醫護人員抗擊疫情先進事蹟材料（精選4篇）作文

篇一：醫護人員抗擊疫情先進事蹟材料

優秀護士主要事蹟

XXX，中共黨員，主管護師，淮南東方醫院集團總院血液淨化科護士長，1995年參加工作，1996。4月開始一直從事血液淨化護理工作；2012。7月參加XX省血液淨化專科護士學習，並取得血液淨化專科護士證書，現任淮南市醫學會腎臟分會護理學委員、中華醫學會XX省腎臟病學會會員。參加工作二十多年長期在醫療護理崗位上工作，多次受到醫院表彰，曾榮獲2021年淮南市“最美抗疫人”、“XX省五一勞動獎章”、臨牀經驗豐富、護理技能卓越。

一、她是“天使”

從事護理工作26年來，她牢固樹立“一切爲了病人，全程優質護理”的理念：鼓勵護士一對一與病人“結對子”並要求護士主動下病房，加強健康宣教；設立了“護患溝通記錄本”，病人當日需求當日落實；血液淨化中心老年人病人較多，她善於觀察、探索老年人的心理、生活習慣，從細節入手滿足病人需求；一些病人經濟狀況較差，子女不在身邊，她像女兒般貼心照顧，鼓勵他們樹立起戰勝疾病的信心；在她以身作則的領導下，全科形成了尊重生命、關愛患者的良好風氣。

爲了轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，她堅持每天一上班就到病房，詢問病人當天身體狀況，協助當班護士對特殊病人上、下機，整理被褥等，逐步制定了規範的護理流程。她時時教導護士，優質護理的意義不僅可以觀察、瞭解病人的病情，還可以通過與病人的交流、溝通，增進彼此的信任。開展優質護理以來，她提倡微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院宣教；耐心解釋做到“四個不”：不直呼牀號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。溫馨的人性化服務，讓患者真正享受到了全程的優質護理。

護理工作中僅有微笑和體貼的服務是遠遠不夠的，還需要有精湛的護理技術保駕護航。她爲了提高護士專業技術水平，不但毫無保留地與年輕護士們分享自己多年來的工作經驗及與病人溝通的技巧，還鼓勵護士參加自學考試，進修學習；通過給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的獨立工作能力及工作擔當。

二、她是“戰士”

2020年春節，一場百年不遇的重大疫情不期而至，充分體現了XXX應對風險的決斷力、行動力和擔當力。面對異常嚴峻的疫情形勢，她扛責在肩、以身作則、勇挑重擔，用自己的實際行動，生動地詮釋了“敬佑生命，救死扶傷；甘於奉獻，大愛無疆”醫者本色。

疫情面前，她是無懼無畏的“逆行者”。抗擊疫情，是一場沒有硝煙的戰鬥，是一場沒有旁觀者的全民戰爭。雖然身爲醫護人員，可她也是父母最牽掛的女兒，是孩子最親愛的母親。可是，面對疫情，她仍然選擇了逆向而行。2月4日凌晨，在她接到醫院通知，準備安排她做爲XX省衛健委組建的第二批支援武漢的醫療隊員、去參加援漢醫療任務時，她沒有一絲的猶豫，毅然前行。在和愛人及孩子簡單話別後，當天晚上就隨XX第二批支援醫療隊抵達了武漢。

疫情面前，她是敢擔重責的“擔當者”。由於XX第二批援漢醫療隊是由全省各市醫院抽調的護理人員組成，隊員間相互都不熟悉，加之工作地點在武漢客廳方艙醫院，所有的隊員之前都沒有方艙工作經歷，對護理工作無從下手，沒有人願意主動承擔小組護士長的職責。又是她，勇挑重擔，主動擔當起小組護士長。從第一天的防護培訓開始，到每天排班，再到每班護理工作安排，處理醫療污染物等等，事無鉅細，處處走在小組隊員前面，爲小組隊員做出了表率。爲了讓小組姐妹們休息的質量能夠好一點，她總是主動搶着給自己排成夜班。因爲她知道夜班比較熬人，精力不好集中，需要她主動去多承擔一些。就像她日記中所寫的那樣：“雖然之前就知道進艙後，將會有近8個小時的不吃不喝、不上廁所，自認爲自己都已做好了心理準備，但進來後，才真正體會到了工作的艱辛與勞累！兩層防護服密不透風的裹在身上，不到一小時，內衣就全溼透了；出發前專門準備的紙尿褲根本用不上，體液全通過汗液排完了；兩層專用防護口罩，勒的臉生疼，讓人喘不上氣；眼也常常被汗水蟄的睜不開。感覺就是悶、熱、渴的交替折磨！那一刻，才深深的體會到平時的工作是多麼的輕鬆！打起十二分精神，帶領小組隊員小心、細緻的完成了當班的護理任務。出來的一剎那，帶着單層口罩，狠狠的吸了口清新的空氣，感覺到帶着單層口罩的呼吸真是種享受！”

