2022抓黨建促基層治理能力提升問題清單（精選5篇）作文

篇一：2022抓黨建促基層治理能力提升問題清單

一、指導思想

按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發展穩定的大局，緊密結合村建設的實際，以服務居民羣衆爲重點，健全機制，強化功能，不斷提高村黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，爲創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧村。

二、目標任務

村黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求：

(1)領導班子好，領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯繫羣衆，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。

(2)黨員幹部隊伍好，村工作者能夠發揮黨員帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模範作用。

(3)工作機制好，村黨組織工作制度健全、運行規範，村黨建工作協調機制完善。

(4)工作業績好，村各項工作協調發展，民政事務、綜合治理、計劃生育、環境衛生、文化娛樂工作成績再新臺階。

(5)羣衆反映好，村羣衆和轄區單位村黨組織的工作滿意，村黨組織得到村羣衆的擁護。

(一)切實加強村領導班子、幹部隊伍建設

建立健全和落實支部抓村的領導責任制。一是支部必須加強對村工作的領導和指導；二是要明確規定領導班子成員

分工，及時發現、總結、瞭解、反映和解決村工作中存在的突出問題；三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協調，工作人員的相互協作。通過加強村隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力、團結協作精神強、有奉獻精神的村幹部隊伍。

(二)紮實有效地抓好村黨員的教育管理

嚴格黨的組織生活制度。定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發展黨員工作，加強對入黨積極分子的培養，做好從村民中發展黨員的工作，至少發展2-3名黨員。

(三)不斷強化村服務功能

全面推進村各項事業。村黨組織要組織居民羣衆廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高村居民羣衆的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對村的認同感、歸屬感。

三、重點工作

(一)關注村民的生活。村幹部瞭解民情，對特困戶經常關心，並上門慰問。凡是市委、鎮黨委對需要救助的特困村民都有免費的治療，幹部並且及時通知到村民。

(二)全面開展農村居民醫保工作。爲了貫徹十x大以民爲本的思想，村大規模的宣傳聲勢，主動提供代收代繳優質服務等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。

(三)維護社會穩定，抓好綜合治理工作，打造“平安村”。

把綜治工作擺上重要的議事日程，納入村文明建設的總體規劃，落實治安管理責任制。力度，抓好村調解規範化建設

(四)抓好計生服務工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩步前進。

(五)抓好各個巷道的衛生工作，保持衛生整潔乾淨。

四、保障措施

(一)加強組織領導，落實工作責任。各領導相互溝通相互聯繫，爭取把我村的黨建工作做到更好。

(二)深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動其參與村黨建活動的積極性。

(三)開展村各項活動，促進我村和諧發展。組織廣大村民參與各種有益身心健康的活動，加強精神文明建設；繼續發揚村文化資源優勢，引導更多的村居民參與村文化建設。

(四)及時總結經驗，促進工作創新。認真研究村黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下村黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。總結實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新村黨建工作的方式方法和運行機制。總之，20xx年村黨建工作要按照鎮黨委工作部署，結合我村的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，爲廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，爲推動村黨建工作再上新臺階而不懈努力！

篇二：2022抓黨建促基層治理能力提升問題清單

一、深化理論教育，加強思想業務建設。

1、建設學習型黨組織和黨員。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型幹部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作爲工作第一推動力。認真學習黨代會、人代會、政協會及經濟工作會議精神，學習省政府關於發展定位和省領導視察指示要求，學習省代表團參加全國“兩會”關於改善革命老區民生的提案；圍繞“對接大交通”主題，加強對黨務幹部、普通黨員和入黨積極分子培訓，鼓勵參加資格考試和自學升造，聽專家領導報告、博客論壇、讀書演講、知識競賽，觀看多媒體片，拜訪企業、現場交流等培訓形式，增強黨員幹部學理論、學法規、學業務、學典型的實效。

