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2022稅務稽查年終工作總結【精選7篇】作文

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篇一:2022稅務稽查年終工作總結

2022稅務稽查年終工作總結【精選7篇】

20XX年,在局領導的正確領導下,在科長的帶領下以及全科同事的大力支持下,自己能夠完成科裏交給的各項任務。現將一年來的工作總結如下。

一、思想政治工作方面

在政治學習上,自己能夠加強理論學習,不斷提高自己的政治業務素質,以大局爲重,不該做的不做,不該說的不說,以高度的政治責任心做好份內工作。在廉政建設方面,能夠把廉政建設的規定落實到稽查工作環節,杜絕執法過程中的主觀隨意性。樹立和維護稅務局的形象,以便更好得做到全心全意爲納稅人服務。

二、稽查業務工作方面

較好的完成了分局下達的各項任務指標。20XX年共檢查納稅戶5。8戶次,查補稅款、滯納金、罰款合計53萬元,併入庫稅款47萬元。在稽查工作環節都嚴格按法定程序操作,按照標準的公文規範來撰寫稽查文書。在檢查過程中,嚴格執法,對應補繳的稅款,不講情面,不講關係,依法徵稅,依率計徵,做到應收盡收。

自己今年工作上雖然取得了一定的成績,但仍存在一些不足之處需要加以改進和提高:

(一)不斷加強自身政治、業務學習,以適應新形勢下稅務稽查工作的需要。

(二)對稽查案件的及時歸納總結還需下大力氣,稽查案件的質量有待進一步提高。

篇二:2022稅務稽查年終工作總結

嚴把關口,提高稽查工作質量。在新的稅收徵管模式下,稽查工作居於重中之重的咽喉地位,是打擊偷、逃、騙、抗稅的有力手段,是強化稅收監控、推進依法治稅的有力保證,而審理工作是稽查工作程序中的重要環節,稅務稽查案件定性是否準確,處理是否得當,審理環節的工作質量起着站崗把關的作用。因此,爲了把稽查案件辦成“鐵案”,我們對每一份案卷嚴把“四關”,確保稽查工作質量,即:文書關、證據關、政策關和數據關。

1、文書要全。完整齊備的文書不僅能反映每一份稅務案件的違法事實、處理(罰)依據及處理(罰)決定,對我們的工作質量進行考覈,更能指導納稅人強化稅法意識,規範稅收秩序。因此,對每一份案卷,從下達《稅務檢查通知書》起最後執行完畢製作《審理報告》止,其間的文書要齊備、語句要簡練、表述要清楚、時間順序要合理。

2、證據要真。證據是判斷事實的依據,也是定案的依據。取證對每一份稽查案卷的質量起着決定性的作用。在實際工作中,不少稅務行政訴訟、複議案件最後稅務機關敗訴,都是因爲證據。今年,我們加強了對證據的審查,每一個違法事實必須要有充分的證據予以說明。多用直接證據,在直接證據不足說明情況時,同時加強對輔助證據的製作,如詢問筆錄等。

3、政策要準。適用稅收法律、法規、規章是否得當是稅收執法行爲合法性的核心,我們對每一個違法事實的定性都要有法可依。對適用法律依據錯誤的、定性不準確的堅決予以駁回糾正。

4、數據要對。數據是從量的方面來認識客觀事物,每一起稅務案件的違法事實都是通過大量原始數據反映的,對計算錯誤、數字筆誤的,我們通過多次覈算無誤後責令其改正。

在具體工作中,我們對工作崗責明確、任務清晰。今年,我們的審理工作採取“四級審理制”,即對每一份案件,審理人員初審,組長複審,科長監審,局長終審。一份案卷至少四人經手審理,改變了去年一人審理、一人簽字的狀況,有效減少了工作中的失誤,提高了審理質量。

通過定崗定責、相互協作,有效堵塞了稽查案件中出現的漏洞,規範了執法程序。_年,我們共審理稅務案件102起,查補稅款279,994。14元,罰款56236。28元,案件處罰戶次率達到100%,涉稅罰款率達到53。06%;重大案件移送審案委員會6件,重大案件送審率達11。11%,均達到市局規範管理的要求。

篇三:2022稅務稽查年終工作總結

我叫xx,到稅務處工作已經有一年了,回顧在稅務處一年來的工作感慨頗多,我稽查三科的同志們在科學發展觀的指引下,在分局領導班子的正確領導和親切關懷下,在兄弟科室的大力支持下,勝利地完成了各項工作任務。現將一年來的工作鑑定如下:

一、強化“稽”字認真履行職能

2017年的稅收任務對於我局來說十分艱鉅,擺在我科面前的稽查任務也非常沉重,全年共給我科下達稽查戶數200多戶,稽查任務100萬元。爲了完成這些硬指標,我科全體同志集思廣益、羣策羣力,積極發揮人的主觀能動性。我科根據年初工作會議上的“五要”(1、稅費收入要確保,2、徵管手段要優化,3、科技興稅要到位,4、黨風建設要嚴明,5、文明服務要優化)講話精神,認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是註銷、變更企業,特別是註銷企業有兩種原因:一是無力經營,二是合併改制。把握好註銷企業的最後一關,防止稅款流失是我們的重要任務。工作中,我們採取了動態稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關聯稽查等方法,將每一戶接受稽查的企業的納稅情況按稅法規定和稽查操作規程作了全方位的檢查,並將檢查情況及時向分局審理委員會彙報,按照審理委員會的意見進行處理。

稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一,其基本職能有稽審、監控、懲處、督導、促收等,我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來,體現了稅務稽查工作的特點。

二、着眼“穩”字確保收入完成

由於目前我區企業的經營情況不是很好,經濟效益下滑,資金週轉不暢,導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心,市局考覈收入計劃按平均進度考覈,這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐,每當查補出稅款時,我們就立即組織入庫。由於企業有困難,總想一拖再拖,我們就再三做工作,採取“說破嘴、跑斷腿”窮追不捨的工作態度催繳入庫,保證了全局一盤棋的步伐。

三、狠抓“素”字解決營養不良

幹部自身素質的高低直接反映着稽查質量的高低,爲了保證稽查質量,我科的同志們在跟上分局的業務學習的同時,本着缺啥補啥的原則,結合全國稅務執法資格考試,自己每天抽出半個小時的時間“充電”,着重解決工作中急用的知識,掌握最新的稅收動態,瞭解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,使大家在提高工作能力方面收益匪淺。我國以加入wto,我們必須跟上時代的步伐,否則將被時代所淘汰。在做好業務學習的同時,我們沒有放鬆政治理論的學習。今年我們着重學習了xx三個代表的重要思想,學習了xx“7。31”講話以及在“十六大”上的報告,提高了我們每個

