該不該實行班幹部輪流制作文300字

我認爲應該實行班幹部輪流制。這樣同學們都能有展現自我的機會，對每位同學來說都很公平。

俗話說：“尺有所短，寸有所長。”每位同學身上都有自己的優點和缺點，我們應該在一起相互學習取長補短，通過班幹部輪流，可以讓輪值同學獲得更多，改正自己缺點的機會。

首先，當班幹部必須以身作則。如果我們實行班幹部輪流制，讓淘氣好動的同學有機會當班幹部。我想他們一定會剋制住自己的言行舉止，他們會認識到自己的淘氣好動，會影響大家的學習，從而慢慢改掉自己淘氣好動的毛病。

其次，當班幹部還可以幫我們建立自信心。比如我們班的孫梓軒同學，平時膽子有點小，很少和同學們聊天和玩耍。後來，老師讓她當了小組長，負責收作業和管紀律。她要面對組裏每一個同學，通過一天天的鍛鍊，她的膽子越來越大了。她變得有自信了，現在在教室裏常常都能聽到她的歡笑聲。這不就是我們所希望的嗎？

最後，我覺得少數同學長期當班幹部，可能會產生懈怠心理，也可能會出現疲勞或者驕傲的情況。這樣不利於管好班級，可能還會影響班級的學習風氣。

所以我還是認爲班幹部應該實行輪流制。