2022黨建工作自查報告及整改措施【精選4篇】作文

篇一：2022黨建工作自查報告及整改措施

按照《x年xx黨委基層黨組織黨建工作目標管理責任書》要求，xx黨支部對第二季度黨建工作目標管理責任制落實情況進行自檢自查。現將情況報告如下：

爲了更好的做好xx黨支部黨建工作，201x年x月x日上午，xx黨支部召開支部會議，對二季度黨建工作情況開展自檢自查，同時對下一階段黨建工作進行安排部署。

經支部會議研究，認爲xx黨支部總體上能按照xx黨委的安排部署，紮實開展各項黨建工作。特別是在“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育活動中，工作紮實，各環節有條不紊，高標準嚴要求紮實推進每項工作。但同時也存在一些問題，如個別人員工作責任感不強，相關黨建工作責任不明確。針對以上問題，經支部研究決定，下階段開展如下工作：

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

爲了更好地抓好黨建工作，XX黨支部定期召開黨建會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，細化量化，責任到人，嚴格考覈，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，如遇人員調整、變動情況時，及時請示報告，並及時做了調整補充，確保了黨建工作的紮實推進。

二、抓政治學習，不斷提高黨員幹部理論水平

結合“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育活動學習階段的要求，建立黨員學習教育制度。認真抓好黨員幹部政治理論學習，尤其是學習十八大和十八屆三中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神、黨的羣衆路線教育實踐活動學習階段的必學科目，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會；爲確保學習效果。

一是在方式方法上，採取了自學、集中學習、領導講課等靈活多樣的形式，加強黨員幹部的政治思想教育；二是建立完善了學習制度，堅持每星期一集中學習制度；三是積極撰寫心得體會，推動了學習的廣度、深度和力度，進一步提高了黨員幹部的政治理論水平。

篇二：2022黨建工作自查報告及整改措施

基層黨建工作作爲我國社會主義建設內主要手段，進而提升黨政工作效率的，解決基層黨建工作所存在的問題就顯得尤爲關鍵，怎樣進一步完善基層黨建工作質量，始終爲我國基層黨建工作關鍵內容，因此對基層黨建工作問題就具有分析價值。只有提升基層黨建工作效率，提升基層黨建工作在人民羣衆內威望，才能夠提高我黨活力與生命力。

一、基層黨建工作存在的問題

（一）黨性教育匱乏、黨的知識模糊

大部分黨員所掌握的黨章學習力度與知識不夠，同時並不瞭解我黨相關綱要，並不知道我黨發展根本任務爲什麼，更加不瞭解中國共產黨歷史發展責任與榮辱使命。而隨着信息技術不斷髮展，傳統黨政教育內容已經並不適合現代社會應用，這也就造成基層黨建課程教育質量大大折扣，民主生活也趨於形式化落實，造成基層黨員思想觀念與實際情況相互脫節，黨員在民衆之間缺少說服力與針對性。處於各種原因相互交錯，嚴重影響黨員參與黨課積極性。

（二）黨性理念淡薄，黨員責任淡化

黨員的黨性修養水平將直接影響其思想道德建設與世界觀改造，但是我黨部分黨員黨性理念相對薄弱。黨員在入黨宣誓以後，基本上並未真正參與到黨組織所召開的活動內，在思想層面上認知入黨。而是等同於普通百姓混跡在黨集體中，政治思想不端正，學習態度不積極、工作過程三心二意、工作紀律渙散拖沓、輕易聽信流言蜚語、造謠生事，不能夠以一個黨員的身份爲黨增光，不能發揮黨的先鋒性作用，

（三）黨支部活動匱乏，針對性不足

因爲作業區的戰場分散、以及一線員工輪休制度等特殊的原因，就導致了基層黨支部活動匱乏，黨課、生活會開展不足，黨務資料存在弄虛作假的現象。根據調查瞭解到，絕大部分的黨員是能夠積極的參與到黨組織活動中來的。而黨組織所召開的活動形式相對比較單一，基本上都是領導講話或者是開會等模式落實，這也就造成黨組織活動無法與日常生活之間緊密關聯，對黨員基本訴求與思想意願過於忽視，基本上都強制性參與黨組織活動，無法有效調動黨員參與黨組織積極性，甚至還會造成黨員產生牴觸心理，黨組織生活與黨課效果也就無法實現。

