2022年送溫暖活動總結（精選10篇）作文

篇一：2022年送溫暖活動總結

一、領導重視，統一部署

社區領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，社區召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助；二是撥出春節慰問專款，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民；三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問；四是向上述人員發出慰問信；五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

社區居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，爲了切實做好元旦春節慰問工作，社區工會首先對社區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，爲送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，進行重點的排列確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的爲他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地爲困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。

篇二：2022年送溫暖活動總結

唐村中心學校年終送溫暖春節慰問活動工作總結爲了落實縣教育工會關於開展春節期間走訪慰問離退休教職工工作的通知，根據上級有關文件精神，結合我校實際情況，認真做好春節期間走訪慰問離退休困難教職工工作。

一、提高認識，加強領導

在春節即將來臨之際，我校把走訪慰問在職和離退休困難教師工作列入議事日程，學校自接到淳教6號《關於春節期間走訪慰問離退休教職工工作的通知》文件後，學校主要領導和相關人員認真學習此文件內容，通過學習，我們充分認識到在春節前走訪慰問離退休教師，對於弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義核心價值觀有着十分重要的意義。學校主要領導指示工會排出在職和離退休困難教師名單，校委會研究決定對在職和離退休困難教師進行慰問，學校主要領導親自組織參加走訪慰問工作，真正把困難教師及離退休老同志生活中的實際問題解決好，讓困難職工感受到黨和政府的溫暖，把領導的溫暖關懷送到每個離退休教師家中。

二、登門拜訪，送去溫暖

20_____年1月21日由校長親自組織，將校委會10位成員分成5組，分赴長嶺、唐村、坑下、威坪、千島湖等5個片對在職困難教師和18位離退休教師及老領導進行慰問。向各位離退休教師傳遞了教育局和學校的溫暖關懷，並送上一些生活必需品和溫暖的關懷，瞭解每位老齡離退休教師的實際困難，能當時給予解決的當場解決，當場不能解決的帶回學校，經校委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到離退休和困難教師的心坎裏。

三、相互瞭解，增進感情。

通過對在職和離退休困難教師進行節前慰問，加強與在職和離退休困難教師的思想溝通，準確掌握在職和離退休困難教師的思想動態，對在職和離退休困難教師提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，同時勉勵離退休教師積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，學校和離退休教師之間有了進一步的瞭解，相互之間增進了感情。

篇三：2022年送溫暖活動總結

爲讓廣大職工特別是困難職工、勞模和農民工過上歡樂祥和的春節。崇外街道總工會在春節期間，針對廣大職工羣衆困難職工、困難勞模和農民工開展送溫暖活動。針對轄區建會企業職工開展系列慰問活動，進一步推動送溫暖活動常態化、經常化、日常化。

一、幫扶困難職工開展送溫暖活動

兩節期間，通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等方式，慰問了轄區困難職工、困難勞模。區總工會給予困難職工的關愛金、體檢卡、糧油卡、節日生活慰問品等物品和勞模的榮譽津貼和春節慰問金，由街道工會主席親自帶隊，把每份慰問金品親自送到困難職工和勞模的手中。

在走訪慰問中進一步掌握困難職工家庭的真實狀況和實際需求，實施分類幫扶，通過送政策、送崗位、送資金等多種形式針對性強的慰問舉措，幫助他們解決實際問題。

二、針對農民工開慰問工作

兩節期間，街道總工會對堅守在環衛戰線的二十餘名農民工進行了慰問，給他們送去了米麪油肉蛋等慰問品，使他們在北京度過一個祥和溫暖的春節，讓他們充分感受到家的溫暖、感受到黨和政府以及工會組織的關懷。

爲進一步提高農民工法治意識和道德自覺，引導農民工依法依規理性表達利益訴求，保障職工合法權益，崇文門外街道總工會攜手專業律師，爲轄區內建築工地的農民工開展“尊法守法。攜手築夢”服務農民工公益法律服務活動。在普法的同時也爲農民工朋友們送去了春節前的慰問和祝福，併發放了“溫暖小禮包”和法律宣傳書籍，將溫暖和法律服務送進了駐地施工一線同志們的心坎裏。

