安全生產工作管理實施方案（精選8篇）作文

篇一：安全生產工作管理實施方案

爲認真貫徹執行上級有關部門安全生產相關文件精神，切實加強醫院安全生產管理，構建和諧安全的醫療環境，保障人民羣衆生命財產安全，制定本方案：

一、工作目標

紮實開展醫院安全生產，落實安全生產責任制，強化醫院安全生產管理，狠抓醫院安全隱患排查治理，建立健全醫院隱患治理和危險源監控制度，加強事故預警、預防和應急救援工作，切實加強和解決醫院安全生產薄弱環節和突出問題，增強全院人員做好安全生產工作的主動性和自覺性。通過開展醫院安全生產工作，建立醫院安全生產管理長效機制，堅決遏制重大安全生產事故發生。

二、加強組織領導

醫院成立安全生產工作領導小組，定期研究解決安全生產工作中存在的問題，定期排查整改安全生產隱患。按照安全生產“一崗雙責”規定，層層落實責任，把工作任務分解到科室，落實到人，逐級抓好工作落實。保障我院安全生產工作順利進行。安全生產要貫穿醫院全年安全生產工作始終，做到同步部署、同步實施、同步檢查推進，並結合醫院特點，統籌兼顧，突出重點，有計劃、有步驟、有針對性地組織開展。

三、建立醫院衛生安全生產保障體系

1、醫院建立健全各類應急組織，如急救、搶險、會診、突發事件處理等方面安全保障體系，建立健全及各項規章制度和操作規程，確保關鍵時刻能順利運轉。

2、醫院成立醫院質量控制小組，建立考評獎懲制度，各科室均成立了以科主任爲組長的自控小組，明確分工，責任到人，層層負責，逐級把關，對醫院服務全過程，以及每項操作和關鍵環節嚴格質量控制，並認真記錄，定期檢查、評價、整改。

四、定期進行安全生產教育和培訓工作

1、有計劃、有系統、有組織的對全體職工進行安全生產教育活動，提高全體職工的安全質量意識，對新入院人員進行質量。安全管理方面知識培訓，對醫護人員重點進行醫療安全教育，有計劃地開展安全生產，防止醫療事故的發生。

2、對後勤人員進行安全保衛知識，水、電、氣、消防等方面的培訓和教育，提高他們對防盜、防火等方面的技能水平。加強醫院水、電、氣、壓力容器等方面的管理，從源頭上杜絕安全事故的發生。

3、對毒麻藥品保管等知識進行教育和培訓，全面落實“五專”管理，加強對處方權醫師，麻醉劑精神使用指導原則及疼痛三階梯治療原則等知識的學習，並定期組織考覈驗收，保障毒、麻、精神的安全管理和使用。

五、做好安全生產預防控制工作

立足於治理大隱患、防範大事故。增加醫院安全投入，加強安全生產基礎設施建設。加大節假日、自然災害高發季節和重點科室部門等重點時段和關鍵節點的安全防範工作，堅決遏制重特大事故發生。

1、對氧氣、消防設施、壓力容器、安全通道等重點部位，確定專人負責，建立保管、使用登記制度，定期維護、保養，有記錄。

2、加強門診及重點部位的巡查工作，值班醫生爲夜間醫院安全總負責人，對可疑人員要進行盤查，防止破壞。

3、各科室要進行安全生產自查，重點是醫療安全、護理安全、財產安全、毒麻藥品管理、易燃易爆物品管理、防火防盜管理等。醫院安全生產管理領導小組在各科室自查的基礎上，每月全面檢查一次，針對存在問題，及時研究制定整改措施，杜絕漏洞，消除隱患。

具體檢查內容：

（1）、消防安全標誌明晰，疏散通道暢通與否，消防器材保證完好，能正常使用，電路是否正常等。

（2）各部門財產安全管理，重要儀器保管及維護保養情況，是否提醒就醫患者錢財及重要物品妥善保管等。

（3）醫院財務、收費、藥房、藥庫嚴格規章制度，落實防火、防盜措施。

（4）認真執行首診負責制度，加強醫患溝通，落實病人知情同意制度，加強院前、院內急救工作，堅持值班醫師簽到制度，堅持三查八對制度，加強危重疑難病人的觀察、處置、會診等制度的執行情況，嚴格執行重大問題逐級上報制度等方面是否存在問題。

4、對檢查出的問題，及時整改，安全生產領導小組要及時反饋科室存在的安全隱患，提出整改期限，並及時對整改情況進行復查，保障安全生產工作順利進行。

六、嚴格責任追究

健全完善和落實安全生產責任追究制，嚴格醫院安全生產事故處理，對因隱患排查治理工作不力而引發事故的，嚴肅追究責任，依法嚴厲查處。對安全生產措施不重視，工作不落實，走過場的人要予以通報，並限期整改。

篇二：安全生產工作管理實施方案

安全生產事關人民羣衆的生命財產安全和身心健康，事關國民經濟持續健康發展和社會穩定大局，體現着最廣大人民羣衆的根本利益，也是全面建設小康社會的基本要求。黨中央和國務院歷來高度重視安全生產管理工作，特別是近幾年來，採取了一系列重大舉措。例如，建立健全安全生產監管機構，出臺了《安全生產法》、《職業病防治法》和《工傷保險條例》等法律法規，深入開展了重點行業、領域的安全生產專項整治，加強了安全生產宣傳培訓工作，嚴格了安全生產事故的責任追究等等。但是，目前我國企業的安全生產形勢與小康社會的目標仍然存在着較大的差距，各類安全事故高發，安全形勢依然嚴峻。

事故高發的主要原因是人爲所致，而人爲原因與管理又有着直接的聯繫，它不僅涉及到企業，而且還延伸到各級政府及管理職能部門。因此，這些問題無疑與安全管理有着密切的聯繫。

一、企業安全生產現狀

近年來，我國的安全生產形勢一直十分嚴峻，突出表現爲傷亡事故多發，死亡人數居高不下。據統計資料分析，最近幾年，全國各類事故每年死亡人數都在10萬人以上，企業安全生產事故每年死亡人數15000人以上。形勢嚴峻的另一個突出表現是職業危害嚴重。據有關資料統計，全國約有50多萬個企業存在不同程度的職業危害，實際接觸粉塵、毒物和噪聲等職業危害的職工達2500萬人以上。以粉塵危害爲例，目前全國塵肺病患者約1萬人。由於受經濟利益驅動，有些企業片面追求發展速度忽視甚至放棄安全生產管理，致使一些企業安全生產管理工作薄弱，規章制度鬆馳，有的企業根本不具備基本的安全生產條件，安全生產投入嚴重不足，存在大量事故隱患。據有關部門初步統計，目前僅國有重點煤礦安全欠帳就高達40多億元。從業人員在這樣沒有安全生產保障又十分惡劣和危險的條件下作業，造成了十分嚴重的人員傷亡和經濟損失。