（四）黨支部凝聚力不足，堡壘作用難以發揮

在大環境的影響下，因爲工作的壓力過大以及工作的環境相對較差，青年員工在生活過程中存在各種生活問題，加上現在商業的誘惑和網絡的影響等等外部因素干擾，這就使基層的黨員幹部意志力不夠堅定，有很大一部分的黨員就放鬆了黨性，降低了對自己的要求以及約束力；這主要反映在有部分的基礎黨員對人民羣衆丹櫻的問題不夠關心，雖然對所反映的問題有所瞭解但是其自身缺乏對其的理解的能力以及並沒有很好的解決辦法。空而泛的印象，這種現象長期出現所造成的結果會使黨在人民羣衆的威信降低，使黨支部的凝聚力不強。

二、基層黨建存在問題的原因及解決對策

（一）基層黨建存在問題的原因

1、基層黨組織工作弱化

一是對基層黨建工作不重視，組織黨員活動存在應付現象，更有以工會活動代替支部活動的交差行爲。存在重經濟業務發展、輕基層黨建的傾向，對基層黨建工作責任制執行不力，基層黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是少數同志不願意做黨務工作，主要精力集中做業務工作，對基層黨建的工作只是應付和被動落實，思想上認爲花時間做基層黨建工作不如去發展業務，匹配的激勵和考覈要求不健全。

2、黨員先鋒意識淡化

一是一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模範作用，致使部分黨員放鬆自我要求。二是有的黨員黨性淡薄，把自己等同於普通羣衆，只顧局部利益，缺乏全局意識；有的黨員缺乏工作熱情，工作上不求進取，得過且過。這些行爲嚴重影響了黨員的形象，影響工作正常開展。

3、黨員學習教育管理工作虛化

一是基層教育管理制度不完善，管理與要求鬆懈，業務佈置與支部會議兼顧開，往往把業務開展好壞作爲評價的唯一標準，對政治表現和綜合素質不實施考覈評價。二是教育形式過分單一，不能與時俱進的開展學習教育，難以得到基層黨員的認可，不能有效形成學習的氛圍。

4、工作上缺乏協作和擔當意識

由於整天忙於業務發展工作，往往容易忽視與員工面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協調不夠，導致班子之間凝聚力和戰鬥力不強，領導員工的能力下降，遇到好事都爭着上。對於工作擔當意識不強，過多的考慮個人利益，不願意承擔責任和義務，想法設法逃避矛盾。

（二）如何解決基層黨建工作層層衰減：

解決基層黨建工作的“最後一公里”問題，把黨組織的觸角延伸到最末端，不留空白和死角，是解決目前基層黨建工作層層衰減的重要手段。注重實效、形式多樣、分散靈活爲出發點，因地制宜組織開展各項學習教育，爲一線職工黨員營造“家”的認同感和歸屬感。

1、創新黨員教育學習陣地建設

黨員教育學習傳統模式就是在固定時間、固定地點、統一組織，統一學習，這種模式受時間和地點的限制，黨員的學習教育形式比較單一。隨着“互聯網+”概念的興起，基層黨組織要適時把握機會，創新和完善黨員教育學習陣地的建設，打造“線上+線下”互動的模式。“線下”設置固定場所，黨員可以集中進行學習、討論和交流；“線上”構建一個平臺，創新基層黨建活動的承載，黨員可以隨時進行知識的學習，同時還加強黨員學習的及時性；增強黨性修養和業務素質。

2、規範學習教育管理行爲

基層黨組織要注重建立和完善黨員教育管理工作制度，要用制定規範黨員的行爲。有些基層組織對於黨員教育學習重視度不夠，認爲學與不學一樣。解決層層衰減問題，學習制度化尤爲重要。一是規範學習的內容，確保黨員能夠通過學習瞭解和及時掌握黨的方針政策；二是規範學習的時間和頻次，確保時刻提醒黨員同志“黨員是第一身份”；三是形成內部學習交流的氛圍，在黨的學習上形成“比學趕超”；樹立部門學習的風氣，培養良好的習慣。

3、多樣化黨員教育

隨着發展黨員的年齡層次越來越突出，各個年齡層次的黨員對黨的理解和對黨員身份的認識是有差異的。要對不同的黨員進行鍼對性的學習和教育。一是理論學習，讓黨員知道作爲一名合格的黨員標準，時刻尋找存在的差距；二是樹立標杆，讓榜樣的力量影響自己，發揮先鋒帶頭作用；三是以案例帶動學習，避免純粹理論學習的枯燥；四是注重事件和重要節日的教育，讓黨員瞭解歷史和每個重要事件的意義，樹立黨員正確的認知。

