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新學期全校教職工大會校長講話(精選5篇)作文

 作者: | 閱讀: 9.07W 次

篇一:新學期全校教職工大會校長講話

新學期全校教職工大會校長講話(精選5篇)

尊敬的黃總、尊敬的各位教職工:

大家上午好!

首先感謝董事會的信任!感謝教職工給了我與大家共事的機會!

來到xx過四個月了,感受了大家對工作的傾情投入,感到了xx大家庭的團結、溫暖,目堵了xx學子的禮貌、好學、上進和陽光,今天我有幸正式成爲你們中的一員,與你們並肩作戰,感到無比的激動和自豪!

xx學校辦學六年,在上級教育主管部門的指導下,在董事會領導下,在幾屆行政班子的帶領下,經過全體教職工的共同努力,取得了顯著成績,包括規模不斷壯大、學校被評爲xx市一級學校,xx市先進民辦學校,xx市初中教學質量先進單位等榮譽。我提議,讓我們用熱烈掌聲感謝爲學校發展作出過貢獻的所有xx人!

下面由我代表學校宣佈新學年中基層幹部任職文件。

接下來,學校往哪裏走,怎麼走?學校第二個五年發展規劃給予了明確的答覆,規劃作爲學校工作的總綱領文件,落到實處,需要我們上下齊心、精誠團結、通力協作,用共同的願景凝聚一批志同道合的同仁,譜寫xx教育的美好新篇章!

董事會關於學校發展戰略就是轉型升級,辦優質和特色學校,需要我們傳承優秀,發揮優勢,同時更需要進行系列變革,包括進行課堂教學變革、人事制度改革、開源節流等,改革會產生陣痛,包括觸動靈魂和利益,會觸犯一批人,需要我們冷靜、理解、包容,只要是有利於學校、師生和家長的改革,我們都要有大局意識、服從意識、個人利益要服從集體利益,希望全體xx人做改革的支持者、踐行者,挺立潮頭,不做改革的旁觀者、絆腳石,敢於作爲,與xx共同成長,創造新的更大輝煌!

下步就即將展開的主要變革提出來,與大家吹吹風,同時歡迎各位提出好的意見與建議。

一、學校辦學目標更精準、清淅(過去沒有統一明確提法,現爲省內一流、市內頂尖,融合中西文化優勢,以藝體和英語爲特色的名校),辦學理念更接地氣、更明確(原爲實實在在做教育,現爲差異化發展進步就是優秀)。

二、辦學結構和規模作了調整。小學做大、做強,初中做成精品,小學八軌,初中六軌,保證大部分(80%左右)小學生能升入本校七年級,並有一定的選擇性(相互選擇),以保證九年級出口(中考)能出質量,創品牌。

三、創新辦學模式。爲滿足家長和學生個性化、選擇性教育需求及我校幼兒園已有國際班的實際,20xx年秋季小學將舉辦國際班,與幼兒園國際班實行無縫對接,聘請有資質的外教教授英文,採用適合亞州學生的英文原版教材,解決幼兒園國際班學生繼續求學的困難。根據教育現代化的需求,在初中開設現代教育雲平臺技術實驗班(智慧課堂實驗班),提升學生學習興趣,提高課堂效率。

四、學校管理架構發生變革,使管理更加精細化。在進一步落實董事會領導下的校長負責制前提下(管理和經營均交給學校),將中小學相對分開管理,使管理更加專業,管理重心下移(中小學教學處、學生處辦公均移到教學樓,更靠近師生,便於管理、指導和服務),增設督導室,總體督導學校各部門工作能否按董事會和學校總體計劃和佈置推進,包括第二個五年規劃的有序推進。新設生活部,聘請經驗豐富的朱主管,實行減員增效改革。

五、改革教師薪酬體系,發揮民辦學校多勞多得、優質優酬的體制優勢,實施結構工資制度,包括基礎工資、課時工資(工作量工資)、月考覈獎金、學期考覈獎金等。一是儘量減少人頭費(平均主義、大鍋飯)支出;二是向重點崗位傾斜,比如提高生活老師工資(減員增效),提高班主任津貼(1100元/每月),增加班主任校齡(50元/每年),鼓勵班主任長期、連續做好班級管理和家校溝通工作;適度拉開中小學工資水平。

六、實施名師工程,搭建教師專業成長階梯。採取校內外評聘的辦法,每學年評聘一批學科帶頭人、骨幹教師和教壇新秀,給予相應的物質和精神獎勵。

七、建立教職工分享學校發展成果的機制。本學年教師和行政工資先提高5%。

八、深入開展課堂教學變革工程。在高年級全面開展“先學後教、當堂訓練”課堂模式,突出合作學習的形式,讓教師走出講授,讓師生走進合作或者差異發展,以釋放學生的潛能,讓學生在課堂裏“三開”、“三表”即:開口、開心、開竅;表達、表演和表現,使課堂充滿生命成長的活力。合作課堂強調學生是課堂的主體和主人,注重學生的互助、合作和探究,學生能做的,老師不包辦,經過啓發以後,學生仍然存疑的,老師才發揮畫龍點睛的作用。充分發揮集體智慧,改進備課方式,分工協作,資源或成果共享,將教師從繁重的低效勞動中解放出來,提高工作效率。

