醫院護士崗位競聘演講稿（精選7篇）作文

篇一：醫院護士崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

在這裏我以平常人的心態，參與護士長這個崗位的競聘，我既然來到這裏，證明我有足夠的自信，我能行。首先應感謝領導爲我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是爲了謀求更好的職位，更多的是爲了鍛鍊自己的意志和提高自己的能力，以求在崗位上實現自己的人生價值，爲社會出創造更多的財富。

我今年23歲，本人姓名xx，中共團員，中專學歷。下面介紹一下本人的一些基本情況，XX年上半年在xx錫礦山醫院實習，先後在內科，外科，婦產科，兒童科和急診科等臨牀一線幫助老師從事護理工作，實習期間，得到廣大老師及主任的表揚，並鼓勵我一定要再接再厲。在工作之中，我學到了很多的經驗和技巧，學會了在慌亂之中學會冷靜思考問題，成就了沉着，穩重，果斷的性格，使自己得到很大的鍛鍊，發掘了怎樣成爲一名好護士的發展方向，我現在正在朝這個方向前行，我相信不久的將來，就是我實現目標的日子，競聘護士長能夠很好的幫助我實現我的目標。XX年至現在，一直在本醫院就職，起先來的時候抱着試一試的想法來的，經過幾個月下來，我覺得我很適應這裏，和姐妹們相處的很好，我們都有了深厚的感情，對醫院和地方的環境我也很適應。

隨着護理學科的迅速發展，經營管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨着我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰，在醫療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發展，就必須形成自己的優勢，爲患者提供更多更優的醫療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫療服務，高尚的醫德醫風，建全管理機制，才能保證健康發展，爲病人提供更好的服務。能夠提供優質的服務，科學領導是前提，時刻提醒護理者必須努力提高自己的科學文化水平，我現在報考了大專自考班，學習更多的知識，提高自己各方面能力，以求適應更高更深更廣的護理專業崗位。

提高護理者水平我覺得很有必要的，怎樣才能提高呢？我覺得我們可以做很多。醫院方面：

1、可內部進行答題競賽，模擬現場救護實踐比賽，專業試題考試競賽等。

2、可聯合幾個醫院開展一個護理專業知識討論會，把自己的經驗分享給大家，去人所長，補己之短，來逐步完善護理學，提高整個護理介的實力。

個人方面：努力學習科學文化知識，來完善自己的不足，貢獻自己的一份力量。社會方面：

1、多辦一些培訓基地，接受更專業的護理學習。

2、鼓勵本國的護理學生外出留學，中西結合更有效。

3、國家增加對護理學專業的研究費用，提供更實用有效的方法。

各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭爲護士長的一員，我一定醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，爲創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

篇二：醫院護士崗位競聘演講稿

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

今天能站在這裏演講，使我很榮幸，也很激動，這是因爲組織上給了我選擇崗位的機會，也給了我鍛鍊自己的機會。

我叫xxx，主管護師，今年xx歲，大學本科學士學位，xx年學校畢業分配到xx市xx醫院從事臨牀一線護理工作至今，一直默默地協助護士長做好各項管理工作。多年積累的臨牀經驗豐富，是科內的主要業務骨幹，得到了各方面的好評。本人擅長xxx。獲得的榮譽xxx。

今天，我參加的是護士長崗位的競聘，這對我來說是一次考驗，也是一次自我鍛鍊和提高的機會，我自己認爲我有以下幾方面的能力幹好這個崗位的工作：一是具有紮實的專業理論知識。不論在學習還是在工作崗位上，我都能夠認真學習護理專業基礎知識，將護理核心制度熟記於心，更好的應用的護理工作中，有效保障護理安全，提升護理質量。二是具有嫺熟的護理操作技能。通過日常工作使自己熟練掌握了導尿、吸痰、鼻飼、心電監護等操作技能，能夠穩、快、準、好地完成各項護理工作，最大限度地減輕患者的痛苦。三是具有高度的責任心。在護理工作中，始終把病人當成自己的親人，懷着一顆真誠、理解、謙和的心，與他們相處，爲他們着想，用愛心的服務、精湛的技術、滿腔的熱情，努力贏得病人及家屬認可。四是具備敏銳的觀察力和良好的溝通協調力。有較強的語言表達力，掌握與人交流的技巧，能根據患者的具體情況靈活運用語言進行心理護理。具有較強的組織協調能力，能夠團結同事完成工作任務。

