企業公司紀委工作報告（精選4篇）作文

篇一：企業公司紀委工作報告

中共__集團有限公司紀律檢查委員會（以下簡稱“集團紀委”）於20__年2月份由片區紀工委批准成立，4月份啓動組建工作，在__區紀工委和__集團黨委的堅強領導和具體指導下，紮實推進“清廉國企”建設，爲助力集團高質量發展提供堅強的紀律保證。

一、主要工作開展情況

集團紀委圍繞黨風廉政和反腐敗工作任務，以保障集團高質量發展爲目標，堅持預防爲先、懲防並舉、標本兼治、綜合治理的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿於各項工作，以警示教育爲基礎，以制度建設爲核心，以監督執紀爲重點，黨風廉政建設上下聯動、各負其責、齊抓共管局面逐步形成。

（一）強化黨建引領，落實責任擔當

一是堅持頂格推進。以護航__集團和諧、健康、高質量發展爲根本出發點和落腳點，發揮監督保障執行、促進完善發展作用，紮實推動集團“清廉國企”建設，確保“兩個責任”落地落實落細。發揮“四責協同”聯動效應，建立頂格推進機制，定期研究調度，及時解決存在問題，加強全鏈條全週期督查，推動建設目標任務落地生根。二是實施“強基固本”工程。推動集團黨組織規範化建設。嚴格落實“兩個一以貫之”要求精神，推動各級黨組織應建盡建、建強建好。根據集團體制機制改革，新成立黨支部7個（含2個臨時黨支部），黨員突擊隊11個，更名黨支部4個。三是選優配強工作隊伍。結合機構改革，及時組建調整集團紀檢組織，配齊配強紀檢工作力量。集團紀委設委員5名，書記1人，副書記1人，委員3人，委員人選涵蓋集團主要職能部門負責人。集團紀委內設辦公室、監督檢查室，內設機構專（兼）職工作人員4名。

（二）聚焦抓源治本，築牢思想防線

一是推進集團廉政品牌建設。積極開展廉政品牌建設活動，以廉政品牌建設引領廉潔文化建設，推動理想信念教育入腦入心，不斷夯實黨員幹部廉潔從業的思想基礎。拓展多元渠道，真正使廉入規、廉入行、廉入心。組織召開警示教育宣講專題會2次，面向集團班子成員、各部門、子公司負責人等“關鍵少數”，強化警示教育。二是實施“培根鑄魂”工程。推動集團全體黨員幹部深入學習落實____思想，充分理解國有企業“共和國長子”的深刻內涵，持續深化黨風廉政建設，加強對集團各級黨組織、全體黨員的教育管理監督，嚴肅工作紀律，築牢“信仰之基”，補足“精神之鈣”，增強發展之力，積極投身__集團和諧高速發展。三是強化制度體系建設。不斷完善集團紀檢工作制度，更大程度地釋放監督治理效能。擬定《廉政檔案管理辦法》《黨員領導幹部廉政談話工作實施方案》《紀委信訪舉報信箱管理制度》等制度，爲進一步做好黨風廉政建設和反腐敗工作紮緊制度籠子。

（三）嚴把關重實效，夯實基礎工作

一是建立每週例會機制。通過集中學習黨紀法規、工作條例、上級工作部署等內容，強化政治學習、專業知識學習，提升紀檢工作人員理論專業素養；及時總結評估工作開展情況，提出改進方案，明確下步工作方向，提升內部工作效率。二是尋標對標找差距。先後到__集團5G高新視頻實驗園區、__集團、____教育基地等學習國企黨建、國企紀檢、企業文化、信息化建設先進經驗做法。三是開通線上宣傳渠道。開設“清廉__”微信公衆號，舉辦線上“端午廉潔知識趣答”活動，開設“清廉微課堂”、“每週一案”、“每日廉語”定期推送專欄，通過線下線上廉潔文化教育宣傳，拓展平臺，延伸空間，增強反腐倡廉教育的生動性、實效性和感染力。

（四）強化內外聯動，抓好執紀監督

一是構築綜合監督體系。着眼“構建黨統一指揮、全面覆蓋、權威高效的監督體系”的目標，統籌集團內部各職能單位專業監督力量，聯合監事會、財務、風控、法務審計等部門成立集團綜合監督委員會，深化協同監督。制定綜合監督工作辦法，通過日常綜合監督、定期巡察監督、聯合專項監督三種方式，將監督有機嵌入公司治理和日常經營管理。二是暢通信訪監督渠道。全面開設信訪舉報渠道，構建信訪舉報來信、來訪、來電、網絡“四位一體”舉報平臺，解決員工最關心、最直接、最現實利益問題，查找集團管理漏洞，促進集團又好又快發展。

二、不足之處

一是推進清廉建設的宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣。二是紀檢工作體系建設還需進一步完善，形成橫向到邊、縱向到底的全覆蓋紀檢工作網絡。三是紀檢隊伍能力素質還需進一步提升，監督執紀問責的能力水平需要進一步提高。

三、下一步工作打算

一是始終把黨的政治建設擺在首位。深化“培根鑄魂”工程，及時跟進學習____最新重要講話、重要指示要求。充分發揮廉政教育基礎作用，集團主要負責同志、支部書記帶頭講廉政黨課，健全警示教育制度，培養和樹立勤廉兼優的先進典型，促進黨內法規學習常態化制度化，增強黨員領導幹部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺，引導領導幹部帶頭學廉、思廉、踐廉。

二是加強紀檢工作體系建設。深化落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，進一步界定各級紀檢組織職能定位，明確紀委委員和各級紀檢委員工作職責，優化紀檢隊伍結構，完善配套制度辦法，努力提高工作效率和執紀水平。計劃在2個所屬黨委中設立紀委，各基層黨支部儘快落實紀檢委員人選，本着精幹高效的原則，充實紀檢工作人員隊伍，形成“集團紀委、二級紀委、支部紀檢委員”層層負責的監督執紀體系，確保組織健全、人員完備、職責明晰、推進有力。建立“動態編修”制度工作體系，涵蓋制度全生命週期，形成動態工作閉環。對工程建設、物資採購等容易產生廉政風險的重點崗位，從優化制度、規範流程入手，完善制度體系。

三是開展全覆蓋紀檢監督檢查。充分發揮集團綜合監督委員會作用，在集團範圍內開展一次全覆蓋的紀檢監督檢查，排查廉政風險點，制定防控措施；同步建立“監督建議—整改落實—回頭看”工作機制，充分發揮監督的治理效能，用好監督執紀“第一種形態”，抓早抓小，防微杜漸。推動監督質效雙提升，緊緊圍繞區工委管委、紀工委決策部署落實落地，緊緊圍繞推動高質量發展等方面開展監督。建立健全信訪舉報渠道。深化運用監督執紀“四種形態”。堅定不移正風肅紀反腐，持續釋放越往後執紀越嚴的強烈信號，對違規違紀問題嚴肅處理，發現一起查處一起，通報曝光，絕不姑息。