4、融合中心工作開展基層黨建工作

日常工作考覈是作爲國企黨員不可迴避的問題。基層黨建工作與業務工作是相互推動和促進的。作爲基層黨組織，要堅持“黨的工作與經營管理工作相結合”。這是基層黨建工作是否有生命力的關鍵所在，也是黨組織活動的主要內容和主要方式。不能基層黨建工作和業務工作兩張皮，可以定期開展黨內工作法對工作推動的研討會，切實將基層黨建工作和業務工作相嵌入、相融合。

5、完善基層黨建工作的激勵機制

一是將合格黨員標準作爲部門黨員是否優秀的考評依據，定期從多個維度進行“我身邊的優秀黨員”評比。二是從我做起，積極參與到基層黨建工作中去，以自身來影響身邊的人和事。三是將參與黨內工作作爲評價是否是優秀黨員的標準，鼓勵黨員積極參加黨內工作，將黨內工作做爲日常工作不可分割的一部分。

篇三：2022黨建工作自查報告及整改措施

市行政審批中心窗口支部

根據《中共嘉興市委直屬機關工作委員會關於開展市直機關黨建工作督查的通知》要求，市行政審批中心窗口支部高度重視，認真對照重點督查內容和《市直機關基層黨組織黨建工作整體提升基本要求》中的44項具體指標，積極開展自查自糾，相關情況如下：

一、窗口支部黨建工作主要情況

1、加強思想建設，夯實政治思想基礎。一是強化學習，提升黨性修養。制定學習教育計劃，落實主體責任，常態化開展“兩學一做”學習教育。深入學習黨的十九大報告、十九屆二中全會精神和習近平總書記系列重要講話，大力弘揚“紅船精神”，準確把握黨的重大戰略思想、重大方針政策和重大工作部署。把黨的政治建設擺在首位，把持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和全國“兩會”精神作爲首要政治任務，堅持領導帶頭學習、支部學習、專題輔導講座、愛國主義基地現場教學等方式。鞏固學習型黨組織建設成果，堅持改革創新，立足崗位，認真組織黨員學習《黨章》、《中央八項規定實施細則》，以及省、市兩會精神，黨風廉政建設等規定，採取集中學習和個人自學相結合的方式；二是強化意識形態教育，築牢政治思想防線。認真學習貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，以全面從嚴治黨爲主線，加強和規範黨內政治生活，堅持和完善黨支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。加強黨建宣傳，落實黨建工作責任制，推進黨建工作進網絡，密切黨羣幹羣關係。認真貫徹《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》，鞏固和擴大“五型標尖”黨支部創建成果，積極做好黨支部規範化、標準化建設工作；三是強化學習型支部建設，構建學習常態化機制。按照統一部署，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。落實以“主題黨日”、“兩學一做”、“三會一課”爲主要框架的學習機制，突出政治教育功能，強化活動儀式感，增強全體黨員“四個意識”，增強黨性修養。推進黨員的政治理論學習常態化制度化，提升黨員政治素養。組織黨員參加各級各類學習培訓活動，進一步弘揚優良作風、改進學習方式、提高學習效果，發揮黨員幹部的主觀能動性，增強工作創造性，把智慧和力量凝聚到中心確定的各項目標任務上。

2、加強組織建設，構建強有力的戰鬥堡壘。一是注重隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍，實施黨員帶羣衆、黨員聯繫羣衆制度，以黨員隊伍素質的提高來帶動全體工作人員整體素質的提高，充分發揮共產黨員的先鋒模範帶頭作用；二是注重制度建設。落實“三會一課”制定，支部委員會要每月開會研究支部主要工作，部署下月工作；要按時召開黨員大會和黨小組會；每季度要組織一次全體黨員學習會。加強黨務公開對按照規定應予公開的黨務工作內容，全部於公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等；三是注重組織生活。嚴格按照上級文件精神開展落實好民主生活會。針對評議中反映出來的問題，黨支部及時提出整改措施，調整年度工作目標。每年至少組織一次民主生活會，在確定好會議主題後，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。

