幹部作風整頓自查報告及整改措施（精選10篇）作文

篇一：幹部作風整頓自查報告及整改措施

一個人的紀律作風是幹好一份工作的關鍵和基礎。一個良好的紀律作風是加強個人修養、樹立個人良好的思想觀念、工作習慣的一個行爲方式。一個人好的作風會產生無窮的創造力，在某種意義上更會影響和感染到身邊的人，一個集體有好的作風，會產生巨大的凝聚力，從而形成一種頑強的戰鬥力。通過x月31日公司開展“紀律作風大整頓”活動後，結合個人工作實際，我認真剖析，嚴格自查，充分認識到自身存在一定的問題，現我將個人在工作作風、勞動紀律、執行力、團結等方面表現剖析如下，並制定相應整改措施。

一、存在的主要問題

(一)執行力方面

在執行本職崗位職責方面，基本能做到有令就行，有禁有止，對領導安排的工作，能夠做到有安排、有迴音，有反饋，嚴格按照時間節點完成任務。工作中缺乏創造性、前瞻性，有的工作缺乏總結，有時存在拖拉現象。

(二)團結方面。

在團結方面，能夠自覺維護大局，尊敬領導，團結同事，在與其他部門進行業務協調時，能夠積極溝通，及時處理，對待外來訪客能夠積極主動詢問事由，並對其訴求反饋領導並處理。但仍存在一定的問題，辦公室作爲公司對外的一個窗口部門，我個人缺乏主人翁意識，沒有及時溝通與瞭解各部門工作動態的工作方法，在與基層部門工作聯繫上不能夠主動溝通，在企業宣傳方面還存在一定的欠缺。

(三)紀律作風方面。

能夠嚴格遵守和執行公司的規章制度，不遲到早退，遇事請假，並按規章制度及時辦理請假手續。但對於規定的上班時間不能夠提前到班，沒有足夠高的工作責任心。

(四)工作效率不高

對幹好工作責任意識理解不夠到位，自我定位不夠高，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認爲領導有指示，我聽從完成即可，習慣於按部就班的工作，一定程度上影響了工作的實效。

二、整改措施及努力方向

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對宣傳工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。

(一)提升工作執行力

工作中要學會勇於擔當，創新工作；對待領導交辦的任務，要想方設法保質保量超時完成；工作中要加強溝通，加快信息反饋，提升工作效率，做到有令必行，有禁必止，時刻在思想上、行動上與公司要求時刻保持高度一致。

(二)牢固樹立集體觀念

工作中增強協作意識，與公司各部門間建立高效溝通渠道，提高工作效率；虛心對待領導和同事們的批評意見，認真反思自身存在不足，努力提升個人能力素質。加強與各部門同事的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。積極主動參加集體活動，搞好團結，共創和諧的工作氛圍。

(三)提高工作效率

要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，加強鍛鍊，夯實基礎，努力提高自己工作的能力；要熱愛本職工作，虛心好學，深入鑽研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

(四)嚴格工作紀律。

紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。做到班前提前到崗，不遲到、不早退、按規定履行外出登記。工作中從小事做起，從點滴做起，努力做到每一項工作都站在公司全局的角度去思考，從服務公司各部門的角度去實踐，切實將宣傳工作做紮實，做細緻。

總之，我將在領導和同事們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行爲得到進一步規範，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的幹好各項工作，努力在平凡中創造非凡，在“小”崗位上創出“大”事業，爲公司的發展獻出自己的一份力量。

篇二：幹部作風整頓自查報告及整改措施

前不久開展了領導幹部作風整頓建設活動，在這次活動中，本人通過認真學習，在工委內部開展了幹部作風整頓建設活動專題民主生活會，並且結合我們實際情況，發揚民主，在領導幹部集體學習、探討後，深有如下體會：