疫情面前，她是溫柔細緻的“護理員”。客廳方艙內的患者全是確診的輕症患者，共有約2000名，她們小組每班需負責200名患者的護理和服務工作。因方艙是臨時改建，條件有限，艙內又是分廳通鋪佈置，患者集中數量大，加之許多患者剛進來時情緒不穩定，要求非常多，管理難度極大。這時，她又化身爲溫柔和順的“天使”，耐心細緻的化解患者的思想情緒，快捷迅速的滿足患者的合理要求，準確及時的做好患者的各種分類護理工作，帶領小組成員出色的完成了每班的護理任務。除爲病人做正常護理工作外，還親切地與病人進行交談，病人看到她樂觀向上和滿臉笑容的樣子，都願意把心中的苦惱說給她聽，她總是耐心傾聽病人的訴說，及時幫助病人化解心中的煩惱，幫他們樹立起戰勝疾病的信心。

疫情面前，她是科學防控的“踐行者”。看到艙內的患者除了每天必要的進食、用藥和檢查外，大部分人都沒什麼事情做，情緒也在等待中不斷消沉。她帶領小組成員積極鼓動大家加強體育鍛煉。前段時間很火的方艙廣場舞，就是她和其他醫護人員一起鼓動患者跳起來的。這種增加體育活動的方式，極大的鼓舞了患者戰勝病魔的信心！就像一名患者在出院前，她給患者送最後一餐飯時，患者對她說的話那樣：謝謝你，謝謝你們XX醫療隊，我記住你名字和淮南東方醫院了，我們武漢人會永遠記得你們XX隊員的這份恩情的！那一刻，讓她深刻的感受到，在科學防控的統一部署下，XX和湖北不止是地域上的相鄰，就連心也緊緊地貼在一起了。

疫情面前，她是小心謹慎的“檢查員”。每次培訓時，她都會反覆叮囑小組成員認真學習感控知識；每次在接班進艙前，她都要逐一檢查每名同班小組成員的防護穿戴；每次在交班進入緩衝區時，她又會反覆提醒大家注意在脫防護過程中的動作規範，防止感染。小組姐妹們都開玩笑的說她真像個“老婆婆”。

疫情常態化防控以來，她又主動報名參加淮南市衛健委組織的新冠肺炎疫苗接種工作，用一名醫護工作者的初心與責任，繼續在爲疫情防控工作奉獻着自我。

生命重於泰山，疫情就是命令！這就是一名普通的基層醫護人員，她用自己的行動詮釋了初心和使命，她用自己的付出彰顯了責任與擔當。她將繼續與同事們一起，萬衆一心、衆志成城，同舟共濟、守望相助，堅決打贏疫情常態化防控戰，在疫情防控鬥爭一線，彰顯白衣天使“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”的大無畏精神！

篇二：醫護人員抗擊疫情先進事蹟材料

優秀護士主要事蹟

她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱情、溫暖的語言、真摯的眼神、嫺熟的護理技術、純潔善良的心爲患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名普通的護士，但以對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的讚譽，先後獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛生部、省衛生廳、市衛生局關於創建“優質護理示範工程”的活動中，內二科作爲醫院的優質護理示範病區之一，在護理部的大力支持下，於2011年9月她帶領全科護理人員積極投入到開展“優質護理服務示範病房”的活動中。她們用愛心撫慰着患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規範化的服務。爲優質護理示範工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的孫婉香護士長。

