《沒有任何藉口》讀書筆記作文

《沒有任何藉口》讀書筆記範文（精選3篇）

認真品味一部名著後，大家心中一定有很多感想，這時最關鍵的讀書筆記不能忘了哦。那麼如何寫讀書筆記才能更有感染力呢？下面是小編爲大家收集的《沒有任何藉口》讀書筆記範文，希望能夠幫助到大家。

費拉爾·凱普所著寫的《沒有任何藉口》據說被譽爲最完美的企業員工培訓讀本，是每一位員工的必讀本。美國西點軍校，“沒有任何藉口”地追求卓越以至於在它的歷史上培養出了二位總統、五位五星上將、3700名將軍以及無數精英人才。在商界，自二戰以來，在世界500強裏，西點軍校培養出來的董事長有1000多名、副董事長2000多名，總經理5000多名。他們在這種行爲準則下一步步走向了成功，這些數據的羅列，已無需懷疑他的合理性。

書中寫道:一個人的成長，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大衆的恩惠;感恩不但是美德，感恩是一個人之所以爲人的基本條件!這個很明顯的告訴我們:人要感恩，不要將一切恩惠都視之爲理所當然!

書中更寫到:“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則;它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口;他體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神其核心是敬業、責任、服從、誠實。這個讓我想到的除了強調服從和執行力，更多的就是責任感!對自己，對別人，對家庭，對國家和社會都應該有的責任感!我把內容結合起來，就是:一個人要懂得感恩，懷着感恩的心負起自己的責任，不要找任何看似合理的藉口逃避責任!全力以赴，更加主動，更加勤奮，更加完美的完成工作!

(一)我們要感恩!

個人的成長，要感謝父母的、國家的、師長的、大衆的恩惠。感恩不但是美德，感恩是一個人之所以爲人的基本條件!不要忘了感謝你周圍的人、你的親人朋友老師，你的上司和同事。感謝你的家，感謝給你提供機會的學校，不管怎麼樣，感謝給你提供機會的公司。無論是挑戰或者是磨難。爲何我們能夠輕而易舉地原諒一個陌生人的過失，卻對自己的親人朋友或上司耿耿於懷呢?爲什麼我們可以爲一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻視每天相處的親人朋友老師或上司的種種恩惠，將一切都視之爲理所當然?如果我們在學習中、生活中、工作中不是動輒就尋找藉口來爲自己開脫，而是能懷抱着一顆感恩的心，情況就會大不一樣。

1、成功守則中的黃金規律:待人如已。也就是凡事爲他人着想，站在他人的立場上思考。

《沒有任何藉口》裏邊作者說:我曾經爲他人工作，那時候我對這一黃金定律還不理解，認爲老闆太苛刻。現在我爲自己工作，卻覺得員工太懶惰，太缺乏主動性。其實，什麼都沒有改變，改變的只是看待問題的方式。

這黃金定律不僅是一種道德法則，它還是一種動力，能推動整個周圍環境的改善。當你試着待人如已，多替別人着想時，你身上就會散發出一種善意，影響和感染周圍的人。這種善意最終會回饋到自己身上。如果今天你從周圍的人那裏得到一份同情和理解，很可能就是以前你在與人相處時遵守這條黃金定律所產生的連鎖反應。

同情和寬容是一種美德，如果我們能設身處地爲別人着想，懷抱一顆感恩的心，或許能重新贏得別人的欣賞和關懷。退一步來說，如果我們能養成這樣思考問題的習慣，最起碼我們能夠做到內心寬慰。

2、我們每一個人都獲得過別人的幫助和支持，應該時刻感謝這些幫助你的人，感謝上天的眷顧。

今日的許多年輕人，自從來到塵世間，都是受父母的呵護，受師長的指導。他們對世界未有一絲貢獻，卻牢騷滿懷，抱怨不已，看這不對，看那不好，視恩義如草芥，只知仰天地的甘露之恩，不知道回饋，視別人對他們的一切爲理所當然，由此可見內心的貧乏和無知。現代一些中年人，雖有國家的栽培，上司的提攜，自己尚未能發揮所長，貢獻於社會，卻也不滿現實，諸多委屈，好像別人都對他不起，憤憤不平。因此，在家庭裏，難以成爲善良的家長;在社會上，難以成爲稱職的員工。羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們作爲萬物之靈的人類呢?我們從家庭到學校，從學校到社會，重要是要有感恩的心。