學習，是人類認識自然和社會、不斷完善和發展自我的必由之路。無論一個人、一個團體，還是一個民族、一個社會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才幹，跟上時代。人的一生是學習的一生，在社會主義建設如火如荼的今天，學習是我們唯一能夠跟上時代步伐，保持歷史主人地位的方法，也是我們服務羣衆，推動一方政治、經濟、文化發展的必要手段。現在，人類社會進入了知識經濟時代。這是繼農業社會、工業社會之後，人類社會發展的又一個里程碑式的社會形態。

在這個信息技術高度發達的時代，社會生活的信息化、網絡化程度越來越高，知識的總量急劇增加，知識”更新週期”越來越短，人們原有的知識和技能已經遠遠不能滿足現實工作和學習的需要，只有不斷學習，打造“學習型”團隊，不斷提高和更新自我的文化素養和業務知識，拓展知識的面積，深化知識的層次，優化知識的結構。以集體學習、個人自學、組織培訓等方式和手段提高幹部隊伍的整體素質，才能更好的爲羣衆服務，保質保量的完成上級領導交與的各項任務。

良好的工作作風是提高工作效率，提升服務質量的重要保障，是管理、人員素質等的綜合體現，要切實完善各項規章制度，堅持以制度管人，大力提倡同志之間的團結協作，以“大事講原則，小事講風格”的準則，各司其職，各盡其責，在完成本職工作的基礎上，團結協作，堅決杜絕“門難盡，臉難看，事難辦”的現象發生，制定詳盡的考覈辦法，與年終考覈直接掛鉤，對工作認真負責的同志給予一定的獎勵，對敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘等工作態度不積極，不稱職的同志一律嚴懲。

堅決深入基層，瞭解人民羣衆生活情況的第一手資料和信息，想人民所想，急人民所急，切實爲人民羣衆半好事，辦實事，真正做到從思想上尊重羣衆，從感情上貼近羣衆，工作上爲了羣衆。生活作風不是“綱”，但連着“綱”；它雖是小節，但影響大節。“君子之行，靜以修身，儉以養德”，“行己以恭儉爲先”，這些古老格言無不教人以“儉樸的生活作風足以養德”的道理。

篇三：幹部作風整頓自查報告及整改措施

爲進一步加強和改進單位領導幹部和工作人員作風建設，打牢思想基礎，規範履職行爲，嚴肅工作紀律，提高工作效能，營造科學跨越和長治久安的良好環境，根據沙雅縣縣委幹部作風集中整頓活動的文件精神，結合單位工作實際經過自查和廣泛徵求意見認真剖析。對於自身存在的一些不足主要表現在以下幾個個方面：

1、學習作風方面。在長期的工作實踐中，我深深體會到，作爲一名黨員領導幹部，要做到堅定理想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，必須堅持學習，築牢根基。自己平時雖然能夠堅持利用業餘時間學習作風建設方面的相關文件資料，但由於日常事務性工作較多，對一些理論知識學的不深入，不繫統、不透徹，運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下工作的需要。

2、工作作風方面。由於分管的工作多、範圍廣，投入精力較大，瞭解情況有時限於聽彙報、看材料，同基層單位直接溝通交流少。工作上需要進一步增強創新意識，就本單位工作如何更好地服務、服從於新時期政治經濟形勢形成更1

新更好的工作思路和方法。

3、領導作風方面。民主集中制的執行還要進一步完善，如民主生活會的數量和質量還有待進一步提高。

針對以上不足，今後我決定從以下幾個方面加以改進和完善，以發揮好自己作爲“一把手”在作風建設方面的表率示範作用。

1、改進思想作風。以自治區第八次黨代會和沙雅縣十一次黨代會精神爲指導，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑑別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益作爲履行職責的根本出發點和落腳點，努力提高“三農”服務意識。

2、改進學習作風。通過自學和集中學習等靈活多樣的形式深入系統地學習政治理論知識、業務知識和相關農業法律法規，並堅持把理論學習和實踐工作結合起來，把學習的成果運用到實際工作中去，將其轉化爲分析問題、解決問題的能力，轉化爲推動工作的思路和辦法，轉化爲不斷開闢科學發展新境界的本領和能力。