一、改變排班模式，加強責任護理

1、根據工作需要實行責任護士包乾患者，確定了四個責任護士，每位責任護士分管8—11位患者，實行責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等，爲患者提供連續、全程無縫隙的護理。

2、鼓勵彈性排班，根據科室實際情況靈活掌握，我們增設了整理班，輔助班等。

3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。

二、夯實基礎護理，在優質護理服務內涵上狠下功夫

作爲友誼醫院的“優質護理示範病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑着對護理工作的熱愛，孫婉香護士長根據護理部部署的“優質護理示範工程”開展的方案和具體指導思想，利用每天晨會時間，反覆強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規範》、《常用臨牀護理技術服務規範》的技能培訓，並安排全體護士分參加護理部組織的優質病房基礎護理技能的再培訓。爲了先從晨、晚間護理工作做起，並真正做紮實，做到實處，她身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換牀單元，逐步制定了規範的晨、晚間護理流程。由於科室有很多年輕護士，溝通能力欠缺，不知道怎麼和病人交流。接受不了爲病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。於是，她以身作則，帶領着年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每天親自爲病人洗臉、梳頭、剪指甲等，並時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人，瞭解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人，孫婉香護士長不怕髒，不怕苦，她帶領管牀護士，一起爲病人清潔、更換患服和牀單，並指導護士怎樣做。達到節力、快速有效清潔。在她的影響下，病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定週二爲病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規範，獲得了患者的一片讚揚聲。

三、規範護理服務

在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，爲了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每週二定爲了“基礎護理日”，規範了需每週落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼牀號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一規範着裝、儀表行爲，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什麼需要幫忙嗎？”、“對不起，請稍候！”、“謝謝您的合作！”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行爲儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”、“今天怎麼樣？”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門爲患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。

四、言傳身教，確保護理質量和護理安全

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香爲了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨牀專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考覈外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨牀知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作能力。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨牀護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨牀治療護理工作中，在完成大量的臨牀護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、採集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨於平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們閤家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動着年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在羣體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。

“優質護理服務”並非只是護理技術的要求，它更是護理人文關懷的體現。而孫婉香護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事蹟，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆聖潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命；驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人爲親人的精神體現了一個白衣天使良好的職業道德。憑着對護士職業的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現着自己的人生目標和價值。守護着患者的健康，也用自己的愛心讓優質護理服務之花更加絢爛！

篇三：醫護人員抗擊疫情先進事蹟材料

2022護士疫情防控先進個人事蹟材料

“任務交給了我，我就要上”

王xx是市二院眼病醫院（xx市眼科醫院）護理部一名年輕的“90”後護理幹事，在家裏是一個兩歲孩子的母親。十四運前夕，爲了加強疫情防控工作，確保賽事順利舉辦，按照省市部署，王xx被xx區抽調至xx火車站，負責中高風險和境外經xx站來渭返渭人員的轉運和分流工作。

“簡單地說，就是把‘紅碼’‘黃碼’人員轉運到相應的轄區，落實相關隔離政策，這可是個零距離、高風險的崗位啊！”市二院眼病醫院（xx市眼科醫院）辦公室主任高xx說，“接到組織的電話通知後，我們蕊娟一句推託的話都沒有，堅定地接受了任務！”

那是7月29日下午6時許，醫院組織黨員幹部職工開展觀影活動，王xx正沉浸在《中國醫生》感人的劇情中哭得稀里嘩啦時，接到了科室來電——今晚8時30分在xx區疾控中心集合，前往xx火車站。

得知消息後，高xx和另一名同事隨即陪着王xx離開了影院，回家簡單收拾行李後，等不及在外玩耍的女兒回來，便趕往集合點。行車途中，遇到了兩歲多的女兒，時間緊張，王xx沒有下車，只是搖下車窗，與女兒揮手告別。孩子出生以來，她們從未分開過，王xx心裏特別不捨。小傢伙則是一臉“懵”，媽媽給她說“再見”，她也擺着小手給媽媽“再見”，全然不知發生了什麼，這讓王xx更加難受，忍不住流下了眼淚……

從接到任務到正式出發的一個多小時，緊緊張張、匆匆忙忙，直到當晚12時許，王xx和小組另外兩名隊員纔在xx火車站周圍找了一家賓館安頓下來。第二天一大早，她便上崗投入到緊張的工作中。