四是抓班子帶隊伍轉作風。深化“監督賦能”工程，嚴查“四風”問題，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。強化“頭雁效應”，緊緊抓住集團中層以上這一“關鍵少數”，強化信仰信念信心，從實際出發，推動集團班子隊伍建設和作風能力建設提質增效，以上率下，引領集團廣大黨員幹部職工匯心匯智匯力。提升紀檢隊伍素質，加強能力素質建設，加強黨章黨紀黨規學習，讓紀律要求、監督執紀工作規則、問責處置流程、紀律處分依據等了然於胸。繼續做好專題培訓、委託培訓、以幹代訓等工作，不斷提升紀檢幹部隊伍的綜合素質，提高發現問題、執紀查處、問責追究的能力，在工作實踐中打造一支具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的紀檢隊伍。

五是推進廉潔文化建設。實施“品牌引領”工程，進一步豐富__集團廉潔文化品牌內涵，堅持把加強學習教育作爲抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的第一要務。用好微信公衆號、集團網站、櫥窗宣傳欄等媒介，傳播清廉知識、宣傳清廉理念。立足工作實際，緊扣企業發展願景和企業文化，依託優秀黨員和黨建陣地，以黨建品牌創建爲載體，將廉潔文化有機植入集團黨建品牌，進一步豐富品牌的理念和內涵，推動形成以黨建統領集團廉潔文化建設、以清廉建設護航集團高質量發展的良好局面。

篇二：企業公司紀委工作報告

同志們：

現在，我代表__礦紀委作工作報告。

20__年工作總結

20__年，在上級紀委和礦黨委的正確領導下，__礦紀委以____思想爲指引，深入學習貫徹黨的__大精神和__屆中央紀委__次全會精神，認真落實上級紀委和礦黨委會議精神，按照全面從嚴治黨任務要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定不移推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，爲__礦高質量發展提供了堅強紀律保證。

一、壓實責任傳導壓力，推進“兩個責任”落實落地

圍繞新時代黨的建設總要求，礦紀委積極協助礦黨委落實黨風廉政建設主體責任，履行好自身監督責任。年初協助礦黨委與16個黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書，對照《黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》，定期對黨風廉政建設工作落實情況進行督導，加強考覈問責，傳導工作壓力。協助黨委開展廉潔談話53人次，提高黨員幹部對正確行使權力、保持清廉本色和落實“一崗雙責”的認識。認真落實簽字背書、定期報告、述責述廉等制度，每半年向同級黨委和上級紀委書面報告履行監督責任情況，黨風廉政建設主體責任、監督責任持續壓實。

二、加強廉潔警示教育，提升拒腐防變思想自覺

紮實開展“學報告，悟思想，明規矩，守紀律”廉潔主題教育活動。編制了《__礦廉潔手冊》，收錄由幹部職工創作的廉潔書畫作品、家屬的“枕邊風”以及廉潔故事、警言警句、警示案例等，引導黨員幹部學廉思廉踐廉。將6月份定爲“書香__，廉守初心”主題教育月，組織黨員領導幹部閱讀《____關於注重家庭家教家風建設論述摘編》《中國家規》等書籍，記錄摘抄讀書過程中的所學、所思、所悟、所得，進一步增強廉潔自律從業自覺性。講好新時代全面從嚴治黨故事，組織各支部每半年講授一次廉潔黨課，全年講授廉潔黨課32場次，進一步引導黨員幹部緊密結合自身崗位，深刻理解黨規黨紀內涵。將《永遠吹衝鋒號》系列專題片作爲警示教育的重要內容，組織全體黨員幹部每季度觀看，確保反腐警鐘長鳴。開展廉潔家風創建系列活動，爲黨員幹部發放簽訂爭創廉潔家庭倡議書和承諾書146份，徵集廉潔家風故事19個、廉潔家訓和寄語132條，切實發揮家庭在推動黨風廉政建設中的特殊作用。

三、發揮監督專責作用，保障決策部署落實到位

從職工關注的焦點問題切入，開展“加強工資分配監督管理確保薪酬制度公開公正執行”專項檢查，下達專項檢查建議書4份，提出整改建議11條，修訂完善制度1項，工資獎金分配集體研究、考勤管理、工資管理等工作得到進一步規範。圍繞崗位職責、制度規範等相關內容開展廉潔風險點排查，共排查廉潔風險點95個，有針對性地研究梳理防控措施130條。定向發力、精準聚焦，每季度開展一項專項治理，相繼組織開展公務用車、職能科室罰款落實情況、婚喪嫁娶、禁酒令和基層區隊工資分配專項治理，下達專項檢查建議書3份，督導建制1項，有效防範有關領域違規違紀問題的發生。充分發揮黨風廉政監督員的“觸角”作用，32名黨風廉政監督員全年累計反饋各類信息200餘條，助力礦紀委及時全面瞭解掌握基層黨風廉政動態。

四、持續深化糾治“四風”，營造風清氣正良好環境

深入開展持續深化糾治“四風”和作風紀律整治，組織16個黨支部全面對標黨的__大精神，廣泛徵求職工羣衆意見建議，對照六個方面問題認真開展自查自糾，梳理彙總問題9條，通過列出問題清單、措施清單、責任清單、結果清單，整改完成一件銷號一件，確保整改工作落實到位。緊盯重要時間節點，通過成立糾治“四風”監督檢查小組，開展明察暗訪和作風紀律督查8次，持續傳導壓力，嚴防“四風”反彈回潮。把整治黨員幹部違規操辦婚喪喜慶事宜、禁酒令執行情況、酒駕醉駕作爲加強幹部紀律作風督查活動的一項重要任務來抓，通過重申禁令、組織填寫承諾書等方式，進一步嚴明紀律，有效遏制違規操辦藉機斂財、工作期間飲酒等不正之風的蔓延。

五、依規依紀執紀問責，提升執紀審查工作質量

堅持有信必核、有案必查，有貪必肅、有腐必懲，嚴格執行問題線索集體研判制度，對收到的問題線索進行分類處置，對__股份公司黨委第二巡察組移交的4個舉報件和自收的5個舉報件進行了覈查處理，積極迴應職工反映問題。實踐運用監督執紀“四種形態”，全年共問責14人次，其中運用第一種形態提醒談話、責令檢查處置9人，對黨員幹部身上的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒，防止小問題釀成大錯誤；運用第二種形態處置5人次，使黨員幹部心有所畏、行有所止。按照__股份公司紀委有關要求，大力推進執紀審查工作標準化、規範化建設，促進了辦案質量的提升。

