公司行政文員年度工作計劃（精選15篇）作文

篇一：公司行政文員年度工作計劃

新的一年的工作即將展開，對於過去的一年有成功，也有失敗，所以在下一年更是需要在成功上去加強，在失敗中去總結，於是爲了下一年更好的發展，便是對下一年的工作制定計劃如下：

一、思想上

在思想方面仍舊堅定的以公司的發展制度爲基準，努力地在自己的辦公室文員的崗位上做好自己的工作。堅持的做好不遲到，不早退，不犯錯的理念，讓領導看到我在工作中的成長，讓我自己感受到自己在工作中不變的激情，以這樣的心態與狀態在下一年的工作中去堅持自我。在工作上保持應有的熱情，每天都能夠以自己最爲飽滿的狀態在生活中去奮鬥，去真正的做好自己的工作。

二、工作上

對於上一年的自我分析，也明白了自己在工作上的一些問題，而新的一年就是需要將這些不好的方面進行改變，努力地讓自己將那些不好的地方都變得更加的完美。從這件事中我更多的是需要擺正自己的心態，努力地讓自己在這樣的情景之下去成長，去更好的完成好每一件事，同時也爭取讓自己在這樣的情況下有更大的成長與改變。面對工作我還有非常多的方面是需要去改正成長的，所以也就是在這樣的情境之下慢慢的改變自己，努力地讓自己在這樣的方式下去擁有更棒的成長與改變。既然任職辦公室的文員，更多的是需要提升個人的能力，這樣才能夠真正地將工作完成好，一方面讓領導能查閱到我完成得非常優秀的工作，另一方面也讓我能在如今現有的崗位上做出更多的成績。

三、崗位上的工作

在工作的崗位上做好自己身爲員工的任務，聽從領導的指導與調配，將領導吩咐下來的工作都以高效率的方式去完成。對於領導所吩咐給我的工作，要有較高的領悟能力，這樣才能夠更好的理解領導的意圖，才能夠真正地將這份工作完成好。再者就是要認真的對待領導交代下來的工作，以自己最強的能力去將工作完成好，同時爲領導分憂解難。努力地做好自己身爲員工應該要完成的工作，將各項工作都完成到位，在自己沒有辦法完成或做好的工作上，也是需要及時地請求幫助，努力地去完成好應該要做好的工作。

當然在公司有任何的培訓計劃中也是需要積極地參與，這樣才能夠讓自己有所提高，在工作中去成長，去提升個人的能力，並且通過自主的學習來提升知識儲備與技能，這樣才能夠真正的在工作完成好每一項任務。

篇二：公司行政文員年度工作計劃

新的一年到了，意味着新的挑戰即將到來，爲了更好的迎接挑戰，現對_____年初行政文員的工作做出工作計劃。在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細緻工作，幹標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

一、在行政文員工作中，我將做到以下幾點

（1）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

（2）做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋樑。

（3）協助公司上級領導完善公司各項規章制度。

（4）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（5）做好辦公室設備的維護和保養工作，

（6）協助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衛工作。

（7）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

二、提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點

（1）積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。

（2）向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

（3）通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那麼我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認爲公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養同步提高，實現自我的最高價值。

三、其他工作

（1）協助人力資源部做好各項工作；

（2）及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

公司行政文員這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序；還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗；同時增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成爲領導的參謀助手，成爲上、下溝通的橋樑。

篇三：公司行政文員年度工作計劃

初期來到這裏工作使我迷失了方向，一名剛畢業的學生我總是在不斷地迷失自己，但是工作之後我就發現不斷的迷失自己再去找回自己這是一種磨練，也是一種成長，更是一種成就感，就像我來到__公司這短短几個月的時間，我就在不斷的迷失自己方向，但是這不是重要的，不斷的去迷失自己這其實很大程度上來說是一種鍛鍊自己的機會，在我時常不知道在工作中如何去規劃自己，來到__公司也是這樣，在面對這些問題中我不斷的去發掘自己探索自己，最後解決問題，纔是我現階段應該去想的東西，迷失是不好的，最好能避免這種情況，有一個明確的規劃與目標才能知道自己在工作中如何前行，在__辦公室的文員工作過去了幾個月，20__年度年的也已經開始，對於自己這一年的工作我是很期待的，爲了讓自己有更加明確的方向感，對這一年是也要做一個規劃：