人的思想理論水平,爲踐行“三個代表”重要思想打下了堅實的基礎。通過一系列政治業務學習,每位同志的自身素質都有了不同程度的提高,稽查業務更加精通了,稅收政策、法規掌握更加準確了,執法程序更加規範了,政治立場更加堅定了,大大提高了工作效率。

四、力求“準”字貫徹稅收政策

在貫徹稅收優惠政策方面力求準確,我們按照分局制定的“四無”承諾,準確無誤地加以貫徹,我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確,“準”在稽查當中很重要,它是稽查結果的綜合體現,我們在實施稽查前,先對被查企業納稅情況進評估,找到最佳切入點。實施稽查時,爲了政策掌握的準確,我們還經常諮詢綜合科的。,求得幫助,一年來我們稽查過的企業沒有因我們的稽查結果而發生爭執。

五、推進“優”字提高服務水平

經過幾年的“雙評”工作,我們更加牢固地樹立了優化服務意識,我們時刻沒忘以服務經濟發展,服務納稅人作爲出發點,改變了過去只注重要求納稅人履行義務、忽視納稅人權利,只注重行使徵稅權利、忽視對納稅人服務的傾向,我們擺正了執法與服務的關係,增強了服務意識,將服務寓於稽查中,贏得了納稅人的理解與支持,從而保證了工作的順利開展。

六、不忘“廉”字樹立地稅形象

清正廉潔、務實高效,是我局的治局方略,我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀,一級負責一級。一年來,我們認真參加分局的各類廉政建設活動,認真學習關於稅務幹部廉潔自律的有關規定,認真收看廉政教育片,做到了警鐘長鳴、防微杜漸。平時我們還結合每個季度的廉正寫實,全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請10餘次,還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評。

七、提高“率”字增強稽查質量

考覈指標中,對選案中標率、查補入庫率、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%、80%、10%、100%。表面上簡單的數字,實際上標準是非常高的,這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求。稽查中我們不論稅種大小稅額多少,都認真對待一絲不苟,爲了做到這一點,我們沒少得罪人,儘管如此,我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力,才保證了稽查質量。

八、突出“嚴”字遵守規章制度

我局是全國稅務系統文明服務示範單位,是省級文明單位標兵,分局的要求是非常嚴的,各項規章制度較細,平時考覈又多。爲了樹立良好的地稅幹部形象,我們全科同志認真遵守規章制度,自覺嚴格要求自己,“嚴”字當頭,與局領導班子保持一致,時常溫習稅務幹部的要求和標準,全年沒有發生違規現象。

篇四:2022稅務稽查年終工作總結

緊張而又繁忙的XX年即將過去了,回顧一年來的工作感慨頗多,我稽查三科的同志們在“三個代表”思想的指引下,在分局領導班子的正確領導和親切關懷下,在兄弟科室的大力支持下,勝利地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下:

一、

強化“稽”字認真履行職能

XX年的稅收任務對於我局來說十分艱鉅,擺在我科面前的稽查任務也非常沉重,全年共給我科下達稽查戶數200多戶,稽查任務100萬元。爲了完成這些硬指標,我科全體同志集思廣益、羣策羣力,積極發揮人的主觀能動性。我科根據年初工作會議上的“五要”

1、稅費收入要確保,

2、徵管手段要優化,

3、科技興稅要到位,

4、黨風建設要嚴明,

5、文明服務要優化)講話精神,認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是註銷、變更企業,特別是註銷企業有兩種原因:一是無力經營,二是合併改制。把握好註銷企業的最後一關,防止稅款流失是我們的重要任務。工作中,我們採取了動態稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關聯稽查等方法,將每一戶接受稽查的企業的納稅情況按稅法規定和稽查操作規程作了全方位的檢查,並將檢查情況及時向分局審理委員會彙報,按照審理委員會的意見進行處理。

稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一,其基本職能有稽審、監控、懲處、督導、促收等,我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來,體現了稅務稽查工作的特點。

二、

着眼“穩”字確保收入完成

由於目前我區企業的經營情況不是很好,經濟效益下滑,資金週轉不暢,導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心,市局考覈收入計劃按平均進度考覈,這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐,每當查補出稅款時,我們就立即組織入庫。由於企業有困難,總想一拖再拖,我們就再三做工作,採取“說破嘴、跑斷腿”窮追不捨的工作態度催繳入庫,保證了全局一盤棋的步伐。

三、

狠抓“素”字解決營養不良

幹部自身素質的高低直接反映着稽查質量的高低,爲了保證稽查質量,我科的同志們在跟上分局的業務學習的同時,本着缺啥補啥的原則,結合全國稅務執法資格考試,自己每天抽出半個小時的時間“充電”,着重解決工作中急用的知識,掌握最新的稅收動態,瞭解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,使大家在提高工作能力方面收益匪淺。我國以加入wto,我們必須跟上時代的步伐,否則將被時代所淘汰。在做好業務學習的同時,我們沒有放鬆政治理論的學習。今年我們着重學習了江“三個代表”的重要思想,學習了江“7。31”講話以及在“xx大”上的報告,提高了我們每個人的思想理論水平,爲踐行“三個代表”重要思想打下了堅實的基礎。通過一系列政治業務學習,每位同志的自身素質都有了不同程度的提高,稽查業務更加精通了,稅收政策、法規掌握更加準確了,執法程序更加規範了,政治立場更加堅定了,大大提高了工作效率。

四、

力求“準”字貫徹稅收政策

在貫徹稅收優惠政策方面力求準確,我們按照分局制定的“四無”承諾,準確無誤地加以貫徹,我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確,“準”在稽查當中很重要,它是稽查結果的綜合體現,我們在實施稽查前,先對被查企業納稅情況進評估,找到最佳切入點。實施稽查時,爲了政策掌握的準確,我們還經常諮詢綜合科的同志,求得幫助,一年來我們稽查過的企業沒有因我們的稽查結果而發生爭執。

五、

推進“優”字提高服務水平

經過幾年的“雙評”工作,我們更加牢固地樹立了優化服務意識,我們時刻沒忘以服務經濟發展,服務納稅人作爲出發點,改變了過去只注重要求納稅人履行義務、忽視納稅人權利,只注重行使徵稅權利、忽視對納稅人服務的傾向,我們擺正了執法與服務的關係,增強了服務意識,將服務寓於稽查中,贏得了納稅人的理解與支持,從而保證了工作的順利開展。

六、

不忘“廉”字樹立地稅形象

清正廉潔、務實高效,是我局的治局方略,我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀,一級負責一級。一年來,我們認真參加分局的各類廉政建設活動,認真學習關於稅務幹部廉潔自律的有關規定,認真收看廉政教育片,做到了警鐘長鳴、防微杜漸。平時我們還結合每個季度的廉正寫實,全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請10餘次,還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評。