3、改進工作作風。進一步增強工作的責任感和緊迫感，身體力行、把工作重點落在執行上，帶頭抓好監督幹部作風集中整頓活動落實。作爲領導班子的一把手要帶好隊伍，規範各科室的工作行爲，切實爲基層單位做好服務，堅決遵守

十項禁令，帶出一支優秀的幹部隊伍，創造一流的工作業績。在改變工作作風的同時推進農業工作建設：（1）抓好民生工程建設，做好農民減負工作。（2）規範農民負擔上訪監督管理制度。（3）抓好農業執法工作。

4、改進領導作風。民主集中制是我們黨的一項根本組織制度。作爲一把手，我將嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，充分發揮民主，在重大決策、重大事務辦理時堅持集體研究決定，防止個人說了算，維護班子團結，努力在形成合力上作出表率。

5、改進生活作風。領導幹部的生活作風不僅關係到領導幹部個人的品行和形象，而且關係到黨在羣衆中的威信。爲此，我將嚴格遵守中央關於廉政建設的各項規定，強化自律意識，培養良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅持清清白白做人，堂堂正正爲官，嚴格要求自己，始終保持共產黨員的政治本色。

目前，我局的幹部作風集中整頓工作第一階段取得了一定的成效，這些成效和大家的努力是分不開的，希望大家在接下來的階段中能夠繼續自我查找，自我整改，長期切實有效的落實幹部作風集中整頓活動。

篇四：幹部作風整頓自查報告及整改措施

通過爲期一個月的作風整頓建設活動的動員和集中學習及自學，自己的體會是《細微之處見作風》。

細微之事固然不能簡單地與人生態度和工作姿態劃等號，但是，一葉落可知天下秋，一滴水可以折射太陽的光輝。細微之處往往是一個人真實思想、真實情感的反映，體現出一個人的品格、人格和風格。作爲機關幹部往往就是從細微之處感受領導的關懷，觀察領導的作風，形成對領導的印象。類似不給領導拜年而堅持以人爲本替一般幹部解決工作和生活中這樣的細微之舉，會讓所有機關工作人員感到溫暖。領導幹部若不從工作生活中的細微之處做起，不一點一滴端正自己的權力觀、地位觀、利益觀，不日復一日加強自身的修養與鍛造，作風建設就會成爲一句空話。另一方面，細微之處往往容易使領導幹部放鬆警惕，讓別人鑽了空子，從而犯錯誤、栽跟頭。

真正要做好細微之事並不容易，因爲細微之事不太容易引起上級的重視和關注，也很難從總體上反映出一個人的政績，既圖不了名也得不到利。現實生活中，個別領導幹部頭腦中的功利主義思想作祟，對普通幹部職工工作生活中的一些困難，往往因其細微而不願爲，認爲這種小事情即使做好了，對機關作風建設也沒有太大作用，對個人升遷也沒啥好處。顯然，這種心態會衍生出官僚作風和衙門習氣。

宏觀思維和細緻作風，是領導幹部的必備素質，如車之兩輪，缺一不可；大處着眼、小處着手，是領導幹部必須掌握的工作方法，如鳥之兩翼，不可偏廢。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。領導幹部在關注大局、全局的同時，也應關注那些可能間接影響大局、全局的細微之處。再宏偉的戰略，再科學的決策，如果沒有嚴格、認真的細節執行，也很難變成現實。領導幹部除了眼光要高人一籌外，作風上還要更加嚴謹細緻。

從細微處樹形象。領導幹部應該端正工作指導思想，樹立正確的政績觀，把一般幹部職工的冷暖放在心頭，經常深入基層，從細微處體貼部屬，傾聽他們的呼聲，關心他們的疾苦，下大力氣抓好每一件關係部屬切身利益的事情；細化目標、細化制度、細化措施，把每項任務、每項工作抓細、抓實、抓到位，確保抓一件成一件，使自己在部屬心目中的形象更具體、更豐滿、更親切。