3、感恩已經成爲一種普通的社會道德。

然而，人可以爲一個陌路人點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的親人朋友或者上司、同事的種種恩惠。將一切都視之爲理所當然，視之爲純粹的表面關係而不互相信任，這是許多人與人之間矛盾緊張的原因之一。請大聲說出你的感謝，讓他們知道你感激他們的信任和幫助。請注意，一定要說出來，並且要經常說!這樣可以增強大家的凝聚力。

永遠都需要感謝，感謝失敗，讓你獲得教訓;感謝挫折，讓你學到許多東西;感謝親人，讓我們體會溫暖和天倫之樂;感謝朋友，讓我們分享友誼的快樂;感謝親人，讓我們體會溫暖。感恩不花一分錢，卻對於未來極有助益!真正的感恩是真誠的，發自內心的感激，而不是爲了某種目的，迎合他人而表現出的虛情假意。與溜鬚拍馬不同感恩是自然的情感流露，是不求回報的。一些人從內心深處感激自己的上司，但是由於懼怕流言蜚語，而將感激之情隱藏在心中，甚至刻意疏離某些周圍的人，以表某種自己的清白。這種想法是幼稚的的啊!

4、感恩並不僅僅有利於別人，對於個人來說，感恩是豐富的人生。

它是一種深刻感受，能夠增強個人魅力，開啓神奇力量之門，發掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的特質一樣，是一種習慣和態度。

感恩和慈悲是近親，時常懷有感恩的心，你會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時間，爲自己能有成爲社會的一員而感恩，爲自己能遇到的所有人而感恩。“謝謝你”，“我很感激你”，這些話要經常掛在嘴邊。以特別的方式表達你的感謝之意，付出你的時間和心力，爲自己，爲家庭，爲公司更加勤奮地工作，比物質的禮物更可貴。當你努力和感恩並沒有得到相應的回報，同樣也要心懷感激之情。每一件事情、每一個人都不是盡善盡美的。在挫折時仔細想一想，自己曾經做過的每一件事情，相處的每個人多少都給予我們一些的幫助。失敗的沮喪、自我成長的喜悅、嚴厲的師長、溫馨的夥伴、值得感謝的朋友。這些都是人生中值得學習的經驗。如果你每天能帶着一顆感恩的心去生活、學習、工作，相信心情自然是愉快而積極的。

(二)我們要負責!

在美國西點軍校，有一個廣爲傳誦的悠久傳統，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答:“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，不知道”、“報告長官，沒有任何藉口”。除此以外，不能多說一個字。

1、生活、學習、工作，本身就意味着責任!

沒有責任感的學生不是好學生，沒有責任感的的老師不是好老師，沒有責任感的父母不是好父母，沒有責任感的子女不是好子女。如同“沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。”一樣。責任感是簡單而無價的。學習就意味着責任，生活就意味着責任，工作就意味着責任，責任意識會讓我們表現得更加卓越。

西點學員章程規定:每個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是爲了獲得獎賞或別的什麼。

要將責任根植於內心，讓它成爲我們腦海中一種強烈的意識，在日常行爲和工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。在組織裏，我們經常可以見到這樣的人，他們在談到自己的周圍的人時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們怎麼怎麼樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的人至少沒有一種“我們就是整體”的認同感。

責任感是不容易獲得的，原因就在於它是由許多小事構成的。但是最基本的是做事成熟，無論多小的事，都能夠比以往任何人做得都好。

責任感是簡單而無價的。據說前總統杜魯門的桌子上擺着一個牌子，上面寫着bookofstophere(問題到此爲止)。他桌子上是否有這樣的一個牌子，我不能去求證，但我想告訴大家的是，這就是責任。如果在生活和工作中，對待每一件事都bookofstophere，我敢說，這樣的人或者機構將讓所有人爲之震驚，將贏得足夠的尊敬和榮譽。

千萬不要自以爲是而忘記了自己的責任。對於這種人，巴頓將軍的名言是:“自以爲了不起的人一文不值。遇到這種軍官，我會馬上調換他的職務。每個人都必須心甘情願爲完成任務而獻身。”巴頓想強調的是，在作戰中每個人都應付出，要到最需要你的地方去，做你必須做的事，而不能忘記自己的責任。千萬不要利用自己的功績或手中的權利來掩飾錯誤，從而忘卻自己應承擔的責任。人們習慣於爲自己的過失找種種藉口，以爲這樣就可以逃脫懲罰。正確的做法是，承認它們，解釋它們，併爲它們道歉。最重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔責任和如何從錯誤中吸取教訓。

2、負責任的人是成熟的人!