九、完善課程結構,建設豐富、有特色的校本課程。充分利用一師一特色打下的良好基礎,處理好普及與提高的關係,開設“教育超市”,尊重學生個性,用選擇支撐特長的發展,讓xx的學生“人人有藝體才能”,至少四學會:會演奏一種樂器、會游泳、會一種球類、會下一種棋。學校還將開設閱讀、國學、書法和英語口語等校本必修課,每天下午第八節還將開設幾十種校本選修課程供學生選擇。

十、改善師生關係,抓好學生養成習慣,建設六大校風。在學生教育與管理過程中,要堅持四個真心實意原則:真心實意尊重學生,真心實意關愛學生,真心實意幫助學生,真心實意欣賞學生。六大校風:一是遵守校規校紀的“嚴守校紀之風”;二是不攀比,不帶零食(水果和牛奶除外),不亂花錢“節儉謙讓之風”;三是不帶手機,不沉迷遊戲的“律己之風”;四是自覺排隊,有序行進的“排隊之風”;五是不打架罵人,不喧囂吵鬧的“文明和諧之風”;六是不早戀,文明交往的“專心學習之風”。

十一、發揮我校寄宿制優勢,服務育人。強化生活老師和後勤服務人員的服務意識,對學生開展“微笑服務”,讓學生時時刻刻感受父母般的親切關愛,感受家庭般溫暖。在學生公寓營造整潔、溫馨、文明、快樂的氛圍。辦好飯堂,飯熱菜香,品種繁多(增加早餐品種花樣,中學實行AB套餐制,增強選擇性),美味可口,讓大多數學生滿意。

各位教職工:學校工作包括各項變革是一項系統工程,我們的目標是一致的,那就是教好學生,辦好學校,讓家長滿意,社會放心,新的學年,新的學期,讓我們精誠團結,攜手前行,爲實現我們的教育理想共同努力!

最後祝大家新學期工作順利!身體健康!閤家幸福!

篇二:新學期全校教職工大會校長講話

各位老師:

大家好!

在這陽光明媚,流光溢彩的金色八月,有着夏日的激情,更帶着秋天收穫季節的時光,我們在這裏召開全校教職工大會,此次會議既是20xx年上半年的總結會,又是新學期開學工作的部署會。

今年以來,由於學校教育事業的蓬勃發展,引進了30多名優秀教師,在這裏就不作介紹了。你們的加盟,讓xx商校的發展如虎添翼;你們的加盟,給xx商校新一輪的發展注入了新的生機和活力;你們的加盟,讓無錫商貿人才彙集xx,打造無錫商貿人才新高地。在此,我代表校長室向新加入xx商校大家庭的老師們表示熱烈的歡迎!

20xx年上半年,既是我們播灑汗水和心血的學期,也是我們取得豐碩成果的學期,我校堅持深入貫徹落實黨的十九大以來國家職業教育的文件精神,以立德樹人爲根本,緊貼園區產業發展辦專業;以特色辦學爲方向,教育與培訓雙輪驅動;以打造品牌爲目標,園校一體,產教融合,爲培養高素質、高技能人才創造性地開展工作,受到了上級領導的充分肯定和社會各界的一致好評。主要有下面兩個方面:

一、外樹形像,敢爲人先

1、順利通過了江蘇省優質特色校的評估。春節過後,疫情期間經過爲期半年全校老師的艱苦努力和精心準備,經江蘇省教育評估院組織的材料評審、現場考察、答辯論證等評估程序,我校即將獲得了“江蘇省優質特色校”的榮譽,開啓了民辦學校的先河,這也標誌着學校發展邁向了新臺階,開啓了新徵程,是我校發展史上具有里程碑意義的重大事件。

2、增掛無錫xx技工學校的校牌。xx商校在發揮辦學優勢和特色的基礎上,得到了上級各部門的大力支持和認可,增掛了技工學校的校牌,不僅增加了教育的類型,而且拓展了專業的類別,學校也由原有的四個教學部擴大到七個教學部,新增了機電工程教學部、服務教學部、烹飪教學部,全面提高了辦學的綜合實力和核心競爭力,職教發展再譜新篇。

3、贏得了各大媒體的廣泛關注。中新網、新浪網、中國網、《現代快報》、《無錫快報》等各大媒體、報刊先後對我校的教育教學、創業創新、社會培訓進行了宣傳報道,學校的知名度與美譽度大增,實現了學校口碑與形象品牌的雙豐收。

二、內抓管理,夯實基礎

1、穩步推進二級管理,管理權限下沉。通過設立二級學部,明確界定學校與二級教學單位的管理權限與工作職責,在推進二級管理體制改革中,重點把人事權、財權、管理職能的下移,提高了二級教學單位工作的主動性和積極性,充分發揮了二級教學單位在學校內部管理中的重要作用。