七、

提高“率”字增強稽查質量

考覈指標中,對選案中標率、查補入庫率、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%、80%、10%、100%。表面上簡單的數字,實際上標準是非常高的,這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求。稽查中我們不論稅種大小稅額多少,都認真對待一絲不苟,爲了做到這一點,我們沒少得罪人,儘管如此,我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力,才保證了稽查質量。

八、

突出“嚴”字遵守規章制度

我局是全國稅務系統文明服務示範單位,是省級文明單位標兵,分局的要求是非常嚴的,各項規章制度較細,平時考覈又多。爲了樹立良好的地稅幹部形象,我們全科同志認真遵守規章制度,自覺嚴格要求自己,“嚴”字當頭,與局領導班子保持一致,時常溫習稅務幹部的要求和標準,全年沒有發生違規現象。

九、

強調“宣”字普及稅法知識

宣傳稅法是我們的一項工作內容,今年四月稅法宣傳月期間,我科負責了兩幅大的宣傳條幅,接到任務後,我們立即行動,克服了諸多困難,圓滿地完成了任務。此外,我們還負責了市局稅法宣傳的部分工作,得到了市局領導的肯定。平時,我們在稽查時也不忘稅法的宣傳,隨時隨地解答一些人的諮詢,得到了納稅人的好評。

十、

其他方面

1、地域管理,我們擔負電力辦事處,儘管路途比較遠,天氣寒冷,我們照樣按照分局的要求做好地域戶籍管理,及時將檢查情況報告有關科室。

2、臨時工作,我們對局裏安排地臨時工作,積極按時間、按規定保質保量完成。

3、存在的不足,我們的稽查質量有待進一步提高,特別是我們的檢查表及文書的製作還需下大力氣,這些都是我們今後需努力的地方。

篇五:2022稅務稽查年終工作總結

20xx年,伊犁州地稅局稽查局認真貫徹落實全區稅務稽查工作的各項部署,緊緊圍繞州局“戒虛務實”工作主題,按照“抓學習強素質,建制度轉作風,重程序辦鐵案”的總體要求,不斷加強稽查隊伍建設,規範執法行爲,加大執法力度,提高稽查效能,較好地發揮了稅務稽查作用。共安排檢查納稅人89戶,已查結69戶,查補各類稅款3203萬元,實際執行入庫稅款4342萬元,滯納金208萬元(含企業自查稅款滯納金71萬元),罰款143萬元,合計入庫4693萬元,同比增加1492萬元,增長61%。現將稽查局20xx年工作情況總結如下:

一、加強幹部隊伍建設,提升幹部綜合素質

一是進一步加大稅收業務培訓力度。20xx年稽查局採用集中授課、分科室組織和個人自學相結合、充分利用網絡教育平臺的方式進行業務學習和培訓。制訂了《伊犁州地方稅務局稽查局業務培訓激勵獎懲辦法》,鼓勵稽查幹部參加註冊稅務師、註冊會計師考試,33名幹部報名參加了註冊稅務師的考試。認真組織落實好《小企業會計準則》抽考,獲得州直地稅系統抽考第三名,我局有6人進入全區抽考前五十名,並獲得區局通報表揚。積極探索嘗試“師傅帶徒弟”“一幫二”結對幫扶方式,加強對選調幹部實訓,快速提升了選調幹部實踐能力。

二是做好稽查局選調幹部試用期綜合評定考覈工作。按照《伊犁州直地稅系統選調稽查幹部工作實施方案》要求,我局細化制訂了《稽查局選調幹部試用期綜合評定考覈工作方案》,對18名選調幹部進行了爲期6個月的試用期考覈。通過試用期的嚴格管理考覈,選調幹部稽查綜合素質有了明顯提高,也進一步充實和優化了州直地稅稽查力量,有效提升了一級稽查職能作用。

三是加強政治理論教育,堅定理想信念。制定年度思想政治工作計劃,將政治思想教育貫穿於稅務稽查工作全過程。組織召開了選調幹部思想交流彙報會,深入瞭解幹部的思想動態,鼓勵和激發幹部工作熱情。深入學習解讀xx大報告,系統學習《稅務人員違法違紀行爲處分條例》。積極參與精神文明零基啓動活動,組織幹部聆聽“道德大講堂”“健康知識講座”,組織幹部美化環境衛生,組建“學習雷鋒志願服務隊”,開展徒步健身活動和“未成年人教育”等實踐活動,不斷增強隊伍凝聚力。

四是及時調整稽查力量,優化部分科室人員配置,加強四環節聯動效應,推動工作整體提升。

二、修訂完善各類制度辦法,夯實稽查基礎性工作

按照“建制度管長遠”工作理念,進一步理順和明確各科室崗位職責,建立完善各類規章制度,細化考覈指標,狠抓制度落實,初步構建起協調、高效的稽查工作運行新機制。稽查局出臺了《伊犁州地方稅務局稽查局選案管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務局稽查局稅務稽查案件審理工作管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務局稽查局稅務稽查執行工作管理暫行辦法》《伊犁州地方稅務局稽查局稅收執法過錯責任追究辦法》《伊犁州地稅局稽查局考勤管理辦法》等各項制度辦法。修訂完善了《伊犁州地方稅務局稽查局績效考覈辦法》,組織開展了一季度各科室績效試考覈和執法督察工作,通過考覈和執法督察發現了工作中的不足,並及時進行了整改和過錯追究。

三、認真開展稅收專項檢查,整頓和規範稅收秩序

除按區局要求開展對證券、基金公司;資本交易項目、建築安裝業、房地產業、高收入者個人所得稅;承接出口貨物業務的貨代公司、報關公司(報關行)的稅收專項檢查外,還結合州直徵管實際,將銀行業、住宿和餐飲業、礦業開發企業、營改增部分行業納入我州稅收專項檢查的範圍。

截至6月底,我局共實施稅收專項檢查58戶,查結48戶,有問題戶數48戶,其中房地產、建築安裝業19戶、中介、培訓服務機構6戶、住宿和餐飲業等我州自行開展檢查行業23戶。共計查補稅款663。15萬元,其中營業稅249。14萬元、城市建設維護稅16。88萬元、企業所得稅63。77萬元、個人所得稅87。38萬元、土地增值稅34。25萬元、其他地方各稅211。74萬元,加收滯納金32。29萬元,罰款44。27萬元。

四、創新稽查模式,合理有序開展企業稅收自查工作

一是認真貫徹落實20xx年度伊犁州地稅稽查工作會議精神,積極倡導柔性執法理念,體現和諧稽查工作導向。稽查局今年把組織企業自查作爲一項重要工作內容進行安排部署。研究下發《伊犁州地方稅務局稽查局20xx年度稅收自查工作方案》,分階段、分科室、分環節細化相關科室工作職責和各項工作要求,並將該工作納入了績效考覈。有重點選擇部分企業開展稅收自查,提示告知納稅潛在風險,實行查前輔導、查中約談、自查與抽查相結合的方式,提升稽查效率,觸動納稅人主動改正,受到納稅人好評,收到良好成效。我局安排自查企業36戶,自查查補稅款1406萬元,已組織入庫783萬元,加收滯納金28萬元。