一、明確自己的目標

前面幾個月的工作，總是遇到自己的迷茫期，辦公室文員這個職位在辦工作的日常工作中不可少的，平時在工作中我更加像是一個處理處理事物手忙腳亂的形象，也是因爲沒有什麼職場經驗吧，缺乏歷練，在做起事情來亂了陣腳的情況多有，這是很致命的職場弱點。

在20__年度年的辦公室工作中我要做的首先就是明確自己的每天的工作任務，事事都要提前去計劃執行，辦公室的日常工作比較雜而且又很多經常容易在工作中忘記一些事情，這是很嚴重的，所以在20__年度年的工作中一定要好好安排自己的日常工作，爲第二天的工作提前做好準備這爲首要。

在20__年度年自己日常的工作，比如日常的一些工作人員外出登記，領導會議的安排方面，由於之前在這方面自己做的不夠細心很多字多忘記的登記名字，安排的會議也有不及時的情況這些都收到過批評，在20__年度年的工作中要加強提前的給自己打預防針，防止出現這種問題。

二、日常的計劃

1、做好辦公室的機器維護。平時很容易的會出現辦公室的一些設備故障事件，這些問題的出現耽誤了日常的工作，影響了工作進度，20__年度年還是要做好這方面的預防，按時的維護辦公室的機器設備，提前做好相關的工作，做好保養杜絕設備故障事件。

2、做好上傳下達。平時的辦公室經常總是會有員工出現漏通知的不好現象，在20__年度年要對這方面嚴抓，必須對上面的通知傳達落實精確到每一位辦公室人員。

篇四：公司行政文員年度工作計劃

認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤保障服務工作，讓領導和主管們避免後顧之憂，在經理的直接領導下，積極主動的做好兩部門日常內務工作。

1、耐心細緻地做好日常工作：負責來電的接聽，做好來電諮詢工作，重要事項認真記錄並傳達給相關區域主管，不遺漏、延誤；負責來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節禮貌；負責領導辦公室以及會議室的衛生清潔及桌椅擺放，並保持整潔乾淨；負責各種文件的分類存檔及每天收發公司郵件。

2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時訂購與發放，確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫院財務處交清洗工服費和電話費並開發票。每月25號左右將各部門支票送至公司，並將簽字的複印件拿回存檔。

3、員工薪資工作：每月的13號報員工新增，15號報員工考勤，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時，因爲這直接關聯到項目的財務情況。

4、文件管理工作：根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印、掃描、複印的文件等，對公司所發放的文件通知做到及時上傳下達。

對於主管完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理。

5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，每月新增報盤之後及時整理新員工檔案並及時更新存檔。

6、協助工作：協助領導完成新的一年的各項工作計劃表格，有《日常保潔培訓計劃實施表》、《年度溝通計劃表》、《年度活動計劃表》等等，同時還要協助領導及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作，從而更好的完成計劃實施和組織活動。

不足之處

在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的各項工作，對於工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我現在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作，當然，工作中也存在不少問題，主要表現在：

1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數據時簡單看了下就直接選擇了提交。

篇五：公司行政文員年度工作計劃

一、日常工作方面

(1)發揚吃苦耐勞精神。面對事務雜、任務重的工作性質，要不怕吃苦，主動找事幹，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。

(2)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽羣書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。

(3)當好助手。對主管交待的工作努力完成並做好，增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環境。

(4)熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在公司目前正在進行的7S推行工作中，作爲公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力配合。

二、以後整體的工作思路

(1)作爲一個成立多年的企業，所有一切事物都要從現實進行規劃，首要任務就是強化建立的制度。制度是企業管理的根本，是企業文化的基礎，只有完善的制度其他一切工作纔可以有條不紊，所有工作的最終目標是通過各種規章制度和人爲努力使部門之間形成密切配合使整個公司在運作過程中成爲一個高速並且穩定運轉的整體。

(2)加強溝通，密切各部門工作關係，起到一個上傳下達的中間協調作用。與上級溝通主要是要充分領悟上級領導的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級。與下級溝通主要是執行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息。在傳達精神及佈置工作任務及協調各部門工作時，我的工作原則是務必真誠、謙虛。

