春節送溫暖活動總結2022（11篇）作文

篇一：春節送溫暖活動總結2022

爲把春節前走訪慰問生活困難黨員和“四老”人員工作真正落到實處，住建局各級黨組織按照柯黨辦發《關於開展春節慰問活動的通知》文件要求，開展春節慰問活動，現將此次慰問活動情況總結如下：

一、領導重視、突出重點

根據文件要求，住建局黨組對所屬黨組織的困難黨員進行認真調查摸底，要求全局各級黨組織對困難黨員、老黨員和老幹部從思想上、物質上給予關心，努力幫助他們排憂解難，解決工作和生活中的實際問題，把黨的溫暖、局黨委的關懷送到他們的心坎上。在認真分析困難黨員人數、家庭情況和貧困原因後確定慰問對象。爲充分體現黨組織對“四老”人員、離退休縣級領導幹部等人員的關懷和愛護，按照縣委組織部的統一安排，住建局黨組組織局領幹部以召開座談會、聽取心聲等形式對全體離退休老幹部進行慰問。

二、做實做細，落到實處

住建局黨組召集全部老幹部在局會議室召開慰問座談會，會上住建局黨組書記陳勇、局長那依甫江依沙同志對老幹部進行親切的問候，並表示黨和政府沒有忘記他們過去爲黨和國家以及柯坪的建設工作做出的貢獻。隨後認

真聽取和徵求他們的意見和建議，並將麪粉、清油等共計5000餘元的慰問品親手放到生活困難黨員和“四老”人員手中，仔細詢問困難黨員和“四老”人員的家庭生活情況及身體健康狀況，同時認真聽取他們的心聲，爲他們排憂解難，增強了他們克服困難和戰勝困難的信心和決心。

三、扶貧幫困、求真務實

關心愛護困難黨員、老黨員，是黨的優良傳統，也是落實建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制要求的重要舉措。住建局黨組將繼續繼續做好關心幫扶困難黨員、老黨員的工作，爲他們辦實事、解難事、做好事，讓他們真正享受到黨的關懷和溫暖。

最後住建局黨組希望老幹部能發揮先鋒模範帶頭作用，促進柯坪縣各項工作有序開展。

篇二：春節送溫暖活動總結2022

爲進一步營造我校志願服務的濃郁氛圍，推動關愛他人、關愛社會、關愛自然志願服務活動持續深入開展，我校以第27個“國際志願者日”爲契機，在滿洲裏市教育局黨辦的指導下，在學校黨支部的組織下，從_____月_____日開始開展了“送溫暖·獻愛心”志願者服務系列活動，取得了良好的社會效應。先將工作做如下總結：

1、“學雷鋒奉獻他人”志願者服務活動

開展“學雷鋒奉獻他人”志願者服務活動。組織三至五年級的紅領巾志願者到_____小區、金橋小區、校園、校園對面商店，打掃環境衛生，幫助老人做好事，教育學生爭當小雷鋒活動，在學校，在社會都起到了教育示範作用，志願者效應凸顯。學校決定定期到自己班級所分管場所堅持開展志願者服務活動。

2、“送溫暖·獻愛心”志願者服務活動

_____月_____日，是“國際志願者日”。爲進一步在校園營造志願服務的濃郁氛圍，推動關愛他人、關愛社會、關愛自然志願服務活動持續深入開展，充分發揮黨員的示範帶動作用，我校黨支部組織全體黨員教師開展了“送溫暖獻愛心”黨員志願者活動。活動中20名黨員教師爲38名留守兒童捐贈了衣物、書籍和學習用品，奉獻出了自己的一份愛心。接下來我校將把這項活動在全校教師中推廣。

3、“學生成長導師——一幫一”活動

每一位教師自己尋找一位需要幫助的學生，比如外來務工貧困子女、留守兒童、單親子女等。老師們能及時深入瞭解學生思想、心理髮展，學生樹立正確的人生觀和價值觀。同時開展五個一活動：月月通電話、爲學生開一次家長會、與學生共讀一本書、與學生共度一個節日、與學生共同參加一個公益活動。