以上愚見，如有不妥之處，敬請領導和同志批評指正。

篇五：幹部作風整頓自查報告及整改措施

幹部作風整頓活動開展以來，通過系統學習和深入思考，我進一步認識到開展領導幹部幹部作風整頓活動，是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進幹部作風轉變、提升工作效能的重要保證，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在認真學習的基礎上，對照“五看五查”，結合自身的工作崗位職責，對照自己平時的實際工作及思想動態，深刻反思自身在思想、工作、作風等方面存在的問題，並對自己進行了深層次的剖析，使自己受到了一次深刻的思想教育和黨性鍛鍊。

一、查擺存在的問題：

（一）在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，不敢冒，墨守成規。要麼坐井觀天，淺嘗輒止；要麼小進則滿，缺乏危機意識，還存在無過就是功的思想。

（二）在爲民意識、發展意識、服務意識和廉潔意識方面薄弱，具體表現：志書出來往往束之高閣，沒有主動讓志書進學校、進社區、進軍營、進農村、進機關，志書記錄的是人民羣衆創造歷史的活動，而人民羣衆卻很少了解，這是爲民意識和服務意識不強的表現；發展意識不強的突出表現就是在思想深處，總是感覺單位是事業全供的“參公”單位，工資有保障，幹好正常的工作就可以了，高瞻遠矚的戰略性發展好像離我們很遠，所以發展意識不強就很容易表現出來；廉潔意識不強的突出表現就是認爲單位無權無勢，腐敗機率很低，所以很容易從思想上麻痹。

（三）機關作風懶惰、虛假、浮躁、扯皮“四大頑症”在自己身上都有不同程度的表現：懶惰在實際工作中表現爲習慣於單憑老方式老辦法想問題，不想多動腦筋，有時習慣於憑主觀意志去辦事，工作缺少主動性和創造性；虛假表現在自己身上就是往往說得多，做得少，說的大，做的小，這樣工作中就難免多少有點虛假的成分；浮躁突出表現有時不能靜心，遇事有時候表現無所適從，需要拍板時患得患失，沒有主見；扯皮的表現形式反映在自己所帶的團隊有時因各自分管的工作職責不清造成一定扯皮現象，影響了工作的正常開展。

（四）執行力度不夠。執行力層層衰減的具體行爲，從我自身查找原因，往往就是因爲沒有認真領會上頭的意思，或者說重視的就不夠，首先從我這裏就打了折扣，就更不用說到底下了，所以執行力層層衰減的源頭在我自己。

（五）效能不高。在我自己身上和我所帶的團隊中表現的比較突出，本來一天能幹完的工作非要拖三天，本來三天就能夠幹完的活非要拖上一週。效能低下還表現在能力上的差別，自己深感各方面能力都很有限，特別是對外聯絡和協調上。這樣在綜合因素的聚集下效能低下就見怪不怪了。

（六）優化環境制度落實不到位。有些制度出臺了，但落實的不了，有些還不成熟尚在制訂中。

二、存在問題的思想根源

（一）自己對政治理論和黨的路線方針政策的學習還不夠全面深入，理解把握得還不夠準確，理論聯繫實際還不夠廣泛。從主觀上自己對理論學習的重要性和緊迫性有所放鬆，認爲通過黨委組織的經常性學習，平時閱看的大量文件和領導講話，再加上或長或短的學習、培訓和日常工作較爲廣泛的接觸面，從中也能學習到許多理論和各方面知識，因此，思想深處有一種自滿情緒。在表面看來，也在讀書、寫材料，投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，並沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。同時，因過多地強調工作繁忙這一客觀原因，而沒從主觀上去克服困難，不能做到靜下心來擠時間刻苦勤奮地學習，直接影響着工作能力的提高。