我深知護士長工作非常重要，一名優秀的護士長是院領導的好參謀，是護理姐妹們好主管，是一線員工好後盾。如果競聘成功，我將從以下幾個方面着手，努力幹好新的工作。

一是抓學習，提本領。羣雁需要頭雁領，好的護士長才能帶出高素質的護理羣體。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現科室護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質量。

二是講原則，敢擔當。護士長首先要講原則，以身作則、率先垂範，要求別人做到的自己首先做到，並嚴格要求護士執行。在科室病區範圍內，要講正氣，明確對錯、是非。不搞無原則的和氣，不搞無原則的“和稀泥”。遇到困難不退縮，敢於主動擔當，使護士產生安全感，建立親切融洽協調的內在關係，增進團結，增加凝聚力，使整個集體團結向上，羣策羣力，有效推進護理工作順利進行。

三是勤工作，講奉獻。更加熱愛自己的本職工作，發揚敬業奉獻精神，做到自尊、自愛、自強、自重，並在自醒中不斷完善自己，團結同志，盡職盡責、處事公正，樹立良好的形象去影響和帶動護士努力進入角色，建立良好的護患關係，更好地爲病人服務。努力爭做熱愛醫院的典範，熱愛科室的典範，熱愛患者的典範，熱愛護理專業的典範。

四是抓管理，促和諧。護士長在醫院處於多層次、多角度、多方位、多類型的人際關係中，扮演着舉足輕重的角色。因此，我將全面做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關係；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員，爲提高護理質量和管理水平提供有力的保障。

護理專業的發展爲我們年輕人拓寬了施展才華的天地，我願意接受挑戰，迎接考驗。假如我能夠競爭爲護士長的一員，我將在院領導的大力支持下，和科主任緊密合作，科學管理，爲創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，爲患者奉獻默默無私的愛，在本職崗位上做一個慈愛的提燈女郎，讓南丁格爾精神發揚光大。

我的演講完畢。謝謝大家！

篇三：醫院護士崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家晚上好！我是來自急診科的護士xxx。非常感謝醫院爲我們提供了這樣一個展示自信、超越自我的平臺。我參加競聘的是——急診科的護士長。

首先，請允許我介紹一下自己。本人自2009年參加工作至今，一直在急診科工作。在六年的護理生涯中，***護士長的那種以身作則、嚴謹細緻的工作態度，***姐的那種關愛姐妹、真心待人的爲人品格，科室各位護理姐妹們的那種風風火火、乾淨利落的幹事作風，都對我產生了深遠的影響。在各位領導和同事的關心幫助下，我從最初的一個懵懂無知的護士逐步成長爲如今科室的一名優秀的護理骨幹。如今的我，不僅熟練掌握了各項急救技能，更深深懂得了護理工作的真諦。廣大患者的信任和各位領導同事的褒獎是對我最大的肯定。謝謝你們！

競聘急診科護士長這一崗位，我自認爲有以下優勢：一是愛學習，肯鑽研。工作中我特別善於向領導學習、向同事學習、向患者學習，從而積累工作經驗，提高自身工作水平。我十分珍惜每次院內培訓、外出學習的機會，通過認真學習，達到了更新服務理念、開拓眼光視野、提升護理技能的效果。二是懂管理、愛幫教。從工作至今，我一直擔任院感質控員，一直在默默地協助着護士長進行科室管理，這也讓我對科室服務和管理有了一定的研究和了解；同時我也長期擔負着對新同志的幫教工作，在帶教各位新護士方面積累了一定的經驗。三是善協調、最全面的範文參考寫作網站願溝通。熱情開朗，待人誠懇是我的性格。自我認爲有一定的交流溝通能力，能與同事團結緊密合作，與患者能有效溝通，這應該是當好護士長的重要法寶。四是不怕苦、樂奉獻。曾在2009年連續十多天參與***抗甲流工作，特殊的經歷磨練了我不怕苦的精神；多次在新農合的現場會擔當解說員，深受領導和同事好評；“xx市服務明星”、連續兩年的年度“優秀護士”等榮譽的如期而至，也讓我收穫了自信。

