2022老好人思想的原因及整改措施（精選3篇）作文

篇一：2022老好人思想的原因及整改措施

一、正確認識“老好人”思想，做到“堅持原則、擺正心態、放平位置、敢於直言、勤於行動”。在日常的工作當中，要做到“重實、肯表率、敢擔當”，首先要在“實”字下工夫，不斷學習，增強自身的業務能力、執法水平，秉公辦事，依法辦事；其次要肯表率，平時注意自己的言行舉止，在生活和工作當中爲下屬和同事做好引導和示範作用；作爲黨員幹部要有所作爲，勇於承擔責任，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情，作爲黨員更要衝鋒在前，努力解決人民羣衆最關心的、最實際的的問題。

二、要加強實幹精神學習，加強自身精神文明建設。缺乏創新精神、實幹精神歸根到底是一種精神懈怠的表現，所以日常工作當中加強理想信念教育，認真學習黨的先進思想，拿出自己的精氣神來、去貪求廉、去庸求進，去懶求勤，去俗求雅，始終保持奮發有爲的精神狀態，並且時常反省自己。

三、堅持勤儉節約、艱苦奮鬥的思想，公務接待方面克服“面子”思想，杜絕大手大腳現象，並且做到公開透明。

四、嚴格制定學習計劃，安排合理時間，對工作相關法律知識認真研究學習，提高業務能力和執法水平，同時邀請同事及領導進行監督。

五、克服工作“過得去”思想，日常工作中制定嚴格標準，合理安排工作事項，給予合理時間，認真對每項工作不斷完善，做到精益求精。

六、認真學習黨的羣衆路線，做到密切聯繫羣衆，尤其在衛生監督執法過程中做到想羣衆所想，急羣衆所急，認真解決關係羣衆切身利益的事情。在單位內部，時常與下屬和同事認真交流，聽取工作建議，彼此完善。

篇二：2022老好人思想的原因及整改措施

說起老好人不得不從“好人”這個詞說起，說某人拾金不昧或是見義勇爲，又或者說某人資助失學兒童或是替農民工討要拖欠工資等等這些義舉我們都大加讚賞，稱之爲好人，是的，他們是好人，因爲他們爲我們做出了榜樣，爲社會主義的精神文明建設做出了自己的貢獻，他們是不折不扣的好人，值得我們學習，還有一些成功商人回到家鄉帶領當地羣衆發家致富，使當地人均GDP從多少達到多少等等，致富不忘本，這也是好人，而且現實中太需要這樣的人了，他們爲我國社會主義物質文明建設做出了突出貢獻，非常了不起。

以上兩種都是好人，好人的對立面是壞人，而介於好人與壞人之間的人則是老好人，老好人是不穩定分子，有時是好人，有時是壞人，在現如今錯綜複雜的社會環境中不太好區分，容易產生概念上的模糊，而且老好人是很普遍的現象，那麼到底什麼樣的人是老好人，老好人都有那些危害。簡單的說，沒有原則沒有立場的或者說立場不堅定的人應該就是老好人了，就是我們所說的兩面派，其特點就是不願、不想也不敢和不文明行爲或者說不遵紀守法的行爲做鬥爭，屬於自己管轄範圍的不去管，因爲害怕得罪人，不屬於自己管轄的就更不管了，因爲與己無關，事不關己高高掛起是老好人的做事原則，這樣看來缺失責任感的人是老好人的基本特徵，一個企業里老好人思想的人如果多了，企業就像一個人被捆住手腳一樣無法正常運轉，假如某位員工不小心違反了紀律，管理者看見了，由於有老好人的思想怕得罪人，沒去管，其他員工看見了，由於有老好人思想，與己無關，也沒說，沒人管就等同於默認，久而久之更多的人就會加以效仿，這樣以來團隊氛圍就會逐漸變異，個人價值觀逐漸扭曲，企業制定的制度再好再完美也形同虛設，慢慢的有些人就會麻痹大意，違規操作的現象就會越來越多，出現質量事故的概率將大大提高，而且是今天這個事故，明天那個事故防不勝防，效益出不來質量上不去，產品一旦在市場上沒有了競爭力也就意味着市場萎縮，更嚴重的可能還要面臨倒閉，因此老好人的思想對於一個企業來說是非常致命的，絕不能輕視，其嚴重影響企業的管理、團隊的士氣，如果把市場比作戰場，企業比作軍隊，那麼老好人思想將嚴重影響軍隊的凝聚力和戰鬥力，沒有戰鬥力的軍隊打不贏戰爭，佔領不了地盤，沒有凝聚力和戰鬥力的企業打不贏對手，佔領不了市場，市場如戰場，強者生存弱者淘汰是其必然規律，所以企業里老好人的思想不能有一絲一毫的容留之際，一旦有了，企業的前景將非常不樂觀，而且老好人思想的弊端遠不止這些，影響是方方面面的，因此我們要把好人與老好人從概念上明顯的區分開來，充分認清老好人思想所帶來危害的嚴重性，生活中處事講原則，正值做人，爲子女做一個好的榜樣，工作中強化職業素養，努力工作，愛崗敬業，不斷提高自己的業務技能和技術水平，善於總結創新，做一名有思想、立場堅定有所作爲的好人，而不是膽小懦弱碌碌無爲的老好人。

以上就是我對《做好人，不要做老好人》這篇文章的一些個人感想和觀點，與大家共同分享，至於您是願意做一名好人還是老好人我想您的心裏應該已經有答案了。

篇三：2022老好人思想的原因及整改措施

自20XX年6月以來，我局按工委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以後，我按規定認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業務相關的政策法規和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《爲人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，並做好筆記，認真撰寫了讀後感。我圍繞“機關作風建設”具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，並進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今後的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、爲人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待羣衆不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反覆詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

3、工作作風不夠紮實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙於情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有隻求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作着裝有時不規範，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因爲照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流於形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

二是爲人民服務的意識不足。對“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去”的羣衆路線的領會不夠，爲人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以羣衆滿意不滿意作爲自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了羣衆的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處於旁觀者的位置解答諮詢，處理工作。

三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯後的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠紮實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、整改措施：

一是進一步增強羣衆觀念、公僕意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢於開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落後思想的衝擊。最後，要把爲人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規範性、科學性。最後，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意爲人民服務。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇於開拓創新、敢於鬥爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規範、科學地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。