2022年會董事長髮言稿（推薦10篇）作文

篇一：2022年會董事長髮言稿

親愛的_____戰友們：

大家下午好！

_____年過去了，回首郡琳酒店3年多以來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和郡琳酒店一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持，讓郡琳酒店在宣漢酒店業內嶄露頭角，取得今天這樣的成績。

我還記得_____年酒店開荒的時候，有這樣一位員工，當時在打掃衛生的時候不小心把手劃破了，流了很多血，我看到他的時候，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別幹了，回去休息一下。他對我笑笑說：“沒事，小傷口，輕傷不下火線。”說着又挽起袖子幹起活來了。說實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在郡琳酒店，還有許許多多這樣的員工，爲了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒有幾天可以閤家團聚。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪！”

作爲一名郡琳人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激-情。這種激-情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎麼可能主動積極地去工作？怎麼可能把工作做得好？只有熱愛工作、對工作充滿激-情的人，纔會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，後者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單，把它拿到相關部們，相關部們的負責人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什麼問題，挺正常。但相關部門說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯繫。”這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因爲他把工作看成是一種鍛鍊，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。

其次，我想要求我們每一個郡琳人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關係到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手裏的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，纔有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們爲了一個共同的夢想選擇走到了一起。那麼，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容之心。

此外，還有很重要的一點，就是執行力！這是目前現代企業界裏一個很流行的詞。那什麼叫執行力呢？我認爲，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認爲中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。

我要告訴大家，酒店行業是一個日趨成熟和規範的行業。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味着酒店的利潤會越來越低，我們只有不斷的開拓創新，才能在今後的激烈市場競爭中取得更好的成績。

_____年的成績已經成爲歷史，_____年又是充滿希望和挑戰的一年。我相信，只要我們大家衆志成城，羣策羣力，我們的目標一定會實現，我們的夢想總有一天也將變成現實。

謝謝大家！並祝大家新年愉快！身體健康！家庭幸福！萬事如意！。

篇二：2022年會董事長髮言稿

各位業務夥伴、各位同事：

大家下午好！

很開心今天來參加“_____年會”。過去的5年，我們都感受到了時代的變化和競爭的加劇，我們遇到了很多機會，也面臨了許多挑戰。但在公司和全體業務夥伴、行政員工的共同努力下，我們不單完成了“_____”計劃，取得了很多成就，創造了很多歷史，也幫助無數人實現了人生夢想。

在此，我謹代表_____家族委員會和_____健康產品集團，對所有夥伴、同事的努力與貢獻，表示衷心的感謝！我們的夢想今天，_____的第四個五年計劃很快就要啓動，公司將進入一個新的發展時期，在座的夥伴都是這一歷史時刻的見證者。此刻我的心情和大家一樣，很激動，也充滿信心。因爲，我們離夢想又近了一大步。我們的夢想是什麼？_____，創造歷史！_____，中國第一！_____，世界第一！這不僅是_____的夢想，也是我們每個夥伴和員工的夢想，這是我們共同的夢想！過去的_____年，無論外面發生什麼樣的變化、挑戰和困難，我們始終沒有忘記這個夢想。因爲夢想，我們堅定信念，共同成長，取得了今天的輝煌成就，也爲造福社會做出了不少的貢獻。

要實現“_____”計劃，實現偉大的夢想，我們還需要付出加倍的努力。在未來，至少有三件事我們必須比以往做得更好：第一件事：顧客體驗當前的商業社會，各行各業的競爭都很激烈，尤其技術的快速發展，加速了這一趨勢。我們會發現，許多世界500強企業如_____，本來是手機行業的第一，但在_____年間就完全被淘汰了。

一家企業不管做什麼行業，曾經有多大、多麼成功，落後的根本原因並不是技術發展太快，而是因爲沒有把握顧客需求的變化，沒有關注顧客體驗，沒能爲顧客提供更有價值的產品和服務，最後被顧客淘汰。我們要在快速變化的時代持續發展，保持強大的市場競爭力，實現永續經營，就必須把顧客和顧客的需求放在第一位，所有的工作都要換位顧客的角度來思考，提供超越顧客期望的顧客體驗，滿足顧客的潛在需求。這是公司和業務夥伴必須共同做好的第一件事情。第二件事：創新現在，我們正在進入移動互聯網時代、體驗經濟時代和年輕人的時代。