2、成功開展“田間課堂”,增強了實踐實效。根據今年初國家對大中小學生培養中勞動教育的要求,在90農場普及校園種植,開闢專門區域種植花草樹木或農作物,讓班級、學生認領綠植或“責任田”,予以精心呵護,大力開展與勞動有關的興趣小組、社團、俱樂部等實踐活動。豐富了德育的活動,引領學生的成長。

3、實現了招生規模翻倍增長。隨着我校辦學質量的不斷提升,學校招生人數逐年攀升,20xx年辦學初250人,20xx年650人,20xx年1000人,20xx年達到1600人,突破歷史新高。說明我校被社會的認可、被家長的認可、被學生的認可。

4、加大基本建設,增強了服務教學的功能。爲了進一步滿足專業建設和教學改革的需要,20xx年上半年,總計投入了380萬元用以實訓基地的建設,烹飪專業實訓場所的新建與改建,不僅成爲“教、學、做一體化”的專業實訓基地,而且改建的教工餐廳,提高了教師的就餐環境、餐飲質量和服務水平。

以上成績的取得爲學校的發展增添了信心、注入了動力。但我們也清醒的意識到,在總結和肯定成績的同時,學校發展面臨着巨大的挑戰,存在着諸多的困難:一是今年的在校生總數刷新了辦學記錄,學生管理工作上,任務之艱;二是在新生中,有90%爲外地學生,需要住宿,後勤管理工作上,難度之大;三是在教學部設置上,由原四個教學部增至七個教學部,涉及的面之廣。

面對艱鉅繁重的任務,快速變化的形勢和前所未有的挑戰,新學期的開學工作顯得尤爲重要,要切實打好開學第一仗!我希望在座的各位要心中有數,各負其職,協調配合,全校上下一盤棋。不折不扣按照分管領導的工作部署,凝聚全校力量,緊扣目標任務,統籌推進疫情防控和教育教學發展工作,有序高質量的做好開學各項工作。下面我提幾點要求:

一、每位教職員工要增強工作的使命感

思想決定態度,態度決定行爲。踏入教育行業,一開始就想明白:當老師爲什麼、在崗位幹什麼,走好從教第一步。要全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,深刻理解“辦人民放心教育、辦人民滿意教育”的理念。只有提高思想站位,才能以高度的責任感和使命感做好各項開學準備工作,讓家長放心、讓學生滿意、讓社會認可。

二、個人明確工作職責,紮實籌備迎新工作

做好迎新工作,關鍵在責任心。面對今年招生的新生增量,我們要提前謀劃、科學安排、認真落實,爲迎新工作的順利開展和新學期的到來做好準備。要做到:

1、高度重視,服務超前

創建各類微信、QQ交流羣,提前掌握新生思想動態,耐心解答學生問題,發佈入學溫馨提示,暢通家校溝通渠道,我們的服務要超前,將迎新工作不斷做實做細。讓新生們未入校園就深刻感受到學校、學部、老師的溫馨與熱情,讓職校啓程之路不再迷茫。

2、熟悉流程,及時反應

部門和學部要成立迎新工作小組,細化任務分工,把具體責任落實到人。每位教職工要明確個人職責,熟悉報到流程,黨支部要設立黨員先鋒服務崗,組織黨員爲新生及家長提供需要和幫助,及時處理新生報到中遇到的各種突發和臨時問題。

3、忙而有序,保障質量

提前劃分好學校的接待功能區,提供現場接待、引導帶領、入住宿舍等服務;在醒目位置張貼報到流程和專業分班情況,班主任帶領學生幹部點對點現場管理,爲新生提供一站式服務。

三、專業學部明確工作目標,統籌做好開學準備工作

做到“四個到位”:

1、課表排課到位。各學部排好本學期課務,排課總原則是充分有效利用教師資源,科學合理規定各類人員周課時標準。排課必須保證學生課表課程分佈均衡、合理。開足理實一體化課務,德育課可以多設講座開大課。

2、物資配備到位。確保書本、教學設施設備、班級、宿舍、桌椅等提前到位。

3、工作計劃到位。從開始上班的第一天起,學校工作就納入正軌,各學部要立足於自身,量身定做適合自己學部的學期發展規劃。凡事預則立,不預則廢。工作計劃是學校工作的準繩,帶動教師前進的鏈條。

4、實訓室檢查到位。對照項目進行開學自查並做好記錄,全力保障各年級、各學部開學工作,做到認真仔細、萬無一失。

四、抓好班級管理,做好班主任工作

在學生報到時,各班主任要摸清學生報到情況,沒有到校報名的要及時摸清原因,做好家訪,力爭做到零流失。

我們知道,班主任工作是學生管理的“神經末梢”,也是整個德育工作的基礎。做好班主任工作,關鍵是要用心。愛心、耐心、細心,沒有愛就沒有教育。班主任是學生中最常見、最密切相關的人,要形成自己的個人魅力。要帶上“望遠鏡”、“顯微鏡”,對學生近距離接觸、多角度交流,深入宿舍、教室、家庭,一個班中有多少個困難家庭、父母離異家庭、身體健康情況等,建好每位學生的個人檔案,動手營造一個處處能育未來工匠的新環境,學生處定期與班主任座談交流,及時瞭解班主任掌握本班學生的情況。