身邊的同事都知道，王xx的丈夫在鐵路工程單位工作，常年在外，家裏大小事情都靠她一人打理，況且孩子還小，正需要母親的陪伴和照顧。這些“藉口”她隨便提一個，也許就能成爲不去的“擋箭牌”。但是她沒有，而是毅然決然地接受了任務。面對大家的褒揚，王xx說：“誰家沒有孩子、沒有困難呢，任務交給了我，我就要上！”

“我啥都不害怕，只想着把責任擔起”

xx火車站本就人員密集、流動性強，又正值暑期，疫情防控責任重大。

上崗第一天，擺在王xx和隊員面前的是一片“空地”。擺桌椅、定流程、做協調，憑藉着曾經在xx火車站參加疫情防控工作的經驗，王xx積極出策出力，三人又快又好地築起了“xx陣地”。

按照工作流程，凡中高風險地區和境外經xx火車站的來渭返渭人員，都要“交付”xx小組，王xx她們負責與各縣（市、區）疫情防控辦聯絡、分流，協調救護車“點對點”將人員轉至基層隔離點。這意味着她們必須和這些人員“密切”接觸。

“你害怕過嗎？”記者問。王xx笑言：“說真話，我沒想過害怕不害怕，當時腦子裏只有一個念頭，就是這個崗位太重要了，我一定要負起責任。”

火車站人來人往晝夜不息，疫情防控也要求24小時全天候。王xx和隊員們輪班，最長的時候要連續工作16個小時才能休息。暑天炎熱，包裹在防護服裏，更是汗流浹背、悶熱難受。

“熱是一方面，最麻煩的是上衛生間，不僅費事，還浪費防護服，所以，上班時候，我就忍着不吃飯、不喝水。”王xx告訴記者，雖然沒有人要求必須這樣做，但她認爲工作就應該精益求精，該付出的就要付出、該克服的就要克服，這是一種自覺。

疫情防控人員屬於半隔離狀態，每天兩點一線往返於崗位站點和賓館，回到賓館後，便一人一間房，不能外出走動。這段時間也不好熬。王xx很想孩子，可每次給家裏打電話、發視頻，孩子一看到自己就會喊“媽媽”“我要媽媽”哭個不停。她便忍住不再聯繫家裏，看着家人發來孩子的照片和視頻，一次次默默流淚。

在王xx看來，這些都不算啥，最讓她感到難受和委屈的是在工作中。面對嚴格的疫情防控要求，有個別羣衆不理解、不支持，最後把“氣”都撒在她們身上。“我能理解他們，病毒面前，誰都覺得無辜又害怕，難免鬧些情緒。”王xx說，特別是遇到老人、小孩等，看着他們的實際困難，自己心裏很不好受，但仍然要“吞”下委屈，耐心勸導，“堅決不能在原則性問題上打折扣、出問題！”

60多天裏，王xx就這樣堅守着、努力着，圓滿完成了工作任務，爲十四運順利舉辦貢獻自己的一份力量，對外樹立了xx醫務工作者的良好形象，也爲xx市第二醫院贏得了榮光。

“二院是我家，‘家風’滋養我”

一個人的優秀不是偶然的呈現，而是長期的積澱。在醫院領導、同事和病患眼裏，王xx在工作上一直都非常努力——敢擔當、有熱情、講奉獻。

談起這位“90”後，她的直接領導、市二院眼病醫院（xx市眼科醫院）執行院長權菊玲句句都流露着關愛和信任。“別看她年齡不大，工作非常老練，主動性很強，願意往前衝。”權菊玲說，就拿疫情防控這項工作來說，2020年春節疫情暴發時，王xx主動請纓到一線去；後來醫院安排她負責眼病醫院的疫情防控工作，從掃碼、測溫、登記到就診引導、場地消殺、制度制定等，“臺前幕後”、從無到有，她都打理得井井有條；今年春節，她又主動請纓參加xx火車站疫情防控工作；才結束，她又投身到義烏商城新冠疫苗注射點工作；這次又保駕十四運……她主動作爲、敢於擔當的精神值得大家學習。

