2022兒童醫院公開招聘工作人員工作方案作文

根據工作需要，經XX市衛生健康委員會研究同意，2022年XX市兒童醫院擬招聘12名工作人員，由我院組織筆試和麪試。爲了嚴肅考試紀律、規範操作程序，使這項工作順利開展，現制定XX市兒童醫院2022年公開招聘工作方案。

一、招聘對象

全國普通高等院校全日制專科及以上學歷畢業生

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（三）具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求，聘用後能按照用人單位要求及時到崗工作。全日制高級技工學校和技師學院畢業生取得高級工（預備技師）、技師（高級技師）職業資格的，分別按大專、本科畢業生對待。

（四）年限應符合各崗位要求。年齡截止日期以2022年1月1日爲準。例如：30週歲以下是指1992年1月1日以後出生，依此類推。

（五）具有正常履職所需的身體條件。

（六）2022年應屆畢業生必須在2022年8月31日前取得資格條件要求的畢業證、學位證等證書。

（七）有下列情形之一的人員不得報考：

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行爲的；

4、報考人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位；

5、有法律規定不得聘用的其他情形的。

三、報名與資格審查（一）報名時間：2022年4月21日至5月12日

（工作日8：00-12：0014：00-17：00）

注意：報考人員須在規定的時間內到報名地點參加報名並提交報名材料，一旦逾期我院將不再接受報名。

（二）報名地點：XX市兒童醫院人力資源部（地址：XX市自由路東段與內環東路交叉口中原銀行辦公區五樓）（三）報名所需材料：

1、《2022年XX市市直醫療衛生單位公開招聘工作人員報名表》（一式2份，粘貼1寸免冠彩色照片，附件3自行下載）；

2、身份證、畢業證、學位證和學歷認證報告等相關證件的原件和複印件（如無學歷認證報告可在學信網打印《教育部學歷證書電子註冊備案表》，二維碼保證在有效驗證期內）；

3、招聘計劃表中其它條件有特別要求的，取得醫師資格證、醫師執業證和規培合格證須提供醫師資格證、醫師執業證和規培合格證原件及複印件；取得康復醫學治療技術專業初級資格證須提供康復醫學治療技術專業初級資格證原件及複印件；通過護士執業資格考試須提供考試合格成績單、護士執業資格合格證明或護士資格證原件及複印件；具有電工從業資格證須提供電工證原件及複印件。

4、報考人員須提供高中畢業證原件及複印件（如丟失須提供加蓋所在高中公章的學籍證明）；

5、2022年尚未取得畢業證書的應屆高校畢業生，須提交就讀高校覈發的應屆畢業生就業推薦表原件及複印件（就業推薦表應填寫完整並載明在讀學歷層次、所學專業、學習形式等）和學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》，二維碼保證在有效驗證期內；

6、在職應聘人員須出具單位同意報考證明；

7、除報名表上所粘照片外另交同一底版1寸彩照。

我院由監察室對報考人員的報名資格進行審覈並確認。報考人員應對報名時提交信息和材料的真實性負責。發現報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，或隱瞞工作經歷者，取消其考試、聘用資格。由此產生的一切後果由個人承擔。

四、加分政策

根據國家和省有關規定，參加國家志願服務西部計劃和我省志願服務貧困縣計劃服務期滿考覈合格的大學生，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考覈合格的人員，在我市從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考覈合格的人員，退役大學生士兵，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

退役大學生士兵是指按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我市入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業學年入伍並在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現役期滿退役後復學取得學歷的退役士兵；從我市入伍，服現役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。

享受以上加分政策的報考人員，報名時四類服務項目考生須提供服務期滿考覈合格證書、年度考覈表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）；退役大學生士兵需提供入伍批准書、退役證書和畢業證書。審查通過的給予加分，加分人員名單由接收報考的用人單位在本單位網站予以公示。

五、考試

（一）筆試

1、筆試科目、內容由我院委託第三方機構命題，筆試試題的出題過程及批改試卷過程封閉進行，試題及出題人相關信息按絕密件管理。筆試採取閉卷形式進行，內容爲公共知識和衛生基礎知識兩部分，筆試總分爲100分。兩門考試共收考務費60元/人。

通過資格審覈參加筆試的人數與招聘崗位的比例原則上不低於3：1，根據醫院崗位急需緊缺的需要，個別專業性強的招聘崗位，通過資格審覈的人數確實達不到開考比例的，由我院公開招聘工作領導小組研究同意後，可適當降低開考比例。非醫學類專業的招聘崗位，在降低比例後仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

2、筆試時間和筆試地點：以准考證爲準。

3、應聘人員筆試成績和進入面試人員名單在我院官方網站上進行公示。

（二）面試

1、面試對象及面試時間和麪試地點

（1）根據筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環節。

（2）面試時間和地點：以面試通知爲準。面試前在官方網站上發佈面試通知，標明面試時間、地點和相關注意事項。

2、面試內容和計分辦法

（1）面試試題根據我院崗位特點，在面試方案規定的形式和範圍內出題。面試試卷同一場次需準備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。面試試題的出題過程封閉進行，試題及出題人相關信息按絕密件管理。

（2）面試總分爲100分，面試成績四捨五入保留一位小數。

面試時，報考相關崗位的人員須加試技能測試。面試答題及技能測試同時進行。加試技能測試時，面試總成績計算辦法爲：面試總成績=面試答題成績x50%+技能測試成績x50%；不加試技能測試時，面試總成績爲面試答題成績。