2、打造和諧優良的人文機關。深入挖掘歷史文化和人文，大力推介和宣傳人文環境，深化“五”文明創建活動，開展“迎世博，慶五一、七一、十一、與文明同行，建設人文機關”活動，通過召開座談會、鄉友會、洽談會、對接會、協調會，加強思想交流和工作溝通，組織參觀農業產業園和招商企業，開展健康向上文體娛樂活動。

3、開展經常性思想政治工作。隨時掌握黨員幹部思想狀況，關心幹部職工訴求表達，理順工作情緒，化解內部矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。同時做好企業信訪穩定工作。

二、夯實工作基礎，推進規範化建設

4、創建“四強”黨組織。按照“四強”黨組織、“四好”班子、“五好”支部要求，強化組織領導，延伸組織觸角，理順管理關係，塑造組織新形象，提高支部工作能力。

5、實行黨員信息化管理。依託局域網建立“信息黨支部”，內設黨內基本信息、流動黨員qq羣、黨員服務站，並實現黨內年報統計自動化。通過互聯網瞭解信息，拓寬知識領域，豐富文化生活，宣傳政策，發佈項目，提供服務，聽取思想彙報，並對黨員提供黨務政策諮詢、傳播黨建理論知識、辦理黨內有關業務、建立服務熱線。健全黨員日常管理長效機制，落實“三會一課”和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和臺賬建立。

6、夯實黨建工作基礎。按照組織工作條例和“十有”工作標準，完善黨員活動室、學習園地和黨建裝具，做到有人辦事，有工作軌跡，有資金保障，有地方活動，有宣傳報道，有工作特色。

7、切實改進機關作風。認真執行上級決策部署，紮實推進行政效能建設，切實解決服務不主動、工作質量不高、機關常見“慢性病”三個突出問題，力所能及幫扶貧困村、困難企業、困難羣衆、困難黨員和關愛留守學生。

8、務實抓好廉政建設。開展廉風伴我行“六進”活動，重點抓好經常性示範教育、警示教育和崗位廉政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度，嚴格黨政領導幹部因公出國（境）管理規定，把黨員幹部工作作風主生活作風等行爲規範、借婚喪喜事宜大操大辦作爲廉政建設重要內容。

9、落實黨建工作責任制。實行黨組書記負總責、分管領導具體抓、支部成員積極抓，根據黨建工作目標，制定《黨建和廉政工作責任制明細表》，逗硬考覈追究責任。

三、創新工作特色，提高黨建工作品牌

10、實施“黨員先鋒工程”。以開展“學黨章、戴黨微、樹形象”活動，亮出黨員身份；搞好“雙向培養”，開展“一幫一帶一樹”，鞏固和擴大黨員示範集體和示範崗；認真開展評選優秀黨員和公務員活動。

11、紮實推進黨內民主。認真落實民主生活會、民主評議等黨內製度，全面推行黨員旁聽黨組織會議制度，換屆公推直選“223”模式（兩公開：制定規則、報名競選；兩票制：推薦票、選舉票；三輪選：書記、副書記、委員），書記雙述職一評議（向上和向黨員述職，接受黨員民主測評），入黨民主測評，重大事項票決制等制度，認真落實“三聯”制度，以實際行動迎接全國黨內民主政治研討會在巴中召開。

12、開展城鄉黨建結對共建。與紅武村黨支部開展結對共建，與旅遊局開展支部聯建，與外資企業等“兩新”和流動黨組織開展聯誼交流活動，明確幫扶目標和措施，在政策、規劃、思路、項目、資金、技術、人才、管理和培訓等方面採取切實行動，讓廣大農村和企業流動黨員所接受和歡迎。

13、爭創黨建綜合示範點。積極探索支部建在網上、項目上、產業上、企業上等新特色，不斷拓展黨建領域，整合資源和要素，組織招商引資活動，打造招商引資示範區，實現充分開放合作，加快招商引資步伐。