三、對轄區建會企業開展系列慰問活動

通過以上系列活動的開展不僅豐富了非公企業職工的業餘文體生活，緩解了職工羣衆的日常工作壓力，調整了職工羣衆的工作狀態，更營造了濃厚的節日氛圍，進一步拉近工會與職工間的距離，提高職工羣衆對工會的認同感和歸屬感打下了良好的基礎。

崇文門外街道總工會通過走訪困難職工，慰問困難勞模、農民工及轄區的廣大職工，開展“送溫暖”系列活動，把黨和政府的關懷送到了職工的心中，進一步密切了黨羣、幹羣關係，充分發揮了工會組織作爲黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶作用，爲進一步推動送溫暖活動常態化、經常化、日常化，將充分利用工會陣地開展更多豐富多彩的活動。

篇四：2022年送溫暖活動總結

根據《關於開展20_____年走訪慰問生活困難黨員和老黨員活動的通知》(南組通[_____]140號)文件精神，爲確保困難黨員、老黨員和離休幹部過上一個歡樂祥和的春節，我局黨委結合實際，認真組織開展走訪慰問生活困難黨員活動，全力投入到困難黨員、老黨員和離退休幹部職工的慰問工作中，切實解決了民生問題。現將活動情況彙報如下：

一、加強領導，精心組織。_____管理局黨委高度重視，召開黨委會會議制定活動方案，由黨政辦公室組織人員進行調查摸底，廣泛瞭解生活困難黨員的情況，確定了困難黨員、老黨員、離休老幹部、老職工等43個慰問對象。其中困難黨員8名，老黨員21名，離休老幹部14名。

二、積極籌集資金，集中時間慰問。爲確保此次慰問活動的順利開展，市委組織部拔給的慰問金10600元，我局黨委籌集8000元對困難黨員、老黨員、離休老幹部進行慰問。爲在春節前把黨和政府的溫暖送到困難黨員手中，我局黨委於20_____年_____月_____日至_____日組織人員開展爲期7天的走訪慰問活動。按照每個慰問對象發放慰問金300元的標準開展慰問活動，做到了專款專用。此次慰問活動發放慰問金13200元，慰問品5400元，合計18600元。

三、深入基層，走訪慰問生活困難黨員和老黨員。從_____年_____月_____日開始，局黨委書記同志親自帶領科級領導幹部，深入基層各保護站點，如：漢江保護站、西燕保護站、天坪保護站、銅礦保護站，走訪慰問了生活困難黨員、老黨員、離休老幹部，向他們送上節日的問候以及每人300元的慰問金、慰問品。每走到一戶，都噓寒問暖，向他們傳達黨的關懷，宣傳黨的_____屆四中全會精神，把黨和國家的各種惠民政策深入宣傳到廣大黨員中去，使他們瞭解政策，支持政策，激發他們在工作中勇於實踐，敢於創新。通過上門走訪慰問，切實把黨中央、自治區黨委和市委的親切關懷送到年老體弱，生活困難的黨員的心坎上。

此次慰問活動在對困難黨員和羣衆進行走訪慰問的同時，我們還注意傾聽困難黨員和老黨員的呼聲，摸清了困難黨員和老黨員的具體困難，並在今後工作中予以解決。通過開展慰問活動，充分體現了上級黨委對生活困難黨員的深切關懷，進一步增強了黨組織的感召力和凝聚力。

篇五：2022年送溫暖活動總結

1、活動啓動儀式

活動在東四校區舉行啓動儀式，並以東四校區爲首站，輻射順天府學的其餘七個校區。活動啓動儀式當中，順天府學領導出席，並邀請大約200位家長與學生共同參與。啓動儀式過程中，由老師帶頭，捐贈相關衣服、學生文具與學生書籍，鼓勵學生與學生家長捐贈自己閒置不用的衣服、文具、學生書籍等，並邀請學生與家長在活動橫幅上簽名，並寫一句祝福話語，並署上自己姓名，送給西南地區貧困學校學生。

2、愛心捐贈，有愛更溫暖

活動啓動後，將在八個分校設立捐贈平臺，平臺設立在各分校的前臺，擺放順天府學教育中心“愛從京城。情滿西南”冬季送溫暖愛心捐助臺，用於接受學生、家長與各界社會人士的愛心捐助。各分校接受捐贈時間爲12月15日—1月27日每天的早十點到下午的四點半(週六周天也接受捐贈)。