3、加強黨風廉政建設，構建防腐拒變長效機制。一是嚴格落實中央文件精神。認真學習貫徹黨的十九大精神、十九屆中央紀委二次全會精神，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格執行黨內法規制度，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終同黨中央保持高度一致。認真學習貫徹落實新修訂的黨章，加強黨內監督。落實領導幹部“一崗雙責”，嚴格執行“三書兩報告”等制度，落實廉政風險防範措施，強化監督執紀問責。認真落實中央“八項規定”及實施細則，以及省和市有關辦法”，強化正風肅紀，大力弘揚銳意進取、頑強拼搏，自警自律、清正廉潔的工作作風；二是嚴格落實作風效能建設。強化機關黨員幹部黨性教育，樹立廉潔從政良好風氣，努力把黨員隊伍培養成爲一支黨性堅強、作風過硬的隊伍。進一步提高服務效能，提升服務能力，不斷提高人民羣衆對“最多跑一次”改革工作的滿意度。強化黨員“爲民”意識，積極履行“服務經濟、方便羣衆、提高效能”的服務宗旨，堅持問政於民、問需於民、問計於民，堅持順民意、解民憂、排民難、增民利，努力把各項工作落到實處；三是嚴格落實全面從嚴治黨。深入開展黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，強化黨員幹部“服務、爲民、務實、清廉”的從政觀念。落實黨風廉政建設責任制，增強黨員幹部嚴於律己、以身作則、率先垂範的品格。強化黨紀教育，堅持民主集中制原則，保證政令暢通。認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制的規定》，遵守黨風廉政建設行爲規範，執行個人重大事項報告制度。2018年繼續抓好廉政教育，注重實效；抓廉政管理，注重執行；抓廉政制度，注重落實。

二、2018黨建工作自查情況

1、落實上級黨組織工作部署情況。高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以黨的十九大精神爲指導，以學習貫徹省第十四次黨代會精神和市第八次黨代會精神爲重點，加強黨的執政能力建設，保持黨的先進性和純潔性。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚紅船精神，推進新形勢下黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、八八戰略、快速路環線工程等相關文件，提升黨員的執行力和凝聚力。

2、落實“三會一課”情況。嚴格按照每三個月召開一次黨員大會、每月一次召開黨小組會議和支委會，每三個月上一次黨課，嚴格落實“三會一課”制度、民主集中制度、述職評議制度、民主生活會制度等規定，以制度管人管事，進一步規範黨內政治生活。做好《市直機關黨支部工作手冊》中每次支委會、支部大會、民主生活會、黨日活動、志願者服務活動的記錄，努力做好材料的日常收集、整理工作。

3、落實黨建責任制情況。對照《嘉興市行政審批服務中心2018年機關黨建工作要點》，制定支部年度工作計劃，並對“三會一課”、“主題黨日”等主要內容進行安排，明確全年工作重點和責任分工。按照機關黨委部署落實黨建責任制相關工作要求。

4、開展創先爭優情況。以人民爲中心推進便民高效服務，實現了不動產登記“一小時即辦”和239個審批服務事項“同城通辦”，方便羣衆辦事。在根據中心安排開展優秀黨員和共產黨員示範崗評選活動，開展辦事窗口紅旗示範窗口和服務明星評選活動，進一步激發黨員幹事創業和爲民服務的熱情。

5、開展志願活動情況。積極開展和參加黨員志願活動，黨員積極參與清掃路面掃雪、到結對雲陽社區參與“環境衛生綜合整治、安全隱患排查工作、食品安全城市創建巡察商鋪工作、颱風雲雀來襲、社區抗臺抗汛、紅船微心願”等志願服務活動。

三、下階段工作舉措

一是加強理論學習，增強理論功底。進一步嚴格落實有關學習制度，提高全體黨員的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不斷改進學風，特別加強理論聯繫實際的能力，提升學以致用、解決實際問題的能力。

二是改進工作作風，推進政務改革。進一步牢固樹立宗旨意識，想羣衆之所想，急羣衆之所急。特別是在“最多跑一次”改革中，堅決以全心全意爲人民服務的作爲思想指引，少說空話、多幹實事，全面提升窗口服務的能力，併發揮好黨員先鋒模範作用，帶領窗口全體同志轉作風、提實效。

三是加強廉政教育，提升防腐能力。進一步加強黨風廉政教育，從理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化等方面做好自省自警。認真開展組織生活，經常拉拉袖子提提醒，做到紅紅臉、出出汗。

