在市政府辦公室工作會議上的講話（精選3篇）作文

篇一：在市政府辦公室工作會議上的講話

同志們：

根據市政府分工，由我來分管市政府辦公室，一方面感到很榮幸，另一方面感到和大家有緣分。上任以來，一直想與大家見個面，但由於緊急事務、重要會議、重要活動較多，工作安排得很緊，一直到今天才有時間來和大家面對面交流。借這個機會，結合自己在__這幾個月的工作體會和大家作一次交心談心，有四個方面的意見和大家一起共勉。

第一、政府辦公室地位重要，責任重大

市政府辦公室是市政府的核心機構和要害部門，處於承上啓下、協調左右、溝通內外、聯繫各方的樞紐位置，既是行政樞紐、參謀助手，又是政務處理中心、運轉調度中心、信息情報中心、協調服務中心和督辦落實中心，也是反映政府工作的重要窗口和前沿哨所。同時，市政府辦公室又是市政府科學決策的參謀部、實施決策的司令部、推動工作的督導部、確保高效運轉的後勤部，是市政府賴以指揮全局、推動各項工作順利開展的綜合部門。市政府工作運轉得如何，成效大小，與市政府辦公室的作用發揮得怎樣有着直接的關係。這種特殊的地位和性質，決定了它特殊的影響力，也決定了市政府對辦公室人員的特殊要求。可以說，我們所處的位置之關鍵、作用之大，足以讓每一位同志引以爲榮和自豪。所以，我們大家更應該自尊自愛，倍加珍惜在辦公室工作的機會，充分認識到辦公室工作的重要性和自身所肩負的特殊使命，切實增強做好辦公室工作的使命感和責任感，盡心竭力幹好本職工作。

第二，要認真對待自身角色，履職盡責

市政府辦公室的職責就是“三服務”：服務基層、服務部門、服務市領導，換句話說，就是服務整個政府系統的正常運轉、服務於政府治理下的社會和諧、服務於政府推動下的經濟持續健康發展。你們在這樣一個重要的部門工作，不管身處什麼崗位，絕對不能把自己看輕了，都要充分認識到自身的角色和作用，每一個人都在扮演一個重要部門承擔重要責任的一員。只有這樣，我們才更加珍惜在辦公室工作的機會，並以崇高的理想、強烈的事業心履行好自己的崗位職責。可能有的同志會認爲，祕書科室和發展研究中心是和“三服務”工作關係最爲密切的單位，是工作最核心、任務最重、工作難度最大的，但在我看來，如人防辦、鐵建辦、金融辦、電子政務辦等單位的工作一樣很重要。我想表達的是，不管大家在辦公室哪個崗位工作，都要珍惜工作機會，認真對待自己的角色，盡心盡力、兢兢業業、毫不懈怠去完成自己所承擔的工作任務，不斷提高“三服務”水平。

第三，要不斷強化自身素質，發揮作用

辦公室工作的特殊性決定了它的重要性，辦公室的重要性決定了大家必須要有更高的“三服務”水平。特別是在當前市政府所面臨的抓發展抓落實的任務異常繁重的新形勢下，辦公室作爲市政府的綜合辦事機構，承擔着更爲重要的責任和使命。市政府辦公室要在以下幾個方面不斷提升：

一是在文字處理上要不斷提升。在市政府辦公室工作，文字處理能力是每個人的工作職責和基本素質。大家必須要“以文立身”，要有過硬的文字功夫，熟悉各種公文的特點、性質和作用，這也是做祕書的最基本條件。市政府辦公室的文字綜合水平在很大程度上是市政府思想水平、理論水平、政策水平和工作水平的綜合體現，因此，在文字處理上必須相當嚴謹，絕對不能有任何差錯。但在實際工作中，有的還時常出現疏漏，甚至還出現一些不該出現的錯誤，大家的文字功夫還有很大空間要提升。比如，有個縣（區）報來的一份文件，因爲文字上的一個錯誤，導致有一項政策錯誤執行多年，這可能是處理文字的祕書人員馬虎大意造成的，沒有吃透政策，沒有領會領導的決策意圖。也反映出該縣（區）政府辦公室沒有牢固樹立層層把關的意識，由科員靠科長、科長靠分管辦公室副主任把關，最終層層圈閱了事，結果就導致正確的決策變成錯誤的決策被執行很多年。又比如，有些送給我籤批的文件在表述上不準確，甚至存在歧義。針對有歧義的地方，如果我們不認真把關，那麼產生的負面影響是很大的。再比如，有一條在市政府網站發佈的消息，開始以爲是錯的，我就反覆覈實，經覈實後是正確的，涉及到的法律法規也沒有問題。反過來想想，如果因爲我們的疏忽大意、考慮不周就發佈了不實的消息，可能就會引起一定的負面反映並涉及到一些很重要的羣體。我舉這幾個事例，就是想提醒大家在文字處理上絕不能馬虎大意、掉以輕心，必須以認真嚴謹的態度做好文字處理工作。

二是在文稿起草上要不斷提升。機關文稿是處理公務的重要手段，是上傳下達、溝通左右、傳遞政令的重要工具。要做好“三服務”工作離不開文稿的起草，起草文稿工作也是文祕工作的重要職責。這幾個月來，我發現一個問題：很多職能部門對一些重要關鍵問題研究不透，出臺的文件往往質量不高，在政策研究和執行上多是簡單的轉發、照搬照抄，東拼西湊。黨政機關文稿具有規範性、嚴肅性、時效性、指導性、創新性、操作性，作爲以市政府或市政府辦公室名義印發的文件，大家要認真和反覆研究，切實把好程序關、質量關、文字關、法律關。不管是之前在省政府辦公廳，還是在__工作，我都多次強調：我們的工作代表的是省政府、市政府，不是部門的“二傳手”，要下深功夫研究文稿，提出切實有效的措施。對於辦公室的同志來說，特別是各祕書科室的同志，至少要做到：對聯繫的行業要熟悉、對這個行業的國家政策要求要清楚，省委省政府是怎麼要求的要清楚，市委市政府是怎麼要求的要清楚，__現實情況是怎麼樣的要清楚。只有這樣，部門報來的文件，我們才能辨別質量如何，才能把好關，起草出高質量的文稿。

具體到文稿起草方法，我認爲：首先，一定要站到市政府的角度考慮問題。在爲領導起草文稿時，要從全局的角度、行業的高度、領導的視野去思考問題，樹立大局意識，提高思想境界，做到“身在兵位，胸爲帥謀”。比如，我分管交通工作，在召開全市交通工作大會上我代表市政府講話而不是個人，起草的講話稿內容就要從全市交通工作大局來通盤考慮、全面思考。其次，要區分不同場合下的領導講話。要全面準確定位文稿的使用場合，必須充分考慮到領導在什麼樣的場合講話，什麼樣的時間點講話，講話的用意是向下安排工作還是向上彙報，以及以什麼樣的角色講話，是主要領導還是分管領導，要講宏觀的還是講具體的。對這些情況只有瞭然於胸才能對症下藥，起草的講話稿才能符合領導要求。再次，要學會謀篇佈局。我們有些同志沒有掌握起草文稿的靈魂，講話稿往往是文字堆積、空洞無物，邏輯關係也不清楚。文稿寫作必須要弄清楚文稿框架結構，要明白文稿究竟有哪幾個部分構成？每個部分寫什麼內容？先把文稿框架搭好，然後逐一填裝內容，再不斷修改完善。最後，要有過硬的文字功夫。文字水平高低反映機關工作水平高低，文字工作質量影響機關工作質量，文字工作效率關係機關工作效率，文風體現機關工作作風。所以，大家要提高語言文字的駕馭能力，做到能分析、善綜合；能比較、善鑑別；能抽象、善概括。要充分考慮語言表述是否精準，邏輯是否順暢，特別是涉及政治的文稿文字更是必須精準，類似於樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，做到“兩個維護”等這樣的概念，絕不能出現表述錯誤。