“王xx還是一個有心人。”眼四科護士長何燕江說，“特別是對病患非常用心。”她在樓道中看到病患和家屬之間發生的一些情景，便能從他們的神情神態或隻言片語中“捕捉”到信息，哪些人情緒不穩定、哪些人家中有困難、哪些人對手術有擔憂……她都會及時告訴醫生和護士，請他們給予重點關注和幫助。

“這些本不屬於她的工作範疇，她都能處處留心，爲病患着想，更不用說自己的本職工作了。”辦公室主任高xx補充道，辦公室的事多而雜，王xx認真細緻又善於思考，只要把工作交給她，上上下下都放心。

“對工作有擔當，對患者有熱情，做人做事有境界，體現了醫護人員的仁愛和奉獻。”在歡迎儀式上，xx市第二醫院黨委書記徐xx也對王xx提出表揚，並號召全院向她學習。

王xx告訴記者，雖然得到了大家的肯定，但自己始終覺得只是做了該做的事情。她說：“單位是個人發展的平臺，二院就是我的‘家’，是這個大家庭的好‘家風’滋養我、成就了我！”

正如王xx所言，多年來，xx市第二醫院始終加強黨建引領下的文化建設，良好的文化建設猶如良好的家風，潛移默化地影響着這個大家庭中的每一位成員。

“走進醫院，醫療先賢的浮雕、醒目的服務標語隨處可見，時刻教育我們見賢思齊；日常工作中，醫院緊緊圍繞‘團結求實，繼承創新’的二院精神和‘仁心仁術，至精至誠，服務是本，安全爲魂’的院訓進行管理和考覈，引導大家自覺恪守，久久爲功，內化於心；常態化開展豐富多彩的社會主義核心價值觀踐行活動，組織大家參加義診和各類志願服務活動，提升醫務人員的社會認同感、價值感和獲得感，樹立‘院榮我榮，院興我幸’主人翁意識；醫院還非常重視人才、珍愛人才，尊賢樹優，激發幹部職工積極向上、團結和諧、幹事創業的工作熱情。”王xx如數家珍般介紹着她的“家風”，言語間充滿了自豪。

院黨委書記徐xx說，把黨建作爲“根”和“魂”，以文化建設爲驅動力，抓好內涵建設，厚植文化理念，讓“家”文化和高效執行文化落地生根，全面提升醫院的綜合服務能力，二院將沿着這條路堅定地走下去，爲護航百姓健康、建設“健康xx”作出新貢獻。

篇四：醫護人員抗擊疫情先進事蹟材料

優秀護士主要事蹟

XX，XX市中西醫結合醫院護理部主任，副主任護師，碩士研究生導師，國際高級健康管理師，XX省“重症監護”專科護士，XX省中醫藥大學兼職副教授，XX城市職業學院外聘教師，XX省中醫藥學會護理專業委員會副主任委員，XX省護理學會中醫護理專業委員會副主任委員，XX省健康服務協會護理健康服務委員會常務委員，XX市護理學會副理事長，XX市護理質控中心副主任。

在XX市中西醫結合醫院，有這樣一個人，面對榮譽，她會擺擺手說給年輕人吧，他們更需要鼓勵和認可；面對困難，她卻說“我是黨員我先上”，一馬當先衝在了前面。學習上她刻苦勤奮、腳踏實地，從一名普通的護士逐步成長，成爲醫院建院以來第一個副主任護師，第一個取得XX省首屆重症監護專科護士資格，也是XX市第一個獲批的XX中醫藥大學護理碩士研究生導師。工作中她要求嚴格、身先士卒，帶領整個護理團隊，在科學管理、人才培養、優質服務、技術創新的路上不斷取得新突破，使醫院護理服務能力、科研教學水平大幅提升，患者滿意度穩居全市前列，護理創新項目屢獲佳績。她就是現任XX市中西醫結合醫院護理部主任、中共黨員XX。

一、牢記使命，疫情防控敢擔當

2020年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，醫院成爲了疫情防控的主戰場、最前線。作爲一名從事護理工作近30年的老同志、一名有着17年黨齡的老黨員，XX第一時間向黨組織遞交了“請戰書”，她衝在了組織全院護士抗擊疫情的最前沿。危難時刻，身先士卒，她用黨性和擔當踐行南丁格爾誓言。面對來勢洶洶的疫情，她直面困難，帶領中西醫這支出色的護理隊伍，發揚守土有責、守土負責、守土盡責的精神，用實際行動，踐行着護理人的初心和使命。