4、慰問_____市福利院活動

尊老、敬老是我們中華民族的傳統美德，是先輩們傳承下來的寶貴精神財富。我校利用雙休日時間帶領部分學生前往_____市社會福利院，慰問那裏的老人家。孩子們給老人家送去了自制的小禮物、水果等，並演出了精彩的文藝節目，受到了老人們和福利院工作人員的一致歡迎。

我校早已經把這裏開闢爲校外德育基地，並常年堅持來這裏慰問，演出節目、贈送小禮物、與老人聊天、幫助老人打掃衛生等，希望通過自己的一份努力，給老人帶去關愛、快樂和溫暖，樹立榜樣，營造全社會尊老敬老愛老的良好風尚，培養和提升公民的社會公德意識。我們希望能夠通過我們的綿薄之力，傳遞愛的接力棒，給老人們帶去物質支持和精神關懷，引起社會各界對老年人羣體更多的關注。

志願者活動是一項長期的、艱苦的、意義深遠的工作，我們將繼續深入地開展下去。我們將以滿洲里精神文明辦、教育局黨辦關於組織開展“國際志願者日”主題志願者服務活動的通知爲契機，在活動的方式上，我們將開拓創新，不斷拓展活動的陣地和形式；在活動內容上，我們將在原有基礎之上，積極開拓適合我校內容，使志願者活動能夠上水平、上檔次。並在全校師生中營造有利於志願者服務的濃厚_____圍，吸引我校更多的人蔘與到志願者服務活動中來，推動志願者服務活動深入、持久、健康發展。

篇三：春節送溫暖活動總結2022

春節即將來臨，雪峯街道積極開展“走基層、送溫暖”活動，爲困難羣衆、基層勞動者和退休幹部送去節日的祝福和物質幫扶。

此次活動分兩組進行，分別由黨工委書記、辦事處主任帶隊進行走訪慰問。對轄區困難羣衆進行了慰問。詢問他們的生活狀況、瞭解他們的實際需要、傾聽他們的利益訴求、記錄他們的'願望要求，爲他們送溫暖的同時，努力幫助他們解決困難。

環衛工人在艱苦而平凡的崗位上勤奮勞動，爲創造乾淨整潔、文明有序的城市環境作出了重要貢獻。雪峯街道通過節日慰問給工作在一線的環衛工人致以節日的問候，感謝他們爲雪峯作出的奉獻。

在退休幹部陳炳文家中，大家一起暢談，聊雪峯的發展、話退休後的生活、談如今的美好生活，並徵求了老幹部對雪峯發展的建議，希望老幹部的豐富基層經驗，爲雪峯發展帶來更好地意見。

此次慰問活動不僅向困難羣衆送去了溫暖，還進一步瞭解最基層羣衆的心聲，密切了幹羣之間的關係。

篇四：春節送溫暖活動總結2022

在鎮黨委政府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。春節將至，爲確保全鎮每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶，全鎮上下積極做好春節走訪慰問一對一結對幫扶活動的安排。

1、鄉鎮黨委和政府高度重視，召開全鎮幹部職工關於春節走訪慰問一對一結對幫扶活動的會議。鄉鎮領導親自安排並制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問；區直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯繫，確保慰問工作落到實處。

2、結對幫扶幹部職工深入所結對幫扶農戶家中，瞭解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展願望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況，全鎮幹部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農戶春節期間基本生活需求。

3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。並對結對幫扶慰問情況做好統計工作。

篇五：春節送溫暖活動總結2022

新年前夕，__縣總工會於撥付30萬元用於我區工會春節期間走訪慰問困難職工，困難慰問金於20__年2月8號到我區賬號。

爲了確保我區困難職工度過一個愉快祥和的佳節，讓困難職工感受到黨工委、管委會的關懷和工會組織的溫暖，收到縣總工會關於送溫暖的通知後，小藍經開區工會及時彙報給上級領導，並立馬在區企業範圍內啓動了以“心繫職工情

