題教育，做到了“五個到位”。

1、思想認識到位。自黨的羣衆路線教育實踐活動全面啓動以來。我們加強了學習認識。通過學習，我們認爲這次學習教育活動對我們來說，主要意義有三：1、開展羣衆路線教育實踐活動，就是要對我們的“作風之弊、行爲之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把爲民務實清廉的價值追求深深植根於全體教職工的思想和行動中，切實解決人民羣衆反映強烈的突出問題。2、開展羣衆路線教育實踐活動，就是要解決村級集體發展難題。如何迅速提高黨員幹部的自身素質，真正發揮黨員幹部服務農村、服務農民，服務農業的作用。3、開展羣衆路線教育實踐活動。就是要切實解決我們，自身存在的“四風”問題。讓全體黨員幹部輕裝上陣，以嶄新的作風和麪貌迎接新的挑戰。

2、學習教育到位。在學習內容上，開展了三大專題的學習活動。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論羣衆路線—重要論述摘編》、《黨的羣衆路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規定、全國兩會精神和省、市規定的學習內容。

3、聚焦目標到位。這次活動對於我們來說：反對形式主義，就是要着重解決作風不實，落實不力的問題。平時工作中，我們有的同志對組織布置的工作不落實，拖拖拉拉，時效感差；有的對本質工作不認真，工作隨心願，願意幹就幹，不願意幹就不幹；有的上班不遵守作息時間，遲到早退；有的工作重佈置輕檢查，要求多辦法少，一些工作虎頭蛇尾、半途而廢；反對官僚主義，就是要着重解決服務不主動，不作爲問題。在平時工作中，我們有的墨守成規、因循守舊，小事不願幹，大事幹不來。有的存在職業倦怠感，缺乏創新、爭先的意識；有的專業意識不強，對本質工作不學習、不思考、挑不起擔子，獨當不了一面。有的工作拖沓，辦事效率低下，對領導交辦事情，有上文、沒下文；反對享樂主義，着重解決安於現狀、不思進取問題，要振奮全體黨員的精氣神，尤其要振奮黨員幹部的精氣神，教育引導黨員、幹部堅定理想信念，牢記“兩個務必”，不怕吃苦、不怕受累，始終保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態；反對奢靡之風，着重解決貪圖享樂、奢侈浪費的問題，教育引導黨員、幹部堅持節約光榮、浪費可恥的思想觀念。

4、作風整改到位。通過學習中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的“八項規定”增強了服務意識，改進了工作作風，轉變了服務態度。一是做到了邊學邊改、邊整邊改。單位個人，人人認真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改進表，逐條逐項地明確了整改任務、整改措施和整改進度，積極整改、確保到位。二是完善了制度。健全完善了常規管理制度。嚴格上下班簽到制度、出差下鄉制度、節假日值班制度、上班工作制度，健全紀律作風建設的長效機制，強化公務消費的透明和監管。

5、解決問題到位。通過整改學習着力解決了五個問題。一是着力解決了作風不良的問題。二是解決了紀律不嚴的問題。糾正了幹部職工紀律渙散、管理不嚴、違反崗位工作職責規範問題；從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風渙散的問題。三是着力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有迴音。四是着力解決了服務意識不強的問題。規範服務行爲，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。五是着力解決了工作效率不高的問題。解決了幹部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力的問題。

三、轉變工作作風，做到了“五個加強”

1、加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。

2、加強黨員的考覈與管理。對全體黨員進行了年度考覈和星級評定，本支部共8個黨小組，現有黨員51名。其中在崗的黨員5名；經過認真考覈評估，全部黨員都達到了三星級以上等次。3、加強“黨員服務承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責範圍都做出了崗位承諾，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒模範形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流於形式，取得實效。