二是按照區局稽查局要求,制定了重點稅源企業稅收檢查工作方案。4月組織召開了由重點稅源企業法人代表和財務負責人蔘加的稅企座談會,安排17戶重點稅源企業開展自查,自查查補稅款共計1942萬元,已組織入庫自查查補稅款878萬元,滯納金43萬元。

五、加大違法案件處罰和執行力度,不斷提升稅務稽查質效

樹立依法稽查、風險管理、整頓規範的稽查理念,除對查補稅款依法追徵外,按規定加收滯納金,依法加處罰款。加收滯納金208萬元,加處罰款143萬元,分別比上年增長125%,5%。在做好當年案件入庫工作的同時,積極採取有力措施清理以前年度久拖不決案件8戶,清收稅款436萬元。

六、認真開展發票檢查,打擊發票違法行爲

按照區局要求,本着“查稅必查票、查賬必查票、查案必查票”的工作原則,20xx年對77戶各類企事業單位的發票使用情況進行了檢查,對29戶重點稅源企業發票使用情況開展了自查,涉及房地產業、建築安裝業、工業、廣告業、酒店業、礦產開發等行業,全面檢查納稅人是否存在未按規定開具發票、開具假髮票或虛開發票等行爲,逐筆進行查驗比對。發出發票協查函5份。協查異地發票3份。發現問題9戶,已查處9戶,查補稅款1。08萬元,加收滯納金0。4萬元,罰款11。93萬元。

七、加強舉報案件管理,提高違法案件曝光力度

今年我局共受理各類舉報案件3起,立案3起,查補稅款301。83萬元,入庫稅款301。83萬元、滯納金0。62萬元、罰款1。25萬元。

今年我局已對4戶查結的案件通過伊犁晚報進行了公開曝光,並通過伊犁州地稅網站公告違法案例11戶,擴大了稅務稽查的震懾面,提升了稅務稽查威懾力。

八、不斷提升稅務稽查建議質量,積極探索查管互動新機制

按照《自治區地稅系統徵管與稽查工作互動管理辦法(試行)》要求,已擬定《伊犁州地方稅務局徵管與稽查工作互動實施辦法(試行)》報州局徵管處商定。針對稽查過程中發現的基層局徵管工作中存在的政策執行錯誤、管理漏洞、管理缺失等問題,認真分析,仔細研判,以稽查建議意見函的形式向基層局進行反饋,並提出相應的改進措施。以公文形式發出《稽查工作情況反饋意見函》三份,稽查建議書39份。利用州直系統行政執法綜合培訓機會,向各局參訓學員,做了《稽查視角看徵管》專題講座,就近年來稽查賓館行業、房地產行業、建築行業等行業稅收徵管中存在潛在風險,進行了風險提示,疏通了查管互動渠道,有效發揮了以查促管作用。單獨行文上報政策請示兩份,已明確一份,待明確一份,有效推動了稅收政策的貫徹落實。

九、規範行政管理流程提升行政管理效率

一是研究制定了《財務工作崗位責任制度》《財務工作報銷制度及流程》,明確工作流程,細化財務管理責任,進一步規範了財務覈算水平。二是積極爭取辦公場所,努力改善辦公條件,合理派發車輛,提高車輛使用效率。三是加強考勤管理,按月通報考勤情況,嚴格外出登記,不定期對各科的工作作風、工作紀律、工作效率等方面進行抽查,嚴格落實責任追究制,有效提高了幹部對效能建設各項制度的遵從度。全局受到責任追究人員共計25人次,其中經濟處罰25人次,處罰金額1620元。四是制定《信息工作管理辦法》,提升信息宣傳報道水平。今年我局共編輯刊發《稽查信息簡報》19期,分別被自治區地稅局採用5篇、被伊犁州地稅局採用2篇。五是提高公文處理水平。堅持從嚴、及時、高效原則,嚴把公文的格式關、文字關、校覈關,力求做到行文規範,準確及時,減少差錯。做好我局公文處理系統及工作日誌的使用情況抽查,發現問題限期整改,公文處理和電子日誌系統運轉正常。

十、強化廉政意識轉變工作作風

一是強化廉政意識的培養。做到逢會必談廉政。局領導爲稽查幹部上廉政黨課、組織專門的廉政教育培訓、與18位選調幹部開展廉政談話、召開思想交流座談會,使廉政意識滲透到幹部工作學習的方方面面。二是加強內控機制建設。擬定了《伊犁州地稅局稽查局廉政風險防控實施細則》,從選案、檢查、審理、執行四環節查找、確定了27項風險點,並劃分了三級風險類別,制定相應防控措施,加強對風險點的監督與防範。三是加強過程監督,對外製定併發放《稅務執法人員廉潔自律及工作作風情況反饋單》,要求稽查人員在實施稽查時,將此《反饋單》發放給被查單位,由被查單位填制蓋章後,郵寄或直接送達我局綜合科。,我局共收回反饋單62份,無反映不廉的行爲。藉助重點稅源企業自查座談會的平臺,發放廉政調查問卷29份,收回28份,以及廉政預警信息員的渠道,無反映幹部廉政及作風方面的問題。四是開展廉政回訪工作。按季抽取每個檢查小組的已經檢查過的納稅人,面對面地進行廉政回訪,查訪稽查人員在執法服務、查案效率、廉潔自律等方面的意見和建議。回訪20戶納稅人,反映情況良好。五是開展“訪稅情解民憂促發展”的大走訪活動。根據稽查局大走訪工作實施方案,稽查局分兩個層次全面開展走訪活動,走訪納稅人21戶,收集整理納稅人意見和建議數十條,爲下半年更好開展稅務稽查與納稅服務工作提供了重要參考。

20xx年,雖然我局做了大量的工作,也取得了一定的工作成績,但我們的工作還存在着一些不容忽視的問題:一是考覈機制還需進一步明確和加強,制度辦法還需進一步完善和落實;二是學習教育和監督機制的作用發揮的不充分;三是實際工作管理與稽查管理軟件相脫節的矛盾亟待解決;四是案件執行難的問題還需進一步加強。我們將在下半年的工作中不斷改進和完善。

篇六:2022稅務稽查年終工作總結

一、開發應用查帳軟件的背景和動機

網絡和信息技術的廣泛應用,隨着會計電算化的迅猛發展。稅務稽查工作面臨着新的挑戰

電子帳套可以存在本機硬盤上,也可通過網絡存儲在其他硬盤、磁帶、光盤中。再次是稽查人員獲取企業財務軟件的基礎信息的渠道過窄,雖然《徵管法實施細則》第二十四條規定“納稅人使用計算機記賬的應當在使用前將會計電算化系統的會計覈算軟件、使用說明書及有關資料報送主管稅務機關備案“但是稅務機關往往因爲沒有相應的運行環境和人員配置而無法試用。

