送法進企業活動實施方案（精選3篇）作文

篇一：送法進企業活動實施方案

9月1日，新《安全生產法》正式施行。爲進一步弘揚法治精神，推動企業落實安全生產主體責任，凝聚安全發展共識，幫助企業依法經營，防範風險，結合我市實際，特制定XX市20XX年“送法進企業”暨安全生產法宣傳活動實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹習近平法治思想、習近平總書記關於民法典的重要講話精神和關於安全生產重要論述，深入開展主題突出、形式多樣的宣傳教育活動，爲“八五”普法開局，實施“三高四新”戰略、建設洞庭湖區核心城市營造法治氛圍，全面推進依法治市。

二、活動主題

XX市“送法進企業”暨安全生產法宣傳活動

三、活動安排

主辦單位：市司法局

協辦單位：XX區市應急管理局

時間：20XX年8月27日上午

地點：XX區

參加人員：各企業代表人，講課及提供法律諮詢律師，高新區、應急管理局分管領導及專幹，司法局相關工作人員。

活動流程：

主持人：姚小滿

1、高新區領導講話；

2、律師講課；

3、市應急管理局就相關法律知識進行宣講；

4、消防大隊工作人員就全市廠房、物流倉儲場所消防安全專項整治工作作簡要部署。

互動環節：各企業代表人結合自身工作及法律需求現場提問，各律師及相關工作人員現場提供法律諮詢。

四、主要內容

（一）組織開展“美好生活·民法典相伴”主題宣傳

一是邀請市法律援助中心律師爲企業管理者、職工代表宣講民法典重要內容：深入學習宣傳民法典總則編、物權編、合同編、人格權編、婚姻家庭編、繼承編、侵權責任編等方面的重要內容；發展地方經濟，維護企業合法權益，大力弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚社會主義法治精神。

二是針對企業運營過程中產生的用工、合同效力及風險防控等常見法律需求，通過剖析典型案例、以案釋法的方式進行講解，並提供現場法律諮詢，建立和諧的勞動用人關係。

三是向企業管理者和職工發放“美好生活·民法典相伴”法律讀本。

（責任單位：市司法局、XX區）

（二）組織開展安全生產系列宣傳

一是廣泛開展安全生產主題宣傳活動，推動學習習近平總書記關於安全生產重要論述走深走實，緊緊圍繞安全發展的主題，廣泛深入的宣傳安全知識。依託“微信網格羣”、微信公衆號等平臺載體，推動安全生產和自然災害的風險防範、傷害自救互救知識進一步普及，營造全社會共同關注和參與的氛圍。

（責任單位：市司法局、市應急管理局、XX區）

二是召開民營企業安全生產座談會，組織開展新《安全生產法》專題宣傳和教育培訓活動，圍繞新《安全生產法》的修改背景、十大亮點、新法解讀等內容，開展專題講座、座談交流，通過領導幹部帶頭講、專家學者深入講、一線工作者互動講，推動新《安全生產法》學深學透、入腦入心，幫助企業樹立全局風險意識，提高有效防範生產安全事故的意識和能力，堅決遏制事故發生。

（責任單位：市司法局、市應急管理局、XX區）

五、工作職責

（一）XX區：負責座談會參會企業確定及聯絡，負責發放企業參會人員通知、活動組織、場地安排，負責會務（活動會標、橫幅、參會單位座位牌、茶水），負責制定疫情防控預案。

（二）市司法局：負責邀請法援律師開展民法典宣講，負責民法典宣傳資料發放，負責座談會記錄，負責邀請媒體進行宣傳報道。

（三）市應急管理局：負責新《安全生產法》宣講工作、宣傳資料發放。

六、工作要求

（一）加強組織領導。各單位要高度重視，明確責任，認真謀劃，狠抓落實。各單位分管領導要認真組織，親自帶隊參加活動，明確專人具體負責此項工作。

（二）務求活動實效。各單位要深入貫徹落實《民法典》和新《安全生產法》宣傳活動，面向公衆，深入企業，因地制宜開展好各項活動，不搞形式主義、不走過場，以活動實效確保法治建設和安全生產成效。

