2022消防紀律作風整頓個人心得體會【精選4篇】作文

篇一：2022消防紀律作風整頓個人心得體會

通過學習，我隊全體官兵思想統一，認識深刻，對作風紀律方面的理解有了更進一步的深化。近段時期來，相繼出現了一些問題與事故苗頭，給我中隊管理提了一個醒，敲了一記警鐘。爲了防患於未然，開展此次教育整頓是必要的、及時的。

一、當前隊中存在的問題

（一）中隊沒有把部隊管理工作擺到重要位置。

其表現有以下幾個方面：一是日常工作中沒有把精力放在抓管理上來，喜歡搞一些有形的、看得見摸得着、政績明顯的工作。

二是對上級的管理文件、批示只是照抄照轉，講在嘴上，寫在紙上，貼在牆上，不能很好地抓落實，紀律作風較鬆散，一日生活制度不落實等問題還比較突出。三是工作作風不紮實深入，對管理中存在的問題只當裁判員，不當運動員，只知道指手畫腳，扎不下身子去抓整改。或者喜歡搞一些形式的東西，看起來熱熱鬧鬧，實際上中看不中用，不解決實際問題。四是不能面對現實，正視問題。工作中發生了問題躲躲閃閃，不去認真接受教訓，大事化小，小事化了。缺乏管理力度和決心。

（二）缺乏有針對性的思想政治工作。不是很清楚如何做好新時期的部隊思想政治工作，不能有效地解決幹部戰士在實際中遇到的思想問題，也有的個別幹部戰士不能抵禦拜金主義、享樂主義的侵蝕，對榮辱、美醜、是非等觀念認識不清。

（三）兵員成分的複雜性也給我們的管理工作帶來了一定的困難。近幾年來，兵員的文化水平有所提高，知識面寬，接受能力強，思想比較活躍。但是，有相當的戰士只是把應徵入伍作爲學習技術找出路的跳板。特別是逐年增多的家門口兵，親屬兵和各方面託關係、打電話、寫條子要求照顧的關係兵已在一些單位佔相當的比例，士官中要求照顧的就達80%以上。爲了照顧這些人，使一些制度得不到落實，也使一些沒有關係的戰士產生了工作再好也沒多大出路的想法，幹好孬無所謂，失去上進心。

二、改進的措施爲了在今後的工作中，更好的貫徹執法爲民思想，加強作風紀律教育，在支隊督察小組以及大隊領導的指導下，我中隊經過廣泛熱烈的討論，鼓勵大家出點子、想辦法，制定出了一系列改進措施

（一）強化條令條例的權威意識，努力提高條令條例、規章制度在管理工作中的權威性。確立“條令條例是一切行爲的最高準則”，克服按個人意志辦事的弊病，對違反條令條例制度的現象，必須嚴肅處理，保證部隊組織的整體性，行動的一致性和紀律的嚴肅性。

（二）抓好軍事業務訓練，以訓促管，切實把訓練工作擺到中心位置抓緊抓好，達到以訓練促管理的目的，做到訓練管理雙豐收。

（三）及時抓往常性思想工作，真正和戰士打成一片。一是大、中隊都要建立戰士思想定期分析會制度，及時掌握戰士的動態。特別是每逢重大節日、老兵復員、考學、提幹、評比先進、立功受獎、改選志願兵及司機等環節時更得要提早搞好調查研究，做到心中有數；開展經常性的談心活動，發現問題及時解決。特別是在戰士關心的考學、學技術、轉志願兵、入黨、入團等敏感問題上要堅持做到名額、條件、程序、結果四公開；對待戰士要一視同仁不應有親疏之分，真正做到以情帶兵，以行帶兵，以理帶兵，以廉帶兵；四是廣泛開展好“四個知道一個跟上”，“四個報告一個依靠”活動“四個知道”，就是上級對下級，幹部對戰士要隨時知道在哪裏、在幹什麼、在想什麼、需要什麼；一個跟上，就是知道了後管理工作和思想工作跟上去；四個報告，就是下級對上級，戰士對幹部要主動報告在哪裏、在幹什麼、在想什麼、需要什麼；一個依靠，就是有了問題和困難依靠組織解決）。使人人、時時、事事處於管理之中。