二、企業安全生產管理工作存在的主要問題

當前，我國企業安全生產管理工作存在的問題較多，主要集中體現在以下幾個方面：

1、部分企業主要負責人思想上不重視安全生產

在市場經濟剛剛起步階段，企業主要負責人（或者說是企業法人代表，行政一把手）對安全生產的作用是非常重要的。但是很多企業主要負責人思想上並不重視安全生產，主要表現有：一是部分企業老闆“要自己的錢，不要別人的命”，違法生產經營或者知法犯法，導致事故不斷，死傷衆多；二是有些企業由於產品對路，適應市場的需要，效益較好，再加上多年沒有發生大的事故，對安全存有僥倖心理，認爲安全無關緊要；三是地方政府監管不到位。一些地方政府和部門對安全生產不重視，工作不到位，熟視無睹，疏於監管，組織的安全大檢查，走馬觀花。如每年年終組織的安全責任考覈驗收，可操作性差，流於形式，容易給企業負責人造成一種錯覺，認爲安全管理就這麼簡單，不用創新與投入，就能獲得地方安全生產先進單位的榮譽稱號。由此可以看出，企業負責人往往只要經濟效益和“票子”忽視甚至不要安全生產，他們沒有意識到這是一種嚴重侵犯人權的違法行爲，沒有意識到它所產生的法律後果。

2、企業安全生產管理機構、人員需要進一步落實

企業安全生產管理機構、人員的作用是落實國家有關安全生產的法律法規，負責企業日常安全管理工作，它是企業安全生產的重要組織保證。但是，很多企業並未按照規定設立安全生產管理機構，配備安全生產管理人員並對有關管理人員按照規定進行培訓。我們都知道，安全工作既是一項管理工作，同時又是一項技術性很強的工作，它所涉及的內容和領域非常廣泛。另外，企業機構合併、人員裁減，企業安全管理部門首當其衝，導致安全管理人員流失嚴重。

3、安全生產投入不足，缺乏安全生產保障

企業安排適當資金，用於改善安全設施，更新安全技術裝備、器材、儀器、儀表以及其他安全生產投入，對於保證企業的安全生產條件達到國家法律、法規、標準規定的要求非常重要。目前，部分企業建設項目未執行“三同時”審批制度，未進行安全評價和安全論證，留下事故隱患；沒有按規定配備必要的勞動防護用品，有的企業採用比價採購的辦法，降低成本，導致採購的勞保用品質量低劣；沒有參加工傷社會保險，從業人員遭受事故傷害或患職業病無法獲得醫療救治、職業康復和經濟補償，有的企業出了工傷事故不進行工傷鑑定，不享受工傷待遇，更嚴重的是造成工傷或疑似職業病就解除勞動合同。很多企業缺乏必要的安全警示標誌，安全設備、特種設備的設計、製造、安裝，使用、檢測，維修、改造直到報廢不符合國家標準或者行業標準；使用的是落後工藝、落後設備，安全條件極差，粉塵、噪音超標嚴重，通風不符合要求，照明很差或不足，從業人員在這樣沒有安全生產保障的條件下作業，導致了傷亡事故和職業病發生率居高不下。

4、勞動者的文化素質低，缺乏安全自我保護意識

我國勞動者文化和技術素質普遍較低，受教育階段缺乏安全培訓，參加工作又缺乏安全教育，並且大部分勞動者還是考慮如何賺錢養家餬口的問題，希望多掙一些錢來改善家庭的經濟生活而忽視了平安即是福的簡單道理。另外，生產安全事故（包括職業病）的發生有很大一部分比例發生在進城的民工身上，他們從農村的環境一下轉換到陌生的工業環境，精神處於緊張狀態；有些民工（特別是生產忙時招來的季節工）未經培訓就上崗，甚至從事一些特種作業或者危險作業，缺乏基本的安全生產知識和自我保護意識，存在很多問題：一是違章作業，如工業氣瓶在無防震圈、防護帽的情況下，猛摔猛碰，野蠻操作；車工操作時違章戴手套，不戴防護眼鏡比比皆是；更嚴重的是無證人員從事行車、叉車、噴漆、電焊、電工等特種作業。二是很多勞動者缺乏安全知識和意識，認爲佩戴和使用勞動防護用品沒有必要，往往不按規定佩戴或者不能正確佩戴和使用勞動防護用品，由此引發的人身傷亡和職業病時有發生。

5、安全生產責任制不落實，安全生產規章制度形同虛設

安全生產責任制是企業最基本的安全管理制度，是指企業各級、各類人員在安全生產方面應負的責任。安全生產規章制度是企業搞好安全生產，保證其正常運轉的重要手段。很多企業存在一種錯誤觀點，認爲安全責任制是安全部門的事，是安全管理人員的事，與其他部門和人員沒有多大關係；有的企業對安全工作“嚴不起來，落實不下去”，存在“說起來重要，幹起來次要，忙起來不要，出了事故再要”的現象，不出事故，安全部門提出的安全問題也被忙碌的生產所沖淡，引不起領導足夠的重視。很多企業的規章制度不能根據形勢的發展變化而及時修訂，檢查時拿出的規章制度都是十幾前計劃經濟時代制訂的，早已不適應現在企業發展的需要了。有的企業事故隱患整改不力，每次檢查時提出的問題，不能認真進行整改，又沒有制訂有效防範措施，導致事故不斷髮生。很多企業對外進行承包或租憑，而部分承包單位和個人又不具備安全生產條件或相應的資質。如特種作業人員無證上崗，有毒有害作業人員無安全防護用品，不進行職業健康檢查等。

三、加強企業安全生產管理工作的對策

企業安全生產管理工作是一項系統工程。實現安全生產必須全方位、全員和全過程做好工作。特別是在市場經濟條件下，企業生產以市場爲導向，安全工作也必須適應市場經濟的變化，由傳統的安全管理向需求管理上轉變，由落後的“事後調查”向“超前預防”管理轉變。

1、加強安全生產法律法規的宣傳，加大安全生產執法檢查力度

企業發生安全事故，其原因大多是因爲違反安全生產法律法規、標準和有關技術規程、規範等人爲原因造成的，如生產經營活動的作業場所不符合保證安全生產規定，設備、設施、工具、器材不符合安全標準、存在缺陷，未按規定配備安全防護用品，未對職工進行安全教育培訓，職工缺乏安全生產知識，勞動組織不合理，管理人員違章指揮，職工違章冒險作業等。因此，企業應通過廣播、報刊和網站等各種輿論工具，進一步加大對《安全生產法》和《職業病防治法》等有關安全生產法律法規和實施細則的宣傳力度，然後通過執法檢查，抓好其各條款的落實工作，避免發生安全事故後，進行調查時，才發現存在很多問題。