這種情況下想在檢查前深入瞭解財務軟件的運用情況就受到相當程度制約。最後是信息化環境下對控管、檢查企業財務數據的相關法律依據尚欠完善。徵管法》及實施細則沒有明確指出稅務機關有檢查、封存有關電子數據作爲證據的權力。國稅發[20_]年47號文雖明確了稅務機關有開展電算化檢查的權力,但法律位階低,且對電子取證、電子檢查的具體執法程序缺少規定。

局針對稅務檢查手段滯後於信息技術發展的現狀,因此。轉變傳統稽查思路,創新稅務檢查手段,從20_年x月起,將部署地稅稽查查帳軟件列爲跨年度的重點工作之一。一年半來,實踐中摸索,摸索中前進,對稽查信息化進行了有益的嘗試,取得了一定成效,初步形成了一套比較完善的執法程序和管理制度。現就軟件開發應用過程中的經驗和心得與大家做一個交流。

二、查帳軟件的功能特點

其產品已推廣應用於全國二十個省(一百多個城市稽查局,取得了很好的應用效果。局與該公司聯合開發的查帳軟件包括數據準備、分析評估、項目檢查、帳務檢查、成本檢測、結果處理、綜合管理、帳套管理、基礎數據、模型管理、系統功能等11大模塊,從每個模塊中又散射出若干功能子模塊,每個子模塊又包括若干功能菜單,無錫奇星軟件科技有限公司擁有多年稅務查帳軟件的研發經驗。主要具有以下功能特點:

可採集近百種300多個版本的財務軟件中的數據;採集數據類型多,

一採集範圍廣。包括:帳務數據、物流數據、工資數據和固定資產數據;提供了多種採集方法。層層逼近分析技術和模型項目修正。模型分析功能十分強大。

二提供比較全面的分析方法。針對不同稅種、不同項目提供相關的檢查工作表、檢查模型和稽查提示信息幫助檢查人員完成項目檢查。

三提供分稅種項目化檢查平臺。

四提供個人所得稅和固定資產的專項檢查平臺。

五提供物流數據及成本檢查分析方法加強稽查實施過程監控管理。

六提供數據集中管理平臺(B/s結構)以實現數據增值應用。並提供跨年、月分析工具。

七可以將企業多個年度的相關數據放在一個檢查平臺上。以強化工具的分析功能。加強了分析模型的適用性和軟件的伸縮性。對於主要模型的運行結果。

八各種分析模型按照行業和不同年度進行設置。內置數據加工功能,提高了模型的準確性。

三、使用查帳軟件查帳初見成效

深刻感受到信息高科技對稅務檢查的有力推動:查帳力度大大增強,案件質量得到切實提高,稽查威懾力明顯提升,隊伍建設再上一個臺階,經過一年半來的探索和實踐。內部管理更爲規範化、科學化和精細化。具體來說,主要表現在以下六個方面:

查深查透案件一提高效率和準確度。

而軟件通過科目的名稱、憑證的摘要內容、金額等信息,查帳軟件所提供的查帳工具和多樣化的模型提高了查帳的工作效率。傳統的手工查帳只能從海量憑證中單純憑經驗來抽查。運用查找、過濾等刪選手段,能快速地將所需要的信息彙總列示,方便了檢查人員進行數據處理;利用軟件提供提供的指標分析、報表分析、帳戶分析、帳戶檢測、分錄比對和存貨檢測等模型分析功能,迅速發現異常信息,並通過穿透式閱帳功能幫助稽查人員任意透過總帳看明細帳,透過明細帳直接看記帳憑證,省去了稽查人員到企業大量的原始憑證中去翻找這一煩瑣的工作環節。

提升稽查威懾力二塑造稽查高科技形象。

進一步強化了查賬手段,利用信息化查賬工具。可以對多種常用財務軟件數據進行導出,也可以多人聯合對一個案件同時進行案頭分析,拓展了檢查的廣度和深度。使用軟件以前,按照傳統的查帳方式對會計電算化企業進行查帳,面對海量的原始單據,調帳費時,費力,如要企業把憑證打印出來可能需要兩、三天的時間,一旦遇到企業不配合的情況,工作就難以順利展開。現在只需帶光盤和U盤,稽查人員就可以獨立將企業數據採集出來帶回去檢查,研究,不需要會計從旁協助,企業也不必擔心憑證丟失,最大限度地降低了查帳對企業正常生產經營的影響,減輕了企業對於稅務稽查的牴觸情緒,同時也爲我稽查隊伍塑造了文明,親和,高素質,高科技的形象。

查賬軟件對企業的會計分錄進行全面檢測往往只要用幾分鐘時間,據一線檢查人員反映。而人工檢查起碼要兩天,效率是後者的十倍以上。稅務部門能快速、高效、準確地摸清對方的底牌,極大的震懾了那些企圖以高科技手段矇混過關的不法分子。

加強隊伍監控三規範稽查業務流程。

加上對各稅種、各項目計稅依據的歸集和對查帳過程的記錄與控制,查帳軟件的使用過程體現了實施檢查的業務流程。使內部管理更爲規範化、科學化和精細化。

規範了各類工作底稿,對檢查人員而言。檢查內容和範圍,統一了各類計算標準,實現定式檢查。一些扣除比例、扣除限額預先設置好參數(如業務招待費、計稅工資限額、個人所得稅扣除標準等)一旦歸集好計算依據就可自動計算出結果,可以避免檢查人員業務水平參差不齊造成的誤差,規範檢查內容的同時,對稽查人員的業務水平的提高大有幫助。特別是所得稅的歸集設置的項目,從內容到口徑全部與省局的所得稅申報表基本一致。這樣,對所得稅申報繳納不足的情況,可以直接找出稅款差異的原因。

能夠以查閱人員的身份查閱最原始的帳冊數據,對審理人員而言。從軟件應用各模塊的記錄中可以看出整個查帳過程。審理時就彌補了傳統的審理僅審查紙質案卷的缺陷。審理人員可以看出取證是否完整,對“事實清楚“把握更到位更準確,有效地排除差錯。

事中、事後的工作過程都會在檢查帳套內留下記錄,對領導層而言。可以方便局領導監督、檢查稽查工作的全過程。另一方面也提醒和督促檢查人員須敬業愛崗,工作精益求精。

四、提高稽查業務水平

必須具備基礎的計算機應用能力、基本的會計電算化知識。檢查幹部在使用查帳軟件的過程中積累和共享查帳經驗,稽查人員要想成功地運用查帳軟件開展稽查工作。不斷接觸和加深這些知識的研究和學習,尤其是計算機應用能力,工作即學習,學習即工作,潛移默化地提高了稽查業務水平。