（三）加強宣傳報道。各單位要加強對活動的宣傳報道力度，通過各單位媒體平臺進行報道，並積極向上級媒體推稿，營造我市濃厚的法治氛圍。

（四）加強疫情防控。XX區要制定疫情防控預案，各相關單位嚴格落實責任，做好有關覈查、防護措施，所有參會人員出示健康碼入場，全程佩戴口罩參加活動。

各單位請將各項活動資料及時存檔，並認真做好總結，並將活動圖片、講稿等資料及時報送市司法局（聯繫人：XX；聯繫電話：XXX；郵箱：XXX）。

篇二：送法進企業活動實施方案

爲深入貫徹落實中央及省委省政府關於穩增長、促改革、調結構，實現經濟高質量發展的一系列決策部署，充分發揮司法行政部門服務經濟發展職能優勢，着力服務企業生產經營，促進經濟型發展，決定在全區範圍內組織開展“送法進萬企”活動，現制定如下實施意見：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實全面依法治國新理念新思想新戰略，深入貫徹落實中央及省委省政府關於穩增長、促改革、調結構，實現經濟高質量發展的一系列決策部署，充分發揮司法行政部門服務經濟發展職能優勢，着力服務企業生產經營，促進經濟轉型發展，積極爲全市各類企業依法經營和經濟轉型發展提供堅實法治保障、營造良好法治環境、提供優質法律服務，以優異成績向新中國成立70週年獻禮

二、目標任務

緊緊圍繞“送法進萬企法治助發展”主題，通過開展送法進企業，爲企業發展提供內容全面、高效便捷的法律服務和法律保障，進一步增強企業經營管理人員、職工的法律意識和法律素質，提升企業經營者守法經營和依法治企意識，促進企業生產經營管理法治化，幫助企業防範化解法律風險，依法解決生產經營難題和矛盾糾紛，推動企業建立和完善現代化企業制度。

三、活動內容

充分發揮全區司法行政系統法治宣傳教育、律師、公證、仲裁、法律援助、人民調解等職能作用，組織全區普法宣傳員、法律服務工作者、人民調解員等走進企業，深入開展普法宣傳、法治體檢、法律諮詢、糾紛化解和法律援助等活動，促進企業依法決策、依法經營、依法管理、依法維權。

（一）法治宣傳進企業

1、組建巡迴法律宣講團赴企業、商會、工商聯集中開展巡迴宣講活動，宣講全面依法治國新思想新理念新戰略，闡釋黨和國家關於企業發展的決策部署，解讀與企業發展相關的法律法規和政策措施，增強企業管理者和企業職工依法經營、依法管理、依法維權意識和能力。

2、通過法律知識講座、法律諮詢、以案釋法、法律知識競賽、法治文藝表演等活動，集中開展涉及企業發展的方針政策和法律知識普及活動，對與企業發展相關的法律法規等進行法律解讀和輿論引導，爲企業發展營造良好法治環境。

3、深入企業指導和幫助企業特別是中小企業制定法治宣傳計劃和重點普法清單，提高企業法治宣傳教育針對性和實效性，積極培育企業法治文化，提高法治宣傳覆蓋面。

（二）法律服務進企業

1、開展企業法治體檢。整合律師、公證等法律服務資源，組建區“企業專項法律服務團”，開展“大走訪大服務”活動，爲企業免費提供專業化“法治體檢”，通過解答法律諮詢、審查規章制度、出具法律意見、調處勞動爭議等方式，幫助企業及時發現並解決依法經營、規範管理、知識產權保護、現代企業制度建設等方面存在問題，有效預防和化解法律風險。

