電子廠疫情防控應急預案作文

1、員工出現發熱等異常情況的應急預案

1。員工出現發熱、乾咳、乏力、腹瀉等症狀，應立即向班組長和部門主管報告，報告時說明具體症狀、近lang=EN-US>2周行程和接觸史，部門主管立即向防疫小組張正儀和榮羣愛報告（聯繫方式見釘釘）。如在公司，則立即轉移至公司防疫觀察室，不得帶病工作。

2。部門梳理出公司的密切接觸者（同住、同吃飯、共用工位、洗手間等、有1米以內的身體接觸、物品交接等），在該員工拿到診斷結果前，相對固定密切接觸者活動範圍（如在公司可移至防疫觀察室，如在宿舍則移至觀察房間，如在家中則居家觀察），減少流動，並做好健康監測。

3。防疫工作人員在與發熱員工或其密切接觸者必要的接觸過程中（包括廠區、宿舍等區域），應全程佩戴醫用口罩、戴手套、穿戴內部防護服，接觸後立即洗手消毒。

4。員工自行前往濱海灣醫院就診（不可自己服藥、買藥，或前往小診所就診），全程佩戴口罩，減少與人接觸，有條件者儘量選擇騎行或自駕前往，減少乘坐公共交通工具。

5。配合診療和檢測，取得診斷報告和核酸檢測報告，並及時向部門報告。

6。等待覈酸檢測結果期間，儘量在家中或宿舍自我隔離，減少與人接觸，不在外就餐。

1)如核酸檢測呈陰性，診斷爲一般疾病，則回家靜養，待症狀消除後，返廠上班。同時，其密切接觸者解除觀察，可正常上班。

2)如核酸檢測檢測爲陽性，公司立即進入戰時狀態，全力配合當地防疫部門開展處置工作，包括配合全面開展人員排查、公司限制進出（封閉管理）、隔離治療、全面開展核酸檢測、全面消毒和信息通報等工作。

2、珠三角地區疫情形勢加劇的應急預案

如珠三角地區，尤其是廣、深、莞地區發生規模性疫情，在疫情風險解除前，要求員工不能返鄉過年。如其他區域發生疫情，則該地區的員工不能返鄉。防疫工作小組做好人員流動管控、防控措施落實和員工飲食、住宿、工作、培訓和生活的安排。具體如下：

按地方防疫部門要求，限制人員流動，必要時進行封閉管理。如疫情形勢加劇，公司在《關於做好今冬明春期間疫情防控工作的通知》要求上，強化各項防控措施，落實進出管理、健康監測、衛生消毒等工作。要求：全體員工除進食和睡覺外，全程佩戴口罩，每日進行體溫檢測和手部消毒；公司、飯堂、宿舍、電梯等重點地區每日消毒；辦公室、車間每日通風；必要時暫停一切人員進出，對員工進行封閉管理。

配合地方防疫部門開展核酸檢測工作，做好員工生產生活安排。

飲食：爲減少感染風險，要求留莞員工分批次統一在公司飯堂就餐，不在外就餐，取消一切聚餐活動。食堂備足食材，保障供應。

住宿：爲減少感染風險，要求留莞員工非必要不離開住宿地，不可相互串門，每日釘釘定位打卡。同時，備足充足的觀察房間，新員工入職一律先入住觀察房間，觀察期結束後再編入普通房間。觀察期間的飲食由公司統一配送。

工作：如疫情形勢加劇，公司適時調整春節假期安排，組織留莞員工積極參與生產，生產部門做好生產組織，落實節日期間堅持生產的獎勵（相關獎勵政策詳見人力資源通知）。

培訓：由人力資源將入職培訓和上崗安全培訓教材轉化爲電子版本，通過釘釘雲課堂等進行在線培訓，並做好員工學習情況和考覈結果的跟蹤，培訓考試合格後方能安排上崗。

節日慰問：由工會組織節日慰問，對留莞員工發放年節慰問品進行節日慰問，對困難員工進行走訪；同時，在工作之餘組織一系列員工喜聞樂見的活動，豐富員工業餘文化生活。

年度表彰和迎新晚會：精簡參與人員和流程，控制人數和時長，取消聚餐，採用簡餐模式。

工作通報：由防疫小組張正儀彙總各部門員工情況、措施落實、物資配備、服務跟進等事宜，每日向防疫領導小組通報。

XXX有限公司

疫情防控工作領導小組

202X年1月4日