當接到馳援武漢的疫情命令時，她帶領的護理團隊，無人退縮，100餘份請戰書，滿頁的紅手印，讓這位從不喊苦、從不叫累的“鐵娘子”淚目了，護理人員不懼生死，迎戰疫情的果敢和擔當讓她心中滿是感動和欣慰，同時作爲她們的大家長，內心滿是不捨和牽掛。2月份“五朵金花”馳援武漢東西湖方艙醫院，同月又一批護理人員支援XX市新冠肺炎定點收治醫院。自2020年這場沒有硝煙的戰爭打響至今，她身先士卒，帶領着護理隊伍，嚴守抗“疫”防線。披星戴月、早出晚歸，已經成了XX的標籤。她根據最新防控方案，快速制定出本院疫情防控制度、護理規範、應急流程，分析疫情，預見性地組建護理防控人員梯隊，對人力資源進行合理有效調配，保證了一線護理防疫工作科學、有序的開展。從防護物資的配備，預檢分診處的設置，到發熱門診的改造和人員調配，再到隔離病區的實戰，她事無鉅細，親力親爲，積極應對各種困難，排除隱患，確保各項工作高效運轉，充分發揮着“南丁格爾”的專業支撐和模範帶頭作用。同時鑄就了全市確診感染的孕產婦和新生兒定點救治醫院琅琊新區院區抗疫堡壘，堅守了母嬰安全底線。

二、注重管理，護理創新有突破

“工欲善其事，必先利其器。”作爲醫院護理學科帶頭人，XX深知加強護理管理、提升護理服務能力的重要性。多年來，她堅持不斷地深入一線座談走訪調研，始終以解決臨牀護理疑難問題爲立足點，總結臨牀護理經驗補齊短板，從加強專科護理質量控制、提煉醫院中醫護理臨牀實施方案、創新中醫護理技術、推廣中醫特色護理服務項目等層面科學謀劃、規範管理，在她的牽頭指導下，創新應用了中醫護理技術40餘項，完善了34項中醫護理技術操作規範，編著中醫護理書籍10餘冊，優質護理服務示範病房全覆蓋；申請增設中醫特色護理門診、PICC護理門診、傷口造口護理門診，來院患者就醫感受顯著增強，服務人次逐年提升，XX市中西醫結合醫院的優勢護理、特色中醫藥護理服務得到患者的一致肯定，在三級甲等中西醫結合醫院評審驗收及大型醫院巡查中得到護理專家組高度評價……

在她和整個護理團隊的不懈努力下，全院護理服務能力不斷取得新突破，特色護理服務從無到有、從弱到強，先後多個科室獲批“全國中醫醫院優質護理服務先進病房”、“XX省中醫醫院優質護理服務先進集體”、“XX省巾幗文明崗”、“XX市巾幗建功先進集體”、“XX市黨員先鋒崗”等榮譽稱號。

三、傾心教育，人才創新結碩果

衆所周知，“人才是推動護理事業發展的原動力”，然而，衛生專業人才培養週期相對較長的現實問題，尤其是懂業務、懂科研的複合型護理人才非常稀缺。人才的短缺沒有讓XX有絲毫退縮，經過深思熟慮，她提出了“打牢根基全員提升、擇優選拔重點培養、助力青年快速成長的”三步走策略：一是定期舉辦護理專題培訓考覈，從基礎入手，夯實護理人員理論基礎，強化實操能力，實現全員提升；二是組建了10個專科護理學組吸納各科室優秀骨幹人才，通過開展院內護理專業學組會診、現場技術指導、專項護理質量督導，加強專科護理人才的重點培養；三是創新性成立了“青年護理骨幹小組”及“男護士專業學組”，搭建平臺鼓勵開展專業座談、教研教學，助力青年骨幹快速成長的同時，也爲醫院儲備了一批臨牀業務精、教學能力強的青年骨幹後備人才隊伍。