假如我競聘成功，我將做好以下工作：

一是當好科室的“領頭羊”。要做事，先做人；只有吃苦耐勞、樂於奉獻的管理者，才能當好一個優秀的領頭羊。我將以身作則，率先垂範，以實際的行動贏得同事的信任和支持，用精湛的管理推動科室的發展，努力將急診科打造成在醫院有影響、有實力、有口碑的品牌科室。

二是掌好護理的“安全舵”。堅持把護理安全放在工作重中之重，最大限度地防範和減少護理差錯。通過培養護士的責任心、加強護士的業務學習、組織護理查房、進行操作演練等方式，不斷提高護理人員的安全意識和整體素質，確保科室護理安全。

三是彈好和諧的“鋼琴曲”。作爲護士長，我將扮演好平衡木的角色，彈好“鋼琴”，既做病人利益的保護者，又當護士的代言人。將經常主動徵求患者的意見建議，儘可能爲患者提供優質服務。同時加強同護士的感情交流，注重溝通技巧，積極營造輕鬆、愉快的工作氛圍，努力建立良好和諧的護患關係、醫護關係和護護關係。

如果本次競聘不成功，我會以平常心對待，一如既往、腳踏實地的做好自己的本職工作，爲醫院的發展貢獻自己的力量。懇請大家支持我，謝謝大家！

篇四：醫院護士崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫xxx，是康復疼痛病區的一名主管護士。非常感謝院領導再次爲我們提供這次競崗機會，這也是我第二次競聘護士長崗位。今天，我想通過三個方面的介紹來讓大家更好的瞭解我，同時我亦在此懷着誠摯的心懇請各位領導、同事對我進行指導。

首先，我是一名“xx醫人”。xx醫院是我成長的搖籃，從19xx年我初次進入xx醫院到今天，不知不覺已經走過了xx年，能夠進入這個光榮的大家庭，至今都是我心中引以爲傲的事情。xx醫院自18xx年誕生，走過了xxx年的滄海桑田；從小小的xx診所一臺顯微鏡，10多名醫務人員，50張病牀、到成爲如今開放牀位2200張，在職醫護人員達2076人的一所綜合性三甲醫院。這些成就，離不開歷屆xx醫人的艱辛付出，能夠成爲一名xx醫院發展事業的繼承者，我倍感自豪。在這個大家庭裏，我得到了成長。進院xx年，我從一名年輕護士，成長爲一名業務骨幹。在產科、急診兒科、門診注射室、康復疼痛病區等不同崗位上，我都能較好的勝任工作。此外，我積極參加各類活動，在爲醫院增光添彩的同時，也爲自己贏得了榮譽。20xx年，在“幸福xx”競賽中，我撰寫的《與微笑爲伴》榮獲二等獎，在愛崗敬業演講比賽中獲得二等獎。20xx年，在醫院讀書徵文比賽中，我撰寫的《燕尾帽人生》獲得第一名。並在《xx日報》上發表；今年在全院組織的微拍大賽中，作品《康復醫生的自白》獲得第一名；今年，我有幸代表醫院參加全省醫學科普大賽，更順利進入了省決賽。在這個大家庭裏，我不僅感受了溫暖亦得到了很多領導、前輩以及同事的關心幫助。在日常工作生活中同時也得到了諸多領導、病人及家屬的好評，多次被評爲優秀護理人員、科室最滿意護士、護理工作先進者，芙蓉標兵等稱號，這些都讓我在工作中倍增動力。