（二）雖然自己在工作中堅持把全心全意爲人民服務作爲根本的出發點和落腳點，但是面對不斷涌現出的新的問題，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹，所以對出現的新問題、新動向認識不足、觀察不夠，把握不準，往往是憑經驗辦事。

（三）思想觀念還不適應新形勢的要求。對以人爲本、樹立和落實科學發展觀的認識和理解不深刻，解放思想、轉變觀念不夠，不能夠靈活運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究和解決問題，缺乏開拓創新的精神，求實、務實、抓落實的作風還不過硬，導致對一些工作雖然進行了安排部署，但在貫徹落實上沒能一抓到底，有些應及時解決的羣衆關心的熱點、難點問題沒有及時解決。

（四）在廉潔自律方面存在的問題，說明自己對黨風廉政建設和反腐鬥爭是關係黨的生死存亡的大問題的認識不足，正確的政績觀、權利觀、利益觀樹立得不牢固，對自己的要求還不嚴，標準還不高，防微杜漸意識不夠強，沒有充分認識到領導幹部的一言一行對社會風氣的影響極大。

三、下一步整改措施

（一）加強學習。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。加強學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，注重學以致用，理論聯繫實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。不斷提高自身的業務水平，解放思想，擴寬執行思路，改進執行方法，加強工作的主動性和創造性。

（二）善於思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的幹部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產生事半功倍的效果。

（三）轉變作風。在轉變作風中首先要積極工作，增強羣衆觀念、其次要牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，努力爲困難羣衆排憂解難。

篇六：幹部作風整頓自查報告及整改措施

爲了進一步提高幹部隊伍的整體素質，切實解決幹部作風中存在的突出問題，區委、區政府統一安排“轉作風破難題提效能促趕超”主題教育活動，實施“五區”青原發展戰略，力爭把我區建設成爲經濟日益繁榮，人民更加富裕，發展更具活力，城鎮具有魅力，基礎設施更加完善，社會更加和諧的新城區。這是一項加強機關作風建設、領導班子建設和幹部隊伍建設的“牛鼻子工程”，是一項推動我區經濟社會發展的“基礎工程”和重要保證，也是一項得民心、順民意的“民心工程”。

保持良好的工作作風是國家和民衆對一名公務人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。

通過近一階段的學習，本人就此次幹部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：通過第一階段的認真學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，對服務對象，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地爲他們着想。

遵守委機關的各項規章制度，在與服務羣衆交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地爲基層羣衆服好務，貼近羣衆，爲我區的計生事業發展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習業務知識，熟悉和掌握好計生工作方面的有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

在下一步的學習中，我將繼續深入學習，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，在人民羣衆中樹立良好的計生統計人形象！

篇七：幹部作風整頓自查報告及整改措施

黨的羣衆路線教育活動開展以來，特別是作風建設活動月以來，鎮黨委和鎮機關支部多次組織黨員學習黨章，學習黨的作風建設的一系列文件，積極參加上面的視頻培訓，收效良好。通過學習，使本人的思想認識有了很大提高。爲了輕裝上陣，按照上級要求，現對照黨章黨紀，就本人的作風問題自查報告如下。

一、存在問題

1、學習上抓得不夠緊、不夠好。政治學習缺乏主動性、系統性，缺乏鑽勁和擠勁，不求甚解，不能持之以恆。沒把學習提高到增強工作能力的高度來認識，存在時冷時熱、時緊時鬆現象。

2、有輕微的主觀主義思想。雖說是個“老兵”，多以服從爲天職，犯不了官僚主義的錯誤，但有時還是不乏自己的個性和想法。自認爲“好的建議”一旦沒被採納，積極性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事後想來，人家是對的，我的想法是錯的。不然咋有“屁股決定思想”一說呢。官僚官僚，當官的“僚”就“僚”在這些地方。

3、消極應對形式主義，只求做像，不求做好。甚至錯誤的認爲：形式主義的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，當成典型連連看，影響正事，那就糟了。