負責任、盡義務是成熟的標誌。幾乎每個人做錯了事都會尋找藉口。對於責任，誰也不想主動去承擔，而對於獲益頗豐的好事，邀功領賞者不乏其人。負責任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行爲，做自我的主宰。每一個成熟的企業，都應該教育自己的員工增強責任感，就像培養他們其他優良品質一樣。

詹姆斯-麥迪遜獨具慧眼，在《聯邦主義者文集》第63節中給“責任”作了明確的界定:“責任必須限定在責任承擔者的能力範圍之內才合乎情理，而且必須與這種能力的有效運用程度相關。”不成熟的人還不能完全具有承擔責任的能力。

歸根結底，我們要爲塑造自我而負責。“我就是這種人!”不該成爲冷漠或可恥行爲的藉口。這種說法甚至也不夠準確，因爲我們不可能永遠不變。亞里士多德特別強調，我們怎樣定義自己，我們就成爲怎樣的人。英國哲學家瑪麗麥金萊《人與獸》中指出:“存在主義最精闢最核心的觀點就是把承擔責任作爲自我塑造的主旨，拋棄虛僞的藉口”。

19世紀存在主義鼻祖之一索倫克爾凱郭爾感嘆芸芸衆生中責任感的喪失，在《作者本人對自己作品的看法》這本書中，他寫道:“羣體的含義等同於僞善，因爲它使個人徹底地頑固不化和不負責任，至少削弱了人的責任感，使之蕩然無存。”聖奧古期丁在他的《懺悔錄》中把這種屈服於同輩壓力的弱化的責任感作爲對青年時代破壞行爲進行反思的主要內容。“這全是因爲當別人說’來呀，一起幹吧!’的時候，我們羞於後退。”奧古斯丁和亞里士多德及存在主義者都堅持認爲人們應對自己的行爲負責。缺乏責任感並不能否認責任存在的事實。

負責任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行爲，做自我的主宰。每個人都肩負着責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因爲存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行爲有所約束。感恩意識和責任感，在這個社會上是互相影響的，互相推動的。我們學會感恩，在感恩中去對待周圍的人和事，因接受了恩惠而感恩所以應該更加負責。因爲更加負責任，更加努力的改善我們身邊的一切!而可以使身邊的人感受因爲我們負責而帶來的成果。他們也投入到“感恩-負責任-感恩”這樣的循環來。如此良性循環，我們的民族、我們的國家、我們的社會將更加充滿愛、更加人性、更加美好!

對於這一本書，在開始要寫讀書筆記的時候還特地去百度了一下讀書筆記該如何寫，因爲讀這本書的時候，主要想寫自己內心的衝突以及思想是怎樣一步步地發生轉變的。後來百度之後，發現讀書筆記的形式有多種，以觀後感式的方式也是其中之一，所以，此篇讀書筆記主要以讀後感方式爲主。

第一次接觸到《沒有任何藉口》這本書書名時，內心很不解，是不是太專橫了，如果真是這樣，面對任何事情的錯誤發生，我們豈不是都無話可說，只能憋着？

帶着這樣的一種心態和好奇心開始了這本書的閱讀和探索。

這本書一共分爲兩大部分。第一部分是奠定成功基石，第二部分是掌握成功法寶。還有一個序言。

序言的標題是自我責任是一切的基石。初讀不知道這個和沒有任何藉口有什麼關係，可再讀，慢慢地更加感受到沒有任何藉口就是一種自我負責的態度。

讀這本書的時候，我將自己放在了一個重新審視的位置上，就像是在做檢查一樣，看看自己哪些是對的，哪些又是不對的，結果和自己慣有的思維太起衝突了，以至於矛盾又揪心。

首先我們要不斷強化，給自己意識裏面輸入沒有任何藉口。任何事情都不要找藉口，無論是做過的錯事，還是沒有做過的困難的事情。自省是第一步，任何做錯的事情，不要把原因歸結到客觀部分，而是要從自己身上去找主觀的原因，看看真正的原因究竟是因爲自己怎樣才造成的，在想辦法避免下次的再發生，而對於未出現或在出現的困難，要不就退路，就像降落傘不開，面對即將死亡的發生，想盡辦法，必須解決。就是因爲這樣的一種信念和決心，所以才使結果發生轉變。所以沒有任何藉口就是對自己負責的表現。這也是負責任地生活的第一步，自己去掌控自己的.人生，做自己人生的主角。