2、加強企業安全管理人員的培訓，提高全員安全素質

安全生產工作是企業管理工作中的重要內容，涉及企業生產經營活動的各個方面，必須要由企業“一把手”掛帥領導，統籌協調，負全面責任。企業的主要負責人必須依法履行自己在安全生產方面的職責，做好本單位的安全生產工作，可以安排副職負責人協助主要負責人分管安全生產工作。作爲企業的各級管理人員需要了解、熟悉國家有關安全生產的法律、法規、規章、規程和國家標準、行業標準，要積極參加安全生產的法律法規培訓班，做到依法持證上崗。通過培訓，讓各級領導幹部逐步掌握要求設置的安全技術規程，提高安全素質，杜絕違章指揮，並在企業安全生產決策和投入中表現出決斷能力，在安全管理過程中做到有的放矢，提高其工作效率。另外，對普通職工進行有效的安全生產教育是非常重要的，要狠抓班組安全建設、三級安全教育、崗位變換教育和特殊工種作業人員教育，堅持全員安全教育，提高全員安全素質。

3、加大安全生產投入，提高設備設施本質安全性

我國已建立了安全生產的市場準入制度，企業必須具備法律法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件，不符合安全生產條件的，不得從事生產經營活動。企業要組織制定本單位安全生產投入的長遠規劃和年度計劃，要設立專門的帳戶或者科目，專款專用，不得隨意挪用安全生產投入資金，並且要定期召開有關安全生產的的會議，聽取有關職能部門安全生產工作的彙報，對反映的安全問題，認真組織研究，制定切實可行的安全措施。企業必須爲從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監管教育從業人員按照使用規則佩戴、使用；對超過使用期限的勞動防護用品，企業必須及時更新。在工傷事故中，因爲設備本身不安全導致的工傷事故不在少數，應定期對設備的傳動部分、各種安全裝置進行檢修。購買新設備時，必須同時購買與其配套的安全防護裝置，必須對安全設備進行經常性維護、保養，並定期檢測，保證正常運轉，維護、保養、檢測要做好記錄，並由有關人員簽字。企業要經常組織安全檢查，對檢查中發現的安全問題或者事故隱患，指定專人負責，並在人、財、物上予以保證，及時消除事故隱患。

4、改善勞動條件和工作環境，減少傷亡事故和職業病的發生

我國是一個發展中國家，企業職工的勞動條件與發達國家相比相距甚遠，而勞動環境的好壞，是導致傷亡發生與否的因素之一，改善勞動條件，不但可以減少傷亡事故，大大降低職業病的發生率，而且還可以提高員工對工作的滿意度，增加企業凝聚力，從而增加經濟效益。因此，企業要按照國家標準、行業標準甚至國際勞工標準的要求，改善勞動條件和工作環境，使勞動者健康、舒適、愉悅地工作，提高企業的勞動生產率。

5、充分發揮中介服務機構的作用，構築政府和企業安全生產工作的橋樑

安全生產管理中的許多工作，專業性和技術性較強，需要由具有相關的專門知識和豐富經驗的專業人員來完成。很多企業缺少具有專業知識和經驗的安全工程技術人員，希望能從社會上的有關中介機構聘請到所需要的專業人員爲其安全生產工作提供技術服務；而有些企業配備安全生產專門機構和人員會造成經濟不合理，可以與中介機構簽訂安全生產技術服務合同的形式，由中介機構爲其提供專業化的安全生產技術服務，提升企業安全生產管理水平。同時，政府也可以組織中介機構的專業人員或者企業安全專家進行安全檢查或診斷，掌握企業安全管理狀況。

6、認真開展職業安全健康管理體系認證活動

職業安全健康管理體系作爲一種系統化、程序化、同時具有高度自我約束、自我完善機制的現代安全管理方法和手段，其管理思想機制的現代安全管理方法和手段，其管理思想最能體現“預防爲主，標本兼治”，又具有可操作性和規範性的特點，要求企業建立預防爲主，持續改進的管理模式，遵守各項安全生產法律法規。在企業實施職業安全健康管理體系不僅可以強化企業的安全管理，完善企業安全生產的自我約束機制和激勵機制，達到保護職工安全與健康的目的，也有利於增強企業的凝聚力和競爭力，消除國際貿易壁壘和改善我國企業在職業安全健康領域的國際形象。

安全生產是一項艱鉅、長期、複雜的工作，“安全生產、人人有責”，任何人，任何時候，任何環境，都不能有麻痹思想，企業要警鐘長鳴，不斷加強安全生產管理，力爭通過持續不懈的努力，實現企業安全生產和職業健康狀況的根本好轉，保障人民更好、更快地建設和實現“安全小康”社會。

篇三：安全生產工作管理實施方案

依據國家有關法律、法規及縣安委安全生產事故應急預案，結合我局實際情況，制定本方案。

一、指導思想

按照縣安委的要求，規範和強化我局對突發性安全生產事故應急工作管理，進一步提高我局保障生產安全和處置突發性安全生產事故的能力，最大程度地預防和減少突發性安全生產事故及其造成的損害和影響，保障我局幹部職工的的生命財產安全提供有力的保障。

二、組織機構

根據工作需要，成立瀘溪縣農業局突發安全生產事故應急事件領導小組。

三、分類與分級

本預案所稱的突發性安全生產事故是指造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、嚴重社會危害，危及本地區安全生產的緊急事件。

安全生產事故按其性質和嚴重程度、傷亡人數、財產損失等因素，分爲三級：Ⅰ級（特大）、Ⅱ級（重大）、Ⅲ級（一般）

四、預測與預警

農業局要針對各種可能發生的安全生產事故，完善預測預警機制，注意收集在本局可能會造成突發性安全生產事故的信息，對突發性安全生產事故做到早發現、早報告、早處置。

1、建立農業局安全工作管理體系

以局辦公室牽頭，局屬各二級機構及鄉鎮農技站各做爲一個安全責任區，分化多個安全責任區，每個負責人爲責任區第一責任人。

2、建立安全生產工作例會制度

一是召開安全工作專題調度會，就安全生產工作的某一個專題，如防火工作、危險源排查工作等進行工作調度；二是領導小組不定期就安全工作進行總結和分析，對未來的安全工作進行安排和佈置。

3、健全完善安全生產工作檔案

安全生產工作檔案主要有以下幾個方面的內容。一是安全工作的組織機構和責任分工；二是各種規章制度和文件；三是對重點安全隱患單位的排查、整改、複查、上報的記錄；四是與二級機構簽訂的“安全生產責任狀”；五是安全工作會議的會議記錄和各種安全宣傳工作的活動記錄。