四、圍繞全縣工作大局，完成各項目標任務

14、落實領導幹部回鄉開展羣衆工作。按照市縣要求，做好副科級以上領導幹部對友誼村、臨江村的調研工作，制定幫扶工作措施，並協助做好信訪穩定工作。

15、深化城鄉環境綜合治理“進機關”。按照省“三打破、三提高”要求，達到縣“四化”、城鎮“五不”、農村“三不”標準，抓好本單位和聯繫點環境治理及風貌特色改造工作，爲招商引資創造良好發展環境。

16、抓好植樹造成林工作。深入開展植樹造林活動，打窩100個，栽種樹苗100餘棵，並與當地村民建立管護責任，並確保植樹造成林的成活率。

17、搞好春玉米幫扶工作。落實幫扶領導、組織幫扶物資，安排幫扶人員，確定幫扶面積。到大寧村開展“送資金、送物質、送技術、送勞動、送宣傳、送項目、送政策、送服務”活動，落實副科級領導幹部回出生地督導春耕生產，協調解決農村生產生活困難和問題。

18、完成黨務信息調研任務。完成市機關黨建研究會工作，圍繞貫徹科學發展、實施重大發展戰略、加強機關黨建工作、黨內監督和黨風廉政建設開展調研工作，完成黨務信息12篇，黨建文章4篇，努力提高機關黨建科學化水平。

篇三：2022抓黨建促基層治理能力提升問題清單

20xx年，分公司深入貫徹“xx”公司工作會議精神，將企業黨建工作融入“強於管理、精於服務、追求卓越、創建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、幹一流、創一流”工作目標，以加強隊伍建設，推進企業文化建設爲重點，深化支部建設和創先爭優活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。現將20xx年的工作總結如下：

一、加強學習，創建學習型組織

按照公司黨委“創建學習型企業，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵幹部員工不斷學習和實踐。

一是加強中心組的學習，提高領導班子的領導能力和理論水平。爲建設一隻學習型的幹部隊伍，分公司形成了以黨委中心組爲龍頭的理論學習制度，對xx大報告、黨章和“三個代表”重要思想進行了學習，立足於提高班子成員解決自身問題的能力和的自律能力，要求領導幹部（包括中層管理幹部）每月學習不少於8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結合起來，將學習與解決工作中的實際問題結合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級幹部心得體會24篇。

二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好乾部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對幹部的從嚴管理。教育各級幹部牢固樹立管人、管事、管思想相統一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的責任，上半年以來分公司採用黨委成員授課，中層幹部交流等形式，共組織專題講座和研討會3次，增強了幹部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力。

三是針對分公司員工隊伍整體素質相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來，開展了“創建學習型組織，建設知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每週學習制度，學習內容從法規、政策、制度到工作流程，從安全案例到企業文化，從業務知識到專業知識。另外，分公司還給每位員工下發學習筆記，要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，並對學習情況進行考覈。

3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的3名員工進行了經濟處罰。用分配激勵學習，有效的調動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內部自培2次，參培人數45人，在外部培訓中有3人經過培訓和考覈取得了操作證和資格證。

另外，我們對着力營造有利於人優秀人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的內部環境，對20xx年度獲得先進的個人和在西部轄區技術比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，爲他們提供各個方面的快車道。

二、加強基層黨組織建設，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用

分公司按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。

1、充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。爲貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務職工羣衆爲宗旨，從生產經營和員工隊伍的思想實際出發，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作，並在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰鬥力，也充分發揮了黨支部的服務、保障功能。

一是落實員工建檔制度。各黨支部建立健全了員工基礎資料臺帳，把員工方方面面的資料數據統計清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細地瞭解登記。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細緻入微、有的放矢；

二是落實定期訪談制度。黨支部加強家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態。三是落實“三不放過”黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上。

2、充分發揮“黨員先鋒示範班組”和“黨員先鋒示範崗”的作用。在上半年開展的設備檢修月、安全管理年、企業文化月、班組（科室）達標等各項活動和日常工作中，黨員先鋒崗和示範班組處處做表率，帶動廣大員工、羣衆，使活動有效進行，切實發揮了樣板作用，促進了分公司各項活動的開展。