(3)培育和傳播企業文化。企業文化是一個企業的精神，是她的內在力量。公司的企業文化，很簡單概括的八個字“誠信、勤奮、學習、互助”沒有多餘的詞彙，沒有誇張的語言，卻直接體現了公司的工作理念與管理模式。在企業中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業文化去吸引、感化人，也就是我們通常所說的人文管理。

按照計劃開展工作，纔能有利於下一步能夠有條不紊的開展工作，提高工作效率，很好的爲公司各部門做好保障工作。

篇六：公司行政文員年度工作計劃

20-年我院人事工作的指導思想，以黨的十_____大精神和“_____”重要思想爲指導，緊緊圍繞人才建設這個中心任務，加強領導，統一認識，加大力度，合理開發配置人力資源，創新人才建設機制，開創我院人才工作的新局面，爲把我院建設成爲現代化的二級甲等中醫醫院提供強有力的人才工作保障。

一、認真學習、宣傳和貫徹全縣人才工作會議，提高認識，統一思想，營造良好的人才成長和發展的工作環境。

1、利用各種媒體和機會，學習、宣傳上級有關人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫院的建設和發展中的重要地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰略的有利時機，加快我院人才建設工作的步伐，開創我院人才工作發展的良好局面。

2、認真討論和研究人才強院戰略問題，確定我院人才建設的工作目標和主要任務，建立人才工作機制，實現我院衛技隊伍的跨越式發展。

3、以建立學科帶頭人爲重點，通過實施“萃英機劃”，加強人才引進工作，促進醫院學科建設，提升我院衛技隊伍的整體水平。

4、積極爲各類人才創建工作條件，用人所長，牢固樹立對專家服務的思想，促使他們幹好事業、幹成事業。

二、全面實施“萃英人才建設計劃”，以學科建設爲導向，以學科帶頭人爲重點，堅持吸引、培養和使用並重的原則，建立一支能中能西的高素質的衛生技術隊伍。

1、引進人才。

2、加大對外聘專家工作的支持力度和監督管理，發揮醫學專家的作用。

3、學歷提高與能力提高並重，利用各種渠道，採取多種方式，加大衛技人員培養和培訓工作的力度。工作要有計劃，並通過建章立制來確保計劃的實施。某某年擬安排外科、骨傷科、鍼灸科、婦科、腎病專科等10個科室15位人員去上級醫院進修學習。

4、實施“名醫工程”，做好20-年縣級“名醫”的培養工作，選擇5—7名衛技人員爲培養對象。

三、積極探索現代醫院管理制度，切實推進人事改革。

1、繼續做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。

2、加強對職工的業務考覈，實行“末位”待崗制。

3、做好專業技術人員的職稱評聘工作。

4、適時修訂原有的獎金分配方案，逐步建立以職位、崗位爲前提，按貢獻分配的獎金制度體系。

5、做好醫院人事檔案工作和職工的社會保險工作。

篇七：公司行政文員年度工作計劃

即將過去的一年讓我意識到自己在文員工作中存在着許多可以改善的地方，至少若非自己的工作效率不高也不會導致很多看似平常的問題得不到及時有效的解決，實際上正因爲自己在文員工作中存在着瑕疵才需要通過額外的努力彌補其中的缺陷，考慮到實現這個目標需要花費許多時間還不如趁着歲末年終之際制定一份明年的文員工作計劃。

面對繁瑣的文員工作需要確保做事有着詳細的規劃才能將其完成，實際上就是要在明年的文員工作中養成事事有計劃的習慣，凡事先考慮一番再實施下去才能夠在排除以外因素的情況下體現出文員工作的條理性，而且在工作之餘也要勤於書寫用以提升自己的文案能力從而獲得成長，鑑於文員工作的繁瑣性需要花費大量的精力進行學習才能夠得到較好的歷練，否則猶豫不決的態度對於文員工作的提升效果並沒有想象中那麼好，結束不同階段的文員工作也要總結自身的得失並與部門中的同事進行討論，或許無法取得開竿見影的效果卻能在長遠的發展中不斷積蓄自身的工作能力。