五、做好後勤保障工作,營造開學氛圍

後勤部門科學設崗,規定崗位職責,統一部署,明確任務,責任到人,全校後勤崗位上崗一律穿戴工作服,工作帽,開學前要徹底整治校園環境,清理垃圾,清潔各室衛生,消殺各區域,做到樓道、場地、廁所幹淨整潔,校園環境優美,爲學生創造良好的學習和生活環境,同時,通過掛橫幅,插彩旗,貼標語等宣傳方式,營造濃厚的新學期開學氛圍。

老師們,新的使命催人奮進,新的征程任重道遠,全體教職工要緊密團結在領導班子周圍,以“坐不住”的責任感、“等不起”的緊迫感和“慢不得”的危機感,凝聚成合力,勁往一處使,共同開創新學期新局面,共同奏響新學期新樂章!

篇三:新學期全校教職工大會校長講話

各位老師們、同志們:

大家好!

“三x開景泰,雙燕舞春風”,大地在沉睡了一冬之後,正滿載着春風撲面而來。我們也剛剛度過了一個緊張又祥和的xx假,xxxx的就走進了被稱爲史上最短的一個新學期。在此,請允許我向大家致以新春的問候和新學期的祝福!在中華源遠流長的文化中,人們期盼的“吉祥”二字,就是由“吉x”諧音而來。今年是x年,那我就期盼大家:天天開心“喜xx”;工作愉快“美xx”;閤家幸福“暖xx”;x年喜氣“xx”!

過去的一年裏,我們全校師生同心同力同拼搏,在付出汗水的同時收穫了無數的喜悅。讓我們一起再來回顧一下我們的足跡:

1、南教學樓竣工並投入使用,建設了各種專用教室,讓學校的教育元素豐富多彩

我們對學校環境文化進行了整體規劃設計,力求在有限的空間裏打造最有效果的育人功能文化。一進校門,修建了德育景觀牆,“立德樹人”刻字、“弟子規”竹簡都反映了我們的核心理念文化。操場東側的大樹下面,我們精心建設了一個文化園——本根園。操場邊的隔斷網上面懸掛造型柔和的十個圓型教育掛版,內容是中華傳統文化中的“十德”。假山、花草綠樹中凸顯的是造型原味的文化長廊,這個美麗的長廊是學生的“經典誦讀長廊”,是xx小學的“弘德長廊”,是孩子們“植根”的地方。長廊的前面,設計了一個夢想小舞臺,懷揣夢想的孩子在這裏“秀少年風采”。我們堅信:出彩的少年夢必將匯成精彩的中國夢。老師們和同學們自發加班加點義務勞動,用最短的時間將專用教室進行了佈置、美化,終於給孩子們創設了優美的學習環境。上學期我們接待了省市區各級觀摩檢查十餘次,大家對我校的新貌特別是校園文化建設讚不絕口。有好幾所兄弟學校還前來取經學習。俗話說,吃水不忘挖井人。我們不能忘記爲教學樓建設、校園文化建設做出貢獻的人們。比如:加固北教學樓,整整兩個半月,王校長、吳校長以及司機王海龍沒有休息一天;加固工程前期和竣工,涉及到大量的財產搬移,學校很多教師特別是男教師馮xx、王xx、索xx等等一趟趟搬走搬回,不叫苦不喊怨。南樓拆遷的艱難歲月中,校領導班子成員走家串戶一遍遍做工作,第一戶搬遷,他們又揹包袱、又搬傢俱;爲了尋找長期居住在外地的住戶,王xx、王校長陪着校長在榆次城內一條條街一棟棟樓找尋;爲了支持拆遷建設,王伯陽是唯一一戶每月花千元租房過度的住戶。拆遷期間突降暴雨,校長外出學習,王書記帶領王校長、吳校長、劉xx等冒着暴雨排險,一個個渾身淋透。公廁建設時期,爲了第二天的開學,吳校長跟着校長一晚上不回家指揮工程隊連夜搶工,直到次日早上學生到校報到。南教學樓投入使用,各個器材室及專用室搬移整理,劉xx梅、許xx、周xx、鄧xx、張xx、孫xx及藝術組等各個專用室管理員夜以繼日,犧牲了多個雙休日,沒人推諉。有的甚至動用家屬幫忙,如劉xx、孫xx、周xx等。還有人自費購置必要的用品佈置專用室,南樓啓用始初,王xx安置位置,分配財產,部署搬移,一個月沒有按時下班過。由於南樓剛剛竣工,馬上就要接受xx市校園文化建設驗收,吳校長、劉xx、陳xx、李xx等跟着我整整一週白天連着夜晚忙,在xx月xx日晚上,一直工作到半夜一點。吳校長後半夜在辦公室沙發上將就了一會,第二天就迎接xx市校園文化的驗收。所以,在此我提議:向所有爲了學校建設做出貢獻的教職工和家屬送上我們的掌聲。

