幹部隊伍作風提升百日大行動心得體會（精選5篇）作文

篇一：幹部隊伍作風提升百日大行動心得體會

今年，我將以“能力作風建設年”活動爲契機，提升自身能力，強化自身素質，以強烈的責任感和過硬的工作作風，確保各項工作任務圓滿完成。

一、提高政治站位，領會深刻涵義。開展能力作風建設年活動，是深入學習貫徹習總書記重要講話精神和黨中央、省委市委決策部署的具體行動，是鞏固深化黨史學習教育成果的重要抓手，是推動國資國企改革發展的內在要求。要以思想大解放、觀念大更新、作風大改進爲抓手，進一步改進工作方式方法，全面貫徹新發展理念，健全國資監管方式，防範化解重大風險，做強既有主導產業，培育新興產業，進一步做強做優做大國有資本和國有企業，助力伊春“老林區”增添新活力、實現新振興。

二、持續改革創新，狠抓推進落實。要把握“五個原則”，示範帶動、分類指導、真抓實做、從嚴從實、爭先創優，履行出資人職責；要抓好“七個提升”，結合工作職責，聚焦改革發展重點難點問題，錘鍊政治素質、推動經濟發展、深入調查研究、聯繫服務羣衆、防範化解風險；要做實“五大行動”，通過討論、學習、走訪、整治、攻堅行動，解放思想、自我提升，務求取得實效；要體現“四個突出”，突出政治引領、解放思想、發展需要、問題導向，真抓實幹、從嚴自律，爲全市國資國企改革發展提供堅強保證。

三、永葆清正廉潔，強化責任擔當。身爲黨的年輕幹部，要常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，把清正廉潔轉化爲日常行爲習慣；要堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，主動拉高標杆，提高專業水平，修煉內功；要強化責任擔當，時刻把責任放在心上、扛在肩上，緊緊圍繞國資監管職責敢闖敢試，以更有力的措施和辦法推進落實，爲開創伊春經濟和社會發展新局面做出更大的貢獻！

篇二：幹部隊伍作風提升百日大行動心得體會

自市、縣幹部作風教育大整頓工作開展以來，xxx鎮迅速行動，及時安排部署，召開啓動會，組織全鎮幹部職工學習全市、全縣幹部作風教育大整頓會議精神，觀看警示教育片，着力推進全鎮幹部作風教育大整頓工作。

一是提高政治站位和組織領導。作風教育大整頓開展以來，及時成立了以黨委書記和鎮長爲雙組長的領導機構，科學謀劃，高位推動，明確專人具體負責作風教育整頓工作，對照全市、全縣作風教育整頓方案明確的重點目標任務和時限有力開展。

二是堅持正面反面和線上線下結合，加強學習。組織幹部職工通過黨委中心組（擴大）會議專題對習近平總書記重要講話精神尤其是關於作風建設的重要論述、《中國共產黨章程》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規的學習。同時，要求全體幹部職工通過學習強國APP、共產黨員網等載體加強自主學習，組織全鎮幹部職工觀看警示教育片，以案爲鑑，攬鏡自照，認真撰寫心得體會。

三是對標對錶，強化自查檢視。堅持見底摸排自查自糾，橫到邊、縱到底，嚴格對照“6個叩問”18個問題整改要求，圍繞個人和部門開展自查，共351人自查檢視出1186條問題，並且立查立糾，建立問題臺賬，嚴格審覈後錄入系統管理，對單整改銷號。

下一步，xxx鎮將嚴格對照幹部作風教育大整頓的決策部署，對照時間表和路線圖，嚴格推進各項工作，讓全體幹部職工管住自己的“手”“腿”“嘴”，加強作風建設，掃除作風積弊，以頑強的作風護航經濟社會發展。

篇三：幹部隊伍作風提升百日大行動心得體會

一是領導幹部要堅持以上率下、示範帶動。班子成員要帶頭認真研究市委、市政府重點工作，打通落實的“最後一公里”，堅決完成各項任務指標。

二是要堅持點面結合、分類指導，防止上下一般粗、左右一般齊。尤其是在企業經營業績考覈工作中，要統籌考慮不同企業之間功能類別、行業特徵，注重分層分類、精準考覈，確保達到公平公正。

三是要堅持問題導向、動真碰硬。要深入貫徹落實xx集團“省屬市管”體制工作，按照《伊春市人民政府履行xx集團出資人機構職責管理辦法（試行）》要求，求真務實、破舊立新，切實履行出資人機構職責，增強對xx集團的監管。

四是要堅持從嚴從實、正向激勵，持續營造幹事創業的良好生態，以一流的能力作風營造一流發展環境、創造一流工作業績

篇四：幹部隊伍作風提升百日大行動心得體會

自開展幹部作風教育大整頓工作以來，xxx鎮於xx月xx日召開了全鎮幹部作風教育大整頓工作啓動會議，嚴格按照市委和縣委安排部署，迅速行動、精心準備、全員參與，紮實開展教育整頓工作，切實解決幹部職工精神不振、擔當不夠、能力不足等問題。

一是強化組織領導。成立了由鎮黨委書記和鎮長爲組長、其他黨政班子成員爲副組長、二級機構負責人和各村(社區)黨支部書記爲成員的工作領導小組，統籌組織開展全鎮幹部作風教育大整頓工作。