對於需要整理的文件先進行大致的分類然後再根據性質的不同區分，由於文件的整理工作屬於自己的主要職責需要將數據進行統計以後進行歸檔，而且對於後期的標註工作也要盡心盡力才能夠在領導有需求的時候找到相應的文件，另外對於損壞比較嚴重的文件需要進行修復以後重新進行打印才行，雖然這類工作以往也能夠較好地進行處理卻在細節方面存在着瑕疵，因此對於文員工作還是應該保持嚴謹的作風才能夠在出現失誤之前找出問題的源頭。

閒暇的時候可以參與到其他文職類部門的工作中進行鍛鍊，畢竟對於此刻的自己來說唯有趁着年輕多完成一些工作才能夠爲將來的發展積累資本，然而對於普通文員來說若不在其他方面提升自己只能夠得到極爲有限的鍛鍊，因此在提升文員工作效率的公式也要鍛鍊文案的書寫能力從而使得整體水平得到加強，在這個過程中需要保持良好的心態以防因爲急於求成導致原本的流程出現問題，考慮到文員工作中涉及到和客戶的部分還需要通過模擬演習的方式進行培養才行。

儘管今年文員工作匆匆結束也要在明年到來之際做好相應的規劃，我相信認識到自身存在的不足以後可以在同事們的幫助下突破以往的瓶頸，因此我還會在明年的文員工作中認真負責並爭取使自身的能力獲得領導的認可。

篇八：公司行政文員年度工作計劃

新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年。在這裏工作已過1個年頭了，在此，我訂立了_____年度工作計劃，以便使自己在新的一年裏有更大的進步和成績。

(1)發揚吃苦耐勞精神。面對工作中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事幹，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。

(2)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽羣書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。

(3)當好助手。對主管交待的工作努力完成並做好，增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環境。

(4)熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作爲公司一名職員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力配合。

在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內。

(2)做好了各類信件的收發工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理工作。

(4)配合上級領導於各部門做好協助工作。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設備的維護和保養工作，

(7)協助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衛工作。

(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細緻工作，幹標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

篇九：公司行政文員年度工作計劃

我來我們公司工作已經有_個月了，通過不斷的改變和進步，我的工作能力越來越強了，也感謝公司對我的培養和照顧。

從前自己還在讀書的時候，就有丟三落四的習慣，總是會忘記這個忘記那個，一個學期總會寫上幾分檢討書給老師。到了工作中，我的記性依舊不是特別好，很多時候也會忘記，但是好在現在的辦公文件方便，我可以通過各種方式讓自己想起來自己容易忘記的東西。身爲一名文員，我深深知道文字的嚴謹性有多麼重要，因爲是在學校裏進行工作，所以，每次已處理的文件都需要非常謹慎和細化的處理，容不得出現半點差錯，在我剛剛來學校辦公室上班的時候，作爲新手出現錯誤，領導還能夠體諒我，但是有的時候自己還是會出現一些錯誤，並且是細節上的錯誤，我已經不是學生或者是小孩子了，也不是剛來的新員工，作爲正式的員工還會出錯，免不了遭到學校領導的批評，有的時候還會被談話，其實有的時候自己也挺苦惱的，因爲錯誤的確出現在自己的身上，爲什麼別人能做好的事情，我就不能夠做好呢？有的時候，我會因爲自己的錯誤感到非常的生氣，我自己對自己恨鐵不成鋼，每次領導批評我的時候我會難受，但是更多的是對愧疚，和對自己的生氣。所以在那之後，我就有了一個習慣，每一個月都會對自己進行一個月度總結閱讀反思和月度工作計劃。第一次嘗試這樣的推動自己進步的方法不得不說真的很有效果，而且是肉眼可見。在以前，我的的確確會認爲做工作計劃和總結非常麻煩，但是現在對於我來說工作總結和工作計劃，就是我的得力助手，它能夠幫助我發現在記得不足，也能夠讓我的工作進行的井井有條，就這樣，一次次的總結和計劃，我也開始改變了很多，我還能夠感覺到自己越來越優秀了。

本月，上級領導，還有學校的各項工作安排具體事項已經下發到我麼，接下來我們部門的工作便是對11月份的學校工作進行進一步的梳理和調整，整理出文件，然後再提交給領導。工作計劃對於學校來說是非常重要的，有規劃纔會讓學校而更好的發展。在11月裏，我會將學校下發的文件做得更加細緻，並且對之前文件內容沒有寫詳細的地方進行進一步的優化，除此之外，在11月裏，我會更加註重對自己工作態度的培養，讓自己更加嚴謹和沉穩，雖然相對於之前的自己一件改變了很多，但是我身上仍然存在缺點，需要繼續改變，繼續加油努力！