具體到提升文稿質量，我認爲：第一，要注重學習積累。作爲一個優秀的文祕人員，必須要有良好的文化積澱，博學多才，善於積累。要勤學習，既要學習理論知識，也要學習業務技能，還要善於在實踐中學習，不斷優化知識結構。我們要抱着“事事留心皆學問，生活無處不文章”的心態去學習積累，只有日積月累，在文稿的質量上纔會有一個質的飛躍。比如，我們必須在第一時間去捕捉、學習中央、省、市一些重大會議精神，特別是一些新提法，要第一時間入腦入心，及時領悟到位。如果平時不注重積累，在起草文稿時這類話語就寫不出來。第二，要善於領悟。你們都服務於市領導，市領導分管某一領域的工作思路是什麼？工作理念是什麼？這些方面內容大家必須要搞清楚，就要善於領會領導在非正式會議上提出的工作思路和觀點，這是對我們提高文稿質量最重要的一招，也是最爲關鍵的一招。市領導也是普通人，研究問題的工作思路和理念有時候表述不像書面表述那樣規範，但代表的是一種思想、一種理念。對於這種思想、理念，大家要善於潛心聆聽、善於領悟，並整理成書面語。如果平時不注意觀察、領會，就不能準確理解領導意圖，起草的文稿就達不到要求。在這方面，我們要多向省委、省政府辦公廳的同志學習。孫志剛書記到貴州工作以後，省委省政府佈置的很多工作就是貫徹孫志剛書記的工作理念、工作觀點，如現在提出的農村產業革命“八要素”就是這麼來的。第三，要注重思考總結。文稿的質量不高，一方面，與部門有關係，部門本身研究不透，提供的文稿質量就不高；另一方面，是我們自己日常思考不深入、總結提煉不到位，滿足於抄抄寫寫。剛纔我已經講了，市政府辦公室這個部門很重要，是因爲這是政府運轉的中樞部門；你們每個人也很重要，是因爲大家在市政府辦公室工作。這個重要性除了體現在“三服務”、代表市政府上傳下達協調左右外，對自身的發展、個人的成長很重要。這個成長來自哪裏？來自於不斷的學習、思考、總結、提升。所以，大家要特別注重總結、歸納、思考，把大量的材料通過大腦加工，提煉出自己的見解，同時，要善於分析和總結，經常對自己起草的文稿進行認真地回顧、分析和總結，還要善於對市領導修改過的稿子反覆揣摩，歸納出寫作的規律和新的認知。

三是在參謀助手上要不斷提升。衡量市政府辦公室工作質量如何，不僅是看日常運轉的效果，還要看對市領導決策的參與程度和切入深度。市政府辦公室是市領導的參謀和“智囊團”，大家要認真分析研究問題、破解難題，力求參到點子上，謀到關鍵處。作爲市政府辦公室的同志，大家要努力做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤”，通過廣泛的“看、聽、思、寫”來認真地分析、研究問題，做到眼觀六路，耳聽八方，多思善謀。大家要加強對市領導分管行業涉及重大問題的研究，不斷提升參謀助手能力，爲發展提出真知灼見。比如，聯繫城市公共交通方面的同志，就應該清楚城市公共交通存在明顯的問題有哪些？包括在座的各位副祕書長，能不能點出存在的問題？如果沒有仔細觀察過，就不能發現存在的問題；如果沒有認真研究過，就不能拿出解決問題的措施，最終只能紙上談兵、照抄照搬，沒有針對性。以我爲例，我的愛人和女兒在國慶節、元旦節來__看我，因爲分管交通，我們特意打車在街上逛逛。一方面是觀察__的市場情況，另一方面是瞭解__的公共交通情況。我認爲__作爲一個優秀的旅遊城市，應該有與之相匹配的市容市貌和公共服務，通過幾次打車，__公共交通管理還存在很多問題亟待改進。一是一些公交車仍然燒柴油，行駛時車尾冒着濃濃黑煙。一個優秀的旅遊城市，公交車還“明目張膽”排放黑煙，留給外地遊客的印象不會太好。二是公交車滿身髒兮兮的，如果是下雨、下雪的天氣公交巴士滿身污泥，屬於正常現象，但不下雨、不下雪了還是滿身污泥，髒兮兮的，外地遊客對__會有好的印象嗎？三是公交車、出租車內部衛生還很差，下雨天乘客帶進車內的污泥，第二天依然還在，還有車內的座椅、坐墊令人難以落座，甚至根本不想坐。四是出租車宰客現象還不同程度存在，從高鐵西站打車到市委大院，有的出租車喊價50元、有的喊價40元。舉這個例子，是想告訴大家，作爲市政府參謀助手，必須要提高理論素養、政策素養，多爲服務的市領導出主意、想辦法，要上知方向、下知實情，遠知信息、近知意圖，及時督促落實工作任務和向市領導反饋執行情況。通過認真調查研究，及時、準確、全面地掌握相關信息，給市領導的決策作參考，特別是祕書科室要對身邊的事情多觀察，對聯繫的行業多研究，提高對問題高度的敏感性，不能一無所知、不能視而不見、不能聽之任之。

四是對活動的細心安排要不斷提升。辦公室工作千頭萬緒，細心是做好辦公室每一件事的基礎，稍有馬虎大意輕則影響工作效率，重則影響市政府形象。比如，去年承辦的全省項目觀摩會，已經準備了幾個月，應該說各項工作準備得已經比較充分，但我帶隊去檢查時還是發現不少小問題。我不是批評，而是想告訴大家：在活動安排時，細心這個功夫還要加強，考慮問題一定要周全，活動安排不僅僅是展示工作形象、工作水平，從某種程度上講，接待服務也是一種生產力。工作做得細，就會給他人留下好印象，認爲這個地方工作靠得住、幹部作風過得硬，在尋求他人支持時，也容易得到大力的傾斜。辦公室工作無小事，大家必須養成“絕不掉以輕心、絕不疏忽大意”的習慣，在各項工作安排上力求精緻細緻極致，確保萬無一失，在活動安排上更要細心細緻，從細小細微的基礎性事務抓起，堅持思慮周全、反覆權衡，搞清每一個環節應注意的地方，一定要不厭其細、不厭其煩，努力做到“零差錯”，要在細緻的工作安排中體現出我們的熱心、誠意，體現出每個環節都考慮周全，清清楚楚，舒舒服服。

五是在工作抓落實上要不斷提升。爲政之道、貴在落實。抓落實就是把黨和國家的各項方針政策、工作部署和措施要求落實到實踐中，落實到基層中，落實到羣衆中，使之成爲廣大黨員、幹部和羣衆的自覺行動，確保黨和國家制定的目標任務順利實現。目前，我們對於省委、省政府或者市委、市政府安排部署的工作，以及市領導召開專題會安排的工作，在盯緊看牢、督查到位、推動落實方面還有待加強。比如，我們的很多工作雖然通過會議、文件都作了安排部署，但是落實效果不理想，原因在於沒有人盯、沒有很好的去落實。在抓落實方面，我們也要多向省委、省政府辦公廳同志學習。省委、省政府要求是非常嚴格的，如果省領導安排的工作我們第一時間沒有督促落實，可能就要影響到自己的工作崗位。我在省政府辦公廳工作時經常熬夜加班，白天跟着省領導跑、搞服務，晚上要落實省領導的工作安排、修改文稿等等，久而久之，在嚴格的工作要求下形成了高度的工作自覺。今年是全省政府系統深化抓落實年，我們在抓落實方面還要下大功夫、下狠功夫，運用好“五步工作法”，轉變工作作風，弘揚馬上就辦之風，加快工作節奏，圍繞中央、省、市的主戰略和行動抓手抓落實，圍繞市委市政府工作重點抓落實，圍繞做好“三服務”抓落實。我們對基層部門的服務也要根據具體情況及時協調，不能推、不能拖，更不能踢皮球，一定要提高責任意識和服務意識。

第四，要立場堅定，作風嚴謹，廉潔奉公

一要堅定立場講政治。堅持正確的政治信念和立場，是從事祕書工作最根本的素質。我們所處的崗位是全市政府系統運轉的中樞和核心，發揮着承上啓下、協調左右及“三服務”的職責，最根本的前提就是政治立場過硬、政治紀律過硬、政治規矩過硬。作爲市政府辦公室的同志必須守紀律、講規矩，要在行動上、言語上、思想上做到對黨絕對忠誠，對組織絕對忠誠。凡是中央、省、市明確的、號召的、安排的，我們必須堅決執行、堅決響應；凡是中央、省、市反對的、禁止的，我們必須堅決不做。

二要認真嚴謹樹新風。市政府辦公室作爲全市“三服務”的“窗口”部門，涉及的各項工作在很大程度上代表着市政府的立場，反映着市政府的形象。大家必須樹立嚴謹的工作作風，在思想上一定要時刻銘記自己是一名機關工作人員，代表的是市政府形象，要不斷強化“窗口”意識，用一流的人格和人品，一流的態度和作風，一流的工作業績來維護辦公室的良好形象。

三要甘於清貧守底線。辦公室工作一般都是幕後工作，這也是由辦公室的服務性質決定的。大家作爲在領導身邊的工作人員，容易成爲一些別有用心人的誘惑目標，要時刻保持一顆甘於清貧的心，樹立任勞任怨的思想，常懷敬畏之心，甘於清貧、甘於寂寞、甘於吃苦、甘於奉獻，甘當無名英雄，不計較個人得失，不怕領導批評，不怕同事埋怨。要在領導和同事的批評、埋怨中看到不足和差距，改進工作，強化服務意識，以主動的工作，熱情的服務、有效的保障、謙虛的態度，推動各項工作順利進行。要牢牢守住廉潔底線，嚴格遵守黨章黨紀黨規，嚴格遵守中央八項規定及其實施細則，堅持廉潔自律、勤勉奉公，不斷增強拒腐防變的能力。要不忘初心、牢記本心，不管在什麼崗位，絕對不能見利忘義，絕對不能忘記自己是一名共產黨員，絕對不能忘記自己是國家公職人員的身份。要保持正確的價值觀，正確對待權力、地位、金錢，淡泊名利、清白做人、簡單生活，不要因蠅頭小利毀了自己，毀了家庭。在座的各位有工資收入，加上家裏另一半也有穩定的收入，過日子是夠的。大家有時間，要多孝敬父母或帶着家人到處轉轉，這是很美好的事情。不要因爲對自己的約束不嚴格，貪些小便宜導致身敗名裂失去人身自由，這就得不償失。這方面大家一定要切記、牢記！

今天和大家座談交流，主要是從解決問題這個角度出發，結合工作體會談談我自己對辦公室工作的看法，希望把各項工作做得更好。鼓勵、打氣的話並不多，但我並沒有否定大家的成績，你們經常加班加點，很多同志甚至犧牲了自己和家人團聚的幸福時光，一心撲在工作上，爲市委、市政府決策的落實，爲全市政府系統正常運轉，爲整個__經濟社會發展所作出的貢獻是有目共睹的。在此，我非常感謝大家！

最後，辦公室工作責任重大、使命光榮。希望大家在洪__祕書長的帶領下，進一步振奮精神，銳意創新、真抓實幹，勤奮工作、精心服務，奮力開創各項工作新局面，爲建設新時代富美新__作出新的更大貢獻！

篇二：在市政府辦公室工作會議上的講話

同志們：

今天召開這次市委辦公室全體工作人員會議，主要是進一步動員辦公室上下深化認識、提升境界，高標定位、再鼓幹勁，共同推動辦公室工作在現有基礎上再上一層、更進一步。

應當說，這些年，市委辦公室在歷任書記的親切關懷、祕書長的正確帶領及主任的親力親爲下，緊緊圍繞中心，服務大局，工作以“爭創一流、走在前面”爲總目標，隊伍上以“素質過硬、業務過硬”爲總要求，自我加壓，負重奮進，埋頭苦幹，創造性地開展工作，付出了極大地艱辛和努力，圓滿完成了市委交付的各項工作任務，爲全市改革發展穩定作出了重要貢獻，贏得了全市上下的讚譽和認可；各位祕書長自覺擔負起領導責任，模範帶頭，統籌管理紮實嚴謹，抓班子帶隊伍盡職盡責，樹立了榜樣；各主任恪盡職守、以身作則，承上啓下、定位準確，任勞任怨、苦幹實幹，做出了表率；各科室長既是指揮員也是戰鬥員，勇於擔當，衝鋒在前，一線作戰，起到了骨幹中堅作用；工作人員勤勉好學、愛崗敬業，幹一行愛一行專一行，在各個平凡崗位上發揮了非凡作用。可以說，經過長期的實踐、積澱和歷練，辦公室的工作機制越來越完善，幹部隊員越來越精幹，工作作風越來越紮實，這些好機制、好經驗、好作風，仍然是做好今後辦公室工作的支撐和法寶，希望大家繼續發揚、再接再厲、乘勢而上，推動辦公室工作再上新水平、再創新局面。下面就做好當前和今後一個時期的工作，談三點意見。

一、辦公室是一個舉足輕重、事關大局的“心臟樞紐”，我們必須深化認識，提升境界，高標定位，展現“堅忍不拔、善打敢拼、用我必勝”的堅強魄力

市委是全市現代化事業的領導核心，市委辦公室則是市委的神經中樞，擔負着崇高的使命、艱鉅的任務、重大的責任，我們務必全面審視，重新定位，境界擡高一步、標準再提一格、工作深思一層，按照書記對辦公室的一貫要求，以“優秀才算合格”爲基準，時刻保持着振奮的精神、旺盛的鬥志、高昂的熱情，做到永不滿足、永不停步、永不懈怠、永攀高峯。

（一）要認清辦公室作用的重要性，做到高境界、高壓力、高追求。市委辦公室處於全市的“心臟”部位，舉足輕重，關乎全局，只有“心臟”部位躍動有力、活力充沛，整體纔會協調有序、運轉高效，絲毫的麻痹，稍微的懈怠，都會造成極大的被動，釀成嚴重的後果，甚至是無可挽回的重大損失。我們必須站在對全市負責、對領導負責、對事業負責、對歷史負責的高度，使辦公室上下“把心思集中在想幹事上、把能力體現在會幹事上、把魄力展示在幹大事上、把目標鎖定在幹成事上、把底線定位在不出事上、把才智反映在能息事上”。一要堅持高境界。境界有多高，思路就會有多寬，業績也就會有多大。我們有的同志工作定位低、標準低，滿足於不出事、過得去，主動性差，被動應付，敷衍塞責，這是境界不高、消極主義的具體表現。辦公室工作就是要高境界追求，高效率實幹，高質量辦事，幹則必成，幹則一流。二要堅持高壓力。壓力是動力之母，人無壓力輕飄飄，有壓力纔有動力。辦公室工作緊湊，任務繁重，有什麼樣的狀態就會有什麼樣的活力，有什麼樣的活力就會有什麼樣的成效，不分輕重緩急、平鋪直推式的工作不行，無所用心、疲於應付式的工作更不行，在辦公室工作，就應該緊起來、動起來、活起來、拼起來，時刻有一種“迫在眉睫的緊迫感，如履薄冰的危機感，重任在肩的壓力感”，有一種工作做不完、事情辦不好“寢食不安、坐臥難寧”的境界，有一種“不用揚鞭自奮蹄”的精神，自加壓力、倍增動力，使“幹部在壓力中得到鍛鍊、意志在壓力中經受考驗、境界在壓力中昇華、能力在壓力中提高、工作在壓力中創新”。三要堅持高追求。志在峯巔纔不會自我陶醉，自我滿足。面對全市大發展、大跨越的緊迫形勢，辦公室上下要深刻領會書記“站在今天看明天，透過現象看本質”的指示精神，拿出壯士斷腕、背水一戰、奮力一搏的膽識和勇氣，樹立“幹就幹一流、爭就爭第一、扛就扛紅旗”的魄力和精神，摒棄自己和自己比、今年和去年比、辦公室和部門比的傳統思維定式，思想往高處解放，工作向高標定位，把本職工作放在全省、全國範圍內審視，敢於強者比試，敢向第一挑戰，縱向創紀錄，橫向爭先進，做到出手的工作是最高水平，辦成的事情是最高標準，自己的修養是最高品味，個人的品格是最高魅力，勇於挑戰自我、超越自我，樹立一流的境界，堅持一流的水準，爭創一流的業績。

（二）要認清辦公室地位的全局性，做到謀大局、幹大事、創大業。作爲市委的綜合性辦事機構，辦公室既是服務市委決策的“參謀部”，社情民意的“信息部”，工作落實的“督查部”，又是聯絡溝通的“統籌部”，服務保障的“後勤部”，行政接待的“禮賓部”，幾乎涵蓋了全市各個領域，既有關係國計民生的大事，也有油鹽醬醋的小事，雖不直接抓經濟，但卻服務經濟、促進整體發展；雖不直接抓社會事業，但卻服務民生、促進社會進步；雖不直接抓穩定，但卻服務穩定、促進社會和諧。因此，新形勢下的辦公室，承擔的任務越來越重，負責的事情越來越多，工作的領域越來越寬，肩上的責任也越來越大。大家一定要增強責任意識、憂患意識、創新意識，主動適應新形勢，研究新情況，解決新問題，謀求新跨越。一要胸懷全局，深入思考。只有顧大局、識大體，才能分清哪裏是大事；只有顧大局、識大體，才能形成合力。有的同志認爲謀全局是領導的事，事不關己高高掛起，胸無全局，認識膚淺，對大局中心把握不深、理解不透，工作缺乏方向性、指導性，這與領導的思路很難接軌，與領導的意圖很難合拍。大家要緊緊圍繞中心，突出核心，以市委想要做和正在做的事情爲全部工作的出發點和落腳點，立足全市看問題，立足全局看問題，想大事，謀大局，用新的眼光審視工作，用心的思維謀劃工作，綜合分析，反覆論證，尋找切入點，找準關鍵點，積極爲領導當好參謀，出好主意，搞好服務。二要掌握先機，贏得主動。辦公室事務繁多，情況多變，儘管有其內在的規律，但卻沒有固定模式和不變的套路，如果不能考慮在前、行動在先，很難在突發事件、突變情況面前應對自如、掌握主動。這方面有的同志明顯欠缺，考慮不周，應變不強，遇到突發事件束手無策，遇到突變情況無所適從，應對不利、處置不當。大家要善於研究把握工作的規律性、靈活性，做到未雨綢繆，運籌帷幄，掌握主動，“多想領導關注而未及想之事，多謀領導已思而未完善之策，多供領導欲用而未言明之需”，把一切可能發生的問題估計足分析透，做到有工作方案、有應急預案、有分析評估、有模擬演練、有補救手段、有落實措施，做到時時成竹在胸，事事成功在握。三要堅持創新，大膽開拓。創新，是社會進步的不竭動力。只有創新，辦公室工作才能生機盎然，充滿活力，才能開創新局面，更上一層樓。我們有的同志總是片面地認爲，辦公室工作就應該板起臉一副老面孔，按常規一本老執照，在工作中習慣於按慣例、抄舊方，循規蹈矩，墨守陳規，領導安排部署的任務，習慣於找現成資料，按經驗辦事，照以往的整理，按以往的抄搬，不調查，不動腦，不思考，不創新，工作平庸，毫無起色。大家要衝破這種慣性思維，勇於突破慣例，敢於打破常規，走別人未走之路，創前人未創之業，這樣辦公室工作纔會有新意、有特色、有創造、有亮點、有成就。四要強化自律，樹好形象。辦公室作爲市委面向社會、面向羣衆的窗口，是市委的門面，每位工作人員的一言一行，一舉一動，備受關注，容不得半點閃失和懈怠。我們工作在“聚光燈”下，生活在“放大鏡”下，從這個角度來說，我們的形象是個“易碎品”。大家一定要倍加用心，倍加呵護，謙虛謹慎，戒驕戒躁，日常工作中處處恪盡職守，時時自警自勵，當遵章守紀的模範，做廉潔勤政的標兵，“工作中耐得住寂寞，言行中管得住小節，生活中守得住清貧，交往中抗得住誘惑”，切實維護好市委辦公室清正廉潔的良好形象；要倍加註重團結，做到大事講原則，小事講風格，團結共事，坦誠相見，互相信任，互相諒解，互相支持，同舟共濟，榮辱與共，做到思想同心，目標同向，行動同步，對內一條心，對外無雜音。辦公室要成爲部門的楷模和樣板，工作人員要做機關幹部的榜樣和表率。

（三）要認清辦公室性質的特殊性，做到講奉獻、盡職守、重實幹。辦公室工作不分晝夜，廢寢忘食，工作上的壓力、思想上的壓力、精神上的壓力，非常人所能承受，非外人所能品味。因此，大家必須要有振奮的精神，高昂的鬥志。一要大力倡導敬業樂業精神。一份精神，一分事業。事業離不開精神，精神鑄就事業。再艱苦的崗位、再枯燥的工作，只要有了振奮的精神，就會始終充滿激情，興致盎然，工作也定會無往而不勝。在辦公室工作崗位上，大家要有一種幹事的熱情，始終把奉獻放在第一位，兢兢業業，任勞任怨，一絲不苟，甘當“幕後英雄”，願作“鋪路石子”，真正按照書記“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的總要求，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。要有一種創業的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心裏想事、眼裏看事、手裏幹事、腿腳跑事，靠勤奮造就業績，靠業績展現風采。二要大力倡樹好學慎思精神。“鐵若成金，身價自高”，學習永無止境。重視學習，是我們黨的優良傳統，不重視學習，不善於積累，必然落伍於時代，被社會所淘汰。作爲辦公室人員，“表達、寫作、辦事、協調、管理、創新、判斷、應變”八大本領，是基本功，是必修課，都應當具備。其中，表達與寫作，是基礎中的基礎，是辦公室人員的立身之本。上呈下達、內外聯絡、服務領導時時離不開表達，處處離不開文字，表達不暢、文字不通，很難再辦公室立足，很難有大的作爲。辦事與協調，是辦公室最常用、也是應用最廣泛的本領，無論領導交辦的事項、上級部署的事項，還是日常瑣碎的小事，事情辦不好，工作協調不好，爲領導服務、爲中心服務也就無從談起。管理與創新，就是要改變把辦公室混同於一般的工作部門，把辦公室人員定位在普通工作人員的思維定式。每位辦公室人員，不僅僅是具體的執行者、落實者，也是管理者、組織者，都應當具備管理與創新的本領。有的同志特別是領導幹部工作親歷親爲能力有餘，但抓班子帶隊伍、統攬分管工作能力不足、這也是領導能力欠缺、駕馭能力不強的具體表現。各祕書長、主任、科室長，既要發揮好帶頭作用，身先士卒，又要站在全市，帶好隊伍，集中精力統籌抓好分管工作的管理，促進辦公室各個層面工作整體協調推進。這裏重點強調一下判斷與應變，就是要改變那種事事依賴經驗、依賴成規、依賴預案的慣性思維。形勢是複雜多變的，事物是不斷髮展變化的，我們處理事情的思維方式、工作方法也不能一成不變，這就需要具備敏銳的判斷力、靈活的應變力，“以待發應突發，以備變應萬變”，考慮不周勢必導致顧此失彼、丟三落四，應變不強勢必導致被動應付、一事無成，判斷問題要準，一針見血、切中要害，思考問題要深，周全細緻，深思熟慮，留有餘地，做到領導未想到的、我們首先想到，領導想到的、我們想得更加周全，遇到突發事件胸有成竹、運籌帷幄，應對自如、處置得當。這也是工作水平、領導藝術的體現。要具備以上八大本領，就要切實樹立起強烈的緊迫意識、危機意識，把學習和鍛鍊作爲一項永續工程、終生追求，貫穿於工作始終，善於向領導學、向書本學、向實踐學、向羣衆學，學政治、學業務、學修養、學本領，在學習和實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質、增強本領。三要大力倡樹苦幹實幹精神。事業是幹出來的，成就是拼出來的。千道理萬道理，只有苦幹實幹纔是硬道理。幹，纔有出路；拼，纔有希望。有的同志接手一項工作，首先想到的是“不行”、“辦不了”的問題，滿眼是困難，把困難當“擋箭牌”，這也不行，那也不行，而沒有想到“如何行”、“怎樣辦”的問題。困難是客觀存在的，也是永遠存在的。只要精神不滑坡，辦法總比困難多；只要肯想肯幹肯努力，沒有過不去的火焰山。面對困難，大家要有一種孜孜以求、不圖虛名的實勁，有一種百折不撓、一竿子插到底、抓不出成效不撒手的韌勁，有一種迎難而上、無所畏懼、不爲一切困難所屈服的拼勁，孜孜以求、迎難而上、百折不撓，在千磨萬擊中歷練人生、收穫成功。

二、辦公室是一塊精雕細刻、不容瑕疵的“完美碧玉”，我們必須把住關鍵，精益求精，盡善盡美，展現“勇於盡責、精細運作、做到極致”的工作能力

在年初閉幕的黨代會上，書記發出了實現“一個率先、三個座標、三個跨越”奮鬥目標的動員令，奏響了“率先基本實現現代化”的進軍號，同時對黨委自身建設也提出了新的更高要求。作爲市委的“參謀部”、“統籌部”、“信息部”、“督查部”、“後勤部”、“禮賓部”，使命神聖崇高，責任艱鉅重大，我們的目標不高不行，服務不精不行，協調不好不行，必須用超常規的境界突破自我、超常規的幹勁超越自我，找準座標，準確把握，真抓實幹，狠抓落實。具體講，就是要全面提升“五種能力”。

（一）適應新要求，要進一步提升參之有道、謀之有方的輔政能力。市委辦公室工作的重中之重是以文輔政，爲市委出大主意、當大參謀。要緊緊圍繞市委中心工作，用心加強工作研究，用力整合資源力量，全面解決信息“空中飛”、調研“不落地”、綜合“搞拼湊”等問題，使我們的政務服務更加精心精深、有力有效，真正當好“智囊團”、“思想庫”。一是調研服務要當高參、出高招。調查研究是我們黨的重要工作方法，是每一名幹部的必修課，全體幹部尤其是負責調研的同志，更是市委決策的“高參”、“智囊”。要“身在兵位、胸爲帥謀”，善於從領導的角度、全局的高度，想大事、謀大局，與市委“同頻共振”、與全市中心“合心合拍”，做到“三個有”，即“參之有道”，善於站在時代的前沿、理論的高點，提出具有較高政策理論水平的建議；“言之有物”，善於用事實、數據說話，用實際、實用、實在的文風表達觀點、體現道理；“謀之有方”，善於準確把握市委領導的工作意圖，把領導的用意全面透徹地反映出來、滲透進取，形成全市的共同意志和自覺行動。二是文稿服務要謀思路、出精品。文稿服務是綜合、歸納、概括，更是提煉、凝練和昇華。要精心做好領導意圖與工作實際相結合的文章，全面分析信息、調研成果，多出創新理念，善謀創新辦法，敢提創新對策，用靈活的形式反映精深的內涵，用簡短的篇幅體現豐富的內容，用樸素的語言表達深刻的道理，用嚴格的標準規範工作的落實。市委辦公室的文稿服務展示着形象、體現着風格，是“風向標”，是“指示器”，絕不能簡單化、一般化、常規化，也不能以“合格”、“通過”作爲衡量標準，而是一起步就比別人快一檔、一定調就比別人高一籌，“精品纔算達標”，做到只要市委辦公室發出的文稿都是最優秀、最完美、最有影響力的。三是信息服務要講深度、出見地。信息服務是市委決策的“千里眼”、“順風耳”，也是市委領導把握全局的“信息員”、“聯絡員”，要的是“及時準確”，講的是“深度高度”。這“八字訣”要念好，就必須全方位蒐集捕捉，上到國際國內形勢，下到羣衆衣食住行，從中篩選出事關全局的重要信息，先想一步、深思一層，掌握動態、把握規律，爲市委領導決策提供科學可靠的預想、預見和預案。這就必須善於從調查研究中挖掘信息，從綜合文稿中提煉信息，從新聞報道中收集信息，從基層上報材料中概括信息，從羣衆呼聲中篩選信息，使信息更有深度、更有分量、更有價值。

（二）適應新要求，要進一步提升優質高效、規範有序的接待能力。行政接待是辦公室工作的重要組成部分，是市委正常運轉的重要基石。當前，隨着區域間交流的日益頻繁，行政接待工作的地位和作用日益凸顯、備受重視。一次重要的接待就是一個現場會，是對各方面工作的綜合考察、全面檢閱；是一個競賽會，能夠清楚地比出差距、分出高地；是一個懇談會，爲區域之間架起溝通的橋樑、交流的平臺；是一個推介會，是對地方發展、社會風氣、幹部狀態等各方面情況的全面宣傳；是一個展示會，能夠綜合體現、集中反映出地方經濟實力和發展潛力、團隊精神和配合意識、幹部能力與市民素質。因此，大家要更加深刻地認識書記“接待無小事，接待工作不僅出感情、出形象，而且出效益、出生產力”重要論述的深刻思想內涵，充分認識做好新時期接待工作的特別重要性，跳出傳統思維定式，樹立起大接待理念，認識到接待不只是簡單的迎來送往，陪陪聊聊，而是全市工作中事關大局、不可或缺的重要組成部分，優質的行政接待就是一筆巨大的財富、無形的資產；失誤的行政接待往往能夠釀成通天的大禍，造成不可挽回、不可彌補、不可逆轉的嚴重後果，其消極影響是全方位的、深刻的、持久的。做好接待工作，要牢固樹立起三種意識。一要樹立“接待人人有責的意識”。接待工作是一項涵蓋範圍廣的系統工程，不僅僅是接待部門的事，也不僅僅是具體接待人員的事，而是人人相關、人人有責。文字人員有責任，因爲你們的文稿就是全市發展風貌的無聲推介；車隊司機有責任，因爲你們的駕駛水平、言行舉止，關係行車安全和城市形象；值班人員有責任，因爲你們接聽的每一個電話，都是一張語音名片、代表着城市的文明程度；陪同人員有責任，因爲你們的素質體現着整體水平和集體形象；接待服務人員有責任，因爲你們處在接待的最前沿，與客人近距離接觸，給客人留下的印象最直接、最深刻；機要、保密人員有責任，因爲你們掌握瞭解的信息最早、最多、最敏感，既要確保接待祕密不外漏、保證接待安全，又要確保國家祕密不外泄、保證國家安全。因此，大家要切實認清接待工作的廣泛性和關聯性，作爲接待服務的牽頭機關，市委辦既要當好“總服務員”，又要當好“總調度員”，統籌協調好各市級班子、上級機關、部門和基層，全員參與，密切配合，彈好“協奏曲”，打好“整體戰”。二要樹立“細節決定成敗”的意識。細節就是管理，細節就是水平，細節也最容易出差錯。細節又能出現意想不到的效果。行政接待的大忌就是“粗枝大葉”、“小節無害”，事實證明，行政接待的疏漏一般不是出在大的環節上，往往可能出在最易被人忽視而又特別重要的細節上。接待工作無小事，對一個人不滿意就可能延伸到一個部門、一個行業的整體不滿意；一個環節的疏漏，就可能導致整個接待不成功、不圓滿。因此，接待工作務必要重視細節、關注細節、狠摳細節、抓住細節，無論方案制定、活動組織、現場佈置、導遊解說、食宿安排，還是迎送參觀、警衛交通等各個環節，都要深思熟慮、一絲不苟、精心琢磨，確保環環相扣、滴水不漏、萬無一失、一氣呵成。三要樹立“服務以人爲本”的意識。接待工作是全市的“第一個窗口”、“第一張面孔”、“第一個環境”和“第一項服務”，爲客人提供優質高效的“食、住、行、安、看、聽、休、娛”等各方面服務，是接待工作的基本要求，因此，接待工作必須堅持以人爲本、人性化服務。尤其是具體接待人員，要帶着熱情搞接待，做一個有心人、熱心人、知心人，熱情主動、禮貌待客，微笑服務、貼心服務；要帶着感情搞接待，視客人爲親人，用心接待、用情服務，營造熱情得體、方便舒適、安全衛生的環境和氛圍；要帶着責任搞接待，做到“四個不讓”：不讓領導交辦的工作在我這裏延誤，不讓各種差錯和失誤在我這裏發生，不讓來辦事的同志在我這裏受到冷落，不讓接待服務的形象在我這裏受到損害，以優質的服務影響人、打動人、留住人，使客人賓至如歸、樂而忘返。

（三）適應新要求，要進一步提升溝通上下、協調左右的統籌能力。處在樞紐位置，大家要準確把握“樞紐”的本意和內涵，與自己的崗位職責聯繫起來，讓“樞紐”的意義和價值在自己身上體現得更真切、更透徹、更有說服力。市委辦公室的樞紐作用，總體上可以體現爲“承上啓下、溝通內外、協調左右”這十二個字。“承上啓下”，就是要暢通上情下達、下情上報的渠道，主動搞好對上請示彙報，準確把握市委意圖、上級意圖；強化與市級班子的聯繫溝通，促進協調統一、和諧一致的工作目標；密切與部門、基層的交流合作，及時向部門和基層傳達市委的工作意圖。要發揮好這一作用，就要切實樹立起“爲市委服務、爲市委班子服務、爲上級機關服務、爲部門服務、爲基層服務、爲羣衆服務”的意識，力求達到“讓領導滿意、讓部門滿意、讓基層滿意、讓羣衆滿意”。這方面，有的同志對工作認識不夠，對自己認識不足，片面認爲市委辦門檻高，地位重，老大不小，居高臨下，高人一等，甚至自以爲是、自命不凡、趾高氣揚、盛氣凌人，說話口氣大，辦事架子大，毫不顧及別人的感受，全然不顧外界的評價，自我感覺良好，長此以往，必將有損市委辦整體形象，降低整體威信。“六服務四滿意”理應成爲我們共同的目標和追求，理應成爲我們共同的行動和指南。“溝通內外”，就是要強化市委常委會內部及市級班子之間的溝通銜接，加強與縣市區、市直部門和駐地單位、駐地部隊的密切聯繫，充分調動各方的積極性，凝聚力量，形成合力。大家要站在全局的高度、領導的角度來思考、籌劃、安排、處理問題，敢於直面矛盾，不迴避矛盾，通過主動協調、積極溝通、無縫對接，把領導意圖轉化爲全市的積極行動、現實效果。“協調左右”，就是要強化辦公室內部的協作配合，積極協助市委處理一些急事、難事、瑣事。有的領導之間、科室之間協調、配合性差，各管一攤、各幹各的，沒有補臺，通氣少、聯繫少、溝通少，從而造成工作不銜接，出現斷檔，出現疏漏，這反映出我們的同志大局意識、整體觀念還沒有真正樹立起來。還有的同志自己幹活行，“單兵作戰”能力強，而與他人共事、“整體作戰”能力差，自我爲中心，畫地爲牢，不願協調、不去溝通，唯恐別人佔了自己的地盤，搶了自己的功勞。“一滴水只有放在大海里才能生生不息，一個人只有融入集體中方能勃勃生機”。在市委辦各個工作崗位上，不僅要精益求精，成爲出類拔萃的專才，更要觸類旁通，成爲樣樣拔尖的全才；不僅要獨當一面開展工作，更要樹立起“整體一盤棋”、“全辦一臺戲”的思想，注重發揮集體的作用，左右同心，上下同向，協調有力，相互補臺，互通有無，資源共享，營造出幹事創業的強大合力。

（四）適應新要求，要進一步提高周到嚴謹、事無鉅細的服務能力。市委工作的運轉，離不開強有力的服務保障。所謂保障，就是要看“保”的怎麼樣，“障”的怎麼樣，保障的效果如何？該“保”的保住了沒有？該“障”的擋住了沒有？希望大家結合各自崗位職責，深入體會思考。今後工作中，總的來講，要處理好“三個關係”。一是“大”與“小”的關係。我們的工作既有事關全局的宏觀大事，也有事無鉅細的瑣碎小事。事雖小，若把握不當，也會演變成大事，造成不良後果。大家要深刻牢記“天下大事、必作於細”、“辦公室無小事”、“細節決定成敗”，強化“100—1=0”的理念，一百和九十九看似相差無幾，實則有着本質的差別，百分之百就是成功、就是圓滿，一件事、一個環節出問題就是失誤，就可能導致前功盡棄、全盤皆輸。大家要時刻警醒感奮，謹小慎微，認真把好工作中的每一道關口、抓住每一個換屆、摳嚴每一個程序，舉輕若重，不厭其小，不厭其碎，不厭其煩，於細緻之處見精神、細微之處見境界、細節之處見水平，做到“百密而無一疏”。二是“實”與“虛”的關係。市委辦公室工作不是中心，但貼近中心；不是領導，但靠近領導；不做決策，但服務決策。可以說，市委辦公室表面看似“務虛”，實則“參謀、督辦、協調、服務、維護、引領”六大職能都是“務實”；看似簡單的“傳令”、“貫徹”，實則工作理念、方向、辦法、措施處處蘊含着“深化”、“創新”。處理好“實”與“虛”的關係，就要時刻銘記書記經常告誡我們的“兩句話”：“認真只能把事情做對，用心才能把事情做好”。凡事只要“認真加用心”，就沒有過不去的坎，沒有辦不成的事。辦公室工作，無論宏觀還是具體的，無論“務虛”還是“務實”的，只要大家認真對待、嚴謹細緻、紮紮實實地去做，用心把握、設身處地、全神貫注地去做，就一定能夠把事情辦對、辦好、辦優。大家要深入體會、用心把握好辦公室的六大職能，把職能作用發揮到極致，應用到最高水平，更好地服務領導、服務中心、服務全局。具體來講，辦公室作爲市委決策的“參謀部”，就要發揮好參謀作用，真正思在深層次，想在高位置，參在點子上，謀在關鍵處，高處着眼，深處用力。辦公室作爲統攬全局的“統籌部”，就要起到牽頭抓總的作用，統籌各方，協調內外，把市級班子、市直部門、駐地單位，各縣市區和社會各個階層凝聚起來，把各項工作各項事務統籌起來。辦公室作爲社情民意的“信息部”，就要有高度的政治敏銳性、高度的政治洞察力、高度的政治辨別力，去僞存真，耳聰目明，客觀真實準確地把基層的聲音傳給領導，把最新的國內外動態提供給領導。辦公室作爲工作落實的“督查部”，就要真督實查，把握要領，堅持原則，不徇私情，督出效率，查出幹勁，辦出水平。辦公室作爲保障服務的“後勤部”，就要視服務爲天職，發揮好服務作用，忠誠服務，細緻服務，精心服務，主動服務，超前服務，深度服務，對領導忠誠，對市委忠誠，對事業忠誠。辦公室作爲聯絡接待的“禮賓部”，就要熱情待客，文明服務，充分展示“最好客城市”的良好形象。總之，辦公室作爲全市的“窗口”機關，就要發揮好引領作用，在各個方面爲全市樹好樣板、做好表率。“凡是市委有要求的，市委辦要首先執行，做到先人一步；凡是市委有號召的，市委辦要率先垂範，做到快人一拍；凡是市委有任務的，市委辦要一馬當先，做到高人一等”。三是“好”與“快”的關係。這既有一個提升質量的問題，又有一個提高效率的問題；既有一個轉變思維方式的問題，又有一個創新工作方法的問題。着眼“好”，既要講精益求精、精準精確，更要堅持高目標、高定位、高境界，自覺把市委辦公室整體工作和每一個單項工作，都放在全省乃至全國的座標系中來考量，既爭總分第一，也爭單打冠軍，不鳴則已，一鳴驚人。辦公室辦文、辦會、辦稿、辦事總體都要樹高標、創一流，做到“辦文零毛病、無可挑剔，辦會零差錯、規範有序，辦稿零疵品、精雕細刻，辦事零失誤、恰到好處”。體現“快”，既要講加快工作節奏、提高工作效率，更要“耳聰目明”，有敏銳的洞察力，善於見微知著，及早發現問題、及時找出癥結、迅速提出對策，還要反應靈敏，行動果斷，一旦發生重大事件、緊急情況，迅速向領導報告，按要求協調有關力量，及時予以解決。

（五）適應新要求，要進一步提升踏石有印、抓鐵有痕的執行能力。爲政之要，重在執行。有執行纔有作爲，有作爲纔有地位。我們每一位同志，都要帶頭執行市委的決策部署，落實領導的指示要求，做忠心的“信奉者”、做忠實的“執行者”、做忠誠的“實幹家”。一是提升執行力，要服務中心。服務中心是市委辦公室一切工作的出發點和落腳點，我們的所有工作都要圍着中心轉、貼着中心幹，抓不住中心、體現不出中心，我們的工作就會無立足之地、無容身之處。在座的大家既有直接爲領導服務的，也有間接爲領導服務的，雖然工作性質不同，但目標是一致的；無論從事什麼工作，都是服務市委工作的重要組成部分；無論在什麼崗位上，都是書記的祕書、司機，都是市委的勤務員、服務員。只有分工不同、職務高低，沒有遠近之分、親疏之別。大家要保持高度清醒，時刻牢記中心、準確把握中心、緊緊圍繞中心、全力服務中心，亮出一個號子喊到底，沿着一個路子走到底，朝着一個目標幹到底。二是提升執行力，要強化責任。有了責任心，纔會有事業心。有的同志遇到問題善於往外推，本該是自己職責範圍的工作，不在科室和分管層面解決，而是總想把矛盾上交，直接或間接推給領導，讓領導出主意想辦法，順手的事變着法子攬功，棘手的事繞着圈子也要甩個淨光；事情辦好了是自己的功勞，出了問題把責任推給領導，這是極端缺乏工作責任心、工作懶惰、心胸狹窄、利己主義的直接表現。提升執行力，就要堅決糾正這種推諉塞責、不負責任的狹隘思想，增強主動性，把握全局性，克服依賴性。我們要把制度建設作爲促進執行、推進工作的“總抓手”，進一步健全完善辦公室各項工作制度，堅持以制度管人管事，靠制度規範運作，確保市委辦每項工作流程都有一套完善的機制作保障，每項具體工作都有一項嚴格的制度來約束。我們要把督查作爲抓執行、保落實的“推進器”，一把不鬆、一步不讓，緊盯不放真督實查，督出執行力、查出權威性、增強責任心，對市委重大決策部署、重點工作、領導批示交辦事項，要確保事事有着落、件件有迴音，尤其是對事關全局的大事、久拖不決的難事、突發性的急事，要緊抓在手，緊督不放，做到標準不符合不放過、問題不解決不鬆手、落實不徹底不罷休。三是提升執行力，要雷厲風行。市委辦公室工作頭緒多、節奏快，快辦速辦纔會出成效。有的科室“今日復明日”、“多一事不如少一事”，對佈置的工作能推就推，能拖就拖，總是落實慢、行動慢、進度慢，工作拖泥帶水，陷於被動。當前，形勢逼人、形勢催人、形勢不等人，快一拍贏得主動、天高海闊，慢一拍失之偏頗、後患無窮。大家要切實強化“由我來辦，立即就辦，辦就辦好”的工作作風；強化“首接負責，責任到此，不能再推，一辦到底”的責任意識；強化“只爲成功想辦法，不爲失敗找理由”的思想境界；強化“以日作周，以周作月，以月當年”的時效觀念；強化“一天頂幾天來幹，一季當幾季來使，一人當幾人來用”的拼搶精神；強化“持之以恆，堅韌不拔，如飢似渴”的學習態度；強化“用心把握，用心做事，用心落實”的工作理念；強化“高速度、高效率、高質量”的工作目標。反應快、啓動快、節奏快，立說立行，雷厲風行，令行禁止，不折不扣、毫不走樣地把市委的各項決策部署、領導交付的各項工作任務落到實處。

三、辦公室是一個施展才能、激發創造的“廣闊舞臺”，我們必須超越自我，毫不懈怠，奮勇爭先，展現“想幹事、幹成事、幹大事”的深厚涵養

事業提供舞臺，工作成就人才。市委辦公室能不能有作爲有地位，關鍵在人、在幹部。大家要發揮潛能、突破極限，按照書記“有底氣但絕不可長傲氣，有理由自豪但絕不能自滿，可以自信但絕不能自負”的新要求，重新定位自我，全面走出自我，敢於否定自我，勇於超越自我，不斷昇華自我。

（一）在這個舞臺上，你的付出有多大，你的收穫就會有多豐。就工作性質來講，辦公室的綜合性、複雜性、艱鉅性，是其他任何部門都難以比擬的。這個崗位，緊張忙碌，緊湊嚴謹，繁瑣枯燥，工作沒有規律性，特事多、急事多、難事多，加班加點、通宵達旦、超負荷工作，甚至顧不上個人，顧不上家庭，顧不上親情，箇中滋味只有自己才能真正品味，倘若沒有一種信念，沒有一種激情，沒有一種執着，沒有一種奉獻的精神，是無法勝任的。這個崗位，又是一個春華秋實的大舞臺，有付出定會有收穫，你付出了飽嘗汗水的艱辛，定會收穫飽蘸喜悅的碩果；你奉獻了任勞任怨的情懷，定會收穫金錢難買的喜悅；你經歷了一波三折的磨鍊，定會收穫令人欣喜的成功。在這個幹事創業的大舞臺上，你可能還會有常人難以想象的付出，但你必定會收穫更加豐富的知識，更加寶貴的實踐，更加難得的歷練，這是一筆寶貴的財富，一種豐厚的積澱，不要以一時定得失，也不要以一事論成敗，“人生爲一大事來”，你的付出與收穫始終成正比，每一份付出都會有價值、有意義，只要你想幹事，肯幹事，會幹事，你的付出與努力終將被領導所認可，被同志們所認可。

（二）在這個舞臺上，你的創造有多大，你的潛能就會有多深。辦公室崗位特殊，涵蓋面光，每一個崗位地位都舉足輕重，高標要求，精益求精，可塑性強，對於激發創造有着無限的潛力、廣闊的空間。從這個意義上說，每一個崗位都是鍛造人才的“搖籃”，培育冠軍的“賽場”，每一個崗位都是你施展才華的舞臺，脫穎而出的沃土。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，在這個舞臺上，沒有束縛，沒有羈絆，你的聰明才智可以充分施展，你的創造力可以無限激發，你的人生價值可以充分體現，只要你想幹事，只要你創新開拓，只要你苦幹實幹，一定會超越自我，激發潛能，爭創一流，突破一個又一個極限，創造一個又一個記錄，實現一個又一個新的成就。

（三）在這個舞臺上，你的纔能有多大，你的前途就會有多廣。辦公室是一個鍛鍊人、培養人的地方，工作層面廣、接觸事物多，有更多的機會接受領導的薰陶和教育，有更多的機會接受鍛鍊和磨礪，對提高自身素質和能力具有得天獨厚的優勢條件。辦公室又是一個出政績、出人才的地方，實踐證明，在這一崗位上接受鍛鍊的同志，很多都調整到了更加重要的領導崗位擔當重任，表現都非常優秀。這個崗位也是一個公平競爭的競技場，英雄大有用武之地，是金子總會熠熠閃光，是千里馬終究會被賞識，只要有才能、有作爲，一定會有出路、有地位。我們要堅決打破那種幹事無標準、工作無考覈、幹好幹壞一個樣的工作機制，打破平衡，展開競爭，樹立起“不論資格論貢獻、不論基礎論發展、不吃老本立新功、不建功業便是過”的考覈評價機制。幹部使用上，要打破那種經驗主義重、幹部壓得多、幹部提拔排隊走的用人機制。有的同志長期在一個崗位上埋頭工作，政治上徘徊不前，思想上受壓抑，心浮氣躁，消極頹廢，有情緒、不滿意；有的同志存有“船到碼頭車到站”的思想，認爲自己年齡大了，快到點了，提拔無望了，被動工作，意志消沉，等日子，混日子；還有的同志自以爲是，擺老資格，認爲提拔理所當然會輪到自己，不思進取，不求上進。我們就是要打破這種慣性思維，堅持“在幹部培養上用苦心，在幹部管理上下狠心，在幹部處理上行善心，在幹部任用上處公心”，以考覈爲槓桿、爲標尺、爲準繩，考以致用，賽場選馬，量才使用，營造“工作爲重、平等競爭、人才輩出”的用人環境，讓想幹事的人有舞臺、幹成事的人有地位，讓幹部自己對自己看到希望、自己對自己充滿信心，打消顧慮、增強動力，將全辦幹部導向到講政治、講大局、講團結、講學習、講紀律、講奉獻上，導向到一心一意、聚精會神、專心致志、心無旁騖、恪盡職守上，導向到想幹事、會幹事、幹成事、幹大事上，導向到在事關全局的關鍵時刻、非常時期對重大事件的敏銳反應、積極應對、奮不顧身、挺身而出上，真正使市委辦公室形成人才聚集、活力竟發、才智涌流的新局面。

同志們，全市發展的巨大成就爲我們大家的成長進步創造了良好的條件，全市建設的宏偉目標爲我們大家大展身手提供了廣闊的舞臺，市委對辦公室的信任與期望賦予了我們大家神聖的使命、重大的責任。我們要在市委的堅強領導下，進一步圍繞中心、服務大局，開拓進取、紮實工作，全方位提升工作科學化、規範化水平，努力爲全市實現“率先走在前列”的奮鬥目標作出新的更大貢獻！

篇三：在市政府辦公室工作會議上的講話

同志們：

這次全市政府系統辦公室工作會議，是經市政府同意，經過充分準備、精心謀劃的政府系統重要會議。爲開好這次會，__市長專門作了重要批示，放之祕書長和幾位副祕書長做了充分的準備和大量的調查研究，對政府系統辦公室工作取得的成績和需要改進的地方都進行了精心梳理。會上傳達了__市長的重要批示，傳達了全省政府系統祕書長和辦公廳（室）主任會議精神，表揚了20__年度全市政府系統辦公室工作先進集體和先進個人，進行了經驗交流發言，安排部署了全市政府系統辦公室工作的基本任務、基本職能、基本要求。放之祕書長的講話針對性很強、要求也很明確，我認爲是整個政府系統辦公室工作的基本遵循、基本要求和基本着力點，希望大家抓好貫徹落實，推動政府系統辦公室工作再上新的臺階，推動務實、廉潔、高效、開放、創新型政府建設。下面，我再講三點意見。

