最新黨課講稿範文（精選5篇）作文

篇一：最新黨課講稿範文

今天，我們在這裏通過講黨課的形式來回顧黨的歷史，學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神，探討如何做一名新時代合格的市場監管人。下面，我結合新時期市場監管工作實際和脫貧攻堅講一講自己的學習體悟和理解認識，與大家共勉。

我們黨的初心和使命是什麼

習近平總書記說不忘初心，方得始終。中國共產黨一經成立，就把實現共產主義作爲黨的最高理想和最終目標，義無反顧肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命，團結帶領人民羣衆進行了艱苦卓絕的鬥爭，譜寫了氣吞山河的壯麗史詩。這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力，爲了這個初心和使命，中國共產黨人已經奮鬥了九十多年。新時代賦予市場監管部門新的機遇和使命。到市場監管部門工作接近三年時間，圍繞不忘初心、牢記使命我講三方面的感悟：

不忘初心、牢記使命就是要堅定理想信念

工作和生活之餘，自己經常反思，作爲一個農村孩子，能跳出農門，有一份穩定的工作已經算是幸運的了。後來經過個人的努力和組織的培養走上了領導崗位，有施展抱負和服務羣衆的機會，這更是萬幸。所以，從參加工作那一刻起，我就給自己樹立這樣的定位：工作不怕幹不了，就怕幹不好；紀律約束方面，一定要做到清正廉潔，不拿羣衆一針和一線，不佔公家便宜，堂堂正正做人，清清白白做事。工作二十多年以來，我一直是這麼想的，也是這麼做的。從觀音寺到白雀寺，再到樂素河，後來到市場監管局，不管是一般幹部，還是領導幹部，我始終把紀律要求放在首位，始終以黨員標準嚴格要求和約束自己，主要有三方面的體現：在理想信念的培育上，能始終做到不忘初心、牢記使命。我在想，這個初心就是作爲一名黨員幹部爲人民羣衆服務的初心，就是立足本職崗位敬業奉獻的初心，就是在急難險重任務面前爲上級組織分憂解難的初心，就是作爲黨員知道自己從哪裏來、走到哪裏去的初心；這個使命就是把自己的一切獻給黨組織的使命，就是犧牲“小我”成就“大我”的使命，就是努力推進市場監管追趕超越、守好人民羣衆舌尖上安全的使命，就是砥礪前行確保包聯的徐家坪6個村實現如期脫貧摘帽的使命。自從加入黨組織以來，自己始終沒有忘記初心，也能肩負起組織賦予的使命，竭盡全力地幹好各項工作。當然，實事求是地講，隨着社會大環境的變革，自己的使命意識和先前相比還是有所弱化。比如，有時認爲脫貧攻堅主體責任在鄉鎮，作爲參扶單位只要做好力所能及的工作就是，在主動謀劃、系統思考、下足繡花功夫解決具體問題方面的使命意識不如此前了，習慣於聽從安排，按照鎮上工作節奏推進。殊不知脫貧攻堅是一項綜合性的系統工程，需要方方面面的努力纔能有整體推進，才能打贏這場輸不起的戰役。再比如，市場監管方面，工商、質監、食藥、鹽務四局合一，知識產權、物價執法等業務歸過來後，如何實現幹部之間的協同推進、業務之間的深度融合，如何找準大市場監管在縣域經濟社會發展的職能定位，等等，這些都需要使命意識。2017年以來，我們成功創建成省級食品安全示範縣，10個鎮辦食藥監所創建成省級食品安全示範所，這些都是全體幹部和廣大黨員幹部共同努力的結果。有時還滿足於這些已經取得成績，對照人民羣衆的對美好生活的嚮往，對照新時代賦予市場監管工作的新要求，自己的使命意識也有所弱化。

不忘初心、牢記使命就是要從嚴治黨、正風肅紀

機構改革後，市場監管局黨組始終發揮政治核心引領作用，在支部建設、黨員管理、陣地建設方面做了大量富有成效的工作。但對標縣委、縣政府要求，仍存在以下問題：一是責任意識還有待提升。受固有思維影響，黨組仍然存在着主體責任意識不強的問題，我本人有時對黨風廉政建設工作當“甩手掌櫃”，習慣於把落實黨風廉政建設責任制交給分管領導去做，沒有真正做到親力親爲。局黨組個別班子成員只抓業務工作，對其承擔的黨風廉政建設責任基本沒有意識，抓的不實不細。同時，在理解和把握監督責任上存在偏差，監督手段和方式相對簡單，上級責成抓責任追究的多，主動抓責任追究的少，沒有充分履行監督執紀問責的職責。二是責任體系還不夠健全。在落實黨組主體責任上，局黨組出臺責任分解和考覈評價辦法，但這些辦法大部分存在定性指標偏多、定量指標偏少的問題，缺乏統一規範的量化評價機制，不能真正做到可執行、可監督、可檢查。在制定落實“兩個責任”的責任分解和考覈評價辦法時，仍然需要藉助聽彙報、看資料、搞測評等方式。在落實紀檢組監督責任上，仍然受到人、財、物等客觀因素的掣肘，監督缺乏有效手段。三是責任落實還不盡平衡。局黨組和局紀檢組在落實“兩個責任”上還不平衡。比如，在主體責任落實上，執行標準不高，執行力有層層遞減的現象，主要表現在個別班子成員執行落實不力，落實中央八項規定精神方面還不夠嚴格。