篇四：2022黨建工作自查報告及整改措施

市委組織部：

**鎮在市委、市政府的正確領導下，嚴格按照市委組織部《關於做好黨建工作考覈的通知》文件要求，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以農村穩定和發展爲中心，以服務羣衆爲切入點，着眼於加強基層黨組織的執政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學化、制度化和規範化，不斷增強黨組織的造創力、凝聚力和戰鬥力，爲全面加強黨的建設和社會主義新農村建設提供強有力的政治保證和組織保證。下面將我鎮黨建工作自查情況彙報如下

一、黨建工作責任落實情況。(總分2分，扣分0分，自評分2分)

(一)夯實黨建統領，提高班子成員政治站位。我鎮以“基層黨建推進年”活動爲抓手，制訂《**鎮基層黨建提升年》實施方案和工作清單，堅持把黨委班子建設作爲黨建工作的首要任務來抓，不斷強化班子政治理論學習。全年共召開黨委會12次、專題研究會2次，共同研究謀劃基層黨建工作。

(二)嚴格落實黨委抓黨建工作主體責任。堅持“黨管幹部”原則，按照黨章黨規指導和規範黨組織與黨員行爲。在班子內部，進一步明確黨建工作分工：黨委書記對全鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍和掛鉤點的黨建工作。每兩月召開一次村(社區)主要負責人工作例會，將任務層層分解到各基層黨總支(支部)，並督促任務完成，形成黨委統一領導、一級抓一級的黨建工作格局

(三)組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考覈工作。結合年初簽訂的《黨建目標責任書》，制定了《**鎮2017年度基層黨建述職評議考覈工作實施方案》。按照方案，14個黨總支(按照程序會前開展專題學習，徵求意見，談心談話，確定問題。會中討論深入，客觀公正，實事求是，警示自我。會後結合問題，有針對性地制定整改措施，認真加以解決和落實。同時，按照開展組織生活會的9個步驟和民主評議黨員的6個步驟開展相關工作。共查擺各支部班子問題118條，黨支部書記問題114條。收集到對各支部書記意見建議69條。鎮黨政班子成員也以普通黨員的身份，在所屬支部參加了會議。截至2018年3月底，59個黨支部已召開組織生活會，642名正式黨員民主評議工作已全部完成。下一步將結合評議情況，紮實抓好整改。

三、基層黨組織建設情況。(總分1。5分，扣分0分，自評分1。5分)

(一)規範基層黨組織設置。認真開展黨組織設置清理規範自查和整改工作，對下轄黨組織進行全面排查，按照要求將中心校黨總支等10個黨組織調整至**市教育黨工委。下一步將對黨員較少的政法黨支部進行優化管理，將4名黨員合併到機關黨總支部。集中精力開展黨組織和黨員基本信息採集工作。切實做到支部不漏人、個人不漏項，通過多次校對，保證了每名黨員基本信息準確無誤，推動黨員信息採集工作按時高效保質完成。

(二)推進村級活動室建設。按照“無陣地建陣地、有陣地上水平、陣地建好抓規範”的要求，大力抓黨員活動陣地建設。2017年，整合項目資金36萬元，用於新建楊家田村級活動場所。待建設完成後，我鎮將實現村級活動場所全覆蓋。進一步規範村級活動場所管理、使用，制定《**鎮村級活動場所建管用管理規定》，明確黨組織書記是村級活動場所建設、管理、使用負責人，按照綜合利用、規範管理的要求，村級活動場所服務功能、戰鬥堡壘作用進一步凸顯。

(三)繼續整頓軟弱渙散基層黨組織。2017年被評定爲軟弱渙散黨組織的黨支部有9個。通過認真梳理出村黨組織在日常管理、班子建設、硬件設施等方面存在問題。制定了《關於對全鎮軟弱渙散村級黨組織進行整頓的工作方案》，成立工作領導小組，實行選派鎮黨委班子成員擔任被評爲軟弱渙散黨總支(芹菜塘村黨總支)第一書記，各基層黨總支書記任下屬軟弱渙散黨支部第一責任人的掛包責任制，切實跟蹤督查，按照目標和標準，開展考覈驗收，鞏固整頓成果，實現晉位升級。

(四)抓實黨建脫貧“雙推進”教育實訓基地建設。建立健全黨建扶貧“雙推進”工作機制，依託紅河印象生態莊園，建設**鎮黨建脫貧“雙推進”教育實訓基地，通過簽訂幫扶協議、創新幫助模式、共同幫扶致富三種模式，實現“教育實訓基地+生產基地+龍頭企業+貧困戶”的無縫銜接模式，實現全鎮土地、項目、人力資源有效整合，打造脫貧攻堅新平臺。開展黨務培訓1期116人次，開展甜豌豆種植等農業技術培訓6期250人次。