沒有任何藉口，在脫口而出的同時，讓我們感受到了一種前所未有的態度和決心，這也是一種自信，在這樣的一種信仰驅使下，我們只會永往直前。

而僅僅嘴上說說還不夠，我們需要針對各種情況去尋找自身原因和解決辦法，書中給出了許多具體的指導和步驟，我們也要善於總結，這樣才能顛覆和清零成長。

認識之後，還需要制定目標。對於這個環節也是層層遞進的，也可以說是由大及小，一步步慢慢地落實下來。

首先要通過定義成功，從而來找到自己的目標。其次，就要開始制定目標和執行目標了。另外還談到在進行目標的時候要過程中要堅守正直的品格。這裏談到了許多的細節的部分，如“沒有藉口任何藉口”式生活的回報。

來到了第二部分。當第一部分慢慢漸入佳境之後，再串第二部分的內容，就要切實可懂一些了。

從徹底原諒，原諒自己和他人，到自我尊重和提升態度和熱情，還有兩個保持，保持自制和誠實。另外還要更新結構知識，解解他人，感謝親友，還要交定決心，才能走向生活，最後就是讓沒有任何藉口融入生活。

關於這一部分，主要是講到品格的優點以及重要性，這個在西點軍校法則中也講到許多，不同的是，這本書中還提到許多切實可行的操作步驟。

整個閱讀過程比較痛苦，因爲要改變本身就是很痛苦的事情。

不斷地再刷新自己的觀點和之前建立起來的觀念，也從一開始的矛盾到後面會有些頓開之感。

而閱讀過後，更是需要反覆閱讀、反思和訓練。我期待自己的改變和成長，也期待更加美好的自己。

“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行潛質。而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作水文工作“立身之本”，不僅僅對於自己的工作，甚至對於自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。從這個好處上講，漢江局領導贈送給我們的《沒有任何藉口》一書，實在是太重要，太及時了！

在生活、工作和學習中，我們經常會有一些藉口，甚至已經習以爲常，且耳熟能詳，或許我們已經習慣了這種類似的“藉口”，而且也習慣了別人向我們用“藉口”來解釋。我們習慣了用這些藉口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認爲是一種正常，甚至是一種用心的心態，其實這就是一種逃避困難的藉口。

夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？在襄陽分局谷城站幹了15年了，自我感覺是勤勉的、發奮的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務，把“信送給了加西亞”？實際答案是“沒有”。在許多工作上，缺少勇於負責的態度、一抓到底的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的藉口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有超多說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自己並沒有到達盡善盡美的要求。因此，在今後的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何藉口”作爲自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執行潛質方面緊跟全局工作的需要，以無愧於領導的信任、同事的支持，無愧於自己的工作崗位。

一要牢記職責，拒絕藉口。人之在世，或爲人子、爲人夫、爲人父，或爲從事一種職業，都有一種身份，一種主角。既然擔當了這一主角，就要義無返顧地承擔起這個主角所需要的一切職責，不找藉口，拒絕拖延。尤其對組織分配的工作，就應不折不扣、完全徹底地去落實，正因這是自己的職責，是自己理應幹好的事，沒有拖延和商量的餘地。

二要勤奮敬業，永不言敗。巡測以後，工作壓力越來越大，加上國家地表水常規取樣常態化，人少事多。自己務必高標準嚴要求，勤奮紮實做好每一件“小事”；想方設法完成每一件“難事”，勤奮敬業，在不斷的發奮和創新中走好自己的每一步。

三要懷抱忠誠，用心工作。“忠誠”是比“潛質”更爲可貴的素養。當代的社會，勞動或工作對於每一個人，不僅僅是謀生的手段，更是實現自身理想與抱負、體現自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就務必把工作作爲生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，並透過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。

四要學會感恩，自動自發。西方有一種節日叫“感恩節”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜此刻擁有的一切，並真心實意地做出回報。對我們來說，養育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰勝困難的信心。但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對於工作同樣如此，我們應時時感謝組織給予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，併發奮用自己的實際行動，自動自發真心回報。古人講：滴水之恩，當涌泉相報。這是我應時時捫心自問的事情。