篇十：公司行政文員年度工作計劃

在公司工作已經有一段時間了，雖然我還是一個公司最普通的生產部文員，但是我已經完全掌握了我的工作方向。相信只要我再接再勵，在20_____年，我會做的更加的出色。

新的一年是充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，爲此，我做了20_____年工作計劃，以便使自已在新的一年裏有更大的進步和成績。

我的個人工作計劃從四個方面出發：

一、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協助生產部門做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內；

(2)做好了生產部各類信件的收發工作；

(3)做好低值易耗品的分類整理工作；

(4)配合上級領導做好協助工作；

(5)做好生產部人員領用辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要；

(6)做好生產設備的維護和保養工作；

(7)協助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的生產正常運作；

(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細緻工作，幹標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

二、在生產部行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位；

(2)做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋樑；

(3)協助公司上級領導完善公司各項規章制度。

三、提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能；

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質；

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那麼我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認爲公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養同步提高，實現自我的最高價值。

篇十一：公司行政文員年度工作計劃

初期來到這裏工作使我迷失了方向，一名剛畢業的學生我總是在不斷地迷失自己，但是工作之後我就發現不斷的迷失自己再去找回自己這是一種磨練，也是一種成長，更是一種成就感，就像我來到_____公司這短短几個月的時間，我就在不斷的迷失自己方向，但是這不是重要的，不斷的去迷失自己這其實很大程度上來說是一種鍛鍊自己的機會，在我時常不知道在工作中如何去規劃自己，來到_____公司也是這樣，在面對這些問題中我不斷的去發掘自己探索自己，最後解決問題，纔是我現階段應該去想的東西，迷失是不好的，最好能避免這種情況，有一個明確的規劃與目標才能知道自己在工作中如何前行，在_____辦公室的文員工作過去了幾個月，_____年的也已經開始，對於自己這一年的工作我是很期待的，爲了讓自己有更加明確的方向感，對這一年是也要做一個規劃：

一、明確自己的目標

前面幾個月的工作，總是遇到自己的迷茫期，辦公室文員這個職位在辦工作的日常工作中不可少的，平時在工作中我更加像是一個處理處理事物手忙腳亂的形象，也是因爲沒有什麼職場經驗吧，缺乏歷練，在做起事情來亂了陣腳的情況多有，這是很致命的職場弱點。

在_____年的辦公室工作中我要做的首先就是明確自己的每天的工作任務，事事都要提前去計劃執行，辦公室的日常工作比較雜而且又很多經常容易在工作中忘記一些事情，這是很嚴重的，所以在_____年的工作中一定要好好安排自己的日常工作，爲第二天的工作提前做好準備這爲首要。

在_____年自己日常的工作，比如日常的一些工作人員外出登記，領導會議的安排方面，由於之前在這方面自己做的不夠細心很多字多忘記的登記名字，安排的會議也有不及時的情況這些都收到過批評，在_____年的工作中要加強提前的給自己打預防針，防止出現這種問題。

二、日常的計劃

1、做好辦公室的機器維護。平時很容易的會出現辦公室的一些設備故障事件，這些問題的出現耽誤了日常的工作，影響了工作進度，_____年還是要做好這方面的預防，按時的維護辦公室的機器設備，提前做好相關的工作，做好保養杜絕設備故障事件。

2、做好上傳下達。平時的辦公室經常總是會有員工出現漏通知的不好現象，在_____年要對這方面嚴抓，必須對上面的通知傳達落實精確到每一位辦公室人員。

篇十二：公司行政文員年度工作計劃

根據20__年年度工作情況以及存在的不足，結合目前公司發展狀況和今後趨勢，行政人事部20__年年度工作計劃將從以下幾方面開展：

一、認真學習和貫徹國家及地方新的勞動法律、法規，有針對性的對公司現行制

度及規定進行修改，有效的規避法律風險。

根據廣東省十一屆人大常委會第38次會議表決通過的《廣東省勞動保障監察條例》相關規定，從20__年5月1日起用人單位規章制度中有罰款內容將被警告，而亂扣工資將按照被罰款或者扣減工資的人數每人2000元以上5000元以下的標準處以罰款。