每過一段時間，就有讓全世界都關注的新話題、新技術、新產品或新公司出現，人們的生活觀念、社交方式和消費習慣等也在發生巨大的變化。在變化面前，如果我們不改變、不創新，還用原來的思維方式和方法經營管理、服務顧客，將無法滿足已經變化的需求，什麼樣的機遇都不可能抓住。我們最大的競爭對手將是自己。過去擁有的優勢，不等於在未來還是優勢。我們要在人才、產品、品牌、事業機會、服務運營和社會責任等方面創造更大的優勢，就必須發揚永遠創業的精神，不斷突破創新，做自己從來沒有做過的事情。

第三件事：行動再美好的藍圖，再偉大的夢想，如果不行動，就只能是一句空話。所以，我們要做的第三件事情就是行動。公司已經制定了清晰的“_____”計劃，爲未來做好了全面部署。在座的每一位夥伴和行政員工都將是“_____”計劃的參與者、帶動者和貢獻者，也將是最大的受益者。我相信，各位夥伴和員工都將在這個過程中，收穫成長，邁向成功，擁有精彩的人生。讓我們客企一體，馬上行動起來，用行動去創新，用行動去提升顧客體驗，用行動去實現個人價值和我們共同的夢想。

各位夥伴，各位同事，“_____”計劃的宏偉藍圖很快就啓動，更大的機遇和更多的挑戰在等待我們。夢想需要堅持，更需要堅定。我們都期待，_____成爲中國第一、世界第一的那一天早日到來。一個有夢想的人值得追隨，一家有夢想的企業令人尊敬。我相信，只要廣大業務夥伴、行政員工與公司心一致行動一致，我們就一定能實現“_____”計劃的宏偉目標，創造更多歷史；讓我們共同擁有平衡、富足、和諧的健康人生！

最後，祝大家新年快樂，身體健康，家庭幸福，事業進步！謝謝！

篇三：2022年會董事長髮言稿

_____年也是我們_____極具挑戰的一年，在這一年裏，我們_____也經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閒食品企業頓陷困境。

我們_____公司在這種形勢下頂風冒雨，懷着一股豪情堅定地邁過了_____年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天_____的錯誤必將成爲_____未來更加輝煌的基礎。

滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們_____人是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在這裏我代表_____向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。_____無論將來做到多麼強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴！

大家知道_____的誕生起源於_____年，經過幾年_____人的勤奮努力，加上迎來了_____酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經營着_____品牌，企業的規模和本質已發生了變化，我們不僅擁有成都市著名商標而且還是_____省名牌產品，已從一個小家發展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業的目光也從花生休閒食品的奮鬥延伸到整個休閒食品事業。企業的價值觀也從單純的經濟效益拓展到品牌效應。

我希望_____真正能成爲大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業成爲大家的價值皈依和精神家園，有國家纔有我們的大家，有了大家纔有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產品、企業、品牌，時時在心，真正做到永續經營、企業長青。

展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，國家領導人也在不同的場合強調“信心比黃金和貨幣更重要”，“當金融和經濟危機到來的時候，企業家的信心尤爲重要，人民的信心尤爲重要，國家領導人的信心也尤爲重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們一定能夠戰勝危機，重振國內經濟發展的信心。人生難免有冬天！“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的時候不必過於悲觀，得意的時候也不必過於張揚，冬天會不會來臨，並不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這纔是最重要的，纔不至於被動，危機裏面有挑戰、更有機遇。危機不可怕，但企業沒有準備就真的很可怕。在國內大環境不利、低廉勞動力成本優勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們_____必須直面這場挑戰，向成本控制要效益，向品質保證要市場——以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間。“成本控制、品質保證是戰勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示着一次壯烈的鳳凰涅槃。

冬天來臨了，對春天的嚮往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰略性轉折機會，抓住它並利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閒食品消費，我們還是充滿信心的，儘管當前休閒食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動盪時期，是對行業企業的一次大洗牌，能夠適應這種變化環境，並能夠從容應對的企業，能夠頂得住壓力，經受住考驗，經受住了風雨的洗禮，將可能實現企業脫胎換骨的轉型。在風雨的洗禮後變得更加堅強！

篇四：2022年會董事長髮言稿

_____年也是我們_____極具挑戰的一年，在這一年裏，我們_____也經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閒食品企業頓陷困境。

我們_____公司在這種形勢下頂風冒雨，懷着一股豪情堅定地邁過了_____年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天_____的錯誤必將成爲_____未來更加輝煌的基礎。

滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們_____人是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在這裏我代表_____向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。_____無論將來做到多麼強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴！

大家知道_____的誕生起源於_____年，經過幾年_____人的勤奮努力，加上迎來了_____酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經營着_____品牌，企業的規模和本質已發生了變化，我們不僅擁有成都市著名商標而且還是_____省名牌產品，已從一個小家發展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業的目光也從花生休閒食品的奮鬥延伸到整個休閒食品事業。企業的價值觀也從單純的經濟效益拓展到品牌效應。

我希望_____真正能成爲大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業成爲大家的價值皈依和精神家園，有國家纔有我們的大家，有了大家纔有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產品、企業、品牌，時時在心，真正做到永續經營、企業長青。

展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，國家領導人也在不同的場合強調“信心比黃金和貨幣更重要”，“當金融和經濟危機到來的時候，企業家的信心尤爲重要，人民的信心尤爲重要，國家領導人的信心也尤爲重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們一定能夠戰勝危機，重振國內經濟發展的信心。人生難免有冬天！“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的時候不必過於悲觀，得意的時候也不必過於張揚，冬天會不會來臨，並不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這纔是最重要的，纔不至於被動，危機裏面有挑戰、更有機遇。危機不可怕，但企業沒有準備就真的很可怕。在國內大環境不利、低廉勞動力成本優勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們_____必須直面這場挑戰，向成本控制要效益，向品質保證要市場——以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間。“成本控制、品質保證是戰勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示着一次壯烈的鳳凰涅槃。

冬天來臨了，對春天的嚮往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰略性轉折機會，抓住它並利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閒食品消費，我們還是充滿信心的，儘管當前休閒食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動盪時期，是對行業企業的一次大洗牌，能夠適應這種變化環境，並能夠從容應對的企業，能夠頂得住壓力，經受住考驗，經受住了風雨的洗禮，將可能實現企業脫胎換骨的轉型。在風雨的洗禮後變得更加堅強！

篇五：2022年會董事長髮言稿

各位同仁、各位夥伴：

大家下午好。

一樹百穫辭舊歲，五穀豐登喜迎春，激情滿懷的20_____年已經過去，充滿希望的20_____年已然到來。回首20_____年，對_____來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業績，爲十週年的發展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20_____年五點重要工作：

一是重點項目取得突破。成功簽署了CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發項目。這標誌着_____“立足北京”深化發展的決心，吹響了跨區域橫向發展的號角。

二是已有產業發展態勢良好。_____國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業；北岸1292項目全面竣工；旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。

三是新的業務領域取得突破。資本運營爲集團創造了較好的經濟效益，智邦創新公司成功開闢了新能源市場。

四是管理水平有所提高。藉助外部專業諮詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊；財務管理、資本融資已步入良性發展通道。

五是企業文化不斷深入人心。十年的_____已積澱了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執着進取、誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵着大家努力前進。

這是_____十年磨劍，厚積薄發的初始。總結_____十年曆程，我們走過的路並不平坦，前進的每一步，都鐫刻着大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和_____一路走來的每一位員工，因爲有了你們，_____纔有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲！”

我曾經多次說過，_____是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，_____的高速發展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發展規劃期，經過十年打拼與積澱的_____已具備一定的實力，未來的_____必將發展成爲受人尊敬的知名企業，這個目標符合全體_____人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在_____工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，爲成就偉大事業，我需要大家，需要所有的_____人。

“爲天地立心，爲生民立命，爲往聖繼絕學，爲萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言，一直爲後世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要爲真理，爲學術，爲天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做爲_____的掌舵人，即使做不到爲天地立心，能否爲所有追隨_____的人擔當起立心之責，同樣，_____的團隊能否爲_____的發展擔起立制之任呢。

下面，我從“二立、二爲”四個方面來與大家分享我的觀點。

第一、立_____之心。

孔子曰：民無信不立。在任何一項事業背後，必須存在一種無形的精神力量。所謂爲_____立心就是構建_____的精神價值體系。現在_____存在着思想不統一、工作動力不強、責任不到位等現象，換言之，_____沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業文化，這是制約我們發展的最大問題。巴金曾說過：支配戰士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。今日_____已經不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業信仰的塑造，這將是推動企業不斷向前的核心力量。因此我們必須給_____“立心”，立創業之心，立發展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現由價值驅動向企業文化引導的轉換，將工作變爲使命，煥發出全員主動性和創造力，提升企業軟實力。