五、降低稽查成本

可減少調帳檢查的次數與成本,電子數據比較容易複製、轉儲。軟件查帳減少了單個企業查帳時間,大大降低了稅務稽查成本。

六、實現數據增值應用

積累的案件數據會越來越多,隨着查帳軟件的不斷應用。查帳軟件應提供數據增值利用工具,可以利用這些工具進行各種統計分析,以自動生成相關行業數據,自動修正查帳軟件中的相關參數同時可以將已查案件自動或半自動生成案例庫,用以指導類似企業檢查或案例學習。

七、開發應用中的幾點體會

人員培訓,感到上馬查帳軟件項目是一項系統工程。人、物、財、目標、機器設備、信息等六大因素互相聯繫、互相制約。要達到最優設計、最優控制和最優管理的目標。制度建設等環節必須全程伴隨開發過程。這裏談一談開發應用中的幾點體會:

統籌規劃開發工作一成立強力領導小組。

帶頭參與,領導重視。上下一心是做好工作的有力保障。做法是成立了以稽查局長爲組長,各分管副局長和市局信息中心主任爲副組長,局中層幹部爲成員的領導小組;下設項目小組,由查帳能手和業務骨幹組成,具體負責項目的測試、應用、二次開發的業務和技術工作。班子成員結構合理,既有綜合管理人員,也有專業技術人員,既保證了團隊的有效溝通交流,又便於在開發過程中高效靈活地配置人、物、財、機器等各類資源。

尊重軟件開發客觀規律,領導小組結合實際。科學統籌,將開發應用工作細化成實施準備、實地採集數據、測試應用、測試應用評估、項目實施等五階段,分解責任,落實到人,有條不紊地予以實施。

邊開發、邊測試、邊修改、邊完善,一年多來。分行業、有重點、有針對地對查賬軟件進行實地測試、應用、比對,充分將稽查經驗、方法與計算機信息技術相結合,攻克了財務軟件版本繁多、數據接口不統一等難關,規定時間內保質保量地完成了任務。

人員培訓貫穿始終二重視配套隊伍建設。

不僅要有豐富的財會、稽查知識和技能,查賬軟件應用要求稽查人員具有複合型的知識結構。熟悉稅收法律法規,而且還應當掌握計算機及網絡技術,掌握數據處理和管理技術。所以我認爲“寧可人等裝備,不可裝備等人“決不能等軟件出來後再培訓幹部。局裏從開發起始之日就狠抓配套隊伍建設,對人員的培訓工作貫穿始終。目前爲止,已利用雙休日大規模集中培訓3次(包括召集市本級全體人員和各縣(市部分人員集中培訓1次,市本級全體人員單獨集中培訓1次,檢查人員集中培訓1次平時,通過演示性培訓,小組討論,赴企業現場實地培訓和互幫互學等形式,使全體稽查人員瞭解了軟件基本框架和主流財務軟件的運作模式,逐步掌握了查賬軟件的基本操作,理解了檢查模型設置原理、能熟練應用軟件提供的各種查賬技巧。

嚴格規範執法程序三探索完善相關制度。

對與案件有關的情況和資料可以記錄、錄音、錄像、照相和複製。國稅發[20_]47號文明確了稅務機關有開展電算化檢查的權力。這是電子查帳的主要執法依據。然而以上法律條文對電子數據作爲稽查證據所涉及的證據完整性、規範性、安全性以及證據使用、儲存和保管等方面的具體操作都缺乏詳細指導。局在參考了兄弟單位相關經驗的基礎上,徵管法》第五十四條、第五_大條規定稅務機關有權檢查納稅人的帳簿、記帳憑證、報表和有關資料。結合相關法律和本地實際,大膽探索,主動創新,制定了_市地方稅務局稽查局利用查賬軟件實施稽查的工作程序》見附件1規範了電子數據的調取、保管、歸還、存檔等多個環節,將利用查賬軟件實施稽查與tF20_設定的流程相結合,爲檢查人員在實際操作中規範執法、嚴格程序、依法行政提供了有力武器。

科學規避項目風險四採用二次開發模式。

近一半的項目存在開發延期,現代軟件工程學實踐表明。預算超支等風險因素。爲把項目風險降至最低,項目小組決定大膽創新,參照快速原型法(rapidprototyp思想進行二次開發。即首先構造一個具備主要功能的查帳軟件原型,然後通過對它不斷試用,不斷修改,不斷擴充完善得到本地化“查帳軟件。

以奇星公司原有的綜合性查帳軟件爲原型,這個思想指導下。將稽查問題分析轉化成查帳軟件業務需求,邊試用、邊細化、邊完善,順利實現了軟件的本地化“此基礎上,再進行二次開發,成功開發出工業、商業、餐飲業、房地產業、建築業、金融業等六個行業的專業查帳軟件,並在各行業的檢查中進行了應用,尤其是餐飲業、所得稅彙總繳納企業的檢查中發揮了重要功能。

風險低,這種開發模式前期投入小。非常適用業務需求經常變化的情形,有效跨越了業務人員不懂技術,技術人員不懂業務的鴻溝。

篇七:2022稅務稽查年終工作總結

(一)切實把政治思想建設放在首位

政治思想工作是一切工作的生命線!新年伊始,我局圍繞着稅務稽查中心工作這個大局,聯繫實際,強化稽查幹部的政治理論教育、思想道德教育、廉政教育和形勢任務教育,爲打造出一支政治過硬、作風優良、業務熟練、紀律嚴明、廉潔奉公的稽查隊伍夯實政治思想基礎。我們通過專題學習、徵集X格言、出牆報、創版刊物等形式強化幹部的政治理論教育;通過印發服務卡、或下鄉進基層、設立電話等方式加強幹部的思想教育;通過傳達學習全縣國稅工作會議、稽查會議精神以強化形勢任務教育。

我局始終把黨風廉政建設作爲首要的工作來抓,把廉政方面內容作爲考覈領導班子和每一個幹部的重要依據。①、各股、室負責人代表本部門同局領導簽訂了,把容易產生“吃、拿、卡、要、報”等行爲的工作崗位作爲監督的重點;②、推行班子成員、各股室負責人“一崗兩責”工作制,一級抓一級,形成稽查局廉政工作齊抓共管的格局;③、開展黨風廉政教育活動,召開民主生活會:組織全體幹部學習國稅局領導在全縣國稅系統黨風廉政建設工作會議上的講話並寫出心得;結合兩個《條例》專題學習,提出“以黨風帶行風,以廉政促勤政”的口號。④、在稽查案結後發送、,全方位接受納稅人監督。

通過上述措施,我局幹部增強了拒腐防變的能力,大家自覺嚴格要求自己,恪盡職守,清正廉明,公正執法。在查處工作中,稽查人員拒收“紅包”X元;上半年發放、12份,沒發現違反勤政廉政規定的現象。