二是認真學習教育。xxx鎮通過觀看警示教育片、黨委中心組學習、專題學習等多種方式，認真學習總書記關於作風建設的重要論述、《中國共產黨章程》等，強化用理論武裝頭腦、指導工作。

三是開展自查自糾。對照“6個叩問”18個問題整改要求認真開展自查自糾，全鎮44個單位377人自行查檢視單位和個人存在問題，並錄入系統。

下一步，xxx鎮將嚴格按照市縣的部署要求，強化評估成效，認真對照檢視臺賬，紮實抓好問題整改落實，同時做好舉一反三，立行立改，確保幹部作風教育工作取得成效。

篇五：幹部隊伍作風提升百日大行動心得體會

幹部思想能力作風建設學習活動開展以來，建設集團結合市委提出的思想、能力、作風建設研討精神，對標全市“走在前列、全面開創”發展格局，深刻從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自己，增強了爲企業和社會服務的責任感和使命感，使自己的思想和覺悟產生了新的飛躍。建設集團將在高新區黨委管委的堅強領導下，徹底轉變思想觀念，不斷提升幹部素質，迅速轉變工作作風，以擡標進位、加壓奮進的姿態，大力發揚“嚴真細實快”的作風，推動集團重點項目建設實現新突破、建築質效大提升。

一、堅守主責主業，牢記國企擔當。

市十七屆人大一次會議爲全市高質量發展描繪了藍圖，2022年是全市重點工作提升年，也是國家“十四五”規劃關鍵之年，建設集團作爲高新區的國有企業，承建工程項目30多個，必將堅守建設主陣地，發揮建築領域龍頭帶動作用，內建精品項目，外樹集團形象，打造民心工程，肩負國企擔當，力爭今年實現建安產值40億元，“十四五”規劃最後一年實現建安產值突破100億元。

牢固樹立“逢山開路、遇水搭橋”的決心和“跳起來摘桃子”的思想，切實增強“等不起”的危機感、“慢不得”的緊迫感、“坐不住”的責任感，在工作中突出“快字訣”，上級的精神“快”傳達，領導的部署“快”執行，交辦的工作“快”完成，承建的工程“快”啓動，工程的進度“快”推進，項目的建設“快”完工，緊緊抓住項目建設不放鬆，一切圍繞項目轉，一切圍繞項目幹，在保證工程質量的前提下，統籌安排好節奏和進度，跑出高新建設“加速度”。

二、堅持幹部示範，強化隊伍建設。

幹部率先示範，堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，不當太平官；撲下身子，真抓實幹，爲企業幹實事，爲職工辦好事；以身作則，清正廉潔，要求員工做到的幹部首先做到，不允許員工做的幹部堅決不做。

堅持培優育強，強化幹部隊伍作風建設，精心打造高素質隊伍的“培養體系”。嚴格幹部選拔任用“入口”，鍛造一支立說立行、作風過硬的幹部隊伍。堅持嚴管就是厚愛，保持良好政治生態，着力營造隊伍風清氣正的“幹事環境”。全面從嚴管理監督幹部隊伍，綜合運用考覈評價機制，強化考覈結果運用，爲有能力、有幹勁的員工提供平臺，營造風清氣正的政治生態環境。

三、堅定黨建引領，不忘初心使命。

黨的領導是造就“高建速度”的根和源。建設集團充分發揮國有企業政治優勢，將黨建工作和企業經營發展相結合，毫不動搖堅持黨的領導，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，發揮黨員幹部的帶頭作用，實現國企黨建與改革發展的深度融合、同頻共振，使黨建工作成爲國企改革發展的“紅色引擎”。

集團領導班子勇於創新改革，時刻以踐行“工業強市、產業興市”戰略爲己任，堅守初心，圍繞主責主業，砥礪前行，開拓疆土，始終保持守正定力，心無旁騖攻主業、腳踏實地搞創新，緊跟高新區發展戰略和方向。

四、堅持思想築基，提高政治站位。

要善於從政治上分析問題，要善於從大局上把握問題，不斷提高思考問題、分析問題和解決問題的能力。堅決將執行好上級各項決策部署、幹好本職工作作爲考驗政治擔當的試金石。要堅決落實但不止步於落實，在貫徹中思考，在執行中學習，以行促知，知行合一。

自覺接受各個方面的監督，無規矩不成方圓，堅持嚴於律己，不僅是對組織負責，也是對個人負責，要深刻認識到“嚴是愛、寬是害”的道理，老老實實做人、踏踏實實做事，勇於擔當、開拓進取、勤于思考、破解難題。

接下來，我們要深入學習貫徹xxx市第十二次黨代會精神，對照全會報告提出的新要求，按照年初王書記在全區經濟工作暨重點項目攻堅突破動員大會上的講話精神，結合建設集團實際，針對存在問題，進一步解放思想，轉變觀念，提升能力，轉變作風，緊緊圍繞全市“工業強市、產業興市”戰略，深刻領會“高、新、實、優、嚴”的高新文化，以“幹在實處”推進發展“走在前列”，以科學管理措施降低工程成本，以工程質量安全的提升保障工程進度，全面推動和支撐集團高質量發展。在集團內部我們唱響崇尚實幹、注重實績的主旋律，讓帶頭人成爲肯吃虧的“榜樣”，讓黨員成爲講奉獻的“頭雁”，守正創新，勇毅擔當，助推企業發展再上新臺階，爲推動高質量跨越式發展的產業新區貢獻建設力量！