六、刀刃向內教育整頓，鍛造本領過硬紀檢隊伍

礦紀委將紀檢監察幹部隊伍教育整頓作爲一項重要政治任務來抓，嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習____重要講話和重要指示批示精神，堅持多思多想、學深悟透，做到整體把握、融會貫通。通過開展革命傳統教育、知識測試等形式，進一步錘鍊紀檢幹部的黨性修養和履職能力。從政治、思想、學習、工作、紀律、作風等方面深入開展自我反思，全體紀檢監察幹部均進行了一次黨性分析，提交了分析報告。認真開展深挖頑瘴痼疾自查自糾等問題專題檢視整治工作，深入檢視日常工作中長期存在的問題，對照7個方面120項重點內容，建立個人問題整改臺賬，制定切實可行的整改措施、明確具體完成時限，認真找準查實問題，真刀真槍整改提高。

在總結工作的同時，我們也要清醒地認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，紀檢監察工作與企業高質量發展要求相比還存在一定差距，一是開展廉潔警示教育的方式方法還不夠豐富，還需進一步創新載體舉措；二是監督還有短板、制度體系還不完善，監督檢查效果還有待進一步增強；三是紀檢監察幹部能力素質還不能完全適應新形勢新要求，精準開展監督、精準執紀問責等方面還有待進一步加強。對這些問題，必須高度重視，切實加以解決。

20__年工作安排

20__年紀檢工作的指導思想是：以____思想爲指引，深入學習貫徹黨的__大和__屆中央紀委__次全會精神，認真落實上級紀委和礦黨委決策部署，堅持穩中求進工作總基調，堅持全面從嚴治黨戰略方針，以提升“三不腐”一體推進融合度爲抓手，把握新發展階段、貫徹新發展理念，推動高質量發展中更好發揮監督保障執行、促進完善發展作用，在懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力中持續提升正風肅紀反腐質效，爲企業高質量發展提供堅強紀律保證。

重點抓好以下六個方面工作：

一、貫通協同“兩個責任”，增強管黨治黨監督合力

堅持行使權力和擔當責任相統一，是新時代全面從嚴治黨的重要經驗，對黨員領導幹部來說，責任和權力、職務是對等的，權力有多大責任就有多大，沒有履職盡責，就必須受到嚴肅問責。“兩個責任”同向發力。探索建立“兩個責任”在統籌謀劃、部署落實、監督檢查等方面的協調推進機制，在黨風廉政建設和反腐敗工作分析研判、做深做實以案促改等方面強化協作配合，同心協力解決管黨治黨突出問題，在一體推進“三不腐”上與礦黨委同題共答、同向發力，進一步增強管黨治黨系統性、協同性、實效性。協助黨委落實主體責任。通過重大事項請示報告、提出意見建議、監督推動礦黨委決策落實等方式，協助礦黨委抓好全面從嚴治黨各項工作。及時協助礦黨委分解黨風廉政建設責任，加強與各責任主體之間的聯繫溝通、情況收集和工作協調，解決存在問題，促進工作落實；強化對各支部落實主體責任情況的全程指導和精準督查，對發現的問題及時指出並督促整改落實。壓實黨員領導幹部責任。堅持責任上全鏈條，壓實領導班子成員“一崗雙責”、各黨支部書記本支部第一責任人責任和紀檢委員監督責任，讓每名黨員、幹部行使應有權利、履行應盡責任，做到權責對等、失責必問，切實增強管黨治黨的責任感使命感，鞏固發展全礦黨員幹部動手一起抓的良好局面。

二、豐富廉潔教育形式，培育崇廉尚潔企業風尚

廉潔教育是黨風廉政建設的重要手段，是提高廉政建設水平的一個重要課題，要做到針對性、時效性、前瞻性、靈活性的良好結合。突出主題教育。紮實開展廉潔主題教育，把政治理論學習擺在首位，建立黨規黨紀學習制度，組織黨員幹部系統學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等內容。各支部要做好新時代全面從嚴治黨宣傳工作，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論，每半年上一次廉潔黨課，定期更新廉潔文化教育陣地，大力推進家風家德建設活動。深化警示教育。適時組織黨員幹部和關鍵崗位人員到警示教育基地接受警示教育，深刻剖析違紀違法典型案例，注重運用身邊事教育身邊人，讓黨員幹部受警醒、知敬畏，自覺做到規範履職。要定期召開警示教育會議，每季度組織觀看一次警示教育片，用生動鮮活的案例教育廣大黨員幹部以案爲鑑，進一步強化紀律規矩意識。豐富教育途徑。針對重點單位、重點人員、重點環節進行廉潔教育，不斷豐富廉潔文化的深刻內涵，拓展廉潔文化的感染途徑。在廉潔文化陣地上下功夫，不斷開闢新陣地、拓展新形式，把廉潔基因注入企業，讓廉潔思想融入企業。

三、把握聚焦第一職責，助推重點工作落地見效

牢牢把握聚焦監督第一職責、提高監督效能這一基本任務，堅持把監督挺在前面，定位向監督聚焦，責任向監督壓實，力量向監督傾斜，穩中求進提升監督效能。深化日常監督。堅持和完善黨內談話制度，用日常談話、提醒談話、誡勉談話等方式，經常開展批評和自我批評，時刻敲響思想警鐘。繼續針對夾帶工資等職工關注的焦點問題，每季度開展一項專項治理，鞏固治理成效。強化述責述廉，嚴把黨風廉政意見回覆關，加大事前、事中監督力度，着力在日常監督、長期監督上探索創新。規範權力運行。從權力運行的各個環節入手，精準覈定權力清單，深入查找廉潔風險點，着力制定防控措施，構建全流程、全要素、全方位、全覆蓋的權力運行監督機制。開展第二批黨風廉政監督員聘任工作，加強黨風廉政監督員隊伍管理，對監督員的履職情況進行動態管理和考覈激勵，提高監督員工作針對性和積極性。開展專項檢查。立足企業經營管理實際，聚焦安全生產、提質增效、降本挖潛等重點工作選題立項，提高專項檢查工作的針對性和實效性，發揮專項檢查“堵漏、促管、增效、保廉”的作用，真正實現選準一個項目、查透一類問題、完善一套制度、規範一項管理，不斷提升專項檢查工作效果。

四、持續深化糾治“四風”，堅持作風建設引向深入

作風建設沒有休止符，必須永遠吹衝鋒號。要始終以釘釘子的精神糾治“四風”，堅決打贏作風建設攻堅戰持久戰。從嚴糾治“四風”。節假日是“四風”問題易發多發的關鍵節點，也是嚴格遵守中央八項規定精神的“考點”。礦紀委將盯緊重要時間節點，堅持問題導向，風腐同查，深入整治違規收送禮品禮金、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規吃喝等頑瘴痼疾，對發現的節日期間“四風”問題快查嚴處，對頂風違紀行爲從嚴查處，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰。緊盯工作中打折扣搞變通、不擔當不作爲等形式主義和官僚主義典型問題，科學精準靶向整治。嚴肅紀律作風。要把紀律建設擺在更加突出位置，通過強化紀律作風整頓，進一步嚴明紀律、轉變作風、提升效能。針對重點工作、重點項目跟蹤問效，重點整治尸位素餐、推諉扯皮、工作質效不佳、在其位不謀其政、任其職不盡其責等行爲，督促黨員幹部主動作爲、守土盡責。強化制度執行。針對監督檢查、上級巡察、執紀審查中發現的共性問題，不定期開展制度執行監督檢查，督促相關單位完善制度，強化制度的剛性執行，真正將制度意識“內化於心、外化於行”，將制度的強力約束作用貫穿於各項工作始終。