溫暖進萬家”爲主題的20__年春節“送溫暖”走訪慰問活動。

區工會嚴格執行慰問金髮放的“宣傳-申報-篩選-發放-存檔-上報”程序，及時將相關文件傳達給管委會企業服務部門及區內企業工會，由企業工會負責將申請納入春節走訪的本單位困難職工名單上報給區工會，區工會收齊申請表之後，逐個審覈，最終確定了納入走訪的困難職工名單。具體發放安排如下：

1、活動發放慰問金的方式：

活動採取班子成員帶領部門人員深入企業一線現場送慰問金和委託企業工會發慰問金兩種方式

2、慰問金髮放金額及發放標準：

活動發放慰問金的標準參照縣裏發放標準，20__年春節期間慰問困難職工288人，發放慰問金總計_____00元。

其中班子成員帶領部門負責人深入企業一線走訪慰問困難職工的標準爲每人1000元，共8家企業70名困難職工，合計慰問金70000元，於2月12號發放完畢。

委託企業工會代發慰問金的標準爲每人600元，共25家企業218名困難職工，合計慰問金130800元，由區財政轉賬至企業工會賬戶，再由企業工會代發給困難職工，同時將發放表簽字蓋章後交區工會留存。

篇六：春節送溫暖活動總結2022

_____年元旦、春節期間我局在全局範圍內開展了送溫暖慰問活動，現總結如下：

一、領導重視，制定方案，精心組織

我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節期間送溫暖活動進行佈置，制定了活動方案，元旦、春節期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別是困難員工切實感受到組織的關心和溫暖。

二、摸底排查，明確對象

爲做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工；二是因重大疾病或突發災難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的_____老幹部。並根據對象的不同採取不同的幫扶措施，切切實實爲他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。

三、慰問活動開展情況

在_____年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計_____萬元，慰問困難職工_____人，勞務派遣工_____人，一線職工_____人；其中爲全局職工準備了春節年貨；爲兩名困難黨員(_____，_____)每人發放慰問金_____元；爲勞務派遣工每人發放慰問金_____元；慰問了發生家庭變故的_____；局領導帶隊慰問了_____；1月_____日在_____組織全體幹部職工參加新春聯歡會。

在_____年送溫暖活動中，我局領導、工會注意瞭解幹部職工訴求和生活實際困難，作爲今後工會工作的側重點。我局將在財經政策允許範圍內，限度地爲職工排除後顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，爲_____的持續安全健康快速發展作出更大貢獻。

篇七：春節送溫暖活動總結2022

爲切實做好春節期間走訪慰問返鄉農民工的工作，爲確保返鄉農民工度過一個平安祥和的春節，爲返鄉農民工提供人文關愛，根據(仁府辦函[20__]3號)文件精神要求，特結合我鄉“黨內關愛”行動要求，於是我鄉精心組織，在新春佳節期間將問候送到廣大返鄉農民工家中，現將走訪慰問情況彙報如下：

一、認真制定工作方案，紮實開展前期調查

按照縣總工會的要求，結合我鄉的實際情況，召開專題會議進行討論研究，制定方案，要求各村(社區)認真瞭解轄區內返鄉農民工的基本情況，掌握好他們的思想、生產狀況。

二、開展活動的內容

(一)塗家鄉工會主席方永剛，和工會成員一起到生活困難的返鄉農民工家中進行慰問並送去了慰問金、慰問品和組織的關懷。

(二)塗家鄉總工會還舉辦返鄉農民工座談會，介紹家鄉的變化，認真聽取返鄉農民工對塗家鄉發展建設的意見和建議。工會主席方永剛同志還與返鄉農民工進行談心談話活動，切實瞭解返鄉農民工的所思所想，瞭解他們的生活狀況。

(三)走訪慰問返鄉農民工，並向他們致以新春祝福和親切問候，每到一戶都細細詢問他們在外務工情況，告知家鄉近兩年發生的翻天變化，鼓勵他們就近發展，家庭事業兩不誤。

除此之外，在村上還召開了“院壩會”，耐心向返鄉農民工宣傳脫貧攻堅成效進展，講解惠民惠農政策，詢問醫保繳納情況，關心在外務工冷暖，並鼓勵他們要紮實務工、充滿信心、樂觀生活。

