婦幼保健院院長競聘演講稿（精選2篇）作文

篇一：婦幼保健院院長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：

大家好！

首先，非常感謝組織給了我一個機會“推銷自已”，我十分高興能參加這次競崗演講，也十分珍惜這次展現睿智才華，暢談工作思路的機會。我叫李繼前，1970年出生，本科畢業，醫學學士，中共預備黨員。我今天演講的內容分爲三個部分：一、是我的工作經歷；二、是我的競聘優勢；三、是我的工作設想。

一、我的工作經歷：

我1992年於湖南中醫學院大專畢業後在長沙縣二醫院參加工作，任醫師，1999年晉升爲主治醫師，20_____年晉升爲副主任醫師，20_____年任外科科室副主任等職。20_____年2月因工作需要調任黃花鎮醫院任業務院長。

二、我的競聘優勢：

（一）有較高的政治素質及文化素養：平時我堅持加強政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論，基本路線，基本方針分析問題和解決問題的能力；同時我也非常重視業務學習，始終不忘多讀書，勤思考，不斷地豐富自己，提高自己。20_____年在湘雅附三醫院進修學習一年，20_____-_____年在湘雅醫學院本科學習三年，獲醫學學士學位，20_____年參加湘雅醫學院在職研究生學習。已在省級和國家級專業期刊雜誌上發表醫學論文十餘篇。

（二）有較多的實踐經驗，有較強的工作協調能力。在衛生系統工作的19年裏，長期工作在外科臨牀第一線和行政管理崗位上，能和領導和同事建立起和諧友好的關係，工作中勤勤懇懇，任勞任怨，經常虛心向業務精通、經驗豐富的領導和同志們請教。執業期間未發生重大醫療差錯及事故，多次被評爲醫院先進工作者，20_____年被評爲縣衛生系統優秀副主任醫師。調任黃花鎮醫院任業務院長期間，能尊敬領導，團結同事，從不計較個人得失，取到了應有的作用。在衛生局和院領導的指導下，在全院職工的共同努力下，狠抓醫療服務質量和醫療安全，實現了黃花鎮醫院業務快速發展，同時也有效地防範了醫療風險，全年未發生一起重大醫療糾紛。

（三）有較好的年齡優勢。我正值壯年，身體健康，精力旺盛，能夠以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健康的體魄在我的職業生涯中扮演最佳角色，創造最佳效應。經過多年學習和鍛鍊，我的組織協調能力、判斷分析能力、駕馭全局能力都有了很大的提高。因此，我深信自已能夠勝任這個職位。

三、我的工作設想

假如組織信任，同志們支持，讓我當選縣婦幼保健院院長，我將擺正位置，協調好關係；根據新醫改精神的要求，按照縣委、縣政府和衛生局的工作佈署，堅持以病人爲中心，以質量爲核心，按照保健與臨牀並重的精神，以“婦兒至上、科技興院、團結務實、開拓進取”爲目標，結合縣婦幼院的實際情況，做好以下幾個方面的工作：

（一）加強科學管理，提高服務能力。隨着生物-心理-社會醫學模式的逐步推行，醫院服務職能的擴大，片面以技術爲中心的管理模式不能滿足廣大人民羣衆對醫療衛生服務的需求。要重視培養醫務人員的全面素質，使醫務人員明確醫療機構的服務宗旨和價值取向。轉變醫療服務中以醫生爲中心的觀念，重視病人的利益與需求，時時處處爲病人的利益着想，尊重病人、關心病人、服務病人。圍繞“以病人爲中心”這個目標，制訂出切實可行、內容具體、操作性強又便於考評的標準，強化重點部門和薄弱環節的管理，規範各種診療護理行爲，不斷改善醫療服務環境，完善醫療設備設施，努力提高服務質量，更好的爲病人服務。