五、嚴把執紀工作流程，保持懲治腐敗高壓態勢

堅持執紀必嚴、違紀必究，對違反黨紀的問題，發現一起堅決查處一起。精準運用“四種形態”。“四種形態”適應新時代全面從嚴治黨要求，堅持懲前毖後、治病救人方針，充分體現對幹部的嚴管厚愛。要在用好第一種形態上下更大功夫，做細做實對黨員幹部經常性監督，綜合運用談話函詢、提醒批評等方式咬耳扯袖、紅臉出汗，抓早抓小、防微杜漸。綜合運用第二、三種形態，對觸犯黨紀的嚴肅處理，言出紀隨、寸步不讓，使紀律始終成爲帶電的高壓線。提升案件辦理質效。對照《__能源集團紀委案件質量評查標準》及股份公司紀委《執紀審查工作程序及相關文書》白皮書要求，嚴格執行“一爲主兩報告”制度、問題線索排查會制度，依規依紀覈查取證，嚴格履行審批程序，嚴格落實執紀審查過程中安全管理有關規定，把依規依紀安全文明辦案工作責任細化到問題線索受理、案件覈查、立案審查等關鍵環節，着力提升案件辦理質效。落實“三個區分開來”。深化落實容錯糾錯機制，劃定“可容”與“不容”的界限，精準問責、容錯免責，打消“洗碗越多摔碗越多”的顧慮，樹立鮮明監督執紀問責正確導向。認真開展受處分、處理幹部跟蹤回訪工作，幫助其卸下“心理負擔”，重燃幹事創業的熱情和信心。

六、提升能力深化“三轉”，從嚴從實加強隊伍建設

持續提升紀檢人員工作能力，從嚴強化自我監督，着力打造一支政治過硬、作風優良、忠誠乾淨擔當的紀檢隊伍。強化政治建設。忠誠是紀檢監察機關與生俱來的政治基因，是紀檢監察幹部最鮮明的政治品格。要堅持不懈用____思想凝心鑄魂，自覺在大局下行動，把更高的標準、更嚴的要求傳導到每一位同志。充分發揮思想政治引領和紀律保障作用，把維護黨章黨規黨紀的嚴肅性落實到紀律建設、監督執紀、責任追究各個環節。強化能力建設。要增強鬥爭本領，加強業務培訓和實戰訓練，深化紀檢監察基礎理論研究，不斷提高依規依紀依法履職能力，練就善於鬥爭的硬脊樑、鐵肩膀、真本事。要用好深學習、實調研、抓落實工作方法，切實做到學思用貫通、知信行統一。強化廉潔建設。打鐵必須自身硬，自身硬首先要自身廉。要把一體推進“三不腐”的理念貫穿自身建設，教育引導紀檢監察幹部樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，不斷錘鍊意志力、堅忍力、自制力，堅守政治紅線、紀律高壓線、廉潔底線。主動接受黨內和各方面的監督，對執紀違紀現象零容忍，堅決查處以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等問題，堅決防治“燈下黑”，確保權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。

同志們，堅持全面從嚴治黨永遠在路上、黨的自我革命永遠在路上。新的一年，__礦紀委將在上級紀委和__礦黨委的堅強領導下，不鬆勁、不停步、再出發，始終堅守黨的初心使命，忠實履行黨章賦予的職責，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，不斷鞏固拓展全面從嚴治黨戰略成果，推動紀檢工作取得新成績、譜寫新篇章，爲__礦高質量發展提供堅強紀律保證。

篇三：企業公司紀委工作報告

同志們：

我代表中共__礦業集團有限公司紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。

一、工作回顧

過去的一年，我們深入學習貫徹____系列重要講話精神，認真落實中紀委、省委、省紀委歷次會議重要部署，堅決貫徹“四個紮紮實實”重大要求，堅持全面從嚴治黨，聚焦監督執紀問責，把紀律挺在前面，堅決糾正“四風”，淨化黨內政治生態，公司黨風廉政建設工作取得新成效。

（一）始終堅持正確的政治方向，着力加強對黨內政治生活的監督。

公司黨委把____系列重要講話精神作爲思想武器和行動指南，牢固樹立“四個意識”，堅決落實黨要管黨從嚴治黨要求，把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，不斷增強政治意識，提高政治站位，把貫徹落實中央和省委、省國資委黨委精神同“兩學一做”學習教育結合起來，督促領導幹部帶頭執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺接受黨內監督，要求公司廣大幹部職工始終與____爲核心的____保持高度一致。公司紀委圍繞中心工作服務大局，把督促黨員領導幹部嚴格和規範黨內政治生活、端正用人導向作爲全面從嚴治黨向基層延伸重點發力的抓手，將黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律鬆弛納入日常監督檢查重點，堅持以查促改推進工作落實，督促黨員領導幹部牢固樹立身份意識，維護黨員幹部形象。加強對意識形態領域的監管，對各單位領導幹部微信羣羣號及入羣人員範圍實行上報備查，將日常監管情況納入月報，對信息推送情況實行跟蹤抽查，並設定詳細的考覈標準，納入內部巡查和年度考覈。領導幹部回覆談話函詢材料，需由所在單位黨組織負責人簽字背書，要求被組織談話函詢過的領導幹部在民主生活會、組織生活會上對談話函詢問題做出說明，並開展批評與自我批評。

（二）始終堅持“兩個責任”，推進黨風廉政建設常態化。

壓緊壓實“兩個責任”。公司黨委、紀委以上率下，自覺推動“兩個責任”落實，完善主體責任、監督責任、責任追究等機制，制定責任清單，明確責任範圍，讓履責有了具體遵循。公司定期召開“年度黨風廉政建設工作會議”和黨委會，安排部署、專題研究黨風廉政建設工作。公司紀委緊密結合上級要求和公司實際，不斷健全配套措施，將從嚴治黨與日常監督執紀結合起來，將日常監督與生產經營和企業管理結合起來，將“兩個責任”的日常履行及監督檢查管理責任向基層單位“一把手”及其他班子成員傳導。

強化示範引領。全面推行分子公司黨委（總支、直屬支部）書記、董事長（執行董事、總經理、）“一肩挑”，並配備專職副書記，車間設立黨支部，車間中層正職黨員原則上同時任所在支部書記，工段、班組設立黨小組，工段長、班組長黨員原則上同時任所在黨小組組長，從組織架構上倒逼黨風廉政建設責任履行，強化黨員日常教育、管理和監督。

