2022拒絕躺平式幹部心得體會（推薦8篇）作文

篇一：2022拒絕躺平式幹部心得體會

通過學習《看看這些不推不幹的“躺平式幹部”》這篇文章，瞭解了工作上得過且過，拈輕怕重做樣子，庸碌無爲，混日子等等一些“躺平式衆生相”對工作的危害。面對工作一定要真抓實幹，貫徹落實到底，對全院護理工作一定要高標準、嚴要求、精細化，一定要嚴格按制度要求完成，做到制度管人，遇到需要協助其他科室的工作，決不能只喊口號，不拉縴，工作一定要講效率，不能拖沓，決不能使工作在自己手中延誤。工作中絕不能避重就輕，畏首畏尾，要當干將、闖將！勇於幹事，幹成事！

篇二：2022拒絕躺平式幹部心得體會

“躺平”一詞盛行於網絡，反映出當代部分年輕人不想努力、不思進取、隨波逐流的一種“自我放棄”的鹹魚行爲。這種低俗文化隨着網絡擴散，已逐步滲透到幹部隊伍，特別是年輕幹部隊伍之中。作爲年輕黨員幹部，看到這樣的文章、這樣的現象，不能一看了之、熟視無睹，我們要引以爲戒，拒做“躺平式”幹部，爭做信念堅定、實幹擔當、本領過硬的有爲青年，立足崗位發揮黨員先鋒模範帶頭作用。

一、堅定信念，築牢政治意識

思想是行動的先導，理論是實踐的指南。理想信念是紀檢監察幹部的政治靈魂和精神支柱，而理想信念是否堅定是衡量紀檢監察幹部戰鬥力的重要標準。作爲一名紀檢監察幹部，一方面我們要強化政治理論學習，提升能力素質，持續用理論武裝頭腦，積極主動學、深入思考學、融會貫通學，把對馬克思主義的崇高信仰轉化爲幹事創業的革命情懷，把對中國特色社會主義的信念轉化爲爲民服務的擔當作爲；另一方面始終堅持打鐵必須自身硬，自覺接受監督，時刻保持自重、自省、自勉，努力做到明辨是非，拋開私心、名利、物慾，認真履行紀檢監察幹部應盡的職責，堅定共產主義的遠大理想，永葆共產黨員的政治本色。

二、積極作爲，扛牢政治責任

“躺平”幹部普遍的特徵不主動作爲，習慣被安排，得過且過，甚至堅信少幹少錯、不幹不錯，在“自我滿足”中不斷消磨自己的意志。習近平總書記曾寄語廣大青年幹部“我們生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍”，“紀檢監察幹部是黨和人民的忠誠衛士”，作爲紀檢監察幹部，絕不能當“躺平”幹部，我們要咬緊牙關，迎難而上。在審查調查方面，秉持堅決糾正和查處侵害羣衆利益的不正之風和腐敗問題的信心，主動謀劃工作，從查辦的每一起案件中總結經驗教訓，努力提升業務水平；在監督檢查方面，要勇於擔當作爲，走出“舒適區”，善於發現日常工作中存在的問題，着眼於羣衆反映強烈的突出問題，樹立“躺不住”的責任意識。

三、實幹擔當，錘鍊過硬本領

青年幹部要發揚鬥爭精神，提高鬥爭本領。聚焦當前工作任務，融入新環境，投入新領域、適應新形勢，就需要迎難而上、求實創新的鬥爭精神。行百里者半九十，我們始終要保持“逆水行舟、不進則退”的緊迫感，自從加入到紀檢監察隊伍以來，本領恐慌始終伴隨着我，我也時刻都在提醒自己要向書本學，要向領導學，要向同事學。學無止境，我認爲年輕的黨員幹部，要提醒自己保持憂患意識，提醒自己如果不努力有一天可能會被調離紀檢幹部隊伍，以此督促自己努力學習，不斷進步。

篇三：2022拒絕躺平式幹部心得體會

通過學習《看看這些不推不幹的“平躺式幹部”》這篇文章，加強自我政治素養的學習，堅定信念，從思想上不願“平躺”。不管別人怎麼做，首先自己要做好。不管處在哪個工作崗位，都應該涵養“站得直”的政治素養，工作中絕不能避重就輕，畏首畏尾。遇到問題要積極想辦法，不能怕得罪人，怕出問題，怕擔責任，把困難留給別人。面對急、難、險、重的任務，不負責任，不作爲。要把自己經手的每一項工作布落實好、解決好、完成好。