篇六：2022年會董事長髮言稿

尊敬的各位來賓，女士們、先生們，大家晚上好！

沒有哪個時代的地產，像今天中國這樣成爲萬衆矚目的焦點。從廟堂之高到江湖之遠，房價的一起一落，牽動着千家萬戶的悲與喜。

難忘的__，億聯控股集團連續第三年榮獲“中國民企500強、中國民企服務業100強”，億聯世貿中心順利完成棚改第一拆使命，項目全面動工。

記得，去年我們年會的主題是“燃燒激情，放飛夢想”，我們做到了。過去的一年，我們看到了你的努力，聽到了你的哭聲與笑語；我們看見內場人員每天加班加點，疏遠了朋友與家人；看見外場人員在寒風、烈日下拓客，遭遇了衆多拒絕與白眼；看見公司拆遷人員挑燈夜戰、苦口婆心，攻克了一個又一個堡壘；看見工程人員精益求精優化方案，日夜兼程趕報建趕工期，保證了工程的進度與質量；看見財務人員精打細算控成本，卻遭來抱怨與不理解；看見行政後勤人員默默無聞、埋頭苦幹，還要受到批評、承受委屈……；我們也看見了你捧着獎盃歡笑，卻又陷入了沉思；知道你在深夜裏痛哭、熬夜，卻在清晨中復活，帶着滿眼的血絲和激情上路；不管你是誰、在那個崗位，我們都要向您致敬。日月星辰，風霜雪雨，朝朝暮暮堅持住，守得雲開見月明。

期待的__，億聯讓康莊更輝煌，康莊讓城市更美好，城市讓生活更幸福，我們相約新康莊，享受新生活。

今年，我們年會的主題是“追求卓越，成就夢想”。爲了三年的期待，爲了卓越和夢想，當__年的第一縷曙光升起時，我們大家都走在上班的路上，我們元旦沒放假。這是嶄新的一年，露水還在花朵上滾動！這是永恆的一年，數億年不變的星辰，如希望般永不褪色。沒有哪一個人，更像我們一樣充滿着期待與夢想，我們蓄勢待發。然而，世上沒有一座可以隨意登高遠望的風光險峯，也沒有一條可以肆意踏浪而行的美景江河。今年一二線調控不斷加碼，必須小心應對；三四線去庫存尚未完成，大家仍需努力。

今年是調控之年。中央定調“房子是用來住的”。控房價成爲政治任務，不管哪個城市房價露頭，必然被打。今年的樓市沒有暴漲暴跌，投機者請改行，有理想的地產人必須修煉內功，向效率要效益，向質量要市場。

今年是轉折之年。房企必須用自有資金拿地的政策已經出臺；預售制度會逐漸淡出；人口紅利、城市化紅利還在衰減；靠撞大運發大財的地產商從此絕跡，所有地產人都要靠能力吃飯；融資能力強、運營水平高、產品出衆的好房企將贏得整個世界；靠行賄拿地、空手套白狼做開發、坑蒙拐騙做銷售，將被掃進歷史的垃圾堆。

今年是生態之年。未來的房地產市場，將是巨頭們的天下，大魚吃小魚，百強彼此血戰，中小房企境遇悽慘。但有才華的地產人不用擔心，只要你是金子，在哪裏都能發亮；但平庸者必須小心，弄不好你將面臨着失業。

上帝在關上一扇門的同時，就會開啓另一扇窗。菏澤，由於__棚戶區改造，去庫存已經完成；__棚改面積將是__年的3倍，所以今年是機遇，機不可失，時不再來，我們必須抓住，明年卻要小心應對。這就是房地產業的趨勢。

過去的一年，我們取得了不俗的成績，這有賴於全體億聯人的辛勤努力，更離不開廣大客戶對我們的信任、託付與支持。我們感恩客戶、珍視成績。我們也深知，沒有最好，只有更好。時代在進步，科技在發展，市場和客戶在變化。我們的服務，和億聯人的追求相比，和客戶的需求相比，還有很大差距、許多不足。

新的一年，我們還要不斷自省，我們的服務是否站在客戶的角度，守在客戶的身邊？我們的服務水平離客戶需求還有多遠？

革命尚未成功，同志仍需努力。我們要做的還有很多，夢想還未實現，我們怎敢偷懶。__，我在路上，你在路上，我們都在路上，讓我們以夢爲馬，努力前行！我們堅信，懷抱夢想者將擁有整個世界。