不忘初心、牢記使命就是要嚴守黨紀、清正廉潔

拋開局黨組書記身份，自己還是一名普通的黨員，多年來自己能夠認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，始終清正廉潔，做到了不該說的話不說，不該做的事不做，不該去的地方不去，維護了工作大局。在清正廉潔方面，局機關支持的每一項費用都經過局黨組集體研究，局紀檢組全程參與監督，做到了不該花的錢一分都不花，確保了資金使用的公開透明。但對照當前黨員幹部要求，還存在三方面問題：一是個人儘管能嚴格執行中央八項規定要求，但有時礙於情面，偶有接受朋友宴請和參與婚喪嫁娶的現象。自己對這方面也是深惡痛絕，但在現在這個人情社會中，受從衆心理和思維慣性影響，自己還是沒有很好的予以抵制。在今後工作和生活中都需要下功夫改進，最大限度地杜絕。二是生活中比較注重個人義氣，對同鄉以及自己一起工作過的朋友和同事有一種地緣上的親近感，在聯絡和交流過程中，儘管是自己私人出錢，但客觀地講，有時也存在超標準現象。三是作爲局黨組書記，自己能夠嚴守黨的紀律。但在幹部管理方面，有時礙於情面，還存在失之於寬、失之於軟的問題。比如，對遲到早退辦私事的幹部，對大錯不犯小毛病不斷的幹部，對當一天和尚撞一天鐘的幹部，沒有督促局紀檢組及時進行問責，在一定程度上滋生了個別幹部散漫、懶惰的不良風氣。

不忘初心、牢記使命就是要從嚴律己、以上率下

部隊及多個鄉鎮工作經歷鍛造了自己雷厲風行的作風，工作中樣樣都想搞好，工作急躁凡事求快，個人修養有待提高。從事領導工作多年，經歷了許許多多的人和事，也參與處理過各種各樣的矛盾與問題，自認爲也積累了一定的知識和經驗。當一般幹部的時候，無論是中心工作還是突擊性工作，只要是領導交待給我的事，我從來不怕幹不了，就怕幹不好。不服輸的性格決定了我事事都想幹好，樣樣都想爭先，急難險重的事情讓我幹了不少。雖然吃了不少苦，受了不少累，但成功的喜悅和領導的肯定讓我認識了自我，完善了自我，甚至超越了自我。久而久之，使自己形成了一種什麼事情都想做好、都想爭先的思維，包括事情本身的每一個環節都想力求完美，可以說有一種“拼命三郎”的精神。如此以來，到了領導崗位後，就習慣於用自己的思維去琢磨別人，習慣於用自己的性格去衡量影響別人，習慣於用自己的作風去要求別人。看不慣別人做事拖拉，看不慣別人反應遲鈍，尤其是對一些思路不清、作風散懶、只說不幹的幹部有一種恨鐵不成鋼的感覺。豈不知十個指頭都有長短，更何況我們的每個幹部都有不同的經歷，不同的素養和不同的價值取向，如果用一個標準要求，一把尺子裁量肯定不會有明顯的效果。去年，西安市食藥局協調處副處長田曉東來略驗收示範所創建工作時說過一句話，對我影響很深，“把單位當做家來建，把工作當做事業幹，把幹部當做兄弟看”。作爲單位主要負責人，更應該全面地、客觀地培養和使用幹部，使大家在實踐中不斷提高，在實踐中不斷進步。實踐證明，趕急圖快不等於雷厲風行，四平八穩不等於穩重成熟。要使工作有條不紊有成效，使幹部心情愉悅抓工作，首先要提高領導自身的素質，包括政策理論水平，工作能力以及領導藝術和個人修養，其次纔是多謀善斷、用好乾部。要善於換位思考、縱向思考，使自己有餘地、使大家有退路。我雖然也經常思考這些問題，也在實踐這些方法，但表現在實際效果上，還是時常有急於求成的心理，時常有趕急圖快的想法，由此對一些階段性工作久拖不決的現象和個別班子成員不按會議決定抓落實的現象深惡痛絕，從而對幹部產生了一些不正確的評價和估價。作爲班長，對這方面的缺點必須改正，必須在提高個人修養上下功夫。

怎樣才能不忘初心、牢記使命

改革後的市場監管部門，集聚了原諸多職能部門的市場監管職能，改革機遇與挑戰並存，監管成效與風險同在。要實現市場監管現代化，必須在思想上統一對大監管體系建設重要性的認識，認真研究監管實踐中亟須解決的問題，着重從機制創新、流程優化、能力建設和整合改革等方面開拓創新，實現“管得到”“管得住”“管得好”。對市場監管部門來講，不忘初心、牢記使命就是要做到：

領悟“大市場”監管使命

依法行政，強化監管，是市場監管工作的本質特徵，在市場經濟體制不斷完善的過程中，強化市場監管是市場監管部門的第一要務。當前，保障市場監管職能的高效運作，爲市場主體提供方便快捷的服務，營造良好的營商環境和消費環境，已經成爲黨和政府、社會各界評判市場監管部門履職效果和價值所在的重要標準。新的市場監管體制，解決了過去多龍治水、各管一段、監管權責不清的弊端，基本實現了“一個部門管到底”的目標。但是，監管領域擴大、監管主體明確，意味着責任的落實，監管不作爲、亂作爲甚至慢作爲將會受到法紀政紀的追究，減少了部門間推諉的可能。問責的“達摩克利斯之劍”時刻懸在監管人員頭上，必須讓各級監管人員牢記責任，積極作爲，以更強的責任心、更高的水平、更大的動力履行好自身職責。

強化“大監管”理念

思想的革命帶動着監管的創新。市場監管人員必須深刻認識到，此次體制改革絕不是簡單的機構合併和職能的疊加，而是監管方式的轉變、流程的優化以及監管深度廣度的延伸，從而樹立起“市場監管一盤棋、監管領域全覆蓋”的理念。在實際工作中，必須從服務經濟社會發展的理念出發，認真梳理市場監管部門與市場主體、行業協會、其他部門的責任定位，加強協作。通過加強互動，實現企業自律、行業監督、政府監管的有機結合，對監管中遇到的問題協同共治，共同營造和諧、協調發展的監管環境。處理好市場監管與社會公衆的關係，提高公衆市場監管的參與度，形成共同實現市場監管最大效能的有機體系。

順應“大變革”時局

據不完全統計，目前我國市場主體數量已經超過1億戶，我縣市場主體截止目前就達近9000戶。新體制下市場監管的主體、行爲和客體更加繁多，監管的領域和範圍擴大。面對新形勢和新要求，市場管理在機制流程、資源配置和能力建設等方面需要大力創新，迫切要求市場監管部門從優化機制、統籌配置資源、提升整體效能的方向和途徑上，進一步深化改革，尋求突破，規範、指導市場監管各項具體改革和建設。爲此，調整後的各級市場監管部門必須強化對進一步完善體制科學發展，特別是優化機制緊迫性的認識，形成發展合力。充分運用互聯網技術手段，創建智慧監管平臺，提高監管的精準度和針對性。

不忘初心、牢記使命

爭做新時代合格的市場監管人

堅持黨的初心和使命，要靠全體黨員幹部的共同努力。作爲一名市場監管幹部，我們如何不忘初心、牢記使命？我認爲履職盡責，加強監管，嚴格執法，得到黨和政府認可、羣衆滿意就是我們的初心使命。面對新形勢、新機遇、新挑戰。市場監管部門只有牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹“四個最嚴”要求，方能守住初心，完成使命。

不忘初心，就是要增強隊伍“向心力”

新的市場監管機構成立後，我覺得我們必須高度重視加強市場監管文化建設。開展好思想教育工作，切實在系統內樹立起“市場監管一家人”的思想，樹立“大市場監管”意識，不論原來來自哪個部門，不能形成小山頭，互相輕視，吸取以往其他部門機構整合後人心分散、離心離德的教訓。吸收原來各部門成熟的工作經驗，吸納融合，儘快培育新的市場監管文化，開展富有成效的集體活動，讓隊伍形成一個團體，同向一個目標，爲共同事業努力。

不忘初心，就是要凝聚隊伍“融合力”

我們必須要進一步加強各級領導隊伍建設，進一步改進領導方式方法，提高領導幹部執政能力，使領導幹部做到講政治、顧大局、重團結、守紀律，真正成爲貫徹黨和政府意志，求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的堅強領導集體。加大教育培訓，提高幹部整體素質，圍繞提高監管能力，創新培訓方法，提高培訓質量，使幹部培訓工作從單一崗位專業培訓轉向素質和能力培訓，建立科學合理的人才評價、認定、激勵體系，創造人人都可以成才的良好氛圍。科學調配監管力量和人員配備，讓幹部儘快學習、熟悉新的市場監管業務，互相融合，不能“機構合了人不合、人員合了業務不合”，還是“各吹各的號、各唱各的調”，應形成一支業務統一、執行力強的監管力量。

不忘初心，就是要提升基層“戰鬥力”

“上面千條針下面一根線。”新的市場監管體制形成後，市場監管所承載着大量的市場監管業務，許多市場監管目標需要市場監管所來實現，監管範圍、監管領域和監管對象較之前的工商所大大增加，監管任務也較之繁重，壓力和責任隨之增大。應該適時出臺市場監管所建設規章制度，細化建設標準，大力強化基層所建設，堅持人力、物力、財力向基層傾斜，增強監管力量和監管的專業性、針對性，妥善解決基層所人員缺乏的問題。健全激勵機制，適當提高基層所人員政治、經濟等方面待遇，優化基層所工作環境，鼓勵幹部留在基層所、心在基層所。強化對市場監管所依法行政情況的監督，拓寬和健全監督機制和監督渠道，規範市場監管所監管執法行爲，切實樹立市場監管部門全新的形象。

不忘初心，方得始終。我們要始終以全心全意爲人民服務爲宗旨，緊密團結在以習近平總書記爲核心的黨中央周圍，努力在新時代開創新局面展現新作爲，把不忘初心、牢記使命放在心上、扛在肩上、落實在行動上，強化學習提高認識，切實履行市場監管職責，以更加飽滿的熱情投身於市場監管發展事業中來，爲實現“兩個一百年”奮鬥目標，實現中華民族偉復興加油助力。

篇二：最新黨課講稿範文

各位領導、同志們：

營商環境是一個國家或地區經濟軟實力的重要體現，也是提高綜合競爭力的重要內容。黨的十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央高度重視營商環境的改善和優化。習近平總書記多次在不同場合強調優化營商環境的重要性。習近平總書記曾指出：“營商環境只有更好，沒有最好”。全國兩會期間，習近平總書記進一步對優化營商環境提出新要求，強調要營造有利於創新創業創造的良好發展環境。

一、優化營商環境的特殊意義

隨着經濟全球化不斷推進，資源在全球、全國範圍內進行配置的趨勢越來越明顯，人才、技術、資金、項目跨區域流動日益活躍，營商環境對一個國家或區域的發展越來越重要。優化營商環境是堅持和完善中國特色社會主義制度，建立更加完善的市場經濟體制，完善治理體系和提高治理效能的需要。在中國特色社會主義進入新時代，社會主要矛盾發生變化的背景下，爲應對世界百年未有之大變局爲實現中華民族偉大復興，我們必須堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化。中共中央、國務院發佈的《關於新時代加快完善社會主義市場經濟體制的意見》強調“在更高起點、更高層次、更高目標上推進經濟體制改革及其他各方面體制改革，構建更加系統完備、更加成熟定型的高水平社會主義市場經濟體制”。按照這一要求，我們的營商環境還存在不少問題。必須處理好政府與市場關係、政府與社會關係、市場與社會關係，在關鍵性基礎性重大改革上有突破有創新，解放、創造和保護先進的生產力，重點完善產權制度和要素市場化配置，創新政府管理和服務方式，完善市場經濟法律制度，以高水平的開放推動深層次市場化改革，實現“產權有效激勵、要素自由流動、價格反應靈活、競爭公平有序、企業優勝劣汰”的要求。這是建設一個好的市場經濟體制，體現制度優勢，完善國家治理體系，增強治理能力，提高治理效能的迫切需要。

二、優化營商環境該怎麼做

營商環境建設是一項系統工程，涉及經濟社會發展的各個方面、各個領域，既要拿出勇氣和決心，也要找對方法和路徑，全面深化“放管服”改革，確保做到“三個堅持”。

一要堅持問題導向。要對標省內外先進地區，查找在市場準入、要素保障、城市建設、開放創新、政務服務、法治保障等方面的差距和不足。要積極迴應企業的期待和訴求，不能等企業走了、人才走了再來解決問題。要聚焦羣衆辦事的難點、企業發展的痛點、社會各界反映的重點，認真梳理存在問題，列出整改清單，區分輕重緩急，分批次向社會公示承諾整改時限，集中清理規範。各級紀檢監察機關要聚焦黨風政風工作重點，強化壓力傳導，從嚴執紀問責，爲打造風清氣正的營商環境提供堅強的紀律保證。

二要堅持指標導向。習近平總書記曾指出優化營商環境是一項沒有最好、只有更好的工作。我們必須要繼續走在全州前列、做出示範。具體的就是要通過辦事時間的“物理壓縮”，倒逼辦事流程優化、辦事環節精簡。因此，儘快建立營商環境評價指標體系。特別是在指標標準設置上，不僅要縮小差距、向先進看齊，還要有新的創新提升，力爭做到“人無我有，人有我優”。

三要堅持結果導向。要以企業和羣衆滿意度爲核心，促使部門減環節、優流程、壓時限、提效率。建立健全營商環境的跟蹤評價機制和督查問效機制，推動形成優化營商環境你追我趕的生動局面。問題導向表明我們的態度，看敢不敢找問題和差距；目標導向表明我們的標準，看敢不敢設立高標準和高目標；結果導向表明我們的氣魄，看敢不敢以效應和效果論英雄。我們有些工作可以找原因、講困難、說問題，但這項工作不能找原因、講困難和問題，而是要真正做到以成效論英雄。否則一句話就把責任推了，就讓責任跟自己沒有關係了。沒有做好就是自己有責任，沒有理由可講，沒有道理可講。這一點，我們要有高度自覺，否則談不在一起、講不在一起、說不在一起。

近兩年來，我縣全力優化營商環境，市場主體和人民羣衆獲得感不斷增強，全縣經濟在疫情後保持全面恢復、快速增長、質效提升、穩中向好的良好態勢。營商環境沒有最好，只有更好。要堅持以市場主體評價爲第一評價，堅持問題導向，堅持更高標準、更高起點，對標先進、查找差距，持之以恆、久久爲功，堅定不移打造市場化、法治化、國際化營商環境。要充分發揮政府在營商環境建設中的作用，集聚市場力量、法治力量、社會力量，更新觀念、營造氛圍，構建環境綜合比較優勢。要持續抓好正反兩方面典型，不斷提升我縣對外影響力、吸引力和軟實力。習近平總書記指出：“奮鬥不只是響高的口號，而是要在做好每一件小事、完成每一項任務、願行每一項職責中見精神。”我們要特別防只有口號沒有行動的現象，防止只有理想沒有實際的現象，防止只有目標沒有措施的現象，決不能出現以想法代替現實、以空談代替落實、以彙報代替實效的現象。這些問題不解決，一切都會落空。我們要牢記總書記的教誨：“要踐行新時代好乾部標準，不做政治麻木、辦事糊塗的昏官；不做飽食終日、無所用心的懶官；不做推諉扯皮、不思進取的庸官；不做以權謀私、蛻化變質的貪官。”

同志們，天下大事必作於細，古今事業必成於實。我們要保持久久爲功的定力，增強常抓常新的韌勁，解放思想、振奮精神、迎難而上、勇擔善爲，全力打造一流營商環境，讓各類市場主體活力競相迸發讓一切創新驅動源泉充分涌流。

篇三：最新黨課講稿範文

保密工作擔負着保安全，保發展的重任，歷來受到黨和國家的高度重視。在革命戰爭年代，保密就是保生命，而在和平建設年代，保密就是保發展。目前，我國計算機泄密事件令人觸目驚心，按照國家保密委原話說：到了非抓不可的時候了。因此，做好新形勢下保密工作，必須按照科學發展觀的要求，突出重點，強化措施，牢固樹立新的理念。

近年來頻頻發生計算機泄密案無一不是少數人員違反計算機網絡保密管理規定，使用存儲、處理涉密信息的計算機連接互聯網，或移動存儲介質在涉密和非涉密計算機之間交叉所致。從發案情況來看，只要有以下幾個方面原因：其一，貪圖方便。一些涉密人員和部份國家機關工作人員明知不能使用涉密計算機連接互聯網的情況下，爲了工作方面，擅自使用存儲處理涉密信息的計算機連接互聯網導致泄密。其二，心存僥倖。少數涉密人員保密意識淡薄，保密觀念淡化，對保密形勢的嚴峻性和複雜性估計不足，心存僥倖使他們放鬆警惕，最終導致泄密。其三，觀點錯誤。一是無密可保的錯誤認識，有些涉密人員和部份國家機關工作人員錯誤認爲自己從事的工作涉密不深，自己也沒有主動泄密行爲，錯誤認爲自己不會產生泄密事件。二是密不可保的錯誤認識，個別涉密人員錯誤認爲現代科學技術飛速發展，情報獲取能力日益增強，錯誤認爲保密工作作用不大，從而放鬆了對自己的保密要求，最終導致泄密。其四，不良習慣，在近期發生的泄事件中，相當一部份責任人都是各單位的業務骨幹，其泄密幾乎都是善意的過失，起因是個人在工作中養成的不良習慣，主要表象：一是盲目蒐集資料，卻忽視了有關材料是否涉及國家祕密問題。二是不及時清理涉密電子文檔。一些涉密人員長年累月處理涉密信息，卻沒有及時歸檔保存，計算機內存儲的涉密信息數日數量十分驚人，成爲嚴重的泄密隱患。三是公私不分。一些涉密人員長時間在計算機及移存儲介質使用上公私不分，有的利用工作用計算機處理私人事務，有的對移動存儲介質不加區分，內外網混用，造成泄密。其五，不及時清查和交接。離崗及調任時，不及時地對自己持有的涉密載體進行清理和進行交接，留下隱患，造成泄密。

鑑於上述存在的問題，做好保密工作必須從以下幾個方面努力：

一、加強保密宣傳教育，增強保密意識。保密工作是一項長期的艱鉅的工作，任何時候均不容忽視。然而，在平時的工作中，部份涉密人員、甚至極少數領導幹部保密意識有所淡化，保密麻痹思想滋長，認爲周邊無戰事，可以刀槍入室，馬放南山了，孰不知當今世界並不安寧，緩和中蘊藏着動盪和危機，特別在科技、經濟領域，沒有銷煙的鬥爭無處不在，無時不有。因此，要加大保密宣傳教育力度，全體人員必須認清：保守國家機密不僅是每個公民的神聖職責，更是關係到國家安全和民族興衰的大事，要繃緊有密必保這根弦。

二、加強保密技能學習。涉密人員要不斷學習保密知識，嚴格按章辦事，熟知和掌握各種文件的收發、登記、清退、銷燬、歸檔等操作規程，熟悉並認真執行計算機信息系統、通信、辦公自動化等方面的保密規定。

三、養成良好工作習慣。在實際工作中，要明確區分工作用和個人用的優盤和計算機，杜絕混用，在工作中接觸的涉密電子文件，要及時清理，該歸檔的要及時歸檔，不能私自留存，離崗及調任時要對自己持有的涉密載體進行清理。

總之，保密工作是黨和國家一項重要的工作，也是黨和國家一項長期的艱鉅的任務。尤其在新形勢下，加強對計算機及存儲介質的管理，防範其泄密，是當今保密工作中的重中之重，我單位必須要做到警鐘長鳴，防範於未然。

篇四：最新黨課講稿範文

打造新形勢下保密工作牢固防線

一、突出警示教育，築牢思想防線

2010年，新修訂的《保密法》正式施行，對全面加強新形勢下保密工作提出了更高要求。市委政法委認真研究學習，積極做好保密工作。

轉變工作理念。黨委政法委保密工作，以往主要靠保密主管部門的監督和指導。隨着信息化的發展，保密工作的關聯性、專業性不斷增強。作爲黨委政法委系統必須上下一體、綜合施策，加強與保密主管部門的主動合作，才能把保密工作做透、抓實。近年來，寶雞市委政法委積極適應形勢變化、轉變工作理念、創新工作方法，探索建立以“上下協調、橫向協作、內部整合、總體統籌”爲目標的保密工作機制。一方面，充分運用上級黨委政法委統攬全局、協調各方的優勢，強化對全市政法委系統保密工作的組織指導。另一方面，積極加強與市保密局的信息互通、資源共享、工作聯動，形成齊抓共管的工作格局。

健全工作機構。根據機關各內設機構人事變動情況，及時調整充實保密委組成人員，並確定專人負責機關保密委員會日常工作，進一步加強了保密工作隊伍力量，保密體系得到健全完善，形成了“上有委領導掛帥，中有科級領導負責，下有專門辦事機構”的保密工作網絡。堅持以人爲本，重點抓好保密委員會成員、重點涉密人員上崗、在崗、離崗“三崗”管理，確保嚴格規範。

夯實保密責任。牢牢把握涉密人員這個核心要素，狠抓涉密人員管理，鍛造過硬保密隊伍。認真做好涉密人員出入境備案工作，強化動態管理。精確界定涉密崗位、精準確定涉密人員，做好涉密人員分類管理，使每位同志明確自己的保密職責。通過年初簽訂工作責任書的形式，明晰各部門保密工作任務。把保密工作納入崗責考覈，與評先選優掛鉤，實行“一票否決”。修訂完善各項保密制度，編印《制度彙編》，做到制度建設不留盲區、不留死角，使保密制度涵蓋政法綜治維穩工作各個環節。

二、堅持綜合施策，築牢技術防線

認真貫徹《國家祕密定密管理暫行規定》，以機關保密自查自評爲抓手，加強保密綜合防範，推動機關保密體系建設。

強化技術防範。涉密電腦、移動存儲介質的管理，是當前黨委政法委保密工作中的難題。市委政法委購置了保密檢查工具，在市保密局專業技術人員的指導下，實現涉密設備安全防範、報廢涉密設備處置、涉密會議服務保障、門戶網站保密監管等工作規範化運行。建成了與省委政法委聯接的機要傳輸系統，搭建了市縣兩級政法委之間互通互聯的電子公文傳輸系統，極大提高了公文傳輸效率和安全性。給機關每人配備兩臺電腦，實現了辦公、上網徹底分開。給每臺處理涉密文件的電腦安裝了多功能導入裝置，有效防止了普通USB存儲介質的亂插亂用。給每臺連接互聯網的電腦安裝了敏感信息監控系統，杜絕了在上網電腦上處理、存儲涉密文件資料。

做好定密工作。黨委政法委工作中的涉密文件等級高、數量大，定密不規範是最突出的問題。在市保密局的協助下，市委政法委及時向省委政法委申請，市縣兩級政法委在全市黨政部門中率先拿到了定密授權。根據《政法委員會工作中國家祕密及其密級具體範圍的規定》，編制國家祕密事項一覽表，使經辦人能夠快捷地判別是否定密和定密等級。在公文擬辦稿紙上增設了定密欄目，實現了定密工作與文件簽發同步進行。通過規範定密，全市政法委系統涉密文件明顯減少。

加強基層工作。縣區政法委下發的涉密文件、安排的涉密事項，在鄉鎮主要由綜治維穩中心辦理。鄉鎮綜治維穩中心人少事多、人員流動大，普遍存在保密意識不強、保密設施不完善、涉密載體管理混亂等問題。根據“業務工作開展到哪裏，保密工作就跟進到哪裏”的要求，市委政法委與市保密局對全市鄉鎮綜治維穩中心進行了拉網式檢查，對問題嚴重的鄉鎮進行了通報。同時，在全面梳理、系統分析的基礎上形成了《關於當前我市鎮（街）綜治維穩中心保密工作現狀的調查報告》，提出了改進的意見建議，推動了問題的解決。

三、強化服務保障，築牢管理防線

近年來，市委政法委加強保密方面的經費投入力度，狠抓保密培訓和保密硬件配置工作，確保保密工作再上新臺階。

加強教育培訓。市委政法委以“七五”保密宣傳教育爲抓手，以“保密宣傳月”集中宣傳教育爲載體，邀請專家講座、播放警示教育片、保密知識培訓、組織保密考試等多種方式，狠抓全員培訓和專項分類培訓，給重點涉密人員發放《保密工作知識讀本》，每個科室訂閱《保密工作》，機關幹部依法保密的自覺性和責任感不斷提高。

提升硬件保障能力。市委政法委辦公室設立專門的機要室，配備涉密專用的文件櫃及電腦、打印機等辦公設備，安裝了防盜門，提高了防護水平。先後爲涉密人員配備涉密專用計算機、“三合一”單導設備等，爲機關每個辦公室配備碎紙機，重要涉密崗位配備保險櫃，同時，購置了計算機檢查工具和清除工具，常態化對機關計算機進行檢查，有效保證了涉密工作開展。

指導基礎開展工作。在抓好機關自身保密工作的同時，市委政法委積極發揮優勢，對基層政法系統保密工作開展指導，先後舉辦培訓講座3次，培訓政法系統幹部300餘人次。在自身辦公經費十分緊張的情況下，近年來擠出經費30餘萬元，幫助縣區改善保密工作硬件條件。聯合市保密局對基層政法系統保密工作開展執法檢查，發現並解決了存在的一些問題，推動了全市政法系統保密工作水平不斷提高。

篇五：最新黨課講稿範文

同志們：

市局已制定了《關於更大力度優化營商環境激發市場活力的實施方案》，下面，我從紀檢監察的角度，就如何優化營商環境，講幾點意見。

一、認識形勢，提高優化營商環境的自覺性。

1、新冠疫情半年以來對我國經濟建設影響很大，許多企業復工復產面臨很多問題，許多服務行業受到很大沖擊，市場疲軟。就麻城而言，經濟下行嚴重，上半年財政收入銳減，全市三公經費壓縮了10%，項目經費壓縮了20%，市級財政支出壓力很大。企業復工復產，恢復正常經濟運行迫在眉婕。

2、市委將制定優化營商環境年度考覈評價辦法，對市直部門採取季度考覈，並與各項年度考覈評比掛鉤，對優化營商環境工作推進不力、行動遲緩、工作被動、企業投訴多、社會反響差，年度排名後5位的市直單位，考覈評定爲“較差”等次，取消先進單位評選資格。對營商環境年度考評後3位的市直單位進行通報約談，對連續兩年居後3位的市直單位主要負責人進行組織處理。

3、優化營商環境是今年市委市紀委一項十分重要的工作，市委已成立了領導小組，市委書記、市長擔任組長，6個常委、5個副市長擔任副組長，領導小組規格之高足以說明市委市政府對我市優化營商環境工作的重視程度，市紀委肯定會加大暗訪檢查力度，抓破壞營商環境典型，並對壞典型進行全市通報或媒體曝光。市紀委監委已建立破壞營商環境追責問責機制，對吃拿卡要、“釣魚”執法、亂執法、亂攤派、亂罰款和慢作爲、不作爲等損害營商環境的行爲進行嚴厲追責問責。

二、切實解決營商環境中存在的突出問題

1、“行政審批辦事卡”的問題。市局政務服務窗口少數個別工作人員存在業務不熟悉、服務態度差、辦事拖拉，上班遲到早退，工作作風不實等問題。要加大業務培訓力度，推進“一門全辦、一網通辦、一窗通辦、一事聯辦”，全面提升政務服務水平，着力提高政務服務便利度、企業和羣衆滿意度，着力打造企業和羣衆“雙滿意”的一流政務服務窗口。