加大考覈力度。公司紀委制定下發了__礦業《紀檢監察工作要點》及《年度紀檢監察工作量化考覈細則》，進一步明確工作任務和要求，提高了日常工作與年度考覈關聯度，修訂了下屬單位紀委書記、紀檢監察專員考覈管理辦法，將日常工作量化考覈比重由去年的50%提高到了60%。同時，將黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況納入對各單位的績效考覈，有力提升了工作的針對性、有效性。對《黨風廉政建設責任書》內容根據實際情況重新修訂，僅20__年就修訂了涉及工程建設、招投標管理、採購銷售、財務管理、幹部管理、人事管理等業務領域的19套文本，20__-20__年共簽訂《黨風廉政建設責任書》894份。

落實“述責述紀述廉”。堅持基層紀委書記、紀檢監察專員半年和年度現場述職制度，點評履職情況，提出工作要求。公司所屬各級黨組織、紀檢監察組織均相應制定了落實兩個責任實施辦法及工作清單，明確了責任並嚴格執行，定期組織各類監督檢查。

建立完善紀檢監察組織。公司黨委高度重視基層紀檢組織的建設，健全和完善了基層紀檢組織，配齊配強專職紀檢監察幹部，20__年公司二、三級企業紀委書記、紀檢監察專員由20__年的11人增至20人，紀檢監察工作人員由24人增至53人。今年3月公司黨委對各下屬單位紀委委員進行了大幅調整，原則上從財務、備品備件及大宗物資採購、產品及廢舊物資銷售、檢斤化驗、幹部管理等重點崗位的主管領導中選任。公司各紀檢監察組織逐步健全，形成了“橫向到邊、縱向到底”的黨風廉政建設責任網絡體系。

（三）始終堅持“防”字當先，懲防體系建設不斷完善。

制度先行，堵塞管理漏洞。公司20__年8月至今下發、修訂了各項制度160餘項，涉及幹部選任、財務資金、採購銷售、生產運營、基建、招投標、科技、法務、人力、行政、黨羣、履職待遇等各個管理層面，公司規範化經營、制度化管理模式基本成型。公司黨委大力支持紀委工作，保證紀檢人員依照黨章及相關法律法規獨立自主地履行監督執紀職責。公司紀委堅持日常檢查、不定期抽查、內部巡查、年度考覈相結合，紮實有效的對分子公司制度執行情況、責任落實情況、規範管理情況、管理權力運行情況開展了檢查。

不斷夯實廉潔風險防控體系。一是從規範權力運行入手，明確界定黨委“三重一大”決策事項的範圍，細化相關議事規則，規範流程。公司明確將黨委對重大事項的討論研究作爲公司董事會、經理層決策重大問題的前置程序。紀委書記、紀檢監察專員出席或列席監管單位所有重要會議，保證對重大事項實施全方位的監督和管控。二是把好乾部選任的政治關、廉潔關，做好領導幹部廉潔情況回覆和幹部任前考察監督，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。公司紀委共向外單位及公司相關部門回覆領導幹部廉潔情況39批次，參加了126名提任幹部的任前考察。三是預防爲主，“防”字在前。公司出臺制度，對各單位財務負責人、紀檢監察組織負責人以及廉潔風險關鍵崗位人員實行定期輪崗，將關鍵崗位人員納入日常提醒談話範圍；公司法律事務部規範了全公司的各類合同範本，要求將《廉政合同》作爲對外採購、工程建設等業務合同的附件，合同內容要做到提前告知。今年上半年，公司紀委組織對項目建設、物資採購、產品銷售、檢斤化驗等各類廉潔風險關鍵崗位進行排查，梳理風險崗位1127個；對會計、出納、採購三類208個關鍵崗位進行復核和填表建檔，組織召開關鍵崗位輪崗動員會議，配合營銷、財務主管部門對101名從事同一類崗位3年以上的購銷、財務管理人員進行了崗位調整。

20__年以來，公司黨委從紀檢監察處、黨政辦公室、黨委工作處、財務管理處、法律事務處、內控審計處等監管職能部門抽調工作人員組成巡查組，開展綜合巡查31次，下發整改通知書21份，並對巡查整改情況進行了複覈。

（四）始終堅持把紀律挺在前面，強化規矩意識

深入開展全體黨員黨章黨規黨紀學習教育，強化黨員領導幹部示範引領。黨委班子成員親自備課在各基層單位講廉政黨課，增強黨員黨章意識和紀律觀念。在全公司範圍內進行了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規的學習宣貫，撰寫心得、組織測試，學習成效明顯。牢牢抓住對黨員領導幹部和各級管理人員這些“關鍵少數”的教育引導，利用生產經營周例會開展典型案例教育，利用檢查、調研、各類會議之機進行日常廉政提醒。嚴格落實幹部任前談話制度，共對261名新任職幹部進行了任前談話並簽訂了《廉潔從業承諾書》。全公司有17名幹部進行了婚喪喜慶事宜事前事後報告。對新分配的大學生和社會招聘、內部調動、外單位調入人員開展了“入職守廉”教育，讓新入職職工從進入__礦業的第一天起就樹立起廉潔從業的意識。在公司OA辦公平臺合規專區設立規章制度專欄，開通“關鍵少數”日常學習直通車，督促23家監管單位創建了班組長以上管理人員微信羣，製作“廉潔微課堂”教育卡片，建立“__礦業紀檢監察微信公衆號”，將多樣的傳統學習教育方式與便捷快速的傳播媒介相結合，對黨員幹部做到時時有教育，時時有提醒。邀請公司法務處對財務、購銷等崗位人員開展了職務犯罪專題講座。以反面案例作教材，通過觀看警示教育片、寄送廉潔教育書籍和組織參觀警示教育基地等形式，增強了黨紀法規的震懾力。

（五）始終堅持抓早抓小，實踐運用好“四種形態”。

強化教育管理監督。特別是對黨員領導幹部有苗頭性、傾向性問題線索反映的早打“預防針”，緊緊扭住“小節”不放，堅持做到早教育、早提醒，綜合運用批評教育、組織處理、紀律處分、職務調整等多種方式，寬嚴相濟、恰當處理，懲前毖後、治病救人。公司黨委書記、副書記經常通過黨政聯席會、黨委會、中心組學習會、民主生活會、生產周例會對中層以上領導幹部進行集體廉政談話。公司黨委其他班子成員前往基層單位調研，經常對其班子成員進行提醒談話，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成爲了常態。20__年以來，共對2家單位主要領導、2名中層幹部進行了誡勉談話；對1個黨組織、6名中層以上幹部進行函詢，並根據函詢材料對4人進行了談話提醒；根據案件覈查情況，對14名分子公司班子成員進行了警示談話或提醒約談，給予1人黨內警告處分，1人行政免職，1人行政警告處分。