最後，我代表公司和包鬆安董事長向在座的各位，並通過你們向你們的家屬表示新春的祝福。祝大家春節快樂，闔家幸福！

篇七：2022年會董事長髮言稿

“青山隱隱水迢迢，秋盡江南草未凋。”冬日的深圳，青山綠水，溫暖如春，金科海也在中華福地迎來了新的騰飛。歲末年初，我們承載着收穫的喜悅，告別了拼搏、奮進的_____年，滿懷着美好的憧憬，迎來嶄新、希望的_____年。值此辭舊迎新的美好時刻，我謹代表金科海全體員工，向所有家人們，關心、支持和熱愛金科海沙棘事業發展的朋友們表示衷心的感謝，並致以誠摯的節日祝福！

過去的一年，是金科海事業快速發展的一年。在中國健康產業透明度越來越高的背景下，中小型企業的發展已經得到政府的大力支持，至今，我們企業經過近兩年的努力，以良好的社會形象和規範有序的市場行爲，獲得了社會的信任，贏得了普遍而廣泛的認可。同時，我們看到，當前金融危機的經濟形勢給全球經濟增長帶來了不小的壓力，就業機會和創業機會都在減少，而我們是逆經濟發展週期的，在就業壓力不斷攀升的今天，金科海的優勢和特點也成爲了很多人尤其是富有朝氣的年輕朋友的重要創業選擇。這將爲整個行業注入新鮮的血液，拓展新思路，爲合法中小型企業獲得快速發展、創造更多的社會財富，提供更強大的推動力。我堅信，健康產業在中國的高速發展期已經到來，中國健康產品的市場空間也將越來越大。金科海的高速發展期已經到了，努力吧……家人們。在這令人鼓舞的行業前景和未來金科海美好藍圖下，我們每一位事業夥伴都值得爲自己的選擇而驕傲，爲我們所從事的事業而喝彩！

_____年是金科海事業成長階段的關鍵一年，也是金科海實現快速騰飛最爲關鍵的一年。_____年，公司將在全國推行“十百千工程”等多項舉措，爲實現_____年的騰飛打下堅實的基礎。目前，“十百千工程”已經開始計劃，也爲金科海_____年的發展插上了騰飛的翅膀。

朋友們，我們的目標是明確的，任務是艱鉅的，形勢令人振奮。我真誠希望各位在新的一年裏，抓住大好機會，奮勇拼搏，辛勤付出，爲金科海沙棘事業貢獻自己的力量，創造新的輝煌！

“律回春暉漸，萬象始更新。”我們告別成績斐然的_____，迎來了充滿希望的_____，值此新年到來之際，我謹代表金科海集團公司，向關心和支持金科海發展的各級領導，向全體家人的努力進取和勤奮工作，向全國的經銷商給予的真誠信賴，向中外客戶和各界朋友的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年裏和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！

_____年是金科海發展進程中極不平凡的一年。面對全球金融危機的影響和動盪起伏的市場環境，我們正確判斷形勢，積極有效地採取各種應對措施，牢牢把握改革發展的大局，堅持科學調整、平穩發展、全面提升的方針，在市場建設、科技創新、公益事業、企業發展等方面取得了很大成就。公司在市場體系建設方面又推進了一大步，形成了良好的市場銷售服務格局；金科海正闊步快速發展；充分體現出公司“弘揚民族健康養生文化，引領沙棘產業發展”崇高理念，在社會上樹立了良好的企業形象；標誌着公司在科技創新發展戰略具有引領行業發展的優勢，進一步增強了企業的競爭力；標誌着公司在實施產業化發展、集團化經營戰略上取得了重大成就。以上成績的取得，是全體金科海人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現出金科海人的勇於創新、敢於拼搏的精神風貌，實踐着企業與社會的和諧進步！

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！_____年充滿了挑戰與機遇，日益激烈的市場競爭，更多的機會和困難擺在我們面前，面對這一切，我們信心百倍，激情滿懷，充滿了自信和豪邁。我們能夠面對挑戰，善於抓住機遇，在競爭中求發展，在發展中求進步。金科海集團將繼續堅持科學發展觀，貫徹落實公司制定的“八大戰略”，深入推進沙棘產業、科技創新、市場開發、企業文化等方面的建設，始終保持清醒的頭腦，以敏銳的觸角，緊跟國際領先步伐，以飽滿的熱情向全世界展示一個充滿生機和活力的金科海沙棘集團。我們堅信，新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體金科海家人們的共同努力，金科海一定能實現新的跨越、創造新的輝煌！