4、建立地區安全檢查、督查工作機制

預防安全生產事故、排除安全生產隱患，首先要以日常檢查爲主。建立以安全責任區爲單位的自查、互查和抽查的工作機制。責任區第一責任人負責本單位的安全檢查工作，定期對單位進行安全檢查。領導小組還要定期組織各個責任區的第一責任人進行互查，不定期組織人員對某個責任區的單位進行抽查。

5、加大對安全工作的宣傳力度

提高幹部職工的安全意識是一項重點的工作。要加大對安全工作的宣傳力度，積極開展各類安全生產宣傳活動和安全演練活動。

6、制定信息上報制度

農業局要綜合分析可能引發的各類突發性安全生產事故的預測預警信息並及時上報。加強值班和信息報送的有關規定，配備兼職值班人員和監測人員，加強應急值班和信息報告。

農業局在確認可能引發某類突發性安全生產事故的預警信息後，要根據制定的應急預案及時開展部署，迅速通知各相關二級機構採取行動，防止事件的發生或事態的進一步擴大。

預測將有較大以上突發性安全生產事故發生時，農業局應密切關注事態的發展趨勢，根據事件的發展狀況和嚴重程度，快速將動態信息報告縣安委及相關單位。信息報告應及時、準確、規範。

五、處置與響應

1、突發性安全生產事故發生後，農業局要立即啓動應急預案，在控制事態，組織搶險救援的同時，及時彙總相關信息並迅速報告。對於一般性、較大突發安全生產事故或者發生在敏感地區、敏感時間，可能演化爲特別重大、重大突發性安全生產事故的情況，要在第一時間如實向縣安委報告，來不及形成文字材料的，通過電話報告。不得遲報、謊報、瞞報和漏報。報告主要內容包括：時間、地點、信息來源、事件性質、影響範圍、事件發展趨勢及已經採取的措施等。應急處置過程中也要及時續報有關情況。

2、突發性安全生產事故發生後，農業局迅速成立現場指揮部，主要領導要立即趕赴現場指揮開展救援行動。現場指揮部應維護好事發地區治安秩序，做好交通保障、人員疏散和羣衆安置等各項工作，盡全力防止事態的進一步擴大。及時掌握事態進展情況，隨時向上級領導報告。同時結合現場實際情況，儘快研究確定處置方案。

3、在接到上級結束應急處置工作的命令後，按照規定，在指定時限內，就發生突發性安全生產事故的有關情況、現場處置工作以及善後工作情況整理成文字材料向上級報告。

4、應急工作宣告結束後，農業局要積極穩妥、深入細緻地做好善後處置工作，恢復正常社會秩序。對事故中的傷亡人員、應急處置工作人員，以及緊急調集、徵用有關二級及個人的物資，要按照規定給予撫卹、補助或補償。

六、責任與獎懲

突發安全生產事故處置工作實行行政領導負責制和責任追究制。對參加突發安全生產事故處置工作做出突出貢獻的二級機構和個人要給予表彰和獎勵；對未依照預案規定履行報告職責，遲報、謊報、瞞報和漏報突發安全生產事故情況或者在處置工作中有其他失職、瀆職行爲的有關責任人要追究其相關責任。

篇四：安全生產工作管理實施方案

一、全年目標

全年實現無死亡、無重傷、無重大生產設備事故，無重大事故隱患，工傷事故發生率低於廠規定指標，綜合粉塵濃度合格率達80%以上

二、指導思想

要以公司對——年安全生產目標管理責任爲指導，以工廠安全工作管理制度爲標準，以安全工作總方針“安全第一，預防爲主。”爲原則，以車間、班組安全管理爲基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故爲重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴爲突破口，落實各項規章制度，開創安全工作新局面，實現安全生產根本好轉。

三、牢固樹立“安全第一”的思想意識

各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作爲重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，力保安全生產。

四、深入開展好安全生產專項整治工作

根據工廠現狀，確定出——年安全生產工作的重點單位、重點部位，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每週進行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查，並要求生產科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防範措施，尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防範，做好專項整治工作，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作，要嚴格按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治，加強對崗位現場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現象，限度降低各類事故的發生，確保工廠生產工作正常運行。

五、繼續加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作

工廠採取辦班、班前班後會、牆報、簡報等形式，對員工進行安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的發生，特種作業人員要進行專業培訓、考試合格發證，做到100%持證上崗。認真貫徹實行《安全生產法》，認真學習公司下發的“典型事故案例”和《鈦廠安全生產緊急會議紀要》(飛碟鈦生〔——〕9號)文。不斷規範和強化安全生產宣傳工作，深入開展好“安康杯”競賽活動，充分利用好6月份的全國安全生產月活動，通過粘貼安全生產標語、安全專題板報、發放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識；引導車間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任；將安全生產與保工廠穩定、和-諧、發展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴。

——年安全生產工作將繼續本着“安全第一，預防爲主。”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步分清責任，從維護工廠發展的大局出發，保持鈦白人艱苦奮鬥、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產工作抓緊、抓好，爲工廠經濟發展做大做強做出新的貢獻。

篇五：安全生產工作管理實施方案

爲提高安全生產監督管理工作的針對性，督促企業全面落實主體責任，實現安全生產由被動監管向主動預防的轉變，根據《xx市推進企業安全生產ABC分類監督管理工作實施方案》，結合我縣實際，決定在全縣生產經營企業中實行安全生產分類管理。現制定實施方案如下。

一、總體思路

縣推進企業安全生產分類監督管理工作實施方案

堅持以“安全第

一、預防爲主、綜合治理”的方針爲指導，以《安全生產法》、《xx省安全生產條例》等法律法規爲依據，按照“摸清底數、分步推進，統一標準、分級把關，完善制度、長效監管”的原則，積極在全縣工業企業、建築安裝企業、交通運輸企業和商業企業實行安全生產A、B、C分類監管，並通過建立相關制度，採取相應激勵措施，形成對企業安全生產工作的有效監管，全面提高企業安全生產管理水平，促進各企業建立起自我約束、持續改進的安全生產長效機制，推動全縣安全生產工作再上一個新的臺階。

二、工作目標

（一）摸清全縣工業企業、建築安裝企業、交通運輸企業和商業企業安全生產工作底數，建立企業安全生產信息數據庫。

（二）在綜合評估的基礎上，實現對企業的分級監管，A、B、C類分類監控。

（三）建立相關政策措施，激勵企業強化主體責任，加大整改力度，切實提高安全生產管理水平。

（四）建立企業安全生產分類認定、分類變更和檢查、月報、通報制度，實現對企業的有效監管。

三、企業分類及標準

根據企業安全生產管理情況和綜合評估結果，將企業劃分爲A、B、C三個類別，其標準如下：

（一）A類（好）企業。按照企業安全生產分類評估標準規定，必備項具備，同時綜合評估得分≥xxx分的企業；通過職業安全健康體系（OHSAS）或者安全質量標準化認證的企業。A類企業的認定須經市安監局覈准。