3、面試流程

（1）我院在面試前對參加面試人員進行資格複審，應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格複審時取得就讀高校覈發的應屆畢業生就業推薦表或教育部有關部門出具的學歷學位認證。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試確認時，發現應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

（2）面試當天，面試人員持有效身份證和准考證到我院規定地點的候考室集中抽取面試號，考生必須在胸前佩帶或粘貼抽籤面試號碼。未在規定時間報到的考生，視爲自動放棄面試資格。

面試開始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取面試考官及技能考官。考官確定後，由我院方立即通知本人到面試點集中，並由面試主考官對考官提出面試要求和解讀考官須知。

面試前10分鐘，在監督員的監督下，向全體面試人員展示密封面試卷並隨機抽一名考生當場拆封啓用。由1號考生將拆封試卷帶入面試室。

（3）面試人員由工作人員領入面試室後，向考官自報面試號：“我是*號考生”，不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評價的其它情況。得到面試題後，考生必須按照主考官的指令在規定的時間進行準備和答題，面試答題時間原則上控制在10分鐘以內。計時人員開始計時，並按規定宣佈“時間到”，面試時間結束時考生必須立即停止答題，考生每題答完後要向考官示意“答題完畢”。

（4）面試時，面試考官按《面試評分表》的內容獨立評分。打分時不得相互商量或暗示，《面試評分表》在考官打完分並簽名後，由面試室計分員進行統計。計分時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出平均得分。

實行當場亮分，由主考官當場宣佈成績。一號、二號考生面試結束後，考官進一步平衡原始得分標準後再分別宣佈其原始得分。

考生在主考官發出“請考生退場”指令後要迅速離開考場，離場考生不得再回候考室。

（5）加試技能操作流程：考生面試答題結束後由工作人員引領至技能測試考場進行測試。考生到技能測試地點現場抽取一套技能測試卷進行答題。技能測試時按職業着裝要求進行着裝（我院準備工作服在技能測試現場存放）。離場考生不得再回候考室。

（6）面試結束時，計分員和監督員對考官的評分表、面試成績彙總表進行當場密封交主考官簽字，我院監督員帶回備查。

4、面試考官及考場工作人員

面試考官由7人組成，其中主考官1人（院長或書記），根據崗位及專業特點確定2名考官，其他4名考官由考生從專家考官名單內抽取現場確定。技能測試每個專業指定一名主考官，其餘2名考官由考生現場按專業分類抽取確定。

面試考場工作人員包括計時員1人、記分員1人、核分員1人，監督員1人，候考室工作人員2名，考場引領員2名。

（三）考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績x40%+面試成績x60%。

總成績出現並列的，以面試成績高的優先進入下一環節。

六、體檢與考察

體檢和考察工作由我院組織實施，體檢費用由應聘人員自理。

（一）根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。我院在面試結束後及時在官方網站公示考生考試總成績和進入體檢人員名單。

（二）因體檢出現不合格或自願放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位並參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

（三）體檢合格的人員確定爲考察對象，由我院進行考察。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察階段因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的，由我院公開招聘工作領導小組辦公室研究同意後，從報考同一崗位並參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。

七、公示和聘用

根據考察結果，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單及其總成績，在我院官方網站和市衛生健康委員會官方網站上進行公示，公示期爲7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位空缺情況，不再遞補。

經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。聘用人員最低服務期限爲三年（含試用期）。

受聘人員在接到聘用通知後，必須在規定的時間內辦理有關手續，到我院報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿後由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

八、組織領導

爲組織好這次招聘工作，成立我院公開招聘工作領導小組。

組長：XXX

副組長：XXX

成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、

領導小組下設辦公室：

主任：XXX、

副主任：XXX、

九、紀律與監督

（一）這次組織考試工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規範程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節工作，堅持公示制，對於假文憑、假學歷、虛報年齡等問題，一經查實一律取消其報名考試資格。

（二）所有考官及工作人員一律實行迴避制度。

（三）在面試過程中，主考官負責面試的組織領導工作，並履行考官職責。考官在打分時，如面試分數有塗改，須由主考官簽字，否則面試成績無效。

(四）面試考場實行封閉式管理。面試時，面試考官、工作人員和考生均入場封閉，關閉手機等各種移動通訊工具，由現場工作人員集中保管。考官和工作人員不得擅自離開面試室，候考考生未經允許不得離開候考室。

（五）面試成績在監察室人員監督下拆封並統計。

（六）要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在這次我院組織的考試過程中出現違紀行爲，都將追究責任，嚴肅處理。

十、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。

應試者有義務隨時關注報考單位通知，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

十一、其他事項

（一）崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《研究生人才培養學科目錄》執行，具體按以下原則掌握：崗位專業要求爲專業（學科）門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求；專業要求爲專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求；對於專業目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）和境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等綜合判斷。

（二）自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關於進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）相關規定執行。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其考試、聘用資格。

（四）本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）本招聘簡章由我院負責解釋，具體事宜以我院公告和解釋爲準，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

（六）請及時關注我院官方網站（XXX），也可關注XX市兒童醫院微信公衆平臺，有關考試招聘的信息和相關事項均通過上述網站或微信公衆號平臺公佈，請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生，視爲自動放棄。

招聘工作諮詢電話：XXX

監督電話：XXX