最後，再次祝福大家元旦快樂、身體健康、閤家幸福、虎年吉祥

篇八：2022年會董事長髮言稿

各位理事、會員、單位代表：

大家好！

今年3月，____福玉器工藝有限公司、韻達快遞和市原創想電子商務公司等企業企業發起籌建信宜市網商協會，5月18日正式得到市民政局批覆同意成立信宜市網商協會。協會自7月3日掛牌成立以來，在市委市政府，主管單位科工商務局的關心和指導下，通過全體理事和會員單位的共同努力，緊緊圍繞協會的章程和宗旨，以服務會員單位、引導行業健康發展、加強會員單位聯絡、促進行業誠信自律爲爲主線，求真務實，勇於承擔，各項工作取得了一定的成效。下面，我作爲董事，就_____年度協會工作總結和_____年工作計劃向大家做報告，請與會代表審議。

一、抱團取暖，共同發展

我們組織會員單位一起先後召開理事會議10多次，共同制定成立協會的目標和願景，於月日召開了協會的第一次正式工作會議，最終確定了協會工作的方向：集體對外發聲，網商協會是羣衆性羣體，不是營利的單位，協會成員底子薄弱，需要大量的市場培育和哺育，僅靠個人或者公司的力量畢竟是有限的，我們需要團結一致，抱團羣暖，共同發展。

二、履行宗旨，服務企業

爲方便日常工作的開展，協會常設祕書處，協同各會員企業履行服務企業的宗旨。_____年，祕書處幾位兼職人員，克服辦會經驗不足的困難，協同各會員單位堅持辦實事，取得了不錯的成績。主要做了三個方面的工作：

注重學習，加強培訓

1、7月30日，組織會員60多人蔘加市人社局舉辦的創業培訓班，幫助和提升了會員企業的創業技能，幫助解決會員創業的融資難題。

2、8月，舉辦“信宜市網商首屆沙龍分享會—互聯網+下微電商發展”，提升了電商企業網店實操技巧和創業項目拓展。

3、11月20日，組織會員參加市科工商務局召開的信宜電商企業研討會，會議圍繞“創建、創新、創效”的主題展開，使企業認識到轉型升級的重要性和迫切性，努力提高行業競爭力。

注重融資，對接銀企

衆所周知，融資難已成爲我市企業發展的一大難題，爲解決此老難題，協會多次開展銀企對接活動，爲企業解決融資問題提供平臺。

1、7月，與市工商銀行開展對接交流會，20多名會員參加互動交流。

2、8月，與市農業銀行開展對接交流會，20多名會員參加互動交流。

3、9月，與中國銀行開展對接交流會，20多名會員參加，共享金融知識。

4、11月，組織30多名會員參加由市政府組織在召開的政、銀、企電商交流會議。

5、邀請市郵政儲蓄銀行到網商協會召開創業貼息講解會，拓寬會員融資思路，提供融資方案。

注重實踐，加強互動

自協會成立以來，我們想企業之所想，急企業之所急，積極走訪20多家會員企業，認真瞭解會員企業運營情況和創新亮點，鼓勵企業發揮自身優勢，做大做強。尤其是雙11前夕，我們先後走訪會員企業8家，爲企業備戰雙11出謀劃策，雙11當天部分企業取得成交超過3千單的成績。11月組織協會副會長單位參加市職能技術學校技能大賽，爲會員企業單位加快發展，招聘人才搭建橋樑。此外，堅持做到定期每週星期六或者節假日在協會組織會員進行互動、分享、交流，不斷提升會員實操能力，共同成長。積極協助市政府申報電子商務示範縣，並篩選推薦條件合適，競爭力較強兩個會員企業申報上級扶持資金項目。

同志們，網商協會在成立不到半年時間裏實現了快速發展，各項工作已經紮實全面有效展開，較好地發揮鏈接政府與會員的橋樑和紐帶作用。我們隊伍不斷髮展擴大，成立時有會員70多家，通過近半年的努力，會員已經超過100家。