三、深入推進企業文化建設

一是深入開展企業文化月。按照“真抓實幹、崇尚科學”的企業精神，分公司積極組織全體員工學習《企業文化手冊》，並組織了競賽和理論考試，4月份根據公司黨委開展“企業文化月”活動要求，我們以集團公司《企業文化建設綱要》和公司《企業文化手冊》爲主要內容，加強員工對企業文化基本內容的學習和內涵理解，在x月xx日開展了企業文化培訓活動，對各科室管理人員和一線班組長進行了企業文化培訓，加深了廣大員工對企業精神和經營理念的理解。分公司各科室、班組還利用板報、宣傳欄對企業文化進行了宣傳，同時分公司組織開展了以“管理做強，服務做精，追求卓越，創建一流”爲主題的合理化建議徵集活動和公司宣傳用語、口號徵集活動在活動xxx徵集合理化建議1條，宣傳用語和口號34條，分公司將這些用語在宣傳欄中進行公佈，並從中精選10條，做爲分公司的宣傳用語，通過徵集活動，提煉了分公司本土化的企業文化，推動了企業文化的進一步延伸。

二是加大宣傳工作力度，樹立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣傳報道力度，截止x月底，共計在xx報發表10篇，xx日報x篇，在xx公司簡報和網絡發表77篇，出版黑板報30期，編制分公司簡報6期。宣傳工作取得了分公司歷史以來的成績，通訊員隊伍也從“一支獨秀”到“遍地開花”的轉變。在“元月安全月”、四月設備檢修月，達標工作及在“黨員先鋒示範班組”和“黨員先鋒崗”等運行中出現的典型和先進事蹟，通過宣傳，形成全員爭、創、比、優的良好風氣，推進了員工隊伍建設和企業文化建設。

總體，在上半年工作取得成績的同時，我們將以“七一”黨的生日慶祝活動爲臺階，認真開展好保持共產黨員先進性教育活動，繼續發揮好“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒示範班組”的作用，通過考覈，來不斷推動支部工作和黨小組工作。

篇四：2022抓黨建促基層治理能力提升問題清單

根據會議安排，我就20XX年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、成績清單

1、認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建工作爲首責主業，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞“一言堂”。帶頭落實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調研2次，講黨課2次，推動“兩學一做”常態化制度化。加強黨風廉政建設，2017年度受黨紀處分8人，廉政談話4次，推動黨建責任有效落實。

2、着力破解黨建工作難題。針對有的黨組成員履行“一崗雙責”不到位的問題，建立黨組成員履行“一崗雙責”定期彙報制度，召開分析彙報會1次，強化督導問責，從嚴落實抓基層黨建工作主體責任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個督導組對31個黨支部進行督查，督促黨支部落實“三會一課”制度，逐步規範黨支部組織生活。針對有的國有企業黨支部辦公設備不足的問題，投入資金3。17萬元，支持市選鈦廠、市商業總公司、市水產供銷公司、市百貨公司、市糧油貿易總公司、市二輕總公司等6個國有企業黨支部配置辦公設備，提高黨支部基礎保障水平。

3、狠抓黨建重點任務落實。一是加強黨支部規範化建設。嚴格按照發展黨員工作程序，接收預備黨員7名，培養入黨積極分子9名。投入資金0。73萬元，解決市二輕工業總公司黨支部辦公設備不足的問題，力爭將其打造成“五好”黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10。95萬元。做好基層黨組織整建制轉接工作，整建制轉出市建築工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅。嚴格落實“三聯三問三解”、星期六扶貧工作日製度，帶領班子成員深入駐點的長豐鎮大洲村、長豐村開展脫貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專幹駐村開展幫扶工作，投入8。5萬元幫扶貧困戶危房改造，助力貧困戶17戶48人順利脫貧。