(二)抓好制度建設,規範和加強隊伍管理

制度的好壞事關大局。要管好隊伍,不斷增強和提高幹部隊伍素質,除了加強幹部隊伍自身的建設以外,還要建立建全科學、規範的各項涉及幹部隊伍管理方面的規章制度,用好的制度管人、管事。稽查局自實施“一級稽查”以來,不斷強化管理制度建設,完善了一套統一規範的思想政治工作責任、目標管理責任、學習、會議、財產管理、勤政廉政等四十多項規章制度,並彙編成冊,進一步推進了用制度管人治事,用激勵制約機制調動幹部的主觀能動性、工作積極性,規範幹部執法行爲,明確了職責分工,做到“責任到人、量化管理、職責清晰、目標具體、賞罰有據”,使稽查工作逐步走向制度化、規範化和科學化。

X年初,爲了發揮職能作用,我局未雨綢繆,提前進入工作角色,抓好開局工作的部署——及時制定今年工作計劃、編制X年度;根據國家稅務總局新編的,我們及時修改;爲使稽查隊伍管理更具規範化,我們制定了;迎接稽查工作規範化檢查達標,我局及時制定了、。在自查過程中我們突出了五抓:一、抓領導,樹立各股負責人責任意識。二、抓學習,明確考覈的目的、內容和標準。三、抓制度,建立有效監督機制。四、抓溝通,加強和有關部門的聯繫和協作。五、抓檢查,認真開展對照排查。通過整改,我局成爲了全市X年度稽查工作規範化管理考覈達標的X個局之一。

根據“一級稽查”運行的特點,我們積極與各分局加強聯繫與溝通,在X月份組隊下鄉進行調研,與分局合開兩次座談會,在這基礎上,我們制訂了《暫行辦法(試行)》,該辦法明確了稽查局與各分局的工作職責、徵管信息與稽查信息共享原則、案件與信息交換要求、案件移送標準和程序及稽查信息反饋方式,使徵管與稽查工作銜接更加順暢、稅收執法行爲得到進一步規範。

(三)與時俱進,加強業務培訓工作。

爲了能使稽查工作人員增長新技能,掌握新方法,積累新經驗,從而營造一支高素質的稽查隊伍,我局根據實際制定了X季《學習計劃》,堅持每月一學,每季一考,改變以往“要我學”爲“我要學”的思想觀念,轉換角色互學互助,鍛鍊了隊伍。另外,我局還開展了內容豐富、形式多樣的業務培訓教育活動,求真務實,真抓實幹,務必使各項培訓活動真正達到目的,起到實效。

一是查擺案件。爲完善和規範稽查執法,我局對調查終結的稅務案件實行宗卷制度,成立了由稽查局正副局長、各股長、業務骨幹爲成員的稅務案件內審小組。小組的職責就是在案卷歸檔前,對每一宗稅務案件從選案程序、調查取證、文書製作,傳遞、引用法律依據、處理意見、執行情況等方面進行充分討論,按照的內容和標準進行逐條覈對。這樣的“查擺式教育”形式新穎、務實生動,富有成效。

二是“稽查程序化”。爲提高稽查效率,辦公室蒐集了47項稽查程序資料,進行科學的歸納分類,逐條羅列,編撰出內容豐富的稽查程序表,供稽查人員工作參考。

三是實施“陽光稽查”工程,查後督促、幫助企業調帳,提高稽查人員的財務知識水平。在稅務稽查過程中,很多偷稅問題都是通過會計帳薄反映出來的,在查補稅款的過程中,必然會涉及相關會計帳薄的調整問題,如果稽查後只是補稅罰款,而不對納稅人的有關會計科目進行相應的調整,必將使錯誤延續下去,直接影響納稅人財務成果的真實性,並影響以後年度的稅收,甚至產生明補暗退的現象,故稅務稽查後的帳務調整工作就顯得十分重要。上半年,我局除向有關分局發送外,還對部分企業下發,提出帳務調整方法及詳細會計分錄,督促、幫助企業及時調帳,並將調帳結果存卷備查。在這過程中,稽查人員查閱有關資料,與企業財會人員探討財務制度,商定會計分錄,從中也加強了學習。

三是派出人員分別參加市局稅收相關知識的培訓。

四是有針對性地開展考試。X月X日,我局進行第X季度業務學習考試,考試內容主要涉及所得稅知識,爲第二季度開展所得稅專項檢查作好準備。X月X日,進行《(試行)》和知識考試,以實際行動迎接“七一”黨的生日。

四是在每期上刊登出內容豐富的稽查知識,以生動的形式開展學習。

(四)切實開展精神文明創建活動,營造團結氛圍。

開展生動活潑的羣衆性精神文明創建活動,是加強和改進政治思想建設工作的重要載體。我局大力開展精神文明創建活動,開展了徵稿活動,爭當“青年文明號”活動、積極實施“陽光稽查”工程等,使精神文明創建活動由“虛”變“實”;我局還開展多項文體活動,如文藝小組利用休息時間進行排練,X月X日晚,在國稅局與公司的聯歡晚會上,我局自編自導自演的現代版贏得了觀衆的陣陣掌聲,而等同志表演的現代舞更是將晚會推進高潮。X月X日晚,文藝小組代表縣XX局黨委參加縣“五一”晚會,上演的節目榮獲表演優秀獎。X月X日,我局與公司藍球隊在公司球場舉行了一場籃球友誼賽。通過籃球友誼比賽,加深彼此的瞭解和友誼,融洽稅企關係。

我局辦公室編輯的內部刊物目前已出刊十期。刊物圖文並茂,成爲展現稽查各方面工作和成績的一個窗口,爲加強稽查人員的理論交流,增進稽查與系統內各單位的聯繫,有一定的影響,起到較好的作用,得到了廣泛的好評。

創建活動收到了效果,上半年,我局通過了X年度共青團XX市委“青年文明號”的複覈認定。

稽查工作取得新突破

上半年,我局根據上級局的統一部署,重點對中片的納稅戶和稅負偏低的商貿企業進行查處。對這部分企業的查處,旨在加大對偏遠山區稅收執法力度,突出稽查打擊效能和威懾力,實現城區全域的稽查工作的集約化管理和對鄉鎮的輻射指導功能,爲分局合併後創造一個更加規範有序的稅收和投資環境。

據統計,上半年,我局檢查企業總數XX戶,立案查處企業XX戶,查補罰總額爲XX萬元;已入庫查補罰總額XX萬元,其中查補稅款XX萬元、罰款XX萬元,滯納金萬。金稅工程協查回覆率%。