爲總結過去的經驗，啓迪未來工作思路，我們要抓住機遇，開拓創新，贏在未來。協會工作能夠在短時間內取得快速進步，離不開市委市政府和主管部門市科工商務局的悉心關懷和指導，離不開全體會員的抱團參與，藉此年會機會，向關心和支持協會工作各級領導，爲協會工作作出奉獻的會員單位，致以衷心的感謝！

篇九：2022年會董事長髮言稿

各位同學，晚上好！

歡迎參加“__”第六屆年會。

我是陳楓，“__”創始人。和往年一樣，年會開始由我向大家做工作總結匯報及明年展望。

過去的15年是創業的一年，我們__組織了兩場大規模融資對接沙龍。第一次86家企業，35家VC；第二次5月16號，152家企業，50家VC。據不完全統計，5月沙龍超過50家企業成功融資，其中今年標王是價值2億的天使輪融資，並且這家企業5月到現在，月盈利過千萬，充分展示了__創業企業的質量和實力。另外，我們還有一個融資平臺，上面有超過100家主流基金，每週以在線的方式爲大家對接融資需求。

爲此，在組織結構方面，我們除了繼續以大量志願者服務同學之外，還配備了三位專職小祕書，爲大家提供諮詢、對接、宣傳、招聘，投融資等服務。我們下半年重新整理了“__”組織羣。

目前：以年級爲維度：00—05、06—10、11—15羣爲主流羣，同時，以專業爲維度：RD、PM、運營、PR宣傳紅包羣，這兩個維度的羣是廣大同學所在覈心的組織形態，在這些基礎上，我們還有創業羣、融資羣、生活羣(買買買羣、吃吃吃羣)、娛樂體育羣、單身羣以及醫療創業分羣，各種活動臨時羣、綜合羣。另外，今年除北京外，深圳、上海、杭州也相繼建立了地區分會，23號上海年會，24號深圳年會，年後杭州年會均有大獎及熱鬧的活動。

各羣都有熱心的同學做志願者，組織管理羣成員。每一個羣都從自己的維度在組織活動。其中，創業羣每月最後一週四晚餐會，每月技術分享沙龍已形成規模及影響力。每月，羣管理員會集合線下開會，討論下月的活動計劃，總結過往的經驗，完善管理規模和辦法。

第三，分享及培訓。目前行業內大型分享沙龍很多，各種培訓組織也很多，“__”本着實事求是，效果爲主的出發點，今年的分享沙龍都是小規模和私密的。15年評價最高的沙龍是由人人車李健主講的“創業與融資”沙龍。

__是一個去中心化的公益組織，每一個成員同時也是參與者。一個沒有一分錢的組織，辦了六年，每年幾十場大小活動，充分體現了__同學的高素質。我們有願意付出的志願者，也有一大批主動支持__的創業者，Admaster

鄔劍同學，微播易徐揚同學，摩德威行吳京川同學，綠灣張同學(__成員家屬)，58張川同學，多盟齊玉傑同學等等等等都是每年必然的__贊助者。同時我們有國內互聯網行業的一流的專家，無償地作爲我們__分享沙龍的講師，__的講座，必然是一流的水平，因爲我們的要求和講師的付出就是這樣的。還有很多很多同學們的各種形式爲__這個家添磚加瓦，大家幫助大家。正因爲如此使得我們的活動越來越有分量有價值。__在中國互聯網行業也越來越具有影響力。

所以，15年是“__”大爲發展的一年，在線成員過萬，管理志願者60人，形成了成熟的自運營、自循環體系，大家幫助大家，大家服務大家，使命必達，使“__”真正成爲百度同學的第二個家。

過去的一年裏，“__”與百度關係密切，互動活動不斷。再次感謝我廠HR員工關懷的同學們，感謝我廠關注支持“__”工作的老闆們，我們永遠是一家人，是親戚。

今年的年會是由40多位志願者共同協調組織而得以成功舉辦。今年我真正沒有插手年會工作，大家幹得非常完美，真實體現了__同學們的高素質、精英、付出及可依賴。現在我們大家給他們掌聲以示感謝！

關於16年，很多同學最近都在約我，發出聲音，要求“__”再上一個臺階。當年組織“__”完全是玩的心態，並沒有什麼長遠規劃，無心插柳發展到了今天，互聯網行業非常活躍的萬人公益組織，完全出乎意料。今天，我深刻感到肩負使命，辦不好“__”，對不起大家。因此，年後我會組織“__”理事會，讓大家共同出謀劃策，一起把“__”帶上一個臺階，歡迎有心願意爲同學分擔的同學一起參加。