2開設了傳統文化教育“養正大課堂”,讓學校處處充盈正能量

博大精深的中華優秀傳統文化是我們在世界文化激盪中站穩腳跟的根基。”傳承中華優秀文化,我們教育工作者責無旁貸,我們學校教育責無旁貸。造就具有中華氣韻和民族氣質的現代中國人,是我們每一個教育者的神聖使命。

我校創新了傳統文化教育的新形式,開設了《養正大課堂》,xx月xx日首次開講。我們的養正大課堂有教師篇、學生篇、家長篇,每週定期舉行,至今教師篇14期、家長篇四期、學生篇3期。我們邀請了著名的國學大師如中原坤子學院的焦金鵬院長、喚醒教育第一人胡社功先生、本市著名的楹聯專家、國學研究員王xx老師、山西青年報記者、團省委傳統文化講師孟xx、xx一中副校長穆xx、弘德國學院李xx老師等等爲我們講經送典,傳經送寶。通過接受傳統文化教育的洗禮,重拾文化信仰,修身養正,傳播正能量,傳統文化的魅力讓師生陶醉,使老師們增長了智慧,激發了大家對自身價值觀的重新思考和定位。

3、組建了校、班兩級家長委員會,搭建了家校合作的新橋樑

爲進一步拉近了家長與學校之間的距離,促進學生的快樂、健康成長提供保證,20xx年xx月xx日我校“家長委員會成立大會暨第一次會議”隆重召開。我們的目的就是要讓“家長委員會”成爲家長與學校溝通的有效橋樑,對進一步加強家校合作起到推進作用,也爲共同教育好孩子奠定良好基礎。上學期,家長委員會一共參與學校和獨立活動六次。相信在家校攜手的共同努力下,一定會爲xx孩子們的快樂成長創造良好的環境。

4、與上站小學八名教師互派交流,開啓了教師交流的新路子

爲促進教育的均衡發展,教育部提出用3至5年實現縣(區)域內義務教育階段教師交流的制度化、常態化,以達到師資資源的均衡配置。根據上級部署,我校史xx、武xx等7名教師到上站小學交流。嶽xx、楊xx等8名教師從上站來到我校交流教學。一個學期來,我們從上站來的八名教師身上學到了很多東西,特別是他們的敬業、嚴謹、鑽研和對學生高度負責的情結讓大家有目共睹,爲我校教師提供了學習的範本。在這裏,讓我們一起爲他們送上感謝和祝福的掌聲。

5、陽光體育大課間活動接受了教育部專業攝製組的拍攝,跑操“相約4:05”新貌再現

我們把體育和藝術緊密結合,創編體育形體操,在“全國陽光體育活動優秀案例”徵集活動中,獲得全國優秀案例。在20xx年xx月我校作爲全國二十所學校之一接受了教育部專業攝製組爲期兩天的專業拍攝。剛纔會前播放的就是教育部爲我們寄回來的光盤。爲了讓所有學生都能實現“每天鍛鍊一小時,幸福生活一輩子”,我們新設計實施了每天下午的跑操,“相約4:05,一起121”。每天下午二節課後,伴隨着振奮的音樂,口號聲此起彼伏。我們看到,班主任帶跑,體育教師組織帶跑,校領導帶跑,中層、科任教師的身影也越來越多。付xx、趙xx、葛xx、嶽xx、楊xx——等等很多班主任幾乎沒有中斷過,特別是郗xx、孟xx等五十多歲的班主任依然跟跑,他們詮釋了教師的崇高與偉大。讓我們再次送上我們的敬意,掌聲響起。在年前學科質量分析會上,體育教師反思剖析到我校的課間操秩序有待改進,我經常觀察,發現操場西側的幾個班級一直秩序井然,認真做操,所以我們要爲這些班級點贊,爲認真負責的班主任點贊

6、新的校本研修模式逐步成型,多位教師被選薦參加各級教學競賽;

經過新課改的多年曆程,我校校本研修模式在繼承中創新,在堅守中傳承。如:教導處周秀德帶領數學教師形成了大教研格局、教研員登臺示範格局。教師的基本功訓練得到加強,舉辦了教職工粉筆字比賽等,一部分年輕教師基本素質得到提高。持續舉辦紅燭杯教學競賽,人人登臺上展示課,同課異構共唱一首歌練兵,讓每個教師在比武中迅速成長。還有很多教師參加了上級組織的技能競賽和素質大賽,都獲得了好的成績,爲這些教師點贊。

7、接受了市心理健康教育示範校的驗收,公開選聘了心理健康專職教師,呵護學生生命有了“心靈氧吧”;