（二）注重業務能力培訓，促進技術創新，打造婦幼品牌。醫療水平的高低、醫療質量的優劣直接關係到醫院的生存和發展，決定醫院的生存與發展是醫務人才，由於醫務人才除了應掌握紮實的醫學基礎理論和系統的知識外，還須同時兼備更加豐富的本專業臨牀醫療工作經驗和熟練的醫療操作技術，成長具有成熟晚、週期長的特點。要依託靠近湘雅醫學院和省會各大醫院的信息資源及人才優勢，採取請進來，送出去的方式加強自身人才機制的建立，加大高級人才的引進和培養。以高級人才爲基礎，構建合理的學術梯隊，發揮學科帶頭人領頭羊的作用，引進並運用新的知識和方法解決臨牀醫療中的難題，開展新的項目，比如乳腺專科及不孕不育專科的開展。同時選拔一批優秀的技術骨幹和學科接班人；在院內開展多種多樣的學術講座，職業培訓和競賽等活動，加強在職職工的業務培訓學習，提高業務能力。

（三）全面落實婦幼公共衛生項目工作。1、推進婦幼衛生信息化建設，進一步完善各種基礎數據的調查和落實，完善婦幼保健網絡，提高婦幼衛生工作效率。2、建立全縣產科技術指導和管理體系，認真做好圍產期保健工作，提高孕產婦系統管理率，營造科學生育的社會氛圍，健全產科急救體系，確保產科“綠色通道”的暢通，降低孕產婦死亡率；3、積極做好免費婦女病普查工作，落實惠民工程，改善婦女整體健康狀況；4、紮實做好兒童保健工作，提高兒童系統管理率，降低5歲以下兒童死亡率，5、提高婚檢率，加強《出生醫學證明》管理。

（四）以生命安全爲重點，狠抓醫療安全，防範醫療安全事故的發生。制定全院醫療質量監控考覈方案，構建院、科兩級醫療質量監控體系，開展各項監測，狠抓落實，確保醫療安全。做到有制度可依，有制度必依，執行制度必嚴，違反制度必究，獎罰分明始終貫穿於質量控制的全過程，切實增強醫師的責任心，提高業務水平。

（五）講民主，講團結。團結院支兩委班子，營造民主、團結、務實、高效的工作氛圍，實行院務公開，堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，充分發揮職代會的職能，主動接受羣衆監督，多傾聽職工的聲音，運用主動管理、用心管理、走動管理、制度管理、親情管理和預防管理的管理思想，建立激勵機制，提高職工待遇，鼓勵全院幹部職工提出合理化建議，充分調動職工團結幹事的工作熱情。

各位評委，各位領導、同志們，積極參與這一次的競聘上崗，這個過程將註定是我今生最難忘的事件，註定會是我今世最幸福的時刻。我希望在競爭中獲得成功，同時我也想向各位領導展示一個真實的我。我深知在我的身上有這樣或那樣的不足，但我相信，有領導和同志們的支持，憑着我的政治素質，我的工作熱情，我的管理經驗，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我一定能把縣婦幼保健院院長的工作做好。最後，祝大家身體康健、萬事順意！祝願我們婦幼保健院明天會更好！

我的演講完了。謝謝大家！

篇二：婦幼保健院院長競聘演講稿

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好！

爲了進一步深化衛生制度改革，促進衛生事業的發展，尤其是延川縣婦幼衛生事業持續、高效、快速、健康的發展，根據全縣衛生改革的條例和總體方案，我今天非常榮幸的報名參加了我縣婦幼保健院院長一職的競聘。在此，誠謝縣委、政府及衛生局給我這個自我展示和自我提高的平臺。

一、首先給大家做一自我介紹：

本人今年42歲，1985年畢業於專業，中專文化程度。畢業後分配到衛生院工作，任婦幼專幹。懷着對婦幼工作的熱愛，我抱着認真負責、精益求精的工作態度，把書本知識與工作實際相結合，不斷提高自身的能力與專業技術，給當時處於癱瘓狀態的馮家坪衛生院注入了活力，並且使之婦幼工作成爲當時延安地區的試點，受到市、縣領導及專家的一致好評。87年6月份調入到延川縣婦幼保健站，任文書兼門診科長，一干就是十幾年，期間先後四次承包婦保站門診，使經濟效益與社會效益雙贏；_____年晉升爲婦產科主治醫師，_____年任職婦幼保健院副院長至今，婦幼戰線工作二十多年當中受到市、縣多次婦幼衛生先進個人獎勵。並且我能夠積極參加上級部門安排的各項政治活動，擔任政協延川縣六屆委員，七屆常委。