4、堅持黨建引領財政發展。一是努力完成財政收支任務。在市委的堅強領導下，2017年全市地方一般公共預算收入16。24億元，比上年增長11。2%，爲預算的103。0%。全市地方一般公共預算支出50。63億元，爲調整預算的105。9%，增長14。6%。二是強力保障和改善民生。2017年，全市地方一般公共預算民生支出41。6億元，佔一般公共預算支出的82。1%，比上年增長14。6%。三是全力保障重點項目建設。在財力緊張的情況下，統籌財政資金，投入8。59億元，支持建設萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目，不斷改善城鄉公共基礎設施和人居環境，優化投資環境，有力地支持地方經濟發展。

二、問題清單

1、黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統籌推動的力度仍然不足；層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在着重業務、輕黨建的傾向；對機關黨建投入精力多，對國有企業黨建投入精力少，缺乏對國有企業黨建工作的統籌謀劃，深入國有企業黨支部督查調研較少，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底；在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

2、黨建制度落實不夠到位。雖然制定了“三會一課”、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業務會、支部會常常兼顧召開的現象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規範；個別國有企業支部換屆不及時，班子配備不齊；有的黨務幹部理論學習不夠多，業務水平偏低，黨建工作質量不夠高，基層黨組織規範化建設水平不高。

3、黨建與業務融合不夠緊密。在新時期對如何創新工作思路、改進工作方法，發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在着黨建工作與業務工作發生脫節、衝突或者顧此失彼的現象。

對於我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認爲抓業務工作是“硬指標”，抓黨建工作是“軟任務”，沒能正確處理好抓業務與抓黨建的關係，經常忙於業務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時鬆的現象。二是抓黨建的辦法不多、創新不足。習慣於按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足於組織幾次理論學習、發展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規律，沒能提出黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施，仍然較多的沿用過去傳統的老辦法、老經驗，缺乏破解重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流於形式，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮得不夠突出。

三、任務清單

1、轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄“重業務、輕黨建”的片面認識，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少於2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究破解黨建工作難題。黨組班子成員按照“一崗雙責”的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。

2、創新工作方法，增強黨建活力。着力將預算收支、民生髮展、脫貧攻堅、財政改革等重點業務內容融入到“兩學一做”學習教育中，開展共建交流不少於2次，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信羣等微信平臺轉發黨的十九大、脫貧攻堅、志願服務等圖文內容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發基層黨建活力。

3、夯實黨建基礎，提高整體水平。認真落實“三會一課”制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學習時間不少於32學時，班子成員集中學習不少於56學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考覈。積極開展“黨員先鋒崗”“書記講黨課”等系列活動不少於3次，深入推進“兩學一做”常態化制度化。積極組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，開展黨員志願服務不少於2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞創建“五好”黨支部標準，2018年至少創建1個“五好”黨支部，以點帶面，充分發揮黨建示範點的引領作用。

4、加強監督檢查，抓好隊伍建設。20XX年開展基層黨建督查不少於2次，對各黨支部發展黨員、黨費收繳、按期換屆、“四項排查”等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監督檢查不少於2次，着力解決一些黨員幹部中存在的精神狀態不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少於2次，強化全系統黨員幹部廉潔自律建設，築牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統基層人才培養計劃，做好乾部培養、推薦、考察等工作，推進優秀幹部合理流動，提升幹部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質財政幹部隊伍。

篇五：2022抓黨建促基層治理能力提升問題清單

各位領導：

大家新年好、上午好！

根據中央組織部和x、x委組織部關於開展黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考覈工作的要求，受部領導委託，今天我們到xxx參加述職評議會，主要目的是瞭解工作情況、學習經驗做法、帶回會議情況。xxx委對述職評議考覈工作高度重視，x委認真審定實施方案，嚴格把關述職報告，會上x委書記xxx逐一進行了點評。點評站位很高，問題點得很準、點得很實，不遮不掩，辣味很足。x委組織部精心謀劃、認真準備，工作做得很細很實。述職的各位書記堅持問題導向，講了不少問題，提出了很多辦法。這些都很好地貫徹了中央和x、x委關於述職評議考覈工作的有關要求。我們感到會議認真嚴肅，有效傳導了壓力，充分體現了xxx委推進全面從嚴治黨的政治自覺，切實履行了基層黨建工作主體責任。下面，根據今天述職和平時掌握的情況，談幾點認識體會。