（二）C類（差）企業。按照企業安全生產分類評估標準規定，有否決項，或綜合評估得分<xxx分的企業；企業在安全生產方面存在嚴重違法違規行爲，職工舉報或政府督查後拒絕整改，或受到政府有關部門行政處罰後仍沒有整改到位的企業。

（三）B類（較好）企業。除A類、C類以外的企業。

企業分類資格有效期爲三年，有效期滿後須申請重新認定。

四、企業分類任務劃分

（一）中央、省屬和市屬工業企業，以及所有煙花爆竹批發企業由市安監局會同相關部門組織認定。

縣內其他工業企業由縣安監局會同相關部門組織認定，報市安監局備案。

（二）民爆企業由縣安監局根據市經委制定方案組織認定，報市安監局備案。

（三）商業企業由縣商務局要根據市商務局制定的實施方案組織認定，報縣安監局備案。

（四）建築安裝和燃氣企業由縣建設局、建管局等部門根據市建委制定的實施方案組織認定，報縣安監局備案。

（五）交通運輸企業由縣交通局根據市交通局方案制定的實施方案組織認定，報縣安監局備案。

企業分類認定涉及國有企業的，有關部門應會同國有資產管理部門共同組織。

五、企業分類變更

（一）B類（C類）企業經整改，可在下年度申請認定A類（B類）企業。

（二）B類（C類）企業經整改，若通過職業安全健康體系（OHSAS）或者安全質量標準化認證，經縣安監局上報、市安監局審覈，可在下年度直接認定爲A類企業。

（三）A類（B類）大型企業一年內若發生x起以上、x年內若發生x起以上一般事故的，中型企業x年內若發生x起以上一般事故的，小型企業若發生一般事故的應立即認定爲B類（C類）企業（本款中“以上”含本數）。

大中小型企業劃分標準，按國家經貿委等四部委聯合下發的《中小企業標準暫行規定》執行。

（四）A類企業經認定後，若在安全生產管理方面出現較大問題，必備項不符合要求，又拒不整改或不能整改的，應立即認定爲B類企業；A類（B類）企業經認定後，又有否決項情況出現的，應立即認定爲C類企業。

（五）A類（B類）企業若發生較大及以上事故的，均應立即認定爲C類企業。

企業分類發生降級變更後，自變更之日起，須滿一週年方重新申請升級認定。

六、獎懲措施

爲推動企業分類管理工作的實施，將企業分類作爲企業安全生產綜合考評、行政處罰和評先評優、工傷費率浮動、銀行授信的基本依據。

（一）對不按要求組織分類認定工作的相關部門，在年度安全生產目標考覈時不得評爲優秀等次。

（二）對不按要求組織分類自評申報的企業，要加大監督檢查力度；對發生事故的，或者存在安全生產違法行爲的，處罰時按上限規定執行。

（三）市級認定的A類企業可作爲安全生產先進候選企業，由市政府安委會授予“安全生產A類企業”標牌。被評選爲市級以上安全生產先進企業的A類企業，可授予“安全生產AA類企業”標牌，並可對其主要負責人實施獎勵。A類企業工傷保險費率可下浮檔次，在銀行授信方面作爲優惠的參考條件。A類企業可作爲市級以上企業技術中心申報認定的條件。

（四）B類企業不得被評爲安全生產先進單位。

（五）C類企業不得被評爲先進企業、安全生產先進單位，在傷保險費率上浮檔次，並且作爲銀行授信的參考條件。C類企業法定代表人不得提名爲縣以上政協委員、勞動模範。C類企業是國有性質的，國有資產管理部門可作爲企業相關領導年薪扣減的依據。

尚未納入分類管理推進範圍的企業，上述獎懲措施暫緩實施。

七、制度建立

爲確保企業安全生產分類管理工作能形成制度，長效運行，建立以下幾項制度。

（一）建立企業分類認定製度。原則上每年x月份，集中組織一次。

（二）建立企業分類變更制度。按照分類變更條件，及時對相關企業作出分類變更。

（三）建立企業分級監管制度。按照企業歸屬、規模、危險程度和分類情況，實行市、縣、鄉鎮（開發園區）分級監管。

（四）建立企業分類監管制度。根據企業分類情況，實行相應頻率的監督檢查，對A類企業原則上每年進行一次，對B類企業每半年至少檢查一次，對C類企業要加大督查力度，每季度至少檢查一次。通過實施分類監管，變“等距離”監管爲“分距離”監管，對長期守法經營的企業實施“遠距離”監管，對重點和熱點行業的企業實施“近距離”監管，對有嚴重違法行爲的企業實施“零距離”監管。

（五）建立企業安全月報制度。要求企業每月將《安全生產月報表》上報市、縣、鄉鎮（開發區）三級安監部門和行業主管部門，及時瞭解掌握企業安全生產工作開展情況、傷亡事故發生情況和隱患整改、職業病防治、危險源監控情況，實現對企業的直接監管。

（六）建立信息通報制度。及時向縣直相關部門通報企業安全生產管理情況，向企業通報全縣安全生產形勢、典型事故和階段性重點工作。

八、工作步驟與任務

全縣集中利用兩年時間，分兩個批次推進企業安全生產分類管理工作。

第一批次（xxxx年xx月至xxxx年x月）：突出重點，夯實基礎。在全縣危險化學品、煙花爆竹批發、民爆企業和建築安裝、交通運輸企業中推進，夯實分類管理基礎（其它行業領域可選擇試點企業同步推進）。

第二批次（xxxx年x月至xx月）：全面推進，整體規範。在第一年推進的基礎上，進一步總結經驗，在其它工業企業和全縣商業企業中全面推進，實現分類監管的全覆蓋。

第一批次具體工作步驟及組織實施程序如下：

第一階段，籌劃準備階段（xxxx年xx月xx日至xx月xx日）。主要有以下工作：

（一）成立組織，制定方案。成立“xx縣企業安全生產ABC分類監督管理工作領導小組”，制定下發《xx縣推進企業安全生產ABC分類監督管理工作實施方案》和分類評定基本標準。

（二）組織培訓，部署任務。採取以會代訓形式，組織相關人員進行培訓，部署任務。

（三）完善系統，整合資源。實現企業分類數據錄入的自動上傳和彙總。協調相關部門，整合多方資源，建立企業分類與評先評優、工傷費率浮動、銀行授信等方面相銜接的政策措施。