第二，我是一名醫務工作者。無論在什麼科室、在什麼崗位、面對什麼樣的病人，我始終堅守“醫者仁心”的職業操守，始終踐行“救死扶傷”的醫者天職。我參加了“非典”、三甲評審等多次重大醫療行動，並在每一次經歷中收穫了進步與成長。在和同事們並肩對抗“非典”疫魔的時候，我感到過悲壯與渺小，但更體會了信心與力量。在無數次加班加點的時候，我感到過勞累與疲憊，但更懂得了人生的價值。在與同事攜手救死扶傷時，我雖感到過心酸與無奈，但更加懂得了生命的珍貴。入行十餘載，無論是面對病人的期盼與責難，還是面對親人的誤解與失望，我心裏始終有一個堅定的信念，那就是：我選擇醫務這個職業，正是值得我鍾愛一生、奉獻一生的職業！

第三，我是一名護士。從進入護士隊伍第一天起，每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房區不停的穿梭忙碌，當給病人穿刺，一針見血時，心裏是快樂的；當給病人吸痰，解除痛苦時，心裏是舒暢的；當給病人做溫水擦浴，使高熱退去時，內心是愜意的。會倍感欣慰，這種欣慰，足以抵消所有的付出與辛勞。我曾經是一名軍嫂，有機會隨軍當個舒適的全職太太，既可以不用兩地分居，也可以不用上晚夜班。但真正面對抉擇時，我卻怎麼也捨不得摘下這頂燕尾帽，捨不得84消毒液和酒精的芳香，捨不得一個個需要我幫助的患者，捨不得朝夕相處的同事，捨不得xx醫院這個溫暖的大家庭。成爲xx醫院的一名護士，我不後悔，這一輩子，我都將爲此而奮鬥。

尊敬的各位領導、各位同事，人的價值體現需要舞臺，人的能力展示需要平臺。我深深懂得，我所有的成績與榮譽，都是醫院給我的，離不開醫院每一位領導、各位同事的栽培、支持，我終生不忘此情。同時，在這裏我也懇請大家給我這次機會，讓我能更好地爲病人服務、更好地爲醫院出力、也更好地實現自己的人生價值。護士長崗位，於我既是榮譽，更是一份沉甸甸的責任。如果此次競崗成功，我將從四個方面努力抓好工作：一是着力融洽醫患關係，建設滿意科室；二是着力加強業務學習，提升護理質量；三是着力強化護理安全，杜絕醫患糾紛；四是着力抓好勤儉節約，規範財務管理。

最後，我也向組織和各位領導、各位同事鄭重承諾，無論競崗成功與否，我都將盡我所能、竭盡全力爲xx醫院爭光添彩。

篇五：醫院護士崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！今天我出於對護理事業的熱愛，出於對個人理想的追求，出於對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位競聘！首先，感謝院領導爲我們創造了這次展示自我和公平競爭的機會！我有幸藉助醫院給予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會，盡最大可能挑戰自我，展示自我，懇請領導、評委及與會同事們指正。

我叫XX，生於XXXX年，XX，XX學歷，XX學位，於XXXX年XX月到本院工作，曾先後在XX科、XX科等科室從事護理工作。回顧xx年多來的護理工作，由於有了領導的幫助，由於有了同事的支持，同時也經過自己的不懈努力，我積累了豐富的臨牀經驗，極大的提高了業務素質，得到了相關科室領導和同事們的認可與肯定。今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因爲我認爲自己有以下幾個優勢：

一。是X年多的工作時間和工作歷練，讓我積累了較爲豐富的人生閱歷和一線工作經驗，培養了我良好的臨牀能力和敏捷的反應能力，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發揮個人專長，以細心、周到的服務態度向每一位患者提供最佳的護理服務。

二。是本人具有很強的團隊協作意識和協作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發揮個人力量和團隊精神，共同協作，向患者提供最好的治療環境和醫療服務。另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作，從而以高效率，高質量的狀態完成工作。

三。是本人具備紮實的護理學理論功底和良好的心態，遇事能沉着冷靜。這些年來，在服務患者的過程中，會不時的遇到和麪對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，善於分析，耐心而嫺熟的與患者溝通，細緻的做好患者的安撫工作。