“三步走”的人才培養模式結出了累累碩果，醫院優秀人才在省市各級護理專業比賽中屢獲佳績，榮獲2019年XX省中醫康復護理大賽三等獎，並多次在全市護理技能大賽中斬獲團體和個人一等獎，成功申報全國中醫護理骨幹3個、省中醫護理骨幹4個，涌現出“省三八紅旗集體”、“省巾幗文明崗”、“省優秀護士”、“江淮護理之星”、“XX省百名優秀戰役護士”、“XX市優秀護士”、“XX市窗口服務之星”、“XX市最美科技工作者”等一批先進集體和個人。

四、矢志創新，科研成果書新篇

“創新是引領發展的第一動力。”XX高度重視護理科研創新，她定期舉辦護理創新大賽評比和成果展示，鼓勵各科室把護理技術、優質服務等各方面的創意、創新集中亮相，在“比學趕超”的濃厚氛圍中拋磚引玉，引導護理人員爭先創優。在一線走訪調研時，她常常會鼓勵臨牀護理人員一定要以解決臨牀護理難題爲導向、以臨牀實踐爲基礎、帶着問題搞科研，要勤思考、善總結，她帶領團隊先後申報承辦了“護理質量持續改進新進展培訓班”“中醫護理髮展思路及創新學習班”等省、市級繼續醫學教育項目，邀請省內外知名專家來院授課指導，逐步培養出了一批具備護理科研思維的有生力量，團隊科研能力素養獲得提升。她帶領團隊申報了“火龍罐技術”“督脈灸技術”等13項護理三新項目，牽頭主持或參與的護理科研“穴位敷貼對穩定期COPD肺氣虛型患者肺功能及中醫症狀改善的臨牀觀察”“中藥泡洗聯合內服治療尿毒症性皮膚瘙癢症的臨牀觀察”等項目先後通過驗收。

銳意創新，翻開了醫院護理科研的新篇章。多次在國家、省市級獲獎：2015年“宣紙在中藥塌漬中應用”榮獲XX省中醫護理技術創新大賽三等獎，2018年“督灸技術的改良”榮獲XX省中醫護理創新項目一等獎，“提高督灸中醫護理技術臨牀開展率PDCA成果彙報”榮獲“XX省第六屆質量改善項目成果展示大賽”三等獎，並於2019年“中華中醫藥學會首屆中醫護理技術創新大會”中榮獲中醫護理技術創新獎進行壁報展示，申報實用型專利一項，全院推廣應用，2021年“降低乳腺癌術後重度淋巴水腫發生率”品管圈項目榮獲“XX省第七屆質量改善項目成果展示大賽”三等獎。

五、熱心公益，健康科普惠民生

從業多年以來，XX始終熱心公益科普事業，多次帶領團隊利用休息日開展各類健康科普進社區、進家庭活動，進行中醫特色護理義診、中醫養生傳統功法推廣，深受廣大羣衆的喜愛。作爲醫院的扶貧幹部，她堅持定期前往幫扶的定遠縣大蔣村貧困戶家中探望，宣講健康生活理念和慢病管理知識，她早已把自己變成了這些家庭中的一份子，在脫貧攻堅的道路上和他們一起走的信念越發堅定，如今，他們都已經脫了貧、摘了帽。

熱心公益的同時，XX沒有忘記醫聯體單位基層社區、村鎮醫院護理服務能力相對滯後的現象，她制定了對口幫扶方案，堅持做到服務基層，推進優質護理資源下沉。爲了踐行健康扶貧，採取了“走下去，請上來；手牽手，結對子”模式，通過免費接收進修生，長期派駐骨幹、開展學術講座等形式，帶動了區域護理髮展。共接納進修學員100餘人，派遣院內護理專家50餘人次進行講學培訓，舉辦2期“鄉鎮衛生院和社區衛生服務專項護士培訓班”，參培學員200餘人。助力了區域基層護理事業共同發展、共同進步。

她紮根於護理事業30年，從一名年輕護士成長爲一位業務精湛的護理管理者和教育者，從一名普通技術人員成長爲碩士生導師，以實際行動詮釋了“把一生獻給護理事業”的誓言。她將帶領中西醫結合醫院護理團隊，以腳踏實地、矢志創新的匠心精神，在護理事業的道路上一如既往，不怕艱辛、勇往直前。