一、對xxx基層黨建工作取得新進展新成效有新認識

今年以來，xxx各級黨組織大力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，緊緊扭住重大中心工作，強化黨建引領，奮力開拓創新，特點亮點突出，任務落實得好。

一是堅持抓主體責任。建立“xxxx”黨建責任體系，採取“x委書記牽頭抓+x級領導掛鉤抓+x委組織部班子成員聯繫抓+xx黨委書記具體抓”的“四抓”模式，形成x、鄉、村“三級聯動”抓黨建的強大合力。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，開展“大討論、大調研”等五個專項行動，舉辦“百名黨員談初心”等“十個xxx”專題活動，教育引導黨員幹部堅決做到“兩個維護”。深入開展“作風之問、發展之變”大討論活動和“x、x、x、x、x、x”等作風問題專項整治，開展警示教育xxxx場次，運用監督執紀“四種形態”處理xxx人次，整治作風問題xxx個，促進黨風政風持續向好。

二是堅持抓基礎提升。年內完成xxxx餘名村幹部輪訓和xxxx人次“萬名黨員進黨校”培訓，堅持每半月開展一次業務測試，有效解決黨務幹部素質不高的問題。全面完成x鄉村三級黨組織換屆選舉，實現了年齡、學歷“一降一升”。以“六個統一”方式推動硬件提升，常態化落實“五清”工作機制，推動基層黨組織規範化建設提質增效。認真開展換屆後村(社區)“兩委”成員分析研判，約談和撤換幹部xxx名，有效激發幹部活力。探索實施“強村帶弱村”模式，因地制宜發展壯大村級集體經濟，全x村級集體經濟收入xx萬元以上村(社區)達到xxx個，xxx萬元以上村(社區)x個。

三是堅持抓服務發展。創新“報到支部、服務有我”工作模式，通過構建“六級網格”健全治理體系、建立“三項清單”精細服務羣衆、開設“三本賬戶”壓實報到責任，全面推動城x基層社會治理。探索“xxxx”促鄉村振興模式，建立工作組xxx個，xxxx名黨員與xxxxxx名羣衆結成幫扶對子，服務羣衆xxxx次，解決問題xxxx件次，促進鄉村振興走深走實。組織成立xxx個疫情防控卡點，並同步建立臨時黨支部，織密疫情防控組織體系，xxxx餘名黨員和xxxx餘名網格管理員堅守在一線，確保全x實現零確診、零病例。

二、需要進一步關注的問題

xxxx年xx月，通過對各x(x、區)和x直各黨(工)委基層黨建工作進行實地考覈，再結合平時工作中掌握的一些情況，全x基層黨建工作在面上還存在一些需要着力解決的問題，xxx也不同程度地存在。

一是全面壓實黨建責任有差距。存在安排部署多、跟蹤問效少等問題，導致部分基層黨組織書記抓黨建工作的責任心、使命感不強，沒有真正把黨建工作作爲常態化的工作去推動。比如：在前期調研中發現，部分xx黨委書記重視黨建工作不夠，部分新任村(社區)黨組織書記、黨建助理員進入工作角色慢，有的不清楚抓好黨建是自己的主責主業；部分黨務幹部對基礎黨務知識不熟悉、不學習。

二是黨內政治生活不嚴肅。部分黨組織黨史學習教育專題組織生活會，材料和程序不規範，流於形式。比如：在黨史學習教育專題組織生活會中，出現同一個黨支部中xx名黨員個人發言材料一模一樣的問題；某學校第一支部、第二支部組織生活會程序不規範，被責令重開。