總之，通過對我中隊的問題查擺，找出了不足，發現了距離，這要求我們按照擬定好的整改方案一步一步抓落實，讓我們的部隊正規化建設走上發展的快車道，爲湘湖中隊的下一步發展打下堅實的作風基礎。

篇二：2022消防紀律作風整頓個人心得體會

由於近段來，支隊事故頻發，給部隊建設造成了比較惡劣的影響。爲了從根本上扭轉工作中的被動局面，支隊號召開展了一次聲勢浩大的作風紀律整頓活動。XX年12月24日，支隊在大會廳召開了全體官兵參加的作風紀律整頓動員大會，要求入腦入心，深入靈魂的做好思想教育工作。爲了配合支隊的活動開展，結合我大隊在部隊管理中存在的問題，我大隊兩次召開動員大會，形成了全民參與，整教結合的作風整頓活動。現就我大隊第一階段的工作小結如下：

一、提高認識，加強組織領導，真正把教育整頓工作擺到首要位置，確保教育整頓落到實處，避免走過場。

一是學習文件精神，明確目標。在全大隊的再動員大會上，大隊長李鐵民同志組織全體官兵認真學習上級的有關文件、指示，吃透精神，理清思路，並結合各中隊實際情況，要求各中隊明確隊伍整頓的目標。教育學習過程中，大隊將全體參謀分派到各中隊參加集體討論學習，與中隊官兵同吃同住同學習。

二是集體研究，擬定計劃。我隊在吃透文件精神的基礎上分別召開黨總支會議和軍人大會，對照文件組織研討，分析三個中隊作風紀律的現狀，找出薄弱環節和突出問題，提出各個階段的工作目標，並責成各中隊制定出具體的措施計劃，在實際工作中落實。

二、健全組織，落實制度，不斷加強教育整頓領導小組的自身建設。

1、組建領導小組，全大隊由大隊長李鐵民負總責，領導大隊教育整頓工作全局，各中隊主管負責部隊的教育整頓，並要求各中隊在教育整頓活動中領導有力，活動規範，效果明顯。

2、圍繞中心，着眼參與，在黨總支的領導下積極主動的開展工作。健全和發展基層民主生活，落實行政會議制度，尊重和維護官兵的民主權利，教育和鼓勵官兵以主人翁的姿態關心基層建設，參與隊伍管理。我們要求在作風紀律整頓活動中，每月召開一次民主生活會，每週向軍人大會講評一週工作，認真聽取批評和建議。

3、用條令條例規範官兵言行，抓好日常養成。尤其抓好了大隊參謀的條令條例意識的形成，我們實行每天的點名制度和警容風紀檢查。嚴格要求大隊幹部帶頭身先士卒，一言一行搞好示範，狠抓點滴養成，從起居作息到行爲舉止，按照條令條例規定嚴格要求，日復一日堅持下去，形成文明習慣，養成良好作風。

三、所做工作以及成效

經過近一個星期的學習，全隊官兵思想狀態方面有了明顯的改觀，鼓舞了部隊士氣，堅決克服了基層中隊“休冬眠”的想法，全體官兵以主人翁的姿態投入到了這次教育整頓活動中。

1、爲了開展好這次教育整頓，在宣傳階段我們堅決不以會議應付會議，文件應付文件。充分利用中隊營區這個宣傳陣地，搞好牆報、板報發動宣傳，明確要求各中隊利用宣傳欄出一期版面較大的宣傳海報，做到聲勢浩大。並建立官兵思想教育檔案，全體幹部要深入到戰士中去，與戰士促膝談心，積極利用中隊三互活動小組發動思想骨幹爲全體戰士講道理擺事實，以活生生的例子教育大家，起到了振聾發聵的效果。在教育整頓的再動員大會上，全體官兵積極遞交決心書近80份，表達了要在此次活動中讓自己的思想得到一次洗禮的決心。