2、行政執法工作方面的問題。一是執法業務不熟悉。對本系統執法法律依據不熟悉，權力界限和邊界不清晰，適用法律法規不準確；二是執法程序不規範。受理投訴不及時，不持證上崗，辦理案件超時效，文書製作不規範；三是濫用自由裁量權，搞“釣魚執法”“獅子大張口”，選擇性執法，該立案不立案，辦關係案、人情案，大案小辦，執法不透明等。要完善315投訴舉報平臺，及時迴應、解決企業和消費者訴求。嚴控涉企檢查執法頻次，規範自由裁量行爲，依法慎重實施行政強制。嚴格執行企業“寧靜日”制度，嚴格落實“不訴不查”“不舉不查”原則，做到“有呼必應、無事不擾”。嚴格執行涉企行政處罰“首違不罰”“輕違不罰”情形清單，嚴格執行“雙隨機、一公開”制度，全面落實行政執法公示、行政執法全過程記錄和處罰決定審覈心三項制度。營造公平公正公開的市場經營秩序，依法依規保障各類市場主體合法權益。

3、特種設備安全監管方面的問題。一是責任未壓實，特監股與各監管所責任邊界不明確，監管責任未認領。到目前爲止有鼓樓所、龍池所、開發區所、鐵門所、歧亭所、乘馬所、福田河所、木子店所、閻河所、鹽田河所等十個監管所未認領監管任務。二是各監管所主要負責人和監管人員對特種設備安全工作認識不夠，監管人員怕擔責。三是監管能力不足，對特種設備法律、法規、技術規範業務不熟悉，對現場監察缺乏直觀認識，安全監管工作基本未展開。要求特監股要繼續組織人員培訓，必要時要組織考試。同時每月每週要到各基層監管所進行現場指導、示範，逐步提高基層監管所特種設安全監管能力。

4、財務方面的問題。一是事前審批履行不到位，先辦事後請示，導致費用報銷手續不合規，程序不合邏輯。二是報賬員對自己單位的財務監督履行不夠。三是結算不及時，2020年半年將過，部分所收入費用一次都未結算。這裏我強調一下，各所要嚴格按照財務規定的時間結完帳、結好帳，逾期的所寫說明給我，沒有寫的要通報，搞工作不能拖拖拉拉。

5、“不作爲、慢作爲、亂作爲”的問題。主要表現在：一是擔當意識不夠，責任心不強，市局黨組部署的工作選擇性落實，有的黨組會議或安排的工作不傳達或打折扣。有的同志上自由班，遲到早退，工作散漫，有的對領導安排的工作講價錢、講困難、推三阻四。二是不作爲、慢作爲、亂作爲的人和事批評的不夠，總是從關心愛護同事出發，教育的多，問責的少。三是對上級及黨組部署的工作紀檢監察督辦的少。各單位負責人、各黨支部書記一定要按照“一崗雙責”的要求，扛起管黨治黨責任，敢於向不作爲、慢作爲、亂作爲作風亮劍。

6、兩個責任落實不到位。認真落實“主體責任”和“監督責任”兩個責任，要樹立不抓主體責任是失職，抓不好是瀆職的理念，各單位要根據自已的職能職責，制定好本單位主體責任清單，細化到室、組、人，責任上肩，層層傳導工作壓力，履職盡責，確保市局黨組部署的各項工作落實。把兩個責任常記心頭，不斷健全各項制度，形成責任落實長效機制。提高主體責任履職能力。

7、抓好營商環境問題整改。市局這個方案提出了大力實施優化營商環境“五大行動”和優化營商環境重點工作任務清單，各項任務都明確了責任領導、牽頭單位、責任單位和完成時限，大家要結合各自的崗位職責，把握好時間節點，按照任務清單按時完成工作任務。市局紀檢監察、主責辦要加強任務清單督查督辦，確保任務清單全面完成。

三、強化履職監督，堅決懲治腐敗

市局紀檢監察、主責辦結合各基層監管所、直屬單位、機關各股室職能，立足於單位部門崗位職能，強化履職盡責監督。領導班子層面：主要是強化對領導班子成員履行黨風廉政建設責任制的監督，既要監督領導班子成員又要監督其分管聯繫單位，豎持“責任制管責任人，責任人管一班人”和“誰主管，誰負責”的工作機制，使責任制在領導幹部心中有位、身上有責、肩上有壓、工作有效。同時強化對中層幹部和關鍵崗位人員的監督，層層傳導壓力，落實責任。主要從兩個方面進行監督，一是廉政勤政方面，看各單位是否嚴格執行中央“八項規定”和各級規定的廉潔紀律，是否存在接受行政相對人吃請，是否存在工作日飲酒、是否存在收受行政相對人禮品禮金、是否存在吃拿卡要行爲。二是履職盡責方面：看各單位是否認真落實上級和市局黨組部署安排的各項工作。是否認真履行崗位職責，監管到位。對違反中央“八項規定”和各級規定的廉潔紀律，造成不良影響的，發現一起，查處一起，決不姑息。

同志們，上面我講到的問題，希望大家有則改之，無則加勉。在當前優化營商環境的大背景下，希望大家要嚴格遵守中央八項規定和廉潔紀律，履職盡責，守住紀律紅線，做個清楚人、明白人。