三、取得成效

在走訪慰問的活動中，我們認真聽取了廣大返鄉農民工的意見和建議，對春節期間開展的各項活動做好了記錄和總結，爲返鄉農民工解決了實際困難和問題。羣衆紛紛表示，感謝鄉黨委、政府、工會對農民工羣體的關心和照顧。

篇八：春節送溫暖活動總結2022

在鎮黨委政府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。春節將至，爲確保全鎮每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶，全鎮上下積極做好春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的安排。

1、鄉鎮黨委和政府高度重視，召開全鎮幹部職工關於春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的會議，鄉鎮領導親自安排並制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問；區直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯繫，確保慰問工作落到實處。

2、結對幫扶幹部職工深入所結對幫扶農戶戶家中，瞭解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展願望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況，全鎮幹部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農戶春節期間基本生活需求。

3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。並對結對幫扶慰問情況做好統計工作。

4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350餘戶，共1200餘人。共發放物資摺合人民幣110000餘元。全鎮幹部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農戶共發放物資摺合人民幣20000餘元。

篇九：春節送溫暖活動總結2022

爲解決生活困難黨員、老黨員和老幹部工作生活中的問題，幫他們排憂解難，切實把黨的溫暖落到實處，把黨的關懷送到生活困難黨員、老黨員和老幹部的心中，使他們過上一個幸福、歡樂、祥和的春節，根據龍華區委組織部的文件精神，我委於_____年1月26日紮實開展了對掛點社區城西鎮金盤社區的生活困難黨員、老黨員和老幹部走訪慰問活動，爲2名生活困難黨員、老黨員和老幹部送去了約1570元慰問金、年貨和新春的祝福，體現了區發改委黨支部對生活困難黨員、老黨員和老幹部在經濟、政治等方面的關心和重視。現將我委的慰問走訪情況總結如下：

一、高度重視，精心組織

關心愛護黨員特別是關懷幫扶生活困難黨員、老黨員和老幹部，是我們黨的優良傳統。我委充分認識做好這次走訪慰問工作的重要意義。召開了專題會議，研究部署了_____年元旦春節期間走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老幹部工作，根據生活困難黨員、老黨員和老幹部的實際情況，確定了掛點社區城西鎮金盤社區的2名生活困難老黨員爲走訪慰問戶，統一了標準、時間安排和活動形式，保障了慰問經費。

二、領導帶動示範，深入基層實際，上門上戶慰問

在走訪慰問中，委領導蔡偉平主任親自帶隊走訪慰問了金盤社區的'2名生活困難老黨員，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合，不僅對他們進行精神上的關心，並給予物質上和經濟上的幫助。向他們傳達上級的有關精神，述說了我區各項工作取得的成就和麪臨的形勢，認真聽取生活困難老黨員的心聲，對他們不瞭解的問題進行釋疑解難，增加他們對黨委、政府的理解和支持，並仔細詢問生活困難老黨員的家庭生活情況、身體健康狀況，積極向他們宣傳黨的路線、方針、政策，觀念，幫助他們提高思想認識，增強戰勝困難的信心。

本次走訪慰問活動作爲落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列講話精神，鞏固和拓展三嚴三實專題教育活動成果的實際行動，體現了區發改委黨支部對生活困難黨員、老黨員和老幹部的關心愛護之情，凝聚了人心，團結了同志，使生活困難黨員、老黨員和老幹部過上一個平安、祥和的春節。

二、存在問題

1、對部分貧困戶的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處於形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。

2、對貧困戶的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創造性。貧困農戶對幫扶的依賴性較大，自我發展能力薄弱。

篇十：春節送溫暖活動總結2022

20__年春節期間__村分社對返鄉農民工進行了走訪工作。我村進行分社走訪，周清平統籌全面工作，卿正輝負責1、8社，曹紅梅負責6、7社，卿軍負責3、4社，段白雲負責2、5社。