4、思想上存在享樂主義的想法。食色性也。毋庸諱言，本人喜歡吃好的、穿好的、住好的、玩好的。對於我們平民百姓來說，有些雖屬奢望，但從思想深處檢討，非分之想是不應該有的。

5、看到奢靡之風我很眼熱。人生在世，都想風光無限。看到前些年當官的居高樓、坐豪車、喝洋酒，美女前呼後擁，好生羨慕。也想來生走點官運，風光風光。我這人思想缺乏定力，有時把持不住自己。我若官至“處、廳、部、國”，很難百分之百保證是個清官。

二、問題原因

歸根結底還是政治學習不夠，思想革命不徹底。平時雖經常參加政治學習，但思想上未引起高度重視。沒有把學的東西真正“印在腦子裏、融化在血液中、落實到行動上”。

三、整改措施

1、加強政治學習，提高政治素質；注意思想改造，提高思想素質。

2、牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情，力所能及地爲羣衆服好務。

3、以黨章爲準則，要嚴格要求自己，遵守工作紀律，認真履職盡責。

4、以活動月爲起點，作風建設不停步，思想改造不停步，努力完成組織交給的各項任務。

篇八：幹部作風整頓自查報告及整改措施

一、自查工作基本情況

一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作爲一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習領會習近平總書記關於進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深裏走的重要部署，是全面啓動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持多措並舉，摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個方面重點，深入細緻查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領導人人發放了排查工作通知單和問題統計表，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，採取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部爲單位發動全體黨員幹部篩查清理。通過發動大家“翻箱倒櫃擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找徵集到問題14條。內外徵詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件徵詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區和部分企業進行了意見徵求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的自查報告，着重摸清了全局作風建設的基本底數和黨員幹部隊伍建設中的傾向性問題。

三是正規整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住羣衆反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位XX個，還有XX個問題正在積極整改之中；民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限；班子查找的問題，研究制定了XX個方面XX條整改措施。

二、排查出的突出問題及原因

（一）學用結合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習近平總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在緊密聯繫實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯繫在一起；對如何在區域內更好地發揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻；沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創造性還不高。

（二）調查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往爲調研而調研、爲談話而談話，滿足於完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認爲對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

（三）服務羣衆不夠到位。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入羣衆，還存在體察民情不夠直接，服務羣衆不夠主動，爲基層幫難解困不夠的問題；對管理服務對象，有時存在對違法違規行爲宣傳不到位的現象。

（四）落實工作不夠有效。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題；還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊後鬆的問題；在抓工作落實上一定程度上還存在重佈置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執行不到位”等問題，充分暴露了在精準執行上級決策、精細落實政策規定方面存在的不少差距。

（五）文風會風不夠簡潔。制定下發文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規定，結合單位實際不夠的問題；個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象；個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。

（六）擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足於應付過關等問題，過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞着走、黃燈搶着走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地着眼於落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執行不到位等。

（七）對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環節需要加大執法監督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬幹部的監督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面

一是壓力傳導還有差距。整風整改成爲新常態的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認爲這幾年大抓作風的高壓態勢，上下認識統一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀；

二是黨性鍛鍊不夠經常。理想信念和實踐產生脫節，心中想的是黨的事業，但落實在行動上求穩怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、紮實落實的工作狀態需要進一步加強。

三是擔當精神還需加強。近年來，XX改革不斷深入，改革進入深水區，特別是在牽頭協調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。

四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義羣衆觀點樹立還不牢，羣衆立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公僕、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將羣衆成長進步和冷暖安危放在心中。

三、下步深入推進作風建設工作打算

作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實裏走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續用力。

一是必須在強化政治自覺上持續用力。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作爲重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關於加強黨風廉政建設方面，及時搞好對錶，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯繫實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化爲工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領導幹部作爲“關鍵少數”，一言一行具有行爲示範和導向引領作用，必須作爲反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員幹部的作風轉變。堅持“常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責”的總體思路，採取“暢通民主渠道，強化羣衆監督；發揮組織功能，強化黨內監督；嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領導幹部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員幹部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。