(五)實施村集體經濟強村工程。落實“基層黨員帶領羣衆創業致富貸款”工作，全年發放貸款17戶100萬元，用於發展餐飲和特色種植、養殖業，帶動黨員21戶、羣衆49戶增收致富。結合土地塘片區旅遊綜合開發、鄢棚村級“四位一體”試點等項目建設，強力推進“股份合作經濟”，大力發展城郊旅遊及藥材、香料、農產品精深加工等特色產業。現已實現村級股份合作經濟實體1萬元以上收入5個，3萬元以上收入4個。

(六)加強“明白人、帶頭人”隊伍建設工作。目前，全鎮通過發展，共有54名“明白人、帶頭人”，其中包括村黨總支、村委會幹部36名，村支部書記、村民小組長15名，其他黨員黨種養殖大戶3名，帶動周邊500餘戶羣衆發展，保證了每個村組有1名以上“明白人、帶頭人”。

(七)加強黨風廉政建設。強化執紀問責。正確運用“四種形態”，圍繞徵地、拆遷、城鄉人居環境提升、脫貧攻堅等中心工作，認真排查矛盾糾紛，做好問題線索的分析研判處置工作，全年收到問題線索27件，開展監督檢查10次，處置扶貧領域問題線索15件，黨紀立案結案3件，給予黨紀輕處分2人，給予黨紀重處分1人。政紀立案結案2件，給予政紀輕處分2人。初核了結2件，談話函詢了結6件，給予提醒談話24人、通報批評3人、誡勉談話2人。修訂完善《**鎮機關幹部職工作風建設管理辦法》《**鎮村(社區)作風建設管理辦法》，將上班紙質簽到改爲指紋打卡簽到，建立機關作風建設成效機制，全年開展作風紀律督查20餘次，談話提醒11人。建立健全乾部經常性教育提醒機制。開展“‘村霸’及‘庸懶滑貪’‘四類村官’”、“六個嚴禁”、“吃空餉”、辦公室面積超標等專項治理工作，淨化幹事創業環境。

(八)打造**特色品牌。積極組織黨員圍繞如何貫徹落實黨的十九大精神、**旅遊業發展、特色農業發展及電商服務等主題開展專題研討會，激發黨員比業務、比作風、比能力的熱情，共商**發展大計。組建“**黨員志願者”隊伍11支，共220餘人，按照“統一安排、階段性活動”的原則，參與全鎮各項志願服務活動。發揮黨員帶動作用，全年開展環境衛生“萬人大掃除”活動4次，開展集中整治行動50餘次，參與人數千餘人次，消滅衛生死角70餘處，清除垃圾400多噸。

(九)總結黨建工作開展情況。按照上級要求，及時總結先進做法，查找工作不足，報送黨建工作總結和情況報告。按照臺賬規範化的要求，將黨建工作、相關會議記錄、黨員教育管理、發展黨員工作等各類臺賬分類歸檔整理，做到資料詳實清晰。

四、提升非公經濟組織和社會組織黨建工作“兩個覆蓋”情況。(總分0。5分，扣分0分，自評分0。5分)

(一)認真行鎮黨委抓“兩新”組織黨建主體責任。2017年召開黨委會研究“兩新”組織黨建工作兩次，由企業黨總支書記履行第一責任人職責，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作。

(二)提高“兩新”組織覆蓋率。我鎮黨委高度重視“兩新”組織黨組織組建工作，做到應建盡建。2017年，單獨組建“兩新”黨組織2個，聯合組建“兩新”黨組織

個。覆蓋非公企業25家，黨組織覆蓋率提升到86%，規模以上非公企業實現全覆蓋；覆蓋社會組織8家，黨組織覆蓋率提升到88。9%

(三)規範“兩新”組織中的黨組織黨建工作。規範使用《紅河州非公經濟組織和社會組織黨建工作手冊》，建設“兩新”黨組織示範點1個(**市恆博經貿有限公司聯合黨支部)，通過發揮典型的示範帶動作用，組織其他“兩新”組織向示範點學習，以推動“兩新”組織經濟黨建共同發展。

(四)規範管理“兩新”組織黨建工作經費考覈及撥付工作。嚴格按照《**市非公經濟組織和社會組織黨建工作專項經費管理使用辦法(試行)》要求，專項經費採取先考覈後撥付的方式進行，經費使用遵循統籌規劃、公開透明、注重實效原則，嚴格程序，規範操作，專款專用，專項覈算。