第二階段，組織實施階段（xxxx年xx月x日至xxxx年x月xx日）。按照企業分類任務劃分，開展企業自評申報、分類認定工作。

（一）企業自評申報、鄉鎮組織初審（xxxx年xx月x日至xx月xx日）：指導企業對照本行業分類評定標準組織自評，並認真填報企業自評申報表（一式三份，同時上報電子表格）。其中中央、省屬和市屬工業企業、煙花爆竹批發企業的自評申報表直接報市安監局；其他工業企業的自評申報表報所在地鄉鎮、開發園區安監機構；民爆企業的自評申報表直接報市經委並抄送縣安監局；商業、建築安裝（燃氣）、交通運輸企業，可由行業主管部門根據實際情況確定。

鄉鎮、開發園區接到企業自評申報表後，要對企業自評情況進行初審，並結合日常監管情況提出初審意見，經本級政府審查合格後，將企業分類彙總表、企業自評申報表上報縣安監局（一式兩份，同時上報電子表格）。

（二）現場審查（xxxx年xx月xx日至x月xx日）：縣各行業主管部門對所屬企業自評情況進行現場審查。通過現場審查，縣各行業主管部門提出對所屬企業的分類意見，將所屬企業彙總表和企業自評申報表（一份，同時上報電子表格）上報市行業主管部門。

（三）抽查覈定（xxxx年x月xx日至x月xx日）：迎接市政府相關部門抽查覈定。市政府相關部門將根據上報的企業彙總表和企業自評申報表，按照A類企業xx%、B類企業x%、C類企業x%的比例，組織專家進行抽查覈定，並將覈定後的A類企業名單向社會公示，經公示無異議後，正式確定爲市A類監管企業。

第三階段，總結提高階段（xxxx年x月x日至xx日）。組織對企業安全生產分類管理工作進行“回頭看”，及時查漏補缺、總結經驗、完善措施，部署安排第二批次工作任務。

九、工作要求

（一）要提高認識。實行企業ABC分類監管是安全生產工作的一項基礎性工作。各地各部門一定要統一思想，提高認識，切實把這項工作作爲今後一段時間安全生產工作的一項重點任務、作爲“抓基層、打基礎”的一項重要舉措來抓，擺上重要日程，確保工作順利推進。

（二）要落實責任。縣政府成立由分管副縣長爲組長，縣委統戰部、縣總工會和縣直相關部門負責人蔘加的領導小組。各鄉鎮、開發園區及相關部門也要成立相應機構，抽調相關人員，落實工作責任，加強督查。要在充分調研、反覆論證的基礎上，按照“積極穩妥、分步推進，注重實效、不斷完善”的原則，抓好各項工作落實，確保達到預期目的。

（三）要嚴格把關。各地各部門一定要本着公平、公正的原則和嚴謹細緻、求真務實的態度，嚴格標準，分級把關，確保企業分類認定工作的客觀準確。鄉鎮、開發園區要從嚴把好初審關，組織對企業自評情況進行認真初審，確保企業自評數據真實準確；縣安監部門一定要嚴之又嚴，按要求組織現場審查；縣直相關部門更要認真負責，羣策羣力，積極做好相關行業和領域的分類認定工作。縣安委會將組織相關專家，對企業分類認定工作進行抽查，對基礎數據不準確、分類認定存在弄虛作假問題的，不但要加大抽查比例，還要通報批評，並且要作爲年度目標考覈扣分的依據。

（四）要及時總結。各地各部門要深入調查，結合實際，大膽嘗試，在實際工作中及時總結經驗，探索路子，不斷完善提高。縣安監局要建立企業分類管理工作信息報送制度，暢通信息溝通渠道，對工作中好的經驗、做法和工作開展情況及時進行通報。

篇六：安全生產工作管理實施方案

1、建立安全領導檢查機構

由項目經理xxxx，專職安全員xxxx，總工程師xxxx、現場技術員xxxx、xxxx等組成安全檢查小組，每月由檢查組對施工現場進行2~3次安全檢查，主要內容包括：安全管理、文明施工、基坑支護和吊裝工程、施工用電施工機具、施工機械的檢查，並有記錄。

⑴安全管理不善是造成傷亡事故的主要原因之一，施工現場應實行目標管理，制定總的安全目標，每月都要制定達標計劃，進行目標分解到人，責任落實考覈到人，施工管理人員按規定每年要進行安全培訓。

⑵施工現場不但應該做到安全生產不發生事故，同時還應做到文明施工、整齊有序、施工場地、材料堆放、現場住宿、現場防火、生活衛生設施等是文明施工的重要工作。

⑶基坑支護，主要檢查施工現場的基坑、基槽施工，在施工前必須勘察，摸清地質情況，制定施工方案，按土質情況和深度設置安全邊坡或周壁支撐，對於較深的基坑，必須進行專項設計和支護，坑槽周邊不得堆放材料和施工機械，確保邊坡的穩定，如確需必須採取加固措施。在基坑中施工的人員必須配戴安全帽，不得穿拖鞋進場，酒後不得進場。

⑷現場臨時用電工程必須採用TN-S系統、設置專用的保護零線，要求使用五芯電纜配電系統採用“***配電兩級保護”，開關箱必須裝設漏電保護器，實行“一機一閘”制。用電量在50KW以上必須編制臨時用電施工組織設計，從而達到安全目的。

⑸吊裝人員必須配戴安全帽，並有專人負責在一旁觀察，非工作人員不得進入吊裝範圍。

2、制定安全生產管理考覈辦法

項目部定期對現場的安全生產管理進行考覈，其考覈的目的是爲了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障工人(人民羣衆)生命和財產安全，促進經濟發展。考覈的內容有：安全管理、文明施工、基坑支護、施工用電、吊裝工程、施工機具、施工機械等的考覈。

⑴安全管理根據安全管理檢查評分表的扣分標準，進行安全生產責任制、目標管理、施工組織設計，分部(分項)工程安全技術交底、安全檢查、安全教育、班前安全活動，特種作業持證上崗、工傷事故處理、安全標誌等進行考覈。