三是基礎黨務工作質量不高。有的基層黨組織書記對基礎黨務工作不重視，具體工作中仍然存在基礎黨務不規範等問題。比如：有的鄉青年人才黨支部未及時換屆。有的村成立的抓黨建促農村宗教治理工作組存在邏輯錯誤，駐村工作隊員還未報到就將其列入小組成員。某村x名入黨積極分子思想彙報完全雷同；某鄉入黨積極分子培訓時間是xxxx年x月xx日至xx日，而培訓結業證書上註明的時間爲x月xx日—xx日。

四是黨建工作發展不平衡。堅持抓分類指導不到位，農村黨建總體推進較好，學校、醫院、“兩新”黨建整體偏弱。比如：全xxxx年度“兩新”黨組織“xxxxx”黨建工作經費落實不到位；部分“兩新”黨組織與社區黨組織沒有找到好的結合點，開展相關活動還不夠多，活動共辦、資源共享還未形成常態。部分中小學黨組織“xx先鋒”APP數據錄入質量不高，黨務工作不夠規範，對於反覆強調和強化的一些工作，仍然存在落實不到位的問題。

以上問題，不一定準確，有則改之，無則加勉。

三、對2022年基層黨建工作的幾點建議

2022年將隆重召開黨的二十大，基層黨建工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅持圍繞中心、服務大局，守正創新、提質增效，不斷築牢夯實黨的執政根基。藉此機會提幾點建議：

一是進一步加強黨的政治建設。認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，嚴格執行黨委(黨組)“第一議題”制度，充分發揮各級黨校教育培訓主陣地作用，既抓好“關鍵少數”又注重全員覆蓋，既全面系統學又分專題、分領域深入學，教育引導廣大黨員幹部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，忠誠擁護“兩個確立”，始終做到“兩個維護”。

二是進一步壓實基層黨建責任。認真貫徹黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定，不斷健全黨建工作責任落實體系，堅決把中央和x、x委的部署要求抓起來、落下去、見實效。x委初步考慮將2022年確定爲“xxxx”，各級黨組織要緊緊圍繞“xxxx”任務要求，全面落實黨的創新理論凝心鑄魂行動、組織體系織密建強行動、隊伍素質能力提升行動、抓黨建促鄉村振興行動、抓黨建促強邊固防行動、抓黨建促基層治理行動、集體經濟強村行動、創建全國文明城x先鋒行動、村民小組黨支部規範化建設工程、城x基層黨建全域提升工程、黨建引領服務旅遊發展工程、領域黨建整體提升工程、紅色品牌示範引領工程以及“爭做xxx式的好黨員好乾部”主題實踐活動等十四項重點項目。要強化考覈結果運用，推動領導班子特別是黨組織書記明責、守責、盡責，推動基層黨建工作任務全面落實，全面從嚴治黨各領域各方面各環節全覆蓋。

三是進一步強化基層組織建設。堅持分類指導，統籌推進各領域基層黨建工作，持續擴大黨在新興領域的號召力和凝聚力。常態化推進黨支部規範化建設，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷提升各領域基層黨組織的政治功能和組織力，持續鞏固提升抓黨建促疫情防控、促鄉村振興、促基層治理工作成效。

四是進一步強化典型示範引領。近年來，xxx創建了一批基層黨建品牌，希望持續加大總結宣傳力度，營造大抓基層的濃厚氛圍，推動形成綜合效應。以點連線，以線帶面，打造區域性示範品牌，以黨建品牌凝聚各種黨建資源、帶動相關社會資源，在各領域建設一批基層黨建示範點，發揮輻射作用，帶動整體提質。持續推進“智慧黨建”工作，提升“黨建+”綜合效能。五是進一步抓好存在問題整改。對標對錶、逐條逐項抓好x委xxx書記、x委書記述職評議會上點評指出的問題整改，抓好各位書記述職中自身查找出的問題整改，不能問題年年提、年年濤聲依舊，切實通過問題整改，以點帶面牽引基層黨建質效雙升。

以上發言，不妥之處，誠請各位領導批評指正。