2、在此次學習階段裏，大隊組織學習了《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰條例》、《執法爲民教育讀本》等國家法律法規的中點章節和內容，認真研讀了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》，結合部隊案例學習了中國人民解放軍《內務條令》和《紀律條令》以及公安部“五條禁令”，總隊“八條高壓線”、《公安消防部隊機關正規化管理若干規定》、《公安消防部隊基層正規化管理若干規定》、《公安消防部隊官兵、營區管理規定》、《公安消防部隊兵員管理規定》、《公安消防部隊士官管理規定》等規章制度。大隊參謀實行隨堂上課制度，大隊領導累計上課8堂次，每名官兵記學習筆記達XX餘字，並寫下心得體會兩篇。

在宣傳教育階段，我們真正做到了中隊營區處處是宣傳陣地，官兵個個是宣講教員，大家思想上也形成了一致，紛紛表示要以以往的一些事故案例爲鑑，觸及靈魂，深刻剖析自身存在的問題，爲今後的工作打下良好的思想基礎。

篇三：2022消防紀律作風整頓個人心得體會

通過一個月的教育整頓和學習活動，我深刻地認識到當前在公安公消防部隊開展紀律作風教育整頓活動的正確性，也更加清醒地感受到在我們消防隊伍中存在的各種問題的普遍性和嚴重性，看到了消防隊伍建設中所面臨的挑戰。而教育整頓活的開展必將有利地推動xxxx正規化建設的步伐，特別是對各項工作中依然存在的突出問題起到了較好的督促整改的作用。

因此，我深刻的意識到在紀律作風教育整頓的過程中，我的工作、我一言一行必須要與踐行“三個代表”重要思想有機的結合起來，要與“立警爲公、執法爲民”的要求有機的結合起來，要與部局和省總隊的有關精神和規定有機的結合起來，在認真作好各項工作的同時，緊密聯繫個人的思想和工作實際，認真查擺，深刻反思，找準存在問題，分析根源，制定整改措施。對照這些要求，認真回顧自已這幾年來的工作，我確實感到與黨和人民的要求還有一定的差距，還有許多問題和不足之處。

第一，“立警爲公、執法爲民”的思想觀念還不夠牢固。

全心全意爲人民服務是我們黨的根本宗旨，“立警爲公、執法爲民”是我們公安消防部隊所有工作的出發點和落腳點；是指導我們各項工作的思想法寶；更是消防工作必須遵守的法律準則。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想宗旨和“立警爲公、執法爲民”的思想觀念，對於嚴格、公正、正確的行使自己的權利是非常重要的。而我在實際工作中，堅持的還不夠。

第二，思想教育和理論學習有待進一步加強。

教育整頓活動已開展一個多月了，但由於近期各項工作任務比較多，沒有按照支隊《方案》的要求一步一步的落實，特別是在教育整頓的學習和查擺階段，由於節日期間各項工作任務比較多，一些學習任務沒有完成。表現出自己在思想上的認識不高，認識不夠，對理論學習的重視程度還不夠高。還須進一步加強思想方面和政治方面的教育和學習，努力提高自己的思想覺悟和政治素質。

第三，工作責任心、事業感還需進一步加強。

在工作中有時存在等靠的心理，總是等着上級領導部署，不能自己積極主動地開展一些工作。工作責任心、事業心還需進一步加強。有時還存在着遲到和早退的現象，工作不忙的時候有時就早走一會或是辦一些個人的事。在工作中存在着精力外移現象。

上述這些問題的存在，在一定程度上爲隊伍的建設產生了一些負面影響，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在教育整頓的查擺剖析階段，我也利用一些時間，自已結合理論學習，對照工作實際，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真的反思，深刻剖析了產生這些問題的根源，從主觀上找不足，概括起來主要有以下幾個方面：