⑵文明施工根據文明施工檢查評分表的扣分標準，進行施工場地、材料堆放、現場住宿、現場防火、治安綜合治理、現場施工標牌、生活設施、保健急救等進行考覈。

⑶基坑支護根據基坑支護安全檢查評分表的扣分標準，對施工方案、施工荷載、作業環境、基坑施工人員配戴安全帽情況等進行考覈。

⑷施工用電根據施工用電檢查評分表的扣分標準，對外電防護接地與接零保護系統、配電箱開關箱、現場照明、配電線路、電器裝置、變配電裝置、用電檔案等進行考覈。

⑸施工機具根據檢查評分表扣分標準，對下列事項進行考覈，手持電動工具、鋼筋機械、電焊機、翻斗車、潛水泵、打夯機。

⑹施工機械根據檢查評分標準對機械保養情況、安全作業情況、操作人員安全知識進行考覈。

3、制定安全生產責任制

項目負責人對各個班組和技術人員工作及工程的優良進行安全和監督管理，進行經費落實。

技術員進行各個工種技術交底，監督生產質量是否合格達標。

安全員進行各個分項工種的安全生產，生產必須在安全的前提下，對班組的'作業進行檢查驗收。

電工、設備維修組長負責臨時施工現場用電，必須遵照臨時用電安全規範執行，進行現場電氣安裝、拆除、維修、檢測及設備的保養維修工作。

施工機械由機械組組長負責，做好機械的保養和操作人員的安全及操作培訓工作。

4、制定安全檢查制度

施工現場建立每月2次安全檢查，並填報驗收檢查單。安全檢查由安全員、總工、技術員等人按期進行，檢查的內容有安全管理：

主要對施工中安全管理的日常工作進行考覈，管理不善是造成傷亡事故的主要原因之一，在事故分析中，事故大多不是因技術問題解決不了造成的，都是因違規所致，應做好日常的安全管理工作和資料的積累，以提供檢查人員對該工程安全管理工作的確認。

5、安全教育制度

建立健全完善的安全教育制度，嚴格按教育制度執行，項目部由經理每月按期組織項目部管理人員學習，把項目部安全生產方針、政策及安全責任傳達到各管理人員，對一標：施工安全檢查標準，施工現場臨時用電技術規範進行集中學習。並對項目部近年來安全生產工作進行剖析，對普遍存在不安全因素加以強調；由安全員下傳達各施工組及各人。

項目總工組織施工隊及管理人員學習對施工現場、生產環境、環境工程特點及安全因素，把各施工機械、設備的安全操作規程掛在操作人員顯注的地方，對新入場的工人進行***教育，變換工種實行安全教育，安全管理員按規定進行年度培訓，培訓合格方能上崗。

6、施工隊與施工班組安全生產責任

在施工前由技術員對工程進行技術交底、安全員進行安全交底。

機械挖土與人工挖土配合作業人員不得進入挖掘機作業半徑內，須進入必須待挖掘機作業停止後，人員方可清理邊坡，平整作業。在基坑中施工的人員必須配戴安全帽，不穿拖鞋進行施工、不得帶小孩進入基坑及施工現場，酒後不得進入施工現場。

篇七：安全生產工作管理實施方案

一、監察目的

此次安全管理效能監察以牢固樹立“安全第一、預防爲主、綜合治理”思想、有效地加強安全生產管理，促進安全生產規章制度及崗位操作規程的貫徹執行，規範安全工作管理程序，強化員工的安全意識和安全責任感爲目標。

二、監察範圍

公司所屬各單位的安全生產管理及現場隱患排查情況。

三、監察內容

1、公司安全生產管理制度的貫徹落實情況；

2、危險源的辨識及現場安全管理情況；

3、安全事故責任追究情況；

4、特種從業人員接受安全教育及持證上崗情況；

5、特種設備的安全使用和管理；

6、員工安全教育培訓情況。

四、工作步驟

一、準備階段(20xx年5月10日前)

對公司安全生產現狀進行摸底，充分全面瞭解並掌握廣能集團及嘉華公司各項安全生產管理制度，確定監察重點區域、重點單位，制定效能監察實施方案。

二、實施階段(20xx年5月11日-9月30日)

1、自查自糾。公司各單位對照廣能集團及嘉華公司各項安全生產管理制度進行自查，對生產現場進行全面的自查，對存在的問題及時整改。

2、檢查和抽查。通過聽彙報、查資料、現場實地核查、跟蹤監督等方式，對各單位自查自糾情況進行監督檢查，全面摸清公司目前安全管理中存在的問題。

3、問題整改階段。對監察中發現的問題，要匯同有關部門共同分析原因，分清責任，提出整改意見和建議。並督促及時整改。對整改不及時的給予處罰。同時，針對安全管理上的漏洞和薄弱環節，督促有關單位或部門建立健全規章制度。

4、考覈階段。安全生產管理專項效能監察工作將納入各被監察單位的年終考覈中。

三、總結階段(20xx年10月1日-10月30日)

對效能監察工作進行總結，總結經驗教訓和所取得的成效，對工作效果進行分析評價，寫出總結報告，做好資料的歸檔工作。

五、監察方法

1、監督檢查安全管理責任是否落實。主要檢查：各單位負責人安全管理責任是否到位；各級安全員安全管理責任是否明確和落實；安全的責任和管理職責是否明確，是否按照“誰主管，誰負責”的原則，履行了各自的安全生產管理職責。

2、監督檢查安全培訓工作是否有效。主要檢查：是否按照公司有關規章制度要求，對員工進行安全技能培訓，培訓內容是否完善，培訓工作是否有效。

3、監督檢查安全管理工作是否規範。主要檢查：是否按照各項工作的安全管理標準和各項工作反“三違”控制指導規程進行經常性的認真檢查和整改；對存在的問題是否制定了切實可行的整改方案或措施；整改方案是否規範、措施是否有力，運行是否落實。

4、監督檢查安全管理責任是否追究。主要檢查：在安全事故發生後，是否及時採取了有力措施把損失降到最小；是否按規定進行了及時上報；是否按照法律法規對受傷害的職工進行規範的善後處理；是否對安全事故的每一個細節與形成的原因進行了深入剖析提出整改建議，並建立長效機制；對違紀違法或嚴重不負責任致使安全事故發生，是否按規定對有關責任人進行了責任追究。

5、生產現場隱患檢查。主要檢查起吊作業、支架裝配、廠房房頂、易燃易爆的物品、搬運作業等重點環節，做好車間平面佈置檢查、建築物情況檢查、車間環境檢查、廠內運輸檢查、設備狀態檢查、操作管理檢查、防災設施檢查等，確保作業現場安全。

六、保障措施

1、強化組織保障。爲加強對安全生產管理效能監察的組織領導，公司成立安全生產管理效能監察領導小組，公司經理XXX任組長，黨總書記任副組長，XX、XXX、XX、XXX爲成員。領導小組下設辦公室在企管部，負責具體的日常工作。企管部部長XXX兼任辦公室主任。