從新出臺的《廣東省勞動保障監察條例》來看，我司現行的絕大部分制度將面臨修改，特別是《員工手冊》、《工作行爲管理制度》、《行政人事獎懲制度》、《員工宿舍管理規定》、《公司例會制度》、《安全生產管理》、《安全生產獎懲制度》諸多內容將重新修訂，並且必須在20__年第一季度修訂完成，保證在20__年5月1日能夠執行新的廠紀廠規。

二、針對20__年分公司與總部的合併，做好相應的人力資源規劃

(一)根據總經辦的指示精神結合公司實際情況以及業務運作方式，重新設計和搭建組織結構；

(二)優化、精減部門及崗位，實行人力資源優化配置，有效降低人工成本，防止出現重疊用工成本；

(三)對總部及分公司員工數量、質量、結構、員工流動性，以及人力資源管理關鍵職能的效能進行人力資源現狀分析，根據分析結果制定確實可行的人員調整和配置方案。

(四)根據行業、產品特點、公司運作模式以及公司人員需求歷史數據，做好20__年人力資源供需預測，保證企業的用工需求和正常運作。

三、在薪酬管理方面，分步進行改革，繼續推行“薪酬與績效掛鉤”的激勵政策

根據公司來年的經營情況，尋求突破，力圖打破吃大鍋飯，實現多勞多得，按績取酬。針對不同崗位和業務特點實行不同的薪酬管理制度，辦公室職員採用“底薪+崗位津貼+職位津貼+績效獎金”的綜合計薪方式，而產線、品質的員工繼續推行計件薪酬制度。

績效考覈需要強化，做到考覈不走形式，不走過場，關注考覈結果；同時對評定爲先進的員工可以試行“總經理特別獎”予以重獎或晉升，對業績或考評不佳的員工則強制實行“末位淘汰制”。

四、建立和鞏固招聘渠道，及時滿足公司的用人需求

篇十三：公司行政文員年度工作計劃

屈指算來，進公司已將近四個月時間，通過這段時間對公司情況的逐步熟悉，領導、同事的關心和幫助以及自己的努力，現在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對公司組織架構、運作模式等各方面都有了一個初步的瞭解。在過去的工作中，有很多收穫，同時也從出現的種種問題中發現了自己的不足之處。在今後的工作中，我將以踏實的工作態度，對過去的錯誤加以改正並從中吸取經驗教訓，積極適應辦公室工作特點。加強學習，嚴格要求自己。新年伊始我將對我今後的工作做以下初步的計劃：

一、做好各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內。

二、做好了各類信件的收發工作。

三、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

四、認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細緻工作，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

五、做好領導服務：及時完成領導交辦的各項的工作。要成爲領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多彙報，當好參謀助手。

六、做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

七、做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋樑。

八、做好信息_：保存好辦公室常用文檔，做好存檔_；要及時、準確、全面的收集各方面信息並做好存檔工作。

九、做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的。現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那麼我們就會被這個社會所淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認爲佳興就是我的平臺，我一定會把握這次機會，提高自身素質實現自我的價值。

一個企業的做大做強與員工的努力與支持密不可分，企業員工沒有基本的保險，員工感覺沒有保障，會造成老員工的離職，不能留住人才，而企業距離市區太遠，如果配備班車方便職工上下班就更能體現企業的人性化，給職工家的感覺。

篇十四：公司行政文員年度工作計劃

既然選擇辦公室文員這份工作自然便會明白計劃與總結對於自身成長的重要性，主要還是日常事務比較繁瑣才需要讓自己工作的時候具備條理性才行，這樣的話即便在辦公室工作中遇到難以解決的問題也能通過實現制定的計劃穩定慌亂的情緒，因此我制定了這份_____年的辦公室文員工作計劃並期待能夠落實下去。

加強與其他部門之間的交流並在規定期限內催收相應的文件資料，在以往的辦公室工作中自己正是過於孤僻纔會導致部分事務難以得到正常的展開，很多時候催收其他部門的計劃與總結都難以得到相關負責人的明確回覆，所以在明年的工作中自己應該要加強各部門之間的交流並對他們的職責有着大致的瞭解，這樣的話縱使無法在規定期限內催收文件也能夠直接聯繫部門負責人，至少事先在他們腦海中留下印象會使得後續的辦公室工作能夠得到更好的展開，而且爲了加深交流還應該利用工作之餘的時間爲其他部門提供幫助才行，雖然這是個長期性的工程卻也能夠通過時間的積累使得後續的辦公室工作更加方便些。