二、我參加此次院長競聘的有利條件：

首先，我本人有把婦幼工作做好的堅定不屈的信念，良好的品德修養和說到做到、踏踏實實的工作作風。

其次，我熱愛婦幼保健工作，工作二十多年來有好多機會可以使我調配到行政單位或臨牀工作中，但我一腔熱血投入到延川縣的婦幼衛生事業當中，兢兢業業，積極探索，積累了豐富的婦幼保健工作經驗，並能夠不厭其煩的對基層婦幼工作者傳授婦幼保健知識，培養了一批又一批的婦幼工作人員。使自己在平凡的婦幼工作中創作出不平凡的工作業績，在領導和羣衆中享有良好的口碑。

第三，_____年至今八年來，我一直擔任縣婦幼保健院業務副院長一職，任職以來在劉主任院長的培養指導和自身的不斷努力下，我的管理水平有了極大的提高，體現在科室之間的工作分配，全院業務工作的組織協調，班子成員之間、同事之間的相互配合，鄉鎮婦幼工作的安排指導等方面。

第四，我院有一支醫德高尚、團結進取、積極向上、樂於奉獻的職工隊伍，有前任老領導創造的良好的工作環境與工作條件。我會把握這些有利條件，以此爲動力，爲搞好全縣的婦幼保健工作獻力。

有以上成熟的條件，有縣委政府及衛生局的正確領導，我對延川的婦幼保健工作充滿信心，決定參加此次院長競聘。並將會和全院職工精誠團結，艱苦創業，紮實工作，開創全縣婦幼衛生工作的新局面，更好的爲全縣婦女兒童服務。

三、上崗後的工作思路與目標：

我認爲今後一個時期，我縣婦幼保健工作的指導思想仍然是：繼續認真貫徹落實科學發展觀，全面實施黨的衛生方針，大力宣傳《母嬰保健法》及其實施辦法，堅持以保健爲中心，臨牀爲基地，面向基層，面向羣體，母親安全，兒童優先的婦幼衛生方針，深化衛生改革，強化內部管理，不斷提高醫療保健服務質量，提高全縣婦女兒童健康水平。基本思路是：要按照社會主義市場經濟的要求，正確處理規模效益與質量效益的關係，圍繞婦幼工作方針，全面依託重大婦幼工作項目和國家重大公共衛生項目，確定適合我院發展的模式——以科技興院爲龍頭，以提高醫療保健服務質量爲目標，全方位帶動和輻射全縣整體婦幼衛生工作的發展，挖掘內部潛力，建設特色科室，優化結構，提高效益，走優質、低耗、高效的發展道路，實現以保健帶動臨牀，臨牀促進保健的工作目標，全面提升婦幼保健水平。

圍繞以上指導思想和基本思路，我們要在短期內完成的目標任務是：按照二級婦幼保健院的標準規範我們的臨牀各科室，提高醫療質量，強化醫療服務安全意識，全面完成下期二級婦幼保健院等級達標的期前工作。依託降消項目、農免補助項目、增補葉酸項目及國家公共衛生項目等重大婦幼衛生項目，確保兩個系統管理紮實到位，使各項婦幼指標均達上級要求。要完成這些指標，我們將按照以保健爲中心，臨牀爲基地的辦院方針，力爭社會效益與經濟效益同步增長，兼顧國家、集體、個人三者的利益，遵循多勞多得的分配原則，德才兼備的用人原則和獎優罰劣的激勵原則，抓好業務技術培訓，提高全院職工的職業道德及思想素養水平，反腐倡廉，實施季、年度量化目標考覈、嚴格監督管理等措施，充分調動全院職工的工作積極性。

婦幼保健工作量大面寬，羣衆性極強，任務繁瑣而艱鉅，我的具體打算是：

（一）加強領導班子建設，爲搞好全縣婦幼保健工作提供堅強的組織保障。

首先要利用這次聘任制的有利時機，配齊、配好院級領導班子，組建院務會，吸收職工代表參與，推行院長負責制下的院務會集體領導體制，廣泛採納職工中的益方良策，對院內的重大事項，充分發揮民主集中制的辦事效力，克服“一言堂”及“家長制”的霸權主義工作作風。提高院內決策的科學性、準確性、實效性。