一、黨建工作責任落實情況。(總分2分，扣分0分，自評分2分)

(一)夯實黨建統領，提高班子成員政治站位。我鎮以“基層黨建推進年”活動爲抓手，制訂《**鎮基層黨建提升年》實施方案和工作清單，堅持把黨委班子建設作爲黨建工作的首要任務來抓，不斷強化班子政治理論學習。全年共召開黨委會12次、專題研究會2次，共同研究謀劃基層黨建工作。

(二)嚴格落實黨委抓黨建工作主體責任。堅持“黨管幹部”原則，按照黨章黨規指導和規範黨組織與黨員行爲。在班子內部，進一步明確黨建工作分工：黨委書記對全鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍和掛鉤點的黨建工作。每兩月召開一次村(社區)主要負責人工作例會，將任務層層分解到各基層黨總支(支部)，並督促任務完成，形成黨委統一領導、一級抓一級的黨建工作格局。

(三)組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考覈工作。結合年初簽訂的《黨建目標責任書》，制定了《**鎮2017年度基層黨建述職評議考覈工作實施方案》。按照方案，14個黨總支(按照程序會前開展專題學習，徵求意見，談心談話，確定問題。會中討論深入，客觀公正，實事求是，警示自我。會後結合問題，有針對性地制定整改措施，認真加以解決和落實。同時，按照開展組織生活會的9個步驟和民主評議黨員的6個步驟開展相關工作。共查擺各支部班子問題118條，黨支部書記問題114條。收集到對各支部書記意見建議69條。鎮黨政班子成員也以普通黨員的身份，在所屬支部參加了會議。截至2018年3月底，59個黨支部已召開組織生活會，642名正式黨員民主評議工作已全部完成。下一步將結合評議情況，紮實抓好整改。

三、基層黨組織建設情況。(總分1。5分，扣分0分，自評分1。5分)

(一)規範基層黨組織設置。認真開展黨組織設置清理規範自查和整改工作，對下轄黨組織進行全面排查，按照要求將中心校黨總支等10個黨組織調整至**市教育黨工委。下一步將對黨員較少的政法黨支部進行優化管理，將4名黨員合併到機關黨總支部。集中精力開展黨組織和黨員基本信息採集工作。切實做到支部不漏人、個人不漏項，通過多次校對，保證了每名黨員基本信息準確無誤，推動黨員信息採集工作按時高效保質完成。

(二)推進村級活動室建設。按照“無陣地建陣地、有陣地上水平、陣地建好抓規範”的要求，大力抓黨員活動陣地建設。2017年，整合項目資金36萬元，用於新建楊家田村級活動場所。待建設完成後，我鎮將實現村級活動場所全覆蓋。進一步規範村級活動場所管理、使用，制定《**鎮村級活動場所建管用管理規定》，明確黨組織書記是村級活動場所建設、管理、使用負責人，按照綜合利用、規範管理的要求，村級活動場所服務功能、戰鬥堡壘作用進一步凸顯。

(三)繼續整頓軟弱渙散基層黨組織。2017年被評定爲軟弱渙散黨組織的黨支部有9個。通過認真梳理出村黨組織在日常管理、班子建設、硬件設施等方面存在問題。制定了《關於對全鎮軟弱渙散村級黨組織進行整頓的工作方案》，成立工作領導小組，實行選派鎮黨委班子成員擔任被評爲軟弱渙散黨總支(芹菜塘村黨總支)第一書記，各基層黨總支書記任下屬軟弱渙散黨支部第一責任人的掛包責任制，切實跟蹤督查，按照目標和標準，開展考覈驗收，鞏固整頓成果，實現晉位升級。

(四)抓實黨建脫貧“雙推進”教育實訓基地建設。建立健全黨建扶貧“雙推進”工作機制，依託紅河印象生態莊園，建設**鎮黨建脫貧“雙推進”教育實訓基地，通過簽訂幫扶協議、創新幫助模式、共同幫扶致富三種模式，實現“教育實訓基地+生產基地+龍頭企業+貧困戶”的無縫銜接模式，實現全鎮土地、項目、人力資源有效整合，打造脫貧攻堅新平臺。開展黨務培訓1期116人次，開展甜豌豆種植等農業技術培訓6期250人次。