持續保持懲治違紀高壓態勢。公司紀委緊緊圍繞堅決遏制腐敗蔓延勢頭這個目標，制定和完善了信訪舉報和案件監督管理工作流程，健全、暢通電話、短信、信件、傳真、電子郵箱、定點舉報箱、現場接訪“七位一體”的信訪舉報平臺，合理運用“四種形態”，嚴肅開展執紀審查工作。20__年，公司紀委接收信訪舉報39件，辦結33件（因反應問題過於籠統等原因留存6件），案件辦結率84。6%。20__年，收到信訪舉報18件，案件數量較上年下降53%，案件辦結率100%。20__年，截至6月底共收到信訪件4件，均已辦結，案件數量較上年同期下降56%。案件數量呈逐年大幅遞減趨勢。共追回經濟損失94萬元，跟蹤追繳各類違紀違規處罰及罰款76。5萬元。

（六）始終堅持抓作風建設，馳而不息反“四風”樹新風。

嚴格貫徹落實中央八項規定精神和省委省政府21條措施，加強監督檢查，狠剎“四風”。從細處入手，向實處着力，開展了拒收禮金紅包承諾活動，每逢節假日前通過微信、OA飄窗、員工QQ羣、下發文件通知、會議傳達等多種形式進行全方位廉潔宣傳和提醒。根據節日公車封存要求，公司紀委在節假日期間組織了3次突擊檢查和交叉互查，對檢查情況及時進行了通報。對下屬單位一名中層幹部在休息時間使用公車釣魚的事件，及時進行了組織處理，並在全公司通報曝光。公司各級紀檢監察組織每月至少2次對監管單位員工勞動紀律進行檢查。嚴格執行履職待遇相關制度，集團、股份兩機關帶頭縮減通訊費、差旅費開支，各級領導幹部嚴格執行履職待遇標準。20__年，公司業務招待費、通訊費、交通費、培訓費較上年分別下降34。91%、40。29%、50。78%、64。39%；20__年，公司業務招待費同比再下降17%，公務車輛總數由257輛覈減到150輛，縮減42%。公司領導幹部辦公用房進行了全面整改並全部符合標準。

（七）始終堅持把責任擔當融入自身建設，打造忠誠乾淨擔當的紀檢監察隊伍。

公司黨委高度重視紀檢組織落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，支持公司紀委將招投標現場監督交還給了主責部門，只進行抽查及投訴受理，同時退出了詢價採購、競爭性談判採購、工程驗收等現場監督，明確定位，迴歸主業，真正把監督執紀問責的職責擔當起來，更好地發揮黨內監督專門機關作用。“打鐵還需自身硬”，公司黨委非常重視紀檢幹部的業務素質能力提升，除派員參加上級紀檢部門組織的各類培訓外，還積極探索黨務、紀檢幹部交叉互訓，20__年培訓期間公司黨委書記、紀委書記還專門對54名基層黨務、紀檢參訓人員進行了專題輔導。強化基礎工作管理，嚴格貫徹落實監督執紀《工作規則》，要求公司各級紀檢監察組織持續深化“三轉”，始終尊崇規則、敬畏規則，增強接受監督的思想自覺，樹起嚴格自律的標杆。今年4月，公司紀委在全省學習貫徹《規則》經驗交流會上進行了典型發言。

通過不懈努力，公司黨委凝聚力顯著增強，幹部職工主動幹事創業的意識得到強化，生產經營業績跨越發展，各項事業取得長足進步，風清氣正、崇廉尚實、遵紀守法正成爲公司廣大黨員幹部的自覺追求。在肯定成績的同時，我們也要清醒看到公司黨風廉政建設工作還存在一些不容忽視的問題：個別領導幹部對履行全面從嚴治黨主體責任認識不清，責任不強，只掛帥不出徵，抓工作形式大於內容；也有些幹部存在擔當意識不強，有瞻前顧後的現象；有的單位對發生在職工羣衆身邊的“四風”問題重視不夠；有的幹部有點成績就想在功勞薄上躺一躺，作風有所弱化；部分紀檢監察幹部業務不精、能力不足。這些問題，都需要我們在今後的工作中認真加以解決。

二、工作體會

（一）必須始終以____系列重要講話精神作爲行動指南。

黨的__大以來，公司各級紀檢監察組織深入學習領會____關於加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭、全面從嚴治黨的部署要求，提高政治站位和履職能力，公司黨風廉政建設工作取得了顯著成效。實踐證明，____系列重要講話是深入推進全面從嚴治黨和反腐倡廉建設的重要法寶，是做好紀檢監察工作的“金鑰匙”。公司各級紀檢組織要始終把深入學習貫徹____系列重要講話精神作爲長期的重要政治任務，牢固樹立“四個意識”、增強“四個自信”，始終在思想行動上同以____爲核心的____保持高度一致。

（二）黨委支持是幹好紀檢監察工作的最大動力。

公司一年多來發生的巨大變化、黨風廉政建設工作取得的顯著成效，與公司黨委及各級黨組織的政治擔當分不開，與公司黨委及各級黨組織的大力支持和帶頭履責分不開。今後公司紀委和下屬紀檢監察組織要更加主動向同級黨委彙報工作，在推進黨風廉政建設工作的新部署新要求上與同級黨委形成高度共識，在工作目標上做到“同向”、在組織推動上做到“同力”。

（三）抓住“關鍵少數”是落實主體責任的有效途徑。

黨員領導幹部和各級管理人員作爲“關鍵少數”，數量雖少，但責任重大，其一言一行、一舉一動，對一個單位、一個部門的黨風政風具有風向標的作用。推進全面從嚴治黨向基層單位基層支部基層班組延伸，關鍵是要抓好這些“關鍵少數”。

三、今後的重點工作

當前和今後一個時期，公司黨風廉政建設工作的總體要求是：更加緊密地團結在以____爲核心的____周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹____系列重要講話精神，以省第__次黨代會精神爲指引，落實____對__工作的“四個紮紮實實”重大要求，推進“四個轉變”，聚焦監督執紀問責，堅持除弊革新，強化標本兼治，在新的起點上推動黨風廉政建設工作向縱深發展。

（一）嚴肅黨內政治生活，堅持抓常、抓實、抓細。

把堅持“四個意識”轉變爲思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動，帶頭執行《中國共產黨黨內監督條例》，全面貫徹落實省第__次黨代會精神和公司黨委書記張永利同志兩次講話要求，緊密結合工作實際，加強對各級黨組織嚴肅和規範黨內政治生活的監督檢查，促進黨內政治生活“經常化”、“制度化”、“規範化”。