南教學樓建成,心理健康教育終於有了總部,有了輔導場地。特別是我們採用首次公開選聘的方式,經過演講、答辯、筆試等環節在短短兩天之內配備了心理健康專職教師,開啓了我校人員崗位設置的新舉措。值得一提的是秦芳老師在競聘之前就已經自費報名參加心理輔導師的培訓認證,成爲了“機會是留給有準備的人”的最好註腳。祝賀秦芳

8、組團參加第十屆全國創造力大賽成績突出,學校再獲“全國創新名校”稱號

20xx年初新學期開學。由校領導組成的評委組到每個班對孩子們做的“變廢爲寶”作品,進行現場評判,現場打分。孩子的創意創想讓評委驚歎。20xx暑假,我校組隊赴xx參加了全國第十屆創造力大賽,到目前爲止我校先後已有12名同學參加了比賽,取得了8金3銀1銅的好成績,我校連續兩年榮獲全國創新型名校,郭xx校長被評爲“全國創新型名校長”。從去年xx月我校在3-5年級開設了輕鬆發明課,孩子們的創新意識和動手實踐能力明顯提升,更值得慶幸的是xx月xx日我校應邀赴xx參加了全國創新名校大會,聆聽了教育部領導及教育名家的指導,分享了全國同仁的的理念經驗。我要特別提的是幾位科技創新競賽輔導教師閆xx、周xx、王xx、馮xx、趙xx、王xx、樑xx、袁xx等連續兩年在輔導孩子們參賽上做了貢獻,孩子們的證章上有他們的一半。我們感謝他們。(掌聲)

9、接受了省市區義務教育均衡發展工作的驗收,讓學校順勢得到了跨步發展

義務教育均衡發展工是我校20xx年的重頭戲,先後接受了省、市領導蒞臨我校檢查驗收教育均衡工作。在校領導的陪同下,檢查組一行參觀了校容校貌,查看了各功能室和教室設施設備,對我校整潔美麗的校園校貌和抓特色、促均衡的做法給予了褒揚,對學校重視均衡發展,將均衡的教育理念滲透到素質教育的每一個環節給予了充分肯定。遺憾的是城區沒有被准予教育部驗收。不過今年,這項工作會繼續進行。讓我們查漏補缺,改進不足,爭取過關。

10、建設了xx小學網站和微信公衆平臺,搭建了師生學習和家長社會了解學校的平臺;

全媒時代的進入,學校也要更新服務宣傳理念,讓學校和社會進一步融合接洽。我們率先在全區建起了網站和公衆微信平臺。特別是公微從元旦開始沒有拉過一天,我親自編輯。直到幾天前配備實習教師張國英。(介紹新同事)目前,我校公共微信平臺關注人數1028人。很多家長留言非常擁護,鼓勵我們要辦下去辦好。放假前,保證每天有一篇學校新聞或是活動報道。放假後推出“xx出彩少年秀”。在這裏,特別要感謝幾個中層劉xx、李xx、陳xx、劉xx他們每天將學校工作撰寫成報道文章,並採集豐富的照片上交,廢了很多心血。所以,大家纔看到那麼多圖文消息和我們教職工靚麗的身影。給她們也送上掌聲。

11、黨的羣衆路線教育實踐活動和學習討論落實活動取得實效,黨風廉政建設和幹部教師的作風建設得到了改變。

xx假前,我校教師經歷了不同尋常的一週工作。繼黨的羣衆路線教育實踐活動後,我校根據督導組的安排開展了行之有效的學習討論落實活動,我們通過深學習、大討論、細落實三方面有序地集中學習、分層討論、舉辦誓師大會,並通過實施新的工作紀律制度,在全校牽掀起了立師德正師風鑄師魂的師德師風建設活動,是全校教職工思想有了提高、靈魂有了觸動、作風有了轉變、工作有了實效。相信在新的學期我們每一位教職工都能以愛爲基,責任爲石,以德治教,塑造教師新風采,展示教師新形象,讓好作風成爲新常態!

這滿滿的收穫是全校教職工攜手同行的結果,在這裏作爲校長,要爲所有老師點贊!20xx年,xx小學建校滿50年,讓我們共同祝福擁有半世紀的xx,祝福所有爲學校發展作出貢獻的xx人!

同志們,老師們,進入新的學期,我們的工作目標和策略更加明晰,那就是:

持之以恆轉作風,打造師德高尚的教師隊伍;

集中精力抓管理,重置法制規範的辦學行爲;

羣策羣力提質量,助推學生素質的整體發展;

堅持不懈創特色,構建生命價值的育人內涵。

我們的工作口號是“讓特色靚麗,讓課堂魅力,創師生共贏,助學校騰飛”。

希望全校師生從“三x開泰”學進取、從“羔x跪乳”學感恩、從“羚x飛渡”學奉獻。

讓我們共同凝聚示範力量,用更加飽滿的激情和智慧繼續書寫xx小學的新篇章!

最後,我真誠的祝願我們的老師更加團結、向上。恭祝大家新年快樂!工作順利!闔家幸福!萬事如意!