其次要發揮黨支部的模範帶頭作用，積極支持黨組織開展對黨員的思想教育和管理，選拔職工中的積極分子加入中國共產黨組織，發揮其先鋒模範作用，帶領全院職工盡責盡力，搞好本職工作。

三是要以工會爲主體，建立職工代表大會，定期組織開展活動，積極主動的向他們彙報院內的工作動態，徵求他們的意見和建議，增強他們的主人翁意識，在全院職工中形成“單位就是我的家”的觀念，全院上下協調，擰成一股勁把我院各項工作做的紮紮實實、紅紅火火。

（二）強化內部管理，推動我院各項工作步入快速發展的軌道。

首先，要繼續推行目標責任制。在制定好發展規劃和年度計劃的基礎上，分解目標任務，使各科室與職工，科室與科室之間任務明確、相互協調、相互配合形成合力，同時院內及各科室要制定細緻可行的量化質量考覈辦法，定期考覈，按期兌現，年終總評。按照目標任務要求，根據考評結果，獎優罰劣，充分調動每一位職工的工作積極性，使他們獎的理直氣壯，罰的心服口服。

其次，大膽推行職工競聘上崗制。採取公開考覈，綜合評定的辦法，迅速在全院中興起比學習、比工作的熱潮，逐步形成比、學、趕、幫、超的工作格局，使全體職工在思想上形成緊迫感、危機感，增強創新意識，積極進取、竭盡全力搞好本職工作，以此促進我院各項工作的順利開展。

再次，全面完善各項工作制度及管理制度，按照二級婦幼保健院的標準，結合我院的實際，制訂一系列操作性強，職工認可的工作制度，用制度規範和約束職工的行爲，做到有章可循、照章辦事、公平公開。尤其在財務管理上，要嚴格財經紀律，增收節支，把有限的資金，更好的投入到發展婦幼保健事業上和保證職工各項福利待遇上。對於婦幼工作重大項目上的資金要專款專用，專戶管理，使婦幼保健院的各項工作能實行陽光管理，健康運行。

（三）全力以赴抓好我們的中心工作——婦幼保健工作，提高全縣婦女兒童健康水平，爲縣委、政府、衛生局及全縣人民交上一份滿意的答卷。

首先，要重視宣傳教育工作，提高全縣每位服務對象的自我保健意識。以《母嬰保健法》爲準繩，以健康教育爲重點，採取專欄、標語、印發宣傳彩頁、廣播電視、下鄉指導等形式，面向基層、面向羣體進行廣泛宣傳，使《母嬰保健法》及其相關的婦幼保健知識和國家有關婦幼保健方面的惠民政策家喻戶曉，人人皆知。

第二，在當今信息化工程突飛猛進的時代，我們的婦幼保健工作同樣也要採取信息化管理模式，使市、縣、鄉三級保健工作上下貫通、密切配合。

第三，要加強縣、鄉、村三級保健網的建設，強化院內保健科的人才隊伍建設，負責全縣保健工作的督導、培訓工作，特別要加強對鄉、村兩級基層保健人員的業務培訓，鄉級婦幼專幹至少每年培訓三次。三級保健工作要層層簽訂目標責任書，全縣形成以婦幼保健院爲中心，鄉鎮衛生院爲樞紐，村級保健人員爲基礎的三級保健服務網絡，使兩個系統管理步入初查在村級，普查在鄉級，高危重點檢查在縣級的良性循環。

第四，認真貫徹實施中央及省市重大婦幼項目、國家公共衛生項目，使黨的惠民政策深入人心，形成國家財政出資，婦幼工作者得心應手工作，廣大婦女兒童受益的，良好的婦幼保健工作新格局。