2、開闢法律援助“綠色通道”，組織法律服務工作者深入企業，主動上門爲企業困難員工、下崗職工等企業困難羣體提供法律援助，實現應援盡援，爲企業營造和諧穩定用工環境。

3、完善民商事糾紛仲裁機制，優化程序規則，提升服務能力，提高各仲裁委員會解決涉及企業矛盾糾紛的效率和水平。

4、開展法律服務機構與企業結對活動。健全企業法律顧問制度，開展律師事務所與企業“一對一”結對共建，圍繞企業生產經營關鍵環節，爲企業簽訂合同、投資融資、併購重組等重大問題決策提供法律諮詢服務。

（三）人民調解進企業

1、健全企業矛盾糾紛調解組織。按照全國工商聯、司法部《關於推進商會人民調解工作的意見》要求，積極推動建立商會人民調解委員會，建立健全商會人民調解工作機制。加強企業人民調解組織建設，積極選聘人民調解員進駐企業或建立人民調解組織聯繫點，妥善處理企業內部矛盾糾紛，保障企業正常生產經營秩序。

2、加強企業矛盾糾紛排查調處。充分發揮商會人民調解組織職能作用，在會員企業進行矛盾糾紛排查，妥善調處涉及商會會員的各類民間糾紛，打造有影響的商會人民調解服務品牌。

3、開展企業周邊矛盾糾紛排查整治專項行動。組織各類調委會對企業生產經營直接相關的周邊矛盾糾紛，進行拉網式排查，根據排查結果，建立工作臺帳，落實調解責任人，及時化解矛盾糾紛。不斷創新和完善企業與周邊羣衆矛盾糾紛防範化解機制，暢通社情民意反映渠道，加強矛盾糾紛疏理分析和預警預防，及時發現苗頭性、傾向性問題，第一時間開展調處，從源頭上防範化解風險。

四、方法步驟

“送法進萬企”活動從2019年4月開始至2019年9月底結束，歷時半年，分三個階段進行：

（一）動員部署階段(2019年4月)

1、區司法局根據市局“送法進萬企”文件通知制定活動具體實施方案，對工作任務逐項明確落實措施、完成步驟、完成時限和相關責任單位、責任人。

2、區司法局召開動員大會，部署安排“送法進萬企”工作任務，充分調動法律服務工作者、人民調解員等參與積極性，爲活動紮實有效開展營造良好的推進聲勢和輿論氛圍。

（二）組織實施階段(2019年5月至8月)

1、開展調查研究，摸清本地企業狀況和具體需求，掌握“送法進萬企”工作底數。

2、結合工作實際，制定“送法進萬企”活動推進表，組織開展各項具體服務活動。

3、加強工作督促檢查，積極採取各種有效的措施，不斷完善活動形式和內容，認真抓好工作落實，不斷鞏固和擴大“送法進萬企”活動成果。

4、積極探索建立司法行政部門、法律服務機構服務企業的長效機制，不斷拓展和深化“送法進萬企”活動成果，促進服務企業各項措施常態化和制度化。

（三）總結階段(2019年9月)

1、區司法局、區法宣辦按照活動方案確定目標和任務，認真開展自檢自查工作，進行深入總結，於2019年9月中旬前將書面總結報告上報市局法宣辦。

2、市局對活動進行全面總結，對活動中成績突出的單位、個人予以通報表揚。

五、工作要求

（一）加強組織領導，形成推進合力。開展“送法進萬企”活動是全區司法行政部門主動貼近形勢需要，積極發揮職能優勢，有效服務社會經濟發展重要舉措，是一項年度重點工作任務。要提高政治站位，增強大局意識，把開展“送法進萬企”活動擺上重要工作日程，按照方案要求迅速動員力量組織實施，細化工作方案，明確序時進度，落實責任主體，有力有序推進各項任務落地落實。要主動向當地黨委政府彙報活動情況和具體安排，爭取黨委政府及有關部門重視和支持，爲活動順利開展提供可靠保障，營造有利環境。要結合本地工作實際，按照“一盤棋”要求，統籌調度司法行政系統資源，整合律師事務所、公證處、人民調解委員會、法律援助中心等工作力量傾心傾力投入活動，發揮司法行政職能整體優勢和專業優勢，凝聚推進工作強大合力。