我村在正月初五進行了全面走訪，根據走訪反饋的信息我村在京務工的人員有__6社的__。在雲南務工的人員有__村4社__。守備二師的退役軍人__。

對於以上在敏感地帶務工的人員，他們的思想也沒有任何的偏頗，始終圍繞在黨中央的周圍，緊跟黨的路線方針。

村兩委走訪人員最擔心的就是外出務工人員，是否有被拖欠工資的情況，經過走訪返鄉農民工中沒有拖欠工資的情況。

返鄉農民工共性問題就是孩子教育，父母養老的問題。選擇外出的主要原因是外地的工資水平比本地的高。很多農民工都是採取保守的生活方式，怕擔風險不願回家創業。也有想回家創業的但是沒有明確的創業目標。

篇十一：春節送溫暖活動總結2022

萬年礦工會在集團公司工會的下，以十七屆四中全會和工會十五大精神爲，科學發展觀，牢固“發展職工，發展職工，發展惠及職工”的理念，以幫助特困職工爲主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。、關愛和幫助職工，每職工都能過歡樂、祥和的春節，企業的發展與穩定。以“共建、關愛職工”爲主題的春節送溫暖活動，了、責任、部署周密。

一、責任

爲春節扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級了，多次黨政工聯席會，專題，制定實施方案，了責任分工，成立了以礦黨委書記、礦長爲組長，礦工會主席、生產副礦長、財務副礦長、後勤副礦長爲副組長的“送溫暖”活動。礦黨政工聯合下發了“關於春節送溫暖活動的通知”，並基層工會主席會議安排部署，要求全礦各，以對黨、對企業、對職工的，把春節“送溫暖”工作擺到位置來抓，每職工家庭都能救助。礦工會對特困職工的摸底調查、覈查確認、檔案，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作調度安排，收聽各的情況彙報，工作進度，工作，工作的。

二、底數清楚的特困職工幫扶工作和春節

“送溫暖”活動，礦工會和各基層從12月開始在全礦細緻的特困職工調查摸底工作。到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對情況調查，本着“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做細緻的工作，調查摸底，分類排隊，全礦確認特困職39名、職工12名，因大病的職工24名，職工417名，工亡職工遺屬52名，統戰人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。和特困職工和職工檔案，加大扶貧幫困救助，只要符合條件的都要納入救助範圍，一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。

三、活動

爲春節的“送溫暖”活動，礦工會、團委各基層，組織了24個貼心人服務隊和志願服務小分隊，爲特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休幹部職工家庭義務服務活動，幫助家庭清掃衛生、買米買面、購物、書寫春聯，爲有病職工義診，送醫送藥上門，全礦共出動189人次爲223戶家庭了義務服務。各基層黨政工主要帶隊，組織了春節“送溫暖”慰問活動，對153戶職工家庭了走訪慰問，爲職工家庭送幫困資金，送解困信息，送溫暖，送企業的關懷，讓職工和長傷病職工感受家的溫馨。

礦工會幫扶工作，爲全礦39名特困職工、12名職工發放救濟款3、68萬元，爲24名因大病醫療的職工發放救濟款1、68萬元，爲419名職工發放救濟款4、65元，爲工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發放救濟金、慰問金(品)6、84萬元。全礦春節“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金23、9萬元，爲職工家庭解決了日常和春節期間的生活問題。

2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦帶隊，由礦工會、宣傳部、團委、武保科、老幹科、企業公司、醫院等組成的春節慰問團，到工人村職工家庭和醫院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭了節日慰問。們進特困職工家庭，對職工問寒問暖，鼓勵戰勝疾病和的信心，爲職工送去了救濟金和慰問金(品)，爲職工和職工送去了溫暖和企業的關懷。11位礦對的特困職工戶慰問，帶去了慰問金，每位礦拿出200元對的戶慰問和資助，想辦法爲解決。全礦科級幹部都和的戶了走訪慰問。千方百計爲解決。

春節“送溫暖”活動在礦的安排部署下，的紮實，卓有。“送溫暖”工作的，使職工感受到企業的溫暖，解決了職工的，爲企業營造了安全穩定發展的生產生活環境，了企業的和向心力，職工表示：企業忘掉職工，還拿出資金來幫助，今後加倍努力工作，爲我礦今年的300萬噸的任務量加油。