篇四：2022拒絕躺平式幹部心得體會

現今社會中存在一批這樣的幹部，不主動擔當作爲，缺乏信心與鬥志，面對任務左躲右閃；不求有功但求無過，把“多幹多錯，少幹少錯，不幹不錯”的躲過觀念當作是明哲保身的法則，抱有“我不貪不佔，不吃拿卡要，你能怎麼着”等心理。自我意識比較強，工作標準不高，滿足於一般化，有利的搶着幹，不利的繞着走，只求過得去、不求過得硬，小富即安、小成即滿，裹足不前。所謂“躺平式幹部”就由此而來吧。

我國在實現第一個百年奮鬥目標之後，全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮鬥目標進軍的發展階段，迫切需要敢闖、能拼，面對壓力和挫折，能負重前行、迎難而上、不圖回報、專心致志做工作、傾情投入幹事業的幹部；迫切需要通過引導年輕幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把“奮發有爲、努力拼搏”的要求，落實到日常的一言一行中；通過樹立身邊的先進典型，倡導不圖回報、不計得失的奉獻精神，厚植專心致志做工作、傾情投入幹事業的思想基礎；通過建章立制，在制度層面保障樂於付出、甘於奉獻幹部的政治待遇、經濟待遇，營造勇挑重擔、敢啃硬骨頭的幹事創業氛圍。

篇五：2022拒絕躺平式幹部心得體會

消極的“躺平”往往產生於人生方向迷茫、理想信念模糊的“混日子”心態，只有堅定一個信仰、找準一個理想、保持一顆初心纔是走出“躺平”陷阱的首要關鍵。作爲醫院一名中層管理者，按照“嚴、細、實”的管理理念，圍繞二級甲等醫院創建，着力質量提升，保障醫療安全。保持敢作敢爲的拼勁，勇擔重擔，勇於創新，不斷探索和改進新方法、新理念，着力提高解決實際問題的勇於直面問題，想幹事、能幹事、幹成事，在不斷髮展和破解難題的過程中提升自我，突破自我，爲醫院提質增效，高質量發展不懈努力。

篇六：2022拒絕躺平式幹部心得體會

所謂“躺平”，就是無論做什麼事或者面對什麼狀況，都是無所謂的心態，一副無慾無求、波瀾不驚的樣子。

現實生活中，“躺平”其實質是一種得過且過的消極心態。曾幾何時，我的思想中也曾有過這樣的念頭，但是細細想來，如果自己在幹事創業上也選擇“躺平”，那麼必然會滋生不正之風，影響幹部隊伍的創造力、凝聚力、戰鬥力。因此，我認爲作爲黨和人民事業的一名“賡續者”，在複雜的形式和繁重的任務面前，唯有不忘初心、實幹擔當、修身律己，纔是黨員幹部的“正確打開方式”。

篇七：2022拒絕躺平式幹部心得體會

事業是實幹出來的，幸福是奮鬥出來的。今年我院提質增效、創建二甲、疫情防控……每一項工作都需要我們出實招、見實效，我們要在這些重點工作中檢驗作風能力，要在落實“仁愛、奮鬥、團結、創新”院訓中主動作爲，要時刻把衛健局黨組書記、局長劉東輝同志和支部書記王少紅同志在作風能力建設年動員會上的講話刻在心裏。讓我們拒絕“躺平”，堅定信念，目標一致，擁抱奮鬥，用看的見的轉變去夯實“靠作風吃飯、憑實績說話”，用一點一滴行動去彙集強大合力推動醫院整體服務效能提升。

篇八：2022拒絕躺平式幹部心得體會

“躺平”是指少數年輕人受“內卷”等思想影響，面對越來越激烈的競爭壓力，選擇放棄努力、“與自己和解”的“病”象，其“病根”在於理想信念的缺失。而理想信念就是黨員幹部精神上的“鈣”，“缺鈣”就會得“軟骨病”。廣大年輕黨員幹部生在紅旗下、長在春風裏，是黨和人民偉大事業“根正苗紅”的接班人，只有堅定馬克思主義真理信仰、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，事事“以我爲先”、衝鋒在前，才能真正扛得起、扛得住、扛得穩“接班人使命”。我認爲，面對社會主義現代化建設的新任務新挑戰，我也要增強“躺不下”的創業意識，敢於在一線實踐中亮出主見、在一線站位上謀劃主意、在一線舞臺上當好主角，在比學趕超中實現爭先進位。