(五)實施村集體經濟強村工程。落實“基層黨員帶領羣衆創業致富貸款”工作，全年發放貸款17戶100萬元，用於發展餐飲和特色種植、養殖業，帶動黨員21戶、羣衆49戶增收致富。結合土地塘片區旅遊綜合開發、鄢棚村級“四位一體”試點等項目建設，強力推進“股份合作經濟”，大力發展城郊旅遊及藥材、香料、農產品精深加工等特色產業。現已實現村級股份合作經濟實體1萬元以上收入5個，3萬元以上收入4個。

(六)加強“明白人、帶頭人”隊伍建設工作。目前，全鎮通過發展，共有54名“明白人、帶頭人”，其中包括村黨總支、村委會幹部36名，村支部書記、村民小組長15名，其他黨員黨種養殖大戶3名，帶動周邊500餘戶羣衆發展，保證了每個村組有1名以上“明白人、帶頭人”。

(七)加強黨風廉政建設。強化執紀問責。正確運用“四種形態”，圍繞徵地、拆遷、城鄉人居環境提升、脫貧攻堅等中心工作，認真排查矛盾糾紛，做好問題線索的分析研判處置工作，全年收到問題線索27件，開展監督檢查10次，處置扶貧領域問題線索15件，黨紀立案結案3件，給予黨紀輕處分2人，給予黨紀重處分1人。政紀立案結案2件，給予政紀輕處分2人。初核了結2件，談話函詢了結6件，給予提醒談話24人、通報批評3人、誡勉談話2人。修訂完善《**鎮機關幹部職工作風建設管理辦法》《**鎮村(社區)作風建設管理辦法》，將上班紙質簽到改爲指紋打卡簽到，建立機關作風建設成效機制，全年開展作風紀律督查20餘次，談話提醒11人。建立健全乾部經常性教育提醒機制。開展“‘村霸’及‘庸懶滑貪’‘四類村官’”、“六個嚴禁”、“吃空餉”、辦公室面積超標等專項治理工作，淨化幹事創業環境。

(八)打造**特色品牌。積極組織黨員圍繞如何貫徹落實黨的十九大精神、**旅遊業發展、特色農業發展及電商服務等主題開展專題研討會，激發黨員比業務、比作風、比能力的熱情，共商**發展大計。組建“**黨員志願者”隊伍11支，共220餘人，按照“統一安排、階段性活動”的原則，參與全鎮各項志願服務活動。發揮黨員帶動作用，全年開展環境衛生“萬人大掃除”活動4次，開展集中整治行動50餘次，參與人數千餘人次，消滅衛生死角70餘處，清除垃圾400多噸。

(九)總結黨建工作開展情況。按照上級要求，及時總結先進做法，查找工作不足，報送黨建工作總結和情況報告。按照臺賬規範化的要求，將黨建工作、相關會議記錄、黨員教育管理、發展黨員工作等各類臺賬分類歸檔整理，做到資料詳實清晰。

四、提升非公經濟組織和社會組織黨建工作“兩個覆蓋”情況。(總分0。5分，扣分0分，自評分0。5分)

(一)認真履行鎮黨委抓“兩新”組織黨建主體責任。2017年召開黨委會研究“兩新”組織黨建工作兩次，由企業黨總支書記履行第一責任人職責，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作。

(二)提高“兩新”組織覆蓋率。我鎮黨委高度重視“兩新”組織黨組織組建工作，做到應建盡建。2017年，單獨組建“兩新”黨組織2個，聯合組建“兩新”黨組織

個。覆蓋非公企業25家，黨組織覆蓋率提升到86%，規模以上非公企業實現全覆蓋；覆蓋社會組織8家，黨組織覆蓋率提升到88。9%

(三)規範“兩新”組織中的黨組織黨建工作。規範使用《紅河州非公經濟組織和社會組織黨建工作手冊》，建設“兩新”黨組織示範點1個(**市恆博經貿有限公司聯合黨支部)，通過發揮典型的示範帶動作用，組織其他“兩新”組織向示範點學習，以推動“兩新”組織經濟黨建共同發展。

(四)規範管理“兩新”組織黨建工作經費考覈及撥付工作。嚴格按照《**市非公經濟組織和社會組織黨建工作專項經費管理使用辦法(試行)》要求，專項經費採取先考覈後撥付的方式進行，經費使用遵循統籌規劃、公開透明、注重實效原則，嚴格程序，規範操作，專款專用，專項覈算。