（二）加強督促指導，彰顯工作實效。要結合工作進度和具體要求，採取明查暗訪和專題調研等形式，切實加強對“送法進萬企”活動的督促檢查指導，及時發現並解決工作中存在問題，提高工作針對性和實效性。要嚴格對照市局方案規定的各項工作內容和工作重點，逐一逐項抓好落實，對任務落實不到位、工作走過場、作表面文章的，要責令其限期整改，並給予重點督辦和指導。要從本地實際出發，進一步開拓工作思路，創造性地開展工作，做到規定動作落到位、自選動作有特色，從活動組織、服務方式、服務內容、機制建設等方面加強創新，拓展工作領域，豐富服務內涵，打造活動品牌，不斷提高活動層次和水平。

（三）加強工作宣傳，擴大社會影響。要積極運用互聯網、電視、廣播、報刊，簡報、專欄、微博、微信等載體，多角度、全方位大力宣傳活動進展情況和取得成效，進-步擴大活動知曉度和影響力，爲活動深入開展營造良好輿論氛圍。要主動加強與新聞媒體合作，組織主流新聞媒體記者，深入活動一線觀摩、採訪，開展有聲勢、有份量、有深度的集中宣傳報道活動，充分展示司法行政部門和廣大法律服務工作者勇於擔當、熱情服務的良好形象。要及時總結推廣工作經驗，在全系統宣傳弘揚先進典型，以點帶面，引領帶動“送法進萬企”活動不斷向縱深發展。

篇三：送法進企業活動實施方案

爲充分發揮司法行政部門服務經濟發展職能優勢，着力服務企業生產經營，促進經濟轉型發展，根據省司法廳和市司法局統一部署，決定在全縣範圍內組織開展“送法進萬企”活動，現制定實施方案如下：

一、目標任務

緊緊圍繞“送法進企業，法治助發展”主題，通過開展送法進企業，爲企業發展提供內容全面、高效便捷的法律服務和法律保障，進一步增強企業經營管理人員、職工的法律意識和法律素質，提升企業經營者守法經營和依法治企意識，促進企業生產經營管理法治化，幫助企業防範化解法律風險，依法解決生產經營難題和矛盾糾紛，推動企業建立和完善現代化企業制度。

二、活動內容

充分發揮全縣司法行政系統法治宣傳教育、律師、公證、法律援助、人民調解等職能作用，組織普法宣傳員、法律服務工作者、人民調解員等走進企業，深入開展普法宣傳、法治體檢、法律諮詢、糾紛化解和法律援助等活動，促進企業依法決策、依法經營、依法管理、依法維權。

（一）法治宣傳進企業

1、組織普法講師團赴企業、商會、工商聯集中開展巡迴法律宣講活動，宣講全面依法治國新思想新理念新戰略，闡釋黨和國家關於企業發展的決策部署，解讀與企業發展相關的法律法規和政策措施，增強企業管理者和企業職工依法經營、依法管理、依法維權意識和能力。

完成時限：9月底前

責任單位：普法與依法治理股

2、充分利用“4·26”世界知識產權日等時間點，通過法律知識講座、法律諮詢、以案釋法法律知識競賽、法治文藝表演等活動，集中開展涉及企業發展的方針政策和法律知識普及活動，對與企業發展相關的法律法規等進行法律解讀和輿論引導，爲企業發展營造良好法治環境。

完成時限：5月底前

責任單位：普法與依法治理股

3、深入企業指導和幫助企業特別是中小企業制定法治宣傳計劃和重點普法清單，提高企業法治宣傳教育針對性和實效性，積極培育企業法治文化，提高法制宣傳覆蓋面。

完成時限：6月底前

責任單位：普法與依法治理股

(二)法律服務進企業

1、開展企業法治體檢，整合律師、公證等法律服務資源，組建縣“企業專項法律服務團”，每月開展“大走訪大服務”活動，爲企業免費提供專業化“法治體檢”通過解答法律諮詢、審查規章制度、出具法律意見，調處勞動爭議等方式，幫助企業及時發現並解決依法經營、規範管理、識產權保護、現代企業制度建設等方面存在的問題，有效預防和化解法律風險。