篇四:新學期全校教職工大會校長講話

尊敬的各位老師,各校區全體教職員工:

大家好!隨着xxxx年的到來,全體中國人開啓了全新的征程。過去不平凡的一年,讓全世界見證了中國速度,見證了大國的崛起和責任擔當,臥龍的騰飛意味着中華兒女都將迎來了新的機遇,作爲教育者,我們應當緊緊跟隨國家復興、文化復興的歷史腳步,抓住新時代國際教育發展新契機,從當下做起,從自身做起,切實做到以下幾個方面:

第一,緊跟國家大政方針,發展創新步調一致。我們的事業要融入到國家發展戰略,要堅決杜絕意志不堅定、教學不完善、課程改革不到位。我們要堅決貫徹執行黨的教育方針,貫徹落實教育部最近出臺的教育新政策,貫徹執行國家課程與國際課程的融合發展戰略,深度學習和理解國家的大政方針,從國家政策層面規範管理,提高教學質量,緊跟形勢,適時轉型,發展好我們的教育事業,做一個合格的、有權威的好教師。

第二,面對疫情的常態化,全體教職員工應嚴格執行國家政策,做到個人服從大局,強化疫情防控能力,與此同時,疫情已改變了傳統的教育模式,我們應完善信息系統,持續加強信息化建設,持續推進衛星課堂建設,做好線上線下教學銜接,順應教育改革趨勢,面向世界,面向未來,面向現代化,肩負起教師的偉大使命,把我們的學生培養好。

第三,尊重人才,人盡其才。從新學期開始,學校會通過提升教師待遇及福利政策等有效方式,最大程度激發教師主觀能動性,通過科學有效的激勵政策優化教師隊伍、釋放最大團隊效能,真正體現出每一名教師的價值,也希望全體教職員工,能以高度的教育責任感和以德樹人的責任感,爲教育事業貢獻力量。

第四,提升任用標準,優化人才引進及流動機制。爲積極保障優質教師隊伍,學校會在人才招聘錄用、人才培訓、人才流動等各方面升級優化人力資源管理政策,建立更加科學完善的人才選用標準和教師任教資格標準,爲“以人才培養人才”落實根本保障。

第五,保持自信,持續突破。目前,王府學校已榮耀獲得了標誌着國際一流權威及影響力的WASC認證,這是對我們五年辛勤準備工作和長此以往優質教育教學能力的充分肯定。WASC認證的喜訊是對我們過去工作的最好總結,我們從此將擁有更先進的教育資源和更權威的國際人才引進資格,今後我們將以更高的標準開展教育工作,持續創新,追求突破,也只有這樣我們才能勇立潮頭。

第六,深入強化課程融合,提升學校知名度。作爲基礎教育課程改革實驗基地,我們一直在深入推進實驗區課程改革工作,創新教學模式,紮實推進研究,全面探索教育改革創新,真正體現了我們在創校初期時提出來的“教育豪華超市”。我們在課程改革、科研教學等方面得到了國家教育主管部門的高度認可與支持,因此,我們必須肩負起國家國際課程融合全面發展的偉大使命,以絕對實力率先成爲國際教育的一面旗幟,爲提升學校教學知名度和打造國際精英人才奮鬥到底。

第七,教育教學再優化,突出辦學特色。幼小初高各學部要針對自身的學部特點,以學生爲中心,突出辦學特色,避免千篇一律。我們要持續學習和貫徹黨的教育方針,按照國家課程改革中心的標準去實施,創新教育新內容,發展教育新內涵。黨員幹部應率先垂範,積極引領,以自信的業務素質和專業的高精尖水平,不斷地改進教育教學方法。

第八,我們已經在成都、三亞、運城、大連等多個城市建立校區,全國教育遍地開花,各個校區均具備良好的辦學條件和聲譽,隨着各校區在當地教育屆影響力的不斷提升,我們的教育資源也在不斷增值,但是,我們不能將校區數量作爲我們的增值標準,而應以教學質量作爲我們增值的標準。各校區應緊緊跟隨王府教育事業的發展步伐,不斷優化完善,時刻以領先國際的人才培養標準要求自己。

第九,引進先進資源配置,全面滿足學生需求。我們各校區要持續引進有經驗、懂管理、懂運營、懂市場的高級管理幹部,集團會以先進的資源配置、國際教育的統籌方式和國際教育的格局思維去滿足各校區的發展需求,同時堅持貫徹執行教育部等八部委關於“開放教育、融合教育”的教育政策,汲取國際教育精華,實現國際教育和傳統文化融合發展,古爲今用,洋爲中用,全力提升教學水平。

人間正道是滄桑。全體教職員工要本着爲人民服務、爲實現人類命運共同體而不懈拼搏的價值理念,思想上同心、目標上同向、行動上同步,共同跑好學校歷史的接力賽。新的學期已經到來,願全國各校區全體教職員工積極發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神,只爭朝夕、不負韶華,共同實現教育教學改革的全面勝利。值此新春之際,向大家拜個晚年,祝大家心想事成,萬事如意!謝謝!