一是存在一定形式主義思想。即在有些工作中，沒有實事求是，狠抓落實，浮於表面，制度、規定的具體落實還不夠堅

五是政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件，報紙，電視新聞等，對於其他方面知識的攝取的還不夠廣泛。也有時，由於工作比較繁忙，涉外工作較多，沒能按時、積極的參加集體組織的學習活動。有缺課落課現象。

針對上述問題和主要問題根源，我在今後的工作和生活中，主要抓以下幾方面：

一是加強政治理論學習，努力改造世界觀。實際中自已要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題和辯別是非的能力，並注意與實際結合起來，指導實際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，“一切從人民的利益出發，而不是從個人利益或小集團的利益出發”做到“立警爲公，執法爲民，清正廉潔，一身正氣”。

二是加強紀律觀念，提高爲基層服務意識。在工作中我要時刻牢固樹立全心全意爲基層服務的思想，對待官兵如對親人，積極工作，努力爲官兵多辦實事，多辦好事。

三是嚴格管理，真抓實幹。在工作中，我要認真履行自己的職責，狠抓各項工作的落實。

四是堅決執行“五條禁令”。要牢固樹立“立警爲公、執法爲民”的思想觀念，努力提高爲基層服務意識，努力工作；通過深入基層搞調查研究，切實爲基層排憂解難、多辦實事。

五是求真務實，大膽改革，努力鑽研本職業務，在支隊創收方面多開渠道，爲基層連隊多辦實事好事。

以上是我在紀律作風教育整頓活動的查擺整改階段的個人剖析情況，請各位領導和同志們批評指正。

篇四：2022消防紀律作風整頓個人心得體會

通過學習，我隊全體官兵思想統一，認識深刻，對作風紀律方面的理解有了更進一步的深化。近段時期來，相繼出現了一些問題與事故苗頭，給我中隊管理提了一個醒，敲了一記警鐘。爲了防患於未然，開展此次教育整頓是必要的、及時的。

一、當前隊中存在的問題

（一）中隊沒有把部隊管理工作擺到重要位置。

其表現有以下幾個方面：一是日常工作中沒有把精力放在抓管理上來，喜歡搞一些有形的、看得見摸得着、政績明顯的工作。

二是對上級的管理文件、批示只是照抄照轉，講在嘴上，寫在紙上，貼在牆上，不能很好地抓落實，紀律作風較鬆散，一日生活制度不落實等問題還比較突出。三是工作作風不紮實深入，對管理中存在的問題只當裁判員，不當運動員，只知道指手畫腳，扎不下身子去抓整改。或者喜歡搞一些形式的東西，看起來熱熱鬧鬧，實際上中看不中用，不解決實際問題。四是不能面對現實，正視問題。工作中發生了問題躲躲閃閃，不去認真接受教訓，大事化小，小事化了。缺乏管理力度和決心。

（二）缺乏有針對性的思想政治工作。不是很清楚如何做好新時期的部隊思想政治工作，不能有效地解決幹部戰士在實際中遇到的思想問題，也有的個別幹部戰士不能抵禦拜金主義、享樂主義的侵蝕，對榮辱、美醜、是非等觀念認識不清。

（三）兵員成分的複雜性也給我們的管理工作帶來了一定的困難。近幾年來，兵員的文化水平有所提高，知識面寬，接受能力強，思想比較活躍。但是，有相當的戰士只是把應徵入伍作爲學習技術找出路的跳板。特別是逐年增多的家門口兵，親屬兵和各方面託關係、打電話、寫條子要求照顧的關係兵已在一些單位佔相當的比例，士官中要求照顧的就達80%以上。爲了照顧這些人，使一些制度得不到落實，也使一些沒有關係的戰士產生了工作再好也沒多大出路的想法，幹好孬無所謂，失去上進心。

二、改進的措施爲了在今後的工作中，更好的貫徹執法爲民思想，加強作風紀律教育，在支隊督察小組以及大隊領導的指導下，我中隊經過廣泛熱烈的討論，鼓勵大家出點子、想辦法，制定出了一系列改進措施