此次捐助活動只能捐助衣服(不限大人小孩)、學生文具、書籍等，不接受現金捐助。每位參與捐助的學生和家長，均可獲得順天府學教育中心“愛從京城。情滿西南”冬季送溫暖活動愛心紀念貼畫，用於表彰學生參與公益活動的行爲。順天府學教育中心，將統一爲捐贈物品整理打包，並由順天府學教育中心出資，將募捐到的愛心物品發往受捐地點與受捐學校。

3、“愛從京城，情滿西南”成語連珠活動

活動從東四校區啓動後，將同時在七個校區開展“愛從京城。情滿西南”成語連珠主題活動，“愛從京城，情滿西南”成語連珠主題活動是一項數字成語接龍遊戲，活動將以“一、二、三、四、五、六、七”七個數字爲題目，每個數字選定一個分校，學生在參與活動過程中，需要說出包含數字的成語，並說出成語的由來和含義。

爲保證公益送溫暖活動活動主題不偏離，在參與“愛從京城，情滿西南”成語連珠活動過程中，所有參與的學生需要至少捐助一份愛心物品，如閒置不穿的衣服，閒置不用的文具，閒置不看的書籍等等，否則將取消學生參與此次成語連珠活動的權利。

篇六：2022年送溫暖活動總結

爲了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按計劃、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，瞭解和關係他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。

1、1月27日上午，天氣寒冷，雪花飛舞，嘉定區郵政局團委在區局黨委領導的帶領下，先後上門走訪慰問了城中路支局投遞員許晴冰和新成路支局營業員武薇兩名困難青年員工，送上新春祝福，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰勝病痛，並送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業的關愛，在這個寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，溫暖了困難員工及員工家屬的心。

2、寶山區郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春溫暖行動。1月至2月上旬期間，區局團委對本單位18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，並予以幫助解決。在送溫暖給困難青年的同時，區局團委堅持深入社區，將溫暖送至孤老及殘障人士，送至學校師生，在冬日裏燃起了濃濃暖意。在開展本次困送溫暖活動的過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的問候和新年的祝福。

3、閔行區郵政局以區局內困難青年(包括勞務工和外來務工青年)爲主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段爲主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題着手，爲困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、共創和諧企業。

通過開展此次冬日陽光送溫暖活動，使青年員工感受到了郵政企業對他們的關愛，發揮了團組織聯繫青年，幫助青年的橋樑紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢羣體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的。

篇七：2022年送溫暖活動總結

一、高度重視，加強領導。關心愛護黨員特別是關懷幫扶生活困難黨員和返鄉流動黨員，是我們黨的優良傳統。我街道深入貫徹落實科學發展觀，積極應對當前嚴峻經濟形勢，促發展、保民生、保穩定、保中央方針政策貫徹落實的高度，充分認識做好這次走訪慰問工作的重要意義。街道黨委、政府於1月23日召開了專題會議，研究部署了春節期間走訪慰問返鄉流動黨員工作，成立了領導小組，統一了時間安排和活動形式，保障了慰問經費。

二、認真摸底，深入調查。我街道在慰問前利用一週時間安排駐村幹部深入村社，搞好了調查摸底，覈實掌握好了慰問對象的基本情況，包括入黨時間、困難狀況、家庭住址、聯繫方式等。根據流動黨員的實際情況，制定了實施方案，爲慰問工作取得實效提供了堅實基礎。

三、領導帶動示範，精心組織實施。針對每個流動黨員的實際情況，我街道黨委、政府領導親自帶頭，採取入戶走訪慰問、座談會、領導點評和民主評議等形式，具體地詢問了流動黨員的身體狀況、家庭經濟狀況、目前工作的地方和從事的職業、主要存在什麼困難等，併爲生活困難的流動黨員送去了慰問金，切實將慰問工作落到了實處。