4、加強了自身建設。爲了適應雙河村發展的需要，適應村級組織工作需要。解決“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強業務能力和自身素質學習，全面提高村幹部的執政能力。5、加強主要工作任務的落實。鎮黨委政府安排部署的各項工作任務，我們都認真的對待並能很好的落實到位。針對每一項工作任務我們都會制定詳實的工作方案，並且每一項工作都由村幹部負總責，黨小組長牽頭，黨員帶頭，層層落實，責任到人，落實到位。

一年來，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名支部書記應有的作用，但是我也清醒地認識到，與黨委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創新；二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是部分黨員幹部服務的意識有待加強。在下步工作中，我們將創新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。

篇五：2022機關黨支部書記抓黨建工作述職報告

一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。

黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作爲“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作爲工作重點，列入重要議事日程。

鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議着重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考覈實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作爲黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規範黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

爲了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”爲目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。

（一）加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作爲黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”爲載體，運用“x氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行*集中制，作爲“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在*集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

（二）多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是着眼於隊伍共育。下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員羣衆，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。

二是着眼於黨員共管。建立落實了兩項制度：

1、建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入（出）時間、所從事的工作、具體住址、聯繫方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。

2、實行流動黨員聯繫卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯繫卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯繫卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。

三是着眼於資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯繫一個村，並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作爲學習的着力點和落腳點，指導各村幹部，通過自身學習不斷提升爲民辦事的能力。

四是着眼於落實共抓。

1、強化領導責任。以“三級聯創”爲總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

2、強化考覈考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考覈評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考覈的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考覈一併進行，實行百分制考覈，並適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

（三）強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

農村黨組織是黨聯繫廣大羣衆的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作爲一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“*議事”，村務公開監督小組、*理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考覈“述職評事”。

這不僅切實保障了農民羣衆行使*決策、*管理和*監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止*問題發生。爲了確保各項工作落實到位，開展了村幹部月工作例會制度，同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

（四）指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆x中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導羣衆致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、*性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、幹”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。

不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍着廣大黨員的身影，他們成爲了服務幫助羣衆、帶動羣衆脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模範，例如xx村支部書記帶領村民開發金銀花基地200多畝，xx村委主任帶領大家開發茶葉基地200畝。

（五）以“網格化管理、組團式服務”爲平臺，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，並以此項爲平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號；生態文明村建設有望通過驗收；柘灣後進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

（六）以發展壯大村集體經濟爲突破口，促進農民增收

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭爲載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。

在鄉黨委提出了“發展農業產業，村幹部要帶頭做活土地流轉工作”的要求後，通過集體佔股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地；大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地；東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村採收小尖椒1萬多斤，產值1。1萬元；等村流轉田地500餘畝，由當地農戶種上優質水稻。

土地流轉後，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規範化、標準化的要求，爲當地農民增收致富開闢了新產業。

土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委幹部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

（七）堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

爲進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯繫人，定期通過短信、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極爲困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權；積極制定村級*管理公約，着力規範村級*管理工作。

此外，還在全鄉黨員範圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，爲建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

（九）提前謀劃，着力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決羣衆反映的突出問題爲突破口，實施“五大工程”爲村級組織換屆選舉保駕護航。

爲順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考覈小組於11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委幹部進行一次全面的屆末考察考覈，進一步瞭解掌握全鄉各村兩委班子及幹部政治素質和履行職責情況。此次考覈主要採取“學、聽、評、談”的方法進行：

一是考覈小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規；

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今後的打算；

三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、爲羣衆辦實事辦好事情況、帶領羣衆致富情況、自身建設情況等對兩委幹部進行測評並推薦產生初步候選人名單；

四是抽取部分兩委幹部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底瞭解情況，廣泛聽取意見和建議。

通過此次考覈基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委幹部的動態。考覈結束後，各考覈小組將考覈過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考覈結果進行多種形式的反饋，並將此作爲村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，並提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民羣衆支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足：

一是黨員和幹部培訓形式較單一；

二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距；

三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應；

四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

xx年是深入學習黨的xx屆x中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十x五”規劃實施的開局之年。

因此，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣衆長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，爲全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻！