村黨支部工作總結報告範文（精選11篇）作文

篇一：村黨支部工作總結報告範文

一、履職工作重點及成效

在鎮黨委、政府的正確領導和村委兩會班子成員及廣大羣衆的大力支持下，認真落實黨的方針政策，積極發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範帶頭作用，履行職責，大膽開展工作。現將一年來的學習和工作情況彙報如下：

1、積極響應國家土地確權政策，配合村委進行土地確權預案及對土地進行詳細測量，對我村現有土地進行合理化分配，確保村民的利益最大化，現我村土地確權以圓滿結束。

2、黨建基礎工作逐步規範。

（1）在鎮黨委的支持下我村黨員活動室及村委會進行重新翻新，已確保黨建工作可以在舒適的條件下順利舉行。

（2）對我村黨員進行重新分組，並選出三名組長負責各組黨員的外出學習、生活、貧困的細化服務。

（3）積極發展黨員，對入黨積極分子的數量和質量進行嚴格把關，並建立入黨積極分子名冊，堅持按照黨員標準，成熟一個，發展一個程序的要求，積極培養和發展黨員，不斷壯大黨員隊伍。

3、嚴格黨費的收繳和管理。黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，我村認真組織黨員幹部學習了關於黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求，明確人員，規範操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額繳納黨費。

4、嚴格落實黨員每月組織生活例會，每月26號下午3：30我村全體黨員，在我村黨支部開展黨員生活例會，通過上黨課，各組黨員相互交流、座談、調查、調研各黨員積極撰寫學習心得全面提高黨員素質。

二、存在的問題及整改措施

一年來在鎮領導的指導下，在大家的努力下，各項工作取得了一定成績。但也存在一定的不足：

1、存在的問題：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。

具體表現爲支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，對業務的學習不鑽、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。

整改措施：

強化政治理論和黨史業務學習。在身體力行上不斷有新進步，結合業務學習，突出重點、有的放矢。支部委員要帶頭學好政治理論；要定期召開支委會議，要根據黨員各自不同情況提出不同學習要求。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考覈制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查。繼續開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，鼓勵黨員多讀書，讀好書。加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，提高黨員綜合分析問題的能力。

2、存在的問題：理論學習形式比較單一，形式不夠豐富。

“課堂”式的統一集中學習是我支部採取的常用的主要形式，它

在過去的理論學習中發揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環境、方法的制約，學生黨員的積極性很難調動。其次，單向被動，受學生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學效果難以保障，主觀能動性難以發揮。

整改措施：

在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網絡平臺，變單向灌輸爲互動教育。充分利用學生對網絡交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網絡導航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網上開展主題討論；選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學生參與比較活躍的論壇通過發帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。

3、存在問題：支部對黨員教育管理措施不力，監督機制不夠完善。

對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規範。

整改措施：

進一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯繫工作，結合問題，實事求是地開展嚴肅、認真的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。

4、存在的問題：與同志間的聯繫不夠密切，黨員與普通同志之間的互動不夠多。

我黨的三大作風之一就是“密切聯繫羣衆”。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，在支部的日常建設中與羣衆聯繫較少。這不利於充分深入到羣衆內部聽取來自廣大普通同志的心聲，一定程度上制約了我支部的發展。

整改措施：

加強密切聯繫羣衆，邀請其他同志參與到黨支部日常活動中。除了在實踐活動中與普通同志的聯繫之外，我們也可以在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分積極性較高的同志來一同參加，從而更好地與普通同志聯繫，發揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處於大家的監督之中。

三、下一步工作打算

個人能力和水平離上級的要求有一定差距，協調部門服務村民有待進一步提高，在今後的工作生活中認真改進，力爭把工作做得更好。

以上彙報，不足之處請大家批評指正。

篇二：村黨支部工作總結報告範文

根據安排，現將我抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

一是緊扣本職，三個堅持嚴謹履責。堅持每月到基層支部督導黨建工作，精心安排部署黨建七項重點工作，組織開展了“羣衆個個都是xx主人、黨員個個都是xx代表”主題活動。堅持落實黨建責任，認真履行主責，班子成員抓好分管範圍內的黨建工作。本人聯點隆興坳村黨支部，該黨支部率先自發成立了黨員救助管理基金。堅持加強黨員管理，發展新黨員17名，轉正19名。

二是立足本責，三項措施強化保障。加強陣地建設，投入300萬元，改造1200平米五小設施，完善便民服務中心。建設村級便民服務站13個，爲羣衆代辦事項20餘類，300餘件。新建雙井村級活動中心。加強黨員教育管理，組織中心組（擴大）理論學習17次，帶頭上黨課5次。幫扶慰問困難黨員戶67戶；建立黨員聯繫貧困戶制度，出臺《xx鎮扶持貧困戶發展種養業補助辦法》，籌資40餘萬元，惠及200多戶貧困戶；創建平安xx，成立鎮社會治安黨員摩托巡邏隊，定期巡防60餘次。

三是發揮本能，三大工程轉化成果。踐行“兩學一做”教育活動，全年共召開專題會議8次，完成了四個專題學習和研討。圓滿完成鎮村區劃調整、黨委、政府、人大換屆選舉工作。抓黨建促招商引資、項目攻堅，成功引進xx商貿物流園二期、xx精密電子、xx現代農業園有機蔬菜智造工廠、千畝荷花基地等項目。xx山莊獲評全省5星級鄉村旅遊單位，黃鄉民居通過“3A”級景區評審。

二、存在的主要問題及原因

一是責任落實不夠嚴。對黨建工作“說起來重要、抓起來次要”，未投入足夠的時間和精力去抓黨建工作，落實工作“應付”式對待，上級不查就不常態化抓，上級檢查臨時抓，導致有的黨組織對黨建工作不夠重視，工作推動較爲費力。特別是村級區劃調整以來，支村兩委換屆尚未開展，部分村兩委幹部工作態度不積極、思想鬧分歧。

二是指導調研不深入。雖然個人聯繫點多次進行督導，但是其他基層支部督導調研次數不夠多、範圍不夠廣。到村上調研指導經濟發展等工作較多，對黨建工作專項指導較少。少數單位開展黨組織活動的積極性不高，特別是非公經濟組織，我鎮企業聯合支部對加強黨建工作認識片面，形成長效的企業黨建與發展共建有待加強。

三是管理措施不到位。有的基層黨組織基礎性工作不規範，黨務工作者參加業務培訓的次數和時間有限，業務水平不高，像發展黨員、民主評議、雙述雙評等黨建日常性工作不熟悉，給工作帶來困惑和阻力。有的支部“四議兩公開”、“三會一課”、黨員積分管理工作制度執行不到位。

四是陣地建設不相適。五小設施建設相應的配套還不完善，很多合併村村級活動場所已不能滿足工作開展和羣衆辦事需求，村級黨務、政務公開欄設置不統一、不規範，遠程教育站點流於形式，設備維護不到位，設備損毀和老化較爲普遍。

反思上述存在的問題，有很多客觀原因，但主要責任在我，一是思想認識欠深刻，一手硬、一手軟現象存在，對黨建工作謀劃不夠，下基層督導、調研不夠。二是履行責任有缺失，書記抓、抓書記運用不全，習慣於只看結果、不看過程，“放手”於分管同志和黨組織書記去抓落實，成效不明。三是管理機制執行不到位，制度建立缺乏針對性、可操作性，有些制度落實不好，操作不規範。四是陣地建設統籌謀劃不夠，投入不多。

三、下一步打算

一是嚴格落實黨建工作主責。堅決履行好“第一責任人”責任，實行基層黨建工作目標管理，明確目標任務，多下基層督導、調研黨建工作。組織開展村、社區黨組織書記抓黨建述職評議工作，評議結果作爲支村兩委換屆重要依據。

二是強化基層幹部隊伍建設。選優配強基層黨組織帶頭人，加強教育培訓，定期組織村級黨務工作者參訓，公開考試、選拔村級後備幹部到鎮政府跟班學習，優化基層黨組織隊伍。

三是加大基層服務平臺建設。加大黨建工作經費投入，完善五小設施配套建設和村級活動中心改擴建工程，進而推動基層服務型黨組織建設，提升服務水平。嚴格執行好三會一課、四議兩公開、便民服務代辦等制度，爲服務羣衆創造條件、提供動力。

篇三：村黨支部工作總結報告範文

按照會議安排，現將我抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職情況

一是立足本職、抓履責。主持召開黨委中心組學習12次、黨課教育4次、主題討論學習4次。結合實際謀劃確定了“圍繞一條主線、突出二個重點、加強三項建設、實施四大戰役”的“1234”總體部署，解決了影響和制約黨建工作有力有序開展的一系列問題。

二是強化基礎、抓發展。不斷強化基層黨組織的戰鬥堡壘作用，一方面投入300萬元，新建了貫古、xx組織活動中心，完善了各村的基礎設施。另一方面鼓勵支部發揮組織優勢，凝聚幹部羣衆強大合力促發展，一年來，各支部的集體經濟從無到有，實現了“有錢辦事”，非公支部更是成爲企業發展的“領頭雁”，在xx煙花支部的帶領下，xx市重點項目——爆竹機械自動化生產項目目前已完成了真藥試驗；xx在其支部的不懈努力下，完成了窯爐改造技術項目，實現了能耗降低60%，產品良率提高8%，經濟效益明顯。

三是破解難題、抓服務。充分發揮黨密切聯繫羣衆優勢，解決服務羣衆的“痛點”，先後投入5000餘萬元，大修集鎮道路4。5公里，爲xx、xx、xx、xx、xx等村安裝路燈共1300餘盞，改擴建了xx、xx、xx、xx等村中心小學，爲xx、xx村沿河路段安轉護欄34000餘米。

二、存在的主要問題及原因

（一）重經濟輕黨建，履職盡責有差距。存在把主業當副業的現象，有的支部書記認爲抓經濟發展和業務工作看得見、摸得着，短時間內容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果；體現的尤爲明顯的就是我鎮的非公支部，黨支部書記對企業的經濟發展關注多，對黨建謀劃少，抓的少，導致部分非公支部戰鬥力不強。

（二）重眼前輕長遠，後備幹部資源匱乏。一是各支部的結構不合理，全鎮各村居支部共有支委59人，其中50、60後50人，70後8人，僅有1人爲80後，人員老化嚴重，導致支部的活力不夠，一定程度上影響了支部的建設和發展；二是後備人才培養欠缺。雖然每個村都建立了後備幹部制度，但最爲突出的問題是缺少讓後備幹部接受實踐鍛鍊、提高實際工作能力、取得羣衆認可的長效性措施，使得對後備幹部的培養大多流於形式，不能達到適量儲備、合理鍛鍊、需時選任的目的。

（三）重安排輕落實，黨建基本制度執行不規範。三會一課、四議兩公開制度執行不規範。個別村級三會召開不規範，會議記錄不完整，有的甚至沒有會議記錄，對“四議兩公開”的內容和程序掌握不夠準確，沒有進行規範操作，更沒有取得應有效果。

（四）重“輸血”輕“造血”，基層黨建保障條件不夠完善。xx作爲經濟強鎮，對發展村集體經濟缺乏具體措施，全鎮16個村（居）部分缺乏足夠的集體經濟收入，自身“造血”功能欠缺，導致經費投入滯後於黨建工作需求，基層組織謀事幹事受到制約，也影響工作的積極性和主動性。

針對存在的問題，我認爲主要有以下幾個方面的原因：一是思想教育跟不上黨建工作的發展。沒有樹立正確的政績觀，認爲經濟工作比黨建工作政績顯眼，看得見、摸得着，思想上輕視了黨建工作。二是發展年輕黨員力度不夠。近年來，我鎮大中專畢業生回村務農的較少，致使在青年當中發展黨員困難較大。造成農村黨組織黨員老齡化，新生力量不足。三是村級集體經濟薄弱。基層黨建經費的不足，所以不能保證黨建工作的經常性，並制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創新工作。

三、下一步打算

（一）聚焦“一個主業”。從我做起，進一步樹立黨委書記作爲黨建第一責任人的責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀。建立定期議黨、專題議黨制度，逐級健全黨建工作責任制和督查機制。

（二）落實“兩個責任”。認真落實黨風廉政“兩個責任”，引導黨員幹部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。

（三）破解“三個難題”。聚焦矛盾問題，突出抓好薄弱領域黨建工作，主要是集中力量解決支部組織作用發揮不夠，集體經濟建設滯後以及基層黨組織“老齡化”問題，進一步夯實黨建工作基礎。

篇四：村黨支部工作總結報告範文

爲進一步做好20xx年基層黨建工作，鞏固黨建工作成果，全面提高我鄉基層黨建工作水平。根據縣委織部的部署和要求，針對xx鄉20xx年度基層黨建工作提到的自身存在的不足，現將整改落實情況報告如下：

一、主要做法

（一）加強領導，明確工作責任。明確了我鄉主要領導爲整改落實工作的“第一責任人”，其他村居領導結合分管工作，實行抓業務與抓整改工作“一崗雙責”的責任。明確鄉黨委爲整改落實工作牽頭部門，村居領導和村居黨建負責人具體抓整改落實和情況反饋工作。各村居選派書記爲我鄉整改落實工作的“第一責任人”，配合做好整改工作，進一步加強了我鄉黨委對整改落實工作的領導。

（二）精心學習，建立工作機制。一是帶頭參加“兩學一做”“四講四愛”學習教育，通過學習《準則》《條例》和xxxx系列講話，二是今年以來，xx鄉先後開展了3次黨建理論學習，2次幹部職工集體學習，及時傳達中央和自治區關於整改落實工作的相關要求，進一步把握工作重點，明確任務目標。同時，嚴格按照中央、自治區、市、縣關於抓基層黨建工作的指示精神，對我鄉黨建工作中所發現的問題和不足，切實轉變工作作風，嚴格落實整改，紮實推進我鄉黨建工作，提高我鄉黨員、幹部政治理論素質，增強黨性觀念，樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，提高工作水平和服務本領，紮紮實實做好服務羣衆、服務發展的工作，進一步增強了基層黨委組織的戰鬥堡壘作用，確保黨要管黨、從嚴治黨取得實效。

（三）深入督查，同步進行整改。整改工作落到實處，改進作風、推進工作的措施，推動正在開展的四講四愛教育實踐活動的同時，查找重點工作推進上存在的主要問題，以上率下抓好我鄉黨建工作的同步整改。把整改落實與推進年度重點工作相結合，與貫徹xx屆xx會精神，與學習貫徹全國“兩會”精神、進一步做好保障和改善民生工作相結合，促進我鄉各項事業再上新臺階。

二、整改落實所做的主要工作及初步成效

堅持把嚴格各項制度落實作爲整改工作的基本保證，按照“落實好上級的，規範好本級的”原則，抓好整改各項工作。

（一）堅決貫徹中央和自治區的各項制度規定。與此同時，認真落實“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作、行政工作同步部署、同步檢查、同步落實、同步考評；嚴格執行“三重一大”、領導幹部報告個人事項等制度要求，確保行政權力公開透明、有序規範。

（二）加強對自身工作的規範。通過抓整改轉作風，使我鄉黨員幹部黨性修養得到進一步錘鍊，自覺與黨中央和自治區黨委保持高度一致的信念更加堅定。工作作風得到進一步轉變，羣衆觀念得到進一步強化，聯繫羣衆、服務羣衆的意識更加牢固。精神狀態得到進一步振奮，勤奮敬業、創新發展的工作幹勁更加高漲。廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，爲推動我我鄉各項事業改革創新發展奠定了堅實的基礎。

篇五：村黨支部工作總結報告範文

根據會議安排，我將20xx年抓基層黨建和人才工作情況簡要述職如下：

一、基層黨建重點工作完成情況

1、抓牢思想政治建設，提升基層黨組織政治力。一是堅持把提升班子自身建設作爲抓黨建工作的重要基礎。主持召開黨委會研究部署黨建工作35次，組織開展黨委中心組學習14次，組織召開20xx年度民主生活會、主題教育專題民主生活會、縣委巡察整改反饋問題專題組織生活會。二是分領域開展幹部教育培訓。在鎮村兩級講黨課6次，到駐點村參加支部主題黨日8次，開設不同類型不同層次培訓班、學習班40餘次。三是重視青年幹部培養。組織開展青年幹部讀書暨本領提升活動10期，與年輕幹部談心談話30餘人次。

2、加強基層組織管理，推進基層黨組織作用發揮。一是開展村（社區）兩委換屆回頭看工作，清理不勝任的村主職幹部1人。二是進一步完善村（社區）主職幹部全職化管理及考覈辦法，把考覈結果與福利待遇和“去退留轉”緊密結合；在“七一”開展支部書記述職評議活動，不搞提前預演，現場隨機抽點支部書記述職，並對各支部述職現場點評和測評，做到紅紅臉、出出汗、有警醒、有提升的效果。三是做實到村任職大學生管理工作。6名大學生村官和1名新公務員均到村任職，主任明確一名黨委成員結對培養，真正做到“崗位在村、責任在村、陣地在村、成長在村”。四是嚴把黨員“入口關”，召開黨委會審批發展黨員19名，轉正預備黨員18名。五是嚴格按要求爲全鎮56名後備幹部逐一落實聯繫培養措施。六是將xxxx關於宗教工作的重要論述和宗教理論政策、宗教法律法規等內容納入鎮黨委理論中心組學習，召開黨委專題會議、組織召開三個全體大會、各村支部書記會等，開展“黨員不得信仰宗教和參加宗教活動”專題支部主題黨日活動，引導信教羣衆正信正行。七是走遍31個黨支部調研排查，整頓轉化市級掛牌軟弱渙散黨組織1個，並接受省委組織部驗收。八是圍繞“353”工程，4次召開黨委會專題研討落實舉措，打造xx村、樊家樓村、曹家河村、九家咀村、紫金莊村“黨建+鄉村振興”示範點；服務落地桑葚酒廠、中藥材、香菇、草莓、園林、蔬菜種植、肉鴿養殖等項目發展特色產業；曹家河美麗鄉村，九家咀“九姑十點”，樊家樓谷陽生態初具規模；每週五均組織黨員幹部開展大清掃、大清河行動。

3、嚴格規範黨員教育管理，推動黨建基本制度落實。一是進一步加強黨員教育管理和關愛機制，紮實開展老黨員、困難黨員走訪慰問，流動黨員“雲支部”全覆蓋，在各村社區服務大廳開闢“雲上學習”掃碼專欄；xx社區、曹家河村黨支部都在黃州成立了流動黨小組。二是嚴格規範“三會一課”等基礎制度的落實，指導開展基層黨建督查，紮實開展組織生活會和黨性體檢，對評議出的不稱職黨員進行談話提醒。三是堅持推進村“兩委”幹部每月實績公示制度，每月堅持開展“曬成績”活動，接受黨員羣衆評議監督。

4、抓嚴抓實主題教育活動，爲民盡責實效取信於民。一是聚焦主題主線抓學習。組織鎮黨委領導班子集中學習5天，帶頭對12個主題開展學習研討，邀請專家講學2次，組織黨支部書記講黨課31人次，對村（社區）支部書記輪訓60人次，組織各支部“送學”94人次，對流動黨員開展“寄學”380餘人次，按照上級要求研究開展慶祝新中國成立xxx週年“八個一”活動。二是調研檢視抓整改。堅持把調查研究，查找問題和整改落實貫穿始終，多方聽取意見建議300餘條，發現各類民生問題57件，其中鎮黨委領辦問題3件，均整改落實到位；班子成員主動發現問題認領問題14件，已整改落實11件。各支部書記主動發現問題認領問題46件，已整改落實46件；開展學習教育期間正值森林防火攻堅期，我們把主題教育同打好當前森林防火攻堅戰結合起來，組織鎮領導班子和各支部主題教育學習班成員就地轉化爲森林防火應急隊員，全部放棄國慶假期，全員在崗，有警第一時間出動，無警開展訓練學習，我自己帶隊三次赴兄弟鄉鎮參與滅火，真正把森林防火攻堅戰當成檢驗主題學習成效的最好試金石。

5、着力抓黨建促脫貧攻堅，探索“黨建帶團建”工作新思路。

突出“黨建+”引領，推動黨建工作與扶貧工作深度融合，我走遍184個村民小組，累計走訪貧困戶996戶，選樹脫貧攻堅領域優秀共產黨員18名；大膽探索“黨建帶團建”工作新思路，推動黃岡師範學院外國語學院學生會選派的支教團隊、到村任職大學生常態化開展義務支教、慰問留守兒童、走訪貧困戶等活動，爲334名留守兒童贈送了意外傷害保險。

二、人才工作重點任務完成情況

鎮村兩級均形成了人才梯隊效應，在拆遷徵第一線提拔正科級幹部1名，在脫貧攻堅一線提拔副科級幹部1名，正股級幹部1名，在本職工作崗位上出色完成縣委縣政府重點工作一線提拔正股級幹部3名，培育村級後備幹部56人；大力推進“能人回鄉返鄉創業”，20xx年引進能人回鄉項目11個，已完工項目4個。

三、存在的問題

一是抓具體工作多，對基層黨建的深入謀劃和分析還不夠，深入抓黨建力度還不大，投入精力不夠多。二是缺乏藝術的眼光，基層黨建特色亮點工作不突出，缺乏高質量的黨建示範點。三是抓村集體經濟發展研究不夠，思路不夠多，黨建引領成效不突出。

四、下步工作打算

一是深入推進黨建引領鄉村振興工程。要加強鄉鎮黨委自身建設，抓實領導班子內部制度建設，充分發揮黨委理論學習中心組的示範引領作用，使領導幹部真正成爲推動xx鎮發展的骨幹力量；着力做好各類隊伍的教育培訓工作、村級集體經濟發展、村級副職待遇、村幹部值班坐班、黨員作風建設等具體問題；深化“黨建+鄉村振興”示範點建設，精心雕琢美麗鄉村；服務好已引進的項目，引進一批符合本地特色的農業項目，引導各村連片發展產業。

二是深入推進基層黨員隊伍建設。紮實做好村（社區）“兩委”班子管理考覈工作；加強村“兩委”幹部、到村任職大學生、貧困村第一書記、派聘書記、後備幹部隊伍建設，嚴把黨員入口關，嚴格把握髮展程序，優化黨員隊伍結構。

三是深入推進全面從嚴治黨。要廣泛持久開展xxxx思想和黨的xx大、xx屆xx會，xxx視察xx重要講話精神的學習宣傳；堅決貫徹全面從嚴治黨的新要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，充分把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律紮實推進反腐倡廉建設，切實把從嚴治黨要求落到實處。

篇六：村黨支部工作總結報告範文

尊敬的各位領導、黨員、廣大村民：

大家好！今天站在這裏我心情非常激動，藉此機會，我也可以重新來認識自我、剖析自我，更好的爲咱們xx村多辦實事。近幾年來作爲村居主要負責人，爲全村建設和經濟發展做了一些力所能及的事情，使得“美麗鄉村xx”的名片響遍濱州大地，我甚感欣慰。xx村能夠取得這些成績離不開街道黨工委、辦事處和社區的大力支持，更離不開在座各位及全體村民的不懈奮鬥。下面我將一年來的工作向大家彙報。

夯實農村黨建，發揮黨員先鋒

爲充分發揮黨員先鋒模範和戰鬥堡壘作用，充分利用每月“民主議政日”活動，積極開展“三會一課”學習，積極組織黨員在村內環境綜合整治、“慈心一日捐”、產權制度改革等各項工作中發揮黨員模範帶頭作用。

學習是履行好職責的基礎，作爲一名村支部書記，深感責任大、壓力大，爲此，我始終把學習作爲提高素質和業務水平的法寶。認真學習xxxx理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，進一步堅定理想信念，在大是大非問題上，做到立場堅定、態度鮮明，對黨的方針、政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行。

立足村民需求，打造幸福民生

自參加工作以來，不等不靠，主動作爲，把我村從一個髒、亂、差的落後村，打造成爲“美麗鄉村xx”一張靚麗的名片，挖溝、修路、電改、自來水改造，關係羣衆切身利益的每一件事親自抓，靠上抓。今年主要完成了村兩委換屆、集體產權制度改革、清淤、流轉土地、精準脫貧精準扶貧、清潔能源取暖改造升級、大集配套文明路北延、村容村貌保持向好發展等重大工作。

正視挑戰，不忘初心

今年以來，我村各項工作取得了一定成績，這是街道黨工委、辦事處的堅強領導，村兩委班子團結努力，全村村民共同奮鬥的結果。在此，我衷心感謝各位領導、各位同志的鼎力支持和默默奉獻。這些成績的取得離黨委政府的要求和羣衆的期盼還有一定差距，在工作中還有一些不足，主要表現爲：一是平時忙於事務，理論知識學習不繫統、不全面。二是抓黨內廉政建設在制度和創新工作思路上還不夠深入，循規蹈矩，墨守陳規。三是農民增收緩慢，集體經濟薄弱。我清楚的認識到，只有正視挑戰，不忘初心，才能抓準新時代新機遇，促進xx村的新發展。

新時期、新計劃

強化學習，不斷提升理論水平。

繼續深入學習貫徹落實xxxxx思想和黨的xx大精神。在學懂、弄通、做實上下功夫，將學習貫徹xx大精神同實施鄉村振興等重點工作結合起來。

旗幟鮮明講政治。

增強政治敏銳性和政治鑑別力，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭貫徹執行落實黨中央決策部署和上級黨委決定決議。

帶頭執行廉潔自律準則，增強拒腐防變能力。

嚴格履行黨風廉政建設第一責任人責任。強化依法辦事和紀律約束。凡是涉及重大決策、重要部署、重點項目等，堅持廣泛徵求各方面意見，避免決策失誤。強化政務公開，確保權力在陽光下運行。率先垂範，帶頭遵守中央“八項規定”，切實做到自重、自省、自警、自勵。廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。

過去的一年是xx村砥礪前行的一年，在大家的共同努力下我們收穫滿滿。20xx年，我相信xx村會在街道黨工委、辦事處的領導下，在村兩委及全體村民的共同努力下，我們的富美鄉村會更加和諧、更加幸福！

附：

20xx年xx村完成的九個主要方面工作

1、順利完成村兩委換屆工作。通過廣大村民公開選舉，xx村順利的推選出了一支想幹事、能幹事、敢幹事的優秀村兩委班子，爲村集體各項工作順利開展奠定了堅實的領導基礎。

2、順利完成農村集體產權制度改革重要階段。我村集體產權制度改革認定集體成員資格1041人，清產覈資600餘萬元，集體產權制度改革各階段基本順利完成，且完成質量優異。

3、紮實推進精準扶貧工作。我村現有貧困戶16戶，貧困人員33人，截至目前全部達到脫貧標準。

4、溝渠清淤。投資6。5萬元，完成6500米溝渠清淤任務，達到了旱能澆澇能排，保障了農民增產豐收。

5、流轉土地300畝。通過流轉土地，增加農民收入達到15萬元。

6、大集配套建設。協調魯勝油公司投資40餘萬元，將文明路北延200餘米硬化，爲集貿市場的擴大經營奠定了堅實的場所。

7、保持村內綠化、亮化、村容村貌整潔常態化。調整充實環衛保潔隊伍，對村內環境不留死角每天清掃。

8、拍攝村容村貌、物質文化遺產蓮花落等反映我村經濟、人文變化的宣傳片，並向中央媒體推介播放宣傳，將“美麗鄉村xx”推向全國。

9、完成村內矛盾調處和新農合參保、新型合作醫療、治安保險繳納等上級黨委政府交給的各項工作任務。

篇七：村黨支部工作總結報告範文

按照縣委要求，現將20xx年度抓基層黨建工作進展情況述職如下。

一、履行職責情況

（一）突出學習意識，進一步提升思想認識。一是紮實開展“兩學一做”及黨的xx大精神等理論知識學習。20xx年組織鎮理論中心組學習9次，開展意識形態學習部署2次，機關幹部學習黨的xx大精神3次、撰寫學習心得20餘篇；專題學習xxxx深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省時的重要指示精神，撰寫心得體會40篇。召開專題黨建會議3次，傳達了全省基層黨建工作會議精神、全國和省、市、縣組織工作會議精神和全市農村基層黨組織建設質量提升三年行動方案要求，明確要求各黨支部要全面落實上級精神紮實開展好黨組織活動，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實好“兩個堅決維護”。二是外出學習拓思路。積極組織機關幹部、第一書記、黨支部書記和駐村工作隊等到xx市xx縣悅來鎮蘇蘇村、創業鄉豐年村和佳佳福米業學習抓黨建促脫貧、扶貧產業建設等情況3次，通過外出學習解放了思想，開闊了視野，找到了差距，鼓足了幹勁。特別是從思想深處認識到抓黨建要學通弄懂“30個字”“把方向，定原則；扛責任，管發展；抓落實，保脫貧；守規矩，樹威信；建環境，構和協”。三是強化培訓夯基礎。組織各村黨支部書記、支部委員學習《發展黨員流程》和《黨員管理制度》，《“兩學一做”學習教育常態化、制度化學習方案》，《關於實行全縣黨員積分制管理的實施方案》和扶貧業務知識等業務培訓10次，通過學習使當選的村書記和支部委員進一步熟悉了黨建工作業務，瞭解了自己的工作內容和工作職責。

（二）突出主體責任，強化基層黨建工作。一是強化制度落實。按照發展黨員“十六字”總要求，嚴把發展黨員入口關。20xx年發展35歲以下黨員7名，農村致富帶頭人6人。組織主題黨日活動280餘次，各黨支部按照積分制管理對黨員進行積分評定。按期召開民主生活會，特別是針對中央第六巡視組反饋意見，我鎮召開了專題民主生活會，班子成員認真剖析自身存在的問題，制定了整改目標。二是強化作風建設。召開作風整頓專題會議5次，制定了《20xx年xxx鎮深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》，整改問題2個。處理違紀黨員幹部7人，其中警告4人，嚴重警告2人，開除黨籍1人。針對國有企業黨建工作的弱化問題進行了整改，現在黨建活動和學習能夠做到活動有照片，會議有記錄。三是強化陣地建設。新建太安村和太洪村村級辦公室150餘平方米，改善了辦公環境。積極開展掃黑除惡專項整治工作，經排查我鎮無村幹部涉黑涉惡情況。開展“三會一課”234次、民主評議黨員560人和黨支部分類定級會議20多次，對存在組織活動不經常，班子不團結等情況的3個軟弱渙散村，根據存在的實際問題，由鎮黨委書記、副書記進行結對幫扶，制定了整改措施。