完成時限：6月底前

責任單位：公共法律服務與律師工作股

2、開闢法律援助“綠色通道”，組織法律服務工作者深入企業，主動上門爲企業困難員工、下崗職工等企業困難羣體提供法律援助，實現應援盡援，爲企業營造和諧穩定的用工環境。

完成時限：6月底前

責任單位：法律援助股、公共法律服務與律師工作股

3、開展法律服務機構與企業結對活動。健全企業法律顧問制度，開展百名律師進園區服務百企活動，在全縣範圍內擇優選取優秀律師成立服務團與經濟技術開發區優秀民營企業進行對接，開展爲中小微企業免費法律體檢活動，組織律師服務企業法律宣講團開展專項送法宣講活動；組織律師事務所與企業“一對一”結對共建，圍繞企業生產經營關鍵環節，爲企業簽訂合同、投資融資、併購重組等重大問題決策提供法律諮詢服務。

完成時限：5月底前

責任單位：公共法律服務與律師工作股

(三)人民調解進企業

1、健全企業矛盾糾紛調解組織。按照全國工商聯、司法部《關於推進商會人民調解工作的意見》要求，指導各全縣設立商會人民調解組織，並在縣級設立商會調解委員會，建立健全商會人民調解工作機制。鼓勵鄉鎮人民調解委員會在矛盾糾紛多發的民營企業設立服務窗口，及時受理並調解民營企業矛盾糾紛。

完成時限：6月底前

責任單位：人民參與與促進法治股

2、加強企業矛盾糾紛排查調處。充分發揮地方商會人民調解組織作用，在會員企業進行矛盾糾紛排查，妥善調處涉及商會會員的各類民間糾紛，打造有影響的商會人民調解服務品牌。結合正在開展的“大排查、早調解、迎國慶、護穩定”專項活動，組織引導全縣相關調解組織深入企業開展矛盾糾紛全面排查走訪活動，及時掌握涉企糾紛情況和不穩定因素，第一時間開展調處。在調解過程中，開展中小企業促進法、商法、反壟斷法、反不正當競爭法、稅法、勞動合同法、侵權責任法等相關法規政策的宣傳，不斷增強企業管理者和企業職工依法經營、依法管理、依法維權的意識。根據走訪掌握的信息，建立科學的矛盾糾紛數據分析體系，分析研判涉企矛盾糾紛類型特點，爲針對性預防化解提供參考。

完成時限：7月底前

責任單位：人民參與與促進法治股

3、開展企業周邊矛盾糾紛排查整治專項行動。組織各調委會對企業生產經營直接相關的周邊矛盾糾紛，進行拉網式排查，根據排查結果，建立工作臺賬，落實調解責任人，及時化解矛盾糾紛。不斷創新和完善企業與周邊羣衆矛盾糾紛防範化解機制，暢通社情民意反映渠道，加強矛盾糾紛疏理分析和預警預防，及時發現苗頭性、傾向性問題，第一時間開展調處，從源頭上防範化解風險。

完成時限：7月底前

責任單位：人民參與與促進法治股

4、建立涉企糾紛快速調解機制。針對突發性糾紛，指導企業駐地基層人民調解員第一時間趕赴現場，對簡易糾紛予以直接化解，重大疑難糾紛及時報告當地黨委政府並提出處理意見和建議。建立聯席會議制度，定期分析研究轄區各類企業糾紛排查情況，針對專業性強的複雜糾紛，組織人民調解專家力量，研究制定調解方案；針對牽涉面廣的疑難糾紛，積極協調各有關部門集中攻堅化解，確保矛盾不激化、影響不擴大。