（二）繼續緊盯重點領域，進一步加大監督執紀問責力度。

堅持問題導向，突出“關鍵少數”，教育黨員領導幹部帶頭尊法學法守法用法，正確用權、謹慎用權、乾淨用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，繼續保持懲治高壓態勢不放鬆。同時，要緊盯重點領域和關鍵環節，加強督查，從源頭開展廉潔風險防控工作；同採購、招標、項目建設、財務管理等關鍵崗位人員建立定期提醒談話機制，規範談話記錄，留痕存檔；適時組織開展廉潔從業要求測試。公司紀委將繼續針對監督執紀不嚴、重大決策部署執行不力、管黨治黨失職失責的情況，按照權責對等的原則，嚴肅追究有關領導幹部的責任。

（三）聚焦突出問題，繼續紮實做好內部巡查。

將進一步配強巡查組成員，嚴格、細緻、精準的檢查發現問題，並強化結果運用。加強對巡查過程中發現問題的綜合分析研判，查找制度漏洞，以小見大、以點帶面，推動共性問題整改。建立問題清單、任務清單、責任清單，完善巡查成果運用管理機制，對發現的問題線索及時依規依紀處理。繼續堅持全面巡查、專項巡查和機動式巡查相結合，力爭年內實現全覆蓋。

（四）有效運用“四種形態”，進一步創新監督方式。

立足於早、着眼於小、層層設防，經常“紅紅臉、出出汗”，防止小問題演變成大問題。嚴格“四種形態”的轉化標準和程序，準確把握政策界限，確保執紀審查取得良好綜合效果。創新監督方式，建章立制，着力監督黨員領導幹部社交圈、生活圈、朋友圈，落實黨員領導幹部八小時以外的監督。同時在下半年開展“廉政文化進家庭”活動，把監督逐步延伸到公司中層及以上管理人員家庭，聯合公司工會開展家庭助廉活動，通過組織參觀警示教育基地、舉辦座談會，號召幹部家屬既要當好“賢內助”，又要當好“廉內助”，提高反腐倡廉意識，提升其協助公司黨委做好領導幹部“八小時”外廉政風險預防監督的責任感和自覺性，充分發揮家庭成員在推動黨風廉政建設工作中的特殊影響作用。

（五）持之以恆抓好中央八項規定精神和省委省政府21條措施的貫徹落實。

落實中央八項規定精神和省委省政府21條措施是一場攻堅戰、持久戰，要堅定不移做好工作，既要緊盯無視有關規定的重點問題，又要注意發現和糾正以形式主義、官僚主義方式對待中央、省委決策部署，把同黨中央保持一致僅僅當作口號等突出問題。公司紀委將進一步完善交叉互查、聯動協作查糾“四風”的有效做法，加強各單位“三公”經費開支監督；各級紀檢組織要重點對報銷、審批合規性進行檢查；適時對周邊私人會所、飯店、娛樂場所進行明查暗訪，嚴防公款吃喝、公車私用、違規消費等違反中央八項規定精神問題的隱形變異和死灰復燃；對違紀違規人員絕不姑息、公開曝光；對執紀審查對象存在“四風”問題的，先於其他問題查處和通報。

集團公司領導班子成員原則上不參加員工婚喪嫁娶等活動宴請，確需參加的，由公司指派代表參加。不允許各單位班子成員集體參加類似活動。

（六）繼續加強紀檢監察隊伍自身建設。

認真貫徹黨的幹部路線方針政策，以高的標準、嚴的要求選拔、培養、交流、使用紀檢幹部。堅持好中選優、優中選強，配強各級紀委領導班子。嚴格新進、新任人員標準和程序，加大跨地區、跨部門和系統內外交流。分層分類加強教育培訓、上掛下派、實戰練兵，提升紀檢幹部素質能力特別是政策把握水平。

同志們，公司今年改革發展任務非常繁重，做好企業黨風廉政建設工作責任重大，使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以____爲核心的____周圍，不忘初心、奮發有爲，以“四個轉變”理念落實“四個紮紮實實”重大要求，不斷取得黨風廉政建設和生產經營新成效，爲開創公司持續健康發展新局面提供堅實保障！

篇四：企業公司紀委工作報告

過去一年，__集團黨委堅決貫徹黨的自我革命戰略部署和全面從嚴治黨戰略方針，持續有效推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作。集團紀委在__紀委及集團黨委的堅強領導下，緊緊圍繞工作大局發揮監督保障執行、促進完善發展作用，在保障企業持續發展中落實監督責任，在正風肅紀中彰顯擔當作爲，爲__集團高質量發展營造了風清氣正的幹事創業氛圍。在20__年__集團檢查考覈中，集團榮獲“黨風廉政建設責任制考覈先進單位”

一、全面從嚴治黨政治責任，進一步壓緊壓實

1、政治監督不斷強化。聚焦學習貫徹____思想主題教育和紀檢監察幹部隊伍教育整頓，把落實中央、省委、省國資委黨委、__集團黨委決策部署作爲首要政治任務，嚴格執行“第一議題”制度，嚴明政治紀律和政治規矩。聚焦全國兩會、重大節假日、大運會期間等情況進行專項督查，發現值班值守、隱患排查整改、節點考覈等問題8個，並及時跟進整改。聚焦對集團重大決策部署落實情況的監督，全年對214個“三重一大”決策事項、9項重點工作、4個遺留問題處理進行跟蹤督辦並定期通報，推動各項決策部署落實見效。

2、四個責任不斷壓實。集團黨委年初召開黨風廉政建設工作會議。全年，集團黨委會議研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作5次。集團黨委書記安排部署研究黨風廉政建設工作、專項督查等重點工作、重要事項8項。集團兩級班子成員認真履行一崗雙責，全年深入基層上廉潔黨課29場次、開展廉潔教育86次、檢查指導基層單位黨風廉政建設工作57次。集團紀委繼續推行“三書四報告”機制，向領導班子成員發出責任分工告知書7份，向部門發出目標任務通知書7份，向黨委專題報告工作9項；組織所屬9個黨組織簽訂《20__年黨風廉政建設責任書》，與所屬3個派駐紀檢組簽訂《20__年派駐紀檢組監督責任書》；制定“兩個責任清單”，梳理出黨委8個方面25項主體責任、紀委8個方面28項監督責任；依據《黨風廉政建設責任制考覈評價和責任追究辦法》，對各子公司黨組織2022年黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考覈，表彰__六建、川南建工、房產公司等3個先進單位。

3、巡視整改以案促改有序推進。上輪巡視整改涉及__集團14個方面的問題以及“五糧春”系列案以案促改工作，已全部完成整改。其中“回購兆虹股權”事項銷號未銷案。積極配合本輪巡視工作。積極督促責任部門按期梳理本輪巡視中涉及__集團的28個問題76項具體任務，按時向__集團巡視整改辦上報整改方案和整改完成情況。

二、日常監督有效形式，進一步延伸拓展

馳而不息糾治“四風”