（一）強化條令條例的權威意識，努力提高條令條例、規章制度在管理工作中的權威性。確立“條令條例是一切行爲的最高準則”，克服按個人意志辦事的弊病，對違反條令條例制度的現象，必須嚴肅處理，保證部隊組織的整體性，行動的一致性和紀律的嚴肅性。

（二）抓好軍事業務訓練，以訓促管，切實把訓練工作擺到中心位置抓緊抓好，達到以訓練促管理的目的，做到訓練管理雙豐收。

（三）及時抓往常性思想工作，真正和戰士打成一片。一是大、中隊都要建立戰士思想定期分析會制度，及時掌握戰士的動態。特別是每逢重大節日、老兵復員、考學、提幹、評比先進、立功受獎、改選志願兵及司機等環節時更得要提早搞好調查研究，做到心中有數；開展經常性的談心活動，發現問題及時解決。特別是在戰士關心的考學、學技術、轉志願兵、入黨、入團等敏感問題上要堅持做到名額、條件、程序、結果四公開；對待戰士要一視同仁不應有親疏之分，真正做到以情帶兵，以行帶兵，以理帶兵，以廉帶兵；四是廣泛開展好“四個知道一個跟上”，“四個報告一個依靠”活動“四個知道”，就是上級對下級，幹部對戰士要隨時知道在哪裏、在幹什麼、在想什麼、需要什麼；一個跟上，就是知道了後管理工作和思想工作跟上去；四個報告，就是下級對上級，戰士對幹部要主動報告在哪裏、在幹什麼、在想什麼、需要什麼；一個依靠，就是有了問題和困難依靠組織解決）。使人人、時時、事事處於管理之中。

總之，通過對我中隊的問題查擺，找出了不足，發現了距離，這要求我們按照擬定好的整改方案一步一步抓落實，讓我們的部隊正規化建設走上發展的快車道，爲湘湖中隊的下一步發展打下堅實的作風基礎。

（一）強化條令條例的權威意識，努力提高條令條例、規章制度在管理工作中的權威性。確立“條令條例是一切行爲的最高準則”，克服按個人意志辦事的弊病，對違反條令條例制度的現象，必須嚴肅處理，保證部隊組織的整體性，行動的一致性和紀律的嚴肅性。

（二）抓好軍事業務訓練，以訓促管，切實把訓練工作擺到中心位置抓緊抓好，達到以訓練促管理的目的，做到訓練管理雙豐收。

（三）及時抓往常性思想工作，真正和戰士打成一片。一是大、中隊都要建立戰士思想定期分析會制度，及時掌握戰士的動態。特別是每逢重大節日、老兵復員、考學、提幹、評比先進、立功受獎、改選志願兵及司機等環節時更得要提早搞好調查研究，做到心中有數；開展經常性的談心活動，發現問題及時解決。特別是在戰士關心的考學、學技術、轉志願兵、入黨、入團等敏感問題上要堅持做到名額、條件、程序、結果四公開；對待戰士要一視同仁不應有親疏之分，真正做到以情帶兵，以行帶兵，以理帶兵，以廉帶兵；四是廣泛開展好“四個知道一個跟上”，“四個報告一個依靠”活動“四個知道”，就是上級對下級，幹部對戰士要隨時知道在哪裏、在幹什麼、在想什麼、需要什麼；一個跟上，就是知道了後管理工作和思想工作跟上去；四個報告，就是下級對上級，戰士對幹部要主動報告在哪裏、在幹什麼、在想什麼、需要什麼；一個依靠，就是有了問題和困難依靠組織解決）。使人人、時時、事事處於管理之中。

總之，通過對我中隊的問題查擺，找出了不足，發現了距離，這要求我們按照擬定好的整改方案一步一步抓落實，讓我們的部隊正規化建設走上發展的快車道，爲湘湖中隊的下一步發展打下堅實的作風基礎。