四。是協助主任籌備新的科室期間，主任的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗，具備了較好的協調溝通和組織管理能力。通過新科室籌備期間的各項工作，我認識到護士長是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中佔有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響着科室工作水平的高低。

護理專業的發展和我院各項事業的發展爲我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，我已經做好準備接受挑戰，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職，我將服從領導，當好助手；擺正位置，幫助同事。具體將從以下幾方面入手：

一、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業務精、素質高的護理隊伍，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質量，提高患者滿意度。

二、加強護理管理提高護理質量，把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。還要調動科內護理人員的積極性，合理配置人力資源，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。

三、不斷加強溝通，增進協調，處理好人際關係，做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾

四、創立溫馨病房和愛心護理，提供優質高效的護理服務，營造羣衆滿意醫院，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行爲美做起，給患者溫馨禮儀服務。

五、抓好護士業務學習，增強科研意識，不斷探索進取，定期組織護士學習新業務、新技術，努力提高每位護士的業務水平，從而提高護理質量，把各項工作落到實處。

最後，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待，認真接受組織的考驗。我相信，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘爲護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，在工作中不斷學習，與時俱進，爲創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員。

我的演講完了，謝謝大家！

篇六：醫院護士崗位競聘演講稿

“人生如春蠶，做蠶自纏裹。一朝眉羽成，鑽破亦在我。”喜歡這首陸游的詩句，也在此時想引用。真是很高興能夠參加這次醫院帶教老師競聘。感謝領導給了我一個參與競爭不斷進取的機會。

我做個簡單的自我介紹，我叫趙xx，本科學歷，護師職稱，今年就要參加中級考試並有信心一定過。來自外一科，09年畢業，在進咱醫院前，診所，電信，銷售，私立醫院幹過，可說有豐富的閱歷和較強的人際溝通能力。13年進院一直在骨科工作7年，較強的實踐能力，大部分一直擔任責任護士尤其是觀察室工作，受到護士長和同事的好評，在19年連續評爲每季度的優秀護士。自己各方面的素質都得以提高以致我有勇氣有信心參加了競聘競爭上崗了外一科帶教，有幸接管了2020年外一科的臨時帶教工作，說是競聘我到更喜歡這次換成我給領導這半年來的工作彙報，假如此次再次得到院領導的認可，能真正走上帶教崗位，在領導的信任下，一定不失所望，輔助護士長繼續做好相關帶教管理工作，提升科室護理質量，以下是我的帶教思路彙報。

首先是相輔相成護理部的新理念知識工作的下達，制定了科室的總計劃，具體到周的計劃，根據變換也及時更新科裏的帶教任務，並及時歸檔科室帶教資料檔案。

1、根據護士的的層級對每個護士的特點和工作能力有所側重，在強化基礎知識的考覈加強基礎護理技術操作，並且進行有計劃每月的抽考，理論和操作強調專科性結合，及結合本科室常用的操作，有側重的最大程度更好地把所學的知識運用到實際工作中。

2、對於新畢業上崗人員，她們已經經過一年的臨牀實習，在科室輪轉中要完成單獨值班的角色轉換，對各班的職責和制度缺乏認識，給她們制定系統的科室學習清單時更側重科室專業化的知識，科室有六套清單列表，在同化的同時又有個案的體現。

3、抓好強硬的常規制度的學習，使硬件轉換成爲我們一種思想上的習慣，使制度滲透到我們的日程工作生活中。我們以科室小程序中小簽到的形式，以N1護士劉媛媛爲主，把每月前兩週的制度計劃學習發給她，由她來在小程序上佈置作業，由護士長以晨會的形式完成此項的學習，並記錄。

4、對於差錯報告原則，在發現錯誤時不隱瞞不推諉，首先從我自身帶教找出缺陷，作爲帶教就有義務承擔，發現錯誤及時報告當班護士，由當班護士及時處理，不能處理再逐一上報，以合宜的方式解決，不打擊她們的積極性。

5、做好相關的專業情景的演練，制定每季度演練計劃，並有科室的專業應急腳本，也有根據現狀，比如我們5月份，已現形式爲起點，繼續加強科室的疫情防範，開展了關於《醫院普通病區發現新冠肺炎疑似病例的處理預案及應急演練》，以此來提升科室應對新冠肺炎疫情的防範意識，應急水平，對公共事件處理的應急能力。也有根據計劃進行的《患者發生過敏性休克的應急預案》，這演練都是一定要在計劃內完成的，做不到全員參與的話，也得全員熟知，有條不紊，再次通過情景模擬的形式，提高我科護士風險防範意識以及對突發事件應對處理能力，保障用藥安全，進一步提高醫護之間的協同能力。

6、臨牀護理查房，以儘量結合每月我們制定的業務講座開展，對科室的專科病現存的護理問題、措施、護理效果，進行實際的牀頭查房，再進行科室討論，各層級護士提出分享自己的見識想法，針對患者的病況制定更有效的措施，歷時大約一小時左右。最終由護士長點評總結，完整的結束。這樣更有效提升我們圍手術期患者護理的專業性，鑄造堅實的口碑。

6、每月專科技術操作根據計劃完成對應層級的考覈記錄歸檔，專業健康教育指導如圍手術期健康教育，同質化的術語，同質化的姿態，展現強有力的外一科專業精神面貌。

7、溝通技巧，每時每刻都在和不同的人打交道，我的閱歷願無償掏空，只爲你找到合適溝通位置，創造外一科和諧就醫環境。

8、對於護生的帶教，儘快使她們把理論性轉爲能力性，帶教實行一對一帶教制和小組制，結合“放手不放眼、放做不放教”帶教方法

（1）臨牀帶教：結合護生的需求和專科臨牀情況，制定科室計劃。

（2）經驗學習法，找一些高年資的護士進行帶教，以她們正確的經驗來避開理論的僵硬性，以經歷之談更好的引導護生融入這護理生涯工作中。

（3）採用啓發式教學模式，護理帶教中採用“以問題爲起點”的循環教學法，選擇具有特點的問題，已在校學的醫學知識的綜合運用能力激發了學習熱情

9、帶教不是一種死板的任務接手，更是你我之間貼切的心靈碰撞，就如我科開展的讀書會，放下工作的束縛，你我在一塊就聊聊，什麼都可以，話可說，忙可幫，爲了你我願意。

最後在此再次感謝領導給的這次機會，讓我更好的服務於他人，服務於自我，證實自己的價值。

篇七：醫院護士崗位競聘演講稿

競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰和鍛鍊。我願通過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。具體工作思路如下：

1、儘快轉變角色，迅速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。

2、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升”爲標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院後回訪避免形式化。優化輸液室工作程序，減少患者等待時間。

3、認真研究科室現有的基礎設施、環境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下爲護士長提出合理化建議。

4、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，培養慎獨精神。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環節質量和終末質量關。

5、不斷提高個人的業務水平，使自己成爲一面旗幟，率先垂範，帶領科室護理姐妹們共同進步。

6、不斷加強醫患、護患溝通，培養愛傷觀念，促進有效溝通，定期徵求各方意見，及時採取整改措施揚長避短，積極調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

7、強化安全責任意識和服務意識，把護理安全放在首位，防範和減少護理差錯，同時提高醫護質量，努力創建患者滿意的科室。

8、培養經營意識，善於進行成本效益覈算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫護理技術操作，減少不必要的開支，特別注意科室醫療設備的保養與維修，確保正常運轉，爲科室創造最大的經濟效益。

9、加強集體協作意識，做好分工協作。努力團結科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神聖而偉大的，每個人都能實現自身的價值。

10、科室做到年有目標，月有計劃。以身作則帶領護士每人每年完成1-論文。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業務學習、護理查房，提高護士臨牀工作能力和科研水平。

11、搞好護理情報工作，及時瞭解國內外護理學科發展方向，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平和科研參與意識，進而指導開展護理科研，深入分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量，適應現代發展的需要。

競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態，一如既往地發揚“南丁格爾精神”，爲患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫院這個使我引以爲豪的大集體中。我將無怨無悔副護士長競聘演講稿！