一、充分認識政府系統辦公室工作的極端重要性和崇高使命

近年來特別是20__年，全市政府系統辦公室工作在各級黨委、政府的堅強領導下，通過各級辦公室的努力，爲政府高效運轉和自身建設、爲服務大局和服務中心作出了重要貢獻。各級黨委、政府對辦公室工作是給予充分肯定的，一批政府系統辦公室幹部得到提拔重用。

辦公室工作是政府運轉的神經中樞，無論是市、縣區政府辦公室還是部門辦公室，工作都極具重要性，辦公室運轉的好壞直接影響着政府形象，決定了社會服務的質量和社會滿意度的高低。從目前情況看，全市政府系統辦公室的運轉是高效、務實的，放之祕書長對辦公室工作了如指掌、運轉自如、協調各方、統攬全局，積極調動各個科室、各個人員，橫向、縱向都非常精幹高效；其他幾位副祕書長也是經過多崗位鍛鍊的，爲政府高效運轉作出了重要貢獻。所以，市政府對市政府辦公室工作是滿意的，對各縣區政府辦公室和部門辦公室工作也是滿意的。在這裏，受__市長委託，向全市政府系統辦公室的同志們，向支持辦公室工作的各縣區、各部門分管領導同志們，表示衷心地感謝！

辦公室地位的重要性、特殊性決定了同志們要有一種榮譽感、責任感、使命感，要無私奉獻、細心細緻地做好本職工作，要盡心盡力地當好參謀助手，要滿腔熱情地服務各方，要爲能在辦公室系統工作而感到光榮，要進一步增強責任感和使命感，切實把辦公室工作做好。

二、把握“五大職能”，切實確保政府系統辦公室履職水平再上新層次

因爲我也當過辦公室主任，所以今天參加這個會覺得很親切，對辦公室工作重要性、特殊性和辛苦程度確實深有感受。總結下來，辦公室工作具備五大職能。

一是具備“總參謀部”的職能。辦公室工作具有複雜性、瑣碎性、艱鉅性。首要任務是要確保政府高效運轉，當好參謀助手，在統攬全局上協助政府領導把好關，在重大決策上要提供政策服務、信息服務，在重大工作任務安排部署上要提供重要決策建議，所以辦公室要起到“第一參謀助手”的作用。

二是具備“總服務部”的職能。無論縱向還是橫向，都要把政府的指令和決策協調落實好，所以它具備服務協調的職能。總服務部具體講就是搞好用車等後勤保障，提供好信息、安全等服務。

三是具備“總督查部”的職能。政府的重大決策落實與否，關鍵在於督查督辦。政府辦公室要用好督查督辦，才能幫助政府領導收集各方面好的經驗做法。

四是具備“總設計部”的職能。政府主要領導、分管領導工作都很繁瑣，政府很多工作流程都需要辦公室設計，重要的公務接待方案、重大會議方案、重大決策事項等都需要辦公室統籌，提出建議。比如，常務會議涉法相關議題需要市政府法制辦進行法制審查，若法制審查不過關，原則上就不能提交政府常務會。

五是具備“後備幹部人才庫”的職能。辦公室工作要求嚴、標準高，進入辦公室系統工作的門檻比較高，幹部都是優中選優，這就是爲什麼各級領導幹部中在辦公室工作過的比較多的原因。同時，幹部進入辦公室系統後，在領導身邊工作要求會更嚴格、管理會更嚴格，所以辦公室是出人才的地方。凡是進了“兩辦”的同志，一般正常情況都是要提拔重用，除非自身出了問題，所以辦公室應該是幹部鍛鍊成長的地方。

三、踐行“五講”，努力促進政府系統辦公室工作再上新臺階

剛纔，放之祕書長對具體工作已經講得很清楚了，針對性也很強。下面，我就辦公室工作要求提幾點希望。

第一，講學習、講政治。辦公室系統特殊的地位作用決定了對辦公室人員本就要求很高、很嚴格，必須講學習、講政治。一是適應時代要求必須加強學習。按照中央、省委、市委的要求，要學習好大政方針、把握好時代脈搏、緊跟上時代步伐，特別是面對發展新常態，改革進入深水期，中央、省委、市委的要求越來越高、越來越明確，工作擔子越來越重，我們必須抓緊學習。學習能夠使我們變得更聰明、使我們變得更富有、使我們變得更善於擔當、使我們更能跟上時代的步伐，辦公室系統的年輕幹部要加強學習，只有善於、勤於學習的人才是爲自己發展準備了機遇的人，所以學習要加強。二是提升自身素質必須加強學習。組織也要求加強學習，中央要求通過“兩學一做”增強我們的政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，增強我們的政治素養。三是辦公室特殊性質決定我們必須講政治、講紀律。在辦公室工作首先是講政治，要有服從意識，下級要服從上級，辦公室同志要服從組織調動、工作安排。工作中必須要講政治紀律，領導有些時候在車上、會議室、辦公室都要議論工作，那你只能帶着耳朵聽，該你傳達的你傳達，不該你傳達你就不要傳達，這就是講政治、講紀律的體現。

第二，講效率、講質量。辦公室服務要有效率、有質量。辦文辦事辦會都必須要有效率，而且要注重細節，有時候細節決定成敗。比如，辦會中的音響，如果主要領導正在講話，突然音響不響了，特別是在黨代會、人代會等重要會議上，這就是責任事故，說大點就是政治事故，不能小看，所以辦文辦事辦會都要從細處着手、精益求精，切不可大而化之。剛纔放之祕書長分析歸納的問題，需要大家用心、用力改進。另外，要嚴格執行“馬上就辦”的制度和作風，要養成“當日事、當日畢”的工作習慣，除非有細節性的、涉及重大事項的工作要經過研究過後才辦，有些該上報、該上傳的工作必須堅持“特事特辦”。凡是省、市政府來的緊急文件、傳真要第一時間傳給主要領導，急就要急的起來、快就要快的起來；要對公文進行歸類，對於一些重要文件要及時提醒領導。

第三，講改革、講創新。政府系統辦公室規則也需要改革。比如公務車改革，公務用車管理平臺化、信息化一定要弄好，一律要張貼標誌，公務用車信息化建設要抓緊，需處置的車輛要在3月底前該拍賣的拍賣、該報廢的報廢。在國務院第五次廉政工作會上，____專門強調了“雙隨機一公開”工作，要努力提高行政審批效率。去年各縣區和市級大多數部門做得都很好，“雙隨機一公開”專家庫、信息庫基本已經建立，但還是有些部門重視不夠、效果不好，請大家下去抓好落實。要高度重視人大、政協有關事項辦理，不管是市人代會交辦給縣區和部門的，還是縣區人代會交辦的辦理事項，都要牽頭抓好落實，這也是講政治的體現，也是政治上是否成熟的體現。

第四，講制度，講規則。政府運轉能否高效，制度建設至關重要。政府有政府的運行制度、運行規則，辦公室系統有辦公室系統的運行制度、運行規則。市政府辦公室制度建設抓得比較好，請縣區、部門按照市政府的標準抓好制度建設。用制度管人管事很輕鬆，能起到分工負責、各司其職、抓大放小、總攬全局的作用，因此要抓好辦公室的制度建設。

第五，講團結、講友愛。一個系統、一個單位團結至關重要，團結出幹部、團結出戰鬥力、團結促發展、團結促心情舒暢。換屆後，市四大班子已經形成了齊心協力謀發展、抓發展的良好工作局面，政府系統辦公室更要講團結、講友愛，辦公室作爲政府運轉的中樞神經系統，代表着政府的聲音，安排佈置給縣區和部門的事情必須要落實，要相互支持、相互配合、相互補臺。同時，政府系統辦公室要建立幹部職工關心激勵機制，對優秀幹部要培養重用，對於辦公室隊伍建設要配優配強。

總之，辦公室是政府極其重要的系統和部門，是大有用武之地的系統和部門，是培養識別幹部的主戰場、主陣地，也是政府工作的得力助手和參謀部。我們相信在市委、市政府的堅強領導下，上下齊心，多聯繫、多溝通、多配合，一定能夠開創政府系統辦公室工作新的局面，一定能夠爲法制、廉潔、高效、開放、務實“五大政府”建設服好務，一定能夠爲__全面脫貧奔康服好務。