四、結合走訪慰問活動，開展深入細緻的思想政治工作。我街道採取靈活多樣的方式，向流動黨員傳達上級的有關精神，幫助他們提高思想認識，堅定信心，以良好的精神狀態，團結帶領羣衆，共克時艱，戰勝困難，爲加快建設新區做出新的更大的貢獻。

在上級領導的細心安排下，我街道領導的耐心部署下，以及流動的積極配合參與下，此次活動開展得很順利，得到了黨員同志的好評，達到了預期的目的。特別是座談會上，返鄉流動黨員暢談心聲，領導給予細緻的點評，民主說出真實的評議，使流動黨員對自己有了客觀真切的認識，也把此次活動推向了高潮。當生活困難的流動黨員接到慰問金，聽到領導答覆他們併爲他們解決困難時，黨員同志感激不已，直說：“在家真好，家鄉的領導和同志很體貼百姓，很關注民生”。

通過這次有組織的走訪慰問活動，把黨組織的關懷送到了流動黨員的心中，進一步密切了黨羣、幹羣關係，達到了“慰問一個，溫暖一片”的目的，增強了黨組織的凝聚力和號召力。

篇八：2022年送溫暖活動總結

爲認真實踐“_____”重要思想，深入貫徹黨的大、屆三中全會精神，完成中國工會十四大和江西省工會十一大提出的各項任務，更好地發揮黨聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用，切實解決困難職工的生產生活問題，進一步推動送溫暖工程經常化、制度化、社會化建設，按照區委、區政府和市區總工會的要求，區建設局認真開展了_____年元旦春節送溫暖活動，現將該次活動總結如下：

_____年元月10日，我局召開黨政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行佈置，撥出專款近6160元，對全系統的特困職工、勞動模範、下崗失業人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個職工。1月11日，區政府領導走訪慰問了局三戶特困戶，送去了黨和政府的溫暖。_____年1月13日，我局黨政主要領導和工會主席徐順洲同志親自下到局屬環衛處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業單位進行走訪慰問，並對局屬離退休老幹部進行了走訪。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。

這次送溫暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業7個，慰問補助困難職工92戶，送去慰問金12080元，其中區政府撥款5920元，我局解決6160元資金，爲困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統的特困職工、勞動模範、下崗失業人員和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽羣衆的呼聲，摸清了職工的具體困難，並在今後工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了羣衆監督。走訪慰問方案經過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到專款專用，進行登記造冊，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的溫暖。

篇九：2022年送溫暖活動總結

切實關心困難誠信計生戶的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。

1、提高認識，加強領導。

我鎮認真學習貫徹十八屆三中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難誠信計生戶最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作爲我鎮春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難誠信計生戶的心坎上。我鎮切實加強對送溫暖工作的組織領導。

2、突出重點，講求實效。

冬季送溫暖活動通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、誠信和諧送政策、豐富生活送文化、結對幫扶送恆溫等途經，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難誠信計生戶家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘計生戶和雙女結紮戶及獨生子女戶解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的計生戶家庭作爲走訪慰問送溫暖的重點爲，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我鎮還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，並嚴格規範資金的管理、使用，做到動作安全、專款專用、發放有序、監督有力。

3、加強宣傳，造濃氛圍。

我鎮充分利用“幸福家園”、人口文化大院、人口文化廣場、人口文化宣傳長廊和計生文藝隊等輿論陣地和工具，廣泛地宣傳誠信計生及“誠信和諧計生情同心共築中國夢”送溫暖活動，宣傳我鎮黨委、政府和鎮直單位全體幹部職工對困難誠信計生戶互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和號召力，營造社會廣大羣衆廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

我們將繼續把關心困難誠信計生戶作爲我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難誠信計生戶的生活，使困難誠信計生戶時時刻刻感受到黨、國家及社會的溫暖，爲構建和諧社會作出應有的貢獻。

篇十：2022年送溫暖活動總結

深入貫徹黨的精神，更好地發揮黨聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經常化，我公司認真開展了20_____春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：

一、領導重視，統一部署

公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助；二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休幹部職工以及退養人員共計339人進行春節慰問，其中發放春節慰問款115540元，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工；三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會幹部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款；四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問；五是向上述人員發出慰問信；六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，爲了切實做好元旦春節慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯繫的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，爲送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的爲他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地爲困難員工解決困難。