但是，不管怎麼走下去，“__”的公益性質不會改變，也就是說我們不商業化，“簡單可依靠”，“大家幫助大家”使我們最核心的價值觀，永遠不會改變，服務組織，使命必達！

篇十：2022年會董事長髮言稿

各位同仁下午好！

把愛心送給每一個人，我們用誠信書寫人生；把真情送給每一個人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午後，在這萬家團結的溫馨時刻，我們在這裏聚首，共同慶祝中國人壽_____支公司家屬聯誼會的召開，同時也慶祝我們輝煌的20_____年，和即將到來的20_____年。首先，請允許我，代表公司經理室，向一年來爲公司發展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛苦了！向關心並支持營銷夥伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們！壽險是什麼？您的愛人每天在外奔波到底忙什麼？我想這是各位家屬一定想要知道的問題。上帝創造了人類，卻沒有辦法保護每一個人，於是他創造了母親；而母親沒有辦法陪伴孩子一生於是有了人壽保險。當您的家人通過自己的努力給千家萬戶送去愛心時候；當客戶因爲您家人的介紹從人壽保險獲得保障的時候；當您的家人通過自己努力撐起家庭另一片天空的時候，各位，您平日裏默默地支持沒有白費，我要告訴您：您的家人從事的就是這樣一份有意義的工作！剛剛過去的20_____年，是_____公司發展極不平凡的一年。全體同仁以嶄新的精神面貌，飽滿的工作熱情，頑強的鬥志開展了各項工作。截止12月底，全年保費總收入達_____萬元。其中，個險首年期交保費收入_____萬元；中介保費收入_____萬元；短意險保費_____萬元；全年共計賠款_____萬元。這些數字的取得是大家點滴努力的

匯聚。成績的背後，無不凝聚着大家的智慧和汗水，我們的管理人員，面對激烈的市場競爭，可以說是日夜辛勞，體現了較強的拼搏精神；我們的內勤人員，經常放棄休息時間加班加點，也是非常的辛苦；我們的廣大員工和營銷夥伴們，工作兢兢業業，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。其實，你們每一個人的辛勤努力和敬業精神都讓我感動，也正是因爲有了你們，_____公司纔有今天這樣的發展勢頭，才能取得這樣的發展業績。與此同時，我們也看到，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持，我們的家人同樣也是我們公司發展的有生力量和功臣！軍功章也有你們的一半！在這裏，請允許我再次向你們誠摯地道一聲：你們辛苦了！公司永遠感謝你們！

20_____年，對於_____公司來說，是極爲關鍵的一年。這一年，我們不僅要全面、高質量地完成上級公司下達的各項指標任務，還要進一步注重內涵式增長、堅持走跨越式發展之路。我們是小公司，所以我們可以更靈活，通過大膽創新、特色取勝，讓我們顯得更精銳；我們要以勇爭一流的志氣和不斷超越的貢獻，贏得別人的尊重。20_____年開始_____的保險市場進入一個新的歷史時期，羣雄逐鹿，競爭加劇；羣衆的保險意識更加強化，羣衆對公司的選擇和要求也越來越高。在未來的日子，不是羣衆買不買保險，而是選擇哪一家公司的保險。現在對市場還心存疑慮的夥伴，我要告訴你，保險無季節，銷售無模式；只有淡季的思想，沒有淡季的市場。市場在哪裏，市場在你腳下。你走不出去，你就沒有成長的機會，你將永遠不知道市場在什麼地方！我們肩上的擔子還很重，發展的路還很長，希望大家在新的一年裏能

繼續保持這種可貴的拼搏精神和奮發有爲的狀態，振奮精神，再接再厲，爲_____公司的發展歷程作出更多更大的貢獻，爲支持我們工作的家人交出更好更優的答卷。

再過幾天，一年一度的傳統佳節——元旦就將來臨，我們平時工作很忙，一定要利用這個假期好好陪陪家人，盡一盡作爲兒女、父母、愛人的責任，藉此機會，也預祝大家度過一個熱鬧的、祥和的元旦佳節！今天，花似錦，歌飛揚；今天，酒不醉，人自醉。最後，我提議，讓我們爲了_____公司更加美好的明天，爲了我們所有同仁都擁有幸福安康、爲了默默支持壽險事業的家屬，鼓掌！