（三）突出黨建引領，打造脫貧攻堅“橋頭堡”。一是凝黨心，發揮支部引領作用。按照“黨支部+合作社”的模式，指導有條件的村成立涉農專業合作社。太合村衆贏農業種植專業合作社和太巖村前度家農業種植專業合作社依託“訂單種植、訂單銷售、統一購種、統一購肥”的種植模式，種植高粱近4000畝，優化了種植結構，增加了入社村民的收入。二是聚民心，注重培育致富帶頭人，發揮黨員致富帶頭帶動作用。建立“黨支部聯繫致富帶頭人、致富帶頭人聯繫貧困羣衆”的兩聯工作模式。組織各村致富能手到周邊市縣學習2次，到xx樺南縣、勃利縣考察秸稈綜合利用技術2次，到寶清縣考察中草藥種植2次。特別是在勃利縣學習後，17個村均訂購了免耕拋撒機，太輝村任洪加和太山村的李井文分別購買了一臺2204拖拉機和一臺鏵式犁，太安村陳昌購買一臺秸稈粉碎還田機，有效緩解了我鎮的秸稈回收問題，爲我鎮的秸稈禁燒工作增添了羽翼。三是促發展，壯大村級集體經濟。通過“合作社+農戶”模式，使得農戶入股，土地統一經營，年底收益均分，鞏固脫貧成果。目前我鎮***村、太安村、太玉村已經建立起來農機服務隊，按照30%收益用於村集體基礎建設使用，70%用於扶貧。***村安裝115盞路燈，修理邊溝2。8公里，美化村內環境，營造美好的生活環境。四是促脫貧，發揮第一書記和駐村工作隊“尖兵”作用。各村第一書記、駐村工作隊和村兩委，定期召開指導貧困村工作會議，通過走訪貧困戶，宣傳脫貧政策，有勞動能力的幫助外出務工、無勞動能力的加入合作社。***村駐村工作隊與幫扶單位縣民政局協調種植果樹437棵，爲脫貧攻堅注入“紅色力量”。太安村駐村工作隊通過到蘇蘇村學習，開辦了全鎮第一家愛心超市，做到了扶貧先扶智。

二、存在問題及原因

一是落實責任不紮實。工作比較重部署，輕落實檢查，有時候工作只是安排下去，對如何抓、抓的怎麼樣過問比較少；對基層黨支部“三會一課”、主題黨日活動等落實疏於督導。二是隊伍管理不嚴謹。黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，基層黨組織生活簡單化、形式化，學習教育流於形式。在黨員作用發揮、組織集體學習、黨建工作管理等方面有時存在“睜一隻眼，閉一隻眼”情況。三是黨員教育不經常。學習意識和強度不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論學習和黨建政策的深刻理解。四是黨建載體不靈活。黨建活動載體、組織形式方法侷限於“兩學一做”、“兩心兩促”和主題黨日活動，探索黨建工作新形式、新途徑、新載體次數少。

產生問題的原因，一是認爲只要基層黨組織能夠按照要求及時完成工作任務就好，黨建工作只要按照上級要求做好基礎工作就好。由於自己的思想認識不到位，導致在基層黨組織建設上的投入不足。二是對黨內組織生活會制度建設重視不夠，監督不嚴。有的基層黨組織的“三會一課”流於形式，對黨內活動和組織生活會開展不經常、不嚴肅，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊。三是規範黨員管理力度不夠。對流動黨員的管理存在“只要不失聯就是行”的思想，對老黨員的管理存在“過個節，走個訪”心理，在規範化管理黨員上工作力度不夠。四是黨員幹部培訓形式較單一。對黨員的自主學習等主觀能動性過分信任，認爲通過平時不斷說教、培訓等傳統方式，就能收到一定的效果，忽視了通過多樣載體來開展工作。

三、下一步工作計劃

一是繼續強化學習制度。堅持把學習宣傳貫徹黨的xx大精神作爲首要政治任務，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxxx保持高度一致。

二是加強黨員教育管理。嚴加大教育培訓力度，開展全員輪訓、精準培訓，分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產業發展、實用技術等方面教育培訓，增強黨委支部兩級幹部以黨建促工作、帶民致富本領；同時，定期開展黨委書記、支部書記、第一書記、駐村工作隊集中培訓輪訓，落實好“三會一課”，切實加強黨員隊伍建設，注重流動黨員管理，大力發現培養鄉土人才，全面提升黨員服務意識和帶頭意識。

三是扶心扶志促脫貧。加大政策宣傳力度，轉化貧困戶等靠要的思想，完善“愛心超市”積分制兌換商品制度，力爭在9個貧困村鋪開。建立平菇養殖場和小型加工米業，貧困戶可以到扶貧產業項目處打工，收益覆蓋全鎮45戶貧困戶。通過發揮支部引領作用，號召我鎮村集體購買秸稈粉碎機和大型農機具若干臺創收，改善村集體經濟薄弱現象，壯大村集體經濟收入，促進各村脫貧步伐。

述職完畢，請大家評議。

篇八：村黨支部工作總結報告範文

按照會議安排，現將我履行基層黨建工作責任，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履責基本情況

1、強化主體責任，當好“排頭兵”。本人8月調任xx鄉黨委書記後，先後主持召開12次專題會議研究部署推進基層黨建工作。帶頭深入各村組院落宣講黨的xx大精神，深入全鄉14個村和其中的217個組走訪慰問貧困戶，調研黨建扶貧工作。帶頭帶隊聯繫幫扶今年的扶貧出列村清水村，明確黨政班子成員擔任駐村幫扶隊長，實行基層黨建和脫貧攻堅工作同責任、同考覈、同獎懲。

2、突出一條主線，嚴把“總開關”。以“抓黨建促脫貧攻堅”爲主線，從嚴抓實“三會一課”，實行黨員積分管理，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全鄉16個黨支部開展以脫貧攻堅爲主題“支部主題黨日”活動32場次。對全鄉78名村“兩委”班子成員、12名“第一書記”和村委會顧問、86名駐村幫扶工作隊員進行了抓黨建促脫貧攻堅專題培訓。

3、抓住兩個關鍵，築牢“橋頭堡”。一是選優配強班子。我鄉在全市範圍內率先圓滿完成村支“兩委”換屆選舉工作。14個村當選的78名村“兩委”成員平均年齡45歲，比上屆降低4。2歲；高中以上文化程度55人，佔70。5%；大專及以上文化程度的13人，佔16。7%。整個換屆實現了4個100%的目標，即所有村100%實現組織意圖，100%一次性選舉成功，100%實現村“兩委”有婦女幹部和35歲以下年輕幹部，換屆期間100%平穩有序。二是黨員示範帶動。深入開展黨員承諾踐諾和無職黨員設崗定責，累計36名黨員領辦創辦了28個致富項目，430名有幫扶能力的黨員與建檔立卡貧困戶開展了結對幫扶，幫助538戶貧困戶實現脫貧。

4、抓牢兩個項目，建好“指揮部”。村級綜合服務平臺計劃14個村，在建3個村，其中清水村已進入室內裝修階段，還有11個村正在辦理施工手續；鄉鎮幹部小套房計劃48套，目前已完成一層框架。

二、存在的不足

1、抓黨建促脫貧攻堅的思想有待進一步加強。目前，全鄉廣大黨員幹部中間還存在各種錯誤的思想。有些黨員幹部對於抓黨建和推進脫貧攻堅工作口頭上喊得響，實際上不去抓或抓得不夠，習慣當甩手掌櫃。由於基層黨建和脫貧攻堅的工作量大，一些人也存在較大的畏難情緒和思想，對於抓黨建促脫貧攻堅工作找不到合適的結合點和切入點。一些黨員領導幹部和村支部書記在處理抓黨建和推進脫貧的關係上，未能很好的將二者結合，真正樹立起“抓黨建促脫貧”的意識，開展脫貧工作套路陳舊、方法單一，習慣於常規思維，在思考、決策抓黨建促脫貧問題上缺乏創新性、科學性、前瞻性。這些情況的存在制約了脫貧攻堅的步伐。

2、抓黨建促脫貧攻堅的隊伍建設有待進一步加強。在駐村幫扶工作隊伍管理上“失之於寬”、“失之於軟”，個別駐村幫扶工作隊員駐村不紮實，幫扶不得力，羣衆不滿意。在當前脫貧攻堅任務下，村幹部工作量大，工作要求高，村幹部報酬相對較低，工作積極性不高。少數黨員幹部把自己等同於普通羣衆，一遇到比較複雜的問題，不敢直面，不去處理，甚至推諉，有的把個人事情看得高於一切，個人主義思想嚴重。全鄉899名農民黨員中普遍存在年齡偏大、文化程度偏低、致富帶富能力偏弱的問題。一些農村黨員受個人能力素質等方面影響，等、靠、要等依賴思想仍然存在，在脫貧攻堅中的先鋒模範作用發揮不夠理想。一些流出黨員與支部聯繫較少，活動難開展、管理難落實、作用難發揮。

3、抓黨建促脫貧攻堅的工作方式方法有待進一步改進。一提抓黨建促脫貧攻堅能想到的就是結對幫扶、加強村黨支部建設等，缺乏深入研究和謀劃，忽視對農村實用人才調動、利用，不利於脫貧攻堅工作的推進，同時在組織動員羣衆等方面也還有待於繼續總結經驗，推出更好的做法。比如部分黨支部和黨員在脫貧攻堅工作中目標不明確、措施不具體、帶富能力不強，對黨員羣衆的教育引導不夠，導致部分困難黨員和羣衆仍然缺乏致富能力和發展門路，對脫貧攻堅工作作用不夠明顯。在推進黨員領辦創辦的致富項目上，還存在致富項目少，發展潛力較小，大多數項目只能維持簡單生產，可持續發展潛力低，經濟效益不明顯的問題，致使示範引領作用有限，羣衆脫貧進度緩慢。

4、抓黨建促脫貧攻堅的基礎有待進一步夯實。一是村級集體經濟薄弱，村級集體經濟收入來源狹小，發展壯大村級集體經濟的思路和方法比較欠缺，而村級組織無錢辦事的問題卻已經成了制約村級黨組織凝聚力、戰鬥力的一個瓶頸問題。二是基礎設施薄弱。陣地建設還不夠完善，大多數村在召開黨員組長會議時需要借用學校教室，現有村級活動場所會議室無法滿足會議需要。三是黨建基礎薄弱。個別黨支部書記抓黨建的能力不強、動力不足。部分幹部存在重生產、輕黨建，重業務、輕黨務。個別黨支部在執行“三會一課”、“四議兩公開”和民主評議黨員等制度上存在偏差。

三、今後努力的方向

1、進一步推進基層治理創新，築牢決勝脫貧攻堅的思想基礎。以村黨組織爲核心，發揮村委會、議事會、村監會作用，落實黨員結對幫扶、黨員積分管理、“三會一課”和“四議兩公開”制度，開展支部主題黨日活動。

2、進一步加強幹部和黨員隊伍建設，抓實決勝脫貧攻堅的力量基礎。開展“黨員戶掛牌”活動；繼續開展無職黨員設崗定責；推行“三單”管理制度。

3、進一步提高基層組織建設軟硬件水平，夯實決勝脫貧攻堅的物質基礎。抓實村級綜合服務平臺建管用、發展壯大村級集體經濟、紅星股份等黨建項目，規範黨建資料臺賬。

篇九：村黨支部工作總結報告範文

主要做法及成效

夯實三個責任，強化擔當落實。

一是落實政治責任。堅持黨委會議事制度和“三重一大”決策制度，研究大問題，把握大方向。把意識形態工作納入重要議事日程，牢牢把握黨委對意識形態工作的主導權，專題研究意識形態工作2次。二是落實第一責任人責任。通過日常到村走訪、聽取班子成員彙報、約談支部書記等方式，及時掌握黨建工作進展。全年研究安排黨建工作12次，給鎮村幹部上黨課3次。三是落實管黨責任。認真執行班子成員黨建聯繫點制度、“一崗雙責”工作制度，要求班子成員到村工作時，要問黨建、抓黨建，及時解決黨建難題。

落實三項保障，打牢基層基礎。

一是落實人員保障。採取老中青相結合的原則確定幹部駐村方案，指導村級開展工作。運用“三項機制”，推薦一名中層幹部到副科級領導崗位，選拔6名年輕幹部到鎮中層崗位，將1名幹部退回人社局回爐鍛造。在村“兩委”換屆中，推選38名村級能人進“兩委”班子，爲村幹部隊伍注入新鮮血液。二是落實制度保障。建立了年度目標責任考覈、黨建、脫貧攻堅、重點項目工作責任清單、問題清單、督辦清單“三單”工作落實機制，倒逼工作進度，確保完成工作任務。三是落實經費保障。採取“自籌一點，項目捆綁一點、部門幫扶一點”措施，累計投入資金350餘萬元，新建了4個黨羣服務中心，改建了6個，提升了村級辦公條件，更好的爲服務羣衆。

管好三支隊伍，激發幹事熱情。

一是管好鎮村幹部。推行“一三五”幹部學習例會制度，常態化組織集中學習；在機關幹部中開展“五比五看”競賽活動，每月評選“好乾部”“黃牌幹部”。今年以來，評選“好乾部”51名，“黃牌幹部”13名。班子成員一對一聯繫培養優秀鎮村後備幹部43名。二是管好駐村工作隊員。整合“四支隊伍”力量，明確各自職責分工，對駐村工作隊員實行駐村考勤、請銷假、外出報備等制度，將日常考勤與隨機抽查相結合，全力助推完成370戶1051人貧困人口脫貧，1個貧困村退出任務。三是管好黨員隊伍。認真落實“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，教育引導鎮村黨員知責盡責，特別是在急難險重任務中，在脫貧攻堅主戰場，黨員衝鋒在前，發揮模範帶頭作用。嚴格執紀問責，查處違紀違規案件20件，黨政紀處分20人，提醒談話13人，誡勉談話8人，約談16人。

實現三個提升，凸顯工作成效。

一是提升了引領發展的能力，2018年我鎮着力推進“產業強鎮、城鎮帶動、強農固本、精準脫貧”工作，經濟持續保持增長。實現農業總產值2。2億元，農村居民人均可支配收入達到11366元。二是提升了破解難題的能力，徵地拆遷中基層黨組織主體作用充分發揮，黨員幹部衝鋒在前，工業園區、一級水源地住戶拆遷、石寧高速、漢江四橋、陽安鐵路複線、G541、G210改線等重點項目得以順利推進，全年實施重點項目徵地857畝，拆遷176戶。三是提升了維護穩定的能力，黨員幹部開展了橫向到底、縱向到邊的矛盾糾紛和安全隱患排查、化解和整改工作。全年共排查各類矛盾糾紛224件，已調處222件，調處成功率99%，接到網絡信訪案件96件，已調處95件。民情三本帳受理線索80件，辦結80件。全年未出現重大安全事故、未發生羣體性事件，保持了社會大局和諧穩定。

上年度反饋問題整改情況

針對20xx年反饋我鎮疏於黨員管理、黨員發展工作不夠重視、城市黨建思路不清、遠教工作重視不夠等問題，我認真反思，強力整改，把增強班子成員和村（社區）支部書記抓黨建工作的意識和能力作爲首要任務，加強黨員教育管理，注重發揮黨員“雙帶”作用；嚴把發展黨員入口關，重點關注了三年未發展黨員的村，今年發展預備黨員20名，按期轉正20名；樹立“小社區、大黨建，聯合體、區域化”的理念，把社區黨建工作的重點定位在“延伸工作觸角，創新社會治理，拓展服務領域”上，每季度召開一次城市黨建工作會議，安排階段重點工作，建立城市社區資源清單、服務清單、任務清單；全面完成了35個遠教站點提升工作，遠教設備配備到位，並督促定期按要求組織學習。

下一步工作思路和措施

強化主責抓黨建。

認真履行第一責任人職責，強化主責主業意識，進一步加強對各黨支部書記履行黨建職責的監督管理，層層傳導壓力，抓好黨建工作落實。

圍繞重點抓黨建。

以黨建引領推動脫貧攻堅、項目建設、社會安全穩定等工作落實。藉助“三變”改革，依託區域和資源優勢，發展特色農業、休閒旅遊、勞務輸出等產業，引導各村探索多種集體經濟形式，增加集體收入。

立足服務抓黨建。

依託脫貧攻堅“三問三解”活動，定期組織鎮村黨員幹部訪民情、解民憂，努力解決羣衆最關心、最期盼的熱點難點問題，認真做好睏難黨員、老黨員慰問工作。

緊盯問題抓黨建。

對標全面從嚴治黨各項要求，強化黨員幹部隊伍管理，以本次述職評議會爲契機，緊盯薄弱問題和關鍵環節，限時限期整改落實，做到立知立改、立改立行。

篇十：村黨支部工作總結報告範文

根據安排，現將本人20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況和工作亮點

20xx年6月份任黨委書記以來，我切實履行“第一責任人”職責，把服務發展、保障發展、促進發展作爲黨建工作的根本任務，重點抓好了三個方面的工作：

1、抓班子，帶隊伍，做實基礎。始終把“班子強、隊伍優、風氣正”作爲幹部管理的目標。堅持“兩學一做”學習教育，做到了黨員學習教育全覆蓋，發放了學習記錄本和民情連心卡，要求幹部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難。重新制定了《xx鎮機關幹部管理制度》和《幹部績效管理考覈方案》，實行了上下班、住鄉、週末值班打卡考勤全覆蓋。通過激勵和獎懲機制，打造了一支戰鬥力強的幹部隊伍。

2、重引領，優服務，做大實力。積極開展“三聯三幫三促”活動，通過黨員亮身份、黨員服務公開承諾等方式，幫助羣衆提供致富思路，解決實際困難。20xx年全鎮黨員已爲羣衆辦了好事實事100多件。20xx年我們在黨員帶頭、村民支持下，投資170餘萬元精心建設了“中國風”蔡家河新村。在村民事務理事會的帶領下，把城鄉環衛一體化、網格化管理工作引向深入。在村民民主協商議事下，發展了各項民生事業。紅橋水庫灌渠全面開工建設，對7座山塘進行整治改造，修建溝渠20餘公里，新建會車道105個，新修組級公路27條，12。6公里。積極爭取項目資金120萬元，啓動了敬老院重建工作。20xx年我鎮新引進招商項目2個，完成財政收入8860萬元，完成固定資產投資19。2億元。通過黨建引領、黨員帶頭、幹部合力，xx的綜合實力不斷增強。

3、黨建+，創品牌，做優產業。把發展特色農業作爲工作重點，推出“黨建+產業扶貧”特色品牌，重點扶持xx荷花旅遊、菊花種植加工、紅橋大黃李、大嶺小山竹等產業，真正實現“一村一品”。20xx年荷花種植基地擴種至600餘畝，成功舉辦了第三屆淵明故里生態文化節。把“十三五”貧困村xx村的菊花種植加工項目作爲縣級黨建示範點建設，採取“黨員致富帶頭人+公司+合作社+基地+農戶（貧困戶）”的扶貧模式，在村支部書記的帶領下，成立了200餘人的合作社，發動黨員、羣衆、貧困戶種植菊花，面積達400餘畝，年畝產量1000公斤，吸收了50戶一般貧困戶參與。20xx年，投資3000餘萬元新建了1000平米的標準化廠房，完善了附屬設施，購買了加工設備。通過土地流轉收入、勞務報酬所得、種植示範帶動、合作社入股分紅等形式，爲農戶年收入增加萬元以上。

二、20xx年度述職承諾兌現情況

針對20xx年述職承諾整改的問題，自任黨委書記以來，我積極認領，認真整改。具體如下：

1、基層組織更加健全。20xx年共投入基層黨建工作經費20餘萬元。通過“黨建+產業扶貧”，全鎮村集體經濟總體增長30%。配齊了組織委員和黨務幹部。“兩新”黨組織“六有”建立全覆蓋，鎮黨委下派了黨建指導員6名。大型礦山企業永飛公司、隆福公司成立了2個獨立企業黨支部，其他企業按照1託5成立了3個聯合黨支部。農民專業合作社成立了3個獨立黨支部，1個聯合黨支部。對7個未換屆的下屬黨支部進行換屆選舉。紮實做好軟弱渙散黨組織整頓工作，配齊配強了樟樹村兩委班子。

2、黨員管理更加科學。紮實開展黨組織關係排查工作，建立了黨員檔案室，有制度、有設備、有人員。全年發展黨員5名，補繳黨費6047元。創新方式對“四類黨員”實施精細化管理。一是無職黨員“引導”式服務。利用主題黨日、遠程教育等平臺，引導無職黨員根據自身特長，主動認領村容管理、民事調解、治安巡邏等服務崗位100餘個。二是困難黨員“溫暖”式幫扶。全年共走訪困難黨員和老黨員40餘人次，發放慰問金近30000元。三是流動黨員“動態”式管理。做到了家庭狀況清、流動地點清、從業狀態清、聯繫方式清。目前，全鎮共有流動黨員73名，其中流出省內的26名，流出省外的47名。通過支部微信羣，讓流動黨員在網上過組織生活，確保流動黨員離家不離黨。20xx年組織開展了“亮身份、比能力，亮崗位、比奉獻，亮職責、比作用”的“三亮三比”活動，評選出了“黨員先鋒模範崗”3人，促進黨員服務能力進一步提升。

3、組織活動更加豐富。“三會一課”堅持開展。每月開展“三類微黨課”，累計100餘堂。一是給在家農民黨員上好“庭院微黨課”，通過蹲點幹部下村開展工作，把黨課帶到農家農院。二是給流動在外年輕黨員上好“掌上微黨課”，通過支部微信羣，定期推送學習內容，讓流動黨員學習全覆蓋。三是給年老體弱老黨員上好“上門微黨課”，針對80歲以上在縣內但年老體弱不便參加支部活動的黨員，通過落實責任人，定期上門講黨課。“主題黨日”凝聚人心。通過專題討論、觀看影片、外出參觀等形式，讓主題黨日活動更加深入人心。全年各支部累計開展主題黨日活動66次，黨員參與活動率達70%。“志願服務”爭當表率。全年組織開展“農村黨員分片聯戶”、“黨員結對幫扶貧困戶”、“黨員義務治安巡邏”等志願行動10餘次。

4、黨建制度更加健全。年初制定了黨建工作計劃，實行“一崗雙責”制，建立黨建聯繫點工作制度，每位班子成員聯繫1-2個黨支部，對黨建工作進行具體指導和幫扶。重新制定了《村兩委績效考覈管理辦法》，對一類村按照1：1發放村幹部年終績效工資，村幹部待遇明顯提高。

三、突出問題和原因分析

存在的突出問題有：一是村支部書記隊伍老齡化嚴重。目前，平均年齡52歲，50歲以下的僅有2人。二是非公企業黨建工作基礎還未夯實。xx是礦業重鎮，境內規上企業有6家，非公企業黨支部剛剛成立，黨員管理、活動開展等各項工作還在初步階段。三是黨建工作特色還不明顯。主要原因有：一是抓黨建的思路還不夠清。本人作爲新任黨委書記，還存在黨建工作抓手不具體、成效不明顯的現象。二是抓黨建的力度還不夠大。在工作中佈置的多，督促的少，落實效果打了折扣。三是抓黨建的創新還不夠多。在黨建+方面，還存在黨建工作與其他工作“兩張皮”的現象。

四、工作目標和辦法措施

在今後的工作中，我將堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，切實履行“第一責任人”職責，繼續推行農村“黨建+”工作，全力推進黨建工作與其他工作同步並進。

1、定準目標，謀劃黨建工作新高度。根據縣第十八次黨代會提出的目標定位，結合我鎮實際抓好各項工作。在人力方面，結合20xx年村兩委換屆的契機，選拔一批年富力強的村兩委幹部，緩解村幹部老齡化的現狀。在財力方面，每年安排黨建工作專項經費不少於20萬元，不斷加大“一村一品”產業支持力度。

2、找準載體，激發兩新組織新活力。切實做好非公企業黨建工作，把工作落到實處。堅持黨建與塑造企業、提升企業品牌相結合，激發出雙重效應。通過黨建引領，把境內隆福、永飛一批骨幹企業做大做強。充分發揮“支部建在合作社”上的優勢，繼續扶持xx菊花種植加工、紅橋大黃李等特色產業，把黨員中的優秀致富能手培養成村幹部，帶領村民增收致富。

3、創新特色，建設黨建示範新品牌。20xx年，我鎮將把“黨建+旅遊名鎮建設”作爲工作重點，充分挖掘淵明文化底蘊，做大做強荷花觀賞旅遊產業，迅速啓動贛北第一個縣級蘇維埃政府所在地——石鼓殿提升改造工程，把市級黨建示範點石鼓殿建成全縣一流愛黨愛國教育基地，串聯淵明生態旅遊、石鼓殿紅色旅遊、非物質文化遺產布帳儺等旅遊景點，着力把xx鎮打造成文化底蘊深厚、生態特色鮮明的紅色旅遊名鎮。

篇十一：村黨支部工作總結報告範文

尊敬的各位領導：

大家好，我作爲xxxx黨支部書記，在上級領導的關懷和指導下，在全體黨員和村民代表的全力支持下，xxxx在工作中也取得了一定的成績，下面由我代表xxxx黨支部書記就取得了一些的成績，作一年來的工作述職報告：

一、強化制度保障，夯實黨建基礎

1、基本情況：我村位於xx鎮人民政府西200米處，耕地面積4096畝，889戶3678人，總支共有95名黨員，下屬兩個支部，流動動員43名，居委會兩委成員7名。

2、制度保障：（1）夯實基層黨建黨組織標準化建設，嚴格落實“三會一課”制度。堅持把抓黨建工作作爲全村工作重點之一，科學制定黨建工作計劃，使任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。爲做好新形勢下的黨員發展工作，堅持在優秀青年農民、致富能手中發展黨員力度，特別是注重在黨員力量比較薄弱的村民小組發展黨員。一年來，已吸收積極分子2名，收到入黨申請書2份。不斷壯大的黨員隊伍，爲今後居委會的發展打下堅實在的基礎。（2）認真推行“125”工作法，嚴格執行兩委幹部值班制度，一年以來，爲民辦事156件。（3）長期堅持週一兩委工作安排部署會制度，實行兩委幹部周彙報制度。（4）堅持採用黨員集中學習和自主學習相結合的方式開展學習教育工作，進一步強化基層黨員理論思想武裝。

二、嚴格執行“一述兩評三議事”村情報告會制度

我居嚴格按照鎮黨委要求每季度的第一個月召開一次村情報告會，參加人員爲鄉鎮包片包村幹部，本村的黨員羣衆代表。一年以來，共開展四次村情報告會，聚焦村居基礎設施建設、羣衆關心的農田水利項目、掃黑除惡專項鬥爭、平安家庭建設、脫貧攻堅、鄉村振興、農村人居環境整治等議題，進一步提高了村民參與居委會治理的積極性，形成了“書記來述職，羣衆來議事”的良好氛圍。對於村情報告會中的議題，本人持續緊盯，截至目前，均已落實到位。

三、圍繞經濟建設，壯大集體經濟

充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員幹部先鋒模範作用，積極通過扶貧開發、創業創新等方面，形成資金、信息、技術等各類資源的疊加效應，積極開發項目，增強“輸血”功能，持續爲壯大村集體經濟提供保障。20xx年，全居人均純收入突破1。8萬元。通過租賃村委會舊址，農貿市場等項目，村集體經濟收入50萬元。下一步居委會將投資200萬元開發xx美食街項目，預計爲集體經濟年增收20萬元，通過項目的開發形成穩定的村集體經濟收入，從而帶動全體村民全面建成小康社會。

四、黨風廉政建設

作爲黨組織書記要遵守紀行、廉潔從政，始終保持頭腦的清醒和信念的堅定，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。始終堅持民主集中制，切實擺正個人與組織的關係，重大事項全部提交居委會會議決定，充分聽取兩委成員的意見，做到統攬不獨攬，防止決策的隨機性。嚴於律己、廉潔從政是一條底線。我始終秉持爲人處事的原則，既從嚴管好自己，又發揮黨支部第一責任人的職責，認真抓好全村的黨風廉政建設，盡力做到能幹事又不出事。

五、聚力脫貧攻堅，決勝全面小康

20xx年貧困戶建檔立卡153戶351人，經過動態調整和自然增減，截止到目前共有脫貧戶93戶275人，邊緣戶1戶4人，已全面完成脫貧任務。認真做好建檔立卡貧困戶危房改造、政策兜底、健康、教育、金融等工作，確保貧困戶各項政策落實到位。

今年以來我居爲1戶脫貧戶進行了危房改造，安排13人蔘與居委會公益性崗位，與13戶簽訂了特色產業訂單協議，主要涉及花生產業。共申報13戶，獎補資金13200元；共有就業人員125人，其中省外務工47人、省內縣外務工15人，縣內務工63人。20xx年35戶138萬（湖羊養殖貸款11戶，22萬元，一自三合模式24戶，116萬元）。教育幫扶。我居脫貧戶中共有48名學生，其中幼兒園9人、小學30人、中學3人、高中2人，雨露計劃4人（中職3人、高職1人）。貧困戶義務教育階段無輟學、失學，所有學生無因貧輟學情況。健康政策。20xx年以來脫貧的脫貧戶新農合減免250元/人；今年以來享受健康醫療補助724人次，176150。1元（其中享受351爲24人次，105774。68元；享受180爲700人次，70375。42元）。我村共簽約75戶109人，並做到100%履約服務。

六、全面脫貧與鄉村振興有效銜接

落實村“兩委”責任制，同時建立防止返貧、致貧網格化管理。建立健全防返貧、致貧攻堅工作機制、駐村幫扶機制，持續強化任務到人、責任到人、時限和質量要求到人，做到可督查、可考覈、可追責，確保工作務實。

我居積極向上爭取鄉村振興銜接資金，用於提升村居基礎設施和發展到村產業。今年以來我居共爭取232。2萬元的基礎設施資金，修建605米長的道路，11米寬橋樑一座；爭取120萬元，用於建設標準化廠房，該項目目前已基本竣工。

七、農村人居環境整治工作

我居環境整治秉承以人爲本、因地制宜。針對我居實際，從便民利民出發，因地制宜，確保整治成效滿足農民羣衆對美好生活的期盼。以居委會爲主體，要廣泛動員社會力量積極參與，形成上下聯動、綜合整治的工作機制。把羣衆認同、羣衆參與、羣衆滿意作爲根本要求，依靠羣衆的智慧和力量建設美好家園。

通過全居上下共同努力，清理村內溝塘3個共三千多米、清理生活垃圾及農業生產廢物30餘噸：並對村內張貼在牆壁、門口、電線杆的非法小廣告、亂塗亂畫進行清理，xxxx加強了村民門前三包教育；共清理無功能建築300餘平方米，實現了村莊乾淨整潔。

八、下步工作打算和主要措施

接下來，xxxx委會以黨的建設爲引領，以小康鎮南爲目標，全居幹羣真抓實幹、齊心合力，全力以赴紮實做好各項工作！

一是進一步強化理論學習，夯實黨建基礎。切實強化學習，增強規範化落實常態化，進一步推進基層黨組織標準化建設工作，充分發揮黨建載體作用，強化黨員幹部隊伍建設，突出黨建引領。

二是進一步深入羣衆工作，強化工作落實。堅持爲民服務“125”工作法，切實爲民辦理各項實事、難事，積極到羣衆中去了解情況。加大宣傳黨的路線、方針、政策力度，及時收集信息，着力解決羣衆所關心的熱點難點問題。一是人居環境進一步改造提升。

三是進一步夯實脫貧攻堅成效鞏固，聚力鄉村振興。制定“一戶一方案、一人一措施”分類指導，對有勞動力的脫貧人口加大技能培訓和指導，落實幫扶措施，確保無一返貧。加快xx小吃街項目的推進，不斷壯大村集體經濟，切實做到可持續發展。

以上就是我的工作彙報，謝謝大家！