完成時限：9月底前

責任單位：人民參與與促進法治股

三、工作步驟

“送法進萬企”活動從2019年4月開始至2019年9月底結束，歷時半年，分三個階段進行：

（一）動員部署階段（2019年4月）

制定活動具體實施方案，對工作任務逐項明確落實措施，完成步驟，完成時限和相關責件單位、責任人。

召開動員大會，部署安排“送法進萬企”工作任務，充分調動法律服務工作者、人民調解員等參與積極性，爲活動紮實有效開展營造良好的推進聲勢和輿論氛圍。

（二）組織實施階段（2019年5月至8月）

1、結合全市開展的“千名幹部聯千家企業”、市委政法委組織開展的“百名幹警聯百企”活動，各司法所、各股室積極結合工作職能開展調查研究，摸清本地企業狀況和具體需求，掌握“送法進萬企”工作底數。

2、結合工作實際，各責任股室制定“送法進萬企”活動推進表，組織開展各項具體服務活動。

3、根據職責分工，各司法所、各責任股室加強工作督促檢查，積極採取各種有效的措施，不斷完善活動形式和內容，認真抓好工作落實，不斷觀固和擴大“送法進萬企”活動成果。

4、積極探索建立司法行政部門、法律服務機構服務企業的長效機制，不斷拓展和深化“送法進萬企”活動成果，促進服務企業各項措施常態化和制度化。

（三）總結階段（2019年9月）

1、各司法所、各股室按照活動方確目標和任務，認真開展自檢自查工作，進行深入總結，於2019年9月10日前將書面總結報縣局人事教育股（聯繫人：劉嘉祺，聯繫電話：7033661）。

2、縣局將對活動進行全面總結上報市局，市局對活動中成績突出的單位、個人予以通報表揚。

四、工作要求

(一)加強組織領導，形成推進合力。開展“送法進萬企”活動是全縣司法行政部門主動貼近形勢需要，積極發揮職能優勢，有效服務社會經濟發展重要舉措，是一項年度重點工作任務，各司法所、局機關各股室要提高政治站位，增強大局意識，把開展“送法進萬企”活動擺上重要工作日程，按照方案要求迅速動員力量組織實施，細化工作方案，明確工作責任，有力有序推進各項任務落地落實，要主動向鄉鎮黨委政府彙報活動情況和具體安排，爭取黨委政府及有關部門重視和支持，爲活動順利開展提供可靠保障，營造有利環境。要結合本地工作實際，按照“一盤棋”要求，統籌調度司法行政系統資源，整合律師事務所、公證處、人民調解委員會、法律援助中心等工作力量傾心傾力投入活動，發揮司法行政職能整體優勢和專業優勢、凝聚推進工作強大合力。

（二）加強督促指導，彰顯工作實效。局機關要結合工作進度和具體要求，採取明查暗訪和專題調研等形式，切實加強對“送法進萬企”活動的督促檢查指導，及時發現並解決工作中存在問題，提高工作針對性和實效性，要嚴格對照各項工作內容和工作重點，遂一逐項抓好落實，對任務落實不到位、工作走過場、作表面文章的，要責令其限期整改並給予重點督辦和指導。要從實際出發，進一步開拓工作思路，創造性地開展工作，做到規定動作落到位、自選動作有特色，從活動組織、服務方式，服務內容、機制建設等方面加強創新，拓展工作領城，打造活動品牌，不斷提高活動層次和水平。

(三)加強工作宣傳，擴大社會影響。要積極運用互聯網、電視、廣播、報刊、簡報、專欄、微博、微信等載體，多角度，全方位大力宣傳活動進展情況和取得成效，進一步擴大大活動知曉度和影響力，爲活動深入開展營造良好輿論氛圍。要主動加強與新聞媒體合作，組織主流新聞媒體記者，深入活動一線觀摩、採訪，開展有聲勢、有份量、有深度的集中宣傳報道活動，充分展示司法行政部門和廣大法律服務工作者勇於擔當、熱情服務的良好形象。要及附總結推廣工作經驗，在全系統宣傳弘揚先進型，以點帶面，帶動“送法進萬企”活動不斷向縱深發展。