煤礦安全生產心得體會1000字（精選2篇）作文

篇一：煤礦安全生產心得體會1000字

煤礦安全問題一直一來都是煤炭企業永恆不變的主題，也是煤炭企業發展道路上的一塊拌腳石，更是煤炭人的一塊心病，在如何確保礦井安全生產這個課題上，有多少仁人志士不辭辛勞的探尋着摸索着，但大家還時常在網絡上或電視上看到有關礦井各種事故的報道，難道對於安全問題，所有的煤炭人都是在只說不做嗎？還是煤礦安全問題就是煤炭企業身上一個永遠治不好的頑疾？答案是否定的，我認爲煤礦安全事故雖無法根除，但減少是完全可以的。那如何破解煤礦安全生產難題，提高煤礦安全生產水平，降低生產事故，保證職工生命安全，就成爲擺在我們面前一道嚴峻的課題。下面就如何抓好煤礦安全管理工作的一些心得淺見向大家介紹一下。

目前煤礦是我國主要能源生產企業，對推進社會建設和發展起着巨大的作用，但是由於煤炭賦存條件比較複雜，很多自然災害與之並存，導致開採難度加大，危險程度增高，加之其他不確定危險因數，導致煤礦事故率極高。

保安全必須先從制度和生產環節上進行了嚴密的設計，以確保生產安全和生命安全。雖然我們在這些方面做了很多工作，但目前生產安全形勢依然嚴重，威脅生命安全的局面仍然存在。那這又是什麼原因造成的呢？我認爲這主要是一些部門和一部分人沒有從以人爲本的高度出發，落實和推進好“安全第一”理念，使生產安全服從於生命安全。

以人爲本，安全第一，絕不能把它看作是一條故弄玄虛的宣傳標語，或者當作一種華而不實的安全理念。而是每一個生產設計、生產流程、技術操作等各方面都需以人爲本，確保安全第一。保障人的生命安全成爲我們企業首當其衝要考慮和解決的最重要問題。而我們也知道煤炭開採是風險性很高的，尤其這幾年煤礦事故頻頻發生，更是使許多人“聞煤色變”，對從事採煤工種敬而遠之，導致煤炭行業人才嚴重流失。要改變這種尷尬的現狀，這也必然要求煤礦企業和煤礦人，從以人爲本高度，落實和推進好“安全第一”理念。

而要以人爲本，落實和推進好“安全第一”理念，就必須從改造人開始，因爲每一個安全的細節都是由人完成的。故而，人是改造自然中最安全也是最危險的因素。假如人能從以人爲本的高度出發，尊重自我生命，尊重他人生命，生命安全也必然得到保障，安全第一理念也必然得到落實。這樣，即使在事故不可避免地發生的情況，被困的人也會精誠團結，協同一心地去面對和解決困難，將危害降低到最低程度。而假如無人本思想，那麼這將是最危險的，這樣的人在我們的工作中，即使安全設施如何完備，也無法確保安全第一。因爲這樣的人無法對生命有深切的感悟，對生命本體做到足夠的尊重，故難免形成一種對自我生命和他人生命的漠視，對安全理念的短視，從而釀成痛的災難和血的教訓。人不能做動物式的生存，必須做有靈魂的生活。只有如此，才能愛自己，愛他人，愛企業愛家；也只有如此，纔不會被利益所驅，被短視所蒙，被馬虎所害，纔會時刻警惕身邊的“浮雲”，想“遮望眼”之後果，時刻手握“安全鍾”，警醒自己愛惜生命，真正做到以人爲本，落實和推進好“安全第一”理念。在工作中，做到未雨綢繆，防患於未然，做到以人爲本，安全第一，從而實現員工與企業的和諧發展。

篇二：煤礦安全生產心得體會1000字

《煤礦安全規程》是煤礦安全生產的一部重要技術規章，可謂煤炭行業的憲法，其地位無可取代。煤礦安全生產的方針是“安全第一、預防爲主”，搞好煤礦安全生產必須堅持“以人爲本，安全第一”的原則，煤礦生產的實踐經驗表明要保護員工的健康和生命安全，必須從根本上搞好安全生產。搞好安全生產必須依靠科學技術的發展，提高員工的安全生產操作技能、改善勞動環境、提高礦井的事故預防能力，由傳統的事故處理型向事故預防型的觀念轉變。

一是強化紅線意識、體現安全發展理念。這十幾年間，我國經濟總量已經躍居世界第二位，科技創新能力增強，技術進步速度加快，管理水平大幅度提升，特別是科學發展觀和安全發展理念的確立，“以人爲本”“生命至上”的意識得到堅決的貫徹和踐行。習近平總書記強調，人命關天，發展決不能以犧牲人的生命爲代價，這必須作爲一條不可逾越的紅線。

二是貫徹落實依法治安、強化企業主體責任。十幾年來，我國煤礦安全生產法律法規體系建設逐步完善。1992年頒佈《礦山安全法》、2000年國務院頒佈《煤礦安全監察條例》；2002年頒佈實施了《安全生產法》並於2014年進行了重新修訂；2002年頒佈實施了《職業病防治法》並於2011年進行了修訂。這些法律法規在煤礦安全生產中的執行和落實，都是通過《規程》加以體現。與此同時，隨着煤炭行業管理體制、機制的改革，順應行政許可簡化的要求，政府和企業的相關職能產生了新的變化，《規程》需要適時做以調整。

三是做好與專業規章、標準的銜接。2009年，國家安全生產監督管理總局頒佈了《防治煤與瓦斯突出規定》和《煤礦防治水規定》，都屬於專業規章。隨着煤炭工業十餘年的發展和安全管理水平的提高，還新制定和修訂了200多部煤炭行業標準，這些規章、標準有的與《規程》不盡一致，甚至出現一些矛盾、“打架”現象，導致企業和執法人員無所適從。

四是推進新工藝、新技術、新裝備、新材料的應用。一方面，近年來，隨着煤炭工業的高速發展，生產工藝的進步、科技裝備創新提高、安全管理水平的提升、“四新”的大量採用，很多高效的、成熟的且被實踐證明行之有效和業內廣泛認可的工藝和技術極大地提升了煤礦的生產能力和安全保障能力，解放了煤礦生產力（如井下無人值守、礦井輔助運輸技術、露天礦拋擲爆破等），這些都需要《規程》修訂加以規範，體現科技進步。另一方面，一批不符合煤礦安全生產要求的技術、工藝、裝備需要借《規程》修訂的時機加以嚴格限制、逐步淘汰。

五是總結事故教訓、體現預防爲主。修訂《規程》是在吸取事故教訓，總結一個時期以來工作經驗的基礎上完成的。一些煤礦事故尤其是重特大事故調查處理過程中暴露出在安全生產和技術管理方面的漏洞和不合理因素，如瓦斯防治措施不落實、致災因素普查治理不到位、非正規開採、多井筒出煤等。查找影響煤礦安全生產的危險因素和事故隱患，應做出相應的修改和規定。伴隨煤炭產業結構調整，新修訂的《規程》，以更加全面、科學、實用的面貌頒佈實施，從而更好地反映煤礦安全生產的客觀規律，體現煤炭行業科技進步，更加有利於促進煤炭工業持續健康發展。

“條條規程血染成”，一部《規程》就是一部血淚史，每一條規程都是由每一滴血淚譜寫而成，每一條規程都是在訴說着安全隱患這個魔鬼帶來的噩夢，每當發生安全事故，人們事後纔會發現，造成事故發生的原因往往十分簡單，大都忽視了安全中的某個細小環節。