篇五:新學期全校教職工大會校長講話

尊敬的各位老師,各校區全體教職員工:

大家好!隨着牛年的到來,全體中國人開啓了全新的征程。過去不平凡的一年,讓全世界見證了中國速度,見證了大國的崛起和責任擔當,臥龍的騰飛意味着中華兒女都將迎來了新的機遇,作爲教育人、王府人,我們應當緊緊跟隨國家復興、文化復興的歷史腳步,抓住新時代國際教育發展新契機,從當下做起,從自身做起,切實做到以下幾個方面:

第一,緊跟國家大政方針,發展創新步調一致。我們的事業要融入到國家發展戰略,要堅決杜絕意志不堅定、教學不完善、課程改革不到位。我們要堅決貫徹執行黨的教育方針,貫徹落實教育部最近出臺的教育新政策,貫徹執行國家課程與國際課程的融合發展戰略,深度學習和理解國家的大政方針,從國家政策層面規範管理,提高教學質量,緊跟形勢,適時轉型,發展好我們的教育事業,做一個合格的、有權威的好教師。

第二,面對疫情的常態化,全體教職員工應嚴格執行國家政策,做到個人服從大局,強化疫情防控能力,與此同時,疫情已改變了傳統的教育模式,王府人應完善信息系統,持續加強信息化建設,持續推進衛星課堂建設,做好線上線下教學銜接,順應教育改革趨勢,面向世界,面向未來,面向現代化,肩負起教師的偉大使命,把我們的學生培養好。

第三,尊重人才,人盡其才。從新學期開始,王府學校會通過提升教師待遇及福利政策等有效方式,最大程度激發教師主觀能動性,通過科學有效的激勵政策優化教師隊伍、釋放最大團隊效能,真正體現出每一名教師的價值,也希望全體教職員工,能以高度的教育責任感和以德樹人的責任感,爲教育事業貢獻力量。

第四,提升任用標準,優化人才引進及流動機制。爲積極保障王府優質教師隊伍,王府學校會在人才招聘錄用、人才培訓、人才流動等各方面升級優化人力資源管理政策,建立更加科學完善的人才選用標準和教師任教資格標準,爲“以人才培養人才”落實根本保障。

第五,保持自信,持續突破。目前,王府學校已榮耀獲得了標誌着國際一流權威及影響力的WASC認證,這是對我們王府人五年辛勤準備工作和王府學校長此以往優質教育教學能力的充分肯定。WASC認證的喜訊是對我們過去工作的最好總結,我們從此將擁有更先進的教育資源和更權威的國際人才引進資格,今後我們將以更高的標準開展教育工作,持續創新,追求突破,也只有這樣我們才能勇立潮頭。

第六,深入強化課程融合,提升王府知名度。作爲基礎教育課程改革實驗基地,我們一直在深入推進實驗區課程改革工作,創新教學模式,紮實推進研究,全面探索教育改革創新,真正體現了我們在申辦王府學校初期時提出來的“教育豪華超市”。我們在課程改革、科研教學等方面得到了國家教育主管部門的高度認可與支持,因此,王府人必須肩負起國家國際課程融合全面發展的偉大使命,以絕對實力率先成爲國際教育的一面旗幟,爲提升王府教學知名度和打造國際精英人才奮鬥到底。

第七,教育教學再優化,突出辦學特色。幼小初高各學部要針對自身的學部特點,以學生爲中心,突出辦學特色,避免千篇一律。我們要持續學習和貫徹黨的教育方針,按照國家課程改革中心的標準去實施,創新教育新內容,發展教育新內涵。黨員幹部應率先垂範,積極引領,以自信的業務素質和專業的高精尖水平,不斷地改進教育教學方法。

第八,王府學校已經在成都、三亞、運城、大連等多個城市建立校區,全國教育遍地開花,各個校區均具備良好的辦學條件和聲譽,隨着各校區在當地教育屆影響力的不斷提升,王府的教育資源也在不斷增值,但是,我們不能將校區數量作爲我們的增值標準,而應以教學質量作爲我們增值的標準。王府各校區應緊緊跟隨王府教育事業的發展步伐,不斷優化完善,時刻以領先國際的人才培養標準要求自己。

第九,引進先進資源配置,全面滿足學生需求。我們各校區要持續引進有經驗、懂管理、懂運營、懂市場的高級管理幹部,集團會以先進的資源配置、國際教育的統籌方式和國際教育的格局思維去滿足各校區的發展需求,同時堅持貫徹執行教育部等八部委關於“開放教育、融合教育”的教育政策,汲取國際教育精華,實現國際教育和傳統文化融合發展,古爲今用,洋爲中用,全力提升教學水平。

人間正道是滄桑。全體王府人要本着爲人民服務、爲實現人類命運共同體而不懈拼搏的價值理念,思想上同心、目標上同向、行動上同步,共同跑好王府歷史的接力賽。新的學期已經到來,願全國各校區全體教職員工積極發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神,只爭朝夕、不負韶華,共同實現教育教學改革的全面勝利。值此新春之際,向大家拜個晚年,祝大家心想事成,萬事如意!謝謝!

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