全年，兩級組織共開展督查30餘次。全年集團兩級組織督查工作作風86次，發現問題63個，通報批評23人。

紮實開展“春雷”行動

對各子公司開展了“春雷行動”專項督查42次，發現7個方面31個問題，提出整改建議56條，下發紀律檢查建議書6份。

不斷延伸監督深度

強化專項督查，10月底，開展了對房產公司西昌豪昇公司的物資採購專項督查，查出問題8個，提出整改建議12條，延伸督查問題1個，提出整改建議6條，均已按要求整改完成。12月初，啓動了對鑫盛達公司遺留問題專項督查。目前，已形成三個遺留問題專項督查報告，後續工作正有序推進。強化職能部門監督，出臺了《再監督實施辦法》，對機關職能部門進行履職監督，要求機關職能部門應不定期開展業務監督檢查。20__年，集團紀委辦積極督促安控部加強對天韻項目樣板間施工進度考覈、合規部對鑫盛達公司土地增減掛鉤項目風險化解督辦考覈。強化職工羣衆監督，在各子公司聘任了1-2名廉潔羣衆監督員，出臺了《廉潔羣衆監督員管理辦法》，頒發了聘書，開展了2次業務交流座談培訓。20__年各單位廉潔羣衆監督員共開展制度辦法、安全管理、物資採購等監督檢查12次，發現問題25個。

三、一體推進“三不腐”，進一步有力有效

1、執紀審查更加規範

正確區分紀檢業務範圍內和業務範圍外的信訪，將1件紀檢業務範圍外的信訪件交相關職能部門調查，並及時反饋調查結果。規範問題線索處置程序和方式，20__年規範辦結了__紀委移交的信訪件3件；對集團黨委管理的1名中層幹部進行誡勉談話，1名中層幹部談話提醒，立案1起，給予黨內警告處分1人，延長預備黨員預備期1人。

2、系統預防更加完善

強化制度建設，完善廉政檔案，嚴把選人用人關。集團紀委全年參與幹部考察監督9人、公開招聘監督1人，出具黨風廉政意見4人。

3、廉潔教育更加有心

加強宣傳教育，紮實開展第__個黨風廉潔宣傳教育月活動，組織黨員幹部300餘人集中觀看廉潔警示教育片《“企”途》13場次，兩級班子成員分別到黨建聯繫點講授專題廉潔黨課29場次、結合違紀違法人員懺悔實錄撰寫心得體會7篇。開展了廉潔書畫、攝影作品徵集、評比、展覽活動。參加了__紀委廉潔徵文比賽，兩篇徵文獲得一等獎；參與了廉潔“微視頻”拍攝活動；集團所屬41個黨支部400餘名黨員組織開展了廉潔主題黨日活動。加強關鍵崗位廉潔教育，對年輕幹部開展了“護苗行動”，組織召開年輕幹部廉潔教育座談會；對集團財務從業人員開展了一次集體廉潔談心談話。加強日常教育，通過發送廉潔短信、出臺廉潔規定、開展廉潔提醒、辦好《__紀監》等方式，抓好元旦、春節、“五一”等重大節假日的廉潔教育，增強了黨員幹部的廉潔自律意識。

四、紀檢組織體系建設，進一步健全完善

01、紀檢體制改革調整

結合《__集團下屬單位紀檢組織設置和人員配置指導意見》，完成了__集團及下屬子公司紀檢組織設置和人員配備工作。明確了集團總部紀檢人員配置，撤銷了集團三個原派駐紀檢組。在設立黨委單位成立了紀委，並配備紀委書記；在設立黨總支和支委會的單位明確了紀檢委員；在未設支委會的單位統一設立聯合紀檢工作組；並按各單位實際，分別成立紀委辦公室或紀檢辦公室，明確專兼職紀檢幹部職數。

02、教育整頓紮實有效

教育整頓開展以來，集團公司紀委23名專兼職紀檢幹部（含紀檢組織調整後新增的紀檢幹部）集中學習8次，開展主題黨日活動1次，組織參觀了金堂監獄，赴德陽範家大院接受家風文化教育，組織觀看了廉潔警示教育片《“企”途》，發放教育整頓自學書籍和專題記錄本共140冊，收集心得體會16篇。

03、能力素質持續提升

充分利用紀委工作例會、月度部門例會和微信羣、QQ羣等，組織紀委委員、紀檢幹部學習中紀委__屆__次全會、省紀委__屆__次全會精神，《中國共產黨紀律處分條例》《監督執紀工作規則》以及紀檢工作業務知識。組織開展紀檢幹部、廉潔羣衆監督員業務培訓3次。積極參加__紀委舉辦的紀檢業務培訓，集團16名專兼職紀檢幹部分兩批次分別到小平幹部學院和四川長征幹部學院瀘州四渡赤水分院集中一星期開展業務培訓，業務能力和綜合素質不斷增強。

04、派駐紀檢組持續發力

嚴格管理考覈，按照集團《派駐紀檢組管理辦法》，對派駐紀檢組進行年度考覈和業務指導，促進派駐紀檢組長及成員更好履職。督促認真履責，20__年共開展重點工程生產進度、工作作風督查、遺留問題處理等7項專項督查，查出問題18個，提出整改意見18條，均已完成專項督查報告。加強與駐在單位廉潔提醒，常態化對駐在單位領導班子成員、關鍵崗位人員進行面對面交流，經常性廉潔提醒；列席駐在單位黨委（總支、支部）會、總經理辦公會、黨風廉政建設工作會、民主評議等重要會議48次，提出建議意見45條。

20__年主要任務

20__年工作的指導思想：堅持以____思想爲指導，深入學習貫徹黨的__大精神和__屆中央紀委__次全會精神，堅決貫徹____關於推進黨的自我革命中需要把握的“九個以”實踐要求，堅決落實全面從嚴治黨戰略方針，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊扣中心，融入中心、服務中心、保障中心，強化廉潔宣傳教育，精準監督執紀問責，着力提升集團紀檢工作質量，爲集團奮力開創高質量可持續發展新局面提供堅強作風紀律保障。

具體任務：

緊盯決策部署

不斷豐富政治監督有效路徑

必須把嚴明黨的政治紀律和政治規矩擺在突出位置

必須圍繞中心大局。

緊盯執行“第一議題”制度落實情況。

緊盯“四個責任”

協同提升監督質效

聚焦完善黨內全覆蓋、常態化監督體系。

聚焦各子公司遺留問題、關鍵環節、關鍵崗位。

聚焦紀檢專責監督與合規、審計等職能部門監督協同發力。

充實基層監督力量。

緊盯正風肅紀

不斷糾治“四風”頑疾

持續開展“20__·春雷行動”。

持續整治“15種作派”。

持續糾治形式主義、官僚主義。

緊盯宣傳教育和執紀問責

一體推進“三不腐”

強化宣傳教育。

加強制度建設。

規範信訪舉報處置。

加強廉潔文化建設。

緊盯自身建設

不斷提升紀檢幹部隊伍思想素質和業務能力

進一步提升思想素質。

進一步加強紀檢業務培訓。

進一步加強作風建設。

進一步廉潔自律。