根據辦公室職能對部門規定進行調整並加強自身工作能力，其中對於部門現存規定不合理的地方要進行及時的修改才能夠有效提升工作效率，關於這點還需要和辦公室主管進行反映才能夠有效開展對部門規定的調整，從中還需要根據自身在辦公室工作中表現出來的後繼乏力進行加強才行，否則的話若是因此導致後續的工作效率受到影響無疑是讓人感到有些得不償失的事情，因此對於明年的個人計劃而言加強自身工作能力是個永恆不變的有效話題。

提前處理好會議室清掃工作並準備好領導所需的文件資料，雖然相對而言資料整理與存放的工作更爲重要卻也能在同事們的共同努力下得到完成，因此這種所需人數不多卻極爲重要的會議準備工作纔是需要自己引起重視的，爲了不讓領導感到失望還是需要先向其他同事進行請教才行，對這方面的工作流程有着大致的瞭解以後纔不會輕易出現錯誤，另外對於文件的準備一般都需要先請示領導才能夠確保自己的工作不會出現差錯。

儘管只是對明年辦公室文員工作的大致規劃卻也能夠體現出自己奮發圖強的決心，因此無論如何都不能夠在辦公室工作中輕言放棄纔對得起領導的栽培，而且我也相信自己能夠將這份計劃執行下去直至熟練掌握所有辦公室工作的處理方法。

篇十五：公司行政文員年度工作計劃

我們在第三季度的相關文員工作中，我們公司推出了“優化辦公，創造綠色辦公室”的工作方針，所以在第三季度我所有的文員工作，都會根據公司這個季度的工作方針指導來進行。這個方針是根據我們現在辦公室所有文員的工作特點，以及我們以往的工作情況總結出來的，爲了就是進一步讓我們辦公室文員的工作邊的更加精簡，同時又不失辦公質量。在節儉辦公室工作的開銷成本同時，讓我們的文員工作爲公司提供更好的工作服務。

所以在下個季度，我要對自己的文員的工作流程，根據公司的旨意進行重新的調整。因爲公司方針的變化，讓我們在這個流程中，省掉了很多繁瑣同時有沒有必要的步驟，就比如說我們之前有關文件的簽字，就需要某個特定的領導去籤，但是很多時候領導們因爲工作的緣故不在公司，這樣就耽誤了我們文員這個工作上面所有的進程，讓我們辦公室文員的工作不斷積累，這樣不僅讓我們辦公室的工作難做，同時也給公司其他相關部門的工作得到了停滯。所以在下個季度的文員工作裏，我要將這些簽字流程省去掉，對自己文員工作文件上的有關部分進行調整，將要進行簽字的板塊做出改變。

在下個季度中，我們公司因爲對我們大部分員工的集體反映的問題，進行了改變和調整。所以說我下個季度的辦公室文員的工作，會在這個方面表的更加便利，但是也是因爲文員工作變得更加方便，我們在下個季度也會有更多的文員相關工作去做。所以在下個季度，我要將以前那種放鬆的文員工作心態丟掉，要重新審視自己的文員工作，讓自己在下個季度的文員工作中，不僅能將每天更多的工作按時完成，同時也要保證自己不會因爲工作的增多，自己辦公錯誤出現的次數也變多。

在下個季度中，我們也要注意我們文員工作物品的使用。我們在之前的文員辦公中，對我們辦公室的工作物品浪費比較大，特別是在打印紙張的使用上，造成了很多的紙張浪費，其他辦公物品也存在着一定的濫用情況。我們公司的相關人員在對我們辦公室進行工作檢查的時候，發現了我們辦公室的這一詬病，所以在下個季度公司採購部會減少我們辦公室相關物品的供應。所以在下個季度我們的文員辦公過程中，我們辦公室所有的文員都應該有節約的意識，也應該對自己的辦公物品要愛惜和節約，因爲在一定程度上，這也是屬於公司的公共財產。