三是必須在督導問責落實上持續用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，採取明查暗訪方式，對窗口服務、幹部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產採購、工程招投標、幹部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監督，注重發揚釘釘子精神，一錘接着一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。

篇九：幹部作風整頓自查報告及整改措施

爲紮實開展本單位“兩學一做”學習教育第二次專題學習討論，根據上級要求，我黨支部於2016年6月20日召開支村兩委專題研究會議，特制定以下方案：

一、對象範圍

以黨支部爲單位，全體黨員參加集中學習討論，然後分黨小組開展學習討論；黨員領導幹部以普通黨員身份參加所在支部學習討論。

二、完成時間及學習內容、學習方式

第二次專題學習討論要求在7月底前完成，學習方式和學習內容如下：

1、自學。要堅持讀原著、學原文、悟原理，逐條逐句通學黨章黨規黨紀，熟知黨內法規，牢記黨的紀律，銘刻《自律準則》。重點讀《黨章》第七、八章、《關於黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》分則、《習近平總書記系列重要講話(2016年版)》關於全面從嚴治黨、嚴明黨的紀律和規矩、加強黨風廉政建設等方面的論述。黨員幹部還要深入剖析周永康、郭伯雄、徐才厚、令計劃等違反政治規矩和政治紀律的反面典型案例。

2、領學。黨支部書記以講黨課的形式領學，黨支部書記要帶頭示範，積極引導其他同志踊躍發言、開展討論，認真對發言情況進行點評，達到相互啓發、共同提高的目的。

3、踐學。每名黨員要聚焦“講規矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”主題，結合自身思想、工作和生活實際，對照黨規黨紀、對照黨員標準、對照反面典型，深入查找和剖析自身存在的問題。討論會上，黨支部每名黨員都要逐一發言，做到思想認識必談、突出問題必談、根源癥結必談、整改措施必談等“四個必談”。至少安排2名黨員深入剖析違反黨的紀律的典型案例，原則上專題討論時間不少於半天。

三、學習主題

以“講規矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”爲主要內容，着力對照檢查看齊意識不強、紀律意識淡薄、底線意識不牢的問題，重點看能否嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律和生活紀律，能否自覺做到在黨規黨紀面前知敬畏、守底線。

四、相關要求

1、黨員領導幹部要以普通黨員身份參加所在支部的學習討論，可邀請縣政協聯點領導參加學習討論。村幹部“七一”前夕到聯繫的黨小組講一次黨課，可結合專題調研一併進行。

2、“七一”前後，由黨支部書記結合開展紀念建立黨100週年活動講黨課。除行動不便的黨員外，其他黨員均要撰寫發言提綱，會後交支部彙總。

3、及時與指導組對接，總結專題學習討論情況。

篇十：幹部作風整頓自查報告及整改措施

通過這次學習，我就當前幹部工作作風方面剖析自己，增強了我爲人防建設的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產生了新的飛躍，讓我受益匪淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動爲主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。

開展基層人防隊伍建設，進行鍼對性教育，能使幹職增強服務發展，促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化爲自覺修身、一心爲民的探索精神，在人民防空及民防事業中培育公樸情懷，去建設人防、發展人防。

當前，改革發展事業步入關鍵時期，意識形態多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離羣衆，對國家形象造成了惡劣的影響；其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更願意講求回報和享受，突出表現爲工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論爲官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。

經過學習和討論，我明確了作爲一名從事人防事業的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓羣衆信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用幹事創業的實踐精神推動人防事業向前發展。要立足本質、全心服務。熱愛人防事業，堅持人民防空人民建；愛崗敬業，求真務實；利用窗口之餘時間，多下工地瞭解並督促工程進度。紮實工作，爭創一流，把羣衆的利益放在自己利益之上。

優質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業務能力，爭創一流工作業績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂於奉獻。吃苦在前，享受在後；艱苦奮鬥，廉潔奉公；抵制腐敗現象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。