（四）以臨牀爲基地，提升我院的綜合醫療保健服務能力。面對醫療衛生改革的大潮，人民羣衆對醫療保健需求日益提高。如何適應新形勢、迎接新挑戰，我認爲就是要全院職工都有自強不息的信心和決心，立足自身，發揮優勢：一是要圍繞婦幼保健這個工作中心，重點抓好產、兒科建設，利用其他科室的相互協助作用，爭取各方面的支持和援助，重組人員；二是增加必要的設施設備；三是加強專業技術人員培訓，人才隊伍建設，爭取多形式、多渠道挖掘一批優秀專業隊伍到我院來，有重點、有計劃的選送有培養前途的專業技術人員，用請進來、送出去的辦法讓他們進行深造，逐步把我院的專業技術人員培養成一支結構合理、技術優良、專業特長的隊伍。四是要提高服務水平及服務質量，逐步完善全縣的孕產婦急救工作。五，醫療工作要做好，醫療安全是關鍵。面對人們法律意識的不斷提高，時而發生的醫患糾紛是擺在我們每位醫務工作者面前的現實問題，我們一定要加強這方面的教育，增強醫療安全防範意識，強化工作責任心，提高羣衆對我院工作信任度和滿意度。

（五）以思想教育爲主線，搞好精神文明建設。抓好這項工作是提高全院各項工作的前提。要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把抓好精神文明，綜合治理工作與本院的業務工作有機結合起來，合理安排、定期檢查，嚴格考覈，促進我院各項工作的順利進行。

首先要狠抓職工的思想道德教育。按照縣上對幹部職工政治理論教育的總體安排和《社會道德建設實施綱要》的要求，認真組織全院職工開展政治理論學習及社會公德、職業道德、個人品德教育活動，開展創佳評差，爭先創優活動，教育全院職工牢固樹立爲人民服務的思想，增強艱苦奮鬥的創業精神和依靠科技的創新意識，轉變工作作風，提高理論素養，煥發精神面貌，在全社會樹立起良好的個人職業形象和全院整體形象。

第二要加強黨風廉政建設，糾正行業不正之風，克服享樂主義，樹立正確的人生觀、價值觀。

第三要樹立“安全第一”的防範意識，尤其要加強在全院開展醫療安全的學習和教育，消除各種事故及不安全隱患的發生。

第四，認真完成上級安排的其它各項工作任務，全面完成縣上安排的計劃生育，綜合治理等工作任務。

（六）紮實工作，從我做起，不辜負組織和職工對我的期望和信任。

首先，要加強自身學習，提高工作水平及領導能力，尤其要加強政治理論學習，用黨的方針、政策指導自己的實踐工作，不斷增強管理知識，多向老領導、老同事及周圍同志學習，提高領導能力和領導藝術，強化決策的科學性、正確性和預見性，還要注意法律法規的學習，增強法制觀念，嚴格依法辦事。

第二，盡職盡責，切實搞好本職工作。要嚴格按照一個領導幹部的準則，時刻對照檢查自己的言行，勤勤懇懇工作，以大膽的改革精神和全新的創新意識，全身心投入到工作當中，力爭使我縣的婦幼工作做的更好，更具特色。

第三，精誠團結、協調一致，密切幹羣關係。作爲一把手，首先要注重領導班子之間的團結，主動與他們溝通交流，達成相互協作，相互支持，相互配合的共識；另外，要經常深入科室，瞭解羣衆的呼聲，自覺接受羣衆的良性意見和建議，發現問題及時解決，努力在全院形成團結和諧，積極進取的工作局面。

第四，關心職工、愛護職工。調動他們的積極性，發揮他們的特長和優勢，使他們爲全院的發展獻計獻策。尤其要關心生活上有困難的職工，消除他們的顧慮，真心實意的爲每位職工辦實事，謀福利，使他們安心、專心的搞好本職工作。

第五，要嚴於律己，做一名領導放心，羣衆稱心，職工滿意的幹部。工作中時刻注重自己身爲領導幹部的形象，嚴格要求自己，秉公辦事，遵紀守法，不濫用職權，不以權謀私，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，當好人民的公僕，以我一貫踏實的工作作風，帶領全院職工及全縣婦幼工作者努力開創延川縣婦幼工作的新局面。

我的演講到此結束，不妥之處敬請各位領導、評委及同事們指正。

謝謝大家！