2、加強督促檢查。效能監察領導小組要對各單位安全生產管理進行督查，發現問題及時下達《監察建議書》和《監察決定書》。

3、過硬考覈獎懲。對各單位安全管理工作情況納入工資考覈體系，嚴格考覈獎懲。

七、工作要求

1、提高認識，加強領導。此次效能監察主要針對公司各級生產安全責任人履行職責、執行法規和完成任務等重要環節，圍繞明確安全管理責任、健全管理制度、規範安全生產控制規程、落實責任追究等關鍵內容，檢查安全生產行爲的合法性、合規性、合理性和時效性，糾正安全管理中的違規違紀行爲，並進行相應的責任追究，加強管理行爲控制，提高安全管理效能。各單位要提高認識，充分理解安全生產管理效能監察工作的必要性，拓寬思路，解放思想，按照要求認真落實好相關工作。

2、搞好協調，落實責任。效能監察工作涉及的單位及部門要各司其職，各負其責，密切配合，及時溝通，加強協調，本着實事求是的原則，及時通報情況和溝通有關信息，避免錯位脫節；效能監察工作小組要加強工作責任心，認真進行此次效能監察，查找公司安全生產管理中存在的問題，會同相關部門提出解決方案，確保效能監察工作順利有效地開展起來。

3、加強監督，注重實效。在效能監察過程中要認真履行職責，積極開展工作，善於發現問題、解決問題，客觀公正，實事求是，嚴於律已，遵守工作紀律，杜絕弄虛作假，要以效能監察工作的新成績促進公司又快又好的發展。

篇八：安全生產工作管理實施方案

爲了全面貫徹落實《安全生產法》、《博萊特安全生產管理規定》，切實加強我車間20xx年安全生產工作，根據《興國縣安全生產一票否決制度考覈辦法》，特制定本實施方案。

一、指導思想和總體要求

堅持科學發展、安全發展，堅持安全第一、預防爲主、綜合治理，全面貫徹落實《安全生產法》，全面落實安全生產責任制，強化企業安全生產主體責任，健全安全生產監管體制，加大投入，夯實基礎，深化整治，強化監管，嚴格執法，使安全生產工作逐步走向法制化、規範化、制度化的軌道，堅決杜絕重特大事故，遏制本文來源於文祕站一般事故，努力實現上級下達的安全生產控制指標，促進工業絲車間安全生產狀況進一步穩定提高，不斷開創安全生產工作新局面。

二、目標任務

1、堅決杜絕各類重特大事故，杜絕車間內安全隱患造成的死亡事故。全面實現上級下達我縣安全生產控制指標。

2、進一步落實安全生產工作責任制，保障車間對安全生產工作的投入，建立健全各班組安全生產監督管理機構，堅決杜絕各崗位和高危場所漏管現象發生。

3、嚴格落實企業安全生產管理主體責任。穩步推進職業安全健康管理體系建設，防治職業病，保障企業職工健康安全。

4、切實加強生產安全生產管理人員、特種作業人員（兼職工種）、各崗位從業人員培訓工作，確保培訓率達100。

5、繼續深化高溫高壓危險化學品聯苯、氮氣；特種設備牽伸卷繞機、電切絲刀、行車、電動葫蘆；消防預防等安全專項整治。車間內無非法運行設備，無違章操作，無無證上崗，無無證臨時施工。

6、認真做好SSP紡絲樓防火工作，不發生火災死亡事故。

7、進一步健全全縣重特大事故應急救援體系，規範安全生產信息管理，安全生產信息報告及時、準確，無瞞報、漏報、謊報、遲報現象。

三、主要措施

（一）強化工作領導，落實工作責任

1、全面加強對安全生產工作的領導。要將安全生產工作納入車間和班組發展計劃。要採取各種有效措施，保障安全生產投入，保障各項安全生產工作的正常開展。主要領導要主持召開安全生產專題會議，要親自研究部署安全生產工作，解決安全生產工作中的突出問題並切實加強對各項安全生產工作的領導。

2、實行“屬地管理”和“崗位管理”雙重責任制。全面推行安全生產責任制，把安全生產責任落實到班組、個人。要把安全生產作爲班組考覈重要內容，將考覈結果納入班組十星級評比中。

3、嚴格安全生產工作年度目標管理制度。按雙重責任制進行雙重考覈，對完成年度安全工作目標的先進班組給予表彰獎勵，對考覈不達標的班組實行一票否決和給予經濟處罰。

年初，各班組必須向車間簽訂安全生產工作責任書；並將安全生產各項指標進行層層分解，層層簽訂安全工作責任書，認真組織考覈，嚴格兌現獎懲。

4、全面加強安監工作機構建設。各班組配備一名以上專職的安監員，建立一套完善的日常工作制度和工作檔案，列支一定數額的安監工作專項經費，確保運轉正常，確保監管有力。

（二）強化日常監管，狠抓隱患治理。

5、嚴格遵守高危行業安全許可證制度，嚴把源頭關、准入關。確保辦證率達到100。

6、嚴格執行“日日檢查”制度。各班組每日必須進行一次安全生產檢查。對安全檢查中查出的各類問題和事故隱患，要文祕站做好現場檢查記錄，並當場下發整改通知書，督促整改責任人認真落實整改措施，限期整改到位。對重特大事故隱患，一經發現應立即報告，立即採取措施，並在24小時內以書面形式向公司。同時嚴格執行“定人包崗，日日見面”的監控制度。各班組，每週二前必須將本班組的安全檢查情況以及存在的重大隱患和處理措施形成書面材料報車間安全員。

7、進一步深化各項安全生產專項整治，強化隱患整改。堅持落實車間禁菸的規定，嚴禁疲勞上崗，履行佩戴勞保用品義務及消防安全等方面的安全生產專項整治，作爲整頓規範車間質量管理一項重要任務，堅持不懈地勤抓下去。要切實強化專項整治中的隱患整改工作，建立隱患整改責任機制，確保整治工作取得實效。

（三）強化基礎，全面落實班組主體責任。

10、逐步推廣班組安全信用等級管理制度，建立班組安全生產評先評優管理機制。在卷繞，紡絲，上料，包裝逐步推廣安全質量標準化建設活動，將工作中各方面、各環節、各過程的安全質量行爲納入制度化管理。切實加大對低等級安全信譽責任班組和個人的安全監管力度。

11、強力推進職業安全健康管理體系建設，切實防治職業病，保障職工健康安全。每個班組和個人都有義務按規定佩戴勞動保護用品，採取切實有效的措施防治職業病，並通過自己在日常工作中的。對自身行爲的一點一滴注意，逐步消除職業危害。

（四）加大

宣傳教育和培訓力度，營造安全生產濃厚氛圍。

12、進一步加大安全生產宣傳教育力度。增強職工安全觀念、增強自我保護、逃生能力，努力營造遵紀守法、安全生產的良好氛圍。

13、加強特種作業人員監管。確保特種作業人員持證上崗率達100。