(一)建立了有效的管理機制

管理是稅收工作的生命線。對上半年的稽查工作,我們以爲主線,加大了約束力度。①、要求每一位稽查人員在進行稽查業務時,必須按所列舉的項目條款,一一對照,明確辦案期限和相關紀律,細緻實施,保證執法的公正性和規範性。②、勤督促。我們要求領導幹部必須經常檢查稽查工作的運行情況,從調帳、查帳、到退帳,領導都應全程參與,促使稽查人員依法、規範、快速地作業。③、完善“陽光稽查”,加大查後監督、反饋力度。上半年,我們在查後幫助企業調整帳務的同時,選取一些查補稅額較大的企業發放,就十個問題開展了問卷調查,對稽查人員執法全過程進行監督。同時,稽查人員還就檢查中發現的徵管薄弱環節及執行稅收政策存在的問題提出了對策及改進意見,供各徵收分局管理參考。

(二)執法力度得到了加強

X年前,我局的稽查打擊力度重點放在城區,同時由於執行難,形成一定的欠稅,滯納金也未收繳。今年以來,我們加強了與縣局、分局、企業的協調,通過各種形式的聯繫與溝通,密切了彼此之間的關係,促進了工作的配合,形成了合力,加大了對涉稅犯罪活動的打擊力度,維護了正常的納稅秩序。我局日常稽查與專項稽查並舉,共檢查中片的企業(單位)X戶,多次走訪當地的鎮府、派出所、林政部門、工商部門、房地產管理部門,將所偷的稅款、罰款、滯納金全部收足,加大了執行力度,入庫率爲%。這次是稽查工作“走”得最遠的一次,對偏遠地區“動作”的一次,起到震懾作用,進一步堵塞稅收漏洞。

(三)稽查水平有所提高

資料表明,現時偷稅案有向作案方式更加隱蔽。作案手段呈高科技化趨勢發展,假帳、帳外帳、不入帳現象屢見不鮮。對此,我局積極拓寬工作思路,突破傳統稽查方式,在稽查方式和手段上實現了轉變:一是“實地突查爲主,帳查爲補”、“查約並舉,以查爲主”;二是運用先進設備幫助稽查取證,向“人機結合型”過渡。例如,在備公司的稅案中,稽查人員巧妙地將帳、機、市場、倉庫檢查方式相融合,查實該企業利用計算機制單,不入帳不申報納稅的手段進行偷稅。在取得證據的前提下,稽查人員與企業約談,交代稅收政策,列舉證據,旁擊側敲,使企業承認事實,推進“以查促管”工作的深化。三是加強典型案例分析。通過案例分析,及時掌握涉稅案件的發生原因、作案手段,不僅爲案件查處提供了依據,又發揮了稅務稽查對徵管的監督與促進作用。

針對規範化考覈存在的問題,股的同志加強學習,以提高案審、宗卷質量爲目的,在從嚴把關的基礎上,提前介入到檢查環節,充當稽查人員法規顧問,隨時掌握案件的進程,及證據質量。上半年,股共對XX餘戶稅務稽查案件進行了審理,組織召開多次“查擺會、分析會”,審理進度加快,退回稽查股要求補充證據、材料或調查的案件明顯減少。

三、正視不足和問題,轉變觀念和作風,不斷改進工作

儘管我們在上半年的工作中取得了一些成績,但也客觀上存在一些亟待解決的問題:如團結協作、爭先創優氛圍不夠;紀律鬆馳;工作計劃性不強;高水平稽查人才短缺;證據採集手段不高、稽查效率低等等。這些缺陷和不足已不同程度地造成了我們稽查工作,帶來了不良影響,這對稽查事業有百害而無一利,如不得到迅速有效的解決,將會妨礙甚至是貽誤我們稽查事業改革和發展的進程。全體稽查幹部要切實轉變觀念,把思想和行動統一到同一方向和要求上來,淡化權力意識、本位意識、無爲意識,增強全局意識、責任意識和進取意識,客觀全面地對待我們工作中存在的問題,要敢於把問題擺出來,認真剖析對待。下半年我局要多組織全體稽查人員開展討論,以此攪動思想、觸動靈魂,轉變觀念,練好內功、強化素質、端正風紀、查擺問題、提高認識,力爭短時間內有較大的突破和改進。針對暴露出的問題,要堅決改正,針對出現的不良傾向,要堅決杜絕,要加強配合和協作,團結爲先,集體至上,積極主動解決改革和工作中的矛盾和問題,推動稽查事業的改革和發展。

特別要指出的是,我局上半年的稽查工作效率不高,稽查收入不理想、查辦案件的時間超長。主要的問題是稽查手段不多和證據收集還不到位,這些還亟需在下半年的工作中加以改進和完善。

四、面臨的任務、挑戰和對今後工作的展望

多年來,儘管我們在深化一級稽查體制改革、推進各項基礎建設、打擊涉稅違法犯罪維護正常的稅收秩序等方面已邁出了堅實的一步,但同時應該意識到深化稽查改革、促進稽查事業發展的艱鉅性、重要性和緊迫性,更應清醒而深刻地認識到:隨着民營企業的大增,如何用科學的發展觀正確處理好發展經濟和嚴格執法的關係、如何深層次實施“陽光稽查”、如何加強信息化建設,增加稽查科技含量等,這些都是擺在當前稽查工作面前的一個個亟待解決的問題。如今,縣委縣府提出了做強縣的口號,並加快招商引資的步伐。新形勢在客觀上要求國稅稽查部門進一步優化投資環境和市場經濟秩序,建立與之相適應的依法冶稅、文明服務的稅務稽查體系,這既爲稅務稽查改革提供了機遇,也提出了不可迴避的挑戰。

爲此,我局領導應深入實際,在不斷學習和借鑑周邊兄弟局經驗的基礎上,結合自身實際,綜合部署、通盤考慮,推進新的稽查機制。

一是要進一步解放思想,切實牢固樹立稅收服務經濟的觀念,強化爲民服務意識,提高服務質量和效率,圍繞經濟建設這個中心,全面發揮稅收稽查的職能作用,爲廣大企業和投資經營者營造良好的投資、創業和稅收環境,努力實現稅收稽查工作和我縣經濟發展的良性互動;全面發揮稅收稽查的宣傳作用,堅持依法治稅和促進經濟發展的關係、嚴格執法和優質服務的關係,在全社會營造誠信納稅的良好風氣和協稅護稅的健康氛圍。同時,我們應擴大稽查的社會效應,自覺接受羣衆監督,狠抓內部管理,完善內部監督機制,實行執法責任追究制,增強稅務人員的遵紀守法意識,提高執法服務水平,構築廉政防線。

二是要規範內部管理,提高執法水平。在稅務稽查過程中嚴格執行的規定,進一步強化稽查規範化管理,確保守標成功。

三是提高稽查信息化應用水平,爲稽查工作提供有力技術保障。①、在確保金稅工程協查“受託按期回覆率”%的同時,我局應注意將數據與進行整合,以發掘案源線索,提高稽查監控水平,防範和嚴厲打擊涉稅犯罪活動,促進徵管質量和效率的提高。②、加強財務電算化知識學習,藉助計算機技術,提高技查水平。

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